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工作地点:
列表 明细
薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;7、搞好本班组与其他班组的协调;8、做好员工的培训工作。任职资格:1、大专以上文化程度,形象气质佳,有一定英语基础;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。工作时间:早晚班

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:景区
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

任职资格如下:  餐饮主管 1.男女均可,男性23-28岁,男性身高1.75米以上,女性22-28岁,身高1.65米以上,中专以上学历。  2.性格开朗,外貌形象气质佳,有较强的事业心和责任感。3.具备相当流利的外语交流。  4.熟悉餐饮工作流程,能有效地开展培训。  5.具有沟通协调、管理及组织能力,具有良好的团队精神,能够带领下属完成工作任。 6。从事过四星级以上酒店相关职位管理两年以上经验。  餐饮领班  1.男女均可,22-28岁,身高1.62米以上,中专以上学历。  2.性格开朗,外貌形象气质佳,有较强的事业心和责任感。 3。熟悉基本的餐饮服务技巧,熟悉基本的酒类及其他餐饮项目的知识,较强的团队合作能力。4.具有从事过高星级以上酒店相关职位管理一年以上经验。  餐饮服务员  1. 男女均可,男性18-25岁,身高为1.70米以上,女性18-23岁,身高1.60米以上。2.初中以上学历,性格开朗,语言谈吐清晰。3. 略懂使用一般的外语交流。  4. 对酒水具有初步的专业知识,懂得水果盘的制作及装饰。5. 具有从事过相关岗位工作经验者优先录

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1. 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时汇报。2. 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。3. 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。4. 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。5. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。6. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。7. 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。8. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。岗位要求1.大专毕业或具有同等学历,有一定的日常外语会话能力。2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。3.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。4.工作主动、热情、认真,责任心较强。5.身体健康,仪表端庄。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位要求1.大专学历或同等学历,有从事餐饮服务2年以上的工作经历。2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。3.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的西餐服务技能。4.身体健康,仪表端正。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:医院/医疗机构
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 一.直接上级:餐饮部经理二.工作职责:1.        主持餐厅当班每日餐前会,总结前一天工作情况,布置和传达部门工作指令及当日工作安排。2.        参与制定所在岗点的服务标准和工作程序,并组织和督导员工严格执行。3.        负责餐前、餐中、餐后的各项检查,督导餐厅服务工作和其它各项任务、服务程序和标准的贯彻落实;督导员工正确使用餐厅各项设备和用品,并做好清洁保养工作。4.        处理对客关系,妥善处理客人投诉及各类突发事件。5.        与厨房做好沟通协调,及时将客人对菜肴的建议和意见与厨房做好沟通协调,及时将客人对菜肴的建议和意见转告厨师长,以便提高菜肴质量。6.        督导员工保持餐厅卫生水准及良好的工作环境,做好餐厅日常及计划卫生的检查落实工作。7.        协助餐饮经理建立严格的物资管理制度,负责管理餐厅的各种物品,减少损耗,降低成本。8.        负责设施设备日常管理,责任到人,定期进行维护保养工作。9.        负责员工培训计划实施,定期组织员工培训,不断提高员工的服务技能。10.    负责餐厅安全防范工作,发现隐患及时汇报部门经理或安保部。11.    向餐饮经理汇报餐厅经营情况及发生的一切特殊情况,包括客人投诉。12.    参与制定食品促销计划及餐厅装饰计划并组织实施。13.    督促员工遵守酒店各项规章制度及标准操作规范。14.    带领优秀服务人员亲自为VIP宾客服务。15.    做好员工之间沟通工作,关心员工工作及日常生活。   16. 与其他部门岗点做好信息的沟通及相关间的协调工作。三.任职条件1.中专及以上文化程度。2.2年以上同岗位工作经验。 3.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧。 4.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动员工的积极性。 5.能给员工进行相关业务知识的培训。 6.餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐中管理的协调发展。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保员工了解酒店的活动和运营的要求。2.在自己当班期间尽可能解决所有的投诉,并在工作日志中记录所有投诉以便进一步跟进的工作。3.监督现金的处理和存放程序。4.制定并指导员工执行现金安全制度。5.处理异常的付款情况。6.监督客用设施和服务的标准。7.协助菜单和酒水单的设计工作。8.和上级领导一起进行人力规划和管理需求以及编制和管理部门预算。岗位要求1.中专学历或同等学历,有从事餐饮服务1年以上的工作经历。2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。3.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的中西餐服务技能。4.身体健康,仪表端正。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述岗位职责1.严格执行卫生标准,确保食品出品符合卫生标准和公司要求2.高效完成上级安排的工作,善于预见客人需求,能熟练运用解决处理客人投诉等对客技巧岗位要求1.必须具备2年以上相关工作经验;2.具有良好的外表、和开朗的性格;3.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟练掌握厨房设备的操作,并能迅速解决突发问题2.严格执行卫生标准,确保食品出品符合卫生标准和公司要求3.高效完成上级安排的工作

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

职责义务:1.严格遵守酒店标准服务程序;2.掌握相关物品的申请、采购、收货以及成本控制;3.协助宴会厅经理做好有关计划、组织和监督管理运作的相关工作;4.协助监督和管理部门的培训,并全力支持配合集团品牌和学院培训团队的工作;5.根据瑞斯丽标准和政府法律要求,对工作区域的卫生、安全做到全面管理和控制;6.对指定的任何任务要做到全面负责的执行;7.遵循人力资源部的规章制度管理和合理安排员工以及团队激励;8.此工作职责列表并没有罗列出所有的工作细节,员工需随时完成领导交办的其他工作。个人技能:1.必须具备良好的宴会服务接待工作;2.要求具备良好的领导能力和人际关系并且能够做出独立地正确的决定;3.具备良好的沟通能力,阅读和书写能力,以确保正常的沟通4.具备良好的电脑应用技术;5.良好的工作态度。教育背景:具备高中,酒店管理专业文凭,或同等学历。

薪资: 4千-6千 经验:10年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-南京

 岗位职责:1、严格执行员工餐厅各项管理制度,负责员工餐厅日常各项工作及监督食品卫生,做好日常服务工作。2、负责食品验收,保证菜品质量,合理控制成本,按时开餐,保证员工就餐质量。3、检查员工出勤、仪容仪表,负责餐前、餐后卫生清洁工作。岗位要求:1、膳食或营养专业。2、熟悉餐厅管理流程,菜品定位、定价,有十年以上同业经验。3、有良好的职业道德及沟通能力。4、具有一定的厨房管理能力和实际操作水平。5、有创新意识。6、薪资面议工作地点:南京市栖霞经济技术开发区恒泰路汇智科技园

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责⒈实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。4.了解客情,亲自为重要宾客服务。5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。岗位要求1.XX以上学历或同等学历,X年以上服务员工作经历,能用一门外语进行对客服务。2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。3.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。4.身体健康,仪表端庄。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1、接收餐厅经理/主管指派的各项工作,负责班组的日常管理工作;2、协助餐厅对员工进行定期的技能培训;3、协助餐厅经理做好物资的领用、保管盘存;4、掌握食品卫生法和相关消防知识;5、协助餐厅经理对餐厅工作程序、标准,提出可行性建议;6、熟悉结账系统,确保所属员工按正确程序结账;7、与宾客建立良好的业务关系,协助餐厅经理及时妥善处理客人投诉,建立宾客档案。8、完成经理临时交办的其他事项。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京

·           此职位要求能够为宴会提供专业快捷的餐饮服务,通过成本及库存控制来获得计划盈利。直接督导员工的工作,通过遵守餐厅和希尔顿国际酒店的规章制度以确保为客人提供符合标准的完美服务。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 职位概要:在中餐厅主管领导下,负责本班组服务管理工作,带领服务员按照服务规范的要求向宾客提供热情、周到高效的餐饮服务。属领班级。工作内容:1、对餐厅主管负责,督导员工严格履行岗位职责,按时按质完成上级下达的任务。2、协助召开每日餐前会,负责员工考勤工作,检查员工的仪容仪表及个人卫生。3、根据营业情况给本班组服务员分配工作任务,检查本班组的对客服务工作保证提供优秀服务。4、了解当日厨房特荐及供应情况, 做到宴会“八知三了解”,做到心中有数,开餐时负责与厨房协调,保证按时出菜。5、随时注意餐厅动态,进行现场指挥、遇有重要客人要亲自服务,确保服务的高水准。6、填写餐厅的“意见反馈表”和“交接班本”以便各领班间的沟通。7、带领本班员工完成餐前各项准备工作,布置摆台并检查,准备用具。检查物品储备情况,督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作,保证达到酒店规定标准。8、协助餐厅主管做好对服务员的考核评估及业务培训工作,以不断提高服务员的服务技能。9、掌握每个服务员心理状态和思想动向,了解顾客对餐饮意见,做好相关记录工作。10、妥善处理餐厅服务工作中发生的问题和客人的投诉、了解客人的各种饮食习惯并征徇客人意见同客人建立良好关系、并将结果及时向餐厅主管汇报。11、与客人和厨房保持良好的工作关系、及时向餐厅主管和厨师长反馈客人对食品、服务方面的信息不断提高餐饮产品质量和服务质量。12、负责本区域内设备的维修保养,清洁,定期检查清点餐厅设备、餐具、布草等物品并将结果及时报主管。13、随时注意餐厅动态,进行现场指挥、遇有重要客人要亲自服务,以确保服务的高水准。检查宴会服务区域卫生、音响、照明系统状况,确保各种仪器正常运行。14、做好交接班工作及收尾工作。15、完成餐厅主管布置的其他工作。

薪资: 6.5千-7.5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

※  形象气质佳,有亲和力※  有2年以上餐厅运作管理经验,熟悉餐饮日常管理和服务流程※  有强烈的服务意识和团队意识※  有较好的沟通能力和语言表达能力※  有强烈的销售意识,掌握一定的销售技能

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟练掌握厨房设备的操作,并能迅速解决突发问题2.严格执行卫生标准,确保食品出品符合卫生标准和公司要求3.高效完成上级安排的工作岗位要求1.大学专科以上或同等学历毕业;2.必须具备2年以上相关工作经验;3.具有良好的外表、和开朗的性格;4.英文口语水平;5.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 Good command food product and menu knowledge.熟悉餐饮知识和餐厅菜单。Total knowledge & understanding of Food Preparation Standard & Procedure.了解并熟知所有食品准备的标准和程序.To examine goods for quality and quantity.控制食品出产的标准.Good command of beverage knowledge熟悉酒水知识Good knowledge of cocktail recipes熟悉鸡尾酒的配制Implement beverage service skill training完成酒水服务技巧知识的培训

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1.对精灵饼屋区域的日常运营负责,确保在酒店的框架体系内顺利的有盈利的运营。2.根据经理检查单开档和收档,协助培训,保持和推行所有店内服务标准。3.协助确保工作计划准确及时的完成。4.协助保持团队成员拥有工作自觉性并受到正确良好的培训。

薪资: 3千-4.2千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位1.执行酒店餐饮会员卡销售任务2.熟练掌握厨房设备的操作,并能迅速解决突发问题3.严格执行卫生标准,确保食品出品符合卫生标准和公司要求4.高效完成上级安排的工作岗位要求1.大学专科以上或同等学历毕业;2.必须具备2年以上相关工作经验;3.具有良好的外表、和开朗的性格;4.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

工作职责:1.关注宴会时间, 日期, 地点, 客人人数的改变, 安排员工服务。2.负责所有座位安排表, 保证餐前准备的充分, 提前检查管事部的准备工作。3.协助其助手或员工摆台,清洁。4.负责重要人物的宴会, 密切注意他们的任何需要。5.负责宴会厅厨房的正常运作, 与行政总厨联系以确保出品。6.在宴会后确认所有的宴会帐单已经结清并显示在帐目上。岗位要求1.大专以上学历。具有事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养.2.有2年以上餐厅管理经验。3.掌握餐厅服务的标准和要求,了解宴会、会议服务程序,善于处理各类客人的实际问题。4.具有很强的语言表达能力,善于评估员工、培训员工并激励下属员工工作。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 岗位职责1.根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。2.做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。3.给领导提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的。4.建立收银调节控制程序,在服务前后,要按此程序来工作 岗位要求1.高中及以上学历。2.2年以上高星级酒店同等工作经验;精通西餐、酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。2.参与制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施3.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,4.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。岗位要求1.中专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧。

薪资: 3.8千-4.2千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

职位概述监督所在餐厅的服务和菜单内容的提供情况,确保高品质和一致性。遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度。 在皇冠假日®酒店,我们希望感觉自己可以做到最好,能够达成他们的目标并因他们的成就而受到认可赞赏。为了帮助他们,我们需要您先行一步,用心服务并:· 建立信任 – 成为您所在领域的专家;言行得体,随机应变,应宾客的需求提供量身定做式的服务。· 鼓舞成就 – 尊重和了解宾客的需求和他们追求的目标,认可赞赏他们,确保宾客得到尊重和重视,并体验到他们的非凡地位。提供周详方案,令宾客轻松无忧。· 梦想成真 – 观察预见宾客的要求和潜在需求,主动负责地达成宾客所需。善用资源,团队协作,尽力协助宾客获得成功。工作职责财务回报· 监督现金的处理和存放程序。· 编制每日存款和流动资金报告。· 制定并指导员工执行现金安全制度。· 处理异常的付款情况。· 和上级领导一起编制和管理部门预算。员工团队· 在经理缺席时主持交接班说明会,确保员工了解酒店的活动和运营的要求。· 监督各项职能。· 监督餐厅的服务。· 和上级领导一起进行人力规划和管理需求。宾客体验· 在自己当班期间尽可能解决所有的投诉,并在工作日志中记录所有投诉以便进一步跟进的工作。· 助菜单和酒水单的设计工作。企业责任· 承担相关的职责和安排的特别项目。责任范围管理的员工直接 : 餐饮领位员,侍酒师,餐饮收银员,餐饮侍应生,客房送餐服务生,酒吧侍应生间接:  无年度经营利润和薪金预算无 主要绩效指标完成分配给工作的情况决策职责(决策权)客人的要求任职要求技能要求 完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证。具有解决问题和培训的能力。学历酒店管理,餐饮或相关专业的大专学历。经历2年相关工作经历,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。具主管经验优先考虑。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

职位概述在餐厅适当的欢迎宾客和有可能的宾客,使用技能和个人的社交技巧使客人获得最好的体验。遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度。 在皇冠假日®酒店,我们希望感觉自己可以做到最好,能够达成他们的目标并因他们的成就而受到认可赞赏。为了帮助他们,我们需要您先行一步,用心服务并:· 建立信任 – 成为您所在领域的专家;言行得体,随机应变,应宾客的需求提供量身定做式的服务。· 鼓舞成就 – 尊重和了解宾客的需求和他们追求的目标,认可赞赏他们,确保宾客得到尊重和重视,并体验到他们的非凡地位。提供周详方案,令宾客轻松无忧。· 梦想成真 – 观察预见宾客的要求和潜在需求,主动负责地达成宾客所需。善用资源,团队协作,尽力协助宾客获得成功。工作职责财务回报· 安全的举餐盘使破损将到最低。· 准确和清楚的填写收据。员工团队· 按领位员的标准培训员工。· 协助饮料服务。· 协助食品服务。宾客体验· 在餐厅的前部迎接所有宾客和有可能的宾客,确保完成以下工作:  § 确保在开始营业前餐厅准备就绪,侍应生和餐桌服务员都遵守开始营业规范。  § 确保餐厅运营设备的清洁并正常工作。  § 按照酒店的规定保持工服和个人仪表的高标准。  § 迎客人光临餐厅,使用餐厅的名称。  § 询问客人是否有预订,如有预定在预订册上做记录。  § 为客人登记预订并注有用餐喜好,如客人没有预订则在预订册上记录。  § 周到的满足客人要求。· 陪同客人前往喜欢的餐台或预订的餐台,按餐厅标准安排客人就坐。· 接听电话订位并按餐厅的规范在预订冊上记录。· 陪同客人前往喜欢的餐台或预订的餐台,按餐厅标准安排客人就坐。· 接听电话订位并按餐厅的规范在预订冊上记录。· 周到的为客人服务,并尽可能解决客人的投诉,向上级领到报告所有事件。· 保持迎宾台的清洁。· 保持所有菜单和饮料单的清洁。· 对菜单有具体的了解,包括每日特价。· 确保迅速且高效的清理餐桌。· 了解当前酒店所有的活动。企业责任· 承担相关的职责和安排的特别项目。责任范围管理的员工直接  无                                   间接  无年度经营利润和薪金预算无主要绩效指标完成分配给工作的情况决策职责(决策权)无任职要求技能要求 完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证。能够读写英语。学历高中或酒店管理,餐饮或相关领域的职业证书。经历1年相关工作经历,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。 

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

工作职责财务回报1.监督现金的处理和存放程序。2.编制每日存款和流动资金报告。3.制定并指导员工执行现金安全制度。员工团队1.与员工建立并保持良好的工作关系。2.在经理缺席时主持交接班说明会,确保员工了解酒店的活动和运营的要求。3.能为员工提供工作所需要的培训。宾客体验1.监督服务设备的维护保养,监督客用设施和服务的标准。2.监督各项职能,监督餐厅的服务。3.和上级领导一起进行人力规划和管理需求,和上级领导一起编制和管理部门预算。4.在自己当班期间尽可能解决所有的投诉,并在工作日志中记录所有投诉以便进一步跟进的工作。企业责任1.执行所有食品、酒水、物资和设备的最大及最小库存量。责任范围1.在部门经理的领导下,监督员工工作,管理范围包括,餐饮服务员,高级服务员,领位员,实习生。任职要求1.完全代表酒店,品牌和公司于顾客,员工和第三方交往的能力。2.持有当地政府规定的饮品与食品服务许可证或有效的上岗证。3.能够读写英语,以及解决问题和培训的能力。4.酒店管理大专以及其相关专业。5.2年相关工作经历,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。具主管经验优先考虑。

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