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工作地点:
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薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:游乐园
地区:浙江-湖州 食宿:提供吃

岗位职责:1、指导、参与、协调有关餐饮的日常工作2、提高、保持门店服务质量3、建立制定服务质量及卫生要求的标准4、对员工进行评估,提出必要的员工培训计划以提高各分部的服务标准任职要求:1、40周岁以下,大专及以上学历,五年以上工作经验,一年以上同岗位工作经验2、熟悉餐饮运营及培训工作,具备良好的沟通技巧与人际关系处理能力,具有较强的团队协调能力

薪资: 3.5千-4.5千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-海西 食宿:食宿情况

岗位职责⒈实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。4.了解客情,亲自为重要宾客服务。5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。岗位要求1.高中以上学历或同等学历,5年以上服务员工作经历,能用一门外语进行对客服务。2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。3.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。4.身体健康,仪表端庄。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

负责本酒店餐饮会务等接待服务工作。 ☆要求:1.65m以上,形象好,气质佳。☆ 投递简历时请附上照片,谢谢配合! 本职位工作地点在:南京市鼓楼区广州路188号苏宁环球套房饭店

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

工作职责 1、了解当日客情,负责对本区域的工作作出相应安排。2、严格遵守本部门制定的上班时间,做好餐前检查工作。3、协助主管开好班前班后会,具体落实班前班后内容及检查结果并督办和处理汇报。4、服务工作起带头模范作用,随时予以服务员指导,协助补台工作。5、每日立岗前按照餐饮卫生标准及仪容仪表标准例行检查。6、有效地督导员工优质高效地完成对客用餐服务,配合主管及经理做好工作。7、检查本区域物品存放情况,排列整齐、保证随时使用的有序、清洁、完整。 岗位要求1.中专以上或同等学历毕业,酒店及旅游管理相关专业优先。2.具备2年以上星级酒店工作经验优先。3.具备良好的与人沟通能力及团队协作能力。4、协助、配合领导安排的部门各项工作安排。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟练掌握餐饮服务技能,并能迅速解决突发问题;2.严格执行卫生标准,确保食品出品符合卫生标准和酒店要求;3.检查餐厅卫生和员工个人卫生,使之符合星级酒店岗位要求;4.与客人保持良好关系并协助进行餐饮各类促销活动推广;5.直接参与现场工作指挥,检查餐厅设备设施和服务人员的工作质量;6.高效完成上级安排的工作。岗位要求:1.具有良好的外表和开朗的性格;2.良好的语言表达能力、组织协调能力;3.具有较强的管理能力及良好的人际关系。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

⒈实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。4.了解客情,亲自为重要宾客服务。5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。岗位要求:1.40岁以下,高中以上学历或同等学历,5年以上服务员工作经历,能用一门外语进行对客服务。2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。3.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。4.身体健康,仪表端庄。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助餐饮部总监,餐饮销售经理负责餐饮部销售活动统筹与跟进执行2.同市场传媒部与网络传媒部联系的所有促销活动进行餐饮的推广与销售。3.负责拜访公司客户,介绍餐厅更新的餐饮部活动信息,接洽公司餐饮团体活动和协商及谈判关于价格和菜品,加强同客户的联系和维护关系。4.负责宴请有长期餐饮活动的公司联络人,加强联系和保持长期合作。5.第三方网站产生不积极评价后协助餐饮销售经理第一时间回复并联系客人,做好对客人反馈问题的了解与安抚,并及时汇报给餐饮销售经理。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.具有一定的外语水平。 5.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位福利待遇1、提供高标准,营养搭配均衡,品种多样的工作餐。2、提供员工公寓(非南京籍员工)公寓带独立卫生间、床上用品、无线网络、空调、洗衣机等。3、各种娱乐设施:阅览室、活动室与休闲区等。4、完善的社会保险和公积金。5、定期的员工体检。6、各类法定假日和其他带薪假期(如婚假、产假、护理假和丧假等)。7、每月丰富多彩的员工业余活动。8、每月各种专业培训

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.班组的日常管理(1)参加宴会厅经理召开的工作例会,了解每日的宴会安排情况并向本班组传达;(2)每日宴会前,根据宴会预定情况向服务员布置具体的岗位任务;(3)根据宴会预定情况,合理安排员工排班,保证所举办宴会能够合理、有序地展开。2.宴会的过程管理工作(1)在宴会厅经理的指导下,做好宴会设计、现场布置,督导服务员做好宴会前的摆台、清洁卫生、服务用具供应等准备工作;(2)督导服务人员按照客人要求提供优质服务并尽量满足客人的特殊要求;(3)督导服务员协助宴会主办方做好客人的接待工作;(4)关注客人用餐状况,适时征询客人的意见、建议,及时处理客人投诉及突发性事件并向宴会经理汇报;(5)及时组织本服务区域的清洁、整理工作;(6)宴会结束,清点厅房内物品及设施、设备,检查各厅房的宴会收尾的卫生清洁情况。3.人员管理(1)根据安排,对服务员开展相关的业务培训,不断提高服务员的服务技能与技巧,做好餐厅人才的开发和培养工作;(2)在宴会厅经理的指导下,做好服务员的考勤、绩效评估工作。岗位要求1.学历及专业知识:大专以上学历,具有营销学和服务心理学等专业知识2.工作经验要求:五年以上同岗位工作经验3.个人能力及其他特殊要求:具有良好的工作计划能力、信息沟通能力、处理顾客投诉和解决问题的能力

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1.严格遵守酒店标准服务程序;2.掌握原材料的申请、采购、收货以及成本控制;3.协助酒水经理做好有关计划、组织和监督管理运作的相关工作;4. 协助监督和管理部门的培训,并全力支持配合集团品牌和学院培训团队的工作;5.对鸡尾酒产品方面做到创造创新;6. 根据瑞斯丽标准和政府法律要求,对工作区域的卫生、安全做到全面管理和控制;7.遵循人力资源部的规章制度管理和合理安排员工以及团队激励. 

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京

岗位职责⒈实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。4.了解客情,亲自为重要宾客服务。5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。岗位要求1.三年以上服务员工作经历。2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。3.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。4.身体健康,仪表端庄。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供吃

岗位职责: 1、接受餐厅主管的指派工作,全权负责本班组工作。 2、以身作则,责任心强,敢于管理。 3、协助餐厅主管拟订本餐厅的服务标准,工作程序。 4、合理指挥和安排人力,管理好本班人员的工作班次。 5、检查本班人员出勤情况,准备工作是否合格就绪,并对服务员当天的工作,纪律等方面进行考核登记,并及时向领导反映。 6、处理服务中发生的问题和客人投诉,并向餐厅领导汇报。 7、配合餐厅对下属员工进行业务培训,不断提高员工的专业知识和服务技巧。 8、做好本班组物品的保管和餐厅卫生工作。 9、随时留意客人动向,督导员工主动、热情、礼貌待客。 10、要求服务员熟悉菜肴特点,善于推销菜肴与酒水。 11、完成餐厅主管临时交办的事项。 12、负责写好工作日记,做好交接手续。要求:男女不限 ,大专以上学历,有星级酒店同岗位2年以上管理经验。工作地点:南京市江北新区南京国际健康城  职工自助餐厅 暂不提供住宿 本地人优先。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京-鼓楼区 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟练掌握餐厅服务专业技能,并能迅速解决突发问题2.严格执行卫生标准,确保食品出品符合卫生标准和公司要求3.高效完成上级安排的工作岗位要求1.大学专科以上或同等学历毕业;2.必须具备2年以上相关工作经验;3.具有良好的外表、和开朗的性格;4.有正常的英语表达能力;5.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京-鼓楼区 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟练掌握餐厅服务专业技能,并能迅速解决突发问题2.严格执行卫生标准,确保食品出品符合卫生标准和公司要求3.高效完成上级安排的工作岗位要求1.高中以上或同等学历毕业;2.必须具备2年以上相关工作经验;3.具有良好的外表、和开朗的性格4.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行餐厅经理的工作指令,并向其报告工作;2.坚持让客人完全满意的服务宗旨,带领班组员工按服务程序和要求,做好餐厅的接待服务;3.掌握全班组员工的出勤情况,检查班组的仪容仪表,考核平时工作表现,定期向餐厅经理汇报;4.随时注意餐厅的动态,及时妥善处理发生的各种问题,做好醉酒客人的处理工作;5.做好交接班工作,并做好记录;岗位要求:1.二年以上四星级酒店以上工作经验;2.具有良好的组织能力及沟通协调能力;英语基础良好;3.具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养;4.能够按服务标准进行工作,反应灵敏,机智灵活。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

餐饮服务主管 F&B Service Shift LeaderDuties and Responsibilities工作职责· In the absence of a Manager, conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known在经理缺席时主持交接班说明会,确保员工了解酒店的活动和运营的要求。· Endeavour to resolve all complaints during shift and logs all complaints in log book for further follow up在自己当班期间尽可能解决所有的投诉,并在工作日志中记录所有投诉以便进一步跟进的工作。· Supervise cash handling and banking procedures监督现金的处理和存放程序。· Prepare daily banking and cash flow reports编制每日存款和流动资金报告。· Establish and instruct staff in cash security procedures制定并指导员工执行现金安全制度。· Deal with irregular payments处理异常的付款情况。· Supervise the maintenance of service equipment监督服务设备的维护保养。· Monitor standards of guest facilities and services监督客用设施和服务的标准。· Control stock and monitor security procedures控制存货和监督保安成序。· Assist with menu and wine list creation协助菜单和酒水单的设计工作。· Supervise functions监督各项职能。· Supervise outlet service监督餐厅的服务。· Works with Superior on manpower planning and management needs和上级领导一起进行人力规划和管理需求。· Works with Superior in the preparation and management of the Department’s budget和上级领导一起编制和管理部门预算。Lobby Bar Team Leader 大堂吧主管Duties and Responsibilities工作职责· Deliver Food and Beverage service of high standard and in accordance with departmental standards and procedures按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。· Develop departmental standards and procedures to promote salesmanship, beverage creativity and profit为销售,饮品创新和利润制定部门的规范和程序。· Communicates to his/her superior any difficulties, guest comments and other relevant information  与上级领导交流有关疑难,客人意见和其它相关信息。· Delivers daily briefings and attends other Food and Beverage meetings as scheduled召开每日例会和参加计划好的餐饮部会议。· Delivers prepared training sessions in line with a departmental monthly calender按照部们的月度活动日历提供制定的培训课程。· Prepares for service by ensuring the department’s:确保部门的以下各项工作就绪为客人提供服务:o Grooming is impeccable and in accordance with ICHG personal presentation standards遵守洲际酒店集团的个人仪表仪容规范著装无可挑剔o Equipment is clean设备干净o Equipment is sorted and stored设备分类且存放好o Glassware is polished玻璃器皿擦亮o Requirements for special occasions are ready特别活动的要求准备就绪o Music is on放音乐o Lighting is on开灯o Outlet is ready for service and guest comfort酒吧准备就绪为客人提供舒适的服务。· Carries out effective service by ensuring all staff are aware of their role in:确保所有员工了解自己的职责高效的提供服务:o Greeting and seating guests迎宾并安排客人就坐o Explaining and up-selling daily beverage specials说明并推销每日的特价饮料o Processing food orders accurately准确的下食品单o Using trays and tray jacks effectively有效的利用托盘和托盘架 o Quickly taking food and beverage orders快速的为客人写餐饮订单o Ensuring payment methods are handled accurately确保准确的处理付款方式o Ensuring working areas are cleaned and re-set quickly确保工作区快速的清洁和重新摆放整齐o Ensuring the bar is clean确保吧台干净o Regularly cleaning ashtrays定时清理烟灰缸o Conversing with Guests in relation to the food and beverage products与客人交谈有关的餐饮产品· Carries out effective beverage service by ensuring:通过确保以下内容高效的提供饮品服务:o Beverages are up-sold and regularly replenished, abiding by responsible alcohol service regulations遵守酒精饮料服务归定,推销饮料并定时为客人续酒。o Converse with Guests about wine, advising the types and styles of wine, taking wine orders and serving wine与客人谈论葡萄酒,建意葡萄酒的品种和风格,写单和为客人送酒o Promoting and selling cocktails to guests向客人推销鸡尾酒o Making and presenting cocktails调配和装饰鸡尾酒o Coffee and tea is served hot and in accordance with standard按规范提供热的咖啡和茶· Patron care standards are adhered to by ensuring:通过确保以下方面遵守宾客服务规范:o Guests are advised on alcoholic beverages给予客人有关酒精饮料的建议o The strengths of alcohol is advised and guests are advised as to their effect告知客人酒精强度,并告诉客人对他们的影响。o Compliance with legal provisions of local liquor codes遵守法律规定和地方酒精饮品条例o Level of intoxication of guests is assessed and appropriate action taken评定客人的醉酒程度并采取必要的措施o Advise guest on the hotel’s policy of smoking通知客人酒店的吸烟规定o Monitor factors which interfere with the total experience of the guest监测影响客人总体体验的各方面工作· Cellar operations are carried out including:酒窖管理包括:o Correct use of refrigeration system正确的使用冰箱系统o Effective operation of the post-mix syrups bulk dispense system有效的使用后混合桶装糖浆分装设备o Operating the beer reticulation system使用啤酒过滤裝置o Adhering to stock control procedures遵循存货管理程序· Take appropriate action to resolve guest complaints正确处理客人的投诉。· Requisition bar items according to bar stocks根据酒吧存货量领取酒吧物品。· Train bar attendant, wait help and bus help in basic beverage knowledge and beverage service为酒吧侍应生提供基本的饮料知识和饮料服务的培训。· Complete spillage report and submit to Food and Beverage manager at the Conclusion of each shift填写洒酒单并在每班结束后交给餐饮经理。· Assist the Food and Beverage Manager to source and review outlet musicians协助餐饮经理寻找和审评音乐师。· Assist to promote the musicians协助乐师的推广工作。· Design promotional material which is aimed at increasing revenue, covers and profit for the Bar with the approval of the Food and Beverage Manager设计以增加收入,人数和利润为目的的酒吧宣传材料,然后由餐饮经理审批。· Works with Superior on manpower planning and management needs和上级领导一起进行人力规划和管理需求。· Works with Superior in the preparation and management of the Department’s budget和上级领导一起编制和管理部门预算。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

Duties and Responsibilities工作职责· Greet VIP guests personally亲自迎接贵宾· Liaise with other departments to ensure excellent service delivery与其它部门联系,以确保提供高质量的服务 · Oversee maintenance of efficient repeat guest history system对高效的常客客史档案系统维护实施监管· Perform such functions as to include but not be limited to:行使下列功能,包括但不仅限于:o Attending to special requests by guests回应客人提出的特别要求· Develop and implement guest telephone contact systems开发和应用客人电话联系系统· Handle guest complaints and refer them as necessary, follows up on corrective action处理客人投诉,如有必要则将其提交给有关部门,并对纠正措施进行跟进· Appraise appearance, discipline and efficiency of all staff under direct supervision and initiate immediate remedial action if necessary评估所有员工的外在形象、守纪情况和工作效率并进行直接监管,如有必要,可采取 直接的纠正措施· Organize and conduct regular meeting for all Guest Relation’s staff to facilitate communications and smooth operations组织和召开客户关系部全体人员参加的会议,以加强交流和保证业务的顺利进行· Works with Superior and Human Resources on manpower planning and management needs与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。· Works with Superior and Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget.与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

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薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

工作职责 1、了解当日客情,负责对本区域的工作作出相应安排。2、严格遵守本部门制定的上班时间,做好餐前检查工作。3、协助主管开好班前班后会,具体落实班前班后内容及检查结果并督办和处理汇报。4、服务工作起带头模范作用,随时予以服务员指导,协助补台工作。5、每日立岗前按照餐饮卫生标准及仪容仪表标准例行检查。6、有效地督导员工优质高效地完成对客用餐服务,配合主管及经理做好工作。7、检查本区域物品存放情况,排列整齐、保证随时使用的有序、清洁、完整。岗位要求1.中专以上或同等学历毕业,酒店及旅游管理相关专业优先;2.具备2年以上星级酒店工作经验优先;3.具备良好的与人沟通能力及团队协作能力。4、协助、配合领导安排的部门各项工作安排。

薪资: 4.5千-5千 经验:2年以上 企业类型:西式餐饮
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责:1、 组织带领员工完成每日餐前准备和接待工作,熟悉当班客情,以便为客人提供更好的用餐体验;2、 熟练掌握中英文菜单,为客人用餐提供专业服务;3、 及时检查物品及设施的节能状况、清洁、卫生、服务质量,使之达到所要求的规范和标准,并保证高效、安全、可靠。4、 合理安排员工的分工,保证各环节的衔接,使接待工作顺利完成。5、 全面掌握本餐厅客人用餐状况,及时征询宾客意见、建议,解决出现的问题,处理客人投诉。6、 每日例会,检查菜单变更,VIP客人信息,服务要求简述等;7、 不定时培训新同事以不断提高团队服务质量;8、 完成上级交办的其他临时性工作。任职要求:1、 形象气质佳,品德端正,工作认真负责,有较强的语言表达能力;2、 具备2年以上酒店或者餐饮服务工作经验。;3、 具备基本的英语口语表达能力;4、 优秀的识人辨人能力,良好的服务意识。

薪资: 3.8千-4.2千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

协助总管事和总管事助理以及主管负责服务操作。协助同事,总管事和烹饪团队工作,发挥他们的最大能力。提供援助,一切行为都要使客人满意。共同实现目标和部门规定的其他任务。支持公司文化。必要时协助厨房。主要库存以及商铺组织陶瓷,玻璃,银器和空心制品。为商铺和宴会提供足够的设备(瓷器,玻璃,银)。工作时充分了解化学品和其他危险物品。确保有足够的纸张供应的所有领域,洗涤剂产品。维护和清洁所有垃圾移动区,包括垃圾桶,手推车,并按照HACCP和设备集团规章清除废物。了解厨房设备的应用及操作安全,在厨房里正确安全操作厨房设备。不断努力降低能源消耗,提高认识。坚持厨房清洁和厨房卫生立即报告和处理任何意外,无论多么小。出现任何酒店不安全的紧急情况时适当地作出应变。执行其他任务或由酒店管理和工作人员指派的项目。工作时间可以根据酒店业务的变化而变化。协助,并提供任何宴会功能设备。协助和帮助宴会或冷盘厨房创建一个所有员工和管理人员的良好关系减少到最低限度破损。亲力积极致力于节能实践要遵守回收计划确保破损保持在最低水平要与临时用工服务员接近。确保遵守费尔蒙特的道德标准              支持酒店委员会              支持服务加认可计划              确保员工参与调查目标是满足        确保培养符合标准

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.监督服务员的具体操作,保证服务工作符合酒店星级标准。2.按照领班检查表逐项检查,发现问题,及时报告主管。3.领导本班服务员做好开餐前的准备工作,着重检查用品、物品是否齐备、清洁和无破损。4.检查桌椅的摆放是否规范,菜单、酒具是否卫生并无破损。 5.开餐后注意观察宾客用餐情况。随时满足宾客的各种用餐需求。遇有重要宾客和服务员人手不够时,要亲自服务。6. 督导服务员向宾客推荐特别菜点、饮料,主动介绍菜单。岗位要求1.具有一年以上本岗位工作经验。2.热爱本职,有较强的事业心和责任感,工作认真负责。         3.掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹饪等方面的知识 。4.具有熟练的服务技能和技巧,能胜任餐厅各种接待服务工作。5.身体健康、仪表端庄。

薪资: 3.6千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责在与客人的所有交互场合中展现出费尔蒙酒店的高服务培训标准确保维护并高度实施费尔蒙酒店度假中心的服务标准监督整个员工团体的工作,并通过对其工作调整和指导使他们能够以正确的服务方法为客户提供高效服务促进与客户和同事之间的良好关系控制并分析以下事项:服务质量客户满意度员工满意度操作设备着装标准更新所有员工记录/文件按照餐厅/酒吧需求,参加必要的服务项目确保酒店装潢和个人仪表达到标准控制餐厅日用品库存量,以确保达服务要求控制破坏,损坏和浪费现象确保为所有客户和员工提供一个安全健康的工作环境岗位要求必须具备出众的客户服务技巧、专业表现和丰富的沟通技巧必须本着客户至上和尊重同事的服务理念,工作主动热情,能够积极帮助他人精通英语(口语和书面语),掌握第二门语言者优先必须能够在紧张和不断变化的环境下处理多项任务

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 1.有餐饮行业工作经验,负责西餐厅经理完成日常经营任务;2.负责定时对员工进行培训,对员工专业技能考核;3.了解店内经营方针,依据本店实际情况执行营销策略;4.处理好顾客投诉,认真听取顾客反馈;任职要求:1. 20周岁以上,有西餐管理工作经验,热爱餐饮行业;2.执行力强,具备较好的沟通协调能力。3.具备一定法餐服务知识与酒水知识; 4.良好的英语沟通能力。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1、实施中餐厅的工作程序和服务规范。2、严格管理中餐厅的设备物资等,做到财物相符。3、征求客人对餐饮菜肴和服务的意见。4、检查卫生法规的具体执行情况。5、做好员工的考勤工作。6、参加餐前会,检查本班组员工仪表仪容,按照客情及特殊安排落实员工工作。7、处理宾客的投诉,不断改善服务质量。8、抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。9、根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。 岗位要求1.大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验;2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动中餐部各级管理人员的积极性。4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证中餐管理的协调发展。5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。2.参与制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施3.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,4.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。岗位要求1.中专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 岗位职责1.根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。2.做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。3.给领导提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的。4.建立收银调节控制程序,在服务前后,要按此程序来工作 岗位要求1.高中及以上学历。2.2年以上高星级酒店同等工作经验;精通西餐、酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。

薪资: 3千-3.8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.       To maintain a high customer service focus by approaching your job with the customers always in mind. With the best working enthusiasm led the restaurant colleagues to serve every guest在整个工作过程中,始终保持高度的客户服务意识。 以最佳的工作热情带领同事接待好每位客人。             2.       Gather and implement all proper tools for running shifts (i.e. schedules, rotation plans, reservations, and checks).为全日营运提供尽可能的帮助(例如,工作时间表,工作安排,预定)3.       Keep smile and have a positive impact, taking personal responsibility and initiative to resolve issues, always clearly  communicating with both customers and colleagues.保持微笑和积极的工作态度,做好本职工作,并且主动解决问题,能够始终清晰的与客人或同事进行交流。4.       To contribute ideas and suggestions to enhance operational/environmental procedures in the Hotel.能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。5.       To actively promote the service and facilities of the Hilton Hotels to guests and suppliers of the hotel.能够积极的向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。6.       Initiate aggressive guest interaction through seeking and soliciting feedback from guests.与客人进行积极的互动和交流,征求他/她们的反馈意见7.       To perform all duties and responsibilities in a manner that ensures your safety and that of others in your workplace.在工作过程中能够做好本职工作,保证自己及其他人的安全。 岗位要求 1.       Knowledge of MS office software能够使用日常的办公室软件2.       2-4  years in a managerial position in 4/5 Star category hotel二至四年在四/五星级酒店的相关管理经验。3.       Good English skills (written & verbal).良好的英语口译及书写能力。

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