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    发布于 00:05
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    1.确保人力资源办公室的有效运作。 Ensures efficient office administration procedures. 2.确保所有的人事记录得以在人力资源系统中得到维护和更新。 Ensures that all personnel records are maintained filed and updated in the HR System. 3.确保所有人力资源的文件能够按照严格的保密标准进行传递。 Ensures Human Resources documents are properly routed with strict accuracy and confidentiality.
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    发布于 04-19
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    1.熟悉部门工作细则和流程; 2.确保所有人力资源的文件能够按照严格的保密标准进行传递; 3.执行部门安排的各项相关工作。
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    发布于 04-19
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    岗位职责 1.熟悉部门工作细则和流程; 2.以项目方式,参与相关的公司管理工作; 3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议; 4.执行公司安排的其他相关工作。 岗位要求 1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2.对担任酒店管理人员具有高度期望; 3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
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    4千-5千
    南京 | 2年以上 | 大专 | 提供吃

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    工作职责: 1、负责酒店招聘工作; 2、负责公司各类文件、资料、合同的收集整理、建档、存放、备案等; 3、协助员工宿舍管理、检查,工服、工牌的管理; 4、协助各项员工活动/培训的开展; 5、协助各种人事政策的具体实施及检查工作; 6、协助办理员工入离职手续、社保、医保、公积金等相关手续; 7、负责员工宿舍管理,办公物资采购及部门资产管理 8、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、本专及以上学历(酒店管理或者人力资源管理专业),有相关工作经验者优先考虑; 2、熟练使用常规办公软件及相关等人事管理所需软件;熟练使用各类自动化办公设备; 3、工作细心、责任心强、执行能力强,具有良好的沟通交流能力及自驱能力; 4、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 人事专员

    4千-6千
    南京 | 经验不限 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-06
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    1、协助招聘工作,应聘人员的邀约、接待工作。 2、协助人员的入离职办理,花名册的更新。 3、负责酒店健康证、更衣柜的管理工作。 4、协助宿舍的管理。 5、办公用品的采购及发放。 6、协助部门行政类管理工作。 7、其他领导安排的临时性工作。
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