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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.户籍为台湾籍。2.大专或以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 7千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供吃

1、    与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。2、    高效认知和掌握销售线索。3、    代表酒店参加国际及国内的销售活动。4、    发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。5、    仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。6、    在销售拜访的活动中,按照公寓和集团规定实施交叉销售。7、    在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。8、    准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。9、    积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。10、在所负责的区域内,与销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。11、主动参与,完成各种销售报告。12、协助计划和配合销售活动。13、协助配合开发制作所有酒店促销材料。14、管理客户档案数据库。手工或以电脑更新客户档案。15、不断地对下属员工给予持续建议及支持。16、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。17、遵守酒店员工守则。18、遵守酒店的程序及政策。19、评估个人表现,使之不断提高。20、完成销售总监交给的其他任务。岗位要求1.英语听说读写熟练。2.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。3.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 5千-5.5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 4.5千-6.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1. 保存以前、现有客户的资料和档案。2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。6. 每周提交竞争对手情况报告。岗位要求1.大专以上文化程度;三年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6.具有一般的公关和社交能力。7.形象气质佳。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-南京

岗位职责1、开发商业客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;2、负责重点客户的商务谈判、合同及跟进;3、销售数据分析,熟练掌握销售各环节操作流程,有统筹全局的能力;4、具备良好的沟通能力,对突发事件具有应变处理能力;5、有较好的团队合作意识和团队管理能力,责任心强。任职资格1、大专及以上学历;2、5年以上销售工作经验,有酒店业销售经验;3、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验;4、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力;5、具有很强的事业心。 

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:服务式公寓
地区:江苏-南京

  BriefIntroduction职位简介 Grasp the opportunities to maximize salesrevenue for Ascott.把握机遇为雅诗阁创造最大销售收益。MajorResponsibility主要工作职责 Responsible for market development to increaseand retain customers.负责市场开发,增加并保留客源。Establish and maintain good customerrelationships to increase sales revenue.建立并维护良好的客户关系以增加销售额。Complete the entire sales process, includingsales tracking, scene investigation, price negotiations, contract preparationand signing.完成全程的销售流程,包括销售跟踪,现场勘查,价格谈判,合约准备与签订。Serve customers, understand their needs andtry to satisfy their requirements.服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。Create and participate in various salesevents to enhance customer relationships.设计并参与各项销售活动来增强客户的关系。Prepare and analyze sales reports.准备,分析销售报表。Requirements资质需求 Bachelor degree or above, fluent inlistening, speaking, reading and writing English abilities.大学本科以上学历,流利的英文听、说、读、写能力。More than 2 years hotel / service apartmentsales experience.2年以上酒店/服务公寓销售工作经验。Good interpersonal communication skills toeffectively carry out internal / external communications.良好的人际沟通能力,能有效地进行内/外部沟通。Strong team spirit, organization and planningcapabilities.较强的团队协作精神、组织及策划能力。Familiar with EXCEL, WORD, ERP (ORACLE)System.熟悉EXCEL, WORD, ERP(ORACLE)系统。Full of enthusiasm, can work under pressure.富有工作热情,能承受工作压力 。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1、负责酒店营销市场的开通和维护,积极销售酒店产品2、制定市场营销战略计划,确定酒店的目标市场3、开展对外公共关系,负责与地方政府与职能部门的联系4、根据市场宾客反馈指导餐饮、客房、康乐等对客部门改进调整

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京 食宿:提供吃

岗位职责: 1. 协助营销部经理领导营销部全体员工努力贯彻落实酒店的经营决策和各项计划,全面负责营销部的质量控制和日常运转工作。2. 根据酒店的近期和远期经营目标,提出并具体制定酒店对外销售、招揽客源的营销计划,经营销部经理、总经理批准后组织实施。3. 掌握市场动态,收集整理对外销售、对内促销过程中得到的反馈信息,定期向总经理提交市场调研报告。4. 协助营销部经理建立和完善本部门各项规章制度、岗位职责和工作程序与标准,以适应酒店的发展。5. 组织实施员工培训,更新专业知识,使员工掌握领先的业务技能,以适应市场变化。6. 每天查阅各类报表,全面掌握酒店的经营情况,对每个细分市场制定销售目标,保证销售工作遵循潜在市场需求规律而得到有效发展,适时修订酒店的促销策略。7. 保持与上级主管部门、新闻单位、各旅行社、本地企事业单位、政府部门的密切联系,并同各客户建立长期、稳定、良好的合作关系。8. 协助营销部经理负责酒店的对外宣传与推销工作,参与研究酒店产品的价格制定和产品的组合开发,并及时对目标市场开展宣传、促销推广工作。9. 确定员工销售指标,及时测量和评定部门及个人的销售业绩,激励员工的销售热情。10. 根据销售计划,组织下属对潜在客户进行访问,并安排时间陪同重要客户参观、了解酒店的设施和服务项目。11. 代表酒店对外签订客房、会议、宴会等销售合同。12. 与酒店有关部门密切合作,安排好客户预订的住宿、餐饮、娱乐、服务和特别活动。在工作中发挥主观能动性,积极完成上级领导交办的各项任务。任职条件:1. 文化程度:大专以上学历,酒店管理、市场营销专业优先考虑。2. 工作经验:具有三年以上一线部门主管以上级经营管理工作经验。3. 外语水平:具备良好的外语听、说能力。4. 基本条件:具有较强的市场敏锐性,有较强的事业心、责任感和组织能力与人际沟通能力,竞争意识强,勇于开拓,吃苦耐劳。5. 知识条件:熟悉国家有关法规、市场营销理论及酒店相关制度和工作流程。掌握市场学、管理学和心理学知识,了解旅游经济学、公共关系等基本知识,特别熟悉市场销售工作。自然条件:身高:男1.70米以上,女1.62米以上;年龄:28~40岁。五官端正、身体健康,精力充沛,性格开朗。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:物业管理
地区:江苏-南京 食宿:面议

岗位职责:1.主要负责深圳项目前期开发的准备工作以及运营阶段的销售工作2.开展市场调研工作,重点收集酒店式市场及客户动态信息,了解竞争对手销售活动和价格情况,预测和分析客源市场的规模和特征,并定期编制酒店销售趋势报告和市场报告。3.有计划有组织的对潜在客户和重点客户进行销售访问,向客户介绍和推销项目,征询客户意见和建议,争取达成协议,签订租赁合同4.根据市场实际情况,定期制定活动以及销售计划,完成销售指标5.对外开展公共关系活动,负责组织安排各种活动,与高层一起处理各种突发事件,并收集有关酒店形象方面的信息,为管理者提供决策,以树立和维护酒店良好的形象,为酒店创造和保持良好的形象和口碑。岗位要求:1、大专及以上学历,有酒店/市场营销相关教育背景者优先考虑;2、熟悉酒店/长租公寓销售模式,有一定的客源基础;3、对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳,较强的沟通能力,协调能力;4、普通话标准,并能够熟练用的英语口语和外籍顾客交流。工作时间:做五休二公司福利:提供住宿、业绩奖金、年终考核奖金、带薪年假、五险一金。

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