南京布草/制服经理招聘网_最新南京布草/制服经理招工招聘信息 -最佳东方

制服经理

5千-6千

苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
带薪年假
年底双薪
包吃包住
人性化管理
管理规范
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苏州工业园区金鸡湖大酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-24

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投递简历

【岗位职责】 1、负责酒店的布草、员工制服和客衣的洗涤熨烫工作的正常运作。 2、负责本部门员工的培训工作，进行业务指导及考核。 3、监督安全生产及卫生管理工作，积极倡导“绿色酒店”环保意识。 4、督导员工擦拭保养洗涤设备，与友邻部门建立良好的工作联系。 5、教育员工遵守饭店各项规章制度和岗位工作规程；做好员工的思想工作。 6、掌握洗烫设备、各类纺织物品和洗涤用品性能，在保证质量的前提下，做到高效低耗，控制成本。【岗位要求】 1、熟悉部门专业知识。 2、身体健康，相貌端正。 3、受过专业培训。

制服房经理 Linen&Uniform Manager

6千-8千

陵水 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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五险一金
包吃包住
技能培训
带薪年假
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领导好
人性化管理

海南清水湾威珀斯酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 02-21

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投递简历

工作职责：根据预算方针负责好酒店布草送洗，收发及管理好制服房的所有具体事项 1、监督制服房的标准和程序的执行。 2、在现行运作的基础上，对标准和培训需求作出改进建议。 3、掌握目前的、全面的制服房体系的相关知识。 4、开放和封闭的轮班确保有效地移交工作 5、分发和收取钥匙。 6、控制洗衣房内外部的电话沟通。 7、安抚和处理员工的不平情绪 8、根据指导任务的分配及改变。 9、负责工作的质量检查 10、椐客人和酒店要求与客房部保持联系。 11、确保员工制服及时被处理和递送。 12、调整特殊方案（设备的日常维护、盘点库存） 13、处理客人的特殊需求。 14、确保部门内部的一致性。 15、监督管理布草房的库房区域。 16、保存足够的库存量。 17、完成所要求的库存量 18、管理排班事项以确保酒店的活动和运作的要求众所周知。任职要求： 1、熟练操作Excel表格，Word文档及其他办公软件 2、思路清晰、反应敏捷可以处理不同的事情 3、处理维持与下属及上司的关系 4、具备在管理队伍的领导技能 5、需要具备良好的沟通技能

布草员

3千-3.3千

三亚 | 1年以上 | 学历不限

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五险
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人性化管理
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三亚新疆大厦

有限服务中档酒店 | 50-99人

发布于 04-24

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投递简历

1.按程序控制和发放员工制服及客房布草。 2.按照一对一原则收集和发放员工制服。 3.保持员工制服的标准，发现丢失和损坏现象应立即向直接上级汇报。 4.控制布草和制服的流动循环。 5.确保离职及被开除的员工交回制服。 6.保持布草房和工服房的整洁和井井有条并整理布草架。 7.确保每日工作记录都妥善保管。 8.制作存货清单。 9.随时提供有礼貌的和专业的服务。 10.保持维护所在工作区域的高度整洁。 11.完成上级交代的其他工作任务。

裁缝

5千-6千

东莞 | 1年以上 | 学历不限

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北京埃顿酒店服务有限公司深圳分公司

其他 | 100-499人

发布于 09:06

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投递简历

【岗位职责】 1、负责缝纫床单、台布、制服、窗帘、床罩。 2、保持缝纫设备处于良好的工作状态，如果有问题，要报告主管。 3、帮助收发制服。 4、完成主管交给的工作。 5、缝补客人的衣服。 6、完成上级交给的其它工作。【岗位要求】 1、身体状况和视力良好。 /2、受过专业缝纫培训。 /3、对布料的分辨有良好的了解。 4、具有创造性的和灵巧的缝纫手艺。

裁缝

4千-5千

北京-朝阳区 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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带薪年假
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年终奖金
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加班补贴
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六险二金

北京五洲皇冠国际酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 02-28

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投递简历

岗位职责： · 进行缝纫工作，包括对客人衣物、酒店布草和制服进行修改、试衣和修补。 · 利用现有制服进行修改使之适合所有新员工。 · 对制服进行剪裁、制做、修补和修改。 · 缝纫窗帘、靠垫和壁布。 · 满足客人的要求。 · 保养设备并保持自己的工作区域的清洁。 · 每日对布巾和制服进行修补。 · 保管缝纫用品，如线、钮扣、拉链和布巾等。 · 就耗尽的用品准备申请。 · 对从洗衣房得到的废弃布巾进行检查。 · 适当协助布巾房的工作。 · 协助进行盘点工作。 · 定期向上级汇报布巾和制服的损坏和丢失情况。

洗衣房洗衣工

3千-4千

南京 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
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带薪年假
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管理规范
帅哥多
美女多
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年底双薪

南京江宁丽湖酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 03-18

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投递简历

岗位职责熟悉并能正确处理各种不同的布巾。确保正确使用设备和化学剂。立即向洗衣房经理和主管汇报有关设备故障的问题。细心处理客人衣物，尽量避免损坏、缩水、丢失纽扣等。在有要求时收集客人衣物，确保准确记录客人房号。洗衣前后检查所有项目并记录损坏、褪色等，对自己不熟悉的衣料不能擅自处理。核算客人洗衣的成本，并确保准确及时的寄出。向客人提供优质服务。确保客人需求和合理要求被满足。不断地寻找机会发展对客服务。采取适当的行动解决客人的投诉。坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。坚持酒店的清洁和养护。保持维护所在工作区域的高度整洁。识别出客衣的种类能够开关湿洗机器将容易变形的衣物放入到洗衣网中需要的情况下可以人工去除污渍调整机器烘干衣物清洁机器完成主管交给的额外任务岗位要求会识别不同布巾, 熟悉洗衣所用的化学试剂。高中学历。有相关的洗衣房工作经验。

洗衣房服务员

3千-4千

南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
管理规范
提供食宿
技能培训
岗位晋升

南京江宁金鹰尚美酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 11:02

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投递简历

1.在干洗，烫衣领班的领导下，负责客衣，工服和其它布草的干洗工作。 2.准备工作，按工作程序开启，操作机器设备。 3.按规定的程序与标准做好客衣的检查，分类，洗前去污。干洗和干洗后的补洗工作。 4.掌握干洗机性能。正确使用和掌握保养方法，定期做好设备的维护保养工作。 5.密切注意干洗机工作期间各部门的工作状况，出现故障及时停机报修。 6.定期清理过滤器.蒸馏器.打扫工作区域卫生。 7.对于现的洗衣质量问题，应及时向领班，主管汇报，并做好案例分析，采取适当措施补救。

布草收发员

3千-4千

南京 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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五险一金
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技能培训
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带薪年假

南京扬子江国际会议中心龙山湖酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 13:45

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投递简历

岗位职责 1.负责对酒店布草进行接收、分类、存储。 2.完成部门经理布置的工作。岗位要求 1、中专及以上学历； 2、具有同星级酒店相关岗位工作经验者优先； 3、具有良好的政治素质和强烈的工作责任心，审慎敬业； 4、熟悉企业经营承办规范，吃苦耐劳，服务意识强，沟通顺畅。

国企洗衣房大洗工

3千-4千

南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
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年底双薪
节日福利
年终奖
包吃包住

南京国际会议大酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 03-25

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投递简历

岗位职责：负责酒店内餐饮、客房、外接业务棉织品的洗涤。任职资格： 1、身体健康，无不良嗜好，服从管理，年龄26-50岁； 2、有相关工作经验者条件可适当放宽。工作时间： 7:30-17:00 双休

洗衣房洗衣技工

5千-6千

南京 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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人性化管理
包吃包住
岗位晋升
管理规范
五险
技能培训
帅哥多
美女多
领导好
员工生日礼物

南京丰大国际大酒店有限责任公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 04-23

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投递简历

【岗位职责】 1、熟悉并能正确处理各种不同的布巾。 2、确保正确使用设备和化学剂。 3、立即向洗衣房经理和主管汇报有关设备故障的问题。 4、细心处理客人衣物，尽量避免损坏、缩水、丢失纽扣等。 5、在有要求时收集客人衣物，确保准确记录客人房号。洗衣前后检查所有项目并记录损坏、褪色等，对自己不熟悉的衣料不能擅自处理。 6、核算客人洗衣的成本，并确保准确及时的寄出。 7、向客人提供优质服务。 8、确保客人需求和合理要求被满足。 9、不断地寻找机会发展对客服务。 10、采取适当的行动解决客人的投诉。 11、坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 12、坚持酒店的清洁和养护。 13、保持维护所在工作区域的高度整洁。 14、识别出客衣的种类 15、完成主管交给的额外任务【岗位要求】 1、会识别不同布巾, 熟悉洗衣所用的化学试剂。 2、有2年及其以上布草和客衣洗涤的工作经验。

大烫工/小烫工/洗工

3千-3.6千

南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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管理规范
人性化管理
交通补贴
五险一金

国际青年会议酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 09:12

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投递简历

卓越雇主

招聘：大烫工1名，负责布草熨烫；小烫工1名，负责制服熨烫，客衣洗涤，毛巾折叠；洗工1名，负责单机洗涤。岗位要求： 1、有相关从业经验； 2、身体健康，持健康证上岗； 3、吃苦耐劳，服从管理。

小烫工

3千-4千

南京 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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岗位晋升
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带薪年假

南京扬子江国际会议中心龙山湖酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 13:45

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投递简历

岗位职责 1.能够熟练使用熨烫机； 2.负责制服熨烫，布草熨烫。岗位要求 1、中专及以上学历； 2、具有同星级酒店相关岗位工作经验者优先； 3、具有良好的政治素质和强烈的工作责任心，审慎敬业； 4、熟悉企业经营承办规范，吃苦耐劳，服务意识强，沟通顺畅。

洗衣员

3千-4千

南京 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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五险一金
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
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人性化管理

南京涵碧楼酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 08:44

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投递简历

岗位职责： 1.在领班的领导下负责客衣，工服及其它客房，餐饮，棉织品的洗涤和整理工作。 2.每日做好班前准备工作，按工作程序，开启，操作，关闭设备。 3.按工作程序及标准做好客衣，工服和棉织品的洗涤和烘干工作。 4.严格按洗涤标准定时，质量，加放洗涤原料，确保洗涤物品的质量。 5.掌握水洗机，烘干机的性能，使用和保养方法，定期做好设备的维护和每日清洁工作。 6.工作期间应随时查看机器的运转情况，发出故障时报修，机器运转中，不得离岗。 7.对于出现的洗涤质量问题，应及时向领班，主管汇报，并分析原因，采取适当补救措施。岗位要求 1.初中以上学历。 2.参加过相关专业培训。 3.熟悉本岗位专业知识。

水洗工

3千-4千

南京 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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五险一金
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岗位晋升
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带薪年假

南京扬子江国际会议中心龙山湖酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 13:45

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投递简历

岗位职责 1.在洗衣房领班的领导下，负责客衣，工服和其它布草的水洗工作。 2.准备工作，按工作程序开启，操作机器设备。 3.按规定的程序与标准做好客衣的检查，分类，洗前去污。水洗和水洗后的补洗工作。 4.掌握水洗机性能。正确使用和掌握保养方法，定期做好设备的维护保养工作。 5.密切注意水洗机工作期间各部门的工作状况，出现故障及时停机报修。 6.定期清理过滤器.打扫工作区域卫生。 7.对于现的洗衣质量问题，应及时向领班，主管汇报，并做好案例分析，采取适当措施补救。岗位要求 1、中专及以上学历； 2、具有同星级酒店相关岗位工作经验者优先； 3、具有良好的政治素质和强烈的工作责任心，审慎敬业； 4、熟悉企业经营承办规范，吃苦耐劳，服务意识强，沟通顺畅。

洗衣房主管

4千-5千

南京 | 3年以上 | 学历不限

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带薪年假
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岗位晋升

南京江宁金鹰尚美酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 11:02

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投递简历

1）根据上级计划分配的任务，组织洗衣房努力完成各项洗涤任务。 2）要保证按时保质完成各部门需要洗涤的布草及客衣，工衣。 3）做好各部门布草及客衣、工衣收发工作。 4）负责洗涤计划的制定，洗涤方法的编制。 5）对各部门，各类布草服装的洗涤时间，作出统一安排。 6）组织员工技术培训。 7）负责洗衣房的各种机器、设备的管理，并对这些机器。设备进行定期维修保养。 8）建立完善的洗涤、收发、计价、登记制度。 9）必要时能代替工人洗涤事务。 10）负责安排洗涤班次，合理调配人力及其它行政管理工作。

洗衣房主管

5千-6.5千

南京 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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带薪年假
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包吃包住
管理规范
人性化管理

南京恒大酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 03-08

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投递简历

岗位职责 1.全面负责洗衣房管理及运营工作 2.酒店各部门布草洗涤的质量及布草的收发、洗烫、制服房管理工作。 3.洗涤设备正常运转，管理好水、电、气的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蚀性溶剂，严防事故发生。 4.检查当日酒店宾客洗衣情况，确保其洗涤质量。 5.了解各岗点棉织品的使用情况及备用量，以保证棉织品的正常使用与周转。 6.与人力资源部配合做好员工制服领用、借用、退库、换季、制作等工作。 7.完成客房织品的定期洗涤及缝补。 8.与相关各部门配合，进行每月一次的棉织品及消耗品盘点。联系电话：吴女士 18779328663（微信同号）陈女士 18986371883（微信同号）

客房部资料库管员

3千-4千

南京 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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江苏新华报业传媒集团有限公司新华传媒大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 10:52

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投递简历

必备技能：电脑操作熟练，熟练掌握word,excel,ppt制作。 1. 负责房务部楼层各类文件、信件、信息的收发、送递及管理工作。 2. 提醒楼层主要管理人员每日工作大事要点，做好部门会议记录，协助完成各项工作报告、报表。 3. 处理有关信函、传真电话等，并做好记录。 4. 安排行政管家约见客人的时间表。 5. 提醒部门各级管理人员，参与酒店各部门会议。 6. 收集整理楼层各岗位每月各类工作情况报告、报表、申请单，进行相关的数据统计与文字处理，并上报部门经理及有关部门。 7. 负责楼层办公室物品保管及匹配客遗物品处理工作。 8. 协助行政管家处理部门内部日常办公事务与后勤工作。 9. 做好与酒店其他部门的协调、联络工作。 10. 控制所有客用品，清洁剂及物品的发放。 11. 定期给楼层发放客用品，并抽查楼层客用品的储蓄量。 12. 做好物品的领用及收货的相关记录。 13. 每周对所有客用和库存用品进行盘点，盘点报告上交财务部和行政管家。 14. 保持库房的干净整洁。 15. 根据客房出租率进行财务分析。 16. 做好总机岗位替班、用餐工作。 17. 完成上级指派的其他任务。 18. 每月月底配合主管对计件房工资进行核算。 19. 每月完成部门所有人员的考勤。 20. 协助本部门的固定资产管理，对低值易耗品的领取、保管、发放。 21.作息时间：做五休二。

PA技工

3千-4千

南京 | 经验不限 | 初中

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业绩奖励

南京佰翔花园酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

发布于 04-16

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投递简历

岗位职责： a) 协助经理/主管制定公共区域的清洁计划并负责实施。 b) 按标准和程序工作，遵守各项制度。 c) 协助部经理/主管对楼层服务员如何处理地毯污渍培训计划并负责实施。 d) 负责所辖范围的清洁剂、清洁器具及其他物资管理控制工作。 e) 研究各种清洁设备、清洁剂，不断提高清洁保养的质量。 f) 完成上级布置的其他各项工作。 g) 准时上下班，不迟到、不早退，服从上级领导安排。 h) 按标准要求负责清扫酒店公共区域，为客人提供干净安全的客房环境，满足客人的服务需求，负责本区域的安全工作。 i) 每天服从房务主管分配工作任务，并积极配合主管做定期的月度大清卫生。 j) 按标准操作流程整理和清扫自己所分配到的区域卫生。 k) 每天对清洁工具、设备的清洁与保养。 l) 及时满足客人提出的需求。 m) 积极参加培训，不断提高服务技能，时刻保持仪表整洁，正确使用服务用语。 n) 在做卫生时，实时检查房间设施设备等的完好程度，实时向经理/主管汇报并报修。任职资格： o) 初中及以上学历，有四星级就相关岗位工作经验至少一年工作经验。 p) 良好的沟通组织及处理问题的技巧。 q) 良好的团队精神及领导技巧。 r) 有一定的演说技巧和培训能力。 s) 能操作机器设备。 t) 乐意用更多的时间完成更多的工作职责。

客房协调员 Housekeeping Coordinator

3.8千-4.5千

南京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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人性化管理

裸心岭

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 08:44

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投递简历

岗位职责： 1. 准备坏房、住店VIP、预计到达/离店、宴会和团队名单。 2. 将到达的分派的VIP和团队告知楼层主管。 3. 处理失物招领。确保所有交出的失物都有适当的标签，记录入库。 4. 及时在电脑中更新房态。确保录入的准确。 5. 与前台关于房态建立联系岗位要求： 1. 具备1年相关工作经验 2. 计算机读写和必要的Windows制表文件软件 3. 基础英文 4. 大专学历

客房部协调员 Housekeeping Coordinator

3千-4千

南京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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技能培训
带薪年假
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南京河西安达仕酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 10:52

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投递简历

您的职责是在遵循凯悦酒店集团的企业战略及品牌标准的前提下，协助保持所在部门的高效营运，并满足员工、客人及酒店业主的期望。协助房务部中的客房部顺畅、高效地营运。 You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting employee, guest and owner expectations. Assists in the smooth and efficient running of the Housekeeping Department within the Rooms Division. 最好拥有酒店或旅游管理领域的本科或专科学历；必须具有良好的解决问题、行政管理和人际交往能力。 Ideally with a relevant degree or diploma in Hospitality or Tourism management. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.