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职位分类:
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薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

任职要求1自然条件:男性,25-45岁,形象良好,身体健康,精力充沛,五官端正。2文化程度:中专以上学历,机电工程管理专业优先。3工作经验:2年以上相关工作经验,熟悉空调运作。4语言能力:普通话流利5业务素质:具体中央空调操作、维修保养经验。6思想素质:具有良好的职业道德和强烈的服务意识,富有责任感并有团队意识。岗位职责1负责酒店内所有空调制冷设备安全和其管辖区域消防安全。2负责实施管理范围内设备的维修保养计划,保证这些计划按预定的规范、要求、按时、保质的完成。3负责制定本班组的备品、备件申购计划,保管、使用。4接受并组织实施工程部经理或值班工程师的运行调度和日常维修改造指令,并监督、检查完成情况。5对下属进行业务技术和服务意识培训,并负责检查、考核、提出奖惩建议。6严格执行设备的维修保养制度,按照“三干净”:设备干净、机房干净、工作场地干净;“四不漏”:不漏电、不漏水、不漏油、不漏气;“五良好”:使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好的标准严格要求员工。7负责接受和发放维修单,时常检查完成的维修工作,日常的工作必须做好,并确保工作记录和报表填写准确。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:提供住

 岗位职责:1、负责暖通及给排水系统安全、稳定、高效运行,并制订、调整暖通及给排水系统管理制度;2、组织检查暖通及给排水系统运行隐患,组织处理系统应急事件;3、制定并实施暖通及给排水系统设备设施的维修保养工作计划和节能降耗措施;4、负责暖通设备设施运行数据、状态的统计、分析;5、负责对本专业维保商的服务及合同执行力度进行监管和评估。任职要求:1、熟悉设备智能化运营管理2、工程师及以上职称,物业管理上岗证3、具有较强的组织、协调能力。4、全日制大专及以上,45岁以下,,5年以上本专业工作经验,3年以上高新企业设备管理经验有国际设施公司工作经验者,有阿里、华为类似企业服务经验者优先工作地点:杭州市余杭区文一西路阿里巴巴西溪园区

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:面议

遵守员工守则和部门规章制度,熟练掌握专业知识,处理故障快、准、省,为客人提供优质服务。服从督导的指挥、调度,负责酒店冷、暖空调系统的正常运行和日常维修工作,保证各区域的空调效果和设备运行效率。 

薪资: 3千-3.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

岗位职责1、严格遵守有关规章制度确保酒店的空调、冷库、制冷机等设备的正常运行。2、根据值班工程师的安排认真做好每日的空调设备运行记录。3、按照工作计划完成对设备的维修保养。并作好相应的详细的记录。4、认真执行日常巡检,消除不安全因素,及时排除故障。5、随时接受当值工程师安排的其他工作。岗位要求1.高中以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。2.身体健康,视力良好。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质,思路清淅,反应敏捷。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责:1、清楚了解综合维修专业日常维修流程,所管辖硬件设施的维修范围,熟悉掌握各部位结构的构造,维修操作、操作规程。服从各级领导的领导和指挥。2、认真进行日常维修工作,严格执行各项制度。3、严格遵守各项操作规程,认真做好作业面的保护工作、认真完成每项工作。4、接到维修通知后,按规定的时间赶到现场处理。工作完成后必须认真清理现场,并须将处理结果及时报告专业领班。5、维修时须及时、准确、保证人员及设施的安全。不能及时解决的要报告上级。任职要求:1、教育水平:高中以上学历。2、培训经历:相关专业证书培训3、工作经验:2年以上物业公司或酒店本专业工作经验。4、技能技巧:能使用Word、Excel等办公软件完成工作任务。5、个人素质:工作敬业,具有责任感及进取心;具有亲和力及服务意识,具有团结协作精神。6、体制条件:外形、气质符合岗位要求,身体健康,22岁以上。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-宁德

岗位要求1.2年以上同岗位工作经验。2.身体健康,视力良好。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质,思路清淅,反应敏捷,服从安排。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-丰台区 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店中央冷水机组等设备运行积极配合维修工做好设备维护保养工作。2.按巡检制度根据外界天气变化及时进行空调工况调节。努力使空调区域的温度、符合规定的数值范围。3.掌握设备运行的技术状况,发现问题立即报告值班工程师或专业工程师。4.按保养规程做好机房内分管设备、阀门、管道、水泵日常及月度保养工作。5.设备开、停必须及时转换运行状态牌,尤其是接到维修停台通知后,应立即挂检修牌,若因没有挂上牌造成事故,追究当班责任。6.记录清楚巡检范围内的设备开、停时间,停台修理原因和停台开始及恢复正常状态时间。岗位要求1.XX以上文化程度;X年以上同岗位工作经验。技工等级证,空调安全操作证。2.会楼宇自控者优先。3.身体健康,视力良好。4.沟通协调能力强,具备良好的团队素质,思路清淅,反应敏捷。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:5年以上 企业类型:展馆展览
地区:广东-深圳

岗位职责:1. 负责对中央空调及给排水系统、群控系统方面的技术管理和维护维修提供指导;2. 对中央空调及给排水系统、群控系统运行数据进行及时分析,形成专业报告;3. 及时有效的处理专业设备方面存在的隐患,对突发事故提供及时有效的解决方案,能够分析设备系统异常事故的原因,撰写专业报告,提出预防措施,并跟进执行,直至问题关闭;4. 制订专业方面的预防维护性维修保养计划,并跟进执行;5. 管理和监督相关专业服务供应商的工作,确保其提供的服务达到标准要求;6. 对维修保养工作进行最终验收;7. 对业务维度中的新技术、新设备、新材料、新系统的进行测试及推广工作;8. 在专业知识和技能方面,为技术人员提供相关培训;9. 针对设施设备运行情况,定期提出节能方案,经批准后,跟进执行。 任职要求:1. 全日制本科或专科及以上学历,制冷相关专业优先;2. 五年以上大型中央空调运行维护及相关工作经验,有管理冷水机组等大型设备的经验;3. 精通大型工厂中央空调及给排水系统、空气压缩系统的工作原理;4. 具备系统分析、小型工程改造方案制订、设计、预算、施工管理能力;5. 丰富的中央空调节能方面的专业知识;6. 在中央空调及给排水系统、空气压缩系统方面,能够制订专业的保养检修计划,并能组织实施;7. 能从专业角度分析处理中央空调及给排水系统、空气压缩系统运行存在的问题,并能给出专业的建议或解决方案;8. 具有国家认可的致冷暖通或相关专业工程师职称者优先;9. 在专业方面,具备培训技术员的能力;10. 能使用英文进行基本沟通。 

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1、三年以上工程现场管理经验,大专以上学历,熟悉工程现场水电施工管理;2、能吃苦耐劳,协调沟通能力强,善于与乙方施工队伍对接;3、具备酒店筹建工作经验者优先

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-芜湖 食宿:提供食宿

岗位职责 1.落实岗位责任制和运行规程,确保所管辖的配电、水暖、空调、锅炉系统的正常运行。 2.实施管理范围内设备的维修保养计划,保证这些计划按预定的规范要求,按时按质完成。 3.对酒店改造工程,外包大修工程应积极组织人员密切配合,保证施工质量与进度。 4.制定本班组的备品、备件计划。 5.检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障,杜绝非公务人员进入机房,保证设备安全。 6.组织实施工程部领导的运行调度指令和日常维修改造指令,并监督、检查完成情况。 岗位要求 1.中专以上学历,从事设备管理工作3年以上。 2.有强烈的事业心与责任感,对工作一丝不苟,任劳任怨。 3.具有配电、锅炉等系统设备的操作维护、管理知识。 4.对酒店机电工程设备、建筑设备等的布局、功能有较深的了解,具有较强的综合分析、判断能力和应急能力,具有协调运行班组人员关系、合理调配人力和一定的组织管理能力。 5.身体健康,精力充沛。

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