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薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责各类设备的检修和相关服务2.具备谨慎责任意识,并遵守各种与工作场所的健康与安全相关的政策与程序3.负责客房、公共区域和酒店后勤区域所有厕所/盥洗室固定装置的维修或更换4.具有酒店工作经验者优先考虑岗位要求:1.中专以上文化程度,具有相关岗位工作经验2.有较强的事业心和责任心及配合精神3.身心健康,精力充沛

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-江门 食宿:提供食宿

岗位职责1.落实岗位责任制和运行规程,确保所管辖的配电、水暖、空调、锅炉系统的正常运行。2.实施管理范围内设备的维修保养计划,保证这些计划按预定的规范要求,按时按质完成。3.对酒店改造工程,外包大修工程应积极组织人员密切配合,保证施工质量与进度。4.制定本班组的备品、备件计划。5.检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障,杜绝非公务人员进入机房,保证设备安全。6.组织实施工程部领导的运行调度指令和日常维修改造指令,并监督、检查完成情况。岗位要求1.大专学历,从事设备管理工作X年以上。2.有强烈的事业心与责任感,对工作一丝不苟,任劳任怨。3.具有配电、锅炉等系统设备的操作维护、管理知识。4.对酒店机电工程设备、建筑设备等的布局、功能有较深的了解,具有较强的综合分析、判断能力和应急能力,具有协调运行班组人员关系、合理调配人力和一定的组织管理能力。5.身体健康,精力充沛。福利待遇1、每周双休、月休8天2、提供高标准,营养搭配均衡,品种多样的工作餐。3、提供酒店员工公寓(外地员工)。公寓带独立卫生间、床上用品、无线网络、空调、洗衣机,烧水壶等。4、完善的福利保障。5、各类法定假日和其他带薪假期(如婚假、产假、护理假和丧假等)。6、每月丰富多彩的员工业余活动。7、各种专业培训8、姐妹酒店间交叉培训及外派学习机会9、购买五险一金10、年终奖职业发展遇见万达,预见七星级人生。鹤山万达嘉华酒店给员工提供的不是一份工作,而是一次职业发展的机遇!我们相信,每位员工都拥有自己的才华,我们尊重和珍惜每一位员工,我们致力于帮助员工发展相关技能,推动人才的发展,推动酒店的发展。快来加入我们吧,万达集团的平台为你开放。在这里,我们将助你快速成长,成为下一个鹤山万达嘉华酒店的管理精英!实现你的七星级人生!

薪资: 4.5千-6千 经验:2年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:面议

岗位职责:1、公共设施及房屋本体日常巡查运行维护;2、按照规章制度做好居家维修服务;3、熟悉小区给排水、煤气管道走向及各路阀门位置、高低压配电开关位置;4、水、电、气等突发性事件的应急处理;5、严格按照制度规章安全作业;6、按时完成班长及上级领导安排的各项任务。任职要求:1、初中以上学历;2、从事本岗位工工作经验1-3年;3、持有特种作业证、电工进网证;4、年龄20-40岁。工作地点:杭行道项目(杭行路祥园路口),城北万达附近

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-汕尾 食宿:提供食宿

岗位职责1.落实岗位责任制和运行规程,确保所管辖的配电、水暖、空调、锅炉系统的正常运行。2.实施管理范围内设备的维修保养计划,保证这些计划按预定的规范要求,按时按质完成。3.对酒店改造工程,外包大修工程应积极组织人员密切配合,保证施工质量与进度。4.制定本班组的备品、备件计划。5.检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障,杜绝非公务人员进入机房,保证设备安全。6.组织实施工程部领导的运行调度指令和日常维修改造指令,并监督、检查完成情况。岗位要求1.中专以上学历,从事设备管理工作1年以上。2.有强烈的事业心与责任感,对工作一丝不苟,任劳任怨。3.具有配电、锅炉等系统设备的操作维护、管理知识。4.对酒店机电工程设备、建筑设备等的布局、功能有较深的了解,具有较强的综合分析、判断能力和应急能力,具有协调运行班组人员关系、合理调配人力和一定的组织管理能力。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1.有强烈的事业心与责任感,对工作一丝不苟,任劳任怨。2.具有配电、锅炉等系统设备的操作维护、管理知识。3.对酒店机电工程设备、建筑设备等的布局、功能有较深的了解,具有较强的综合分析、判断能力和应急能力,具有协调运行班组人员关系、合理调配人力和一定的组织管理能力。4.身体健康,精力充沛。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

*具有2年以上相应专业的工作经验*具有2年以上五星级酒店工作经验工程师:1人,空调和强电经验锅炉工:1人,酒店锅炉维护经验2年以上空调工:1人,高星级酒店,大型空调设备维修经验机修领班:1人,厨房,制冷设备维修经验,有电工电焊证优先强电领班:1人,需要持高压证,有维护经验

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津 食宿:提供食宿

1.有酒店相关经验工作者优先2.对工作认真负责。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

1.   领导、计划和组织;2.   紧急事故与故障的处理;3.   做好下属员工的技术培训、考核及督导检查工作;4.   有效的管理与控制浪费,修旧利费,成为环保之友;5.   组织并带领员工进行日常的各项维修工作,确保所完成工作的质量符合酒店的要求;6.   对工作中出现的异常情况及时向上级领导汇报;7.   协助值班工程师做好员工的管理、各项维修工作及计划8. 酒店各系统设备的维修保养与工作程序的安排和督导;9. 确保酒店各系统设备的维修保养达到一流的水平和标准;10. 做好预防性的维修保养,能源保护和成本控制程序;11. 确保酒店各系统设备在维修中有适当的记录;12. 正确的控制、管理所有设备、工具和物料;13. 紧密跟踪与督导外面包工的施工,使其达到最高标准。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位概述:1、 空调领班直接对空调主管负责,其下属是维修技工。2、协助空调主管负责所管辖暖通空调与热水系统设备设施的运行管理和维修保养工作,督导员工做出最佳的工作表现。岗位职责:1、有低压电气设备维修工作经验,持有初级以上空调维修工岗位资格证书。2、熟悉公寓暖通空调系统设备性能和使用方法,精通暖通空调系统设备的技术知识。3、懂得零配件、工具、用具的维护保养,具有设备的安全保护能力。任职要求:1、中专或同等学历及以上。2、四年以上工程部工作经验。3、具有公寓管理与服务的一般知识。4、具有指导、培训员工技术的能力,技术上要具有示范作用。5、具有承受设备紧急维修与故障处理工作压力的能力。福利待遇:1、公司依规定为每位员工缴纳住房公积金(住房公积金按8%比例购买)、社会保险(五险齐全);2、员工生日发放福利品,另有年终双薪、全勤奖、生日费及其它补贴;3、五天八小时工作制,享受法定假期及带薪年休假(累计工龄满一年享有8天年假);4、公司免费提供住宿(水电费自付),员工宿舍提供24小时冷热水供应、电视机、空调等;5、公司免费提供三餐。面试地址:广州市黄埔区科学城香雪八路98号香雪国际酒店公寓D栋213人力资源部(地铁六号线香雪站F出口出来走大约500米)

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.落实岗位责任制和运行规程,确保所管辖的配电、水暖、空调、锅炉系统的正常运行。2.实施管理范围内设备的维修保养计划,保证这些计划按预定的规范要求,按时按质完成。3.对酒店改造工程,外包大修工程应积极组织人员密切配合,保证施工质量与进度。4.制定本班组的备品、备件计划。5.检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障,杜绝非公务人员进入机房,保证设备安全。6.组织实施工程部领导的运行调度指令和日常维修改造指令,并监督、检查完成情况。岗位要求1.中技学历,从事设备管理工作五年以上。2.有强烈的事业心与责任感,对工作一丝不苟,任劳任怨。3.具有配电、锅炉等系统设备的操作维护、管理知识。4.对酒店机电工程设备、建筑设备等的布局、功能有较深的了解,具有较强的综合分析、判断能力和应急能力,具有协调运行班组人员关系、合理调配人力和一定的组织管理能力。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店中央冷水机组等设备运行积极配合维修工做好设备维护保养工作。2.按巡检制度根据外界天气变化及时进行空调工况调节。3.掌握设备运行的技术状况,发现问题立即报告值班工程师或专业工程师。4.按保养规程做好机房内分管设备、阀门、管道、水泵日常及月度保养工作。5.设备开、停必须及时转换运行状态牌,尤其是接到维修停台通知后,应立即挂检修牌。6.记录设备开、停时间,停台修理原因和停台开始及恢复正常状态时间岗位要求1.大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。2.身体健康,视力良好。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质,思路清淅,反应敏捷。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责1.落实岗位责任制和运行规程,确保所管辖的配电、水暖、空调、锅炉系统的正常运行。2.实施管理范围内设备的维修保养计划,保证这些计划按预定的规范要求,按时按质完成。3.对酒店改造工程,外包大修工程应积极组织人员密切配合,保证施工质量与进度。4.制定本班组的备品、备件计划。5.检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障,杜绝非公务人员进入机房,保证设备安全。6.组织实施工程部领导的运行调度指令和日常维修改造指令,并监督、检查完成情况。岗位要求1.从事设备管理工作两年以上。2.有强烈的事业心与责任感,对工作一丝不苟,任劳任怨。3.具有配电、锅炉等系统设备的操作维护、管理知识。4.对酒店机电工程设备、建筑设备等的布局、功能有较深的了解,具有较强的综合分析、判断能力和应急能力,具有协调运行班组人员关系、合理调配人力和一定的组织管理能力。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-湖州

岗位职责1.落实岗位责任制和运行规程,确保所管辖的配电、水暖、空调、锅炉系统的正常运行。2.实施管理范围内设备的维修保养计划,保证这些计划按预定的规范要求,按时按质完成。3.对酒店改造工程,外包大修工程应积极组织人员密切配合,保证施工质量与进度。4.制定本班组的备品、备件计划。5.检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障,杜绝非公务人员进入机房,保证设备安全。6.组织实施工程部领导的运行调度指令和日常维修改造指令,并监督、检查完成情况。岗位要求1.中专学历,从事设备管理工作一年以上。2.有强烈的事业心与责任感,对工作一丝不苟,任劳任怨。3.具有配电、锅炉等系统设备的操作维护、管理知识。4.对酒店机电工程设备、建筑设备等的布局、功能有较深的了解,具有较强的综合分析、判断能力和应急能力,具有协调运行班组人员关系、合理调配人力和一定的组织管理能力。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-芜湖 食宿:提供食宿

岗位职责 1.负责水暖空调的工作,生活热水的供应。 2.严格按工作程序,保证维修单指定的工作及时、准确地完成。 3.负责酒店水暖空调系统、给排水系统管道、阀门及其辅件的维修保养。  4.保管好工程各设备机房钥匙,代用钥匙做好登记。 5.每日检查楼宇自控系统运行情况,按要求及时调整灯光的开关时间。 6.中控室晚班值班人员负责对紧急维修进行处理。 7.每日对酒店的水、电、煤气等能耗情况做好统计。 岗位要求 1.中专以上文化程度,2年以上同岗位工作经验。 2.熟悉掌握酒店对客服务的要求,以及水暖空调系统、给排水系统和辅件的基础知识。 3.掌握水暖空调系统及设备、一般水力机械、各种阀门等的结构和功用,并具有较强的实际操作能力。 4.有强烈的事业心和责任感,行为举止文明礼貌。 5.身体健康,精力充沛。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京

岗位职责1.负责酒店中央冷水机组等设备运行积极配合维修工做好设备维护保养工作。2.按巡检制度根据外界天气变化及时进行空调工况调节。3.掌握设备运行的技术状况,发现问题立即报告值班工程师或专业工程师。4.按保养规程做好机房内分管设备、阀门、管道、水泵日常及月度保养工作。5.设备开、停必须及时转换运行状态牌,尤其是接到维修停台通知后,应立即挂检修牌。6.记录设备开、停时间,停台修理原因和停台开始及恢复正常状态时间岗位要求1.身体健康,视力良好。2.沟通协调能力强,具备良好的团队素质,思路清淅,反应敏捷。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

岗位职责1.落实岗位责任制和运行规程,确保所管辖的配电、水暖、空调、锅炉系统的正常运行。2.实施管理范围内设备的维修保养计划,保证这些计划按预定的规范要求,按时按质完成。3.对酒店改造工程,外包大修工程应积极组织人员密切配合,保证施工质量与进度。4.制定本班组的备品、备件计划。5.检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障,杜绝非公务人员进入机房,保证设备安全。6.组织实施工程部领导的运行调度指令和日常维修改造指令,并监督、检查完成情况。岗位要求1.中专学历,从事设备管理工作3年以上。2.有强烈的事业心与责任感,对工作一丝不苟,任劳任怨。3.具有配电、锅炉等系统设备的操作维护、管理知识。4.对酒店机电工程设备、建筑设备等的布局、功能有较深的了解,具有较强的综合分析、判断能力和应急能力,具有协调运行班组人员关系、合理调配人力和一定的组织管理能力。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责水暖空调的工作,生活热水的供应。2.严格按工作程序,保证维修单指定的工作及时、准确地完成。3.负责酒店水暖空调系统、给排水系统管道、阀门及其辅件的维修保养。 4.保管好工程各设备机房钥匙,代用钥匙做好登记。5.每日检查楼宇自控系统运行情况,按要求及时调整灯光的开关时间。6.中控室晚班值班人员负责对紧急维修进行处理。7.每日对酒店的水、电、煤气等能耗情况做好统计。岗位要求1.1年以上同岗位工作经验。2.熟悉掌握酒店对客服务的要求,以及水暖空调系统、给排水系统和辅件的基础知识。3.掌握水暖空调系统及设备、一般水力机械、各种阀门等的结构和功用,并具有较强的实际操作能力。4.有强烈的事业心和责任感,行为举止文明礼貌

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助主管做好每月的能耗统计,并能提出合理的节能建议2.根据室外温度变化及时调整空调温度,节约能耗3.带领班组完成设备的检修、保养以及系统转换运行工作4.全面掌握班组工作动态,检查、督促、协调组内人员的工作5.领导交办的其他事宜岗位要求1、2年以上同岗位工作经验。持有空调安全操作证等相关证件。2、沟通协调能力强,有积极应对和解决问题的能力

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1.落实岗位责任制和运行规程,确保所管辖的配电、水暖、空调、锅炉系统的正常运行。2.实施管理范围内设备的维修保养计划,保证这些计划按预定的规范要求,按时按质完成。3.对酒店改造工程,外包大修工程应积极组织人员密切配合,保证施工质量与进度。4.制定本班组的备品、备件计划。5.检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障,杜绝非公务人员进入机房,保证设备安全。6.组织实施工程部领导的运行调度指令和日常维修改造指令,并监督、检查完成情况。岗位要求1.中专以上学历,从事设备管理工作2年以上。2.有强烈的事业心与责任感,对工作一丝不苟,任劳任怨。3.具有配电、锅炉等系统设备的操作维护、管理知识。4.对酒店机电工程设备、建筑设备等的布局、功能有较深的了解,具有较强的综合分析、判断能力和应急能力,具有协调运行班组人员关系、合理调配人力和一定的组织管理能力。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 3千-6千 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:江苏-南通

岗位职责1.落实岗位责任制和运行规程,确保所管辖的配电、水暖、空调、锅炉系统的正常运行。2.实施管理范围内设备的维修保养计划,保证这些计划按预定的规范要求,按时按质完成。3.对酒店改造工程,外包大修工程应积极组织人员密切配合,保证施工质量与进度。4.制定本班组的备品、备件计划。5.检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障,杜绝非公务人员进入机房,保证设备安全。6.组织实施工程部领导的运行调度指令和日常维修改造指令,并监督、检查完成情况。岗位要求1.中专学历,从事设备管理工作5年以上。2.有强烈的事业心与责任感,对工作一丝不苟,任劳任怨。3.具有配电、锅炉等系统设备的操作维护、管理知识。4.对酒店机电工程设备、建筑设备等的布局、功能有较深的了解,具有较强的综合分析、判断能力和应急能力,具有协调运行班组人员关系、合理调配人力和一定的组织管理能力。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位要求1.从事暖通或者空调维修或者锅炉或者综合维修管理工作至少1年以上。2.有强烈的事业心与责任感,对工作一丝不苟,任劳任怨。3.具有暖通或者空调维修或者锅炉或者综合维修等管理知识。4.对酒店机电工程设备、建筑设备等的布局、功能有较深的了解,具有较强的综合分析、判断能力和应急能力,具有协调运行班组人员关系、合理调配人力和一定的组织管理能力。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责会展/酒店空调系统、冷冻系统、通风系统、给排水系统的日常运行和维修保养。2.确保空调采暖系统、各上下水系统的设备正常运行,对所属设备系统和人员负有全面的管理责任。3.检查空调采暖系统和上下水系统的运行状况、控制状态,审阅运行记录,发现误差立即纠正。4.提出设备系统维修保养计划和备品备件购买计划,每月定期上报审定,并负责组织实施。5..熟悉和掌握所有设备的性能,当设备系统出现故障时,要及时组织人力进行抢修,以最短的时间恢复其正常运行。6.贯彻执行岗位责任制和设备维修保养制度,带领并督促检查下属员工严格执行安全操作规程及员工守则,保证空调机房的干净整洁。7.做好下属员工的技术培训和考核工作。8.负责制定空调采暖系统和上下水系统的运行方案及设备开停时间表,并不断研究改进措施,使系统更节省能源和降低损耗。9.组织冷水机组等设备的年检及外判维修保养工作。10.提交每周/每月空调采暖系统运行报告,编写停止空调或其它供应的特别通告。11.观察和掌握员工的工作情绪,批评、纠正、指导及评估员工的工作质量。12.完成上级领导交办的其他相关工作。岗位要求:1、年龄30-45周岁,男,身体健康,形象端正。2、大专及以上学历。3、有良好的维修、指导技能及沟通能力,合理分配资源,完成既定目标。4、有大型会展、高星级酒店物业同等职位管理经历者,优先予以考虑。

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责水暖空调的工作。2.严格按工作程序,保证维修单指定的工作及时、准确地完成。3.负责水暖空调系统及其辅件的维修保养。岗位要求1、中技以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.熟悉掌握水暖空调系统、锅炉维修知识。3.掌握水暖空调系统及设备、一般水力机械、各种阀门等的结构和功用,并具有较强的实际操作能力。4.有强烈的事业心和责任感,行为举止文明礼貌。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:重庆

 Assisting the manager of the engineering department: stipulate and improve the departmental regulations; provide solutions to emergencies.在工程部经理的领导下,协助经理做好工程部的管理工作,适时制定和完善部门各项管理制度以及突发事件的应急处理措施。 Conducting the monthly maintenance plan for different facilities.根据月度保养计划,安排保养各类设备。 Checking the work quality of the staff and the progress of maintenance.检查员工工作质量及保养维修进度。 Providing technique guidance and regular training to staff.对员工进行技术指导;定期给员工做相关知识培训。 Managing and leading the staff in case of emergency.安排并带领员工处理突发事件。 Taking the managerial duty of the Engineering Manager in his absence.工程部经理不在时,暂代行使工程部经理的日常管理职责。 In compliance with the Ascott Group's Environmental Health and Safety (EHS) guidelines andpolicies, pay attention to energy conservation and the safe operation in daily work.遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。 Ensuring all the commitments are met.完成领导交办的其他工作。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-镇江 食宿:提供食宿

主要职责Main Duties  行政Administration§  确保餐饮部的各项活动与公司的各种政策相符合,以及在适当的时候确保酒店活动的执行。Ensures that the Food and Beverage activities are aligned with the respective Corporate Strategy, and that the Hotel Actions have been implemented where appropriate.§  监督准备和更新部门的各中运营手册。Oversees the preparation and update of individual Departmental Operations Manuals.§  组织安排部门的沟通交流会议,必要时保证部门的情报通告会议的有效性和执行性。Conducts regular divisional communications meetings and ensures that departmental briefings and meetings are effective and conducted as necessary.  营运管理Operational§  根据进度表开展有序的客房维修程序并监督之。Carries out and supervises the regular Guestroom Servicing Programme according to the established schedule.§  监督全部维护保养工作,确保主机房按照营业要求持续不断的有效运作。Supervises all maintenance activities to ensure the “Primary Plant” provides continuous and consistent utilities required for operations.§  确保所有燃料提前运抵,合理控制、贮存和使用,并建立相关的政策程序。Assists in ensuring the control, verification, storage and utilisation of all fuel deliveries to the premises are carried out as per the established Policies & Procedures.§  与工程部工程师沟通,协助准备周的工作时间表以协调工作量的分配。Assists in preparing weekly work schedules in accordance with workload and priorities in coordination with Engineer.§  检查工程部区域,确保设备的正常功能、清洁状况并高于房务部的要求。Inspects designated Engineering areas ensuring proper functioning of equipment, cleanliness and high housekeeping standards.§  监管并跟进特殊项目。Supervises and carries out special projects.§  确保所有要求的维护保养工作准时完成,尤其关注与顾客密切相关的工作。Carries out and completes all maintenance requests on time and pays particular attention to guest related jobs.§  有必要时积极参与设备维修事宜的讨论。Participates and contributes in discussion related to modifications of equipment when required.§  确保工程部储物室的物资存货充足,并严格控制消耗量。Maintains the engineering store and keeps close control on consumption of material and inventory.§  协调并制作备用零件订单以应对紧急维修并确保有充足的零件。Prepares orders for spare parts as to maintain the par stock for emergency requirements.§  制做零件和使用品的采购清单,提供给工程部经理以保证不断货。Submits request to the Engineering Manager for the purchases of parts and consumables.§  密切控制所有有效消耗,确保酒店所有部门能源的合理利用。Assists in monitoring and controlling all utility consumption ensuring optimum energy usage by all departments of hotel.§  监控所有设备效能,建议节能的方法以减少消耗。Assists in monitoring energy efficiency of all equipment; makes recommendations and advises for energy saving to reduce wastage.§  保存所有运行设备的操作手册和备用零件的清单。Maintains a comprehensive library of manuals and spare parts list of all operational equipment.§  亲自监控所有有危险的工作,确保所有的雇员严格按照安全条例操作。Personally supervises all hazardous work and ensures all safety regulations are being strictly observed by all employees.§  根据核准的功能请求表,安排人员协助处理其它部门的特殊要求。Provides Engineering assistance for all special requests from other operation departments as per approved function request sheets.§  关注并评估所有工程部员工的工作量和工作质量,汇报副总监/经理。Assists in monitoring all Engineering employees on productivity and quality of work; reports to Assistant Director of Engineering/ Engineering Manager.§  与物料部跟进采购要求。Follows up on purchasing requirements with Materials department.§  确保工程部员工遵循所有工作区域的清洁程序,保护周围环境。Strictly adheres to the cleanliness of all work area, protecting the surroundings when executing jobs.§  一旦发现与相关设备及安装有关的安全反常现象,报告工程副总监/经理。Reports any abnormal conditions noticed at any time in line with safety related equipment or installation to Assistant Director of Engineering/ Engineering Manager.  行政Administration§  每日进行工作日志记录。Maintains the Engineering Daily Log Book.§  及时提交所有顾客/员工的突发事件报告。Submits all guest/ employee incident reports on a timely basis.§  依照酒店的“遗失和拾到”程序,处理并记录“遗失和拾到”项目。Handles and reports “Lost and Found” items according to the Hotel “Lost and Found” procedures.   薪资与生产力管理Payroll & Productivity Management§  实行效能薪水管理制度/采用灵活安排劳动力的方法。此系统基于灵活的聘用制度,招募全职和兼职雇员、多重技能和多项任务的员工。Exercises efficient Payroll Management/ Resources allocation through the establishment of a flexible workforce throughout the Department. This will be based on the principles of a flexible employee base (Full Time & Part Time employees), multi-skilling and multi-tasking.§  指导下属以确保其生产力符合凯悦国际工程部营运手册要求的标准。Directs subordinates to ensure productivity meets Hyatt International Engineering Operations Manual requirements.§  回顾并不断寻找提高生产力的方法,确保所有员工按照高效的工作系统操作(如适用)并按照流水线的方式进行工作。Reviews and constantly seeks productivity level improvements of all employees through the process of “taking work out of the system” (when appropriate) and through streamlining of work process.  人员管理People Management§  协助招募、筛选、岗位轮替和发展工程部员工,确保员工是多面手能够完成多项任务Assists with the development of engineering employees to work following the operational, financial, administrative philosophies and ensuring employees are multi skilled and perform multi tasks.§  亲自管理、密切监督所有工程部员工的工作职责,以确保符合政策程序和法规。Through hands-on management, supervises closely all Technicians in the performance of their duties in accordance with Policies & Procedures and applicable laws.§  适当授权,储备充足的人手,培训发展人员并确保营运和安全的标准。Delegates appropriately duties and responsibilities to equipped and resourceful employees, nurturing and developing them whilst ensuring standards of operation and safety are maintained.§  与培训经理密切合作,积极主动的了解并支持培训和公司理念,发展一支优秀活跃的部门训练团队。Embraces and supports the Training initiatives and philosophies of the company and works closely with the Training Manager and Engineers in the training and development of employees.§  担任训练和发展员工的角色。Develops and assists with training activities focused on improving skills and knowledge.§  确保员工完全了解公司规章准则,并按照此规章准则工作。Ensures employees have a complete understanding of Rules & Regulations, and that behaviour complies.§  关注员工士气;反馈机器运作的状况和意见。Monitors employee morale and provides mechanisms for performance feedback and development.§  执行年度工作发展计划,诚实合理的提供反馈。Conducts annual Performance Development, providing honest and appropriate feedback.§  有效沟通工作原则,准确评估各级员工。Effectively communicates guiding principles and core values to all levels of employees.  总则General§  确保部门的服务是高效、优质且一致的,符合部门操作守则所规定的标准。Ensures services provided by the Engineering are always available and are always carried out to defined standards with the utmost efficiency, consistency and courtesy as detailed in the Department Operations Manual.§  积极参与所有要求参加的会议。Attends and contributes to all Meetings as required.§  确保所有员工始终如一的提供礼貌而专业的服务。Ensures all employees provide courteous and professional service at all times.§  礼貌而高效的处理顾客和员工的提问,如若无法立即解决需汇报投诉和问题,并及时回馈和跟进。Handles guest and employee enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints or problems if no immediate solution can be found.§  了解雇员立法和劳资关系,严格遵循员工手册的规章准则、酒店雇用政策、卫生政策和健康安全政策。Is knowledgeable in statutory legislation in employee and industrial relations, understanding and strictly adhering to Rules & Regulations established in the Employee Handbook and the Hotel’s policies concerning fire, hygiene and health & safety.§  积极提供有关员工的福利、安全和发展等方面的意见,实事求是的反馈现状。Is actively involved in the welfare, safety, development and well-being of employees providing advice, counselling and truthful, diplomatic feedback.§  高标准的要求个人的言行举止和衣着装扮。Ensures high standards of personal presentation & grooming.§  保持好积极正面的顾客关系和同事关系。Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships.§  安排并确保员工参加所有的核心培训以及相关的技能培训。Schedules and ensures employees attend all Core training and related skills training.§  协助保障顾客和酒店财产的安全。Assists in maintaining a high level of safety and security for guests and hotel property.§  必须完全熟悉所有的安全出口,紧急电话号码。To be fully conversant with all fire exits, emergency telephone numbers and facilities.§  承担所有的工作职责和第二职责,并根据酒店和公司的需要作相应的调整Responds to requests to undertake any reasonable tasks and secondary duties and to changes as dictated by the Hotel, industry and company. 

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