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  • 西安 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-18
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    1.负责组织新员工入职培训 2.负责管理培训资料 3.培训推文制作 4.员工活动照片与视频拍摄剪辑 5.收集培训需求 6.抽查部门培训 7.部门活动策划 8.酒店员工企业文化与仪容仪表检查
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-18
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    岗位职责 1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2.建立培训资料库,包括图书、日志和所有音像资料。 3.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 4.协助新员工入职培训等培训项目的有效落实。 5.协助开展集团培训课程和员工活动。 岗位要求 1.欢迎应届毕业生应聘。 2.具有良好的沟通能力和协调能力。 3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 4.熟练的英语表达能力,熟练使用电脑办公软件。
  • 石家庄 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-15
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    • 投递简历
    岗位职责 1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 2.跟踪评估培训效果,进行改进。 3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。 6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7.进行各项教学活动的联络组织工作。 岗位要求 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 培训主管

    4千-5千
    北京 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-13
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 【岗位要求】 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 柳州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-09
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1.协助部门经理组织学习与发展部日常运作。 2.根据培训计划和月度培训日程,设计、安排和实施培训。 3.保证培训器材和设施完好。 4.协助部门经理为新入职员工设计并讲授入职培训。 岗位要求 1、熟悉岗位培训工作程序。 2、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 3、具有良好的沟通能力和协调能力。 4、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 5、能熟练操作计算机,使用办公软件。
  • 成都 | 2年以上 | 本科 | 食宿面议

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-08
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 2、跟踪评估培训效果,进行改进。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。 6、负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、进行各项教学活动的联络组织工作。 【岗位要求】 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-07
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责行政会议纪录的拟写及总经办文件的上传下达。 2、制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。 6、负责新员工入职培训的组织协调。 7、跟进日常质量检查,出具每月质检报告。 8、负责策划组织企业文化活动(如员工生日会、节庆活动、管理人员拓展活动、年会、技能比赛等)。 9、管理及运营HR微信公众号。 10、跟进部门负责人交待的其他人事行政工作。 岗位要求 1、大专以上学历,有酒店实习或工作经验半年以上。 2、性格开朗,沟通协凋能力强。 3、有一定的英语基础,能熟练操作计算机。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限

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    • 六险一金
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    • 职业发展规划
    • 人性化管理
    • 多彩员工活动
    • 优越薪金
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-05
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    • 投递简历
    岗位概述:   协助培训部经理在酒店实施培训活动、支持酒店的经营目标及持续的管理目标以及创造保持良好的企业文化。协调酒店一般培训,部门培训,语言培训及电脑培训等。保留并更新培训数据和资料。做培训并协助其他员工进行培训。   专业知识技能: l 至少一年相关经验或大专及以上学历 l 基本培训技巧,如语言培训等。 l 好的沟通技巧,流利的英语说、写能力
  • 培训专员

    5千-7千
    郑州 | 经验不限 | 大专 | 食宿面议

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    • 五险一金
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    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 03-04
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    • 投递简历
    1.通过计划和入职培训,确保新员工得到正确引导; 2.确保所有培训活动的全部文件正确、完整地记录; 3.监督新聘用员工的进展情况,确保他们受到足够的培训通过试用,必要时采取纠正措施; 4.监督所有员工在制定培训和拓展计划中的进展情况,评估他们的进展,经常收集反馈; 5.协助部门经理发展培训课程、目的和计划,并对培训项目授课; 6.每月纪录并公布培训课程结果; 7.协助培训经理监督所有部门的绩效标准,需要时,采取或建议正确的行动。 任职要求: 1、一年以上相关工作经验,20-30岁,本科以上学历,酒店管理专业优异者可放宽至大专; 2、良好的沟通技巧; 3、良好的组织能力; 4、熟悉微软办公自动化软件,Word, Excel, PowerPoint等; 5、具备优秀展示技巧、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序
  • 重庆 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 岗位晋升
    • 员工消费折扣
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    • 跨省调转机会
    • 人性化管理
    • 年度免费体检
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-19
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    • 投递简历
    •协助所有室内培训课程的开展,包括选择合适的培训地点 Assists with all in-house training courses including delivery where deemed appropriate. •协助培训资源的开发与更新 Assists in the development and up-date of training resources. •准备每次培训需要的所有材料(如:参与人员、培训器材、证书等)Prepares all materials required (i.e. participants manual, training equipment, certificates) for each training session. •准备并协调每月培训计划 Prepares and communicate monthly training calendar. •组织并跟进内外部培训的签到与出席情况 Organize and follow-up internal and external training sign-up and attendance. •整理培训出席记录 Compiles training attendance records. •协助月末培训报表的整理 Assists in the generation of the month end training report. •理解员工手册既定的规章制度、酒店关于火警、卫生、健康以及安全政策,并严格遵守Understands and strictly adheres to the rules & regulations established in the employees’ handbook and the hotel’s policy on fire, hygiene, health & safety. •执行管理层分配的其他任何工作任务Performs any other duties as assigned to him/her by management.
  • 杭州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 技能培训
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 02-04
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    • 投递简历
    工作职责:  1.协助部门经理制订培训方案,整理培训材料,制作培训PPT。  2.收集各部门培训计划与记录,检查各部门内训开展情况。  3.起草各类通函、总结与报告。  4.完成部门经理交办的任务。  任职要求: 1.本科及以上学历,24届优先考虑; 2.专业不限,有较强的文字功底,语言表达能力强; 3.通过CET-6考试,能熟练使用办公软件。   投递请注明【岗位-姓名-毕业院校-联系方式】
  • 培训助理

    5千-6千
    上海 | 1年以上 | 本科 | 提供住

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 年度旅游
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 2022-01-06
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    • 投递简历
    培训助理 主要工作内容 1、熟悉培训机构线上线下运作模式,主要负责培训机构市场媒体运营与发布; 2、培训课程招生与客户对接; 3、培训课程的组织和实施的相关后勤工作; 4、各类渠道网站内容的更新; 5、协助上级完成日常方案的编辑整理工作。 任职要求 1、本科以上文凭,年龄26岁以下,有较强的沟通能力和亲和力,擅长客户拓展与客户关系的维护; 2、拥有市场运营经验或新颖运营思路,且落地性特别强; 3、对当下培训机构运营模式有一定的了解。 4、能熟练的使用各类办公软件以及视频剪辑软件。 5、吃苦耐劳,抗压能力强,性格开朗活泼。 6、本公司非常注重工作效率以及工作任务的落地,实行严格的工作目标管理。 7、欢迎有思想的应届毕业生加入。 薪资结构 月度基本工资+岗位绩效工资+销售提成 年终:超额提成奖励
  • 培训管理岗

    3.6千-5.2千
    琼海 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 带薪年假
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    • 美女多
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    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 2023-08-04
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    • 投递简历
    一、岗位职责 1、协助培训经理制定培训管理体系与培训相关工作流程与要求,规范酒店培训活动; 2、根据酒店战略规划,协助培训经理制定人才梯队培养方案。 3、负责有目的的组织培训需求调查与分析; 4、根据各部门培训需求及酒店发展战略,制定年度培训计划,并分解到月度,报批后执行; 5、负责审核各酒店各部门相关培训计划; 6、制定公共培训具体培训安排表,提前做好相关讲师、场地、费用、资料、物品等沟通准备工作。 7、负责组织公共培训项目实施前期的准备工作; 8、负责培训过程的组织与管理,及过程中的监督、反馈; 9、负责组织培训效果的评估与反馈,提出改进意见,协助培训经理做好培训讲师等级评定工作; 10、监督各酒店各部门培训计划的落实情况; 11、协助培训经理做好新入职员工的岗前培训。 二、任职条件: 1、学历:本科(含)以上学历 2、专业:不限(英语专业或教育专业优先考虑) 3、能力要求: (1)至少两年以上在培训专业的工作经验。 (2)英语四级水平,能熟练英语的读听说写的能力。 (3)责任心强,有毅力,能吃耐劳。 (4)能熟练使用电脑,积极肯干的工作态度,良好的协调和沟通能力。 4、其他要求 (1)身体健康; (2)沟通能力强、具有营销意识、安全管理意识。
  • 北京-大兴区 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    教育/院校 | 100-499人
    发布于 01-11
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1.  根据部门发展规划和销售工作目标,制定切实可行的工作计划,完成部门领导下达的各项工作任务和销售指标,积极为学院创收; 2.  负责大赛、公开课、各类活动的组织、策划、实施与对接,负责对外联络以及部门产品设计; 3.  负责线上产品的开发、核心产品研发。平台的推广、培训及其它专项任务。负责在线学习实施的管理方案规划、设计、实施和评估; 4.  负责拓展部门培训业务和资源,做好课程设计并与讲师做好沟通,负责培训项目的落实与跟进; 5.  负责做好微信平台、小鹅通平台的宣传及推广,并负责制定宣传计划; 6.  项目执行期间,在部门、客户、项目团队之间做好沟通桥梁作用;负责客户关系的维护与管理,拓展、策划与合作公司增值服务; 7.  根据项目计划,对所辖项目进行全面的监督、跟进及评估,掌握所辖客户需求及运转情况,做好内部项目成本管理和控制,积极跟进项目回款工作; 8.  协助部门领导完善教育培训体系、培训制度及流程,协助制订整体培训计划及培训资源协调; 9.  承担部门行政类工作,负责部门重大事项及相关文件的报批等工作;负责来访接待方案撰写、礼品申请、新闻稿件宣传、财务报销等工作;负责部门项目合同的定期归档; 10.      完成领导交办的其他工作。 【任职条件】 1.本科以上学历,会展管理、市场营销等相关专业毕业; 2.相关活动组织及策划工作经验,具有咨询、培训及相关管理经验优先; 3.具备较强的组织、沟通、协调能力及团队领导能力; 4.能承受一定的工作压力,且具有随机应变,临机处断能力; 5.有较强的事业心和责任感,诚实敬业,勤勉尽责。
  • 上海 | 1年以上 | 大专

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    • 包吃包住
    • 领导好
    • 年度旅游
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 2023-07-09
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    • 投递简历
    工作地点:四川成都&九寨沟&上海青浦 项目名称:九寨沟德尔塔&万怡酒店(610间客房)筹备开业酒店 工作内容: 1、协助培训总监进行课程的设计组织与安排; 2、行业内培训讲师的对接; 3、培训现场的管理与学员交流; 4、课程的发布和招生; 5、完成领导交代的其他任务。 我们需要这样的你: 1、学历大专以上,喜欢培训行业,拥有较强的社交能力,性格活泼,执行力强,对酒店行业具有一定了解,有培训公司经验者优先 ; 2、熟悉微信运营与活动方案设计,文案功底较好; 3、道德素质高,人品好,做事情认真负责,有担当; 4、一定要热爱交际社交活动的; 5、我们的培训一般会安排在周末,地点不定在各大城市,所以需要注意,不能接受出差就不要申请哦; 6、年龄:25岁―35岁 形象气质佳,男女不限。
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