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工作地点:
列表 明细
薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用;2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;3、运用礼貌语言,为客人提供优质服务;4、善于向顾客介绍和推销饮品及特色菜点;5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;6、积极参加培训,不断提高服务技能。任职资格:1、热爱服务行业,年龄18-30岁,身体健康,女性身高1.58m以上、男性身高1.70m以上;2、沟通能力良好,品行端正,能吃苦耐劳。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

负责整个餐厅的运营情况,员工的管理,资产的盘点,对内要领导餐厅员工及时完成服务内的各项任务,对外要担任餐厅的各种责任。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

岗位要求:1、言谈举止优雅得体的女士管理者; 2、有英文基础,同档酒店本岗位工作经验3年以上。岗位职责:1、监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范的贯彻执行。2、有效的进行交接班说明会,确保所有员工了解重要客人,特殊活动,每日特价,重点是推销某些产品等。3、有效的控制存货,通过销售点销售系统分析餐饮统计数据 ,和上级领导一起进行人力规划和管理需求 。4、激励在岗员工为客人提供卓越的服务.

薪资: 5千-7千 经验:3年以上 企业类型:西式餐饮
地区:广东-广州 食宿:提供住

 岗位职责1、负责为店内客人提供优质的餐饮服务;2、负责协助上级跟进餐厅工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核工作;3、按照餐厅服务规程和质量要求,协助上级负责餐厅的管理工作,并与厨房保持密切联系,协调工作;4、熟练掌握餐厅点餐系统的操作,在规定时间内为客人结完账;5、接收并处理电话、微信商城等平台销售的订单;6、掌握市场信息,了解客情和客人需求变化,做好业务资料的收集和积累工作;7、负责安排并监督会员卡推广,线上蛋糕订购、客服微信、会员关系维护等;8、负责餐厅工作人员服务质素培训及监督;9、核收餐厅服务员开出的点菜单,根据点菜单将各项内容准确无误入电脑帐,保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊;10、负责库房的领用及监管;11、负责每日销售报表及各类明细报表的统计及汇报工作;12、负责客诉及餐厅其他突发事件的处理,并及时向上级汇报;13、完成领导交办的其他工作。协助上级不断改进完善工作标准和服务程序,并督导实施;任职要求1、高中以上文化程度,形象气质佳,有一定的外语水平;2、3年以上相关工作经验,熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、熟练掌握餐厅的收银等业务流程以及有一定酒水知识;4、有较高的独立处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;5、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:西式餐饮
地区:广东-广州

岗位职责:1、熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,向客人推荐各种食品及   饮料;2、熟练掌握餐厅点餐系统的操作,在规定时间内为客人结完账;3、清洁并擦亮所有器皿;4、保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁;5、添加所需的布品及操作设备;6、根据标准手册来完成服务工作;7、根据餐厅的规定来摆放餐桌、餐具;8、主动、热情、礼貌、耐心、周到接待顾客,运用礼貌语言使顾客   有宾至如归之感;9、结束服务后,要清理所有的剩余饭菜/糕点,并清洁桌面。 岗位要求:1、初中以上学历,有国际连锁酒店餐饮服务1年以上的工作经历者或会简单的英语交流者优先;2、对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳;3、掌握必需的食品、酒水知识,有一定的西餐服务技能;4、身体健康,仪表端正,工作责任心强,能以热情和乐观的态度对   待工作,保持微笑、礼貌、友好的态度;5、需提供健康证;

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:景区
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营管理计划。2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3.与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。4.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。7.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。任职资格:1.中专以上文化程度,5年以上同岗位工作经验,10年以上餐饮行业工作经验。2.精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。3.熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。4.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。

薪资: 3.2千-3.4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 您认为自己是优秀的管事部领班吗?您的激情是什么?无论您的爱好是网球、购物或是卡拉OK,在洲际酒店集团,我们都对您非常欢迎。洲际酒店集团希望招募到那些把同样的关注和激情如同付诸于他们的爱好那样投入到工作中的人 - 那些用心对待客人每件事情的员工。目前我们在招募更多这样的员工加入我们充满动力与活力的团队。 任职要求工作要求具备以下能力:·          移动设备·          能够搬运或举起25 公斤的重物·          处理食物、锋利/危险的物品,产品及餐具·          能够做到弯曲、弯腰、跪地等姿势其它:·          良好的人际沟通能力和内省能力·          根据当地政府机构的要求具备餐饮服务许可证或有效的健康证·          需要适应夜间、周末和/或节假日工作

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 您认为自己是优秀的管事部主管吗?您的激情是什么?无论您的爱好是网球、购物或是卡拉OK,在洲际酒店集团,我们都对您非常欢迎。洲际酒店集团希望招募到那些把同样的关注和激情如同付诸于他们的爱好那样投入到工作中的人 - 那些用心对待客人每件事情的员工。目前我们在招募更多这样的员工加入我们充满动力与活力的团队。 任职要求持餐饮服务或相关领域职业证书。有1 年相关经验(包括管理经验)或相当的在职教育工作经验。工作要求具备以下能力:·          移动设备·          能够搬运或举起25 公斤的重物·          处理食物、锋利/危险的物品,产品及餐具·          能够做到弯曲、弯腰、跪地等姿势其它:·          良好的人际沟通能力和内省能力·          有培训,监管和指导员工的能力·          具有解决问题,推理、激励、组织和培训的能力·          根据当地政府机构的要求具备餐饮服务许可证或有效的健康证·          需要适应夜间、周末和/或节假日工作

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山

岗位职责⒈实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。4.了解客情,亲自为重要宾客服务。5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。岗位要求1.专科以上学历或同等学历,3年以上服务员工作经历,能用一门外语进行对客服务。2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。3.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。4.身体健康,仪表端庄。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责:1.帮助协调和落实所有餐饮部印刷资料,包括酒店时事通讯、海报、单页、营销邮件及其他推广和宣传资料。2.根据指示,与传播部共同开发所有促销活动的细节,确保及时起草、审核、批准和制作必要的促销资料(宣传资料、单页、菜单等)。3.收集各餐饮设施提交的每次促销活动的后期分析。4.跟进最高会员就餐人数产生的总收入。5.在各餐厅积极推销酒店爱仕积分卡,并能确保客人信息录入系统,跟进爱仕积分卡、礼券的采购,以及熟悉申领流程,制作提成表 。6.透彻掌握所有餐饮菜单、促销活动和传播活动的相关内容。7.精通酒店所有餐饮相关领域的产品和理念。8.确保在所有餐饮部市场营销相关的活动中,正确应用IHG和酒店特有的品牌标准和政策。9.准备、管理、监督和分析所有促销活动。10.通过调研不断获取客人和同事的反馈信息,利用所提供的信息进行每月的SWOT分析,从而增加收入并监督所有促销活动的效果。11.制作不断更新的竞争对手分析和价格差异报告。12.与各餐饮设施联络有关将开展的特别促销活动的方案提交。帮助制定行动计划,并为每个餐饮设施提供方向,以推动这些活动的销售额并最大化利润。岗位要求:1.电脑知识。2.良好的跟进和计划能力。3.出色的组织、管理和沟通能力。4.语言能力的要求根据市场需求而定,懂粤语者优先。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

使用圣瑞吉斯酒店客人的满意度标准,无论在餐厅或是酒吧为客人提供五星级的殷勤好客餐饮服务,最大限度的令客人满意。以友好、娴熟的专业水准为客人提供出色的餐饮服务,确保客人满意.

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

带领员工为客人营造与众不同的服务体验,提供细致周到的餐饮服务,以友好娴熟的专业水准为客人提供出色的餐饮服务,最大限度的令客人满意。协助制定部门进行推广和促销活动的运作计划,带领员工完成部门日常运营和收入的目标。营造和谐轻松的工作气氛,来提高品牌效应和收入。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

To assist the manager in the smooth and efficient operation of the assigned outlet. Operate the outlet under the direction from the Outlet manager and F&B as per the standards, procedures and practice managerial principles, in order to achieve departmental goals, in terms of Guest Satisfaction, financial targets, training and high employee morale. Be sure total guest satisfaction by providing consistently excellent uncompromising and bespoke service in a friendly, competent, and professional manner. Promoting a fun work environment and being a team player with St. Regis Guest Satisfaction Standards to increase brand image and outlet revenue.

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.调查和了解市场情况,掌握酒店和餐厅经营情况;制定短期经营目标和经营计划;安排下属班次,合理分工。2.保持并发展客户关系。3.参加餐饮部例会,并于开餐前召开班前会布置任务,完成上传下达工作。4.检查并督导食品质量、服务质量、员工纪律及规章制度的落实。5.组织协调餐厅内部关系及餐厅与其他相关部门的联系。6.审核餐厅的营业收支情况,填写营业报告。7.定期对下属进行绩效评估,提出员工奖惩方案,并组织对本餐厅人员培训。8.完成上级特别指派的任务。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-南宁

岗位职责1.熟悉大堂吧的日常工作内容,做好卫生打扫及备品的准备工作。2.掌握酒单知识能够为宾客提供规范化,标准化的服务。3.爱护大堂吧的设施设备,出现隐患及时上报。4.检查交接大堂吧服务用品,做好每月盘点工作。5.参加培训并尽快提高自身的业务水平。6.认真完成上级交办的工作任务。7.做好宾客档案,积极与宾客沟通。任职要求1.大专以上文化程度,英语口语良好者优先。2.具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养。3.能够按服务标准进行工作,反应灵敏,机智灵活。

薪资: 4.5千-5.5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-南宁

岗位职责1.向经理汇报,具体实施对大堂吧的日常营运管理工作。2.负责制定大堂吧工作计划,并有效组织实施。3.每日参与并检查、指导大堂吧工作执行情况,及时发现问题、处理问题并做好记录。4.负责部门新员工培训和员工的在岗培训工作,确保员工的素质、技能符合岗位要求5.依据客人需求对大堂吧各项管理制度、政策以及部门操作程序、出品及服务标准提出有建设性的意见和建议。6.与餐饮部其他部门的有效协调和沟通,使工作顺利进行。7.与客人建立良好的公共关系,并及时处理发生在部门的各类投诉、意外和突发事件。8.关注市场,积极参与部门经营推广方案的讨论,并提出对经营有建设性的建议意见。任职要求1.大专以上学历,同岗位工作经验1年以上。2.工作认真负责,并有一定的管理水平和经营理念。3.懂各种酒水知识,有一定英语对话能力。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-南宁

工作职责:1. 在经理、主管缺席时主持交接班说明会,确保员工了解酒店的活动和运营的要求2. 监督所在餐厅的服务和菜单内容的提供情况,确保高品质和一致性3. 遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度4. 在自己当班期间尽可能解决所有的投诉,并在工作日志中记录所有投诉以便进一步跟进的工作任职要求:1.大专以上学历,热爱本职,有较强的事业心和责任感,工作认真负责。 2.掌握西餐的菜品、酒水、烹饪等方面的知识 。3.具有熟练的服务技能和技巧,能胜任餐厅各种接待服务工作。4. 有同岗位工作经验者优先考虑。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

工作概述:协助监管酒店餐饮运营的各方面工作,确保已打造的餐饮品质和宾客服务标准,以及部门的收入和利润目标.1.对餐饮部总监负责,处理各餐厅的日常行政事务。2负责各餐厅、宴会和酒吧的日常运作管理3.负责组织协调制订和完善各餐厅服务质量标准和服务程序。4.负责下属餐厅设备财产的管理。5.负责与厨师长沟通,进行菜品创新研究和促销。6.负责重要宾客、宴会和大型活动的接待服务现场控制。7.负责各餐厅、酒吧的成本费用控制。8.负责下属餐厅与员工队伍的建设与管理。9.负责处理餐厅与酒吧的较重要突发事件和投诉。业务素质:性情开朗,沉着稳重,有强烈的事业心和责任感,观察力强,思维敏捷清晰,组织能力强,能承受工作压力。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1.严格执行上级指示,落实各项工作任务,发现问题及时反馈并检查工作情况;2.定时检查各区域卫生及机械设备运作情况;3.按照上级领导安排的排班、考勤及培训,准时出勤;4.熟悉各餐厅餐具使用情况,检查管事仓库存货情况,及时合理补充餐具;5.学会正确操作设施设备,作好设施设备保养,尽量减少餐具破损;6.清洗餐具及卫生工作;7.每月做好餐具盘点工作;8.上级领导安排的其他工作。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定和实施每周客户拜访计划及工作总结。2.持续进行餐饮市场调研,收集整理资料。3.协助经理开展销售业务,处理日常销售事务。4.参与餐饮促销活动,汇总顾客意见。5.协助经理解决客户的需求,完成报价、协商、确认、订单等工作,填写更改、确认通知和感谢函。6.参与宴会接待工作,协助经理落实各项安排。7.做好客户档案管理工作。(1)整理保存所有传真、宴会EO单、往来信件、表格、通知等所有业务文件。(2)整理保存客户档案,分类按序存档。8.协助经理,做好日常办公室行政事务工作。9.乐于参加酒店的培训计划,并有针对性地学习。10.熟悉宴会组织和接待形式。。11.有较强的沟通协调能力。12.熟悉及熟练办公软件操作。13.有较强的社会活动能力和好学上进精神。

薪资: 2.5千-3.5千 经验:不限 企业类型:景区
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:(电话咨询时间:9:00-12:00 14:00-18:00 敬请谅解)负责为客人点菜、上菜、酒水服务以及区域卫生维护等工作。任职资格:性别不限,16-45岁,身体健康,做事勤快,能吃苦耐劳,服从工作安排,无经验要求。【薪酬福利】加入我们,即可享有薪资&岗位工资&绩效工资&周年服务奖&法定加班费&各类补贴福利&法定五险一金&免费提供食宿&年度体检&月员工生日会&月员工主题活动&法定假期及有薪年假&节日慰问山水田园专属福利&免费游玩山水田园娱乐项目&亲朋好友免入园门票&酒店入住享最低折扣&职业发展机会&传统文化培训公交线路:一、南山/宝安/罗湖/盐田区:乘坐地铁至清湖地铁站,转乘M339路公交至兴发路口下车,往回走200米左转直入即到。二、龙华方向:龙华汽车站转M354到兴发路口下车,往回走200米左转直入即到三、观澜:乘坐 M354/M288/M258 至兴发路口下车,往回走200米左转直入即到。四、布吉、坂田、平湖、龙岗方向:乘车至观澜新田市场 下车,转M354或M288至兴发路口下车,往回走200米左转直入即到

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准。                            2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作。                              3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正。             4、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好。                    任职资格:                                                                          1、形象气质佳。                                                                            2、有餐饮领班经验者优先,具备灵活的沟通能力。                        3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力。            4、热爱服务工作,具有亲和力,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。福利:1.包吃住,宿舍配备空调,热水器,WIFI,为各位员工免费提供健康三餐;               2.享有法定假,每天工作8小时,周休1天。                                      3.每年公司报销体检费用1次。                                                   4.员工享有酒店规定的其他福利待遇。                                                     

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责开餐前的传菜准备工作,并协助值台服务员布置餐厅和餐桌、摆台及补充各种物品,做好全面准备。2.负责将厨房蒸制好的菜肴食品准确及时地传送给餐厅值台服务员。3.负责将值台服务员开出的并经账台收款员盖章的饭菜订单传送到厨房内堂口。4.严格把好饭菜食品质量关,不符合质量标准的菜点有权拒绝传送。5.严格执行传送菜点服务规范,确保准确迅速。6.与值台服务员和厨房内堂保持良好的联系,搞好前台(餐厅)与后台(厨房)的关系。岗位要求1.具备一定的管理能力和统筹协调能力2.热爱本职,有较强的事业心和责任感,工作认真负责。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位要求:有星级酒店中餐服务和管理经验注重团队建设和员工培训具备与客户沟通和销售能力福利待遇:每周双休,年费食宿,带薪休假,工龄津贴、年终奖等

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责处理总体事务,和全体员工共同努力及时完成饭店所确定的各项目标。2.制定管理目标和经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的岗位职责,并监督贯彻执行,制定市场拓展计划,提高饭店市场份额。3.建立健全组织管理系统,使之合理化,精简化,高效化。4.健全财务制度,阅读和分析各种财务报表,检查,分析每月营业情况,督促财务部门做好成本控制,财务预算等工作,检查收支情况,应收帐款和应付帐款等。5.定期巡视公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题,解决问题。6.培养人才,指导各部门的工作,提高整个饭店的服务质量和员工素质。7.与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的企业形象,并代表企业接待重要贵宾。岗位要求1.掌握餐饮管理基本理论,熟悉烹饪、酒水、成本核算、预算控制、市场调研,制订价格等专业知识和餐饮服务接待礼仪。2.熟悉外事纪律,旅游法规,食品卫生法以及国家有关价格政策。3.了解市场营销、服务心理学以及营养卫生知识和国内外各地区各民族的风俗习惯和口味特点。4.有指挥控制和组织实施本部门工作、全面完成预算管理目标和成本核算经济分析的能力。5.有与其它部门协调工作、坚持以市场为导向,以成本为中心,参与市场竞争,扩大营收、提高质量、创新品种、控制成本、增创效益、领导组织接待各种大型宴会与会议的能力。6.有较好的语言表达能力。7.爱护和关心员工,有激励和调动员工积极性的能力。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.制定各项中餐推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。要求:女性,中餐服务管理经验丰富,具有一定的营销能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

岗位职责1.严格执行酒店各项管理制度,负责员工食堂日常各项工作及监督食品卫生,指导厨师及卫生工做好日常服务工作。2.负责食品用料验收工作,严格执行《食品卫生法》,保证出品质量。3.调剂好伙食品种,合理控制成本,按时开餐,保证酒店员工就餐质量。4.每日检查员工出勤,仪容仪表,工作绩效,餐前,餐后卫生清洁工作。不断提高本部门业务水品。5.听取酒店员工建议,组织下属进行业务培训,学习兄弟酒店先进经验,提高饭菜质量。6.关心本部门员工,作好员工的思想工作,充分发挥员工积极性。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

  有餐饮服务经验优先

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