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工作地点:
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薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:其他IT/互联网
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

岗位职责1.建立、收购和发展直接的酒店合作伙伴关系,以满足公司的目标;2.确保与同事及上级进行良好、积极的团队合作;3.定期向团队及高层提供建设性的相关反馈;4.准备并提交高质量的周报;5.与酒店合作伙伴一起确保与酒店的市场交易和促销;任职要求1.35岁以下,2年以上酒店销售及市场营销经验2.流利英语口语及书写能力3.具备与潜在合作伙伴沟通价值主张的能力4.较强的数字、分析和人际交往能力(外部和内部)薪资福利1.底薪6k-10K+提成2.专业团队负责人及清晰职业培养规划;3.节假日、生日会、年度旅游等;4.国外出差旅游,可国外驻地工作(国外工作可包吃住)

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:其他IT/互联网
地区:国外-国外 食宿:不提供食宿

 岗位职责1.建立、收购和发展直接的酒店合作伙伴关系,以满足公司的目标;2.确保与同事及上级进行良好、积极的团队合作;3.定期向团队及高层提供建设性的相关反馈;4.准备并提交高质量的周报;5.与酒店合作伙伴一起确保与酒店的市场交易和促销;任职要求1.35岁以下,2年以上酒店销售及市场营销经验2.流利英语口语及书写能力3.具备与潜在合作伙伴沟通价值主张的能力4.较强的数字、分析和人际交往能力(外部和内部)薪资福利1.底薪6k-10K+提成2.专业团队负责人及清晰职业培养规划;3.节假日、生日会、年度旅游等;4.国外出差旅游,可国外驻地工作(国外工作可包吃住)

薪资: 3千-5千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 工作地点:全国年龄要求:22~40岁学历要求:大专及以上学历,旅游管理、酒店管理者优先考虑薪资待遇:具体面议(底薪+提成+奖金)岗位职责:1、管理民宿前台运维大小事务;2、跟客人聊聊天,没事的时候浇浇花、看看书、拍拍美照; 3、能够吃苦耐劳,“肌肉满满”的男生和“心灵手巧”的女生,能更好的完成工作;4、平等真诚对待每位客人,以朋友之名热情相待5、若您有摄影、绘画、书法、手工、茶艺等技能和爱好,我们更加欢迎。 

薪资: 3千-5千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 工作地点:全国年龄要求:22~40岁学历要求:大专及以上学历,旅游管理、酒店管理者优先考虑薪资待遇:具体面议(底薪+提成+奖金)岗位职责:1、管理民宿前台运维大小事务;2、跟客人聊聊天,没事的时候浇浇花、看看书、拍拍美照; 3、能够吃苦耐劳,“肌肉满满”的男生和“心灵手巧”的女生,能更好的完成工作;4、平等真诚对待每位客人,以朋友之名热情相待5、若您有摄影、绘画、书法、手工、茶艺等技能和爱好,我们更加欢迎。 

薪资: 3万-5万 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:全国-全国 食宿:不提供食宿

 代理条件:1、认同借宿宝公司经营理念和业务模式,有强烈的合作意愿,能够积极开拓市场;2、了解酒店销售运作模式,熟悉OTA渠道流程,有丰富的酒店及酒店供应商资源;3、具备较强的协调沟通和业务拓展能力,有信心有能力完成代理销售任务;4、具备较强的责任心和优秀的行动力,具有一定的经济能力和良好的信誉;5、专兼职均可;6、具备完全民事行为能力的自然人。代理职责:1、负责代理区域所有酒店和供应商端合作业务的开发;2、负责按公司确定的材料要求依法、客观、谨慎的收集、审核、见证与整理客户提供的材料原件;3、协助公司对签约客户的履约情况进行跟踪和管理;4、公司供应链管理客户进行债权清收的过程中,代理提供必要的协助,包括但不限于提供信息、代为通知、保管回收资产等。5、完成代理考核任务。 月收入50000(绩效收益)

薪资: 7千-1.2万 经验:1年以上 企业类型:火锅/烧烤
地区:全国-全国

岗位职责:1、负责店面人员的考勤,根据员工工作表现进行奖励和惩罚。 2、参加每周本餐厅的例会。 3、与厨师长合作,共同完成每周或每日厨师长推荐。 4、检查餐前准备情况,餐厅布置是否整齐划一,卫生是否清洁。 5、处理客人的投诉,与客人沟通征得客人反馈建议。 6、负责店面员工的培训,检查员工仪表,确保员工有良好的专业知识,技巧及良好的工作态度。 7、根据工作需要,有权向店内员工指示或调动他们的工作。 8、开餐前指挥员工、主管在指定位置迎接客人。 9、对菜的快慢、质量等问题与厨房沟通协调。 10、检查督促服务员服务,对客人及工作人员提出问题热心给予解答。 11、落场后督促服务员收拾,清点餐具及口布,对遗失或损坏贵重餐具要查明原因,酌情处理并报总经理。 12、下班后,检查餐具是否已恢复完好状态,接手桌、酒水间、厅房门、灯、空调等餐厅设备是否已锁好、关好,如无特殊原因,服务人员不许滞留店内。 13、对全店物品数量分析要心中有数,每月盘点,每日记帐。 14、提前订货提货保证店面正常运转,无特殊情况下不准餐中提货。 15、对老客人、常客,应建立经常的联系(建立用户登记,内容包括:单位、职务、姓名、性别、年龄、爱好、联系电话、消费频率等)。 任职资格:1、中专及以上学历,熟练操作office办公软件;2、一年以上餐饮业同岗位职务经验;3、服从工作地点调配(提供食宿)

薪资: 5千-7.5千 经验:不限 企业类型:火锅/烧烤
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1、餐厅前厅工作人员的工作安排; 2、对员工进行培训,保证员工熟知并遵守公司相关规章制度; 3、爱岗敬业,带头执行公司的各项规章制度; 4、服从公司的统一安排和调动; 5、协调好与各方的关系,对公司管理人员对本店工作的监督、检查、指导要主动热情,积极配合。任职要求:1、中专及以上学历,熟练操作office办公软件;2、一年及以上餐饮业同等职位经验;3、服从工作地点调配

薪资: 6千-9千 经验:不限 企业类型:火锅/烧烤
地区:全国-全国

岗职责位:1.负责处理店内厨房的运作及行政事务; 2.对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任; 3.保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力; 5.追踪门店内场员工按公司规定的操作标准和制度执行; 6.公司提供广阔的发展晋升平台。 任职要求: 1、1年及以上厨师长岗位经验;2、熟知厨房各项标准、流程、考核的管理,能制定和检查厨房各项制度的执行; 3、有能效指导门店进行盘点,根据进、销、存数据核算厨房毛利率,对未达标门店找出问题和制定解决办法; 4、了解火锅行业内场的运作模式,熟悉火锅食品的加工生产、切配、摆盘; 5、有较强的食品安全意识,熟悉食品的特点、保鲜,能从视觉和味觉上判断食品的新鲜度; 6、责任心强,100%执行力。任职要求:1、能够操作office办公软件;2、1年及以上厨师长岗位经验;

薪资: 4千-7.5千 经验:不限 企业类型:火锅/烧烤
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

任职资格:1、全日制大专及以上学历,不限专业。2、热爱餐饮行业。职业发展方向:储备干部(前厅管理方向)-前厅经理-店总储备干部(后厨管理方向)-厨师长培训期一个月,提供食宿

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责1、 职责概述:贯彻执行上级主管领导布置的各项工作,认同酒店管理公司的企业文化,全面负责酒店日常经营和管理工作,负责酒店文化和员工队伍建设,负责与社会职能部门之间的协调和沟通,执行管理公司统一的市场宣传策略,负责店内人事工作的监督指导,负责店内公章、各种证照和相关密码的保管,负责应收帐款的追缴,负责店内治安和消防安全,严格遵守公司规定的保密制度;2、 全面负责酒店日常经营和管理工作,督导副总经理及分管部门总监/经理的日常工作;确保酒店经营和管理指标的完成。3、 负责按酒店管理公司标准化管理体系做好酒店各项工作;4、 负责酒店文化和员工队伍建设,员工满意度合格;5、 负责组织、实施及督导下属按要求建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为酒店管理公司培养合格管理人才;6、 整改品质管控中明查和暗访中存在的问题;7、 

薪资: 7.2千-1.4万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1.5年以上,5星级酒店所属区域管理经验,1年以上所属职务经验。2.形象气质良好。3.至少部门经理以上职务参与过一家四星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资: 7千-1.4万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位要求:1. 负责监测、分析、挖掘经营和销售业务数据,并定期形成报表、分析建议报告,帮助决策层及时准确了解经营销售状况2. 负责外部信息采集,熟悉酒店上下游产业,就行业发展趋势、竞争对手进行分析研究,为公司经营决策提供参考3. 协定年度市场营销计划和阶段性的经营指标,并监督各成员酒店

薪资: 7千-1.4万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位要求:1. 负责监测、分析、挖掘经营和销售业务数据,并定期形成报表、分析建议报告,帮助决策层及时准确了解经营销售状况2. 负责外部信息采集,熟悉酒店上下游产业,就行业发展趋势、竞争对手进行分析研究,为公司经营决策提供参考3. 协定年度市场营销计划和阶段性的经营指标,并监督各成员酒店执行

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专及以上学历,相关管理专业。2. 从事高星级酒店工作五年以上,具有2年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。6、服从全国酒店项目委派。

薪资: 9千-1.4万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有3年以上财务负责人工作经验,5年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。7、服从全国酒店项目委派。

薪资: 8.5千-1.4万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

  岗位要求:1、根据餐饮部的经营目标和下达的生产任务,负责中西餐市场开发及发展计划的制定;2、负责菜单的制定,根据市场需求变化,及时调整与更换菜单,使之与餐厅市场定位相适应;3、检查厨房物料损耗和使用情况,做好成本及费用控制工作;4、协助餐饮总监做好重要接待活动的策划、组织和落实工作;5、其他厨房管理工作。 其他要求:1、学历要求:厨师烹饪专业毕业、大专及以上学历;2、工作经验:3年以上厨房管理经验;3、专业资格要求:拥有国家颁发的特级厨师证书,掌握各种烹饪技术;4、基本素质:具有分析餐饮市场的能力和开发菜肴新品的能力;工作认真,一丝不苟,任劳任怨,有事业心和责任感。

薪资: 7千-1.4万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

  岗位要求:1. 负责监测、分析、挖掘经营和销售业务数据,并定期形成报表、分析建议报告,帮助决策层及时准确了解经营销售状况2. 负责外部信息采集,熟悉酒店上下游产业,就行业发展趋势、竞争对手进行分析研究,为公司经营决策提供参考3. 协定年度市场营销计划和阶段性的经营指标,并监督各成员酒店执行

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国

岗位职责1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。6.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。有一定外语水平,能借助工具书阅读有关专业文献。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国

工作职责:1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;2. 具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全;3. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整;5. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队;6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析;7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作;9. 完成上级领导布置的各项工作。任职资格:1. 大专以上学历,3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验;2. 熟悉各地方相关的政策法规;3. 爱岗敬业,注重工作结果;4. 诚信,正值,有亲和力;5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;6. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令;7. 工作地点:全国范围,可接受外派。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:民宿客栈
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

瓦当瓦舍—旅行社交酒店行李旅宿旗下最年轻的酒店品牌,致力于年轻旅行者的旅行生活方式规划。 旅行是一场遇见。遇山,遇水,遇时间,遇自己。遇见和你一样的人,和那些不可思议的故事。 瓦当瓦舍以「旅行社交」、「深入本土」、「低碳美学」为核心理念,把酒店做成「不以睡觉为目的」的旅行生活体系。自2007年第一家门店开业以来,全国自营和托管酒店15家,签约筹备酒店50余家。“瓦”又名瓦片,“舍”即宿舍。表达了瓦舍的建筑元素原生化、本土化,酒店建筑环境和人文环境社交化、生活化。【岗位职责】1、在总经理的带领下,负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标,对酒店的经营目标和业绩负责;2、负责酒店运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的RevPar、GOP等达到公司的预期目标;                3、根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行;             4、负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内,外部形象;          &n

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:民宿客栈
地区:全国-全国 食宿:不提供食宿

【岗位职责】1、负责既下山品牌服务模式的设计,不断优化服务模式;2、负责既下山品牌全国每家门店产品服务标准、巡店标准、交叉培训和开业检查;3、关注竞品和周边相关品牌的发展动态,收集最新行业相关资讯,不断升级产品;4、建立品牌服务规范和标准,并在所有酒店推广;5、各店与公司运营日常服务和运营工作的协调沟通【任职要求】1、大专或以上学历,酒店管理、宾客服务管理等相关管理专业;2、五年以上五星级或精品民宿酒店酒店,宾客服务或VIP服务等管理岗位工作经验者优先;3、诚实敬业,有责任心,具备较强的独立处理问题的能力,出色的协调、沟通和应变能力,良好的团队协作精神;4、热爱服务业,喜欢与人沟通,擅长团队组建;5、能接受出差,能承受较强的工作压力;工作地点:大理集团A轮融资,近1年进行第二轮融资,意向寻求有经济型酒店及民宿多年运营经验者。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

此岗位为区域内外派,请谨慎投递,谢谢岗位职责:一、负责酒店分店内部管理工作 1、分店内部团队管理 2、分店内部人事管理3、负责商圈分析,组织分店进行宣传,销售等工作 4、分店服务水平提升 5、分店财务管理6、分店客房管理7、分店前厅管理 二、负责分店外联工作 1、负责分店销售宣传工作,拓展附近商圈潜在客户,拉升入住率 2、负责分店当地政府关系的维护。新店筹建的相关证照办理等等 3、与总部沟通协调工作,包括价格调整,相关支持申请等等任职资格:1、25岁周以上,一年以上店助级别工作经验;2、酒店行业经验四年以上,至少两年以上前台工作经验;3、在区域或分店学习期不低于6个月的学习期;4、服从区域安排分店,必须接受异地分配;5、考核合格者接管运营店。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国 食宿:提供住

职位名称:  工程项目经理 【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证 【工作职责】 1、负责区域内新开酒店项目的筹建,为加盟商提供咨询服务; 2、新开项目实地考察后给设计部提供书面依据报告(平面布局现状,附图片、录像、图纸和实际尺寸等); 3、根据硬件标准规范,督导加盟商执行公司标准,明确施工和工艺要求; 4、按考核要求对项目进度、质量巡查督导,进行现场施工指导,控制施工工期、质量、成本等;5、根据项目的验收考核要求,对项目进行竣工验收; 6、指导区域内酒店的维护维修; 7、参与硬件标准规范的完善并提供相应依据; 8、协助开发部对新项目建筑结构、布局考评; 9、上级交办的其他工作。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国 食宿:提供住

【职位名称】:工程部经理【工作内容】1、根据新开酒店项目筹建制定计划,并督导实施;2、管理、安排施工计划和施工任务,督导部门员工执行公司标准,明确施工和工艺要求;3、按考核要求对项目进度、质量考察督导,控制施工工期、质量、成本造价等;4、指导酒店的维护维修;5、协助开发部对新项目建筑结构、布局考评;6、

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国 食宿:提供住

 【工作内容】1、协助部门经理根据新开酒店项目筹建制定计划,并督导实施;2、管理、安排施工计划和施工任务,督导组内员工执行公司标准,明确施工和工艺要求;3、按考核要求对项目进度、质量考察督导,控制施工工期、质量、成本造价等;4、指导酒店的维护维修;5、

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