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工作地点:
列表 明细
薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、执行公司营销要求及宣传工作;2、建立顾客信息档案,稳定客户群体;3、对部门员工的日常工作考核及激励;4、带领部门员工做好产品的销售与推介工作;5、监督员工纪律与规范执行,确保服务质量;6、负责跨部门工作的沟通协调,确保工作衔接与运作顺畅。任职要求:1、熟悉酒店业休闲部门的服务及整体运作。2、突出的对客沟通及销售能力,能有效开发新客户。3、具备处理突发事件和投诉的能力。4、五官端正,形象气质佳。5、有一年半以上同业同岗经验,有固定客源者优先考虑。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:健身中心/运动场馆
地区:江苏-苏州 食宿:不提供食宿

1、全权负责处理会所的一切事务,统筹安排会所的日常经营管理工作;2、制定营运目标、材料规划、人员调动等各项工作,并且按此工作计划确定、监督和指导各部门主管的工作;3、检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证会所经营业务顺利进行;4、掌控会所收支计划,监督财务运营情况,递交每季度的工作预案、拓展计划、营运预算;5、监管会所服务质量,确保会员及宾客对会所的认同感和满意度;6、负责各部门营运,组织策划各类会所会员活动;7、负责会所员工培养、培训、带教、访谈等团队建设工作;任职资格:1、三年以上从事社区型会所管理或酒店管理经验,大专以上学历;2、具有项目管理经验和专业知识,能够制定项目操作流程;3、具备良好的管理协调能力、沟通能力及分析解决问题能力;4、独立的工作能力和出众的谈判能力,优秀的人际关系和客户关系;5、具有良好的团队合作精神和敬业精神,工作责任心强。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:健身中心/运动场馆
地区:上海-浦东新区 食宿:不提供食宿

1、全权负责处理会所的一切事务,统筹安排会所的日常经营管理工作;2、制定营运目标、材料规划、人员调动等各项工作,并且按此工作计划确定、监督和指导各部门主管的工作;3、检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证会所经营业务顺利进行;4、掌控会所收支计划,监督财务运营情况,递交每季度的工作预案、拓展计划、营运预算;5、监管会所服务质量,确保会员及宾客对会所的认同感和满意度;6、负责各部门营运,组织策划各类会所会员活动;7、负责会所员工培养、培训、带教、访谈等团队建设工作;任职资格:1、三年以上从事社区型会所管理或酒店管理经验,大专以上学历;2、具有项目管理经验和专业知识,能够制定项目操作流程;3、具备良好的管理协调能力、沟通能力及分析解决问题能力;4、独立的工作能力和出众的谈判能力,优秀的人际关系和客户关系;5、具有良好的团队合作精神和敬业精神,工作责任心强。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-南岸区 食宿:提供食宿

岗位职责:1、招商方案、招商工作计划的有效执行;2、组织会所招商活动,宣传和解释招商政策;3、开展市场调研,积累商户资源,搜索目标客户信息,开拓新的商户;4、与招商相关活动的联系和协调,以及相关合同的起草并执行;5、负责会所商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作; 6、协调、处理商户关系,维护并及时更新商户资料,编制运营报表。任职条件:1、具有三年以上会所招商相关的工作经验。2、具有招商运营流程,掌握市场营销、法律等方面知识者优先3、具有制定具体的招商工作计划并宣传推广、组织实施能力,具备优秀的市场分析及谈判沟通能力,能独立进行客户洽谈;4、熟练运用招商技巧和策略、熟练使用自动化办公软件;5、诚实守信、品德良好、责任心强,具有良好的职业操守。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州

主要工作职责负责会所相关的一切事务,确保并遵守雅诗阁相关的政策、程序和标准。确保会所能够正常安全的开放运营。负责对会所领班及员工的工作进行指导与培训,不断提高整体的服务水平。管理/协助管理餐厅的日常工作,针对客人对食品的意见和建议及时反馈和整改。维护好与客人的关系,协助驻店经理组织住店客人定期的节日庆祝活动。保持与其他物业及其他相关机构的良好沟通和协调。妥善及时地处理好客人投诉。及时了解员工动态,发现并解决问题。选拔和培训有潜质的员工。定期担任物业值班经理。完成上级交办的其他工作任务。 资质需求大专以上学历,酒店管理、旅游类或者语言类专业毕业;形象良好, 3年以上同等行业经验者优先;具有游泳池管理经验者优先;良好的沟通能力,良好的英语口语能力;积极进取, 富有工作责任心;善于沟通,能够承受工作压力; 

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-韶关 食宿:提供食宿

职位信息1、制定和实施水疗部战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式2、发掘市场机会,主持拟订水疗的业务目标和业务计划,实现酒店业务和投资回报的快速增长3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等4、建立水疗部组织体系和业务体系,负责技师团队的管理、建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度5、全面主持部门的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标任职条件:1、具有管理大中型水疗会所/酒店3年以上高管经验2、具有良好的前瞻性和高端决策能力3、熟悉水疗经营管理和运作及各部门的工作流程4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力

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