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工作地点:
列表 明细
薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责健身中心各项目的经营策划,协助中心总监完成销售任务;2.根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平,保护员工热情及动力;3.周边市场拓展、合作及外销工作;4.处理重大宾客投诉,维护酒店利益。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上;2.有拓展市场,发展业务的能力;3.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:健身中心/运动场馆
地区:江苏-苏州 食宿:不提供食宿

1、全权负责处理会所的一切事务,统筹安排会所的日常经营管理工作;2、制定营运目标、材料规划、人员调动等各项工作,并且按此工作计划确定、监督和指导各部门主管的工作;3、检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证会所经营业务顺利进行;4、掌控会所收支计划,监督财务运营情况,递交每季度的工作预案、拓展计划、营运预算;5、监管会所服务质量,确保会员及宾客对会所的认同感和满意度;6、负责各部门营运,组织策划各类会所会员活动;7、负责会所员工培养、培训、带教、访谈等团队建设工作;任职资格:1、三年以上从事社区型会所管理或酒店管理经验,大专以上学历;2、具有项目管理经验和专业知识,能够制定项目操作流程;3、具备良好的管理协调能力、沟通能力及分析解决问题能力;4、独立的工作能力和出众的谈判能力,优秀的人际关系和客户关系;5、具有良好的团队合作精神和敬业精神,工作责任心强。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:健身中心/运动场馆
地区:上海-浦东新区 食宿:不提供食宿

1、全权负责处理会所的一切事务,统筹安排会所的日常经营管理工作;2、制定营运目标、材料规划、人员调动等各项工作,并且按此工作计划确定、监督和指导各部门主管的工作;3、检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证会所经营业务顺利进行;4、掌控会所收支计划,监督财务运营情况,递交每季度的工作预案、拓展计划、营运预算;5、监管会所服务质量,确保会员及宾客对会所的认同感和满意度;6、负责各部门营运,组织策划各类会所会员活动;7、负责会所员工培养、培训、带教、访谈等团队建设工作;任职资格:1、三年以上从事社区型会所管理或酒店管理经验,大专以上学历;2、具有项目管理经验和专业知识,能够制定项目操作流程;3、具备良好的管理协调能力、沟通能力及分析解决问题能力;4、独立的工作能力和出众的谈判能力,优秀的人际关系和客户关系;5、具有良好的团队合作精神和敬业精神,工作责任心强。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-渝中区 食宿:不提供食宿

重庆来福士的空中水晶连廊,是一处四季均可使用的半封闭式云端社交平台,可提供绝佳的观赏视野,饱览环幕江景和山水之城的半岛全貌,是俯瞰城市繁华、感受两江交汇磅礴气势的上选之地,被誉为重庆之眼。岗位职责 1、负责水晶连廊高端俱乐部的经营管理工作,完成各项经营管理目标,提高俱乐部的管理水平和服务质量,打造优良的品质效益;2、建立健全俱乐部的工作流程和服务标准,制定俱乐部规范文件,并监督执行情况;3、检查服务规范、员工纪律、清洁卫生等各项规章制度的落实情况;4、负责人员的组织和调配,并督导日常工作,提出有助于提高本俱乐部经营管理的合理化建议 5、解决客人的投诉问题,并向客人收集建议、意见及个人喜好,建立和完善客户档案;6、负责俱乐部运营成本控制,加强对俱乐部财产的管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗;7、督导实施培训计划,定期组织员工学习服务技巧与技能,对员工进行服务意识的训练,定期检查,不断帮助员工提高自身技能与素质;8、定期对员工进行考核与评估,提出奖惩方案,并按奖惩制度实施奖惩。  任职资格    1.酒店管理等相关专业,全日制本科以上文化程度。   2.具备3年以上酒店、高端会所全面管理经验。3.具备较强的经营管理、市场营销、人际沟通、分析和解决问题的综合能力,具备财务常识。4.形象气质佳,有应变力和亲和力。有较强的工作责任心和团队协作精神5.身体健康,精力充沛。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-韶关 食宿:提供食宿

职位信息1、制定和实施水疗部战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式2、发掘市场机会,主持拟订水疗的业务目标和业务计划,实现酒店业务和投资回报的快速增长3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等4、建立水疗部组织体系和业务体系,负责技师团队的管理、建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度5、全面主持部门的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标任职条件:1、具有管理大中型水疗会所/酒店3年以上高管经验2、具有良好的前瞻性和高端决策能力3、熟悉水疗经营管理和运作及各部门的工作流程4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力

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