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薪资: 3.5千-8千 经验:不限 企业类型:其他
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

1、大专以上学历;2、普通话标准,喜欢电话销售的工作方式;3、踏实、勤奋、抗压,有强烈赚钱欲望;4、从事过1-3年电话销售、中介服务、餐饮行业、招聘网站、人事等工作者优先考虑;5、欢迎应届生加入。公交路线——蒋村公交中心站(24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直达)地铁2号:文新站

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:面议

岗位职责1. 在销售经理的指导下,具体负责对销售业务进行操作。2. 协助销售经理实施销售计划,协调各有关部门落实各种团队的接待计划和工作。3. 了解报管辖地区的旅行社业务特点和客源流向,熟悉酒店各种服务设施及各类合同条款、价格。4. 根据该地区的业务,做好旅行社全年系列团队和季节性团队的预订工作,做好年度和月度客源流量的统计工作。5. 与各旅行社、旅游服务机构保持长期稳定的合作关系。6. 协助销售经理做好该地区的客源分析。岗位要求1. 大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2. 具备销售学、酒店管理学、旅游心理学等知识储备。3. 了解合同法及付款基本业务知识。4. 有较好的语言表达能力,具备起草工作计划及业务工作报告的能力。5. 能熟练使用电脑及其他现代办公自动化软件系统。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:陕西-西安

1. 负责几大OTA平台(携程,美团,去哪儿,艺龙等)的日常管理和运营,完成部门及区域指定的业绩指标;2. 根据公司的OTA运营战略和流程,以及所在城市的具体情况,协助制定OTA销售模块日常运营的制度和业务流程。形成规范、高效的线上运营体系并在日常工作中不断优化完善,并对公司和总体OTA订单产生的入住率负责。3. 全面理解公司和酒店板块的全业务和发展方向,在商务合作、资源整合、产品策划、线下运营方面以线上运营的角度提出合理化建议。4. 深入研究各OTA销售平台特点,根据公司的营销和市场策划安排,合理创建线上营销活动,并且能够根据酒店需求提出自己的营销和市场策划计划,协调各部门资源,对计划进行推进、落实、跟踪和调整,并对该城市的最终OTA OCC率负责。5. 建立和培养OTA团队,在公司方针和具体情况中形成自己团队的特色。保证该城市OTA各平台页面美观,产品丰富,运营规范,推广拓展,财务对接等各模块尽快形成专业化的运营团队。6. 负责对每日各平台访问数据、交易数据、转化数据等关键数据进行监控分析,进而优化各平台运营和推广工作;定期出具运营推广效果分析表和改进措施计划,目标是提高该城市的OTA有效订单率。7. 负责收集该市场和行业信息,分析总结竞争对手、行业趋势等信息并进行分析,产品策划以及运营推广提出合理化建议,对城市的OTA线上收益负责。

薪资: 3.5千-4.2千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳

N/A

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:北京 食宿:提供吃

岗位职责1. 根据部门经理制定的销售方针,具体执行对该市场旅行团的销售工作。2. 掌握报所管辖地区的旅游市场动态,根据市场、旅行社的变化和全年淡旺季及酒店的客房预订状态。3. 根据酒店的整体销售计划,结合管辖市场的特点,提出具体的促销计划和切实可行的配额方案。4. 扩大管辖市场的销售网络,熟悉该地区的旅游机构、旅行社、交通、预订销售网络的业务特点和操作方式。5. 协助部门经理作好旅行团的销售的产品分配管理工作,提高酒店入住率和经济效益。6. 检查、督导销售主管的工作,带领销售主管完成规定的营业销售计划。7. 根据市场和旅行社的业务变化,负责对销售主管的培训工作。8. 每月向销售部经理汇报当月的销售情况并提出下月的工作计划。岗位要求1. 大专学历以上应届毕业生,男172cm,女165cm以上,形象气质佳者优先考虑。2. 能准确了解酒店对外销售方针、政策,通过对市场的了解,有计划地开展销售业务工作,在促销中,能灵活运用酒店的政策和价格。3. 能够根据销售部制定的销售计划,结合所管辖地区的市场情况,提出切实可行的销售方案,并能协助市场营销经理制定适合该地区销售的具体计划。4. 能根据该地区对外销售业务的实际需要,对国内外旅游市场进行调查,并对当地酒店产品市场供求关系做出分析,提供有关资料及可行性方案。5. 在促销活动中,能与旅行社,代理商和有关专业人士建立密切的业务关系,有较高的社交能力。熟练掌握一门外语进行销售宣传和业务谈判,书写有关文件,翻译业务资料。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:北京 食宿:提供吃

岗位职责1. 根据部门经理制定的销售方针,具体执行对该市场旅行团的销售工作。2. 掌握报所管辖地区的旅游市场动态,根据市场、旅行社的变化和全年淡旺季及酒店的客房预订状态。3. 根据酒店的整体销售计划,结合管辖市场的特点,提出具体的促销计划和切实可行的配额方案。4. 扩大管辖市场的销售网络,熟悉该地区的旅游机构、旅行社、交通、预订销售网络的业务特点和操作方式。5. 协助部门经理作好旅行团的销售的产品分配管理工作,提高酒店入住率和经济效益。6. 检查、督导销售主管的工作,带领销售主管完成规定的营业销售计划。7. 根据市场和旅行社的业务变化,负责对销售主管的培训工作。8. 每月向销售部经理汇报当月的销售情况并提出下月的工作计划。岗位要求1. 高中以上学历。2. 能准确了解酒店对外销售方针、政策,通过对市场的了解,有计划地开展销售业务工作,在促销中,能灵活运用酒店的政策和价格。3. 能够根据销售部制定的销售计划,结合所管辖地区的市场情况,提出切实可行的销售方案,并能协助市场营销经理制定适合该地区销售的具体计划。4. 能根据该地区对外销售业务的实际需要,对国内外旅游市场进行调查,并对当地酒店产品市场供求关系做出分析,提供有关资料及可行性方案。5. 在促销活动中,能与旅行社,代理商和有关专业人士建立密切的业务关系,有较高的社交能力。熟练掌握一门外语进行销售宣传和业务谈判,书写有关文件,翻译业务资料。

薪资: 3千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1. 贯彻执行销售经理安排的工作。2. 负责调查市场信息,定期向销售经理汇报工作情况。3. 负责与客户之间的联系,外出拜访客户,密切与客户的沟通,建立良好的客户关系。4. 负责客户档案资料的管理工作。5. 定期写出销售计划及执行情况的报告。6. 协助酒店有关部门做好销售前台的接待工作。7. 定期向销售经理提交销售工作报告、市场情况、存在的问题及今后工作的建议、设想等。8.按时按质按量完成上级领导安排的工作。岗位要求1. 中专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2. 具备销售学、酒店管理学、旅游心理学等知识储备。3. 了解合同法及付款基本业务知识。4. 有较好的语言表达能力,具备起草工作计划及业务工作报告的能力。5. 能熟练使用电脑及其他现代办公自动化软件系统。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2. 具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3. 了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4. 具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5. 有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场销售计划;2、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时作出应对;3、组织本组组员对新市场进行开发;4、管理开发好自己的客户。负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查;5、掌握每位销售人员每日销售接待活动并审核销售记录卡;6、协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户方案的完整。任职资格:1、大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历;2、具备酒店销售学、酒店管留学、旅游经济学、心理学、公共关系学等知识的储备;3、具备市场调查和预测能力,能及时掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议;4、有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。福利待遇:1、五险一金、商业险、医疗二次报销、包吃住;2、各种带薪假期(年假、病假、产检假等);3、高额年终奖、节日礼品、工会福利等;4、丰富的员工团建活动、年度旅游等;5、领导nice,工作环境好。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-遵义 食宿:提供食宿

1、根据市场需求,分析报告及统计资料确认潜在客户及其需求,每日访问客户并完成拜访报告;2、负责散客及团队等项目的销售工作,并参与一切服务活动;3、根据酒店价格策略,与客户进行谈判,以最终达成客户签署合同;4、与酒店其他部门做好协调工作,以确保对重要客人的服务;5、完成每周及每月的销售报告;6、根据指导负责搜集、整理市场情报及销售信息;7、参与本行业及客户组织的相关活动,与客户保持良好的关系;8、参加各类培训活动

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳

岗位职责1. 根据部门经理制定的销售方针,具体执行对该市场旅行团的销售工作。2. 掌握报所管辖地区的旅游市场动态,根据市场、旅行社的变化和全年淡旺季及酒店的客房预订状态。3. 根据酒店的整体销售计划,结合管辖市场的特点,提出具体的促销计划和切实可行的配额方案。4. 扩大管辖市场的销售网络,熟悉该地区的旅游机构、旅行社、交通、预订销售网络的业务特点和操作方式。5. 协助部门经理作好旅行团的销售的产品分配管理工作,提高酒店入住率和经济效益。6. 检查、督导销售主管的工作,带领销售主管完成规定的营业销售计划。7. 根据市场和旅行社的业务变化,负责对销售主管的培训工作。8. 每月向销售部经理汇报当月的销售情况并提出下月的工作计划。岗位要求1. 大专以上学历。2. 能准确了解酒店对外销售方针、政策,通过对市场的了解,有计划地开展销售业务工作,在促销中,能灵活运用酒店的政策和价格。3. 能够根据销售部制定的销售计划,结合所管辖地区的市场情况,提出切实可行的销售方案,并能协助市场营销经理制定适合该地区销售的具体计划。4. 能根据该地区对外销售业务的实际需要,对国内外旅游市场进行调查,并对当地酒店产品市场供求关系做出分析,提供有关资料及可行性方案。5. 在促销活动中,能与旅行社,代理商和有关专业人士建立密切的业务关系,有较高的社交能力。熟练掌握一门外语进行销售宣传和业务谈判,书写有关文件,翻译业务资料。

薪资: 5千-7千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 该岗位为苏南地区销售经理,主要面向苏州、无锡、常州等地,具体执行对该市场旅行团、会议团的销售工作。2. 掌握地区的旅游市场动态,根据市场、旅行社的变化和全年淡旺季及酒店的客房预订状态。3. 根据酒店的整体销售计划,结合管辖市场的特点,提出具体的促销计划和切实可行的配额方案。4. 扩大管辖市场的销售网络,熟悉苏锡常地区的旅游机构、旅行社、交通、预订销售网络的业务特点和操作方式。5. 协助部门总监作好旅行团的销售的产品分配管理工作,提高酒店入住率和经济效益6. 每月向销售部经理汇报当月的销售情况并提出下月的工作计划。7.该岗位常驻苏州,不定期回酒店汇报工作。薪资构成:岗位工资+销售奖金+驻外补贴。岗位要求1. 大专以上学历(优秀人员学历可放宽),年龄25岁以上,男女不限。2. 能准确了解酒店对外销售方针、政策,通过对市场的了解,有计划地开展销售业务工作,在促销中,能灵活运用酒店的政策和价格。3. 能够根据销售部制定的销售计划,结合所管辖地区的市场情况,提出切实可行的销售方案4. 在促销活动中,能与旅行社,代理商和有关专业人士建立密切的业务关系,有较高的社交能力。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1. 在餐厅销售经理的指导下,具体负责各餐厅的销售业务。2. 协助餐厅销售经理实施该餐厅的销售计划,协调各有关部门落实各类型团队客人的接待计划和工作。3. 了解各餐厅客源流向,熟悉酒店各种服务设施及各类合同条款、价格。4. 根据该餐厅的经营特色和产品,做好餐厅的预订工作,做好年度和月度客源流量的统计工作。5. 与各客源市场保持长期稳定的合作关系。6. 协助餐厅销售经理做好该餐厅的市场客源分析。岗位要求1. 大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2. 具备销售学、酒店管理学、旅游心理学等知识储备。3. 有较好的语言表达能力,形象气质佳,女,净身高要求160cm以上。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专及以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历优先录用。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力或其他语种沟通能力优先录用(额外有外语补贴);3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。(不含文凭补贴+技能补贴+提成)月休8天

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责实现自己的市场部分的客房和餐饮的目标。2. 代表饭店通过客户关系管理,与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推销饭店。3.手工或是用电脑保留和更新销售记录 经验:在国际连锁饭店集团担任类似的工作岗位,具有2年的经验。福利政策:►五险一金►周休两天,每天工作八小时(法定节假日三倍工资)►年底年终奖►员工宿舍(无线上网\暖气\空调)►免费工作餐►法定年假及各类福利假期►提供制服并免费清洗►员工活动丰富多彩►免费培训及万豪集团无限的发展空间►万豪集团内部调转机会酒店地址:青岛市城阳区文阳路271号(城阳宝龙城市广场南面)联系电话:0532-66968888-转人事部电子邮箱:Alice.Zhao@fourpointshotels.com

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-湛江 食宿:提供食宿

1. 贯彻执行销售总监安排的工作。2. 负责调查市场信息,定期向销售总监汇报工作情况。3. 负责与客户之间的联系,密切与客户的沟通,建立良好的客户关系。4. 负责客户档案资料的管理工作。5. 定期写出销售计划及执行情况的报告。6. 协助酒店有关部门做好销售前台的接待工作。7. 定期向销售经理提交销售工作报告、市场情况、存在的问题及今后工作的建议、设想等。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.保存以前、现有客户的资料和档案。2.加强销售拜访。3.记录上月所有的销售活动或其它相关活动。4.向市场销售总监提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划。5.策划与组织市场宣传等各种活动6.在酒店接待重要客户。7.完成销售任务。岗位要求有酒店销售工作经验。待遇:底薪4000-5000,提成另算。长白班双休,免费提供食宿。年终奖,带薪休假等。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-镇江 食宿:提供食宿

岗位职责1. 根据部门经理制定的销售方针,具体执行对该市场旅行团的销售工作。2. 掌握报所管辖地区的旅游市场动态,根据市场、旅行社的变化和全年淡旺季及酒店的客房预订状态。3. 根据酒店的整体销售计划,结合管辖市场的特点,提出具体的促销计划和切实可行的配额方案。4. 扩大管辖市场的销售网络,熟悉该地区的旅游机构、旅行社、交通、预订销售网络的业务特点和操作方式。5. 协助部门经理作好旅行团的销售的产品分配管理工作,提高酒店入住率和经济效益。6. 检查、督导销售主管的工作,带领销售主管完成规定的营业销售计划。7. 根据市场和旅行社的业务变化,负责对销售主管的培训工作。8. 每月向销售部经理汇报当月的销售情况并提出下月的工作计划。岗位要求1. 大专以上学历。2. 能准确了解酒店对外销售方针、政策,通过对市场的了解,有计划地开展销售业务工作,在促销中,能灵活运用酒店的政策和价格。3. 能够根据销售部制定的销售计划,结合所管辖地区的市场情况,提出切实可行的销售方案,并能协助市场营销经理制定适合该地区销售的具体计划。4. 能根据该地区对外销售业务的实际需要,对国内外旅游市场进行调查,并对当地酒店产品市场供求关系做出分析,提供有关资料及可行性方案。5. 在促销活动中,能与旅行社,代理商和有关专业人士建立密切的业务关系,有较高的社交能力。熟练掌握一门外语进行销售宣传和业务谈判,书写有关文件,翻译业务资料。

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 根据门店销售部年度工作计划,完成销售指标。2. 维护公司形象,积极提高服务意识。3. 积极开拓客源,确保销售计划和销售指标的完成,定期向销售部经理汇报工作。4. 负责重要客户的拜访维护工作,征求客户意见,增进了解,加强合作。5. 保持同网络公司、旅行社、商务公司、协议单位,政府部门的密切联系,并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。6. 协助门店销售部经理建立合作紧密、高效能的营销队伍,充分发挥部门成员的潜能。7. 协助门店销售部经理对部门员工进行专业技能培训,并积极提高自身的专业工作技能。8. 做好客户资料的归档和保密工作,杜绝营私舞弊现象。9.积极参加公司组织的各项培训,提高自身素质与业务技能。10. 按时完成上级交办的其他工作。任职资格:◆ 市场营销等相关专业,大专以上学历。◆ 1年以上以上同岗位工作经验。◆ 熟悉酒店业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。◆ 熟悉酒店全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源。◆ 认同企业文化,融入企业。◆ 熟练使用办公软件;◆ 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心与执行力。

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州

岗位职责:1、制定全年的销售开发和拜访计划;2、参与酒店活动及渠道促销套餐推广的讨论,根据市场的反馈,提出想法及意见;3、参加市场活动,会展等,拓宽新的销售渠道,发展新客源;4、根据市场的发展,开发新兴的合作渠道,拓宽产品推广的层面;5、各区域酒店的竞争对手进行价格分析,提交市场分析报告;6、新增销售渠道的前期洽谈签约等合作事宜;7、季度主题活动的策划、推广及执行;8、提交渠道销售分析月度报告。职位要求:1、大专以上学历,酒店/旅游/市场营业专业,1-2年以上高端度假酒店同岗位工作经验;2、形象气质良好,有一定英文听说读写基础,具有良好的沟通协调能力,抗压能力强。

薪资: 4千-8千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 了解各大展会(家具展、玉器展、广交会等)时间安排,及时与相关企业保持联系,达成销售。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及、会务单。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。岗位要求1.中专以上文化程度,熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。6.形象气质佳,有旅行社、展会、客房等客源优先。底薪约4000-5000加提成(餐饮、会议、客房)

薪资: 3千-7千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

【韩国籍优先】岗位职责:1. 根据部门指示和营业目标、销售重点,制定具体的销售计划,并认真加以实施。2. 协助销售总监进行销售预测,制订商务会议、散客、长包房客人的销售策略及销售工作计划,并加以落实。3. 负责对潜在客户进行促销访问,与老客户保持良好关系,设法开发新客户。4. 经授权代表酒店与客户签订商务会议散客销售协议或长包房协议,并与其他部门沟通,保证协议的顺利实施。5. 负责处理商务市场客户的电话、传真或信函。6. 负责酒店内使用的各种优惠卡的发放和管理工作。7. 处理长包房、商务散客销售中的日常事务工作。8. 开发并维护韩国客人。岗位要求1. 大专以上学历,营销相关专业优先。2. 思维清晰,有较强的沟通能力、理解能力及敬业精神、团队意识和服务意识。3. 熟练掌握韩语,听、说、写流利。熟练使用办公自动化软件及网络。福利待遇5天8小时工作制;1天4餐丰富多样的免费美食, 同时提供水 果和各式饮品;免费入住环境舒适和设施完善的“凯宾花园”, 步行5分钟;宿舍带独立卫生间、床上用品、无线网络、空调、楼层洗衣机,同时每月享受两次免费床品清洗服务;各种娱乐设施:康乐室、阅览室、电脑室、乒乓球、桌上足球与休闲区等;完善的社会保险;定期的员工体检;每年12天的带薪病假;每年最少7天的带薪年假;各类法定假日和其他带薪假期(如婚假、产假、护理假和丧假等);每月丰富多彩的员工业余活动;每月各种专业培训。职业发展凯宾斯基酒店给员工提供的不是一份工作, 而是一次职业发展的机遇!我们相信,每位员工都拥有自己的才华,我们尊重和珍惜每一位员工,我们致力于帮助员工发展相关技能,推动人才的发展。惠州凯宾斯基酒店为你量身定制“人才培养计划”,提供给你各项交叉培训的机会。在这里,不论你是服务员、技术员、还是主管、经理或总监,都有机会在酒店内获得职业发展,同时也有机会在全国乃至全世界发展。惠州凯宾斯基酒店在开业后的3年时间里已经为中国区乃至其他区域的凯宾斯基酒店发展、调动和晋升了不少于20位的人才,从惠州到长沙、贵阳、成都、重庆、南京、杭州、苏州、厦门、上海、北京、太原、大连、迪拜、塞舌尔,甚至到德国!快来加入我们吧,在这里,我们将助你快速成长,成为下一个凯宾斯基酒店的管理精英!

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 职位描述:1、在市场营销部总监及经理带领下,贯彻执行上级下达的各项工作任务和销售指标;2、与既有客户、潜在客户及合作伙伴保持密切联系,扩大市场范围;3、坚持拜访客户,并及时收集、统计、分析客户资料,形成销售工作报告;4、代表酒店积极开展团队、散客、宴会、会议等销售活动,不断提高销售业绩;5、完成市场营销部上级领导交办的其他工作;6、其他岗位相关职责。任职要求:1、有酒店行业销售经验,有天河区或周边酒店工作经验者尤佳;2、形象良好,谈吐得体;3、良好的沟通能力与团队协作能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:
地区:辽宁-沈阳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责销售酒店会员卡,完成销售任务;2、负责维系到店顾客,形成良好的关系,促使进店消费客人办理储值卡和会员卡;3、拓展销售渠道,维护现有客户资源;4、做好与会员的沟通和交流,关注会员消费的满意度;5、领导安排的其他工作。任职资格:1、35岁以下,形象好、气质佳,2年以上同行业相关岗位的工作经验者优先考虑;2、具备较强的销售能力和谈判能力,丰富的客户服务经验;3、具有诚信、负责人的品格,强烈的事业心;4、具有良好的沟通能力,较强的组织、协调能力,灵活、机智的处事能力;5、热爱服务行业、认同企业文化。工作时间:8:00-17:00/15:00-24:00,月休4天。酒店福利:缴纳五险、免费住宿、免费三餐、节日福利、年底奖金、团建旅游、免费工装。

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:提供食宿

主要岗位职责:1、制定酒店销售计划,确定销售重点;2、与客户发展并保持良好的业务关系,努力推销酒店产品,完成个人及团队当月业绩指标;3、与前厅、餐饮、客房等部门做好沟通和协调工作,检查落实客人或团队的接待安排,确保销售的对客承诺等。任职要求:1、形象气质佳,热爱酒店行业,致力于销售工作,能吃苦耐劳,销售经理底薪4000+补贴+提成+包吃住。高级销售经理底薪6000+补贴+提成+包吃住

薪资: 2.5千-3.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1.保存以前、现有客户的资料和档案。2.监督销售代表的销售拜访。3.记录上月所有的销售活动或其它相关活动。4.向市场销售总监提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划。5.策划与组织产品订货会,新产品发布会以及行业展会的市场宣传等公关活动。6.每周提交竞争对手情况报告。7.在酒店接待重要客户。岗位要求1.大专以上文化程度;有同岗位工作经验者优先。2.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。3.具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.具有一般的公关和社交能力。6.形象气质佳。  

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