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工作地点:
列表 明细
薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:其他IT/互联网
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

一、工作地点:深圳湾片区(中国华润大厦、华润金融大厦、深圳湾万象城、悦府等)、 南山区大冲华润城、罗湖区银湖蓝山,根据项目要求、个人能力,结合个人工作地点意愿进行分配。二、工作内容:1、负责建立并管理客户档案,做好资料的收集、归档、管理工作;定期走访、回访租户;2、负责区域内的通告、文件的发送;3、受理租户报修、投诉、建议及意见等,并跟进协调各部门进行处理;4、做好分管区域内物管费或其他费用的收缴工作; 5、巡视公共区域,做好管理区域内的物业管理服务的相关事项;6、负责监督、检查各项工程维修保养、清洁绿化状况、环境保护状况、公共设施设备的日常管理状况,办理装修进场手续并予以登记、统计、核对和报告。三、招聘要求:1、20-30周岁,大专及以上学历,形象大方,女性身高165CM以上,男性身高178CM以上,仪表端庄,具有良好的客户服务意识 ;2、1年以上酒店、空乘、物业客服等工作经验(对客);3、普通话标准,可用英语作日常交流,能用粤语沟通者优先考虑。4、根据项目要求、个人能力,结合个人工作地点意愿进行分配。四、员工福利:1、加班享有加班费(按国家法定标准执行);2、防暑降温费 750 元/年;3、正式员工节日补助 2200 元/年;4、司龄工资:入职满一年后可享受,年度累进,720~7200 元/年;5、享有绩效奖金、年终奖金;6、享有学历/技能/职称津贴、全勤奖、生日礼金等。7、购买五险一金(医疗缴交1档-综合医保),同时购买商业保险;8、有薪假期(年假、年资假、病假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等);9、提供免费工作餐;10、可提供住宿, 员工入住员工宿舍时不享受住房津贴及交通津贴(交通津贴视项目情况而定,距离上班地点超过 2 公里的可发放);11、廉租房:西丽麻磡 1200 元/间/月、罗湖边检大院 44 元/平方米/月、福田上梅林新阁小区 15元/平方米/月;12、免费发放以及清洗工服;13、年度免费体检以及体质检测。14、员工活动:公司定期开展生日活动、篮球、乒乓球、羽毛球、足球、游泳活动等。15、职业培养:新员工提供入职面谈、入职培训、入职引导;专业岗位培训,提升员工专业技能;16、人才梯队培养:基干班、雏鹰班、精鹰班、经理人讲坛等。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:青海-西宁

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:青海-西宁

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:青海-西宁

岗位职责1.根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。2.做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。3.给领导提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的。4.建立收银调节控制程序,在服务前后,要按此程序来工作。5.参与菜单、酒水单的制定及定价。 岗位要求1.大专及以上学历;2.3年以上同等工作经验;精通西餐业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.西餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和西餐管理等方面的专业知识。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:青海-西宁

岗位职责1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验; 2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动中餐部各级管理人员的积极性。4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证中餐管理的协调发展。5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。5.负责总经理的日常电话接转。6.审检对外发文、对内行文。岗位要求1、专科同等学历。具有酒店工作经验1-2年。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

岗位职责:1、鉴别茶叶品质;2、根据茶叶的品质a a 适的水质、水量、水温和冲泡器具,进行茶水艺术冲泡;3、选配茶点;4、向顾客介绍名茶、名泉及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化知识;5、按不同茶艺要求,选择或配置相应的音乐、服装、插花、熏香等环境;6、能辨别生茶和熟茶,能把它们的色、香、味都发挥到完美的境界。任职资格:1、年龄18-28岁,中专及以上学历,身高1、62米以上,五官端正;2、茶艺学校毕业,具有中级以上茶艺师资格优先;3、相关岗位一年以上工作经验;4、性格开朗,热情,善于表达,有良好亲和力及良好的沟通能力。

薪资: 5千-1万 经验:3年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进展。2.负责餐厅工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核,保证在规定的营业时间内,各服务点上都有岗、有人、有服务。 3.坚持让客人完全满意的服务宗旨,合理组织人力,实行规范服务,保持优质服务水平并深入开展学先进找差距活动。4.负责餐厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质。5.坚持服务现场的管理,检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效。6.保持餐厅设备设施整洁、完好、有效,及时报修和提出更新添置意见。7.负责处理客人对餐厅服务工作的意见、建议和投诉,认真改进工作。 

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 【薪资框架】1 一级见习店长:要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 基本工资4000+业绩奖金;2二级见习店长:要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。基本工资4500+业绩奖金;3 一级店长:要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。基本工资5000-5500+业绩奖金;4 二级店长:要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。基本工资5500-6000+业绩奖金;5 三级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。。基本工资6000-6500+业绩奖金;6 四级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。基本工资6500-7000+业绩奖金;7五级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;8 青皮树一级店长要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。基本工资:5000-6000+业绩奖金;9青皮树二级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。基本工资6000-7000+业绩奖金;10青皮树三级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:青海-海西 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 【薪资框架】1 一级见习店长:要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 基本工资4000+业绩奖金;2二级见习店长:要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。基本工资4500+业绩奖金;3 一级店长:要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。基本工资5000-5500+业绩奖金;4 二级店长:要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。基本工资5500-6000+业绩奖金;5 三级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。。基本工资6000-6500+业绩奖金;6 四级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。基本工资6500-7000+业绩奖金;7五级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;8 青皮树一级店长要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。基本工资:5000-6000+业绩奖金;9青皮树二级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。基本工资6000-7000+业绩奖金;10青皮树三级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;

薪资: 1.5万-3万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、作为单店第一负责人,全局管理单店整体运营,确保包括成本、营销、品质管理符合标准要求;2、统筹单店品牌标准落地执行;3、完成酒店周边市场调研,分析竞争对手运营情况,制定有效营销方案与销售策略;4、监督与指导店人事管理工作,确保人事流程符合集团框架,保持人才选用育留环节稳定有序。5、完成区域总经理临时交付的工作任务。任职资格:1、大专学历及以上,年龄28-42岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;优秀的中专或高中店长亦可;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁

1. Oversees the administrative activities of payroll, benefits, legal compliance and employment law.总览薪资,福利,法律的遵守和就业法规的实施管理。2.Develop Talent & Culture and Learning & Development budget.开发人才与文化和学习与发展预算。3. Implements guidelines, policies, and procedures in compliance with corporate direction.根据集团指引,遵守和实行准则,政策,程序。4.Coach management on handling and resolving performance issues in the hotel.指导管理人员处理和解决员工工作表现事宜。5.Evaluate changes and trends in market compensation and makes recommendations, help the hotel recruitment activities happen under a proper salary scale.评估市场薪资福利变化趋势并做出建议 ,使酒店通过合理的工资架构招聘人员。6.Control payroll cost, help hotel running with a good manning budget.控制人力成本,帮助酒店在正常运营中拥有良性的人员编制。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.酒店各部门员工的考勤管理工作;2.对普通员工的工资调整和审核;3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计;4.协助对员工奖惩的审核;5.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办;6.填报工资报表,并报上级审核;7.监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

Assist the Sales Managers in organizing the filing system of the Division / Department / Section.Ensure that the stock of stationery items are accounted for and well maintainedOrganize the recording system for office in-coming and out-going correspondences as well as general incoming telephone callsTake minutes of meetingsHandle general incoming telephone calls and take messages for staff members协助销售经理建立分类存档系统

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:面议

The Sales Manager performs his/her duties within the framework defined by the chain and hotel norms and by internal regulations as specified by the Director of Sales.Control customer database mailing list and ensure it updated constantly.Maintain existing business and develop new accounts. Maintain good business relationship with all producers.Make sure all booking orders (banquet/meetings) are correctly instructed for effective communication between sales and banquet operation.

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

Responsible for receiving and escorting all VIP’s and ensuring that they feel comfortable and welcome on arrival; To handle the special case; Ensure and oversee that the Guest Relations Officer and Lobby Ambassador’s shift procedures/duties are completed on time and are procedurally correct. 负责接待和引领所有的重要贵宾,确保他们在酒店入住期间感觉舒适和受到热情欢迎。负责处理当班期间或交班的特殊事件,并负责监督客户关系主任和大堂使者及时准确地完成本职的日常工作。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

1.制定公司公关及媒体宣传计划。2.向市场销售总监定期提交拜访总结报告。3.代表公司参加所有官方活动,接待酒店所有的重要人物及宣传。4.收集市场和竞争对手信息,每周向市场销售总监提交报告。岗位要求1.本科以上文化程度;3年以上温泉或高星级酒店岗位工作经验。2.优秀的语言表达能力,能够在公关活动中进行富于感染力的演讲。3.较强的观察和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力。4.了解大众传播,平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。5.个性积极主动,工作认真负责。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:温泉
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

1、组织安排总经理办公会议和行政例会,做好会议记录,并检查各项决议、决定的贯彻执行情况,及时了解和反馈信息;2、负责审核对外发文,做到文字通顺,符合公文规格;3、协助总经理做好日常接待来信来访等有关事宜,督促贯彻总经理的决定;4、领导安排的其它临时工作。基本要求:1、大专以上学历,同岗位3年以上工作经验;2、具备良好的沟通和协调能力;3、具备较好的亲和力,有责任心;

薪资: 4.5千-6千 经验:3年以上 企业类型:温泉
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

1、负责召开分部门员工班前及日常工作安排。2、维护分部门正常工作秩序,控制卫生质量和服务质量。3、负责对员工的每日工作督导,做好考勤工作。4、负责执行部门工作执行情况以及服务质量跟踪,并及时做出整改方案,进行不断改进。岗位要求1、旅游管理或相关专业大专以上学历。2、3-5年温泉行业管理相关工作经验。3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 4.5千-6千 经验:3年以上 企业类型:温泉
地区:青海-西宁

1、负责召开分部门员工班前及日常工作安排。2、维护分部门正常工作秩序,控制卫生质量和服务质量。3、负责对员工的每日工作督导,做好考勤工作。4、负责执行部门工作执行情况以及服务质量跟踪,并及时做出整改方案,进行不断改进。岗位要求1、旅游管理或相关专业大专以上学历。2、3-5年温泉行业管理相关工作经验。3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 4.5千-6千 经验:3年以上 企业类型:温泉
地区:青海-西宁

岗位职责:1、协助部门经理制定服务标准及流程、安全管理、应急预案等相关的制度,并推动落实执行。 2、负责监督、检查各区域员工的日常安全管理工作,服务标准的执行情况。3、根据质量标准,负责对本区域员工进行考核和评估。4、针对现场游客投诉事件,及时了解发生原因,妥善处理客人对水乐园服务质量的意见与投诉。5、依据员工培训计划,对员工进行专业技能和服务培训,确保乐园的服务质量。6、依照各设施应急预案,安排相关人员演练,提高安全管理工作。任职要求:1、2年以上相关工作经验。2、具有良好的沟通、组织和协调能力,针对突发事件及时协调解决能力。3、品德优良、忠实可靠、责任心强。

薪资: 3.3千-4千 经验:3年以上 企业类型:温泉
地区:青海-西宁

岗位职责1、确保自己的仪容仪表,言行举止等方面全部符合公司的要求2、熟悉公司内外信息,能够熟练的为客人讲解及提供咨询服务。3、熟悉公司产品促销的各项政策,向来店宾客讲解及销售,努力争取最好的经济效益。4、熟练前厅各项专业业务和技能,做好对客服务。5、制作有关报表,为其它部门提供准确的相关接待信息。岗位要求1、1年以上工作经验,中专以上文化程度。2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3、熟悉公司各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4、女,身高160cm以上,形象气质佳。

薪资: 4.5千-6千 经验:3年以上 企业类型:温泉
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.中专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5.熟悉电脑操作。

薪资: 4.5千-6千 经验:3年以上 企业类型:温泉
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

岗位职责1、鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。2、实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。3、熟悉处理线上预订系统程序,给宾客提供最新和最准确的公司产品信息。4、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。5、为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。6、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。岗位要求1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2、具有良好的产品电话销售技能,实现公司产品预订率最大化。3、具有销售业务谈判能力,能合理调配公司产品,分清先后,实现销售目标。4、具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。5、能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:温泉
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

1.负责客人水上安全,安全知识的讲解。2.负责水上安全事项的讲解。

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