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  • 锅炉工

    4千-5千
    上海-青浦区 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-22
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责燃料节约、水电节约,水质的质量验收和评估。2、按照操作规程,做好水质管理确保锅炉的安全运行3、4、做好锅炉房日常维护保养平,做到勤检查,勤调节,保持锅炉压力稳定,做好节能工岗位要求1、持有“蒸汽锅炉操作证”。2、了解锅炉安全操作规程劳动保护、消防安全、环境保护等有关知识。4、有强烈的工作责任心,热爱本职工作。5、身体健康,精力充沛。
  • 中山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-21
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    • 投递简历
    岗位职责1.制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。2.掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能、节支。3.推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。4.协助分析工程项目报价单,亲临现场检查施工与工程进度。5.协助工程部经理做好消防,安全工作。6.协助建立完整的设备技术档案和维修档案。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设备的基础知识。3.能充分领会工程部经理的经营意识,能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。
  • 锅炉主管

    4千-5千
    北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
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    • 跨版块职业发
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-25
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    • 投递简历
    岗位职责:1、 对锅炉房职能范围内所有设备系统的运行、维护、检修负有直接管理的责任;2、带头执行酒店各项规章制度和设备的各项操作规程;3、配合部门领导做好各项管理工作,参与制订锅炉检修计划;4、检查员工认真执行交接班制度,做好锅炉及其辅助设备的日常维护保养工作;5、落实部门领导对锅炉安全运行下达安排,提高运行效率;6、定期检查水处理的水质标准,达到国家有关标准。任职要求:1、 有司炉工上岗证书,并具有丰富的酒店锅炉房设备管理经验;2、能独立承担锅炉房的管理及指导工作。福利待遇:1、 五险一金、商业险、医疗二次报销、包吃住;2、 各种带薪假期(年假、病假、产检假等);3、 高额年终奖、节日礼品、工会福利等;4、 丰富的员工团建活动、年度旅游等;5、 领导nice,工作环境好。
  • 司炉工

    3千-4千
    天津 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 年底双薪
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 01-12
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    • 投递简历
    岗位职责1、对锅炉房职能范围内所有设备系统的运行、维护、检修负有直接管理的责任。2、带头执行酒店各项规章制度和设备的各项操作规程,督促司炉工做好本职工作。3、配合部门领导做好各项管理工作,参与制订锅炉检修计划。4、检查员工认真执行交接班制度,做好锅炉及其辅助设备的日常维护保养工作。5、落实部门领导对锅炉安全经济运行下达的生产指令,提高锅炉热效率。6、定期检查水处理的水质标准,达到国家有关标准。岗位要求1、大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2、具有司炉工上岗证书,并具有丰富的饭店锅炉房设备管理经验。3、能独立承担锅炉房的管理、指导工作。4、身体健康,精神充足。
  • 锅炉主管

    5千-5.5千
    厦门 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 提供食宿
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-25
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    • 投递简历
    岗位职责:1.协助值班工程师开展锅炉工的日常运营和管理工作;2.保证蒸汽质量和热水质量;3.负责锅炉及附属操作系统的正常运行维护与保养,做到勤检查、勤调节,保持锅炉压力稳定,做好节能工作。岗位要求:1.有蒸汽和热水系统的操作和维护经验及2年以上酒店锅炉管理工作经验;2.须持G2锅炉证上岗,应具备化学水处理、中水软化器的知识;3.安全、环保、节能意识强;4.有强烈的工作责任心,热爱本职工作。
  • 锅炉工

    2千-3千
    柳州 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 领导好
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-25
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责燃料节约、水电节约,水质的质量验收和评估。2、按照操作规程,做好水质管理确保锅炉的安全运行。3、做好锅炉及其附属设备(包括分汽缸的阀门、供水泵水处理设备)的维护保养和年度检修工作。4、按照规定做好巡视,并做好各种运行参工作,杜绝“跑”、“冒”、“滴”、“漏”的现象,做到文明生产。5、不断学习新技术,提高司炉水数的记录。6、做好锅炉房日常维护保养平,做到勤检查,勤调节,保持锅炉压力稳定,做好节能工作。岗位要求1、中专或中技以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。持有劳动部门颁发的“蒸汽锅炉操作证”即上岗证。2、了解锅炉安全操作规程劳动保护、消防安全、环境保护等有关知识。 3、能够熟练地进行锅炉操作,熟悉锅炉构造、原理、操作规程,能对锅炉及附属设备进行维护、保养,对一般故障有分析判断和排除能力。4、有强烈的工作责任心,热爱本职工作。5、身体健康,精力充沛。
  • 泉州 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-21
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    • 投递简历
    1.制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。2.掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能、节支。3.推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。4.协助分析工程项目报价单,亲临现场检查施工与工程进度。5.协助工程部经理做好消防,安全工作。6.协助建立完整的设备技术档案和维修档案。岗位要求1.大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程、锅炉设备的基础知识。3.能充分领会工程部经理的经营意识,能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。
  • 工程主管

    4千-5千
    泉州 | 经验不限 | 中技 | 提供食宿

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    • 帅哥多
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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-25
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    • 投递简历
    岗位职责1.制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。2.掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能、节支。3.推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。4.协助分析工程项目报价单,亲临现场检查施工与工程进度。5.协助工程部经理做好消防,安全工作。6.协助建立完整的设备技术档案和维修档案。岗位要求1.高中以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设备的基础知识,有电工证和高配证。3.组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。
  • 海南 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
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    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    经济型酒店/3星级 | 1000-2000人
    发布于 01-25
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    经常在线
    经常在线
    【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。 温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/ 【专业培训】入职之后公司会提供为期5周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监 【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。
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