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薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都-新津 食宿:面议

1 . 负责家人服务中心前台接待处的全面管理工作,对首席房务管家负责。2.对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。3.负责分部门的财政预算,对部门的工作策划、督导等负有重要责任。4.日常工作:(1)负责统筹所在部门的工作;(2)制定所在部门的财政预算;(3)主持所在部门业务会议,进行业务沟通;(4)向下属给予工作指标和工作任务,并指导工作;(5)负责与度假村管理系统进行业务联系与沟通;(6)协调与纠正所辖分部门之间出现的工作矛盾和偏差。5.检查工作(1)检查度假村接待处各部员工的仪表、仪态和工作质量,检查接待处设施是否布置有序、整洁美观;(2)检查接待处员工的仪容、仪表、仪态及工作程序,是否对宾客服务周到、热情有礼;(3)检查房间预订情况,了解和掌握房态;(4)检查前台接线员工的语音语气、声调是否清晰、柔和、有礼貌,服务是否周到及工作设备是否保养到位;(5)检查接待处员工是否周到细致地为客人服务,客人交办的事是否办妥,是否能帮助客人解决疑难问题;(6)检查其他人员,如分送报纸、报表接待计划等员工是否尽职尽责、保质保量地完成工作。6.日常工作(1)参加部务会议、业务会议。例会等,提出工作疑难、工作建议、工作计划等请部门负责人决策;(2)审阅部属各部门的工作报告和工作日志、报表;(3)制定和实施培训计划,对部属员工进行思想教育和工作培训;(4)负责门前迎送VIP客人的工作督导和指挥;(5)抓好分部门的安全、卫生管理;(6)向首席房务管家汇报工作。任职要求:1、女性为佳,25-35岁,形象气质佳,有多年高星级酒店或度假村项目工作经验;2、酒店管理,旅游管理等专业大专以上学历,酒店或度假村项目前厅部工作经验不少于7年,其中前厅部主管级或以上管理经验不少于3年;3、普通话流利,英语口语流利优先考虑;4、能接受郊区度假项目,有团队意识强候选人优先录用。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 1、主持前台各个班次全面工作,做到上情下达,下情上达,督促员工按照工作程序向客人提供高效服务;2、参与前台接待沟通,有效解决客人问题和本部门有关问题;3、负责前台的工作程序与规章制度的制定;4、制定前台各岗位技能培训计划,协助培训部实施考核;  岗位要求:1.      大专以上学历     Bachelor or higher degree required2.      星级酒店2年以上相关工作经历者优先      2 years experience in public relation  3.     流利的英文沟通能力    Fluent English communication skills 

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位要求:1.大专以上学历                  2.至少三年以上相关工作经验                  3.熟练操作OnQ系统                  4.具有良好的英语听说读写能力                  5.具有良好的语言沟通能力和组织协调能力岗位职责: 1.做好每日工作的交接与报告                  2.维护好与宾客之间的关系                  3.做好部门的相关培训                  4.协助前厅部经理完成其他事宜注:工作地点在三亚万达希尔顿逸林酒店                   

薪资: 5千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-河源 食宿:提供食宿

岗位职责1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3、要负责处理宾客的问题和投诉。4、要负责重要宾客的迎领工作。5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6、解决当班期间发生的安全问题。7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1、大专以上学历,有同岗位工作经验5年以上。2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3、仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-百色-右江区 食宿:提供食宿

熟悉Opera系统,并能培训。每天都核查团队账目,以确保账目能得到及时更新。 确保宾客服务员在系统崩溃时能够进行手工操作。 掌握保险箱的使用情况。确保预抵团队的入住及账目能得到恰当德准备和安排。 监控房间分配情况,以确保让客人满意和让客房利益最大化的双赢状态。 检查并更新当时的房间状态。检查并更新班次间信息的传递。检查并更新有预定的客人及预抵VIP 或团队。 检查并更新酒店宴会会议的信息。确保检查所有的房间预定,及其是否已合理分房。 确保房态是否合理已备不时之需。 如有潜在的信贷危险或其他相关问题,及时通知信贷经理。 与相关的客人联系以结清所有未结的客人、旅行社或公司的账目。 关于员工安排方面给前厅部经理反馈及提出意见。确保给每一位员工进行培训,以使员工有能力并有效的在其岗位上工作。 协助值班经理决定部门的培训需求。 根据政策制定每月培训计划,交于前厅部经理批准并于当月进行培训。 根据已确立的目标亲自对员工进行实施培训。 使宾客服务接待员能够从事其它部门的工作以提高前厅部的工作效率。始终监控员工的工作表现,记录所有正面和负面的表现,为日后正式评估做准备。通过经常性的指导,定期的反馈员工的工作表现(包括个人和团队)。有关员工纪律方面的事宜,应不断的给予前厅部经理更新。 确保所有员工准时到达工作岗位,并始终按规定穿着制服和佩戴名牌。确保所有员工始终保持礼貌和专业的服务。确保员工始终遵守酒店规章条例。 实施常规的针对规章制度的在培训。 及时向员工传达新的规章制度和服务标准。 持续监察员工对规章条例和服务标准执行的情况。 维持良好的同事关系,促进团队精神。随时与同事合作协调。 与其他部门合作,提供额外的个性化的对客服务。流利的英语书写和口头交流。能够使员工和管理者和谐发展。有较强的团队合作能力。 在任何时刻都能够注意到客人的需求,保持冷静,礼貌。能够与客人保持积极的关系。理解并有能力在一个多文化环境下工作。

薪资: 6千-1万 经验:3年以上 企业类型:文化艺术
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.健全各种问讯资料。2.掌握客房预订情况,向部门总经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。3.处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。4.负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。5.检查每日的报表是否有误,并及时纠正。6.建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。7.做好前厅员工的培训工作。8.服从上级的工作安排岗位要求1.大专以上学历,英文熟练,有同岗位工作经验3年以上。2.有良好的团队领导精神及执行力,工作认真负责,作风正派。3.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。4.身体健康,品貌端正。5.掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交流、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。 

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1、向前厅科长负责,负责前台的日常管理工作,以身作则并保证前台全体员工认真执行酒店各项规章制度。2、制订、修改、完善前台管理程序和工作程序。各岗位大夜班人员到岗,仪表仪容及工作情况。3、制订本岗位的培训计划,不断提高员工的业务技能和综合素质,树立为宾客服务的良好职业道德。4、负责收集员工在工作中的各种案例,负责将客人的各种对饭店服务及设施的意见反馈给科室。5、负责检查和控制前台的服务质量,对前台员工的业绩进行评估与考核。6、与销售、预订等有关科室密切联系,确保客人的各项要求得到落实。7、每日确保住店客人的帐单准确无误,负责前台户籍登记传输系统每日录入的检查,保证正确率。8、做好对客服务用品的领用工作,控制文具日用品的消耗,负责客房备用房卡的保管及发放登记工作9、其他职责:执行完成上级交办的其它任务。任职资格学历:大学专科或同等文化程度专业:旅游或酒店管理专业工作经验:3年以上前厅工作经验,1年以上前台领班工作经验。技能技巧:熟悉前厅的各项操作流程,具有良好的对客服务意识,能使用一门外语流利与宾客交流,具有良好的培训技能技巧。培训经历:接受过高星级酒店前厅科相关知识技能培训。政策法规:熟悉了解旅游心理学、营销、公安局户籍管理法规等。职业资格:经培训合格后上岗。健康/年龄:身体健康,年龄23-35周岁。其他要求:热爱酒店事业,品行端正,责任心强,善于建立人际关系,善于沟通,办事稳重踏实。

薪资: 6千-7.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门-思明区 食宿:提供食宿

1.At least 3year working experience in similar capabilities 三年以上相关工作经验2.Supporting Management of Welcome Desk Team 协助迎宾台管理3.Maintaining Guest Services and Welcome Desk Goals 维护客户服务和迎宾台目标 4.Ensuring Exceptional Customer Service  确保卓越的客户服务 5.Managing Projects and Policies 目标管理和政策6.Supporting Human Resource Activities   支持人力资源活动7.Driving for Results - Sets high standards of performance for self and/or others; assumes responsibility for work objectives; initiates, focuses, and monitors the efforts of self and/or others toward the accomplishment goals; proactively takes action and goes beyond what is required.结果导向-给自己和团队成员设定业绩的高标准,明确工作职责;主动监督自我和他人为实现目标做出努力;积极的采取行动以达成团队目标。8.individuals develop and strengthen skills and abilities needed to accomplish work objectives.天赋管理-提供指导和反馈来帮助个人发展和加强完成工作任务的技巧和能力;9.Assists the Director of Welcome or Welcome Manager in administering Welcome Desk functions and supervising talent on a daily basis. Position directs and works with managers and talents to carry out procedures ensuring an efficient check in and check out process. Ensures guest and employee satisfaction and maximizes the financial performance of the department.协助迎宾总监或迎宾经理监督管理英才每日的日常工作并履行迎宾台应有的职能。该职位主要是指导并和其他经理及英才一起共同为宾客完成高效快捷的入住和退房手续。确保我们的宾客和英才满意,并最大化的体现部门的价值所在。10.Love the “W” brand and lifestyle, passion with the new market trend, always looking for what’s New, What’s next.热爱“W”品牌及其生活方式,总是对市场潮流十分敏感。总是寻找新的东西来领导市场。

薪资: 5千-7千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-玉溪-新平

-汇报对象为前厅部经理-确保前台高效运营-培训前台员工-负责前台日常及月度和季度报表

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:其他IT/互联网
地区:河北-张家口 食宿:提供食宿

1.    全面负责一家文化行馆项目的日常运营管理工作(运营项目:扬州瘦西湖、苏州木渎、丽江白沙、南靖土楼、八达岭瑞云、黄山秀里;另外还有多家项目在筹备建设中);2.    负责行馆服务质量的全面把控,确保客户满意度;3.    做好行馆所在地周边公共关系的管理与日常维护;4.    根据公司战略大力开拓行馆所在地周边市场;5.    根据具体运营情况对各项流程、制度进行细化与完善;6.    对行馆的各项成本进行有效控制;7.    负责行馆员工的招募、培训及日常辅导等。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

大专以上学历,有同岗位工作经验5年以上,有良好英文沟通能力,熟悉前厅部门的业务运作。具有良好的服务意识、团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。(具有金钥匙资质者优先录用)

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波

岗位职责1、通过训练领导和激发团队员工。2、考察团队成员的训练需求,积极地培训员工, 让员工保持水平一致, 参加培训。3、控制酒店员工的流失率。4、作为团队的导师,提高员工水平,促进他们完成所设立的目标。5、确保员工手册,相关劳动法,HR指南的一致性,如有违反,纪律处分。6、根据酒店酒店PDR标准,进行1:1的面谈,确保对每个员工的公平,为员工提供继续发展的平台。7、及时更新员工档案,掌握员工进步、成功和失败的状况,鼓励更正。8、为部门计划和培训高潜能成员,促进他们提高工作水平。9、致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。10、简单易懂的训练新员工,使其尽快达到胜任工作的最低标准,明白他的目标。11、对雇用和解雇员工负责, 确定所有的位置都有合适的人选。确保部门成员的水平一致。12、获得并分析员工意见调查、客人满意度调查和神秘客人调查的结果,与团队分享并跟办需要提高的地方。13、为顾客提供热情服务,让他们有回家的感觉。14、核对宾客完整的预定及详细信息,确保付款方式安全有效。15、将客人送至客房,介绍客房布局,确保行李及时寄存等。16、采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知宾客关系经理回访客人,确保客人对解决方法满意。17、维护顾客档案和信息,确保有效的预定。18、每日问候VIP客人,确保VIP客人的个性化服务待遇。19、和销售,预定和商业发展团队共同为客人提供服务。20、确保为会员顾客提供优质专业的服务,发展客人加入会员。21、按照客人的预定或喜好安排房间,控制房间。22、确保宾客档案信息及时录入公安报告系统。23、遵循酒店酒店品牌标准24、掌握酒店酒店的基本概况25、了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。26、确保前台和其他部门间的沟通交流,特别是客房部,餐饮部岗位要求1、保持和供应商的良好关系。2、保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务。3、维护酒店设施设备的正常运转。4、保持工作环境整洁。5、达到绿色酒店的要求。6、编辑更新工作标准和程序。

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息.2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3、要负责处理宾客的问题和投诉。4、要负责重要宾客的迎领工作。5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6、解决当班期间发生的安全问题。7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3、仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 5千-7千 经验:1年以上 企业类型:房车营地
地区:江苏-南京-高淳 食宿:提供食宿

1、协助部门总监做好日常接待工作,主持前台班次全面工作,创造良好的工作氛围。2、参加工作例会,及时了解员工的思想动态并报部门总监,检查督导本岗位员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率。3、负责编制员工工作表,合理安排工作,管理、调配本岗位使用的各项消耗品,严格控制成本,及时传达上级的指示。4、掌握预订情况和当天客情,根据当天到达及离店的房客名单,最大限度地销售即时房间。5、检查负责本岗位的安全、消防工作,负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查。6、督导迎送服务,贯彻执行服务程序,督导问讯迎接服务的进行,满足客人合理的要求。7、参与前台接待工作,有效地解决客人投诉和本岗位的有关问题,搞好与有关部门的协调及联系。8、制定并组织实施培训计划,正确地评估下属工作,做好工作日记。9、负责对下属员工的考核工作。10、负责前台员工的着装、卫生、制服和仪容仪表管理上的高标准和奖惩制度。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1、协助前厅经理负责前厅部接待和管理工作2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神;3、有较强的执行力及沟通协调能力

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-金华

1.     在客人入住期间内维护客户关系以保证客人得到最满意的服务和重视。2.     确保酒店贵宾、回头客、会员能够一如既往的享受符合品牌标准的服务待遇。3.     向客人推荐酒店的服务和设施。4.     准备贵宾、会员和回头客的欢迎信。5.     提前检查贵宾的房间和欢迎物品。6.     负责协调贵宾迎接和相关事宜。7.     当班期间监督指导前厅各分部的工作状况。8.     和其它部门或外界合作关系伙伴紧密配合以提供优质服务。9.      熟悉财务的政策和程序,紧密联络财务部门确保遵循财务程序。10.   有效管理客人历史记录系统。11.   邀请新会员的加入。12.   关注客人的特别需要及尽力满足。13.   执行电话礼仪程序。14.   处理客人投诉,积极做出行补救行动。15.   编辑、分析和控制相关成本。16.   评估下属的行为表现,如有必要主动做出相应的行动计划。17.   组织部门例会,加强沟通。18.   准备员工的有效工作安排,合理安排休假,预测未来的生意从而计划相应的行动方案,特别是一些大型的团队。19.   在公司人力资源结构框架中工作,确保部门员工的工作表现,协助计划未来员工需求。20.   准备和执行新员工的具体工作职责的计划。21.   确保所有员工的培训需求都得到了执行,并且培训的计划的安排、设计和执行都满足了所有需求。22.   指导,商谈和纪律管理员工,给予有建设性的回复意见提高员工的工作。23.  熟悉职业保健、安全职责相关政策和程序,以确保所有程序能得以安全地执行,并在职业保健和安全职责方针的指导下确保行为落到实处。24.  熟悉酒店安全,急救,消防,和紧急情况的处理程序,并能正确的使用相关的设备。25.  向上级通报存在的潜在危险,及时对危险的情形采取补救措施。26.  完成上级安排的其它任务。

薪资: 4.5千-5.5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位基本要求: 1.有国际联号酒店工作经验;2.熟悉操作Opera系统;3.收悉酒店一线岗位对客服务流程;4.对客诉处理有着丰富的经验,并能有效的处理好客诉;5.能够配合好前厅部经理进行部门管理工作,有着良好表格处理能力及表达能力;6.具备培训经验,能够有效的培训部门员工岗位技能;7.有着良好的英语交流能力及阅读能力(或其他语种的交流能力);8.快速了解品牌标准,并按照品牌标准执行相关事宜;9.保持自身良好的素质要求,有礼且热情的对客服务及酒店各部门人员和和谐相处。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:北京 食宿:提供食宿

任职资格:1、中专及同等学历以上,年龄在35岁以下;2、具有酒店前厅服务和管理两年以上工作经历,了解酒店前台规范流程;3、工作勤奋,具有良好的沟通和协调能力,电脑操作熟练; 4、 普通话标准,有一定的英语表达能力品貌端正。5、反映灵活,沟通能力和销售意识强。主要职责: 1、 协助、指导前台服务员按标准完成各项工作任务;2、检查员工日常工作中是否热情礼貌、耐心细致、认真负责,仪表仪容是否达到酒店标准;3、控制房态,达到收益最大化,并在销售中陪同宾客参观客房和简要介绍酒店;4、负责处理宾客投诉事宜;5、主动征询和收集客人意见和建议;6、 做好前台客销用品的管理与销售;7、根据宾客需求和情况变化,随时做好酒店内人员调配工作,确保对客服务质量。

薪资: 4.5千-6.1千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供食宿

1.负责前厅部的全面工作。2.对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。3.负责本部门的财政预算,对部门的工作策划、督导等负有重要责任。

薪资: 4千-6千 经验:1年以上 企业类型:软件开发/智能信息化
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

电商客服岗,主要和客户进行沟通,在电商平台后台在线接待客户,有酒店接待经验者优先,做过电话销售或电话客诉接待经验者优先,有销售转化提成。

薪资: 4.5千-5.5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-保亭 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入4、督导部门下属,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年及以上2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神3、督导前厅各员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划5、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

岗位要求:1、热爱民宿行业,喜爱少数民族文化;2、对事负责,对自我有要求;3、有一年及以上优质民宿管理经验,服务意识好,具备一定英文基础(如果服务意识非常好,能力特别突出者可放宽一定条件);4、具有组织、带活动的经验,擅长并和客人面对面交流;5、能接受云南省内调配,男女不限。福利待遇1、薪酬3k—5k;2、有吸引力的成长机制和晋升通道:初级运营主管—中级运营主管—高级运营主管—运营合伙人;3、提供员工餐,外地员工提供住宿。联系电话:15969089040

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

工作内容:    1、完成客人的预订登记,记录好客人的需求信息;    2、做好客人到店的迎来送往;    3、做好客人在店的服务和喜好记录要求:    1、电脑操作熟练,熟悉酒店预订系统操作,携程和其他网络平台开关房;    2、服务意识好    3、热爱度假旅行行业,责任心强    4、愿意吃苦    5、英语交流熟练优先联系电话:15969089040

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1、健全各种问讯资料。2、掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。3、处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。4、负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。5、检查每日的报表是否有误,并及时纠正。6、建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。岗位要求1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。4、身体健康,品貌端正,气质高雅。5、掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

岗位要求:1、热爱民宿行业,喜爱少数民族文化;2、对事负责,对自我有要求;3、有一年及以上优质民宿管理经验,服务意识好,具备一定英文基础(如果服务意识非常好,能力特别突出者可放宽一定条件);4、具有组织、带活动的经验,擅长并和客人面对面交流;5、能接受云南省内调配,男女不限。福利待遇1、薪酬3k—5k;2、有吸引力的成长机制和晋升通道:初级运营主管—中级运营主管—高级运营主管—运营合伙人;3、提供员工餐,外地员工提供住宿。联系电话:15969089040

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