• 副店长

• 东庆童话（中国）有限公司
• 2020-10-29 09:24:04

东庆童话为宴会酒店，主要接待大型婚宴、商务宴请、会议等。总部在苏州，全国目前七家门店。青岛旗舰店目前招分管销售市场方向的酒店副总，集团在快速发展过程中，欢迎加入东庆童话！岗位职责：1、整体把控门店销售及市场工作，带领指导团队完成年度、月度销售任务指标；2、加强门店员工队伍的建设，掌握员工思想状态；组织展开员工培训活动，提高员工业务水平；3、全面开展日常运营及管理工作，沟通协调内部各部门及外部机构，保证酒店的正常运营；4、组织执行公司标准化作业流程，督导员工日常工作规范并提出改进建议；5、 负责监督、控制、管理各部门的成本、费用支出，有效地降低酒店的运营成本；6、带领团队准备及实施婚礼宴会，及时发现并解决问题，为客户提供优质的服务体验；7、完成上级交办的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先；2、八年以上酒店、大型餐饮或婚庆行业相关经验，三年及以上销售团队管理经验；3、有服务行业工作经验，对服务业的流程化和标准化管理有很强的组织执行能力；4、具有优秀的沟通协调、计划组织和人员管理能力;5、最好有青岛当地酒店工作经验。基本福利：五险一金、节假日福利、通讯补贴、员工餐、员工宿舍、内部晋升、定期培训、定期团建等薪酬结构：底薪+绩效+提成

• 副店长

• 东庆童话（中国）有限公司
• 2020-10-29 09:24:04

1、根据实际经营情况制定门店年度、月度经营管理计划，并将总结和分析情况，及时向上级汇报；带头执行并落实酒店各项规章制度；2、掌握每周预订情况，带领员工积极完成各项接待任务，努力完成经营指标，增加营业收入；审核门店的营业收入，做好结账控制工作，杜绝发生舞弊行为；主持召开门  店每日例会，对工作进行分配，积极参加相关会议；3、控制门店低值易耗品成本，做好成本核算、节能控制；加强物品原材料的管理，降低费用，增加盈利；4、审核菜肴质量，反馈意见，采纳合理化建议；监督卫生工作，包括员工个人卫生，食品卫生，餐具卫生，环境卫生和操作卫生；5、加强门店员工队伍的基本建设，掌握员工思想情况，经常关心员工的工作，学习和生活；6、及时组织检查与评比，表扬工作努力或出色的员工，指正不足之处，做到公平、公正；7、发展良好的客户关系，亲自督导参与宴会接待活动；积极征询宾客意见和建议，处理客人投诉；监督建立并完善客户接待档案；8、巡视监督门店厨房的日常运营和经营情况，保证设备的运作正常并完善经营措施；9、做好每月考勤和下属的绩效考核工作；组织开展门店的培训活动，提高员工业务水平；做好餐饮人才开发和培养工作；负责与相关部门的工作协调，处理各类突发事件；10、完成上级交办的其他工作。任职要求：1、酒店管理、行政管理、工商管理等相关专业，体貌要求：五官端正。2、工作经验：五年以上餐饮工作经验，三年以上管理工作经验；3、能力要求：具备领导能力，团队协作能力，组织协调能力。对于突发事件， 具备快速应变能力；4、培训纪录：参加过公司入职培训和部门入职培训；5、基本素质：有较强的语言表达能力，应变能力强，具有良好的组织、指挥能力，善于培训员工并激励下属员工工作；了解和执行政府有关饮食经营的法规制度；能承受较强的工作压力。

• 储备副店长

• 东庆童话（中国）有限公司
• 2020-10-29 09:24:04

岗位职责：    1、根据实际经营情况协助店长制定门店年度、月度经营管理计划，并将总结和分析情况，及时向上级汇报；带头执行并落实酒店各项规章制度；    2、掌握每周预订情况，带领员工积极完成各项接待任务，努力完成经营指标，增加营业收入；审核门店的营业收入，做好结账控制工作，杜绝发生舞弊行为；主持召开门店每日例会，对工作进行分配，积极参加相关会议；    3、控制门店低值易耗品成本，做好成本核算、节能控制；加强物品原材料的管理，降低费用，增加盈利；    4、审核菜肴质量，反馈意见，采纳合理化建议；监督卫生工作，包括员工个人卫生，食品卫生，餐具卫生，环境卫生和操作卫生；    5、加强门店员工队伍的基本建设，掌握员工思想情况，经常关心员工的工作，学习和生活；    6、及时组织检查与评比，表扬工作努力或出色的员工，指正不足之处，做到公平、公正；    7、发展良好的客户关系，亲自督导参与宴会接待活动；积极征询宾客意见和建议，处理客人投诉；监督建立并完善客户接待档案；    8、巡视监督门店厨房的日常运营和经营情况，保证设备的运作正常并完善经营措施；    9、做好每月考勤和下属的绩效考核工作；组织开展门店的培训活动，提高员工业务水平；做好餐饮人才开发和培养工作；负责与相关部门的工作协调，处理各类突发事件；    10、完成上级交办的其他工作。任职资格：    1、酒店管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，体貌要求：五官端正。    2、工作经验：4年以上餐饮工作经验，2年以上管理工作经验；    3、能力要求：具备领导能力，团队协作能力，组织协调能力。对于突发事件，具备快速应变能力；    4、培训纪录：参加过公司入职培训和部门入职培训；    5、基本素质：有较强的语言表达能力，应变能力强，具有良好的组织、指挥能力，善于培训员工并激励下属员工工作；了解和执行政府有关饮食经营的法规制度；能承受较强的工作压力。    重点：积极性高，执行力强有冲劲，思维灵活，有比较好的学习能力，可优先推荐；年龄在26-30岁较好福利待遇：五险一金+员工宿舍+员工餐+节日津贴+出差补贴…晋升通道：储备副店长-副店长-店长-区域负责说明：储备店长试用期6个月，根据个人能力，按副店长职级定薪，试用期间不享受年底利润分红。注：入职后，先到总部集中培训，后到地区任职。

• 大理石保养

• 青岛海景花园大酒店
• 2020-10-28 16:24:44

职位描述：1、身体健壮，相貌端庄。2、能够吃苦耐劳，工作任劳任怨。3、富有团队和奉献精神，有良好的服务意识。4、具有专业的大理石保养技术。

• 民宿店长

• 青岛啤酒文化传播有限公司
• 2020-10-20 14:38:09

1、全面主持店面的管理工作，拟定及配合总部的各项营销策略的实施2、执行、下达民宿内各项任务;井做好巡查监督工作3、做好民宿内人员的分工管理工作4、监督消耗品的供货、消、补货，做好进货验收、商品陈列、品质量和服务质量等有关作业5、监督民宿商品损耗管理，把握商品损耗尺度，控制成本6、掌握民宿各种设备的维护保养知识7、监督民宿内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理8、处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾9、负责对员工的培训教育。1、大专以上学历,5年以上酒店、民宿运营管理从业经验,熟悉酒店SOP流程; 2、了解线上运营,熟悉OTA各大平台,了解各方面技术在网站运营的运用; 3、具备较强的统筹管理能力和组织协调能力。4、认同理解公司经营发展战略、企业文化；5、具备经营思路和能力，能承担公司项目的推进工作并能熟练运用相关工具；

• 外派餐饮部总监

• 雅阁酒店集团（澳大利亚）
  最佳雇主

  最佳雇主
• 2020-10-14 10:01:58

岗位职责1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3.与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5.协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6.制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。7.建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1.大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。2.精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。3.熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。4.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。5.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

• 开发总监/投资发展总监

• 碧桂园凤凰酒店管理公司
• 2020-09-08 11:00:01

工作职责： 1、根据公司战略在辖区内拓展酒店管理项目和客户资源，寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者； 2、负责对投资项目进行市场调研、投资测算分析，与意向投资商的商务谈判，投资模式、政策和公司经营理念等方面的宣导； 3、按照所定目标和量化指标完成各阶段任务，制订项目推进方案和策略并指导完成； 4、建立和维护与投资人、各类社会团队等的良好关系，树立良好的品牌形象，利用整合的品牌资源，提升品牌力影响力，促进开发任务的顺利完成。 工作地点：全国 任职资格： 1、专业不限，大专以上学历，具备优秀的谈判技巧； 2、有3年以上国际或国内连锁酒店集团、其他连锁加盟行业（超市、卖场、连锁店）、商业地产开发经验等相关行业工作经验，对酒店、物业行业有良好的商业判断能力； 3、较强的沟通能力和团队协作能力及强烈的事业心与责任心； 5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力； 6、能够适应出差，有市场资源者优先。 工作地点：全国