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音乐餐吧营销

4千-5千

深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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深圳市爱乐之城音乐餐吧有限公司

酒吧 | 1-49 人
发布于 04-06
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1，酒水餐食服务 2，客户关系， 3，营销推广
楼面主管

5千-6千

三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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可随时随地查看职位
- 节日礼物
- 技能培训
- 岗位晋升
- 管理规范
- 领导好
三亚吉阳贰麻酒馆

酒吧 | 50-99人
发布于 04-15
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- 投递简历
协助经理做好日常工作管理，完成上级下达的指令任务，形象良好，有经验者优先
KTV营销经理

8千-1万

佛山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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可随时随地查看职位
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 员工生日礼物
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- 全勤奖
- 例休
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佛山市高明恒威大酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 04-23
- 收藏
- 投递简历
工作描述： 1、按公司要求，负责统筹ktv部的各项工作计划及工作安排； 2、与本部门和其它部门部长紧密配合，制定并实施各项工作安排和计划，并确保落实； 3、按公司规范内容，对ktv部的新进人员进行传帮带工作； 4、对员工进行合理的工作分配，并予以严格、细致的监督； 5、总结ktv部的工作和成绩。岗位职责要求： 1、以身作则，严格遵守并执行《员工守则》及公司各项规章制度； 2、按时上、下班，并树立一个模范榜样； 3、负责每天ktv部员工的工作安排，并予以严格、细致的监督； 4、参加公司各项会议活动，充分了解总办工作安排的意图； 5、主持召开每日部门例会工作，起到公司意见上传下达的作用； 6、监督及评估部门员工在工作中的表现和出现的失误； 7、对表现出色的员工进行必要的表彰和对员工违章现象进行及时的处理； 8、每月总结出优秀员工和最差员工的成绩表； 9、关心员工的业余生活，了解员工的心态，对出现困难的员工进行必要的帮助；
主管

5千-6千

三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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可随时随地查看职位
- 节日礼物
- 技能培训
- 岗位晋升
- 管理规范
- 领导好
三亚吉阳贰麻酒馆

酒吧 | 50-99人
发布于 04-15
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- 投递简历
协助经理做好日常工作管理，服从上级安排，遵守公司规章制度
酒吧销售

8千-1.6万

深圳 | 经验不限 | 学历不限

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可随时随地查看职位
- 岗位晋升
- 管理规范
- 人性化管理
- 技能培训
- 五险
- 餐补包住
- 带薪年假
- 聚餐团建
- 年轻化
- 工龄奖
深圳市薄荷桥餐饮管理有限公司

酒吧 | 100-499人
发布于 04-25
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1.有酒吧销售经验，懂得洋酒酒品知识 2.善于销售，与客人沟通精准，熟悉客人喜好 3.热爱工作，积极向上 4.酒吧行业，夜班 5.有一定客户基础者优先 6.薪资面议
前台

8千-1万

青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

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高新区拾忆娱乐服务会所

KTV | 50-99人
发布于 04-23
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工作轻松不累有感兴趣的可以联系我
前台

8千-1万

青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

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高新区拾忆娱乐服务会所

KTV | 50-99人
发布于 04-23
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主要负责前台接待安排包间
Mini Store Manager 便利店店长

4千-5千

青岛 | 2年以上 | 学历不限

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可随时随地查看职位
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
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- 人性化管理
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青岛坤昊酒店有限公司胶州分公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 04-25
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岗位职责: 1、负责领导便利店员工为顾客提供优质周到的服务； 2、全面实施门店管理，确保门店处于良好正常的运作状态中； 3、负责本店的所有商品陈列、维护； 4、负责商品的订货、验收，以及门店所有商品的库存管理，本店的缺货控制； 5、负责门店销售工作，备用金、发票的管理。岗位要求： 1、两年以上便利店管理经验； 2、优秀的组织协调能力。
少儿篮球教练

3千-4千

青岛 | 经验不限 | 学历不限

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可随时随地查看职位
- 五险一金
- 带薪年假
- 包吃包住
- 年底双薪
- 管理规范
- 国企稳定
青岛世博城国际会议展览有限公司公寓管理分公司

服务式公寓 | 100-499人
发布于 04-09
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- 投递简历
1、设计教学计划：根据少儿的年龄、身体发展水平和兴趣特点，设计符合他们学习篮球技能的教学计划。计划应包括教学目标、教学内容、教学方法以及评估方式。 2、教授篮球技能：负责教授少儿基本的篮球技能，如运球、传球、投篮、防守等。通过游戏化的教学方式激发少儿的学习兴趣，帮助他们建立正确的篮球动作和技巧。 3、培养运动习惯：在教授篮球技能的同时，注重培养少儿的运动习惯和运动精神。鼓励他们积极参与运动，培养团队合作精神和竞技意识。 4、关注身心健康：关注少儿的身心健康状况，合理安排训练强度，避免过度训练造成的伤害。在训练过程中，及时纠正少儿的不良动作和习惯，防止运动损伤的发生。 5、与家长沟通：定期与家长沟通，反馈少儿的学习情况和进步，听取家长的意见和建议，共同促进少儿篮球技能的提高。 6、持续学习：关注篮球教育领域的最新动态和教学方法，不断提升自己的教学水平和能力。参加相关培训和学习，与同行交流经验，为少儿提供更好的篮球教学服务。 7、安全管理：确保少儿在训练过程中的安全，采取必要的安全措施，预防意外事故的发生。在紧急情况下，能够迅速、有效地应对和处理突发事件。薪资面议！！