清远人事总监招聘网_最新清远人事总监招工招聘信息 -最佳东方

App

扫码下载最佳东方App

微信

扫码关注最佳东方公众号

客服

行政人事部总监/经理

1万-1.5万

全国 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
苏州恒力酒店管理有限公司

其他 | 100-499人
发布于 03-19
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 7、负责各类行政公文编写和各部门文件的审核工作。 8、其他行政相关工作及总经理工作安排。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验8年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。 5、熟知各类公文编写和处理，具有一定的文字功底能力。

相似职位推荐

集团人事总监

4万-5万

深圳 | 经验不限 | 学历不限

微信扫一扫

可随时随地查看职位
乔邦猎头

其他 | 100-499人
发布于 04-24
- 收藏
- 投递简历
岗位职责 1.负责制定公司人力资源战略规划，统筹公司人力资源工作，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定并完善人力资源管理制度并落实； 4.根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，实施人才发展储备计划、职业生涯规划设计。任职要求： 1.具有较高的战略思维和极强的逻辑思维能力，具有出色的业务敏感度，思路清晰严谨； 2.具备快速学习、解决复杂问题的能力，具备高度的责任心及细节关注力； 3.具备很强的执行及协调能力，全面推动、监督、跟踪人力资源管理各项制度的落实和效果。您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~
人事总监

3.5万-4万

上海 | 经验不限 | 学历不限

微信扫一扫

可随时随地查看职位
乔邦猎头

其他 | 100-499人
发布于 04-24
- 收藏
- 投递简历
岗位职责 1.负责制定公司人力资源战略规划，统筹公司人力资源工作，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定并完善人力资源管理制度并落实； 4.根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，实施人才发展储备计划、职业生涯规划设计。任职要求： 1、具有较高的战略思维和极强的逻辑思维能力，具有出色的业务敏感度，思路清晰严谨； 2、具备快速学习、解决复杂问题的能力，具备高度的责任心及细节关注力； 3、能承受高强度工作压力，具备很强的执行及协调能力，全面推动、监督、跟踪人力资源管理各项制度的落实和效果； 4、具备较强的实操能力，熟悉人力资源相关法律法规，精通各人力资源管理模型的设计与运作。您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~
行政人事总监

2万-3万

上饶 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 节日礼物
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 午餐补贴
- 包吃包住
- 人性化管理
上饶国际大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-07
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。【岗位要求】 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验八年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。
酒店人事总监

1万-1.8万

金华 | 经验不限 | 学历不限

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 人性化管理
- 区域交流
笙度笙美温泉度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-16
- 收藏
- 投递简历
【岗位要求】 1、大专以上学历，有酒店人事相同岗位工作经验5年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作计算机。
事业部HRBP（总监级别）

1.8万-2.2万

上海-徐汇区 | 经验不限 | 大专

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 人性化管理
- 节日礼物
- 年底双薪
- 员工生日礼物
- 领导好
首旅如家酒店集团

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
发布于 04-09
- 收藏
- 投递简历
岗位职责： 1、贯彻执行公司的人力资源各项管理制度、规范和流程，负责区域、酒店各项人力资源工作（薪酬福利、招聘、员工关系和员工发展等）的指导和审核，确保各项人力资源工作落实； 2、完成酒店店长的招聘及开拓维护招聘渠道，负责事业部各岗位的招聘管理，并跟进有效实施招聘计划，满足招聘需求； 3、负责事业部人才发展管理，通过盘点、发展计划制订、人才培养跟进等，满足事业部人才发展的需求； 4、根据事业发展的需求，负责制订合理的薪酬和绩效计划，并有效的回顾与跟进，达成有效的薪酬与绩效的管理； 5、员工关系等方面提供专业支持与指导，提升酒店在人力资源管理的水平；指导店长更好的进行人力资源工作，及时培训、指导、协助解决可能产生问题，协助酒店解决劳动争议与纠纷，确保酒店人事工作规避劳动风险，保障酒店稳定运行； 6、建立酒店员工与管理层之间有效沟通的桥梁，提高酒店员工工作满意度，有效进行企业文化建设，推动企业文化各项工作的落地、实施； 7、协助事业部区域进行人才培养和选拔，确保建立有效持续发展人才通道； 8、负责下属的培训与管理，确保提高下属的技能与绩效。任职要求： 1、人力资源或相关专业大专以上学历，十年以上人力资源管理工作经验； 2、有良好的人力资源管理理念和实际操作能力，具备全面的人力资源管理经验； 3、较强的服务意识和出色的组织协调能力； 4、良好的人际沟通能力和较强的团队管理能力； 5、工作认真踏实，较强的责任心； 6、熟悉各项劳动政策法规。
人事行政总监

1.5万-2万

三亚 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 年底双薪
- 人性化管理
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 六险一金
- 帅哥多美女多
三亚维景国际度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 16:47
- 收藏
- 投递简历
工作职责： 1. 制定酒店中、长期人力资源规划。 2. 根据酒店年度营运目标，依据人力分析，拟定人力资源发展计划及人员编制数额和成本。 3. 依据年度计划合理控制人员编制和人力成本。 4. 负责合理配置工作岗位，做好公司各部门人员的定编工作，根据部门人员需求状况，提出内部人员调配方案。 5. 指导和协助各部门制定岗位描述及职务规范，明确岗位职责。 6. 负责酒店高管人员的招聘、选拔和管理。 7. 拟订、解释及推行行政、人事管理制度及流程，并确保其有效实施。 8. 制订薪资架构。 9. 制定薪酬政策和晋升政策，组织各项评审工作。 10. 加强与政府行政、劳动人事部门的良好关系，及时获得政策支持。岗位要求： 1. 具体薪资面议 2. 年龄30岁以上，大专以上学历。 3. 三年以上四星级以上的酒店人力资源经理的工作经验，并有相关行政管理经验，具有较强的组织能力和管理能力。 4. 英语听说流利，书写流畅。 5. 熟悉绩效考核、薪酬管理、人事管理、员工关系管理。 6. 熟悉国家相关劳动法律法规和政府职能部门相关办事流程。 7. 良好的计划、组织能力、沟通能力、执行能力，团队建设和激励能力。 8. 性格稳重细腻，富有工作激情，良好的责任心、团队意识、服务意识、职业道德。 9. 具备团队意识、服务意识，良好的职业道德和业务水平，强烈的责任心和责任感。
人事经理

6千-8千

清远 | 3年以上 | 本科

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 领导好
- 帅哥多
- 美女多
- 包吃包住
- 人性化管理
- 五险
清远市宫禾元酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 02-08
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1、协助行政人事总监，进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。 2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。 3、办理新员工入职录用的各种手续。 4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。 5、收集各部门的人事变动申报，报上级审批。 6、办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。 7、制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。【岗位要求】 1、本科或以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作计算机。
人事主管

5千-6千

清远 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 包吃包住
- 带薪年假
- 人性化管理
- 岗位晋升
- 技能培训
- 节日礼物
- 具竞争力薪酬
- 舒适公寓住宿
- 年终奖
广东哥弟酒店管理服务有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-22
- 收藏
- 投递简历
卓越雇主
卓越雇主

岗位职责： 1、熟悉并执行酒店所在地人力资源的规章制度。 2、拓展招聘渠道，负责并执行酒店的人员招募及相关培训。 3、每月考勤审核，工资核算和各种人事政策的具体实施及检查工作。 4、与员工建立融洽、亲切、真挚的沟通氛围，帮助员工解决一些基础性问题。 5、在任何时候严格保守机密。岗位要求： 1、至少3年以上酒店相关经验，有进取心。 2、具有良好的沟通能力和协调能力及自我激励。 3、熟悉人力资源部运作系统及劳动法规。 4、电脑熟悉，易于接受新变化及新思维。
行政人事

4千-5千

清远 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 年底双薪
- 技能培训
- 人性化管理
- 员工生日金
- 购买社保
- 带薪年假
- 市区班车接送
英德积庆里仙湖酒店有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 04-19
- 收藏
- 投递简历
1、一年以上行政人事工作经验，熟悉办公软件，有酒店、景区工作经验优先。 2、可接受优秀应届生。
人力资源经理/总监 HRM/Director of HR

1.3万-2万

清远 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 包吃包住
- 人性化管理
- 岗位晋升
- 帅哥多
- 美女多
- 领导好
英德奥园希尔顿逸林度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 19:56
- 收藏
- 投递简历
岗位职责 • 根据酒店年度战略目标，建立及完成人力资源部相应年度目标计划。 • 根据不同的生意状况，优化管理人力资本资源和运作。 • 确保部门活动符合集团品牌标准及人力资源部的统一方针，酒店的活动得到合理的执行。 • 建立、保持及保证执行所有人力资源部政策及执行程序的合规合法性。 • 协助管理层制定并完善相应酒店管理政策，并做好宣传、培训、沟通以及落实。 • 制定人力资源年度预算和月度预测并做好成本控制。 • 制定酒店员工激励、奖励、绩效考核机制，鼓励员工的创造力和创新精神，勇于挑战压力，为酒店的运营做出贡献。 • 负责人力资源部职能部门的整体日常工作、人员及人才管理及发展。 • 指导学习与发展经理建立酒店完善的培训体系、培养合格的部门培训师人才以及部门经理的培训他人技能。 • 培养人力资源部所有员工专业技能及素养，确保其具备高效工作的技能。 • 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。任职要求 • 本科及以上学历。 • 至少2年国际酒店品牌同岗位工作经历。 • 有战略性思维，很强的分析和计划能力。 • 思维开阔且团队意识强。 • 具有应对不同人群的有效沟通技巧。 • 英文书写及口语流利。 • 与本地劳动局及政府机关保持良好关系。 • 熟悉国家及本地劳动相关法律。 • 熟悉掌握人力资源营运所需的专业知识和技能。 • 具有领导、指导和发展他人的能力。 • 良好的业务和财务。 • 有责任心及结果导向。 • 很强的组织和演讲展示能力。
人才发展经理/培训主理人

1万-1.5万

清远 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 年底双薪
- 技能培训
- 人性化管理
- 员工生日金
- 购买社保
- 带薪年假
- 市区班车接送
英德积庆里仙湖酒店有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 04-24
- 收藏
- 投递简历
岗位职责 1.管理酒店的培训与发展，包括安排和推进现有的方案，执行新项目和确保所有培训及发展达到标准 2.保证酒店产品知识的完整，遵守各部门的政策、服务流程和标准 3.确保所有标准维持在优秀水平 4.管理/组织/促进/构思培训和发展项目 5.进行培训需求分析，制定和实施部门及个人的培训计划并衡量培训成功与否 6.最大化利用酒店培训团队和部门经理发展不同的培训项目需求岗位要求 1.本科以上学历，在奢华酒店品牌有相同岗位工作经验3年以上。 2.能够执行工作职责并注重细节、效率和准确度；具有分辨工作紧急性的能力，组织能力和执行力； 3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 4.熟练使用办公软件，掌握幻灯片知识；卓越的演讲和表达能力；具有对提高和增进演讲的创造力和开发设计课程能力。
培训主管

5.5千-7千

清远 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 包吃包住
- 带薪年假
- 人性化管理
- 岗位晋升
- 技能培训
- 节日礼物
- 具竞争力薪酬
- 舒适公寓住宿
- 年终奖
广东哥弟酒店管理服务有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-22
- 收藏
- 投递简历
卓越雇主
卓越雇主

岗位职责： 1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4.与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5.审核各种培训教材；负责员工考核工作。 6.深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7.协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。岗位要求： 1.大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2.熟悉岗位培训工作程序。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4.具有良好的沟通能力和协调能力，良好的英语听说读写能力。 5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6.掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。
员餐厨师

4千-5千

清远 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 包吃包住
- 带薪年假
- 人性化管理
- 岗位晋升
- 技能培训
- 节日礼物
- 具竞争力薪酬
- 舒适公寓住宿
- 年终奖
广东哥弟酒店管理服务有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-22
- 收藏
- 投递简历
卓越雇主
卓越雇主

岗位职责 1、负责员工餐厅食品的烹调制作，提高员餐出品质量。 2、协助员工餐厅厨师长做好员工餐厅工作，参与每周菜谱的制定。 3、不定期通过各种方式获取员工对员工餐厅出品的意见和建议，调整菜单和出品，确保给员工最佳的用餐体验。 5、严格执行食品卫生法，确保食物卫生。 6、精工细作，提高烹调技术，改善制作方法，做到色、香、味倶佳。 7、负责搞好厨房卫生、个人卫生，要求食物存放整洁、炊具放置有序；
员工食堂厨师

4千-5千

清远 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 人性化管理
- 领导好
清远狮子湖喜来登度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-26
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1、在厨师长安排下，负责各种饭菜的加工制作，保证食品质量。 2、严格遵守作息时间，不擅离职守，不脱岗，不窜岗，保证食堂按时开餐。 3、严格执行《食品卫生法》，作好食堂卫生，保证无过期变质食品。 4、厨师上岗必须工服穿戴整齐，厨房内不得吸烟，未经许可不得以任何动用食堂物品。 5、负责每餐划卡统计，无就餐卡人员不得予以就餐。 6、服从厨师长调动，维护好厨房器具，作好餐前餐后各项工作。【岗位要求】 1、具备相应的从业经验1年。 2、身体健康，作风正派。 3、沟通协调能力强，服从安排。