【岗位职责】 1、为顾客提供专业的面部护理、身体调理等美容服务，确保操作规范、手法娴熟，提升客户满意度。 2、根据客户肤质及需求，推荐匹配的护理方案及产品，完成月度销售目标并维护客户档案。 3、协助店内开展会员活动及新客体验项目，配合团队完成区域运营指标。 4、严格执行卫生消毒标准，保持工位及设备的清洁与维护，确保服务环境安全舒适。 5、主动学习行业新知识、新技术及产品特性，定期参加店内培训与技能考核。 【岗位要求】 1、具备2年以上美容师从业经验，熟悉面部、身体护理手法及基本仪器操作。 2、学历不限，需持有美容师资格证或相关技能证书，有连锁店工作经验者优先。 3、形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力、服务意识及亲和力。 4、能接受连锁店排班制度（月休5天），抗压能力强，有团队协作精神。 5、热爱美容行业，对销售有热情，能主动开发客户需求并完成业绩指标。

【岗位职责】 1、协助主厨完成食材的清洗、切配、分装等预处理工作，确保符合食品安全与卫生标准。 2、负责厨房区域的日常清洁与消毒，包括台面、地面、设备及工具的维护，保持工作环境整洁。 3、按标准流程协助烹饪过程中的食材传递、调味品补充及简单菜品制作。 4、配合完成餐后餐具、厨具的清洗、归位及垃圾处理，确保厨房物品整齐有序。 5、协助仓库物料的整理、盘点及领用登记，及时反馈食材库存情况。 6、遵守厨房安全规范，正确使用设备，发现异常及时上报。 【岗位要求】 1、学历、工作经验、年龄不限，有相关厨房帮厨经验者优先考虑。 2、身体健康，持有有效健康证，注重个人卫生与食品安全意识。 3、工作认真负责，手脚麻利，能适应厨房高强度、快节奏的工作环境。 4、具备良好的团队协作精神，服从主厨及管理层的工作安排与调度。 5、具有基本的沟通理解能力，能快速领会并执行指令。

【岗位职责】 1、负责迎接客人，引导客人入座，为客人介绍场所设施和服务项目。 2、根据客人的需求，提供酒水、小吃等餐饮服务。 3、协助客人点歌、调节音响设备，确保娱乐活动的顺利进行。 4、保持包房或座位的整洁，及时更换烟灰缸，清理桌面垃圾。 5、协调与其他服务员或工作人员的工作，确保服务的连贯性和高效性。 6、确保场所内的消防安全，熟悉消防设备的使用方法，并在紧急情况下能够迅速疏散客人。 7、协助客人进行结账，确保账单准确无误。 【岗位要求】 1、服务意识强，能够主动为客人提供优质服务。 2、具备良好的沟通能力，能够与客人进行愉快的交流，解决客人的问题。 3、熟悉娱乐场所的服务流程和规范，能够熟练操作相关设备。 4、了解酒水、小吃等餐饮产品的知识，能够为客人提供专业的推荐和建议。 5、具备良好的身体素质，能够适应快节奏的工作环境。

【岗位职责】 1、负责酒店公共区域（大堂、走廊、电梯、洗手间、会议室等）的日常清洁与维护，确保环境整洁卫生。 2、按照标准操作流程使用清洁工具及药剂，对地面、墙面、玻璃、家具等进行定期保养和消毒。 3、及时清理公共区域垃圾，补充洗手间消耗品（如纸巾、洗手液等），保持设施完好可用。 4、巡视并报告公共区域设施损坏或异常情况，协助做好安全防范工作。 5、配合酒店大型活动或特殊任务，完成临时性清洁与布置工作。 【岗位要求】 1、身体健康，能适应站立工作及体力劳动，无不良嗜好。 2、工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神。 3、服从工作安排，能接受轮班制（含周末及节假日）。 4、有酒店或相关清洁经验者优先考虑，无经验者可提供培训。

【岗位职责】 1、负责宾客入住登记、退房结账及换房手续办理，确保信息录入准确、快速； 2、解答客人问询，提供酒店设施、周边交通、旅游景点等咨询服务，处理简单投诉与需求； 3、接受电话、线上平台等客房预订，核对订单信息，做好房态管理及预订确认； 4、维护前台区域整洁有序，管理大厅公共设施，确保环境舒适、物品摆放规范； 5、协助值班经理完成夜间报表、账务核对及次日预订预排，保障交接班信息完整； 6、配合客房、安保等部门协调客人的特殊需求（如加床、叫醒、行李寄存等）； 7、掌握酒店紧急处理预案，遇突发情况能够冷静应对并按流程上报。 【岗位要求】 1、1年以上酒店前台或服务行业同岗位工作经验，熟悉前台全流程操作； 2、学历不限，具备基础电脑操作能力（熟练使用Office及PMS系统者优先）； 3、形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与客户服务意识； 4、工作细致，责任心强，能适应轮班制（含夜班、节假日），抗压能力良好； 5、具备基本的财务常识，能够辨别钞票真伪，熟练操作信用卡及移动支付终端者优先； 6、有团队协作精神，主动承接上级分配的其他临时性事务。

市井小吃店，每日兼职工，长期招聘，各个岗位穿插，拌粉拌面，煎包，收桌子，传菜等

至少做到半年以上，吃苦耐劳，做过歺饮的 月休两天

岗位职责 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 岗位要求 1、年龄XX-XX岁优先，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力。 2、有一定皮肤生理学知识储备 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干。 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式。 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力。 6、有美容院管理经验者优先。

【岗位职责】 1、负责餐厅开餐前的各项准备工作，包括摆台、清洁桌面、补充餐具及调料等。 2、热情主动接待顾客，引导入座，提供点单建议，准确记录并传递菜品信息。 3、及时为顾客上菜、分菜、倒茶倒水，跟进用餐过程中的需求（如加菜、换骨碟、催菜等）。 4、维护用餐区域卫生，及时清理桌面、地面残留物，保持就餐环境整洁。 5、协助完成结账流程，礼貌送客，配合翻台工作，确保下一桌顾客及时入座。 6、配合厨房及前厅团队，做好高峰期协作，提升整体服务效率。 7、遵守门店各项规章制度，完成上级安排的其他临时性工作。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年满16周岁以上，身体健康，能办理健康证。 2、吃苦耐劳，适应餐饮行业快节奏工作，能接受轮班制（含周末及节假日）。 3、具备良好的服务意识和沟通表达能力，普通话流利，亲和力强。 4、工作认真细致，有责任心，能主动发现并满足顾客需求。 5、具备团队合作精神，服从管理，能与同事高效配合。 6、无不良嗜好及犯罪记录，品行端正。

作为房务总监，您将全面领导前厅部和客房部的运营工作，确保为宾客打造难忘的入住体验，同时实现部门的收入与利润目标——始终遵循安全与合规要求及当地政策与程序。 员工团队 - 指导日常活动，计划并分配工作，确保始终拥有合适的人员配置 - 通过辅导和反馈发展团队、提升绩效，为同事制定绩效与发展目标，认可优秀表现 - 培训员工，确保其达到酒店收入目标及品牌标准，并配备有效工作所需的工具 - 必要时建议或发起人员管理等相关职能联动 - 营造良好的工作环境，促进团队蓬勃发展——促进部门间联动，树立“一个团队”的意识 - 根据需要与外部联系人（宾客、供应商及其他相关方）进行互动 - 开发并维护与重要客户及外部联系人的良好工作关系，以增加收入 财务回报 - 监督夜审工作及每日财务报告的编制 - 按要求编制并提交统计、绩效及预测分析和报告 - 维护资金安全、信贷及财务交易安全、宾客安全及库存控制的各项流程 - 运用公司系统和流程实现稳步增收，通过前台散客和追加销售开发计划以提高入住率和平均房价 - 达成个人/团队销售目标，实现利润可持续化 - 协助编制部门预算和财务计划，包括酒店营销计划 宾客体验 - 为宾客提供相关信息（如：忠诚度计划、当地景点、餐厅、设施信息），提升其入住体验 - 在酒店安排会议及/或商务团体活动，并与其他部门协调，以落实销售部门和潜在客户约定的服务 - 向相关部门传达所有即将抵达的VIP、大型团体及其他重要宾客的相关信息及特殊需求 - 领导营销工作，向宾客追加销售酒店服务、产品和设施 - 确保前台员工为宾客提供及时的服务、专业的关注和个性化认可 - 确保宾客抵达时受到欢迎，并安排时间与宾客进行有效互动。恰当回应宾客投诉，征求反馈，建立关系，持续推动宾客满意度提升 - 对前台和公共区域进行例行检查，发现问题立即采取纠正措施 - 确保宾客满意度数据得到分析，并制定和实施计划以实现既定目标 - 向相关部门传达VIP及其他重要宾客的抵离信息或特殊需求 企业责任 - 与城市内主要商界领袖、相关职能部门及当地社区团体代表紧密合作，确保酒店持续保持知名度 - 有效宣传酒店的可持续或“绿色”举措，并利用相关信息获取新的商机 - 在突发事件/危机期间担任中央联络点；与当地部门和应急人员建立并维护良好关系 - 提升酒店及品牌在当地社区的知名度和美誉度，促进团队成员参与社区外展活动 - 与广告公司、咨询公司和供应商合作，优化提升广告投资效益，确保广告体现品牌形象 - 提升酒店及品牌在当地的美誉度——偶尔担任酒店媒体问询的代表 - 识别营销活动和酒店整体销售业绩的改进机会，并与其他部门协作 - 临时职责——在需要时齐心协力完成突发任务 - 定期审核所有财务交易，确保符合政府法规和数据隐私要求 - 完成分配的其他任务。可能需担任值班经理 职责范围 该职位为大型豪华度假酒店或旗舰酒店的房务部管理岗位，酒店设施与服务齐全，面临激烈的竞争压力，接待大量VIP及重要宾客。直接和间接管理前厅部及客房部的大量员工。 任职资格 - 酒店管理、工商管理或相关专业学士学位/高等教育学历/同等学历 - 五年宾客服务/酒店工作经验，其中两年担任管理职务，或具有同等教育及工作经验组合 - 必须掌握本地语言 - 掌握其他语言者优先 关于我们 我们真诚关怀每一个人，并通过每天践行“真正的待客之道”的承诺来体现这一点。这正是洲际酒店集团每一位同事之间的纽带。 每个洲际酒店集团品牌都以自己的方式践行“真正的待客之道”，而其核心是具体的服务技能： - 真诚态度：充满关怀，希望产生积极影响，并与宾客建立真诚的情感连接 - 满怀自信：具备履行岗位职责的知识和技能，让宾客信赖您能够在他们入住期间提供帮助和支持 - 用心倾听：专注聆听宾客的诉求，关注那些常被忽略的肢体语言，理解宾客的愿望和需求 - 积极响应：以及时和体贴的方式为宾客提供所需的一切 这份工作远不止我们在这里所能描述的。它的核心在于创造卓越的体验、做正确的事以及理解他人。 加入我们 我们将以具有竞争力的薪酬和福利回报您的辛勤付出——包括制服、优厚的客房折扣和卓越的培训。 加入我们，您将成为全球洲际酒店集团大家庭的一员——如同所有家庭一样，我们每位成员都分享着一些共同的特质。作为一个团队，我们协作共赢——彼此信任、相互支持、坚持做正确的事，并欢迎不同的观点。您需要向我们展示您的关怀：关注那些能为宾客带来不同的细节，并始终寻求改进之道——请访问 www.http://careers.ihg.com 了解更多关于我们的信息。

岗位职责 1、专注高端芳疗SPA项目，熟练操作全身精油SPA、经络疏通、肩颈腰背舒缓、淋巴排毒、盆底养护、热石理疗、香薰芳疗等轻奢养生项目。 2、根据顾客身体状态、疲劳程度、体质情况，定制专属舒缓调理方案，手法专业、力度均匀、节奏舒适，给到顾客高品质、沉浸式放松体验。 3、负责服务前后房间整理、香氛布置、床品更换、器具消毒、环境卫生维护，保持高端SPA门店整洁、雅致、静谧的服务环境。 4、熟悉门店香薰精油、养生产品功效，服务过程中适度专业讲解，不强行推销，以体验感、舒适度、口碑服务为主。 5、做好客户维护、到店接待、售后回访，耐心解答顾客养生疑问，维护高端客群口碑，提升复购与好评率。 6、积极参加门店技术培训、手法升级、礼仪培训，持续提升芳疗专业度、服务质感与审美气质，保持高端门店服务标准。 任职要求（高端门店标准） 1、年龄24–38岁，形象气质干净温婉，体态端庄，皮肤状态良好，无明显纹身、夸张染发，气质贴合高端轻奢SPA调性。 2、须有相关行业工作经验。同时统一教学高端标准手法、礼仪、服务流程。 3、熟悉人体经络、穴位基础，会精油开背、全身舒缓、深层放松者优先；热爱芳疗养生、喜欢治愈系服务行业。 4、性格温和、耐心细致、谈吐优雅，懂得尊重客户、倾听客户需求，服务意识强，亲和力足，情商高。 5、工作认真踏实、稳定性强、服从管理、团队意识好，无不良从业记录，愿意长期深耕高端SPA行业。 6、身体健康，能适应门店正常排班，吃苦耐劳，热爱生活，自律干净，注重个人仪容仪表。 岗位优势 高端SPA：高品质专业养生芳疗 轻销售重服务：不强制推销、不套路逼单，靠手法和服务口碑出业绩，氛围轻松、无压力。 高端客群：客户素质高、修养好、事少，沟通舒适，工作体验佳。 岗前培训：包含高端手法、礼仪仪态、香氛知识、沟通话术、门店标准，快速上手上岗。 晋升清晰：芳疗师→资深芳疗师→技术导师→长期稳定发展。 薪资福利 1、薪资结构：底薪+高额手工提成+项目提成+产品提成+全勤+绩效奖金+节日福利 2、带薪培训、带薪年假、法定节假日补贴、生日福利、定期团建、季度奖励。 3、提供餐食住宿，员工免费健身房（环境干净、200坪公寓式宿舍，单独用餐环境好，生活配套齐全，拎包入住。） 4、团队年轻化、氛围轻松和谐，无勾心斗角，专业化，人性化管理。 5、员工可免费学习养生、护肤、体态管理知识，自我气质与健康双向提升。 工作时间 弹性排班、轮班制、月休可调，工作时间规律，无通宵夜班，合理劳逸结合。 应聘须知 本岗位为正规高端芳疗养生岗位，主打沉浸式治愈SPA、品质服务、专业调理，适合想稳定、想高薪、喜欢轻松高端工作环境的求职者。 有意向可直接投递简历，预约到店面试试岗，欢迎长期稳定、踏实上进的小伙伴加入

【岗位职责】 1、负责酒店日常菜品的烹饪制作，确保菜品色、香、味、形符合酒店标准及顾客需求； 2、严格执行食品卫生安全规范，确保厨房操作区域及厨具设备清洁、消毒到位； 4、合理控制食材成本，做好库存盘点、原料验收及存储管理，减少浪费； 5、配合前厅服务需求，按时完成团队餐、早餐及宴会等不同场景的出品任务； 6、参与厨房设备日常维护保养，发现故障及时报修，确保生产安全。 【岗位要求】 1、身体健康，持有有效健康证，无不良嗜好，能适应酒店厨房工作节奏； 2、热爱烹饪行业，具备扎实的烹饪基本功，对各类菜系有基本认知； 3、责任心强，注重细节，严格执行食品安全与卫生标准； 4、持有相关厨师等级证书或拥有酒店、餐饮行业实习/工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 11根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，发挥团队销售潜力，建立荣誉感，提升忠诚度。 18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先

团餐生产配送公司，包吃包住，联系电话13577498199： 1、招聘食堂招聘厨师6名，会炒大锅菜的大姐也可以，工资4500-6000，有食堂工作经验优先，月休4天； 2、招聘中央厨房大锅菜厨师及帮厨打荷人员各10名，厨师工资5000–8000（具体根据试菜情况和综合能力而定，工资可谈）月休6天；帮厨打荷3500–4000，月休6天； 3、招聘厨房大姐5名，3000–3500，负责厨房餐具清洗、菜品分餐等。

岗位职责 1、精通高端院线全套美疗项目，独立操作高阶皮肤管理、问题肌修复、抗衰紧致、深层焕肤、屏障修护、精细化面部养护等高端项目，熟练掌握各类院线仪器标准操作流程，手法精湛、流程规范。 2、独立完成高端客群皮肤深度检测，专业诊断敏感肌、痘痘肌、激素脸、暗沉松弛、细纹老化等各类肌肤问题，结合客户肤质、护肤诉求、生活习惯，定制一对一高阶专属美疗修护方案。 3、深耕精细化美疗服务，全程把控服务细节、操作质感、体验氛围，严格执行院线无菌操作标准，做好仪器、耗材、操作间一客一消杀，保障高端客户的服务体验与安全。 4、专业讲解院线产品、高端仪器项目的修护原理与功效，科普专业护肤、居家养护知识，以专业度、修护效果、高品质服务打动客户，无强制推销、无套路逼单，依托专业实现自然成交与复购。 5、建立高端客户专属护肤档案，持续跟进客户肌肤修护进度，定期做精细化回访、售后答疑、养护跟进，根据肌肤恢复情况迭代优化调理方案，维护高端客情，提升客户粘性、口碑及转介绍率。 6、熟练掌握高端美疗服务礼仪、轻奢服务标准，塑造门店高端品牌形象；主动参与高阶技术、新品项目、服务体系培训，持续精进问题肌修护、抗衰美疗专业能力。 7、协助门店做好客户维护、项目落地、技术落地工作，配合团队完成门店品质服务升级，助力门店高端口碑打造。 任职要求 1、年龄24-38岁，形象气质优雅精致，体态端庄、仪容干净高级，审美在线，无夸张纹身、怪异发色，契合高端轻奢美疗门店定位。 2、必须具备1-3年以上高端美容、院线皮肤管理、美疗师实战经验，熟练各类高阶美疗项目与仪器操作，可独立接诊、独立定制修护方案，熟手优先，能力优秀者可放宽条件。 3、精通各类肤质问题成因、修护逻辑，擅长问题肌修复、面部抗衰、肌肤屏障养护，具备扎实的皮肤生理学、院线美疗专业知识，有独立处理常见肌肤售后问题的能力。 4、具备高端服务意识与超强共情能力，谈吐优雅、耐心细致、善于倾听客户需求，懂得高端客群服务礼仪，注重服务细节、注重客户体验。 5、热爱高端美疗行业，职业素养高，工作严谨负责、执行力强、稳定性高，具备良好的团队协作能力，服从门店规范化管理，无美业不良从业记录。 6、身体健康，注重个人卫生习惯，认同科学院线美疗理念，有长期深耕高端美业、精进技术的职业规划。 薪资福利 1、薪资结构：高薪底薪+高端项目手工提成+高额业绩提成+产品奖励+季度评优奖金+节日福利+年终分红，资深高级美疗师月入10000-18000元，收入稳定可观。 2、专业福利：免费高阶技术培训、新品项目赋能、定期外出进修学习，全方位提升专业与审美。 3、基础福利：带薪年假、法定节假日补贴、生日福利、定期团建、全勤奖励、工龄递增福利。 4、生活福利：配套高端整洁公寓宿舍，设施齐全、拎包入住，居住舒适。 5、专属员工福利：员工专属高端美疗福利、肌肤养护福利、个人气质形象免费提升。 6、团队氛围：高端轻奢工作环境，团队专业和谐、无职场内耗，管理人性化，工作轻松体面。 工作时间 高端门店弹性排班，科学轮休，月休可调，作息规律，兼顾工作与生活。 应聘须知 本岗位为资深技术型高级美疗师，侧重专业修护与高端服务，不招收零基础新手，适合有美疗经验、想深耕高端美业、追求高薪、稳定的资深从业者。门店正规经营、绿色服务、口碑为王，欢迎专业能力过硬、踏实稳定的优秀人才加入

作为培训经理，您将负责酒店培训体系的搭建与完善，制定并执行年度、季度及月度培训计划，通过系统的培训与发展项目提升员工的专业技能与服务意识，为酒店运营品质的持续提升提供有力支持。 培训体系与规划 - 分析酒店整体的和各部门的培训需求，针对需求制定策略，以培训计划书的形式呈交总经理和行政委员会审阅 - 负责酒店员工培训体系的搭建与完善，制定年度、季度及月度培训计划并组织实施 - 使自己了解洲际酒店集团人力资源和培训的规范、品牌文化及员工福祉，必要之处进行本地化处理 - 建立培训体系、记录和视听资料，协助培训师的培训计划以及员工的个人发展 - 制定和监督为管理培训生、酒店正式员工、酒店学校实习生等提供的培训项目 课程开发与实施 - 与部门领导一起设计、制定和执行符合具体部门要求的培训计划，确保培训课程方案的制定及培训的有效性 - 根据酒店各部门需求，设计并开发针对性的培训课程，包括但不限于服务技能、产品知识、安全规范等 - 确保在以下方面有效执行培训计划：新员工入职、培训培训师、宾客服务培训、技术性职位专门培训（部门规范程序证书）、监督管理技能培训、管理层发展 - 负责新员工的入职培训工作 - 组织并监督员工完成洲际集团线上培训课程 培训效果评估 - 监督每个部门培训业务计划的进展，确保实现培训目标 - 参加部门的培训课程，评估培训表现 - 利用洲际酒店集团的基本测量标准监测培训计划的成果，并进行相应的修改，如员工融入调查及意向调查、宾客心语报告、预算完成情况等 - 定期评估培训效果，通过考核、反馈等方式优化培训内容及方法 - 建立和维护员工培训档案，跟踪员工职业发展路径 团队协作 - 协助部门培训师准备和进行部门培训并进行评估 - 确保部门领导遵守职责，为员工提供有关部门规范程序的培训 - 与洲际酒店集团的培训经理保持联系，交流经验，交换资源 - 为行政管理层和部门领导提供所有内部培训计划的介绍 - 按照地区人力资源总监和总经理的指示，为本地区的工作效力 - 为按照公司指导方针进行的正式员工绩效考核和鉴定提供建议 企业责任 - 保存酒店全部的培训记录 - 更新培训资源和资料供应商的信息和记录 - 协调内外部培训资源，管理培训预算，确保培训工作高效开展 - 定期与员工交流思想，保持良好的员工关系 - 通过培训及组织策划员工活动，助力员工在工作中彰显价值主张，并通过培训与活动引领传递品牌文化 - 推动企业文化传播，提升员工职业素养与团队凝聚力 任职资格 - 本科及以上学历，人力资源管理、酒店管理、教育学、心理学或相关专业优先 - 三年以上培训管理或相关领域工作经验，有国际品牌酒店培训工作经验者优先 - 熟悉国际化培训体系和流程，了解并熟悉国际品牌酒店培训体系与流程 - 具备优秀的课程开发与授课能力，能独立完成培训方案设计与实施 - 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店、品牌和公司与顾客、员工和第三方交往的能力 - 具备较强的组织协调能力和团队合作精神 - 精通微软办公软件及培训管理系统，具备数据分析能力 - 具有解决问题、推理、号召、组织和培训的能力 - 优秀的语言表达能力，良好的写作技能 - 必须掌握本地语言 - 掌握其他语言者优先 关于我们 我们真诚关怀每一个人，并通过每天践行“真正的待客之道”的承诺来体现这一点。这正是洲际酒店集团每一位同事之间的纽带。 每个洲际酒店集团品牌都以自己的方式践行“真正的待客之道”，而其核心是具体的服务技能： - 真诚态度：充满关怀，希望产生积极影响，并与宾客建立真诚的情感连接 - 满怀自信：具备履行岗位职责的知识和技能，让宾客信赖您能够在他们入住期间提供帮助和支持 - 用心倾听：专注聆听宾客的诉求，关注那些常被忽略的肢体语言，理解宾客的愿望和需求 - 积极响应：以及时和体贴的方式为宾客提供所需的一切 这份工作远不止我们在这里所能描述的。它的核心在于创造卓越的体验、做正确的事以及理解他人。 加入我们 我们将以具有竞争力的薪酬和福利回报您的辛勤付出——包括制服、优厚的客房折扣和卓越的培训。 加入我们，您将成为全球洲际酒店集团大家庭的一员——如同所有家庭一样，我们每位成员都分享着一些共同的特质。作为一个团队，我们协作共赢——彼此信任、相互支持、坚持做正确的事，并欢迎不同的观点。您需要向我们展示您的关怀：关注那些能为宾客带来不同的细节，并始终寻求改进之道——请访问 www.http://careers.ihg.com 了解更多关于我们的信息。

岗位职责 1、熟练操作各类院线皮肤管理项目，包含基础洁面补水、深层清洁、毛孔管理、水光护理、嫩肤焕肤、敏感肌修复、美白淡肤、面部紧致抗衰等轻奢皮肤护理项目，标准化完成全套护肤操作。 2、负责到店客户皮肤检测，清晰判断客户肤质类型、皮肤问题及肌肤短板，结合客户护肤需求，一对一定制专属皮肤管理方案，提供科学化、专业化的护肤调理服务。 3、严格遵守院线操作规范及卫生标准，做好操作前后仪器消毒、耗材整理、护理间清洁消杀、床品更换工作，坚持一客一消毒，保障服务安全、卫生、规范。 4、熟练掌握门店各类护肤产品、院线仪器的功效、适用肤质及操作流程，服务过程中为客户科普专业护肤知识、日常居家护肤技巧，温和输出专业价值，不强行逼单、不套路营销。 5、建立完善客户皮肤档案，准确记录客户肤质情况、护理项目、调理进度，定期做好客户回访、售后跟进，解答客户护肤疑问，跟进皮肤修复与养护效果，提升客户复购率与口碑。 6、维护门店高端服务形象，注重服务细节与客户体验，积极参与门店技术培训、新品学习、服务升级，持续精进皮肤管理专业技术与服务水准。 7、配合门店日常运营工作，维护客情关系，提升客户满意度，打造高品质、高口碑的院线皮肤管理服务。 任职要求 1、年龄25-38岁，形象气质良好，五官端正、仪容整洁、气质清爽优雅，无夸张纹身、夸张发色，贴合高端美肤门店调性。 2、有皮肤管理、美容师、院线护肤经验者优先录用 3、熟悉各类肤质特性、常见皮肤问题成因及护理逻辑，熟练操作皮肤检测仪器、各类院线护肤项目，能独立完成面部护理全套流程者优先。 4、热爱美业、深耕皮肤管理领域，具备良好的审美能力与服务意识，性格温柔耐心、善于沟通倾听，共情能力强，能重点捕捉客户需求。 5、工作认真细致、责任心强、执行力高，具备良好的团队协作能力，服从门店规范化管理，无行业不良从业记录，稳定性强。 6、身体健康，个人卫生习惯良好，职业素养高，认同科学护肤理念，愿意长期深耕美业发展。 岗位核心优势 专注科学皮肤管理，纯技术服务为主 轻销售高体验：拒绝强制推销、无压力逼单，靠专业技术、护理效果、优质服务积累客户与业绩。 优质高端客群：客户素质高、沟通舒适、诉求清晰，工作氛围好，轻松积累优质人脉。 人才提升培养：一对一导师带教，系统化培训皮肤专业知识、仪器操作、服务礼仪、沟通话术，快速上手高薪上岗。 清晰晋升通道：皮肤管理师→资深皮肤管理师→技术导师→门店主管→店长，技术、管理双向晋升，发展空间广阔。 薪资福利 1、薪资结构：稳定底薪+高额手工费+项目提成+产品提成+全勤奖+绩效奖金+季度评优奖+节日福利+年终分红，熟手月入6000-15000元。 2、完善福利：带薪岗前培训、带薪年假、法定节假日福利、员工生日福利、定期团队团建、年度技能提升培训。 3、生活保障：配套整洁公寓式员工宿舍，设施齐全、拎包入住，解决员工住宿需求。单独用餐空间，营养搭配。员工免费百坪健身房。 4、团队氛围：年轻团队、氛围和谐、无职场内耗，人性化管理，工作轻松舒心。 5、专属福利：内部美肤福利、定期新技术新项目学习，持续提升个人专业与颜值气质。 工作时间 弹性轮班制、科学合理排班，月休可调，作息规律，劳逸结合。 应聘须知 本岗位为高端正规院线皮肤管理岗位，主打科学护肤、问题肌修复、轻奢肌肤维养，区别于传统美容，专业性更强、客户认可度更高、职业发展更稳定。适合热爱美业、追求体面高薪、想长期稳定发展的求职者。 简历投递后快速响应，优先安排面试试岗，欢迎踏实上进、热爱护肤美学的你加入团队

【岗位职责】 1、全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作； 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4、安排布置并督导下属人员的正常工作； 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 7、与其他部门沟通、协调、密切配合； 8、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 【岗位要求】 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验，特别是包厢宴会的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、对宴会的组织及执行有丰富的经验； 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

岗位职责 1、负责门店高端康养、亚健康体质调理服务，熟练掌握经络疏通、气血调理、肩颈腰椎养护、寒湿调理、睡眠改善、全身舒缓等康养项目操作。 2、根据客户体质、亚健康状态、身体劳损情况，做基础评估，定制个性化康养调理方案，提供专业、舒适的身心养护服务。 3、严格执行门店卫生消毒、标准化服务流程，做好房间整理、器具消杀、床品更换，保持高端、整洁、静谧的康养环境。 4、熟悉康养产品、调理项目功效，服务中专业科普养生知识，轻服务、轻销售，不强制推销，以技术和体验提升客户满意度。 5、建立客户康养档案，做好售后回访、进度跟进，解答客户日常养生疑问，维护客情、提升复购与口碑。 6、积极参与门店技术培训、手法升级，持续提升专业能力与服务品质。 任职要求 1、22–35岁，形象气质良好，体态端正，干净得体，气质适配高端康养门店。 2、有无经验均可，应界生爱学习上进，零基础可带薪培训；有中医养生、经络理疗、SPA 芳疗、亚健康调理经验者优先录用。 3、热爱大健康、康养行业，认可养生调理理念，手法沉稳、耐心细致。 4、性格温和、情商高、善于倾听沟通，服务意识强，注重客户体验。 5、工作踏实稳定、责任心强、服从管理、团队意识好，无不良从业记录。 6、身体健康，个人卫生习惯良好，愿意长期稳定发展。 岗位优势 - 正规高端康养门店 - 技术型岗位、轻营销无逼单压力，靠专业和体验出业绩 - 高端优质客群，素质高、沟通舒服、复购稳定 - 新人带薪培训、一对一老带新，零基础快速上手 - 行业稳定刚需，越做越专业，长期发展前景好 - 晋升透明：康养调理师→资深调理师→技术导师→管理层 薪资福利 - 薪资：5000–8000 元 / 月（试用期，保底期，底薪 + 手工提成 + 项目提成 + 绩效 + 奖金 + 年终奖，上不封顶） - 福利：带薪培训、带薪年假、法定福利、生日福利、定期团建、工龄奖励 - 生活：提供精装公寓宿舍，拎包入住，营养餐食，免费健身。 - 成长：定期新技术、新手法培训，持续提升专业能力 工作时间 弹性轮班制，合理排班，月休可调，作息规律。

信息技术经理将确保所有电脑安装正确、运转高效、系统安全措施落实到位。您还将引入并安装新系统以提高酒店的效率，始终遵循IHG标准和指导方针，确保您的团队拥有高效工作所需的工具和资源。 作为计算机硬件维修工作的主要联络人，您将管理和监测所有计算机硬件，确保系统安装正确且高效工作 及时了解所有经审批的系统和技术，包括 - 计算机硬件系统和设备，包括PC局域网技术 - 软件操作系统和实用系统 - 前台和应收账款酒店管理系统 - 前台酒店管理系统和其他系统的接口 - 后台会计系统 - 基于PC和局域网的办公自动化产品 - 内部和外部电子邮件/传真/扫描仪软件和通信工具 - 销售点系统 - 布线 - 集线器/交换机管理系统 - 协助和支持电子门锁计算机系统 - 计算机病毒防护 - 酒店IT安全和防火墙 维护酒店所有计算机硬件和软件的最新列表 监测系统性能并维护性能日志 了解酒店前台办公系统的所有标准和定制功能 确保完成、记录并按规格存储所有计算机媒介的保存和备份 维护数据和物理安全标准不下降 控制计算机机房的安全，并确保机房的防火、温度控制和电源要求符合安全系统中所述的安全规范 管理所有用户ID、密码和最敏感的系统实用程序，保障所有敏感资源和关键库的安全 以整洁、有序、安全的方式维护技术和用户文档、系统报告、简讯和公告 对酒店最新IT审计中暴露的突出问题进行跟进 对当前的计算机相关问题、新版本、MIS趋势、病毒等有足够的重视和认知 管理计算机系统的配置报告、程序文件和数据文件，确保最高的运行效率 培训员工，使他们能够在IT同事缺席的情况下独当一面。担任所有计算机相关外部供应商的主要联络人 安装并测试经公司批准的酒店计算机系统程序变更 通过提出中肯建议并促成实际结果，确保酒店拥有合理的技术路线图，以满足短期和长期需求 确保酒店的所有IT设备例行维护符合政策和标准 依照信息安全标准，为酒店员工开展并协调年度PCI和信用卡/数据安全培训 确保酒店的所有政策和信息安全符合标准 调查软件问题并向供应商或支持中心报告 指定员工或自己为用户提供系统相关培训 协调应用程序或增强功能的采购，以满足特定的酒店需求（仅在这些应用程序不包含在公司办公室规定的现有应用程序之列的情况下） 向总经理提交每月工作进度书面报告，除此之外，还向财务及业务支持总监、区域IT负责人提交月度工作进展报告 编制酒店计算机系统不可用时应遵循的适当灾难恢复应急程序，对此进行测试并作内部沟通 确保针对酒店灾难恢复计划和业务连续性的可行解决方案落实到位并已照章使用 为酒店选择合适的软件/硬件供应商 与其他部门协作，确保所有IT相关项目符合各种审计要求 确保酒店所有IT系统都有适当的维护合同，并制定了例行健康检查和维修计划 评估所有技术相关解决方案和资产的生命周期，并针对硬件/软件的更新提供充分的建议。 确保计算机系统、硬件和服务器都正确配置了所有必要的设置 例行运行软件/硬件库存检查，并将状态报告给酒店管理团队 检查网络性能，并在必要时重新进行网络设计以满足酒店运营需求 采取预防措施积极预见、识别和分析潜在的系统性能问题 确保及时更新所有布线、网络图和LSOP 确保向酒店管理层递交准确的固定资产预算和部门运营预算，其中应反映已获得酒店管理团队认可的预期IT要求 协助部门领导制定和管理部门预算，包括： 评估供应商提案，选择能满足酒店软/硬件需求的最佳提案和供应商 协助协调部门年度预算的制定 就以下资源计划和管理需求与人力资源部开展合作： 协助规划未来的人员配置需求 协助完成符合公司指导方针的招聘工作 为新员工准备详细的入职计划 协助维护以宾客为中心的完整的部门标准和规程，确保其始终适合当前状况，并监督实施 确保对IT团队进行培训需求分析，然后根据需求设计和实施培训方案 根据公司的指导方针，在试用期和正式绩效评估讨论中献计献策 辅导、点化和管理员工，提供具建设性的反馈意见以提高绩效 与团队积极沟通，维护良好的关系 平衡团队的工作量，确保有效管理部门资源 我们对您的要求 计算机科学或IT或相关领域的文凭或职业证书 4年相关工作经验或计算机设置和故障排除经验 掌握网络、操作系统和数据库的实践知识 善于分析和解决问题 掌握PCI DSS（支付卡行业数据安全标准）知识 良好的沟通技能 具有团队精神、积极主动、勇于负责、工作勤奋、抗压性强

【岗位职责】 1、遵守操作规程及酒店规章制度。 2、按计划检修客房，检修公共区域，根据客房损坏情况排出先后次序。 3、完成综合性临时任务，如检查VIP房、监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。 4、完成宾客提出的小修工作。 5、完成维修领班安排的其它工作。 6、提供客房设施现状、公共区域现状，提出补救意见。 【岗位要求】 1、有电工证，酒店行业2年以上。 2、以电工优先，动手能力强。 3、五官端正。 4、身体健康，精力充沛。

【岗位职责】 1、在厨师长的领导下，按菜式规定，烹制各种菜式，保证出品质量。 2、熟悉各种原材料的名称、产地、特点、价格、起成率、淡旺季，协助厨师长检查购进货源的鲜活、质量、数量必须符合要求，发现问题，及时向领班、主管汇报。 3、按西厨厨师长厨分工，完成大型宴会、酒会的菜品制作任务。 【岗位要求】 1、同等行业2年以上工作经验。 2、熟悉西餐的工作规范和要求，掌握配菜的各种操作技术的质量要求。 3、了解食品卫生法。 4、能按工作规范和质量标准要求独立进行工作，并有相应的技术等级。 5、一定的文字语言表达能力。

岗位职责： 1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务； 2、对人体经络精通、手法操作娴熟； 3、对产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能； 4、协助制定并完成目标计划，积极参与各项宣传活动，及时反馈顾客的各种信息。 岗位要求： 1、形象好，气质佳，在18到40岁之间； 2、1-2年以上美容师工作经验； 3、良好的语言表达能力和亲和力，善于沟通，服务意识强； 4、微笑服务，礼貌热情，有上进心； 5、热爱美业，吃苦耐劳，工作耐心细致，学习能力强，执行能力强。

【岗位职责】 1、全面负责中餐厅的日常运营管理工作，包括餐前准备、餐中服务、餐后收尾等环节的统筹与监督，确保服务流程标准化、规范化。 2、带领团队完成每日接待任务，合理调配人员分工，协调前厅与后厨的沟通衔接，保障出餐效率与菜品质量。 3、负责员工的排班、考勤、培训及考核，提升团队服务意识与专业技能，营造积极向上的工作氛围。 4、严格执行食品安全与卫生管理制度，定期检查餐厅设施设备、环境卫生及员工操作规范，及时整改安全隐患。 5、处理顾客投诉与突发状况，收集客户反馈，持续优化服务细节，提升顾客满意度与复购率。 6、协助店长完成经营指标，控制物料消耗与运营成本，参与库存盘点、采购验收等日常工作。 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄25-35周岁，身体健康，持有健康证。 2、具有3年以上中餐厅领班或主管岗位工作经验，熟悉中餐服务流程及管理规范。 3、具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效激励员工并处理现场突发事件。 4、服务意识强，沟通表达能力佳，能妥善处理顾客关系，维护餐厅形象。 5、工作责任心强，抗压能力好，能适应餐饮行业快节奏及倒班工作制。 6、熟练使用办公软件及餐饮管理系统者优先考虑。