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  • 北京 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 07-19
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    Responsible to the Managing Director, fully responsible for the outlet's management and daily operation, to ensure the successful realization of various business objectives. 对执行董事负责,全面负责餐厅的经营管理和日常运转工作,确保各营业目标的圆满实现。 According to the Managing Director's work policy, formulate the department's annual revenue budget and operation plan, and organize and arrange the specific implementation plan and achieve the budget. 依据执行董事的工作方针制定部门的年度收入预算与运营计划,并组织安排具体实施计划并达成预算。 Responsible for building and developing the operation team, organizing the recruitment, training and assessment of planners to meet the needs of operation and business development. 负责建设与发展运营团队,组织计划人员的招聘 培训 考核从而满足运营与业务拓展的需要。 Responsible for the establishment and improvement of operation-related systems and work standards, as well as the implementation of various management systems. Ensure a good cooperative relationship between the various departments of the outlet (F&B Service, Culinary, Administration, Finance, etc.), find conflicts and problems in a timely manner and coordinate and deal with them. 负责建立与完善运营相关的系统与工作标准,及各项管理制度的贯彻执行。确保餐厅各部门(前厅、后厨、行政、财务等)之间良好合作关系,发现矛盾与问题及时协调与处理。 Grasp the market situation, and be responsible for the formulation, deployment, supervision and implementation of the regional annual market plan. (Foreign cooperation, channel management, media cooperation, promotion planning and other related work implementation). 把握市场行情,负责区域的年度市场计划的制定,部署及监督与实施。(对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划等相关工作的落实)。 Develop annual sales plans for internal and external banquets, deploy, supervise, and implement them. 制定年度内宴及外宴等销售计划,部署及监督与实施。 Responsible for the cost control of the entire outlet (management and control of various financial expenses), adjust and implement new measures in a timely manner when problems are found. 负责整个餐厅的成本控制(各项财务费用的管理与控制),发现问题及时调整并执行新的措施。 Responsible for coordinating and handling the external public relations of the outlet. 负责协调处理餐厅外部公共关系。 Responsible for outlet public safety, food safety, fire protection, etc., and regularly check the implementation of various safety conditions. In particular, grasp the national guidelines and policies related to food hygiene, and make corresponding summaries; 负责餐厅公共安全、食品安全、消防等,定期检查各项安全的执行状况。特别把握国家有关食品卫生方面的方针、政策,作相应的总结
  • 营运经理

    1.2万-1.8万
    杭州 | 经验不限 | 大专

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    农副产品 | 500-999人
    发布于 07-19
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    岗位职责: 1、根据杭州区域门店近期和远期的经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定对客销售的计划; 2、负责杭州区域所有合作酒店和酒楼的店面管理,各店服务标准及各店面客户满意度; 3、定期组织区域经理及店长会议,推进年度和月度工作,并做总结; 4、选择并培训不同年龄和不同层次的团队人员,指导团队人员不断学习、更新专业知识,提高销售技巧,按照计划培养人才。 任职资格:1、五星级酒店或高端酒楼行业运营管理经验;2、良好的服务意识,良好的沟通能力,喜欢茶及服务行业。
  • 赤峰 | 3年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 07-19
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    卓越雇主
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    工作职责:1、根据公司发展战略,完成本区域制定的各项年度工作目标;2、负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发;寻找适合酒店经营所需的物业和意向投资者;3、负责对客户的接待、参观,参与项目的开发与评估工作,同时对意向客户进行商务洽谈,以便达成合作;4、负责区域团队管理,包括但不限于人员招聘、培训、人才培养、信息上传下达、制度的解读等,带领团队达成区域目标;5、完成省区及上级交办的其他工作。任职资格:1、30-40岁,统招大专及以上学历;2、有国内酒店集团TOP前10的工作经历(至少2年),或其他酒店行业背景不少于3年;3、有优秀的谈判能力、组织协调能力、执行力和学习力,有极强的团队合作精神和服务意识,原则性强;4、具有强烈的责任心、抗压能力和主任翁意识。工作地点:通辽市、赤峰市、呼伦贝尔市、兴安盟、锡林郭勒盟
  • 东莞 | 2年以上 | 高中 | 提供吃

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 07-18
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    1.   负责完成其所在部门餐饮销售目标。 2.   通过客户关系管理与客户群保持持续联系,代表酒店进行促销,从而建立长期合作市场。 3.   与各部门同事建立良好的工作关系,确保有效沟通 4.   根据需要手工或电子维护和更新销售记录。 5.   根据客户要求提交的书面建议和协议,并确保销售完成。一旦销售结束,所有必要的信息必须准确地传递给服务部门,以保证所售服务的质量。 6.   关于客户的预定和询问价格保持沟通联系。 7.   在谈判中尽最大可能去提升销售额,争取利润最大化。 8.   履行客户关系中的职责,通过与客户会见实现销售目标。 9.   通过销售拜访,实现销售目标。   10. 监督市场,并在自己的市场范围内有效竞争。 11. 抓住任何有可能的销售机会。 12. 准备和更新客户管理报告,确保后续的工作及时进行。 13. 及时分配产品信息,培养责任意识。 14. 协助计划和协调销售活动及宴会。 15. 协助整理所有促销材料。 16. 积极参与完成部门目标和达到预算。 17. 提供反馈市场趋势,与餐饮经理保持沟通,并与客户保持良好关系,不断更新整体经营目标。 18. 管理并维护客户信息。 19. 完成工作任务,更好的满足酒店的市场和销售需要。 20. 参与每日的餐饮例会。 21. 参加每周的宴会预测会议。 22. 不断地分析,评估,提高个人业绩。
  • 餐饮经理

    6千-1万
    赣州 | 5年以上 | 大专

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    其他景区 | 100-499人
    发布于 07-17
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    岗位职责 1、分析餐厅的各项报告,拟定改善行动计划并追踪执行情况; 2、监督并负责所有餐厅管理人员训练、工作考核、薪资考核的成绩; 3、制定及执行管理人员的训练计划并达成绩效评估的要求; 4、针对顾客的意见回馈来制定改善计划并带动餐厅所有管理人员共同达成目标; 5、对营业额、利润和人员发展方面分析拟定并完成餐厅短期及长期目标和行动计划; 6、界定餐厅的商圈范围及不定期的评估划定商圈的主要竞争对手和客源; 7、根据公司营业额及利润指标,帮助及指导分店管理组完成目标; 8、对分店营运进行监督,确保到达QSC标准,确保分店无重大安全事故; 9、招聘符合各分店管理组成员,考核店经理工作状况,协助店经理改进营运体系; 10、协助餐厅处理意外事件 11、完成上级安排的其它工作。 岗位要求 1大专学历,5年以上餐饮营运管理经验; 2、丰富的餐饮管理经验; 3、良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力; 4、熟悉营运部餐厅管理各项实务的操作流程; 5、良好的领导管理和沟通技巧,具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。 6、有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力 7、有较强的组织协调能力,人际沟通能力,管理能力,培训能力; 8、有较强的团队管理经验,能及时妥善处理突发事件。
  • 赣州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    其他景区 | 100-499人
    发布于 07-17
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    岗位要求: 品貌端正,身体健康   男:身高1.68m~1.75m;女:身高1.60m~1.70m。 富有责任心、进取心,性格沉稳,处事公正,具有良好的礼仪素养。 要求: 大专以上学历,接受过会所经营管理专业培训;至少五年以上五星级会所餐饮管理工作经验,其中三年为餐饮部经理以上工作经历。 全面负责制订会所餐饮部工作计划和经营预算,并组织落实,督导各部位日常运作,确保为客人提供优质高效的餐饮服务,并进行成本控制。
  • 武汉 | 3年以上 | 中专

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 07-16
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    【岗位职责】 1.全面负责餐厅的日常运营和管理工作,确保餐厅业务有序、高效进行。 2.制定并执行餐厅的经营计划、营销策略和预算,监控餐厅的经营业绩,提升餐厅的市场竞争力。 3.负责餐厅的人员管理,包括招聘、培训、绩效考核等工作,确保员工素质和服务水平符合餐厅要求。 4.监督餐厅的食品安全和卫生管理,确保食品质量符合标准,营造健康、舒适的用餐环境。 5.负责与顾客建立良好的关系,处理顾客投诉和意见反馈,提升顾客满意度和忠诚度。 6.协调与其他部门的工作关系,确保餐厅与其他部门之间的顺畅沟通与合作。 【岗位要求】 1.年龄要求:年龄在40岁以内,熟悉餐厅运营流程和行业规范; 2.教育背景:中专及以上学历,酒店或餐饮管理相关专业优先考虑; 3.工作经验:三年以上同等职位管理经验,熟悉武汉餐饮市场,有社会餐饮同岗经验优先考虑; 4.能力要求:具备良好的沟通能力和组织协调能力,能够妥善处理各种突发情况; 具备敏锐的市场洞察力和创新能力,能够制定有效的营销策略和促销方案; 5.个人品质:具备强烈的责任心和使命感,能够承受一定的工作压力。 【应聘方式】        有意者可将个人简历发送至酒店邮箱:kaijingJD@163.com,邮件主题请注明应聘职务。我们将对收到的简历进行筛选,并通知符合条件的应聘者参加面试。 凯景酒店期待您的加入,共同书写酒店业的新篇章!
  • 餐饮BD

    1.5万-2万
    深圳 | 经验不限 | 本科

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    其他 | 50-99人
    发布于 07-10
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    岗位职责 1、负责对应区域高端餐饮娱乐商家及部分生活服务商家的拓展签约和管理维护,及时了解商家动态并更新信息; 2、上线产品并监控订单状况,及时更新或调整产品信息,完成业绩目标; 3、把控商家服务质量,与相关部门日常沟通协调,跟进售后协助解决问题; 4、定期对管家部、预订部及会员管理等部门进行产品业务培训; 5、定期进行数据分析以提升业务。 任职资格 1、本科及以上学历; 2、三年以上餐饮行业或本地生活平台相关工作经验; 3、有一定的销售或市场经验或能力; 4、熟练使用excel和ppt等办公软件; 5、有高端餐饮或高端酒店行业工作背景者优先; 6、有良好英文水平者优先。
  • 督导

    7.2千-9千
    广州 | 2年以上 | 大专

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 07-09
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    岗位职责: 1.根据公司的发展要求,配合公司制定门店的管理目标及达成,协助完成门店的各项经营、管理指标,门店促销活动计划执行及监督;。 2.店铺形象维护、陈列、销售及培训支持,加强成本、费用、损耗管控,提高门店盈利水平; 3.定期进行巡店QSC监督检查,发现问题及时反馈并给出指导意见; 4.负责门店周,月,年度工作总结及汇报。 5.制定并审核营运部门的年度工作计划、预算计划、人员编制计划、培训计划及绩效考核等相关体系的建立。 6.深入了解分管区域各门店经营情况,定期组织各类运营会议,分析经营情况,及时复盘调整,完善经营措施。 任职要求: 1.大专以上学历,35岁以下 2需有餐饮运营督导相关经验3年以上,无经验勿投。 3.有责任心、较强的组织能力、沟通能力、分析能力、执行能力。 工作时间:单休,弹性上班。
  • 销售经理

    4.5千-1万
    菏泽 | 1年以上 | 大专

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    其他 | 500-999人
    发布于 07-09
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    • 投递简历
    工作地点:年龄不超28岁 岗位职责: 负责拓展并维护餐饮连锁的业务,为客户提供专业的服务和产品。深入了解市场动态和客户需求,为公司的产品和服务提供有针对性的建议和方案。与供应商、客户等建立良好的合作关系,优化供应链和销售渠道。完成公司下达的销售任务和业绩目标。 任职要求: 年龄在30岁以内,形象气质佳,具备良好的沟通能力和服务意识。 熟悉餐饮行业,有丰富的餐饮行业经验和人脉资源者优先考虑。 具备独立开展业务的能力,包括客户拓展、维护及销售能力。 具备较强的学习能力和团队协作精神,能够适应公司业务发展的需求。 有责任心、勤奋努力,能够承担一定的工作压力。 薪资待遇: 提供具有竞争力的底薪和提成。 提供完善的培训和发展机会。 薪资结构:底薪+提成+绩效+全勤
  • 湖州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 年底双薪
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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 07-07
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    【岗位职责】 1、全面的食品/酒水/服务技能。 2、确保任何时候遵守公司的政策程序和品牌标准。 3、控制和确保指定区域正常运营。 4、在他/她的正确指导下,安排好员工的工作和工作时间,严格控制好人员成本,但是要确保全体员工在工作时间内提供优质服务。 5、在运营中不断的要得到客人的反馈以确保客人满意度。 6、确保和其它部门做好沟通。 7、举行/参加餐饮部及部门会议。 8、确保器皿及用具的正常使用和清洁,以便延长使用寿命。 9、在指定区域适当的做出有提高性的建议。 10、更新每日报表并每日提交部门领导。 11、关于公司的重要策划要与员工商讨。 12、为自己和团队设定认可部门目标,团队代表在酒店中是不可缺少的。 13、确保全体员工意识到关于酒店消防方面的紧急情况的重要性。 14、确保全体员工了解必要的食品卫生标准。 15、回顾客人反馈意见/评论表格/部门日制/损益清单: 实施测量方式提高食品/酒水/服务质量;确保必要的培训(促销技能等)。 16、与厨师做好沟通做好促销计划/菜单计划/员工培训。(可适用的) 17、经餐饮总监同意参与有效的团队成员管理(团队成员招聘/终止/调动/加班)。 18、每周把员工排班表/培训计划上交到餐饮总监。 19、组织全体员工积极的团队建设活动。 20、观察全体员工的个人能力/仪容仪表/时间观念,表现力/规律性。 21、不断地警惕接触到钱财的员工。 22、每季度与管事部做好盘点/成本控制/破损。 23、如涉及到食品/酒水/所有项目/成本,建议内部调转。 24、实施节约方案,食品,饮料,纸张,电力,水(建议重复利用)。 25、每月与餐饮总监分析损益报表。 26、实施适用有效的措施来控制成本/消费/人员。 27、在酒店和社区中,让自己预计未来活动和生意。 28、做好充足的准备应对市场经济。 29、研究市场准备市场 【岗位要求】 1、在所有方面的经验,餐饮运营和现代管理原则。 2、至少5-8年餐饮运营经验。 3、在一家饭店至少3年相似职位。 4、较好运营和管理能力。 5、形象好。 6、有上进心。 7、和各层次员工很好沟通能力、监督和激励员工。 8、具备良好的英语口语和书写能力。
  • 城市经理

    1万-1.5万
    长春 | 经验不限 | 学历不限

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    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 07-05
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    岗位职责: 1 负责区域门店的全面运营管理工作 2 协助店面解决及处理营运瓶颈,落实营运指标的执行及追踪,达成公司设定绩效。 3 致力于协调各部门资源,应用攻坚团队、统筹绩效,提升部门合作性。 4 着重培养下属,应用授课、一对一的辅导沟通,帮助企业培养人才。 5 善于提出解决方案及新想法,在团队中扮演辅导、支持、推进者角色,推动、激励同事实现最优生产率。
  • 北海 | 2年以上 | 中专

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    • 午餐补贴
    • 提供住宿
    • 国企
    • 月休4天
    旅游线路开发商 | 100-499人
    发布于 07-05
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    岗位职责: 1、筹划阶段:参与可行性研究、方案设计、施工设计,从餐厅经营管理角度提供专业意见; 2、筹建阶段:参与餐厅基建、设备安装、装修、验收; 3、筹备阶段:全面负责运营团队组建、运营证照资质办理、物资采购、前期营销工作开展、各项运营体系建立; 4、开业阶段:熟悉开业流程,保证餐厅顺利开业。 任职要求: 1、具备2个以上餐厅项目的全流程筹建经历; 2、有较强的沟通、计划、综合判断能力。 注:该工作地点为北海涠洲岛,不能接受者勿投
  • 嘉兴 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    其他景区 | 500-999人
    发布于 07-04
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    注意:14薪 【岗位职责】 1、 全面负责海宁盐官潮乐之城特色餐饮板块的总体经营管理; 2、 建立、健全组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化; 3、 负责实现营业收入指标和利润指标; 4、 负责制定经营预算和决算,提出更新改造和投资计划; 5、 落实年度财务预算,向各部门下达年度工作指标; 6、 督促维修保养工作和安全管理工作; 7、 负责做好与各界人士的公共关系,树立特色餐饮板块良好形象; 8、 做好机构设置、员工编制及重要人事变更; 9、 指导培训工作,培养人才,提高整个商务的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、从事餐饮管理工作10年以上,著名连锁餐饮企业运营经理或总监3年以上; 2、善于管理和经营团队,事业心强; 3、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 保亭 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    自助式餐饮 | 100-499人
    发布于 07-04
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    不限于学历,需要有相关酒店管理经验,具备较强的组织、管理、协调能力,以及对公司的企业文化有高度认同
  • 三亚 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 06-25
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    • 投递简历
    1、大专及以上学历,年龄28-35岁; 2、5年以上品牌连锁运营或五星级酒店餐饮总监工作经验;对品牌餐饮整体营运、多店管理及培训,并具备新店筹备的工作经验; 3、熟悉餐饮行业现状和发展趋势,熟悉商业运营流程; 4、有较强的协调和沟通能力及处理突发事件的能力; 5、全面制定及督导本部门各级管理人员的培训及考核工作,激励员工成长,提高员工素质,保持公司对服务及出品的标准; 6、与市场部进行品宣协同运作(如:大众点评、小红书、公众号、抖音等),并具有相关独立运营及管理经验; 7、具有高度的工作热情,良好的团队合作精神。
  • 美工策划

    8千-1万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-25
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    酒店美工策划 月休4天  五险  
  • 驻马店 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    发布于 06-24
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    • 投递简历
    1、负责制定餐饮部营销计划、长短期经营预算,带领全体员工积极完成和超额完成经营指标。 2、主持建立和完善餐饮部的各项规章制度及服务程序与标准,并督导实施。 3、定期深入各部门听取汇报并检查工作情况,控制餐饮部各项收支,制定餐饮价格,监督采购和盘点工作,进行有效的成本控制。 4、检查管理人员的工作情况和餐厅服务规范及各项规章制度的执行情况,发现问题及时采取措施,出色的完成各项工作,进行有效的成本控制。 5、定期同餐饮部副经理、行政总厨研究新菜点,推出新菜单并有针对性地进行各项促销活动。
  • 驻马店 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    发布于 06-24
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    • 投递简历
    1.全权负责客房部的管理工作,向总经理负责,并接受总经理的督导。 2.负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作,带领客房部全体员工完成总经理下达的各项工作指标。 3.制定客房部的各项经营目标和营业管理制度,组织和推动其各项计划的实施,组织编制和审定客房部工作程序及工作考评办法。 4.主持部门日常业务和经理、领班例会,参加总经理主持的每周部门经理例会,并负责本部门主管以上人员的聘用、培训及工作考评。 5.制定客房部经营预算,控制各项支出,审查各项工作报表及重要档案资料的填报、分析和归档。 6.检查客房部的设施和管理,考査本部工作质量及工作效率。 7.检查、考核主管的工作情况并做出评估。
  • 驻马店 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    发布于 06-24
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    1、 执行前厅部经理的工作指令,并向其负责和报告工作。 2、 代表酒店总经理接待和迎送客人,主动向客人征求意见,处理客人投诉,接受客人对酒店提出的建议和意见。 3、 协助酒店领导和有关职能部门处理在酒店内发生的各种突发事件。 4、 熟知酒店所有营业场所的位置、营业时间和负责人的姓名,熟悉市内交通、旅游景点、涉外企业及其管理部门,随时向客人提供各种查询服务。 5、 了解和掌握酒店客房使用情况,宴请和会议安排,及重要团队和客人抵离情况。等各项工作
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    发布于 06-24
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    1、负责下属部门负责人的任用及其管理工作的日常督导,定期对下属进行绩效评估。 2、组织和实施餐饮部员工的服务技术和烹饪技术培训工作,提高员工素质,为饭店树立良好的形象和声誉。 3、建立良好的对客关系,主动征求客人对餐饮的意见和建议,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的餐饮需求,提高餐饮服务质量。 4、重视安全和饮食卫生工作,认真贯彻实施“食品卫生法”,开展经常性的安全保卫、防火教育,确保宾客安全和餐厅、厨房及库房的安全。 5 、做好餐饮部与其他各部门之间的沟通、协调和配合工作。 6、参加每日总经理工作例会,主持每日餐饮部例会,保证饭店的工作指令得到有效的执行。
  • 驻马店 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 06-24
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    1.领导宴会部员工,认真完成各项宴会接待任务。 2.关心员工的工作、学习和生活,掌握员工思想动态。 3.及时处理客人投诉,抓好宴会部服务态度和服务质量。 4.抓好设备的维修和保管工作,努力减少餐具、用具的损耗。 5.负责服务员的业务培训工作。 6.抓好饮食卫生工作,严格饮食环境卫生、餐具卫生、食品卫生、操作卫生、个人卫生的管理。 7.搞好与其他部门的协调工作。 8.熟悉各种宴会的餐厅布置、台面设计、菜肴酒水及服务规范。 9.合理安排人力和餐具用具,保证宴会按时进行。 10.熟练编制宴会菜单。
  • 安保主管

    4千-5千
    驻马店 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 06-24
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    • 投递简历
    1、在保安部经理领导下进行工作,直接对其负责,执行交办的各项任务和临时授权的其他职责。 2、协助保安部经理制定各项工作计划。负责对领班的工作进行督促和检查。 3、负责保安部员工的教育、培训,抓好员工思想教育和法制安全教育,使全体员工团结一致。 4、协助酒店各部门建立健全安全保卫组织,培训各部门的骨干力量。 5、经常巡查酒店的各项安全制度在各部门的执行情况。发现客人有借酒闹事及出现违法事件的,及时处理。 6、每天和前台联系,及时掌握外宾、重要客人入住楼层的有关情况,确保宾客安全
  • 餐饮区域经理

    1.2万-1.5万
    广州 | 3年以上 | 大专

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    • 岗位晋升
    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 06-18
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位内容: 1.负责所辖区域门店的日常运营管理:营业额提升,利润分析,异常落差分析,制定商圈拓展计划、提升利润解决方案等; 2.完善所辖区域门店管理组架构:人员招募、培训、绩效、人才梯队培养计划; 3.负责餐厅QSC提升和弱店帮扶; 4.负责区域门店营业额目标分解,辅导门店负责人解读门店利润报表,分析门店在物料、人力、半变动费用中机会点,制定可行性改善方案; 5.执行营运体系优化,提升区域门店服务品质及客户满意度;  6.负责区域员工关系管理,提升区域员工满意度; 7.负责区域新店筹建计划制定和推进,保障新店开业各项指标达成; 任职要求: 1.大专及以上学历,28-40岁; 2. 3年以上大型连锁餐饮工作经验者,2年以上中餐运营管理经验,具备较强运营统筹管理能力,10+直营连锁门店运营管理经验。 3. 熟悉广佛商圈,有餐厅服务稽核更佳。 注:曾任职海底捞、九毛九、西贝、探鱼、望湘园、湘阁里辣、农耕记、费大厨、大师兄(前期有麦当劳、百胜)等连锁大区域负责人经验者为佳。 月薪1.2-1.5W+绩效奖金+交通补贴+股权激励+五险+月休四天
  • 深圳 | 8年以上 | 大专 | 提供吃

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    团膳 | 2000人以上
    发布于 06-13
    • 收藏
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    职责描述: 1. 执行公司各项决议,按照公司年度/季度/月度战略指标及时做好负责区域经营指标的分解; 2. 负责所辖团餐区域全面运营管理工作,包括但不限于团队管理、成本控制、出品品质、卫生安全等,确保所管辖区域营业额及利润指标的按时达成; 3. 对公司所制定的各项规章制度、规范等的执行情况进行追踪检查,及时反馈相关建议; 4. 定期到项目点巡查,发现问题并制定改善计划,同时监督其执行情况; 5. 对所管辖区域项目经理及管理团队进行沟通及工作辅导,提高项目点整体运营能力; 6. 负责所辖区域对外公共关系,建立和维护公司良好的社会形象。 任职要求: 1. 全日制大专及以上学历; 2. 8年以上餐饮行业营运管理经验(团餐、社餐),有食堂营运管理经验优先; 3. 良好的团队领导能力,极佳的客情维护能力; 4. 优秀的统筹能力、执行力及反诉反馈能力; 5. 对数据敏感,具备良好的成本管控及经营能力; 6. 热爱餐饮行业,具有执着的敬业精神和高度的责任感。
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