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薪资: 5千-1万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-深圳

岗位职责1.服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2.及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3.负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。4.审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。5.经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。6.督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7.热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。8.加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。9.加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。10.认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。11.随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。12.加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。13.定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。14.定期组织店内管理层召开管理会议。岗位要求1.具有同行工作经历三年以上;2.良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3.具备内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

1、协调能力强,有很好的处理客诉能力,能管理餐厅的所有事务2、对客有很好的交流能力,熟练给客人配菜,能独挡一面3、对日常工作有统筹能力4、有餐饮工作经验优先5、具体薪资待遇面谈

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1.制定、完善、落实年、季、月营运数据指标;2.制定及完成门店的发展规划及费用预算3.组织制定月、季培训计划,完善培训系统;4.组织分解绩效目标,确保完成的质量;5.协调商场、政府部门工作,配合完成检查等工作;6.协调店招、广告位、正常使用、更新事宜;与其他商家的联营、合作,达成共赢效果;7.制定、完善、落实员工的学习成长,提升员工满意度8.组织学习企业文化、落实企业价值观的主导思想;9.组织、辅导下属,提高团队的学习力,增强团队气势;任职资格:1.大专及以上学历,连锁餐饮机构经验优先考虑2.年龄25-35之间,男女不限3.本岗位要求轮岗,能接受公司安排4.同岗位经验要求3-5年及以上福利待遇:1、免费提供食宿(宿舍配有空调、无线网络、洗衣机、淋浴等);2、人身意外险+社保;3、带薪年假+法定假及福利假+工龄工资+每季度劳保用品;3、生日礼金+结婚礼金+节日礼品(端午、中秋、圣诞)+每月生日会、团队活动;4、快速晋升机制;5、根据一定工龄,可投资单店享受分红面试地点:深圳市福田区北环路梅林多丽工业区科技楼1205室(附近公交站:上梅林市场或上梅林村;地铁站:莲花北站B出口)

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-深圳

1、负责前厅部的全面工作;2、对员工素质、工作效率、有管理和培训的重要责任;3、向部属下达工作指标和工作任务,并指导工作;4、检查总服务台各部员工的仪表、仪态和工作质量,检查总台设施是否布置有序、整洁美观;5、检查前厅、门前迎宾员和行李员的仪容、仪表、仪态及工作程序,是否对宾客服务周到、热情有礼;6、参加部务会议、业务会议。例会等,提出工作疑难、工作建议、工作计划;

薪资: 6.5千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:东南亚菜系
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1、服从公司领导安排,严格执行公司的一切规章制度及行政命令.2、负责楼面全面的安全生产,包括人身、消防、食品、财产等方面的安全。3、负责各项经营指标的达成。4、了解厨房出品,协调各部门工作,督导服务质量。5、全面负责楼面日常营运工作。6、保证工作团队的成员的稳定性。7、完成对下属的培训任务及培养人才。8、征询客人建议或意见,处理客人投诉及突发事件,与顾客建立良好的关系。9、保证通过各项业务检查,积极对承担上司交办的各项工作10.定期组织店内管理层召开管理会议。岗位要求1.具有同行管理工作经历三年以上;2.良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3.具备餐饮内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:咖啡厅
地区:广东-深圳 食宿:提供吃

【任职资格】1. 酒店管理或相关专业毕业,学历本科以上2. 有相关行业和职位经验5年以上,五星级酒店工作经验优先;3. 英文流利沟通无障碍;【薪资福利】1.薪酬:底薪+提成,具体面谈2.假期:每月6天休息、法定节假日三倍工资,满一年7天年假4.其他福利:包吃,店长享受一定额度的公司点单【联系方式】联系电话:0755-26829105 / 13242922880(Sookie)地址:深圳市南山区蛇口海上世界中心广场星巴克楼上二楼露台【Qualification】1. Specialized in hospitality or related educational degree.2. Have related working experience for more than five years, 5-star hotel experience is preferred.3. Fluent English communicative skills.【Salary and Welfare】1. Salary:Negotiable2. Offs and Vacations:6 days off a week, enjoy public holidays in China (3 times salary paid for working on public holidays), 7 days annual leave after working for one year.3. Other welfare: Staff meal, Manager duty food, social insurance.【Contact Info】Phone No.: 0755-26829105 / 13242922880(Sookie)Address: Terrace, 2nd Floor over Starbucks, Sea World, Shekou, Nanshan District, Shenzhen   

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2.及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3.负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。4.审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。5.经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。6.督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7.热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。8.加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。9.加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。10.认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。11.随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。12.加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。13.定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。14.定期组织店内管理层召开管理会议。岗位要求1.具有同行工作经历三年以上;2.良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3.具备酒店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:西式餐饮
地区:北京 食宿:提供吃

公司福利:1、弹性工作制,无夜班;2、提供员工餐,有房屋补助或者可提供高档酒店式员工公寓宿舍;3、公司有多项奖金政策和员工福利,并为您提供公平、公正、公开的晋升机制;4、每月15日发放上月工资和月份奖金,试用期工资全额发放;5、薪资包括:基本薪资+津贴+营业额奖金+菜品奖金。 平均工资5000-8000;6、工作环境均在北京高档商场内,全天空调;7、交通便利,地铁公交均可直达;店面位置:酒仙桥、青年路朝阳北路、东直门、西单、王府井、建国门岗位职责:1、参加餐饮服务部有关西餐业务会议,每周定期主持西餐餐厅例会,及时传达上级指示;2、按工作程序协调与相关部门横向联系,及时对部门间争议提出界定要求;3、制订西餐餐厅年度工作目标和计划,按月做出预算及工作计划,批准后执行;4、负责制订西餐厅工作程序和规章制度,批准后执行;5、制订所属各餐厅主管岗位描述并界定其工作范围;6、向各西餐厅主管授权,安排其工作任务;7、受理各西餐厅主管的合理化建议,按照程序处理;8、按程序签批各西餐厅主管上报的工作计划;9、处理客人投诉,与客人沟通,征得客人反馈建议;10、控制全西餐厅经营情况,确保服务质量;11、按西餐特点适时拟出新菜品建议,批准后组织实施;12、解决各西餐厅主管提出的问题;任职要求:(1)知识要求:①掌握餐厅经营、销售知识,熟悉旅游经济、公共关系、经济合同等知识;②掌握前厅各项业务标准化操作程序、菜品知识、了解顾客心理和推销技巧;③掌握餐厅财务管理知识,懂得经营统计分析;④熟悉涉外法律,了解国家重要餐饮经营日常法规;⑤具有一定的电脑管理知识;(2)能力要求:①能够根据客源市场信息和历史资料预测销售情况;②能够合理安排前厅人员有条不紊地工作,能处理好与有关部门的横向联系;③善于在各种场合与各阶层人士打交道,并能够积极与外界建立业务联系;④能独立起草前厅工作报告和发展规划,能撰写与餐厅管理相关的研究报告;⑤遇事冷静、感情成熟,有自我控制能力;⑥善于听取他人意见,能正确地评估他人的能力,能妥善处理客人的投诉;(3)经验要求:1、一般要求前厅经理具有三年以上的前厅服务和管理经验。2、 学历不限,身体健康,有3年以上西餐厅管理工作经验;3、 熟悉商务与西餐礼仪,热爱餐饮服务行业; 4、需要有较强的英语基础,      TIAGO欢迎您的加入!

薪资: 3千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-咸阳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析;2、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判;3、酒店建设日常事务协调管理;4、领导交办的其它工作。任职资格:1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势,熟悉高级酒店运营流程;2、同行业3年以上工作经验;3、熟练掌握office等办公软件;4、有带领团队工作的经验。根据丽彩天禧/丽彩天祥/丽彩天祺酒店需求分配工作地点;公交路线:1、4、9、12、13、14、15、20、21、22、23、29、31面试地址:咸阳市秦都区宝泉路3号丽彩天禧酒店A座23楼

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:面议

职位描述:1、负责西餐厅员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2、全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;2、执行公司的各项标准;3、做好前场的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握各种设备的维护保养知识;7、监督内外的清洁卫生,负责保卫、防火等安全管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;任职要求:1、大专及以上学历,酒店管理或英语、俄语相关专业优先考虑;2、身体健康,能适应倒班工作;3、3年以上西餐厅前场服务工作经验,至少2年以上餐厅管理经验,英语或俄语良好,能和外籍顾客流利沟通;4.、工作勤奋和具备高度的团队精神和敬业精神,高度的责任感,目标感。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

薪资:8000元/月起上班时间/两头班: 10:00-14:00??17:00-22:00,月休做六休一。岗位职责要求:1.年龄26-35岁,5年以上日本料理/西餐厅工作经验,熟悉现场营运。2. 具备良好的工作态度3.责任感强4.优秀的品德与职业操守5、有热忱的的企图心6.身体健康,无不良嗜好。7、维持良好的沟通,随时注意并提供顾客良好的餐饮质量;8、与公司各阶层的同事具备有良好的沟通能力福利:1、提供住宿,员工餐,购买社保;2、法定假,带薪年假;3、年终奖金4、每月员工生日庆典;5、提供在职带薪培训;6、内部优先晋升制。

薪资: 9千-1万 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 薪资:8000元/月起上班时间/两头班: 10:00-14:30  17:00-22:30,月休做六休一。岗位职责要求: 1.年龄26-35岁,5年以上日本料理/西餐厅工作经验,熟悉现场营运。2. 具备良好的工作态度3.责任感强4.优秀的品德与职业操守5、有热忱的的企图心6.身体健康,无不良嗜好。 7、维持良好的沟通,随时注意并提供顾客良好的餐饮质量; 8、与公司各阶层的同事具备有良好的沟通能力福利:1、提供住宿,员工餐,购买社保;2、法定假做一补三,带薪年假;3、年终奖金4、每月员工生日庆典;5、提供在职带薪培训;6、内部优先晋升制。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-十堰

岗位职责1.负责本店的全面工作,制定服务规范、程序和推销策略。2.审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。3.督促完成本店日常经营工作,按时做好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。4.热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。5.加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。6.加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。7.认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。8.随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。9.加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。10.定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。岗位要求1.形象气质良好,男女不限;2.具有同行工作经历三年以上,熟悉掌握服务技能技巧3.良好的职业操守和较强的团队管理能力、沟通能力、处理门店突发事件及重大投诉的应变能力。

薪资: 1千以下 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-十堰 食宿:提供食宿

1.高中以上学历,专业不限,接受过服务管理、酒店管理的培训;3.熟悉酒店、餐饮的各项管理工作流程和管理规范,具有较强的组织、管理和组织协调能力;4.具备高尚的职业道德和人格魅力,有高度的责任心;5.具备相当的餐饮管理知识和水平,综合素质好;6.具备良好的团队协作精神、开拓创新精神,沟通协调能力强,敢于承担责任;7.具备良好的气质,和蔼、大方、仪表端庄,性格开朗,善于交际;8.具备一定的相关管理经验。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-龙岩 食宿:提供食宿

岗位职责1.分析餐厅的各项报告,拟定改善行动计划并追踪执行情况; 2.监督并负责所有餐厅管理人员训练、工作考核、薪资考核的成绩; 3.制定及执行管理人员的训练计划并达成绩效评估的要求; 4.针对顾客的意见回馈来制定改善计划并带动餐厅所有管理人员共同达成目标; 5.对营业额、利润和人员发展方面分析拟定并完成餐厅短期及长期目标和行动计划; 6.界定餐厅的商圈范围及不定期的评估划定商圈的主要竞争对手和客源; 7.根据公司营业额及利润指标,帮助及指导分店管理组完成目标;8..完成上级安排的其它工作。岗位要求1.大专以上学历,5年以上国际餐饮连锁企业营运管理经验; 2.丰富的餐饮管理经验,并能胜任至少八家以上的餐厅管理;3.良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力; 4.熟悉营运部餐厅管理各项实务的操作流程; 5.良好的领导管理和沟通技巧,具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。6.有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力7.有较强的组织协调能力,人际沟通能力,管理能力,培训能力;8.有较强的团队管理经验,能及时妥善处理突发事件。

薪资: 1千-2千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

Responsible for  supervising all aspects and functions of the Restaurant's operation according to the standards. To guide, implement and maintain service management concepts and provide guidance to employees.Providing guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance.Assign and ensure work tasks are completed on time and conform to the quality standards负责协助监督餐厅各方面功能按照标准执行。指导、实施和维护服务管理理念,并对下属进行培训指导指导下属摆台标准和服务标准保证日常工作的工作效率通过点击以下发送申请键,您确认已阅读《环球凯悦员工隐私权政策》,并同意我们根据《环球凯悦员工隐私权政策》使用您提交给我们的个人信息。特别是,您同意我们能够将您的个人信息交由我们的人力资源部经理及员工在美国及世界其他辖区内审阅及参考。请浏览网址 employeeprivacy.hyatt.com查看《环球凯悦员工隐私权政策》。By clicking the Submit button below you confirm that you have read and agreed to the use of the information you give us in accordance with the Global Privacy Policy for Employees and in particular, you agree that we can make your information available for review and consideration in the U.S. and other jurisdictions around the world by our human resource staff and managers. To view the Global Privacy Policy for Employees, please visit: (URL employeeprivacy.hyatt.com)

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责餐饮销售等的推销、预订工作;2.制定餐饮销售的市场推销计划、建立并完善餐饮销售部工作程序和标准,制定餐饮销售部规章制3.建立改善餐饮销售日记、客户合同存档、餐饮销售订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;7.与其他部门沟通、协调、密切配合;8.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。岗位要求1.具有酒店餐饮销售岗位工作经验,特别是包厢销售的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2.对餐饮销售的组织及执行有丰富的经验;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:东南亚菜系
地区:上海-浦东新区

岗位职责1. 负责店铺营运全面工作,向营运总监报告并接受其领导。制订部门工作计划和管理细则,安排本部门工作。2. 负责制定门店月/季/年度销售目标、工作计划、产品促销计划和销售利润等计划,监督计划的实施并及时进行评估和调整。3. 负责门店日常管理,向门店分解销售目标。建立健全门店商品陈列、导购培训、客户服务等方面的工作流程和管理制度。4. 根据不同阶段市场变化,及时调整广告宣传策略和产品促销方案报批后,监督跟进。做好产品陈列、饰品摆放、POP、终端管理等品牌形象工作,确保按照公司统一的CI形象进行现场布置。5. 审批门店补货计划和物资申请,做好货品和物资调配发运工作。及时准确的向公司提供门店的进销存报表,并做好跟踪检查。6. 监督跟进门店进销存管理,做好门店销售费用的控制,定期与公司财务、门店库管核对货物帐目和实物,确保公司资产和帐目准确无误。任职资格1、大专以上学历,两年以上门店管理经验;2、熟悉门店操作流程、门店店长工作内容,能独立开展工作;3、具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于与商场管理人员沟通;4、表达流利,思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大工作压力;5、熟练操作办公软件。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:东南亚菜系
地区:上海-浦东新区

1.负责门店营运状况,包括门店餐厅及厨房的质量/服务/卫生2.加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题,妥善处理客人的投诉3、负责店内员工的招聘、培训、评估工作。4、负责维持损益表中可控制部分的各项目在预算之内,减少费用开支和物品消耗,严控成本,杜绝浪费5、督促完成本店日常经营工作,按时做好考勤记录,月末编制员工考勤表、检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生6、负责餐厅内人员的招聘及晋升管理,餐厅全体管理组的发展计划。任职要求: 1、连锁餐饮行业3年以上工作经验,有1年以上店长级别管理经验。2、有泰国菜餐饮工作经验者优先3,、有大型连锁餐饮业管理经验优先录用。3、学历不限4、形象要求:要求品貌端庄,无明显纹身,无不良嗜好。5、任职标准:诚实,阳光 ,正直,善良,勤劳,勇敢!6、性格:要求有一定的抗压能力,能够吃苦耐劳,认可企业文化和核心价值观

薪资: 1.2万-2万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.分析餐厅的各项报告,拟定改善行动计划并追踪执行情况; 2.监督并负责所有餐厅管理人员训练、工作考核、薪资考核的成绩; 3.制定及执行管理人员的训练计划并达成绩效评估的要求; 4.针对顾客的意见回馈来制定改善计划并带动餐厅所有管理人员共同达成目标; 5.对营业额、利润和人员发展方面分析拟定并完成餐厅短期及长期目标和行动计划; 6.界定餐厅的商圈范围及不定期的评估划定商圈的主要竞争对手和客源; 7.根据公司营业额及利润指标,帮助及指导分店管理组完成目标;8.协助餐厅处理意外事件9.完成上级安排的其它工作。岗位要求1.大专以上学历,5年以上餐饮企业营运管理经验; 2.丰富的餐饮管理经验,并能胜任餐厅管理;3.良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力; 4.熟悉营运部餐厅管理各项实务的操作流程; 5.良好的领导管理和沟通技巧,具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。6.有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力7.有较强的组织协调能力,人际沟通能力,管理能力,培训能力;8.有较强的团队管理经验,能及时妥善处理突发事件。

薪资: 8千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.分析餐厅的各项报告,拟定改善行动计划并追踪执行情况; 2.监督并负责所有餐厅管理人员训练、工作考核、薪资考核的成绩; 3.制定及执行管理人员的训练计划并达成绩效评估的要求; 4.针对顾客的意见回馈来制定改善计划并带动餐厅所有管理人员共同达成目标; 5.对营业额、利润和人员发展方面分析拟定并完成餐厅短期及长期目标和行动计划; 6.界定餐厅的商圈范围及不定期的评估划定商圈的主要竞争对手和客源; 7.根据公司营业额及利润指标,帮助及指导餐饮部管理组完成目标;8.确保无重大食品安全事故;9.协助餐厅处理意外事件10.完成上级安排的其它工作。岗位要求1.大专以上学历,3年以上国际餐饮连锁企业营运管理经验; 2.丰富的餐饮管理经验3.良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力; 4.熟悉营运部餐饮管理各项实务的操作流程; 5.良好的领导管理和沟通技巧,具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。6.有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力7.有较强的组织协调能力,人际沟通能力,管理能力,培训能力;8.有较强的团队管理经验,能及时妥善处理突发事件。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-泰州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.制定与餐饮相关的制度和标准;2.建立标准的餐饮销售、趋势和目录;3.不断的改进制度、程序和设备;4.查看价格、供货来源,餐饮销售,趋势和清单;5.负责拟定餐饮各部门营业政策、经营计划、成本标准;6.负责组织开展餐饮服务研究,结合广大客户健康状况与饮食需求,提升餐品质量;7.负责提供餐饮人力需求、岗位说明等。任职资格:1.3年以上餐饮总监工作经验;2.具有良好的沟通及统筹能力;3.精通本部门的业务知识。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:短租公寓
地区:北京-丰台区 食宿:不提供食宿

 工作职责和使命:通过领导门店团队为两杯两杯的顾客和伙伴营造和维持两杯两杯体验,以取得两杯两杯的成功。任职要求:1.负责咖啡店的各项工作,包括制定咖啡店年度、季度、月度的经营计划,并分析实际经营情况及各项报表;2.监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;3.门店店长的时间主要用于监督和指导工作,以确保顾客的满意度和产品质量,管理类门店的财务业绩以及负责店内的安全和保安管理了;4.监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;5.需要以身作则,遵守两杯两杯的行为准则;6.配合店内的其他工作。任职要求:1.三年以上咖啡店管理工作经验,具有大型连锁品牌管理经验者优先;2.精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、熟悉店务各项流程的制定、执行;3.工作勤奋,具备高度的团队合作精神和敬业精神;4.较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5.高度的责任感、目标感,为人诚实。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

一、全面负责餐饮部的工作,领导本部门积极完成各项接待任务和经营指标,负责制订本部年度、月度的营业计划,分析和报告年度、月度经营情况;负责协调本部门和其他部门关系。 二、要有强烈的市场竞争观念,要以市场为向导,熟悉消费者对餐饮价格、食品、服务及特色的需求,明确本店市场定位,勇于改革,创新。 三、负责制定本部门的各项管理规章制度,服务标准和操作规程并检查、落实。 四、加强对餐饮食品的原材料的采购,减少浪费,抓好成本核算。 五、加强餐厅的日常的管理工作,不断提高服务质量,培养和提高餐饮主管及部长的现场督导和管理水平。 六、以人为本,注重抓好员工的思想教育和业务的培训工作,为不断提高本部门员工队伍的综合素质,负责对本部门主管以下人员的业绩考核。 七、抓好设备、设施的维护保护和管理的工作,使之经常保持完好的状态,防止事故的发生。 八、抓好卫生安全工作,开展经常性的安全防火教育和检查工作,确保安全。 九、认真开展全面质量管理活动,努力提高服务质量和食品质量。 十、有权对本部门员工的表现提出奖惩决定,并报请酒店管理层核准。

薪资: 10万-0 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

1、文化程度:大专或以上学历;2、职业专门知识:1)   具有酒店和餐饮管理及理论知识;2)   懂得并熟悉餐饮成本核算;3)   熟悉餐厅菜系特色,对其他地方菜系有所了解,具备酒水、烟草、风土人情、餐饮禁忌、食品卫生、餐饮营养学等基础知识;3、外语知识:掌握英语基础酒店用语,能用英语和客人进行基本会话;4、其他相关知识:具有丰富的餐饮管理经验;5、能力要求:1)   业务实施:按时按质完成工作任务,具备较强的写作和语言表达能力;2)   判断能力:有敏锐的观察力,对问题的发展有预见性,遇事能做出果断正确的解决方案;3)   组织协调:计划周详,授权明确,确保指令执行落实。6、经验要求:有五年以上相关餐厅管理经验;7、培训要求:1)   曾接受过相关专业,酒店或餐厅管理的培训;2)   对下属的培训能力:能够针对下属工作中存在的问题和不足做出监督和调整,利用有效的的培训方法来提高员工的工作能力和技能水平,激发员工接受培训的热情。

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