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    其他IT/互联网 | 2000人以上
    发布于 11-30
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    为进一步拓展酒店灵活用工市场,北昂科技现面向全国招募城市合伙人,我们欢迎有激情、有梦想、有创业心态的合伙人加入! 合伙人职责: 1、根据公司战略规划及合伙人自身优势,开发当地酒店灵活用工业务; 2、招聘筹建酒店客房、餐饮、厨工等灵活用工团队; 3、负责酒店用工项目的落地运营开展; 4、负责推广“有人有活酒店端”小程序用工平台,并做好当地的市场拓展及宣传。 合伙人要求: 1、酒店从业人员,有从事过灵活用工项目优先考虑; 2、熟悉当地酒店、地产行业,对酒店灵活用工具备良好的商业判断力; 3、具备较强的社会资源及招聘渠道开发能力; 4、具备良好应变协调能力,及强烈的事业心与责任心。 合伙人优势及权益: 1、合伙资质权:公司总部提供对接酒店的相关资质,方便开拓市场资源; 2、后勤保障权:提供酒店投标、用工保险购买等后勤保障; 3、经营收益权:除却基础服务费,签订项目收益皆归合伙人所有; 4、上市分红权:合伙人与北昂共同发展,共享股市红利。 公司优势: 北昂科技成立于2017年,是国内酒店灵活用工开启者 我们有14家子公司,业务分布国内55座城市 我们服务过冬奥会,亚运会,省运会,金砖国家峰会,博鳌亚洲论坛 我们是国内、国际头部连锁酒店集团的战略合作伙伴和集团供应商 我们累计为3000多家酒店提供近千万人次灵活用工服务 我们获得上市公司东方网升和前程无忧数千万元投资 我们的数百位团队合伙人均出自酒店资深从业人士 我们在等待您的加入!
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    火锅/烧烤 | 2000人以上
    发布于 10:13
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    岗位职责 1、分析餐厅的各项报告,拟定改善行动计划并追踪执行情况; 2、监督并负责所有餐厅管理人员训练、工作考核、薪资考核的成绩; 3、制定及执行管理人员的训练计划并达成绩效评估的要求; 4、针对顾客的意见回馈来制定改善计划并带动餐厅所有管理人员共同达成目标; 5、对营业额、利润和人员发展方面分析拟定并完成餐厅短期及长期目标和行动计划; 6、界定餐厅的商圈范围及不定期的评估划定商圈的主要竞争对手和客源; 7、根据公司营业额及利润指标,帮助及指导分店管理组完成目标; 8、对分店营运进行监督,确保到达QSC标准,确保分店无重大安全事故; 9、招聘符合各分店管理组成员,考核店经理工作状况,协助店经理改进营运体系; 10、协助餐厅处理意外事件 11、完成上级安排的其它工作。 岗位要求 1、大专学历,5年以上餐饮连锁企业营运管理经验; 2、丰富的餐饮管理经验,并能胜任至少八家以上的餐厅管理; 3、良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力; 4、熟悉营运部餐厅管理各项实务的操作流程; 5、良好的领导管理和沟通技巧,具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。 6、有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力 7、有较强的组织协调能力,人际沟通能力,管理能力,培训能力; 8、有较强的团队管理经验,能及时妥善处理突发事件。
  • 运营经理

    6千-8千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 12-01
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    岗位职责 1、协助总经理,分管部分运营业务; 2、负责负责外卖平台的产品结构优化,活动策划,打造爆款和引流。 3、改善大众点评评分,提升品牌形象。 4、进行客户分析,供总经理决策。 5、协助总经理,做绩效管理方面事宜。 任职要求 1、餐饮公司或餐饮策划公司工作背景; 2、良好的沟通能力,自我驱动、具有团队合作精神,能够在压力下工作; 3、学历大专以上 4、外卖团购平台运营经验优先
  • 深圳 | 3年以上 | 大专

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
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    其他IT/互联网 | 2000人以上
    发布于 11-30
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.根据公司总目标,制定详细酒店客房拓展计划并落实执行; 2.负责招聘合作酒店客房项目所需人员,管理公司所在区域的客房项目团队; 3.负责团队日常管理,业绩指标考核,定期与总部沟通业绩达成情况; 4.负责该区域客房项目的开发,积极拓展和维护该区域合作方良好合作关系; 岗位要求: 1.底薪+提成,具备较强的应变协调能力,有一定的责任心,能独立处理紧急问题,具备较强的商务能力,善于处理客户关系; 2.有从事客房项目1-2年,有一定的帮工资源; 3.熟悉行业动态,熟悉市场情况; 4.优良的市场开拓能力;具有团队精神。
  • 青岛 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    西式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 11-28
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    1、全面主持门店常规经营管理工作,定期传达公司相关信息; 2、组织实施区域经理下达的经营计划及运作方针; 3、执行总部各项管理制度及工作流程; 4、执行总部推出的各种营销活动,及时提交物料申购单; 5、关注店面经营成本并有效控制; 岗位要求:  1、有商场连锁餐饮相关工作经历,日料餐厅经理职级者优先考虑,从业经理职级2年以上 2、懂前厅及后厨管理,熟悉各岗位职责和内容,能够制定相关的岗位制度;  3、有一定的逻辑思维和应变能力,学习能力强,有一定的前厅服务培训能力;  4、具有良好的沟通、管理协调能力,能够处理各类管理问题;  5、对员工进行日常的培训,善于激励、调动员工的积极性;  6、工作具有计划性,具有很强的执行力; 7、熟悉电脑操作,基本办公软件
  • 北京-朝阳区 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 11-28
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    有餐饮销售经历,懂服务流程,对粤菜有所了解
  • 餐饮经理

    1万-1.3万
    广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 美女多
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 绩效奖金
    • 带薪年假
    农副产品 | 500-999人
    发布于 11-28
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    驻店经理(基本工资+绩效奖+超额奖)包食宿 主要职责: 1、负责所管辖店面的销售策划,制定营销方案,带领团队达标并超额完成销售任务; 2、负责所管辖店面的团队管理与建设,定期开展团建,保持团队激情; 3、负责2到3家店面的管理,定期开展培训,保持店面高质量的服务、专业水平; 4、定期与楼面沟通,及时发现问题,并作出整改; 5、监督所管辖店内客情收集和整理;处理店内的突发事件,确保店内正常运营; 6、人才培养:选拔人才,并做出培养计划有效实施。 任职要求: 1、从事5年以上酒店或大酒楼行业经验; 2、熟练掌握销售术语,精通营销方案的制定; 3、英文能力好,能进行口语对话者有补助; 4、对茶行业感兴趣; 5、良好的沟通能力﹑学习能力和执行力; 6、性格谦逊,具有良好的服务意识。
  • 广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险
    • 企业旅游假
    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 11-24
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.协助建立及完善楼面运营管理系统; 2.根据年度规划,策划区域运营提升方案并组织实施; 3.根据运营策略,协助运营总监制定销售战术,协助管辖门店达成经营目标、销售目标和运营效益; 4.负责管辖门店日常运营统筹,提升门店楼面部综合运营能力; 5.负责管辖门店人均产值、时薪贡献等关键指标的达成和提成,落实执行成本管控; 6.其他管辖门店的服务和运营协调支持工作,上级交办工作。 任职要求: 1.大专或以上学历,掌握餐饮营销知识、服务操作流程、客户管理流程、品牌管理流程,具备现代餐饮企业运营管理理念,优秀的食品安全和运营安全意识; 2.8-10年餐饮行业工作经验,至少5年以上餐饮门店区域管理经验,有优秀经营业绩者可适当放宽从业年限; 3.具备优秀的运营管理能力、团队管理能力、成本管理能力、危机处理能力、数据分析能力、沟通协调及组织规划能力; 4.性格外向、沉稳,心态积极乐观,有强烈的责任感和职业道德,善于交流,乐于奉献。
  • 销售总监

    8千-1万
    黄山 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 11-24
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    • 投递简历
    1、全面负责近期和远期经营目标,结合市场情况,负责提出参与制定酒店对外销售以及招徕客源的计划; 2、研究和掌握国内外旅游市场的动态和顾客的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向总经理提交书面报告; 3、保持同旅游管理部门、旅行社及驻本地办事处的密切联系,并同各客户间建立长期稳定的良好合作关系; 4、负责宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力;  5、指导对内、对外的各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划,并经总经理审批后执行;  6、与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实; 7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍,指导销售人员不断学习,更新专业知识,提高销售技巧,以适应市场的变化; 8、定期对下属人员进行绩效评估,按照公司的奖惩制度进行奖惩,不断提高人员的思想素质,专业技能,组织活动能力和开拓进取精神,培养销售人员的高度责任感; 9、审阅每天业务报表、了解当天出租率和VIP接待情况,检查各部门接待VIP情况,按规定要求接待好VIP; 10、向总经理提交参加重要销售活动和公关活动的计划、经总经理审批后,组织有关人员,准备宣传资料,制定行动方案进一步加以推广; 11、指定销售部管理制度、工作程序,并监督贯彻实施.严格控制酒店销售费用开支、签发开支范围和标准,监督销售费用的使用。
  • 珠海 | 3年以上 | 学历不限

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    • 带薪年假
    • 寒暑假
    其他 | 500-999人
    发布于 11-23
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    • 投递简历
    1、负责总监制定公司发展计划及门店经营目标,组织制定营销策略,监督实施经营全过程,确保年度经营目标顺利达成; 2、及时向下属及各部门进行任务分解,并经常进行进度监控和调整,为下属解决工作中的困难,确保各项工作顺利进行; 3、负责区域人才梯队建设,强化内部培训和工作指导,大力提升各岗位员工的业务技能,为公司提供充足的合格人才; 4、加强营运部管理的规范性和计划性,不断完善规范营运部管理制度,制定并落实各环节的流程管理。 5、负责提升门店专业人员的素质和能力,提升餐饮的整体服务和饮品出品水平。 6、负责公司所有门店的运营管理监督与考核体系运作,以及运营改善提升工作; 任职资格: 1.、30-45岁,大型连锁餐饮企业、团膳企业本岗位2年以上工作经验, 2.吃苦耐劳,立志于在团膳业发展的有志之士。 3.可接受全国外派工作。
  • 餐饮区域经理

    1.3万-1.8万
    武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 11-17
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、全面负责5-8家肥肥虾庄餐饮门店的营运管理工作,负责公制定及贯彻各项策略实施; 2、全面负责门店营运管理标准规范的培训与落地,协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作; 3、检查与稽核门店营运标准规范的执行; 4、巡店检查,发现问题及时回馈,并制定改善计划,同时监督其执行情况; 5、对各级管理人员进行思想沟通及工作辅导,持续反馈,提高店内管理人员的整体管理能力,从而提升门店的各项指标; 6、负责与相关合作伙伴及公司各职能部门进行沟通、协调,保障店面的正常运营; 7、做好门店管理组的培训工作,提升服务质量; 8、有效控制各门店营业成本、人力用工成本费用; 9、有创新意识,参与策划各类门店促销活动及市场推广计划,并跟踪效果; 任职要求: 1、学历:大专及以上,年龄30岁以上; 2、具备5年以上连锁餐饮企业,区域经理及以上工作经验; 3、熟悉人事,排班,订货,财务,训练,设备,外卖等系统,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 5、勤奋好学,用于接受新知识,敢于尝试挑战,富有创新思维; 6、熟悉常用办公软件,能够编写报告和制作各种表格; 您能够得到: 1.优秀平台和良好的企业发展; 2.企业各项有竞争力的薪资待遇; 3.年终奖;
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