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  • 北京-朝阳区 | 经验不限 | 本科 | 食宿面议

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:54
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    会展集团招聘:岗位职责:根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;负责新员工入职培训以及企业员工相关培训。任职条件:全日制大学本科或以上学历,人力资源相关专业熟悉国家《劳动法》及相关法律和政策。熟悉人力资源管理各大模块的运作流程以及管理知识。具有优秀的团队合作能力、执行力和强烈的工作责任心及奉献精神。五官端正,身体健康,体态匀称,具备良好的谈吐及礼仪,年龄35岁以下。
  • 苏州 | 1年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:08
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    职责描述:1、负责员工招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续办理;2、负责员工社会保险投保、申报、公司基数申报、调整、年检等工作;3、负责公司内部员工人事档案的建立与管理;4、负责考勤及工资绩效的核算;5、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;6、负责公司的日常行政后勤类相关工作,包括行政采购和管理;7、负责协助制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;8、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理;9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;10、完成领导安排的其他工作。任职要求:1、学历:大专及以上;2、专业:人力资源管理、行政管理、中文、文秘等;3、性别:不限;4、相关工作经验:1年以上相关工作经验优先考虑;其它:熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
  • 儋州 | 3年以上 | 本科

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    旅游/养生地产 | 500-999人
    发布于 05-10
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    工作内容:1、负责协助综合管理部经理统筹中心员工的招聘工作,完善中心人才储备;2、负责协助综合管理部经理开发招聘渠道及渠道维护、优化工作;3、负责协助综合管理部经理建立中心培训体系,新课程的开发、课程内容的编写等工作;4、负责员工入职、离职、转正、员工关系管理、员工绩效考核、排班及考勤等人事工作;5、负责组织内外部培训事宜及培训实施,跟踪培训效果,并对课程进行优化,提高内训质量;6、负责员工活动的策划及组织。 岗位要求:1、全日制统招本科及以上学历,3年以上大型企业人力资源实践工作经验;2、了解国家各项劳动人事法规政策;具有良好的沟通、协调能力,责任心强,抗压力强;3、具备较好公文写作能力,熟练应用办公软件。
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    旅游/养生地产 | 500-999人
    发布于 05-10
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    工作内容:  1、负责参与人事管理制度的编制,监督、落实各项制度的执行情况;2、负责协助编制中心及三大乐园组织架构、部门设置、岗位定编及优化;3、负责协助海花岛运营总公司开展中心及三大乐园人员招聘、入职、转正、人事任免调配等人事工作;4、负责负责中心及三大乐园员工考勤管理和纪律监察,核算员工工作工时;5、负责协助处理劳动纠纷、员工申诉等。岗位要求:1、人力资源、行政等相关专业本科及以上学历;3年以上工作经验2、熟悉国家及地区人力资源管理相关法律、法规;3、有办公软件及考勤系统的使用经验优先;
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    旅游/养生地产 | 500-999人
    发布于 05-10
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    岗位内容:1、负责客户服务管理及运营团队的招聘、培训、考核,提升员工工作质量及服务水平,持续提升员工满意率;2、负责根据中心人员需求制定招聘计划,配合人力资源中心完成招聘工作;3、负责新员工入职管理、转正管理、续签管理、离职管理、组织架构变更、人事相关资料收集等;4、负责计划并组织实施中心内培训工作开展。岗位要求:1、全日制统招本科及以上学历,旅游管理、行政管理、人力资源、公共关系等相关专业;3、具备文化旅游度假区人事、行政管理知识,熟悉服务质量等相关流程;具备优秀的团队管理能力、统筹能力及协调能力,有较强的抗压能力;具备良好的沟通能力及语言表达能力;6、有1年以上培训工作经验优先,具备大型项目计划运营经验者优先。
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    发布于 05-10
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    • 投递简历
    岗位内容:1、 负责协助综合管理部经理制定、修订人事管理制度、员工手册、劳动合同等;2、 负责协助综合管理部经理组织人才招聘、院校合作,并拓展人才招聘渠道;3、 负责协助综合管理部经理开展各业态绩效考核、计划考核工作;4、 负责员工人事变动、考勤、工资核算等工作;5、 负责上级交代的其它事务。岗位要求:1、全日制统招本科及以上学历,专业不限;     2、具有良好的沟通、协调能力。
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    旅游/养生地产 | 500-999人
    发布于 05-10
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    • 投递简历
    工作内容1、负责中心人员招聘、入职、转正、离职等人事管理工作;2、负责中心考勤、排班工作;3、负责编制中心培训需求和培训计划,落实公司、中心培训任务;4、负责调查中心培训需求,组织内部培训和外委培训,并评估培训效果;5、负责特殊作业人员的培训取证工作;6、负责中心外派培训、安全培训、上岗培训等人员培训的协调工作。任职要求1、统招本科及或以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;3年以上大型企业人力资源、培训的工作经验2、熟悉电脑操作、熟练使用WORD、EXCELL、PPT等办公软件;3、有较好的沟通表达能力,对外协调能力,执行力强。
  • 人事专员

    5千-1万
    儋州 | 3年以上 | 本科

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    旅游/养生地产 | 500-999人
    发布于 05-10
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    • 投递简历
    工作内容:1、负责相关的入转调离日常员工关系的工作;2、负责相关日常考勤管理;3、负责相关日常转正的工作;4、负责相关劳动关系以及相关纠纷的处理工作。岗位要求:1、全日制统招本科及以上学历,人力资源等相关专业;2、1年以上人力资源从业经验,1年以上全职薪酬绩效工作经验;3、熟练使用各类办公软件,需熟练使用EXCEL,有sap使用经验优先考虑;4、良好的沟通和文字表达能力,责任心强;5、耐心细致且对数字敏感,保密意识强。
  • 人事专员

    6千-8千
    上海-嘉定区 | 2年以上 | 本科 | 提供吃

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-10
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    上海南翔希尔顿逸林酒店人事专员:岗位职责:1、执行公司的人事制度与计划,开展培训与发展,绩效评估等方面的工作;2、组织并协助各部门进行招聘,操作缴纳社保公积金;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、执行考勤有关规定;5、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;6、其他人事行政日常工作;任职资格:1、人力资源或相关专业本科以上学历;2、两年以上人力资源工作经验,有酒店人事工作经验优先;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
  • 上海 | 经验不限 | 本科

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    • 人性化管理
    经济型酒店/3星级 | 1000-2000人
    发布于 12:16
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    • 投递简历
    经常在线
    经常在线
     [工作内容]:(员工关系组)1、 负责员工的入转调离的工作,依照流程与规范处理事情,以建立良好的员工关系,确保员工的工作满意度达到公司的要求;2、 负责集团员工晋升、调岗、满周年的访谈;3、 负责投诉问题的初步处理;4、 上级交办的其他工作; [工作内容]:(档案管理组)1、 负责员工的劳动合同签订,办理入职手续;2、 整理保存归档员工的人事档案;3、 人事系统人员信息维护;4、 上级交办的其他工作。 [任职资格]:1、 本科以上学历,人力资源、法学、财会、计算机相关专业毕业优先;2、 积极向上,思维敏捷,有条理;3、 团队协作能力、人际沟通与书面沟通能力;4、 熟悉word、excel操作,中英文打字熟练;5、 应变能力强;6、 具有良好的职业道德,具有强烈的责任心;7、 良好的团队合作精神,出色的服务意识;8、 良好的学习能力和执行力;9、 认可企业的核心价值观 [薪资福利]:员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动 [培训与发展]:1、 专人带教+部门培训;2、 透明公正的晋升平台:人事助理/专员→人事组长→人事主管→人事经理;3、 工作满周年后,也可申请转岗至其他模块或部门工作。 [薪资框架]:6k-8k 
  • 海口 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 医社保
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 05-10
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    • 投递简历
    岗位职责(行政人事部经理) • 协助总经理按照总部颁布的希尔顿欢朋人员编制标准及薪资标准建议,根据酒店实际情况修改、实施并监控酒店人力资源成本的变化; • 负责组织员工满意度调查并协调部门就调查结果做出行动方案; • 协助总经理跟进行政办需要落实的行动并评估效果; • 负责院校的联络及实习生招聘工作; • 做好酒店重大决议及酒店信息资料的保密工作,维护公司稳定性; • 主力负责欢朋100学习的深入推进,每月评估效果并根据酒店实际经营情况安排学习时间; • 负责酒店员工关系的维护,组织定期员工与管理层的对话以获取员工反馈; • 负责酒店招聘,有效运用希尔顿欢朋招聘系统为酒店招募及储备人才; • 组织员工活动,强化团队文化; • 负责处理酒店,员工相关劳动及社会保障事宜; • 协助总经理依法处理员工事务,避免劳动纠纷的产生; • 与当地社保部门及人事劳动部门保持良好联系; • 负责酒店人事档案管理系统; • 负责酒店全体员工考勤,假期,工资计算审核; • 负责员工入职,离职,升职,调动等人事流程的办理; • 实施入职培训、酒店培训员培训等技能培训; • 实施客户服务培训; • 负责酒店各部门培训安排和记录; • 负责协调处理与业主之间来往文件,单据审批; • 协助总经理参与并执行总部希望工程项目; 除本职位所要求的主要工作职责外,因希尔顿欢朋酒店的运营模式,该职位员工应履行一专多能的工作职能。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。 5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。 联系人:李经理17627169999(微信同号)添加请备注姓名+面试岗位 工作地点:海南省琼海市兴海南路70-1号(琼海市国税局旁)
  • 人力行政

    6千-8千
    北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 05-10
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    • 投递简历
    岗位职责:1.负责办公室日常管理制度的执行和维护;2.负责办公室内务管理,办公设施、软件维护,公司内外环境的绿化和美化;3.负责公司办公用品、实物资产、礼品管理;4.组织公司内部各项定期和不定期集体活动,组织公司团建、员工生日会等人文关怀活动,采购和发放福利;5.组织发起会议及整理编写会议纪要;6.负责发布公司各项通知,各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报;7.负责公司各类文件、合同、协议、会议纪要等的归档和管理;8.负责办理公司工商事务,工商年检、换证及其他事项;9.负责公司社保与公积金、人事报表提交、员工考勤、员工绩效、劳动合同签订、人员资料更新等人事事务;10.负责协助总经理处理行政事务;11.负责完成领导交办的其他事项,协助其他部门工作。任职要求:1.专科以上学历,行政人事管理相关专业,有相关工作经验;2.具有较强的文字表达能力、沟通能力、组织协调能力及应变能力;3.工作认真、仔细、责任感强;4.能熟练运用OFFICE办公室软件。
  • 人事助理

    5千-6千
    北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
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    • 24WIFI
    • 24H空调
    • 半年度大分红
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:22
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    • 投递简历
    岗位职责 :一、参与集团公司培训、绩效管理、对高管考核等事务二、注重企业文化建设工作:包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等三、、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训及所有员工的培训计划,建立企业形象四、负责企业资产配置五、、负责监管执行各项人事制度,并向主管汇报六、负责公司部门行政后勤相关工作
  • 党务专员

    5千-7千
    北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 企业年金
    • 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 09:56
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    • 投递简历
    工作内容:1.负责党建日常管理工作;2.负责党建重大活动、会议的组织实施及材料撰写等工作;3.协助做好党的组织建设、党员管理等工作;4.完成领导交办的其他工作。职位要求:1.中共党员;2.具有较强的公文写作能力、语言表达能力、熟练运用各类办公软件;3.对党务工作有较深刻认识,具有较强的沟通协调能力、较强的服务意识、良好的团队合作精神;4.品行端正,具有较强的组织纪律性,能够严守党的纪律,保守党的秘密;5.全日制本科及以上学历,专业为马克思、列宁、哲学或经济相关专业优先;6.熟悉基层党风廉政建设工作事务,有一年以上工作经验。
  • 北京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 年终分红
    养生/护理 | 1000-2000人
    发布于 08:52
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    • 投递简历
    岗位职责:1、执行招聘工作流程,负责人员的招聘与选拨;2、人员简历的筛选、初面,向用人部门推荐合适人选;3、负责企业社保、公积金办理及员工关系管理;4、负责企业文化建设及宣传推广相关工作;5、参与公司各项规章制度的制定,并在公司内部推行;6、协助HRBP主管完成招聘、培训工作;7、组织员工活动;任职要求:1、专科及以上学历;2、高度的责任感和职业敏感度,诚实、公正,善于沟通;3、良好的学习能力和适应能力,能承担工作压力。
  • 人事专员

    4.5千-7千
    北京-丰台区 | 经验不限 | 中专

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    • 人性化管理
    • 家假日补助
    • 各种企业福利
    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 14:40
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    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
    主要工作职责:1.协助人事经理开展招聘工作,绩效统计工作;2.来访人员、面试人员的接待、安排、引导;4. 领导安排的其他工作;5.主要负责人员招聘工作。
  • 人事专员

    5千-7千
    深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 08:46
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    • 投递简历
    岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、负责公司的会议组织及安排,做好会议纪要。4、负责办理入离职手续,更新员工通讯录、花名册。5、协肋上级完成企业文化建设等工作。6、贯彻落实人事政策,并及时做好人事行政相关数据信息的汇报。7、负责各门店每月员工考勤的核对及汇总。8、完成上级领导临时交办的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历。2、能熟练使用word、excel、ppt 等办公软件。3、性格开朗、积极向上、具备较好的沟通协调能力。4、工作责任感强、处事严谨,具备较好的语言组织能力,熟悉一般公文书写格式。5、有1年以上餐饮或酒店人事行政工作经验者优先考虑。
  • 人事专员

    4千-6千
    上饶 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 05-10
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    • 投递简历
    岗位职责/职位描述岗位内容:1、 负责协助管控部制定、修订人事管理制度、员工手册、劳动合同等;2、 负责协助管控部组织人才招聘、院校合作,并拓展人才招聘渠道;3、 负责协助管控部开展各业态绩效考核、计划考核工作;4、 负责员工人事变动、考勤、工资核算、社保等工作;5、 负责上级交代的其它事务。岗位要求:1、全日制本科及以上学历,专业不限;     2、具有良好的沟通、协调能力。3、有2年以上高星级酒店工作经验,具有良好组织和沟通能力,有管理、培训和激励团队的能力,具有很强的责任心。
  • 人事专员

    5.5千-7千
    上海 | 3年以上 | 大专

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    • 全勤奖
    • 业绩提成
    温泉 | 100-499人
    发布于 05-10
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责招聘网站开发,新员工招聘;2、熟悉网络招聘渠道并熟练使用;3、负责新员工入职手续办理;4、负责社保办理;5、配合部门组织和策划节假日活动。任职要求1、熟练使用办公软件;2、有销售及服务行业招聘经验优先考虑;3、抗压能力强,良好的沟通能力。
  • 杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 班车接送
    • 年底奖金
    • 生日福利
    • 五险齐全
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 05-10
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    • 投递简历
    1、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作2、负责员工年度考核评估及奖、惩报批工作;接待和处理员工的举报和投诉工作。3、具体负责办理劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续4、管理全店的劳动合同,负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。5、负责NC系统的人员信息维护。6、审核录入处理劳动工资数据及时发放工资。7、管理劳资档案。8、编制劳动工资预算,并对各部门的奖金核算进行监督9、负责办理员工参保及停保工作。10、接待和处理员工关于劳资方面的举报和投诉11、完成总办主任交办的其他工作。
  • 人事主管

    4千-5.5千
    长沙 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:01
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    • 投递简历
    工作内容:1、根据人员编制进行人员招聘;2、每月按时核算公司全体人员的薪资,交相关人员审核签字后,提交至财务出纳处;3、负责各类人事行政档案的管理(员工档案、离职档案、人事异动档案、休假档案等);4、梳理并规范各类人事行政流程及标准的管理;5、完成上级领导交办的其他工作任务职位要求:1、大专(含)以上学历,人力资源专业优先2、办公软件操作熟练,有较强的文字编写能力;3、沟通能力强;
  • 人事专员

    4.5千-5.5千
    上海-浦东新区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 15:45
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    1、执行公司的人事制度与计划,开展培训与发展,绩效评估等方面的工作;2、组织并协助各部门进行招聘,操作缴纳社保公积金;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、执行考勤有关规定;5、员工人事信息管理与员工档案的维护;6、其他人事行政日常工作;任职资格:2、1年以上人力资源工作经验,有酒店人事工作经验优先;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
  • 广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-10
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    1、人员招聘。2、员工入、离调转手续办理 3、人员转正办理 4、人事档案管理 5、劳动合同管理 6、考勤管理。7、薪酬核算管理。8、周报完成、月末人事各项报表处理(集团所需人力成本统计资料每月30号前提交)。9、花名册管理与更新(每月更新一次,同人员编制及招聘职位一起更新上交经理) 10、社保、公积金办理。11、其它相关交办事项(上级交办)。
  • 全国 | 1年以上 | 本科

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 09:43
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    酒店的财务及人事工作1.维护酒店的日常招聘、录用工作2.部门考勤及薪资核算3.每日酒店的财务工作
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    4千-6千
    宁波 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 08:56
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