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  • 人事专员

    6.5千-8.5千
    泸州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 学位津贴
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 06-28
    • 收藏
    • 投递简历
    1、负责员工入转调离手续审批办理;2、负责员工五险一金办理;3、负责人事资料更新整理;4、负责各部门考勤核实及薪酬发放相关工作;5、完成人事主管交办的其它工作。
  • 人事专员

    6千-8千
    上海 | 3年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 岗位晋升
    • 帅哥多
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    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    职责摘要Overview1.考勤管理2.培训管理3.档案管理4.外籍员工工作证办理职位描述:1.负责员工档案入档(新入职、离职)2.负责员工合同发放3.负责跟进员工健康证期满事宜4.负责每月办公室考勤异常(加班、补休等录入)5.负责每月现场考勤异常(班表收集、异常确认等)6.负责各现场考勤数据完善(ERP加班、补休)7.协助配合薪资计算(考勤扣款、事假、病假等)8.负责外籍员工工作证办理9.负责新员工入职培训、其他培训10.协助员工活动筹备、春酒筹备等(Outing、Anniversary等)11.协助登记外籍主管假期报表任职资格:1.大专以上学历,熟练的英语表达能力及流畅的文笔书写2.二年以上工作经验,有餐饮业行业工作经验者优先。3.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神
  • 上海-虹口区 | 1年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 包吃包住
    • 法节假日三薪
    • 就近分配
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    一、工作内容:1、全面负责公司人才的招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;5、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;6、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;7、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;8、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;9、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;10、 招聘费用的申请、控制和报销;11、 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;13、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;二、职位要求:1.专科及以上学历;2.具有1-2年以上人事招聘工作经验,熟悉招聘工作流程,有餐饮行业HRBP经验者优先;3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识;熟悉相关法律、法规;4.熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,具备较强的写作能力和表达能力,掌握面谈技巧;5.性格开朗,积极正直,学习能力强,有上进心,能承担较大的工作压力。
  • 广州 | 经验不限 | 大专

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    • 领导好
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    工作内容:1、员工关系:负责酒店员工面试、入职、离职等手续办理;社保人员名单整理和提交,花名册的更新,员工档案管理;员工关系维护等;2、客情关系:维护良好的客户关系,收集客户反馈信息和行业信息;3、按时完成上级领导交办的其它工作事项。职位要求:1、有人事相关经验者优先考虑;可接受实习生和应届毕业生;2、接受外出招聘面试;3、责任心强、团队意识强,性格活泼开朗;4、良好的语言表达能力及沟通技能,工作认真负责。福利待遇:1、薪资待遇:底薪+全勤+交通补贴+双休+奖金+提成。2、购买社保;3、享有国家法定假、年假等;4、良好的职业提升空间,完善的内部竞聘制度,公平的晋升机制晋;5、丰富多彩的员工活动:生日派对、团建聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味竞赛等。上班地址:广州市番禺广场地铁站附近(3号线)
  • 人事专员

    4千-6千
    上海-青浦区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    1、协助人力资源部负责人建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同培训主管开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,持有人力资源资格证书。
  • 人事专员

    5千-6千
    杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责酒店各岗位招聘工作。2、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。3、负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。4、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。5、负责员工工号牌的制作、发放与管理。6、制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。7、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。
  • 行政专员

    4.5千-6千
    北京-海淀区 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
    岗位职责1、负责酒店公文的起草、流转、归档等相关工作(协助主管)。2、负责酒店资产管理和物资管理等相关工作。3、负责协助办理包括员工关系在内的入职离职、人事信息、考勤管理等工作。4、负责协助做好酒店制度管理等相关工作。岗位要求1、本科以上毕业或同等学历。2、具备人事、行政等综合工作经历1-3年或以上。3、熟练掌握办公软件。4、身体健康、五官端正、责任心强。
  • 广州 | 2年以上 | 大专

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    • 员工生日礼物
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 年度旅游
    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
     驻店人事文员:4.5K-6K+奖金300-400元+朝九晚六、大小周+工作餐岗位职责1、负责分店员工招聘、入离职、人事异动、劳动关系等手续的办理;2、协商上级完成分店日常的人事沟通、协调和管理工作;3、整理、统计分店员工日常考勤资料;4、参与员工宿舍的管理工作;5、完成上级交给的其它事务性工作;6、配合分店其他部门的工作。 任职要求1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源或相关工作经验;3、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。(备注:朝九晚六,大小周工作制,提供免费工作餐) 
  • 人事专员

    4千-6千
    苏州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    1.负责酒店全体员工考勤,假期。2.负责员工入职,离职,升职,调动等人事流程的办理。3.负责酒店人事档案管理系统。4.与当地社保部门及人事劳动部门保持良好联系。5.负责处理酒店,员工相关劳动及社会保障事宜。6.组织员工活动,强化团队文化。7.实施入职培训。8.负责洲际英才培养学院签约院校的联络及实习生见习安排工作。9.主力负责智选一专多能项目的深入推进,每月评估一专多能项目的效果并根据酒店实际经营需要调整进度。10.负责酒店员工关系的维护,组织定期员工与管理层的对话以获取员工反馈。11.负责酒店招聘,有效运用洲际招聘系统为酒店招募及储备人才。12.配合行政助理相关工作福利待遇:国有企业提供五险一金、全勤奖、高温费、过节福利、年终福利、年休假、团队建设、专业洲际集团培训;提供食宿、一日三餐。
  • 人事助理

    5千-6千
    上海-虹口区 | 1年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 包吃包住
    • 法节假日三薪
    • 就近分配
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    岗位职责:1、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;2、协助招聘及门店考勤核算3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;5、协助部分招聘工作,满足用人部门的用人需求;7、在招聘工作过程中,负责筛选简历,跟进面试;8、负责办公室部分行政管理工作。任职要求:1.专科学历以上,相关专业均可;2.有连锁餐饮人事工作经验优先,优秀应届生也可;3.具备良好的责任心、做事积极努力细心。
  • 人事专员

    3千-5千
    湖州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    1、审核酒店员工考勤,通过酒店人事系统制作工资报表。2、负责酒店员工五险一金的申报工作。3、负责员工档案的管理录入、更新和完善。4、负责与相关上级管理单位做好用工相关年审工作。5、负责员工人事相关报表。6、协作做好部门其他事项工作。要求:1、对数字敏感,细心、责任心强。2、熟悉办公软件的操作。3、有亲和力和团队协作精神。
  • 人事专员

    4千-5千
    成都 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 出国旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    任职要求:1、3-5年相关工作经历,大专以上学历,人力资源相关专业者优先;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项政策法规,并能实际操作运用;3、具有良好的书面、口头表达能力;4、具有较强的应变能力、沟通领悟能力与亲和力;5、具有良好的执行力与职业素养。
  • 深圳 | 经验不限 | 大专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 美女多
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 绩效奖金
    • 带薪年假
    农副产品 | 500-999人
    发布于 06-27
    • 收藏
    • 投递简历
    1、各部门员工的考勤管理工作;2、对普通员工的工资调整和审核;3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计;4、协助对员工晋升的审核;5、员工五险一金办理工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办;6、填报工资报表,并报上级审核;岗位要求1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上;2、能熟练操作计算机;3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规。
  • 人事文员

    5千-6千
    深圳 | 经验不限 | 中专

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责会议记要、办公室接待工作。2、负责人员招聘、入职离职手续办理、社保公积金系统操作。3、跟进各部门培训、质检工作。4、协助部门负责人完成企业文化建设。5、完成部门负责人交代的期他工作。任职要求:1、中专以上学历,人力资源专业,毕业生也可接受。2、电脑操作熟练,反应灵活。
  • 人事专员

    4千-5千
    佛山 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责酒店员工入、离职手续的办理及考勤资料的汇总;2、负责酒店人力资源报表的建立、更新;3、负责酒店员工人事档案的管理、归档;4、负责酒店员工升职、调转、调薪等人事异动手续的办理;5、在酒店员工招聘过程中,负责接待应聘人员,并确保招聘工作的顺利进行;6、及时了解酒店人员的流动情况及原因,经人事主管同意后可组织及时补员,以保证公司的正常运营。岗位要求1、具备文秘方面、文书档案管理、接待礼仪等知识;2、具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件;3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规;4、具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心与执行力。
  • 北京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 企业规模
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责办公室日常行政工作,外来人员接待,电话接听、转接、记录、反馈。2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函,复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。4、组织办公室各种活动和会议。5、日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理。6、管理档案、通讯录等文件资料,员工考勤统计及外出人员管理。岗位要求1、大专以上学历。2、熟悉酒店各种规章制度。3、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。4、有较好的文字和语言表达能力。
  • 人事专员

    5千-6千
    深圳 | 1年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 美女多
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 绩效奖金
    • 带薪年假
    农副产品 | 500-999人
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、策划并组织实施员工关怀方案,并不定期进行面对面员工沟通;5、负责部门间及部门内部日常工作的协调及处理,做好信息的上传下达。任职资格:1、 大专及以上学历,人力资源等相关专业或有相关经验的;2、熟练使用各种办公软件;3、善总结、会沟通、抗压能力强。
  • 广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 双休
    • 免费班车
    • 节日福利
    • 年度团建
    • 全勤奖
    • 各类提成
    • 夜班津贴
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    岗位职责1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2、负责酒店基层岗位人员招聘工作。。3、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4、负责招聘网站管理。5、负责劳务公司及校企合作关系维护。6、实习生管理管理工作。岗位要求1、大专以上学历,人力资源、管理等相关专业。2、沟通协调能力强,具备良好的团队素质。
  • 北京 | 1年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 奖励机制
    • 晋升空间
    • 职业发展
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    酒店的人事工作1.维护酒店的日常招聘、录用工作2.部门考勤及薪资核算3.每日酒店的财务工作
  • 人事专员

    4千-5千
    台州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责协助日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。3、合理调配酒店人力资源,并提出有效的建议和意见4、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。5、协助酒店人事管理相关制度、方案等的起草及修订, 包括员工保险 及福利方面的政策。6、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1、本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上或人力资源部专业毕业优先考虑。2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握人力资源以及酒店管理理论3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求4、能与有关部门进行沟通和协调;有较强的口头表达能力。5、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。
  • 人事文员

    4千-5千
    连云港 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    1、负责办公室的文书处理工作。2、负责文书资料的传阅、转递、归类、存档工作。3、负责有关会议的准备工作并做好记录,整理会议纪要。4、负责本部门各类打印发放工作。5、负责全酒店员工考勤汇总审核工作。6、协助及执行有效的招聘、辞退程序,与各部门保持紧密联络,确保招聘标准能符合实际工作的要求。7、协助安排实习生的实习。8、负责员工的工作档案管理。9、负责新员工的入职报到并跟进证件和工号牌的发放,通知有关部门发放工服协助签订劳动合同。10、负责员工辞职的手续办理。有酒店经验者优先
  • 北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 岗位晋升
    火锅/烧烤 | 100-499人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    【我们需要您胜任】1、各店月度考勤核对;2、初版薪资表的制作;3、入调离手续办理;4、日常采购记录办理;5、行政办公用品采买。【我们希望您具备】1、了解人力资源基本常识的储备;2、可以合理安排工作内容优先顺序;3、具备顺畅的沟通能力;4、有耐心、可以自我调节情绪。
  • 文员

    4千-5千
    深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
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    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    工作内容:1、负责考勤日常管理工作。2、负责办理员工入离职手续。3、负责部门日常各类行政抽查、统计及分析工作。4、负责员工餐厅及宿舍后勤管理。5、负责会议纪录及会后各项待跟进事项落实跟踪。6、负责招聘工作。7、完成上级交办的其他工作。职位要求:1.熟练使用office日常办公软件。2.具有较强的学习能力。3.有团队精神。4.有较强的执行力。工作时间:8小时
  • 昆明 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    一.岗位职责 1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;      2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;组织、安排应聘人员的面试;   3、核算员工考勤、审核和办理请休假手续;   4、保险、公积金、劳动关系   5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;     6、组织、实施员工文化娱乐活动;   7、管理公司人事的档案;      8、协助实施员工培训活动;   9、协助处理劳动争议;      10、完成人力资源部经理交办的其它事项 二、岗位要求 1、大专及以上学历,文秘或人力资源管理专业优先考虑; 2、熟悉使用常规办公软件及相关等人事管理所需软件;熟练使用各类自动化办公设备; 3、有一年以上相关工作经验; 4、了解企业档案管理、用品管理等流程及知识; 5、责任心强,执行能力强,具有良好的沟通能力
  • 佛山 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 五险一金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 06-28
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    1、负责办理员工入职、离职手续;2、负责员工花名册更新;3、负责每月员工考勤汇总及核对,完成每月相关报表并报送财务部;4、负责社保、公积金的新增、减退工作,完成每月社保、公积金的报表核对;5、负责每月员工宿舍水电费的统计及收缴工作;6、完成上级领导交办的其他工作。
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