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  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 12-01
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    岗位描述:    1. 做好和总公司各部门协调沟通的桥梁;  2. 协助餐厅/酒吧处理各项文书工作并按规定时间完成;  3. 餐厅/酒吧相关人事资料,合同,签呈,会议记录等并整理归档 4. 统计各岗位员工的工作时间,考勤,加班及调换休; 5. 协助收集及核查人力资源部门及商务部资料等工作;  6.负责员工档案入档(新入职、离职)  7.负责员工合同发放  8.负责跟进员工健康证期满事宜  9.负责每月办公室考勤异常(加班、补休等录入)  10.负责每月现场考勤异常(班表收集、异常确认等)  11.负责各现场考勤数据完善(ERP加班、补休)  12.协助配合员工宿舍事宜  13.负责新员工入职培训、其他培训  14.协助员工活动筹备、春节筹备等(Outing、Anniversary等) 15.协助收集及核查人力资源部门及商务部资料等工作; 任职要求:      1. 良好的英语书面及口语能力; 2. 具有亲和力、服务意识强、工作仔细认真,良好的团队合作力; 3. 能责任心且能独立完成工作; 4. 办公软件应用熟练,如Work、Excel、PPT。 公司福利 BENIFITS: 1. 公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及公积金,并根据正常工资基数缴纳(不是按最低基数) Company will pay social insurances and accumulated funds according to the national and municipal regulations. 2. 公司提供工作餐/餐贴 Company will provide free lunch. 3. 做五休二,加班时间按照劳动法规定支付加班工资,国定假日上班支付三薪 Working time of company is 40 hours per week over 5 working days with 2 days off a week. Company will provide Overtime pay, holiday overtime treble pay. 4. 公司提供夜班津贴,高温费,献血补助 Company will provide Night-shift allowance, High Temperature Allowance, Blood Donation Allowance. 5. 公司提供零食/点心 Company will provide dessert.
  • 武汉 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    养老服务 | 500-999人
    发布于 12-01
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    工作职责: 1. 员工关怀、活动组织及WOW!实施; 2. 项目基层人员招聘、入离职手续办理、工服管理及考勤管理; 3. 每月按时提报项目员工薪酬数据至HRBP(包括且不限于即时激励、mod补贴、内部推荐奖励、员工考勤等资料); 4. 员工宿舍管理(租赁、卫生、检查); 5. 办公环境维护及办公条件保障,办公设备及办公用品管理,固定资产管理,实物资产管理; 6. 后勤保障、大型活动配合及对外事务联络; 7. 配合科学膳食部完成食材、物品的收货、验货; 。 任职要求: 1. 大专以上学历,1-3年工作经验; 2. 熟练使用 office 办公软件及信息化管理系统; 3. 对数字具有敏感性,做事认真仔细; 4. 具备较好的学习能力、沟通能力及执行力。
  • 人事专员

    6千-7千
    深圳 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 12-01
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    岗位职责: 1、负责公司各项目部人员招聘、用工管理,做好人力储备工作; 2、负责办理入离职、人员调转等人事流程; 3、负责人事档案管理,花名册维护等; 4、负责 员工考勤审核、加班申请、请假管理; 5、负责员工劳动合同管理、健康证管理等; 6、协助组织策划各类员工活动,增强员工凝聚力。 任职资格: 1、大专以上学历,2年以上酒店人事工作经验; 2、有酒店 招聘、薪酬工作经验。
  • 人事培训专员

    4.5千-5.5千
    深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:57
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    卓越雇主
    卓越雇主
    岗位职责: 1.协助HRM制定并开展实施各部门岗位培训、新员工入职培训、员工企业文化培训、专项礼仪培训等内外部培训计划方案,并独立组织开展培训内容,跟踪评估培训效果反馈; 2.协助HRM组织建设企业文化模块,独立负责策划组织开展员工文化墙、员工活动等工作,推动员工关系和谐发展; 3.负责人力资源招聘模块的基础工作并能独立完成如基础面试、简历筛选、电话邀约、建立招聘台账制度等; 4.负责酒店员工入离职手续流程管理、员工档案、花名册等基础信息流程化管理工作; 5.人力资源部其他基础工作; 任职要求: 1.至少不低于1年酒店人力资源培训工作经验; 2.人力资源管理或酒店管理专业优先; 3.有一定抗压能力并擅长且乐于沟通、分享;
  • 人事文员

    5千-6千
    深圳 | 经验不限 | 中专

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 10:52
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    岗位职责: 1、负责会议记要、办公室接待工作。 2、负责人员招聘、入职离职手续办理、社保公积金系统操作。 3、跟进各部门培训、质检工作。 4、协助部门负责人完成企业文化建设。 5、完成部门负责人交代的期他工作。 任职要求: 1、中专以上学历,人力资源专业,毕业生也可接受。 2、电脑操作熟练,反应灵活。
  • 人事专员

    4千-5千
    杭州 | 经验不限 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:03
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、根据酒店各部门用人要求,开展并实施招聘工作; 2、负责酒店各类文件,资料,合同的收集整理、建档、存放、备案等; 3、协助员工宿舍管理、检查的管理; 4、办理员工入离职手续; 5、完成上级领导交代的其它任务。   岗位要求: 1、大专以上学历; 2、熟悉国内劳动法规; 3、能承受工作压力。
  • 人事专员

    4千-6千
    湖州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    景区 | 100-499人
    发布于 12-01
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    • 投递简历
    1. 根据公司人员组织框架及各部门的人员需求,协助制定人力资源       招聘工作计划,开拓、维护各种招聘渠道; 2. 审核简历,做好应聘人员的沟通和面试安排,做好重点岗位招聘       跟进及做好人才储备工作; 3. 办理新员工入职及离职员工的各项手续,做好社保和人事档案等       内容; 4. 协助建立并完善招聘制度及政策,并根据需要及时进行调整和修       改,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划; 5. 协助拟定年度校企合作方案及计划,推进校企合作事宜、并跟进       关系的维护; 6. 跟进实习生、毕业生的日常管理,定时举行实习生、毕业生座谈       会。 任职资格: 1. 大专以上学历,人力资源管理、工商管理,游酒店管理专业优先; 2. 熟悉人力资源管理各理论和操作流程,掌握各种招聘渠道; 3. 身体健康、较强的抗压力,工作细致,具有团队精神。
  • 人事专员

    4.5千-5千
    深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-01
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    • 投递简历
    岗位描述: 1.招聘与人才储备工作 2.负责每月考勤收集、假单审核及管理 3.负责质检工作与入职培训工作 4.社保及公积金购买,熟悉相关政策与规定 5.负责本部门相关资料的打印、收集、登记、发送和归档工作。 6.完成总办分配的其他工作。 岗位要求: 1.有文员或者酒店行政文秘工作经验。 2.大专以上学历。 3.有较强的执行力,工作认真负责、细致。 4.具备工作正能量,有团队精神。 5.精通计算机办公软件的使用。 6.沟通及协调能力较好,有一定的抗压能力。 无相关工作经验者勿投,谢谢。
  • 东方 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-30
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店内员工招聘信息的发布与对外联系工作,酒店各级员工人力资源的储 备与招聘工作,维护HER系统; 2、负责员工入、离、转、调、劳动合同续签等人事手续的办理; 3、负责员工店内劳保政策,医疗福利政策的制定与执行工作; 4、负责员工档案的整理与归档工作; 5、负责酒店内员工加班的审核、登记与统计工作; 6、负责人力资源部工作周报的编制工作,提供月报所有相关人事数据; 7、负责员工各类社会保险的办理工作; 8、负责酒店纪律政策的执行工作,包括对员工的奖励、处罚等; 9、负责酒店员工月度考勤、各类假期的统计安排工作; 10、负责店内员工思想动态的掌握与信息反馈工作,包括员工意见的搜集与整理及处理跟进工作; 11、完成领导交办的其他工作事项。
  • 上海-浦东新区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 尽炫自我
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-01
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    • 投递简历
    • Maintenance of daily documents circulation • 负责日常文件流转。 • Maintenance of employee files • 员工档案的维护工作。 • Data Base Management (i.e. Talent pool) • 数据库(人才库)的管理。 • Assist managers to conduct Colleagues Heartbeat. • 协助经理开展员工心语调查。 • Maintain stationery supplement • 负责补充办公用品。 • Assist managers to ensure the organize staff medical check and blood donation. • 协助经理跟进员工健康证检查、体检及献血相关事宜。 • Assist with line staff counselling • 协助员工的咨询工作。 • Assist Training department with related work. • 协助培训部的相关工作。 • Assist in organizing and carrying out various staff activities. • 协助组织和开展各类员工活动。 • Other tasks assigned by line manager. • 上级指派的其他任务。
  • 人事行政专员

    4.5千-5.5千
    深圳 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 12-01
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    • 投递简历
    该岗位偏重人事 人事岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 行政岗位职责: 1.协助总经办主任起草有关公文,做好有关会议记录。 2.协助总经办主任做好调查研究、资料收集整理及会务工作。 3.负责酒店文件、资料的收发、整理、立卷、归档、统计保管和借阅登记工作。 4.完成报刊、书籍等有关资料的征订和发放工作、负责书籍和刊物的分类,编号和保管工作。 5.做好档案材料的防火、防盗、防潮、防虫等工作。 6.严格执行档案的保密制度。 7.负责总经办文件的打印、核对及复印工作。 任职资格: 1、形象良好,3年以上人资行政工作经验; 3、抗压能力强,反应迅速; 4、具有良好的职业道德,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
  • 雅安 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
    • 出国旅游
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    • 5A级景区
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 12-01
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    • 投递简历
    工作地点在四川省雅安市周公山镇 岗位职责: 1、在遵守集团招聘管理制度及权限的前提下全面负责所属门店/区域的人员招聘,合理分配员工与人力配置标准,管理成本; 2、负责本地招聘渠道维护、拓展; 3、维护、处理员工关系,办理人员异动、社保、医保、公积金相关手续; 4、负责所属门店/区域的人员档案管理; 5、负责建立、组织、监督所属门店/区域的培训工作,开发并组织村落公共课程,并对培训结果进行跟进、汇总; 6、在符合集团标准的前提下负责所属门店/区域的员工关怀工作,根据门店/区域组织落实员工福利、活动; 7、负责所属门店/区域的人员考勤、薪资核算; 8、在符合集团标准的前提下建立健全所属门店/区域的绩效考核制度; 9、资产盘点、工服工牌发放、宿舍管理、采购对接等行政工作; 10、领导交代的其他工作。 
 岗位要求: 1、专科及以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、头脑灵活,能有效的贯彻酒店人事制度。
 3、良好的亲和力,具有良好的沟通能力、协调能力、执行力、突发事件处理能力。 4、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 行政专员

    4.5千-6千
    北京-海淀区 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 11-30
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    有投必应
    有投必应
    岗位职责 1、负责酒店公文的起草、流转、归档等相关工作(协助主管)。 2、负责酒店资产管理和物资管理等相关工作。 3、负责协助办理包括员工关系在内的入职离职、人事信息、考勤管理等工作。 4、负责协助做好酒店制度管理等相关工作。 岗位要求 1、本科以上毕业或同等学历。 2、具备人事、行政等综合工作经历1-3年或以上。 3、熟练掌握办公软件。 4、身体健康、五官端正、责任心强。
  • 人事文员

    3.5千-4.5千
    广州 | 1年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:14
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    岗位职责: 1、负责公司行政及人事相关工作。如:会议安排、会议纪要整理、档案管理、文件传签等; 2、负责管理人事档案,确保员工档案规范; 3、熟悉人事系统(钉钉和梵志); 4、接待日常员工到店面试及办理员工入离职; 5、协助薪资主管处理部门考勤; 岗位要求: 1、大专或以上学历,人力资源管理、酒店管理等相关专业; 2、同岗位经验一年以上优先考虑,可接受应届毕业生; 3、熟练使用办公软件;
  • 北京 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 11-30
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    • 投递简历
    1、办理员工入职、离职及人事变动相关工作; 2、公寓日常招聘,包括招聘平台的维护; 3、完成人事考勤、评估工作; 4、员工社保相关工作; 5、负责办公室日常行政和文书工作。
  • 上海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-30
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    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责人事系统员工考勤记录的准确; 2. 负责文档、后勤等行政事宜; 3. 协调及组织员工日常福利及娱乐活动 任职要求: 1. 欢迎上海本地应届毕业生应聘; 2. 有石基人事操作系统经验者有先
  • 文员

    4千-5千
    深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 09:29
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    • 投递简历
    工作内容: 1、负责考勤日常管理工作。 2、负责办理员工入离职手续。 3、负责部门日常各类行政抽查、统计及分析工作。 4、负责员工餐厅及宿舍后勤管理。 5、负责会议纪录及会后各项待跟进事项落实跟踪。 6、负责招聘工作。 7、完成上级交办的其他工作。 职位要求: 1.熟练使用office日常办公软件。 2.具有较强的学习能力。 3.有团队精神。 4.有较强的执行力。 工作时间:8小时
  • 台州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 11-30
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    • 投递简历
    岗位职责 1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 岗位要求 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5.具有良好的沟通能力和协调能力。 6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 成都 | 1年以上 | 大专

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    • 带薪年假
    • 领导好
    • 包吃包住
    民宿客栈 | 100-499人
    发布于 12-01
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    • 投递简历
    岗位职责: 此岗位不提供食宿,介意者慎投 1、人员的任免、考勤、绩效统计、差假等事项办理; 2、人员的招聘:根据各部门的“人力需求申请单”通过不同渠道,寻找较为合适人员推荐给部门负责人; 3、员工到职与离职相关手续的办理:查看新进人员的证件是否真实、有效、并对其办理相关手续,对离职人员,查看离职手续是否完整,并清算离职员工工资; 4、新入职员工及合同期满需要续签人员进行合同的签订,做好合同签收、保管等事项; 5、考勤管理:每月根据考勤机数据制作考勤报表,包括迟到、早退、请假时数、加班时数等进行统计汇总; 6、根据月考勤报表,制作公司每月的工资报表,按时发放工资; 7、负责办理公司员工保险增员、减员、补缴、转移等相关工作; 8、公司相关证照的年检及保管工作; 9、办公用品的申购、领用、建立办公用品台帐; 10、起草与发布各类通知公告,拟定各项规章制度; 11、接待到访客户,包括但不限于行程、住宿、餐饮安排; 12、公文的收发、登记、编号与存档事项; 13、及时完成领导交办的其它工作; 任职资格: 1、本科以上学历,1年以上同岗位工作经验; 2、工作仔细认真、责任心强、为人正直、处事灵活有条理; 3、熟悉人事操作流程,和相关的法律法规; 4、能熟练使用Word, Excel和Power point等各类办公软件。
  • 东莞 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 12-01
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    • 投递简历
    岗位职责: 1. 协助上级制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;  2. 发布招聘信息、筛选简历,组织跟进面试流程; 3. 监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 4. 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;     5. 管理并保存员工人事的档案、合同、协议;   6. 协助实施员工培训活动、文化娱乐活动;   7. 协助处理劳动争议; 8.负责酒店行政类事务; 9.完成上级交办的其它事项。    任职资格: 1.大专以上学历; 2.经验不限,有酒店行业人事1-2年经验优先录用; 3.有一定的文字功底,具备良好的口头表达及沟通能力; 4.有较强的责任心和主动性,执行力较强,有良好的团队合作意识及抗压能力。 5.岗位属集团旗下项目 (相关规章制度按照子公司标准为准)。 6.此岗位包吃住,办公地点在滨海湾V酒店。
  • 人事专员

    4千-5千
    上海-宝山区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    高尔夫 | 100-499人
    发布于 12-01
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    1、负责公司每月薪酬核算、员工社保公积金变更缴纳; 2、员工入职、离职手续; 3、负责公司每月考勤审核; 4、负责公司员工生日会及其他相关福利的申请及发放; 5、负责试用期考核及劳动合同续签考核工作; 5、完成上级交办的其它工作事项,并及时向上级汇报。
  • 上海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 11-30
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    岗位职责 1、负责人事部日常行政工作事宜,协助办理员工入离职手续。 2、负责新员工资料收取和录入人事系统。 3、负责文件的递送、材料归档。 4、负责部门员工活动组织、拍照、制作小视频、微信公众号运营。 5、协助员工宿舍管理。 岗位要求 1、大专或以上学历。 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、具有较好的文字组织能力和语言表达能力。 4、具有一定的数字化软件制作功底,PPT/公众号。 5、性格开朗,有责任心、形象气质佳。 6、具有一定的英语表达能力。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:30
    • 收藏
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    岗位职责 1.协助员工入离职、调动手续办理。 2.计划安排好酒店员工工作餐。 3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 4.办理酒店员工的暂住证、体检证。 5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。 6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。 7.管理员工宿舍 岗位要求 1.大专以上学历。 2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。 5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。
  • 人事专员

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    三亚 | 经验不限 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:48
    • 收藏
    • 投递简历
    1、负责员工入离职等手续办理。 2、负责员工花名册、人事档案管理。 3、协助上级组织各类员工培训及团建活动。 4、员工工作证等制作与发放。 5、完成上级交办的其他工作。
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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 09:07
    • 收藏
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    岗位职责: 1、做好日常行政事务工作。 2、负责人事档案、员工信息档案等台账的管理和存档工作。 3、负责酒店所有部门的考勤收集、审核和工作。 4、负责入离职手续的相关办理。 5、负责酒店企业文化建设的创新工作。 6、负责办公用品等申购的工作。 7、负责印章证照管理,宿舍及员工餐厅管理工作。 8、完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历。 2、人力资源相关专业毕业或有1年人力资源相关工作经验。 3、具备良好的文字功底。 4、品行端正,党员优先。
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