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    6千-8千
    杭州 | 2年以上 | 本科

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    会所 | 500-999人
    发布于 11:42
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    岗位职责:1、定期维护并拓展公司的各种招聘渠道,实施有效管理;2、负责日常面试流程;3、负责汇总公司招聘现状及效果,提出合理建议;4、结合公司发展战略与总部招聘策略,制定分公司的招聘策略,执行招聘计划;5、确保公司管理人员社会招聘完成率及基层员工缺编率达标;6、负责辅助分店人事进行基层员工招聘工作;7、负责分公司各空编岗位人员齐备;8、完成领导交办的其他任务;任职要求:1、人力资源、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历;2、具有一年以上招聘工作相关经验;3、熟练掌握电脑操作及办公软件的使用;4、有较强的组织、协调及沟通能力和良好的服务意识;5、具有较强的文字能力。上班时间:9:00—17:30  单休
  • 北京-朝阳区 | 经验不限 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 01-27
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    1、配合行政人力经理完成部门工作;2、员工入离职、考勤管理、社保管理、员工工资制作;3、配合人力经理完成集团直营门店人员招聘工作;4、办公用品发放、办公室环境维护;5、领导安排的其它工作。
  • 儋州 | 3年以上 | 本科

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    旅游/养生地产 | 500-999人
    发布于 01-26
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    岗位内容:1、负责客户服务管理及运营团队的招聘、培训、考核,提升员工工作质量及服务水平,持续提升员工满意率;2、负责根据中心人员需求制定招聘计划,配合人力资源中心完成招聘工作;3、负责新员工入职管理、转正管理、续签管理、离职管理、组织架构变更、人事相关资料收集等;4、负责计划并组织实施中心内培训工作开展。岗位要求:1、全日制统招本科及以上学历,旅游管理、行政管理、人力资源、公共关系等相关专业;3、具备文化旅游度假区人事、行政管理知识,熟悉服务质量等相关流程;具备优秀的团队管理能力、统筹能力及协调能力,有较强的抗压能力;具备良好的沟通能力及语言表达能力;6、有1年以上培训工作经验优先,具备大型项目计划运营经验者优先。
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    旅游/养生地产 | 500-999人
    发布于 01-26
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    工作内容:  1、负责参与人事管理制度的编制,监督、落实各项制度的执行情况;2、负责协助编制中心及三大乐园组织架构、部门设置、岗位定编及优化;3、负责协助海花岛运营总公司开展中心及三大乐园人员招聘、入职、转正、人事任免调配等人事工作;4、负责负责中心及三大乐园员工考勤管理和纪律监察,核算员工工作工时;5、负责协助处理劳动纠纷、员工申诉等。岗位要求:1、人力资源、行政等相关专业本科及以上学历;3年以上工作经验2、熟悉国家及地区人力资源管理相关法律、法规;3、有办公软件及考勤系统的使用经验优先;
  • 儋州 | 3年以上 | 本科

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    旅游/养生地产 | 500-999人
    发布于 01-26
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    • 投递简历
    工作内容1、负责中心人员招聘、入职、转正、离职等人事管理工作;2、负责中心考勤、排班工作;3、负责编制中心培训需求和培训计划,落实公司、中心培训任务;4、负责调查中心培训需求,组织内部培训和外委培训,并评估培训效果;5、负责特殊作业人员的培训取证工作;6、负责中心外派培训、安全培训、上岗培训等人员培训的协调工作。任职要求1、统招本科及或以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;3年以上大型企业人力资源、培训的工作经验2、熟悉电脑操作、熟练使用WORD、EXCELL、PPT等办公软件;3、有较好的沟通表达能力,对外协调能力,执行力强。
  • 人事专员

    5千-1万
    儋州 | 3年以上 | 本科

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    旅游/养生地产 | 500-999人
    发布于 01-26
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    • 投递简历
    工作内容:1、负责相关的入转调离日常员工关系的工作;2、负责相关日常考勤管理;3、负责相关日常转正的工作;4、负责相关劳动关系以及相关纠纷的处理工作。岗位要求:1、全日制统招本科及以上学历,人力资源等相关专业;2、1年以上人力资源从业经验,1年以上全职薪酬绩效工作经验;3、熟练使用各类办公软件,需熟练使用EXCEL,有sap使用经验优先考虑;4、良好的沟通和文字表达能力,责任心强;5、耐心细致且对数字敏感,保密意识强。
  • 儋州 | 3年以上 | 本科

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    旅游/养生地产 | 500-999人
    发布于 01-26
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    • 投递简历
    工作内容:1、负责协助综合管理部经理统筹中心员工的招聘工作,完善中心人才储备;2、负责协助综合管理部经理开发招聘渠道及渠道维护、优化工作;3、负责协助综合管理部经理建立中心培训体系,新课程的开发、课程内容的编写等工作;4、负责员工入职、离职、转正、员工关系管理、员工绩效考核、排班及考勤等人事工作;5、负责组织内外部培训事宜及培训实施,跟踪培训效果,并对课程进行优化,提高内训质量;6、负责员工活动的策划及组织。 岗位要求:1、全日制统招本科及以上学历,3年以上大型企业人力资源实践工作经验;2、了解国家各项劳动人事法规政策;具有良好的沟通、协调能力,责任心强,抗压力强;3、具备较好公文写作能力,熟练应用办公软件。
  • 儋州 | 3年以上 | 本科

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    • 人性化管理
    旅游/养生地产 | 500-999人
    发布于 01-26
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    • 投递简历
    岗位内容:1、 负责协助综合管理部经理制定、修订人事管理制度、员工手册、劳动合同等;2、 负责协助综合管理部经理组织人才招聘、院校合作,并拓展人才招聘渠道;3、 负责协助综合管理部经理开展各业态绩效考核、计划考核工作;4、 负责员工人事变动、考勤、工资核算等工作;5、 负责上级交代的其它事务。岗位要求:1、全日制统招本科及以上学历,专业不限;     2、具有良好的沟通、协调能力。
  • 保亭 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:54
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责管理有关人事、档案的各项政策,根据相关政策,负责员工档案的收集、管理;2、负责人事管理制度的有效执行;3、负责办理员工入职、高职、晋升、 调职、 奖惩过程中的各项手 续办理审核批准的有关员工的人事评核及调动事宜:4、组织筹办、策划员工的休假、娱乐、 联欢等活动,负责员工人事档案的管理及办理临时用工工作;5、负责人事行政部的文件、资料的归档保管;负责上级文件的接收和传递工作;负责档案资料的补充、归档和转入转出的传递工作;6、完成上级领导安排的其它工作任务。岗位要求:1、大专及以上学历,1年以上工作经验、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先;2、熟练操作excel、word、PPT等办公软件,对数据敏感;3、诚实、正直、对工作有责任心。
  • 猎头顾问

    4.5千-7千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 周末双休
    100-499人
    发布于 13:25
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    • 投递简历
    岗位职责:1.搜集并分析市场状况,了解酒店行业人力资源状况;2.负责对目标行业客户信息进行分析,研究客户需求;3.进行业务市场拓展,了解客户需求并透彻分析职位信息,达成委托招聘协议,并维护良好的客户关系;4.与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并有效传递双方信息;5.从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动;6.开展客户及被猎对象的回访和后期服务。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先(优秀应届生也可考虑)2、良好的面试技巧和谈判技巧,熟悉招聘渠道管理,熟悉人力资源各模块知识;3、良好的沟通能力和协调能力,逻辑思维能力强,具备较强的责任感及团队合作精神;4、具有良好的职业道德素养,沟通和理解能力,团队合作能力,能承受强大的工作压力。  你接触什么样的圈子,你就会成为什么样的人哦猎头,一个穿梭于各行业顶尖人才之间谈笑风生的神秘职业,一个游走于各大名企老板中间却孤身一人的韩非伯乐。一名猎头,就像一匹孤独的苍狼。有超强的目标感、执行力和泰山崩于眼前而面不改色的大气。无论你是谁,你都可以在猎头行业得到任何一个行业都得不到的历练!你想要圈子,做猎头可以给你!  你想要资源,做猎头可以给你!你想要接触更优秀的人,做猎头可以给你!    你想成为优秀的自己,做猎头最合适你!如 果 你 是 金 子 ,就 发 个 光 赶 快 联 系 我 们 吧!公交路线——蒋村公交中心站(24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直达)地铁2号:文新站
  • 人事专员

    5千-7千
    深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 18:40
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    • 投递简历
    1、负责管理的所属分店人员入职、离职、转正、异动手续的办理及登记备案; 2、员工人事信息管理与员工档案的维护,花名册的更新; 3、员工劳动合同的签订、续签的管理; 4、负责员工意外险、社保、的新增及删减及员工工伤赔偿的协调及跟进; 5、员工考勤制作、工资核算及各类相关表格的输出; 6、负责员工满意度调查并输出报告; 7、负责员工宿舍检查并输出报告; 8、协助企业文化建设工作,包括会务组织、文体活动、公司发文等; 9、领导交代的其他人事行政事务。
  • 人事专员

    5千-7千
    上海 | 3年以上 | 大专

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    • 人性化管理
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    温泉 | 100-499人
    发布于 01-27
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    • 投递简历
    岗位职责:1.负责招聘网站开发,新员工招聘;2.熟悉网络招聘渠道并熟练使用;3.负责新员工入职手续办理;4.负责社保办理;5.配合部门组织和策划节假日活动;任职要求:1.熟练使用办公软件;2.有销售及服务行业招聘经验优先考虑;3.抗压能力强,良好的沟通能力。
  • 广州 | 2年以上 | 大专

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 09:50
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    • 投递简历
     驻店人事文员:4.5K-6K+奖金300-400元+朝九晚六、大小周+工作餐岗位职责1、负责分店员工招聘、入离职、人事异动、劳动关系等手续的办理;2、协商上级完成分店日常的人事沟通、协调和管理工作;3、整理、统计分店员工日常考勤资料;4、参与员工宿舍的管理工作;5、完成上级交给的其它事务性工作;6、配合分店其他部门的工作。 任职要求1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源或相关工作经验;3、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。(备注:朝九晚六,大小周工作制,提供免费工作餐) 
  • 人事专员

    5千-6千
    深圳 | 1年以上 | 大专

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    • 五险一金
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    • 年度旅游
    • 绩效奖金
    农副产品 | 100-499人
    发布于 14:54
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、策划并组织实施员工关怀方案,并不定期进行面对面员工沟通;5、负责部门间及部门内部日常工作的协调及处理,做好信息的上传下达。任职资格:1、 大专及以上学历,人力资源等相关专业或有相关经验的;2、熟练使用各种办公软件;3、善总结、会沟通、抗压能力强。
  • 上海-浦东新区 | 2年以上 | 大专

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    • 带薪年假
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    • 午餐补贴
    物业管理 | 100-499人
    发布于 12:10
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    • 投递简历
    岗位职责:1. 负责来访客户的接待,能独立处理基本的咨询和接洽工作;2. 负责办公用品的采购,做好物资的保管、发放和利用,以及公司固定资产盘点工作;3. 负责前台区域的环境维护,保证各种办公设备安全及正常运转,协助各类文件档案管理、复印扫描等工作;4. 负责钉钉考勤系统管理,进行考勤监督与统计,做好会议室预定安排和整理工作;5. 负责公司内部员工活动的策划和安排,富有创新意识,具有主观能动性;6. 负责更新和管理员工通讯录,协助进行招聘安排,愿意往人力资源管理方向发展;7. 及时完成主管领导安排的其他相关事务。任职要求:1. 女生优先,专科及以上学历,25岁以上,身高1.6m以上;2. 形象好,气质佳, 具备一定商务礼仪知识;3. 较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;4. 积极主动,性格活泼开朗,具有亲和力;5. 具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心。
  • 上海-青浦区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 08:23
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    • 投递简历
    1. 负责接听办公室电话并代理留言、答复、转达。2. 负责安排人力资源部相关会议,草拟会议记录。3. 负责建立、完善、更新、保管各种文件档案和电脑数据库。4. 负责办公室各种文件的收发、存档、草拟、打印文件信函。接待客人或员工。传达、转告、呈报有关信息或指示。5. 催办落实有关工作计划或工作任务。6. 负责通知员工入职事宜并办理新员工的入职手续7. 负责统计、审阅、打印、呈送各种对外报表报告。8. 负责办公室日常运作,翻译有关文件或信函。9. 负责统计人力资源部的考勤等工作。完成上级委派的其他任务。
  • 上海 | 经验不限 | 本科

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    • 人性化管理
    经济型酒店/3星级 | 1000-2000人
    发布于 01-26
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    经常在线
    经常在线
     [工作内容]:(员工关系组)1、 负责员工的入转调离的工作,依照流程与规范处理事情,以建立良好的员工关系,确保员工的工作满意度达到公司的要求;2、 负责集团员工晋升、调岗、满周年的访谈;3、 负责投诉问题的初步处理;4、 上级交办的其他工作; [工作内容]:(档案管理组)1、 负责员工的劳动合同签订,办理入职手续;2、 整理保存归档员工的人事档案;3、 人事系统人员信息维护;4、 上级交办的其他工作。 [任职资格]:1、 本科以上学历,人力资源、法学、财会、计算机相关专业毕业优先;2、 积极向上,思维敏捷,有条理;3、 团队协作能力、人际沟通与书面沟通能力;4、 熟悉word、excel操作,中英文打字熟练;5、 应变能力强;6、 具有良好的职业道德,具有强烈的责任心;7、 良好的团队合作精神,出色的服务意识;8、 良好的学习能力和执行力;9、 认可企业的核心价值观 [薪资福利]:员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动 [培训与发展]:1、 专人带教+部门培训;2、 透明公正的晋升平台:人事助理/专员→人事组长→人事主管→人事经理;3、 工作满周年后,也可申请转岗至其他模块或部门工作。 [薪资框架]:6k-8k 
  • 人事专员

    4千-5千
    深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:07
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    • 投递简历
    岗位职责/职位描述岗位职责:1、负责店内员工入职离职手续办理(如员工劳动合同的签订、续签,档案的建立管理,离职后的考勤核算和物品交还监督等);2、负责店内各部门考勤及工资的核算相关工作;3、负责店内一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;4、协助各部门制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;负责月度培训报表编制审核工作;5、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;6、负责为员工办理社保以及公积金(缴费、封存、社保转移等;)7、负责为店内在职员工购买雇主责任险、离职员工及时退保(如员工发生工伤及时向保险公司准备资料申请理赔);8、负责店内的相关文件起草、报批;9、负责店内证件的管理、信息变更(如营业执照、食品经营许可证等);10、负责填报申请店内的相关费用支付(租金、管理费、水电费等);11、负责完成上级领导和公司领导交办的其它行政人事工作。任职要求:1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上;2.能熟练操作计算机,熟悉劳动法、薪酬福利等政策、法规;3.有良好的沟通协调能力,能吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。
  • 人事主管

    4千-5千
    中山 | 经验不限 | 学历不限

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    • 年度旅游
    • 购买社保
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 13:29
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1、本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5、具有良好的沟通能力和协调能力。6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 人事专员

    4千-5千
    盐城 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:22
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    • 投递简历
    职位描述岗位职责1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2、负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4、负责员工工号牌的制作、发放与管理。5、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1、大专以上学历,专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑。2、沟通协调能力强,具备良好的团队素质。
  • 秦皇岛 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 15:18
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    • 投递简历
    1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;5、负责办理相应的社会保险等;6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
  • 佛山 | 2年以上 | 中专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-27
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    一、行政专员:1、负责酒店各种证照的办理、年审,酒店印章及证件的保管及监管使用工作。2、负责外来单位公文的收发和跟办处理工作,撰写请示文和报告报送上级单位。3、负责撰写酒店季度经营分析报告、年度工作总结、纪检监察信息、反腐倡廉宣传信息和普法工作信息。4、负责酒店内部行政文件的处理及归档工作。5、负责部门固定资产及物资的登记保管,配合财务部进行报废资产处理。6、负责物业租赁申报手续,租户关系维护及日常管理。7、执行酒店日常质检工作。二、人事专员1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。4.负责各部门人员编制的审核工作。5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。上述职位,如资历优秀可应聘主管级。
  • 合肥 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-27
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    岗位职责:1、根据公司的业务发展,参与公司部分工作岗位的社会招聘工作,包含招聘信息发布、简历筛选、候选人邀约、offer谈判等工作。 2、结合全年工作安排,协助支持团队关系和企业文化建设,策划公司员工活动、营造良好的企业文化氛围; 3、协助公司日常人力资源运营工作,承担部门员工关系职责; 4、参与HR其他模块的工作。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业(2020或2021年届优秀本科及以上应届毕业生); 2、有良好的分析力和逻辑思维能力;3、主动积极,热情,善于与人沟通,亲和力强;4、执行力强,能承受压力,自我认知清晰。职业发展通道1、技术类、管理类发展双通道;内提为主,外招为辅的干部任用机制,搭建更广阔的职业晋升平台;2、晋升通道:管理培训生→基层核心骨干→中层管理干部→高层管理干部。招聘面试流程1、现场宣讲会;2、现场初试;3、区域集团笔试+终试4、录用;备注:2021届优秀毕业生经筛选面试合格后,可在我司实习,毕业前进行实习考核;2020届毕业生签订正式劳动合同,但也作为管理培训生培养和考核。
  • 广州 | 1年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-27
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    工作职责: 1.通过电话和现有招聘渠道发布招聘信息,开发新的招聘渠道;进行邀约面试人员按照约定时间参加面试并进行跟踪和维护;2.定期维护好网站的招聘帖子,根据企业的用工需求及时修改发布的帖子; 3.做好应聘人员的数据统计。任职要求:1、大专或以上学历,人力资源管理专业优先;2、18-35岁,  有人力资源、行政人事、电话招聘的工作经验优先;3、思路清晰,表达清晰,有一定的组织能力; 亲和力强,良好的团队协作精神,责任心强,积极上进。工作时间:1、每周五天工作制,固定周末双休,国家假期;2、上班时间:早8.30-晚17.30福利待遇:1、固定底薪+提成+话补+全勤奖+其他福利2、年底双薪
  • 人事专员

    4千-6千
    上饶 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 01-26
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    • 投递简历
    岗位职责/职位描述岗位内容:1、 负责协助管控部制定、修订人事管理制度、员工手册、劳动合同等;2、 负责协助管控部组织人才招聘、院校合作,并拓展人才招聘渠道;3、 负责协助管控部开展各业态绩效考核、计划考核工作;4、 负责员工人事变动、考勤、工资核算、社保等工作;5、 负责上级交代的其它事务。岗位要求:1、全日制本科及以上学历,专业不限;     2、具有良好的沟通、协调能力。3、有2年以上高星级酒店工作经验,具有良好组织和沟通能力,有管理、培训和激励团队的能力,具有很强的责任心。
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