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职位分类:
列表 明细
薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1.招聘:协助集团招聘经理进行日常招聘事宜,包括简历筛选、面试安排、试用期转正、入离职办理等;2.薪酬:负责深圳区域金沙湾项目一线物业人员招聘、安排住宿、考勤、每月的工资福利报表台账,按时发放工资福利,以及办理社保公积金业务3.其他:部门经理交办的其他工作任务。任职资格:1.全日制本科及以上学历,有一定招聘或薪酬经验;2.具有较强的沟通协调能力、工作有激情;3.工作认真细心,具有责任心。福利:包吃住

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:上海

酒店的财务及人事工作1.维护酒店的日常招聘、录用工作2.部门考勤及薪资核算3.每日酒店的财务工作

薪资: 5千-7千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:北京 食宿:提供食宿

工作内容:1.负责党建日常管理工作;2.负责党建重大活动、会议的组织实施及材料撰写等工作;3.协助做好党的组织建设、党员管理等工作;4.完成领导交办的其他工作。职位要求:1.中共党员;2.具有较强的公文写作能力、语言表达能力、熟练运用各类办公软件;3.对党务工作有较深刻认识,具有较强的沟通协调能力、较强的服务意识、良好的团队合作精神;4.品行端正,具有较强的组织纪律性,能够严守党的纪律,保守党的秘密;5.全日制本科及以上学历,专业为马克思、列宁、哲学或经济相关专业优先;6.熟悉基层党风廉政建设工作事务,有一年以上工作经验。

薪资: 4.5千-7千 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1.搜集并分析市场状况,了解酒店行业人力资源状况;2.负责对目标行业客户信息进行分析,研究客户需求;3.进行业务市场拓展,了解客户需求并透彻分析职位信息,达成委托招聘协议,并维护良好的客户关系;4.与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并有效传递双方信息;5.从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动;6.开展客户及被猎对象的回访和后期服务。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先(优秀应届生也可考虑)2、良好的面试技巧和谈判技巧,熟悉招聘渠道管理,熟悉人力资源各模块知识;3、良好的沟通能力和协调能力,逻辑思维能力强,具备较强的责任感及团队合作精神;4、具有良好的职业道德素养,沟通和理解能力,团队合作能力,能承受强大的工作压力。  你接触什么样的圈子,你就会成为什么样的人哦猎头,一个穿梭于各行业顶尖人才之间谈笑风生的神秘职业,一个游走于各大名企老板中间却孤身一人的韩非伯乐。一名猎头,就像一匹孤独的苍狼。有超强的目标感、执行力和泰山崩于眼前而面不改色的大气。无论你是谁,你都可以在猎头行业得到任何一个行业都得不到的历练!你想要圈子,做猎头可以给你!  你想要资源,做猎头可以给你!你想要接触更优秀的人,做猎头可以给你!    你想成为优秀的自己,做猎头最合适你!如 果 你 是 金 子 ,就 发 个 光 赶 快 联 系 我 们 吧!公交路线——蒋村公交中心站(24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直达)地铁2号:文新站

薪资: 4.5千-5.5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述岗位职责:1、负责店内员工入职离职手续办理(如员工劳动合同的签订、续签,档案的建立管理,离职后的考勤核算和物品交还监督等);2、负责店内各部门考勤及工资的核算相关工作;3、负责店内一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;4、协助各部门制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;负责月度培训报表编制审核工作;5、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;6、负责为员工办理社保以及公积金(缴费、封存、社保转移等;)7、负责为店内在职员工购买雇主责任险、离职员工及时退保(如员工发生工伤及时向保险公司准备资料申请理赔);8、负责店内的相关文件起草、报批;9、负责店内证件的管理、信息变更(如营业执照、食品经营许可证等);10、负责填报申请店内的相关费用支付(租金、管理费、水电费等);11、负责完成上级领导和公司领导交办的其它行政人事工作。任职要求:1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上;2.能熟练操作计算机,熟悉劳动法、薪酬福利等政策、法规;3.有良好的沟通协调能力,能吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。

薪资: 3千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:1.根据公司核定的人员编制组织结构图。2.负责办理员工内部调动手续,编制员工内部变动统计表。3.负责公司各类用工人员的招聘工作。4.负责合同工、劳务工、实习生入职、离职手续的审核和办理。5.负责实习生到期转正手续办理。6.负责考勤系统的日常维护与管理。7.负责协助劳资专员每月统计、汇总制作工资的相关基础数据及审批文件。8.负责公司人员入离职资料的统计、分析及台账建立工作。9.负责部门内部文件整理、归档等工作。10.负责员工年假的管理工作。11.负责协助部门经理做好部门固定资产管理工作。12.完成上级领导交办的其他工作。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:上海-嘉定区

1、计算薪酬管理体系、福利基础工作;2、社保公积金及工资对账单的制作、审核;(基础工作)3、负责调查外部同业薪酬数据调研结果,不断完善绩效薪酬福利体系;4、员工入、离职手续的办理及在职员工资料的管理,5、协助部门经理完成本部门其他工作事项。任职要求:1、1年以上工作岗位工作经验的优先考虑优先;3、熟悉相关劳动、社会保障、社保公积金等相关的法律法规、政策;4、熟练使用Office办公软件薪资:5K-6K 13薪

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:其他
地区:广东-深圳

岗位职责:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、策划并组织实施员工关怀方案,并不定期进行面对面员工沟通;5、负责部门间及部门内部日常工作的协调及处理,做好信息的上传下达。任职资格:1、 大专及以上学历,人力资源等相关专业或有相关经验的;2、熟练使用各种办公软件;3、善总结、会沟通、抗压能力强。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:物业管理
地区:广东-广州-天河区 食宿:提供吃

岗位职责1.负责根据公司人力资源发展规划,协助部门经理落实人力资源招聘工作,策划开展员工文化活动,保障公司的高效运转,使公司人力资源价值得到不断提升。2.负责落实公司人员配置计划,确保人员配置的合理性、有效性。优化招聘流程,为招聘实施提供保障。3.负责建设和优化员工招聘渠道及甄选工具,收集和分析人力市场信息和竞争者招聘策略,提高招聘质量和效能。开展招聘效果评估,改进招聘工作,提高招聘效率及质量。4.拟定年度员工关系建设计划,并组织实施。  5.完善公司内部沟通渠道;负责定期和不定期地组织员工座谈和面谈,并提交员工情况分析报告。 6.协助开展企业文化在公司范围内的宣贯、推广和执行工作。  7.协助组织开展员工业余文化活动。8.根据员工动态,采取有针对性的工作,及时处理各类临时发生的员工关系异常。9.执行公司员工的日常奖惩。10.办理员工入职、转正、聘用、转岗、晋升、降职、离职、解聘、职称申报等日常人事管理事务。11.审核和管理员工考勤。12.统计、编制和报送对外人事报表。13.完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、大专以上学历,人力资源或相关专业优先;2、两年以上相关工作经验,有物业行业经验优先;3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;5、熟练使用办公软件;6、有人力资源管理师证优先。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1. 服从部门经理和部门主管的安排,协助其完成人事工作。2. 协作经理做好员工招聘、录用、工资计发等工作。3. 具体办理员工入店、离店、人事变动等手续。4. 运用电脑,建立健全员工电子台账,及时更新相应数据,确保所提供的人事数据的准确性、时效性。5. 负责员工纸质人事档案的存档、管理、隐私保护,确保存档资料的完整性,与员工电子台账的一致性。6. 负责酒店员工合同签订及续签相应工作,确保酒店用工的合法性,规避酒店用工风险。7. 建立酒店后备人才库,及时了解发展动态。8. 负责部门重要文件及资料的存档备案工作。9. 负责酒店员工社会保险、公积金等福利工作并对相应费用进行部门分摊。10.  管理酒店员工制服,根据岗位需要及制服使用情况合理制定申购计划,控制制服制作成本,确保员工制服使用价值最大化,和服装厂商建立长期友好的合作关系。11.  完成部门经理临时交办的其它工作。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述岗位职责:1、负责店内员工入职离职手续办理(如员工劳动合同的签订、续签,档案的建立管理,离职后的考勤核算和物品交还监督等);2、负责店内各部门考勤及工资的核算相关工作;3、负责店内一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;4、协助各部门制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;负责月度培训报表编制审核工作;5、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;6、负责为员工办理社保以及公积金(缴费、封存、社保转移等;)7、负责为店内在职员工购买雇主责任险、离职员工及时退保(如员工发生工伤及时向保险公司准备资料申请理赔);8、负责店内的相关文件起草、报批;9、负责店内证件的管理、信息变更(如营业执照、食品经营许可证等);10、负责填报申请店内的相关费用支付(租金、管理费、水电费等);11、负责完成上级领导和公司领导交办的其它行政人事工作。任职要求:1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上;2.能熟练操作计算机,熟悉劳动法、薪酬福利等政策、法规;3.有良好的沟通协调能力,能吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:面议

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。5.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。6.上级领导交办的事宜。岗位要求1.大专以上学历,经济、管理等相关专业。2.有人力资源管理从业经验者优先考虑。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海-浦东新区

执行初级的人事和行政工作,支持酒店的人力资源计划和理念。提供基础的协助,管理管理员工数据库正确使用和维护人事系统,确保入职、离职手续的正确性。完成其它分配的任务

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-宁波

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工社保、公积金及其他相应社会保险的办理;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职要求:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

薪资: 3.5千-5千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1.落实总经理分派的各项工作任务。2.为总经理安排各项日程及会议,并做好工作日志,确保总经理使用正确的文件。3.按要求参加部门经理会议和行政会议等。4.正确记录会议并及时传送到相关人员。5.为重要客人预定房间及订餐。6.根据各项工作任务的重要性帮助总经理安排工作。7.保证办公室内办公用品的充足。8.协助行政人事部月度会议开展并做好会议记录。9.完成上级领导交办的其他任务。岗位要求1、大专以上学历,文秘、法律及相关专业。2、2年以上同等职位工作经验。3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:安徽-合肥

工作内容:1、负责公司招聘等公司日常工作2、掌握基本的电脑操作,熟练运用office办公软件;3、良好的沟通能力,亲和力,性格开朗活泼;职位要求:1.做好招聘网站的维护,电话邀约、安排面试;

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

1、应届毕业生人才储备计划,2、往酒店人事负责人方向培养,3、学习了解三和园酒店运营模式及酒店人事工作流程与要求。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-廊坊-大厂回族 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2、负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5、为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6、根据培训安排进行资料的印制工作。7、生日会及其他员工活动的照像工作。8、定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1、本科以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4、身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

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薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

1.Fluent in written and spoken English.英文书写及口语流利2.Good communication skills, both verbal and written.良好口头及书面沟通技巧3.Advanced computer skills & video editing skills良好的电脑技巧及视频编辑技巧4.Creative and Innovative创新及研发技能5.1 year experiences in the similar role in similar operation in an international hotel are preferred 拥有1年同岗位,类似营运范围及相同级别国际酒店工作经验者优先考虑6.Good at Social Media 能熟练运用社交媒体, 例如: 微信公众号7.Bachelor’s degree preferred学士学位优先考虑8.Marriott Experience is preferred万豪国际集团旗下酒店经验者优先考虑9.Internal Transfer is preferred 内部调转优先10.To assist the Human Resources Department by fulfilling various human resources functions including, Recruitment and Selection, Training & Development, Remuneration, Administration and Reward & Reward & Recognition.协助人力资源部履行各种人力资源职责,包括:招聘与甄选、培训和发展、薪酬、行政和奖励。11.Love the “W” brand and lifestyle, passion with the new market trend, always looking for what’s New, What’s next.热爱“W”品牌及其生活方式,总是对市场潮流十分敏感。总是寻找新的东西来领导市场。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

1、有人事方面经验或应届毕业生2、有良好的团队精神3、有良好的沟通能力4、形象气质佳

薪资: 3.5千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

岗位职责1. 根据人员编制预算,统计和控制各部门人员,更新招聘及解聘记录。2. 处理所有人事变动申请(升职、降职、调职、工资调整等),及审批后的后续工作。3. 负责员工试用期、合同期满的评估及后续更进工作(试用期转正、解雇及续签、终止合同等)。4. 与薪酬主任密切合作,做好员工薪资方面的工作。5. 年假的登记和管理。6. 员工违纪情况的登记。7. 准备和审发员工所需证明和实习生的实习证明8. 负责劳动部门的招、退工手续,管理员工的社会档案9. 本地员工养老金和外地员工的保险及公积金等相关事务10.协助准备人事方面的月报及其他报表。11.协助组织员工活动。岗位要求1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5、能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。6、能与有关部门进行沟通和协调,良好的英文书写表达能力,有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

1. 协助人事主管处理日常人事事务;2 .负责监管执行各项人事制度,并向主管汇报;3 .对来访人员进行接待;4. 办公设备的管理,办公室日常行政事务的处理及协调;5. 文具物品的请购及各部门相关人员的名片制作;6. 部门各类会议内容的记录,以及会议纪要、相关资料的收集、整理归档;7. 公司人员联络单及各类文件的打印;8 .办理新进员工入职手续、离职员工离岗手续及个人档案的建立,保证人员调配资料和新员工变动资料的妥善保管;9 .建立健全员工的各类档案资料,并妥善保管;10. 负责人力资源部各类文件的处理、归档和上传下达工作;11 .承办上级领导临时交付的其他事项。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1、协助招聘工作,应聘人员的邀约、接待工作。2、协助人员的入离职办理,花名册的更新。3、负责酒店健康证、更衣柜的管理工作。4、协助宿舍的管理。5、办公用品的采购及发放。6、协助部门行政类管理工作。7、其他领导安排的临时性工作。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

岗位职责:1.面试员工;2.员工档案的维护工作;3. 执行离职面谈并提供员工离职原因的反馈;4.员工档案的维护工作;5.协助维护一套全面的,通用的,以顾客为中心的部门规范和程序,通过持序性的培训监督规范和程序的执行;6.定期与员工交流思想,保持良好的员工关系。

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