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  • 客服

  • 厨房主管

    8千-1.2万
    上海 | 经验不限 | 学历不限

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    日韩料理 | 100-499人
    发布于 10:43
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    有投必应
    有投必应
    岗位职责: 1、出品健康精美,能够根据要求对菜品提出调整,完成厨房出品的日常工作,负责处理厨房的运作及行政事务; 2、对厨房的出品、质量和产品成本承担重要的责任,确保出品品质与食品安全; 3、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,对员工进行技能培训及工作考核,能和员工进行良好的沟通; 4、负责制订厨房的各种工作计划; 5、妥善处理客人对出品的投诉; 6、执行店经理下达的各项工作任务和工作指示; 7、上升空间大,五险一金,待遇优厚。 岗位要求: 1、身体健康、精力充沛,热爱餐饮行业 2、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力 3、具有强烈的责任心和吃苦耐劳的精神,勇于开拓和创新,作风干练 4、有丰富的日式料理制作经验,制作技术精湛,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量等 5、善于协调员工关系,与同事友好合作 6、对成本控制管理、厨房的设备知识拥有相当的基础 7、有海外工作经验者、懂日语者优先 工作地点: 上海徐汇区虹桥路1号港汇恒隆广场6层——Kokyo sushi bar 上海申长路888弄1号虹桥天地负一层——Kokyo sushi bar Kokyo万象天地店、小乔香港置地店、小乔iAPM店敬请期待! 上海虹桥天地店 您可以通过以下交通方式到达: 乘坐上海市闵行区虹桥商务区1路;闵行28路在苏虹路申虹路(公交站)下车; 乘坐上海市闵行区虹桥商务区1路;虹桥商务区2路;闵行23路在申长路绍虹路(公交站)下车; 乘坐地铁2号线由虹桥火车站C出口出站; 乘坐地铁17号线由虹桥火车站C出口出站。 上海港汇恒隆广场店 您可通过以下交通方式到达: 1号线在徐家汇站下车由12号出口出站 9号线在徐家汇站下车由17号出口出站 11号线在徐家汇站下车由12A号出口出站 乘坐公交44路、548路、572路、572路区间、830路、836路、855路等在虹桥路公交 站或恭城路公交站下车。
  • 餐饮主管

    6千-8千
    宁波 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    日韩料理 | 500-999人
    发布于 12-01
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    【要求】 1、20-30周岁,高中及以上学历,一年以上餐饮连锁门店管理经验; 2、认可公司的企业文化,统一的价值观。 【岗位职责】 1、门店日常运营、服务; 2、行政工作:对接厨房、公司、日常人事、行政工作; 3、管理工作:人员带训,盘点、订货等。 【岗位薪资】6000+提成 【晋升发展】 门店管理:主管--副店长(年薪10万)--店长(年薪15-20万)--区域经理年薪30万+; 【工作时间】早10:00-晚9:30;午休2小时(月休4天) 【福利待遇】 1、完善培训晋升体系:完善的培训机制与透明的晋升制度,包含外语培训; 2、丰富休闲娱乐活动:境外旅游、团体聚餐、生日活动、年终尾牙、拓展训练、老员工日本旅游; 3、高额带薪福利假期:5天的带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、产检假、丧假; 4、健全保障保险计划:六险:养老、医疗、失业、工伤、生育保险、意外险; 5、良好内部福利政策:包吃包住、内部用餐折扣、内推奖励; 6、优厚奖金分红方式:提成、绩效奖金、年终红包、年资服务金。
  • 宁波 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    日韩料理 | 500-999人
    发布于 12-01
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    【任职要求】 1、18-30周岁,中专/高中及以上学历,一年以上餐饮连锁门店管理经验; 2、认可公司的企业文化,统一的价值观。 【岗位职责】 1、日常管理:订货、做账、盘点、考勤、带新人; 2、沟通协调:对接厨房、办公室、采购,协调员工关系; 3、简单的客诉处理。 【岗位薪资】 6000+提成,综合6500元-7000元/月,试用期薪资根据面试情况及工作经验而定。 【晋升发展】 门店管理:主管(6-12个月)— 副店长(年薪10万)— 店长(A级-E级,年薪13-18万)—区域经理年薪30万+; 【工作时间】 10:00-14:00,16:00-21:30;10:00-10:30/16:00-16:30用餐时间(月休4天) 【福利待遇】 1、完善培训晋升体系:完善的培训机制与透明的晋升制度,包含外语培训; 2、丰富休闲娱乐活动:境外旅游、团体聚餐、生日活动、拓展训练; 3、高额带薪福利假期:带薪年假等; 4、健全保障保险计划:六险:养老、医疗、失业、工伤、生育保险、意外险; 5、良好内部福利政策:包吃包住、内部用餐折扣、内推奖励; 6、优厚奖金分红方式:提成、绩效奖金、年终红包。 【工作地点】宁波、杭州、温州、无锡等地
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 12-01
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    嘉年华餐饮公司旗下~蘭料理日料餐厅诚聘:前厅主管2名 岗位职责 1、协助店长管理前厅的日常运营等工作。 2、检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。 3、负责前厅员工的岗位技能培训,提高全员服务技能。 4、主持每日例会,开餐前准备工作,检查员工仪容仪表及卫生情况。 5、对顾客在用餐中遇到的问题第一时间给予处理,让顾客满意。 6、与后厨沟通协调,保证菜品品质控制在最好水平。 7、制定、推行和监督本部门的各项管理制度。 8、上级领导安排的其他工作。 岗位要求 1.高中以上学历,3~5年以上中餐或日本料理管理工作经验均可; 2.熟悉掌握日料餐饮管理与服务的专业知识和技能; 3.具有较强的组织管理能力,合理分配员工工作,督导各种餐饮 服务规范、菜肴质量标准的执行; 4.能妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力; 5.有较强的事业心和责任感,工作认真踏实。 工作时间:09:00-14:00/16:00-21:00,月休4天 薪资待遇:月薪6500元-8000元/月,可面议。 福利待遇:五险一金、工作餐、带薪旅游、节日福利 工作地点:苏州吴江区高新路西端(苏州湾美食新天地A3栋)-蘭料理
  • 广州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 12-01
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    餐饮主管(中餐厅/日本餐厅/特色餐厅),虚位以待 作为餐饮主管,我们希望您承担以下职责: - 协助确保餐饮部指定部门的顺利运营; - 使利润最大化,保持食品/酒水/服务的质量; - 确保令客人喜出望外; 候选人应具备以下能力: - 身体健康 - 衣装整洁 - 良好的沟通能力 - 至少2年的相关工作经验 - 鼓励他人,严于律己 - 团队合作者 - 顾客/员工至上 如果您就是合适的人选,那还等什么?马上点击申请按钮吧!
  • 广州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:46
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    卓越雇主
    卓越雇主
    遵循并协助部门经理的日常运营,对部门运营员工进行全面的监督,确保标准和服务与酒店的管理政策严格地保持一致。能够准确的回答并且解决客人的问题, 随时处理客人投诉确保客人的满意度。
  • 日料主管

    5.5千-6千
    上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:26
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    • 投递简历
    岗位职责 1、在日餐经理的领导下,熟悉餐厅的日常工作内容,协助经理做好物品准备及人员调配工作。 2、负责餐厅卫生检查,落实餐厅卫生标准的实施。 3、做好上下级沟通及交接工作,保证员工为宾客提供规范化标准化服务。 4、做好餐厅各项营业数字的记录,得准确无差错。 5、做好餐厅的安全工作,保障宾客人身财物与餐厅消防安全。 6、做好餐厅餐具物品的保管与盘点,有效控制破损率。 岗位要求 1、高中以上文化程度,具有英语和日语会话水平、 2、有2年以上日餐厅管理经验,掌握餐厅服务的标准和要求,了解餐厅服务程序。 3、具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养、 4、能够督导服务员进行工作,反应灵敏。
  • 高级服务员

    6.5千-8千
    深圳 | 3年以上 | 高中 | 提供住

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    日韩料理 | 1-49 人
    发布于 11-30
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    工作内容 1 . 为顾客提供贴心、优质的服务; 2 . 做好所辖区域环境、物品设备、餐具用具的卫生清洁管理工作; 3 . 按照餐厅标准和要求,规范摆台,了解预定及菜品酒水信息 ; 4 . 迎接顾客,引导顾客到预订台位或顾客满意的台位; 5 . 积极参与门店培训,提高个人服务技能; 岗位要求 1 . 服从上级管理要求,具有随机应变的能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题; 2 . 工作主动、热情、认真、责任心较强; 3 . 餐饮酒店管理相关专业学历优先,有日语基础者优先; 4 . 气质形象佳,亲和力强;   5.  有高端餐饮工作经验优先;
  • 上海 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 住宿环境良好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-30
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    • 投递简历
    负责铁板烧餐厅外场的日常工作,有相关工作经验者优先考虑。
  • 日餐领班

    5千-6.5千
    广州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险缴纳
    • 美女多
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    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 12-01
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    • 投递简历
    领班 职位描述 【岗位职责】 一、做好餐厅主管的助手,对上级分配的任务要求按质、按量、按时完成; 二、发挥带头人作用,对自己严格要求,对属下热情帮助,耐心辅导,搞好现场培训,并带领属下员工严格按操作规范进行接待,遇有重要客人要亲自服务; 三、熟悉菜牌、熟记每天供应的品种; 四、抓好员工纪律,服务态度,了解员工思想情绪、业务技术水平和思想作风; 五、落实每天卫生工作计划,保持餐厅整洁; 六、开餐前检查餐台摆设、台椅定位情况、餐前准备,开餐后检查服务员的迎宾站位,收餐后的检查餐具备放情况; 七、当值领班检查门、水、电、空调开关等,做好安全和节能工作。 【任职要求】 一、中技/中专或以上学历 二、酒店管理、市场营销等相关专业优先。 三、持有服务技能类证书优先 四、了解餐饮运作及管理运营,具有一定的服务礼仪技能 五、具有一定的沟通、服务营销能力,掌握粤语、国语,懂得餐饮英语的基本会话,形象气质佳。 【职业发展】 一、提供公平公正的发展空间,为优秀的人才提供广大的发展平台和晋升机会 二、晋升空间:服务员--咨客--楼面领班--楼面主管--楼面副经理--楼面经理 【人才培训】 一、集团公司及部门为新入员工提供线上线下两种模式的综合素质类和实操技能提升类课程,入职即可开始带薪培训、参与多元化的培训机会,充分挖掘人才自身的发展潜力 二、培训内容包括企业文化、各项管理制度、服务礼仪、技能培训等相关培训 【福利待遇】 一、免费提供优质的公寓式员工宿舍,免费提供定期变换的营养工作餐,不再为选择困难耽误时间;
  • 日料主任

    5千-6千
    上海-虹口区 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 住宿环境良好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-30
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    • 投递简历
    熟悉日本料理餐厅管理,懂基本日语会话,有一年以上的工作经验。  做事积极主动,有上进行,具有较强的团队意识。 
  • 上海-长宁区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:27
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    • 投递简历
    岗位职责 1.协助经理制定服务标准和工作程序,并确保这些服务程序和标准的实施。 2.根据客情,负责本部门员工的工作安排和调配,作好交接班工作,编排员工班次和休息日,负责对员工的考勤工作。 3.在营业期间,负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工作。 4.妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉,主动征求客人意见,及时向经理反馈相关信息。 5.督导服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品,做好清洁卫生保养工作,及时报送设备维修单,控制餐具损耗,并及时补充所缺物品。 6.督导员工遵守饭店各项规章制度及安全条例,确保就餐环境清洁、美观舒适。 7.完成经理交办的其他工作。 岗位要求 1.大学专科以上或同等学历毕业; 2.具备1年以上相关工作经验; 3.具有良好的外表、和开朗的性格 4.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:43
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    • 投递简历
    有相关星级酒店经验者优先考虑
  • 厦门 | 1年以上 | 中专

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    • 五险一金
    • 免费工作餐
    • 宿舍步行直达
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 住房补贴
    • 国际五星
    • 月休8天
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 12-01
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    • 投递简历
      岗位职责: 1、实施工作标准和服务程序,督促服务员严格履行岗位职责; 2、根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务; 3、与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量; 4、定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。 任职资格: 1、有两年以上高星级酒店餐饮工作经验,具备熟练的餐饮服务技能; 2、形象气质良好,具备日式菜品知识及日语能力者优先考虑。 福利待遇: ※ 月休8天,享有法定节假日 ※ 健康美味的免费工作餐+每月员工自助美食节 ※ 宽敞舒适、设备齐全的员工宿舍,宿舍交通便利,步行直达 ※ 无论住宿与否,均享有住房补贴 ※ 夜班津贴、两头班津 ※ 享受年终十三薪福利 ※ 缴交养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 ※ 每月生日福利、培训奖励、优秀员工奖励 ※ 带薪年假、带薪病假、婚假、产假等各类福利假期 ※ 婚礼/生育礼金、住院慰问、丧礼慰问金 ※ 各类丰富多彩的在职培训及员工活动 ※ 集团晋升、调任机会/良好的职业发展规划及平台
  • 上海-徐汇区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-01
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    • 投递简历
    岗位职责 1、协助经理制定服务标准和工作程序,并确保这些服务程序和标准的实施。 2、根据客情,负责本部门员工的工作安排和调配,作好交接班工作,编排员工班次和休息日,负责对员工的考勤工作。 3、在营业期间,负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工作。 4、妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉,主动征求客人意见,及时向经理反馈相关信息。 5、督导服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品,做好清洁卫生保养工作,及时报送设备维修单,控制餐具损耗,并及时补充所缺物品。 6、督导员工遵守饭店各项规章制度及安全条例,确保就餐环境清洁、美观舒适。 7、完成经理交办的其他工作。
  • 上海-嘉定区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 提供住宿
    • 工作餐食
    • 生日礼物
    • 年终花红
    • 员工房价
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-01
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    • 投递简历
    有权在特定的场合对客人的投诉、员工放权及与其它部门的沟通作出相应处理决定。确保所有客人消费都正确无误的输入电子计算系统。另确保所有票据及现金都按照酒店的正确步骤完成。同时依照餐厅经理的指示对客人提供高质量的服务。带领小组成员出色完成上级交代任务,确保员工给客人提供优质的服务并达到部门目标。
  • 无锡 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-01
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    • 投递简历
    1、有国际品牌酒店相关工作经验 2、良好的沟通能力和责任心
  • 日料主管

    4.5千-5.5千
    常州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-30
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    • 投递简历
    岗位职责 1、为就餐客户提供优质的就餐服务,确保就餐环境的舒适整洁; 2、协助餐厅经理合理安排员工工作区域和工作内容; 3、指导员工开展对客的点菜、传菜等服务工作,并监督员工执行各种纪律和规章制度的情况,如有违反现象及时纠正; 4、检查各类用具,清洁完整; 5、每月定期对餐厅家什使用情况进行统计,配合财务部开展盘点工作; 6、协助餐厅经理做好其他管理工作。 任职资格 1、熟悉日餐部各种服务的细节和操作程序; 2、有良好的服务意识和工作态度; 3、有三年以上四/五星级酒店相关工作经验者优先考虑。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 带薪年假
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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 希尔顿员工价
    • 人性化管理
    • 丰厚年终奖
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-30
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    • 投递简历
    岗位职责 ⒈实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。 2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。 3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。 4.了解客情,亲自为重要宾客服务。 5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。 6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。 任职资格 1.大专以上学历或同等学历,3年以上服务员工作经历,能用一门外语进行对客服务。 2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。 3.热爱本职工作,工作勤恳,认真负责。 4.身体健康,仪表端庄。
  • 厦门 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
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    • 年底双薪
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    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07:50
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    • 投递简历
    岗位职责 1.协助经理制定服务标准和工作程序,并确保这些服务程序和标准的实施。 2.根据客情,负责本部门员工的工作安排和调配,作好交接班工作,编排员工班次和休息日,负责对员工的考勤工作。 3.在营业期间,负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工作。 4.妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉,主动征求客人意见,及时向经理反馈相关信息。 5.督导服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品,做好清洁卫生保养工作,及时报送设备维修单,控制餐具损耗,并及时补充所缺物品。 6.督导员工遵守饭店各项规章制度及安全条例,确保就餐环境清洁、美观舒适。 7.完成经理交办的其他工作。 岗位要求 1.大学专科以上或同等学历毕业; 2.必须具备2年以上相关工作经验; 3.具有良好的外表、和开朗的性格; 4.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。
  • 日餐厅主管

    3.5千-4.5千
    常州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-01
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    岗位职责 1、在日餐经理的领导下,熟悉餐厅的日常工作内容,协助经理做好物品准备及人员调配工作。 2、负责餐厅卫生检查,落实餐厅卫生标准的实施。 3、做好上下级沟通及交接工作,保证员工为宾客提供规范化标准化服务。 4、做好餐厅各项营业数字的记录,得准确无差错。 5、做好餐厅的安全工作,保障宾客人身财物与餐厅消防安全。 6、做好餐厅餐具物品的保管与盘点,有效控制破损率。 岗位要求 1、大专以上文化程度,具有英语和日语会话水平、 2、有1年以上日餐厅管理经验,掌握餐厅服务的标准和要求,了解餐厅服务程序。 3、具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养、 4、能够督导服务员进行工作,反应灵敏。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-30
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    岗位职责 1、协助经理制定服务标准和工作程序,并确保这些服务程序和标准的实施。 2、根据客情,负责本部门员工的工作安排和调配,作好交接班工作,编排员工班次和休息日,负责对员工的考勤工作。 3、在营业期间,负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工作。 4、妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉,主动征求客人意见,及时向经理反馈相关信息。 5、督导服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品,做好清洁卫生保养工作,及时报送设备维修单,控制餐具损耗,并及时补充所缺物品。 6、督导员工遵守饭店各项规章制度及安全条例,确保就餐环境清洁、美观舒适。 7、完成经理交办的其他工作。 岗位要求 1、具备一年以上相关工作经验; 2、具有良好的外表和开朗的性格; 3、具有较强的管理能力、及良好的人际关系。
  • 茂名 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    房地产综合开发 | 500-999人
    发布于 12-01
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    有投必应
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    岗位职责 1、在日餐经理的领导下,熟悉餐厅的日常工作内容,协助经理做好物品准备及人员调配工作。 2、负责餐厅卫生检查,落实餐厅卫生标准的实施。 3、做好上下级沟通及交接工作,保证员工为宾客提供规范化标准化服务。 4、做好餐厅各项营业数字的记录,得准确无差错。 5、做好餐厅的安全工作,保障宾客人身财物与餐厅消防安全。 6、做好餐厅餐具物品的保管与盘点,有效控制破损率。 岗位要求 1、中专以上文化程度,具有日语会话水平、 2、有1年以上日餐厅管理经验,掌握餐厅服务的标准和要求,了解餐厅服务程序。 3、具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养、 4、能够督导服务员进行工作,反应灵敏。
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    会所 | 500-999人
    发布于 11-29
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    岗位职责 1、负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。 2、检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点 3、发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。 4、提出协助上级领导制定本部门的各项管理制度。 岗位要求 1、2年以上餐厅管理岗位工作经验,有酒店或连锁餐饮管理经验者优先考虑; 2、熟悉掌握餐饮管理与服务的专业知识和技能; 3、具有较强的组织管理能力,合理分配员工工作; 4、掌握有效控制餐饮成本的途径,督导各种餐饮服务规范、菜肴质量标准的执行; 5、具有较强的口头表达、撰写业务报告的能力; 6、能妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力; 7、有较强的事业心和责任感,工作认真踏实,为人处事公正严肃。
  • 日本料理主管

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-01
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    职位描述 1.监督餐厅的服务;客用设施和服务的标准;服务设备的维护保养。 2.和上级领导一起进行人力规划和管理需求。 3.管理工资和饮料成本。 4.餐厅营业收入目标。 5.专业的处理客人投诉。 6.了解职业健康及安全政策和程序,并确保所有的程序都是在职业健康与安全职责指导方针下安全的执行。 7.在经理缺席时主持交接班说明会,确保员工了解酒店的活动和运营的要求。 8.完成上级领导的布置的其他工作。
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