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薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:重庆-江北区 食宿:提供食宿

岗位职责1.对派工单要准确无误地实施完成,并认真检查完成情况。2.对负责的各类工作进行巡查,发现问题,及时处理。3.安排好预防性维修计划及巡查工作,把质7.对酒店的各种大型活动,大型会议,要提前进入工作场所,确保弱电系统不发生差错。岗位要求2.对电视系统、电话通讯系统、监控系统、音响系统、前台操作系统等弱电熟悉,常见故障排查有经验。3. 工作认真、勤恳、细心,热爱本职工作。4.精力充沛,身体健康。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1. 负责酒店内所有的弱电设备及网络布线系统的正常运行,并对发生的事故及时做出判断,指导各领班并组织专业人员进行及时维修,保证设备的完好;2. 落实设备操作安全规程,确保各种设备正常运行;3. 督促员工作好交接班工作、认真准确填写工作报表;4. 督促员工协助宴会销售部等部门做好各类会议的音响、灯光配合工作保证会议顺利进行;5. 执行国家有关广播电视播放安全的有关法律及规定。岗位要求1. 中专以上文化程度,2年以上同岗位工作经验;2. 达到计算机操作中级水平;3.具有较强酒店弱电方面的专业知识和管理知识,有丰富的酒店广电机房管理经验,能独立承担广播、电视、通讯、消防、监控等系统及设备的管理、指导工作,并能承担对外联络、协调、组织工作。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.对派工单要准确无误地实施完成,并认真检查完成情况。2.掌握小组的各项工作,对组内负责的各类工作进行巡查,发现问题,及时处理。3.安排好预防性维修计划及巡查工作,把质量关。4.掌握供电设备运行和照明情况,制定节电措施。5.制定照明灯具及照明控制开关的巡视、巡检制度。6.合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班,在保证服务水准的前提下,尽力节能。7.对酒店的各种大型活动,如新闻发布会等大型会议,要提前进入工作场所,确保弱电系统不发生差错。岗位要求1.中技以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。从事酒店弱电管理或维护工作。2.对电视系统、电话通讯系统、保安系统、音响系统等弱电熟悉,常见故障排查有经验。3. 工作认真、勤恳、细心,热爱本职工作。4.精力充沛,身体健康。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.对派工单要准确无误地实施完成,并认真检查完成情况。2.掌握小组的各项工作,对组内负责的各类工作进行巡查,发现问题,及时处理。3.安排好预防性维修计划及巡查工作,把质量关。4.掌握供电设备运行和照明情况,制定节电措施。5.制定照明灯具及照明控制开关的巡视、巡检制度。6.合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班,在保证服务水准的前提下,尽力节能。7.对酒店的各种大型活动,如新闻发布会等大型会议,要提前进入工作场所,确保弱电系统不发生差错。岗位要求1.中专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。从事酒店弱电管理或维护工作。2.对电视系统、电话通讯系统、保安系统、音响系统等弱电熟悉,常见故障排查有经验。3. 工作认真、勤恳、细心,热爱本职工作。4.精力充沛,身体健康。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.对派工单要准确无误地实施完成,并认真检查完成情况。2.掌握小组的各项工作,对组内负责的各类工作进行巡查,发现问题,及时处理。3.安排好预防性维修计划及巡查工作,把质量关。4.掌握供电设备运行和照明情况,制定节电措施。5.制定照明灯具及照明控制开关的巡视、巡检制度。6.合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班,在保证服务水准的前提下,尽力节能。7.对酒店的各种大型活动,如新闻发布会等大型会议,要提前进入工作场所,确保弱电系统不发生差错。岗位要求1.中专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。从事酒店弱电管理或维护工作。2.对电视系统、电话通讯系统、保安系统、音响系统等弱电熟悉,常见故障排查有经验。3. 工作认真、勤恳、细心,热爱本职工作。4.精力充沛,身体健康。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-兰州 食宿:面议

1、在日常设备使用和检修中,规范操作,正确使用,杜绝安全事故。2.做好安全消防工作,经常检查灭火器材保管状况,确保应急使用。3.科学、合理控制各类用电设备的投入使用量,机房温度控制适当,注重节能降耗。4.注重机房环境卫生质量,确保设备处于最佳使用环境。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

【岗位职责】负责弱电组、电脑机房的日常管理工作,负责酒店电梯、电话、电视、音响、电脑、消防、监控等系统的维护和保养,确保各系统的正常运行。【工作内容】1、负责弱电组、电脑机房的日常管理工作,确保相关政策和程序的贯彻;2、制定本班组年度、月度检修、保养计划和备品备件计划;3、全面掌握电梯、程控交换机、电脑主机、闭路电视、消防控制设备、内部对讲系统等相关专业知识,熟悉设备性能,不断提高工作技能;4、检查督促设备的保养情况,对不合理的能及时纠正,全面掌握设备的状况,保证设备正常运行;5、在设备故障时,能及时有效组织人员进行维修,负责对设备大、中维修的组织安排工作,做好维修档案的记录工作;6、参加部门例会,提出合理化建议;7、组织召开班组例会,传达部门会议相关内容,并布置相关工作。8、贯彻落实国家安全监督机构下达的有关安全方面的各项任务;9、培训和回顾所有紧急操作程序,确保部门的安全运作;10、负责弱电组员工的绩效评估,组织实施技能培训;11、负责对弱电所有人员的全权管辖和调配;12、确保所有安全政策和步骤被班组员工所掌握;13、完成上级下达的其他工作指令。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

 岗位职责1.按照标准完成总工程师或指定工程师分配的工作;2.在工作中执行希尔顿顾客满意标准;3.保持工作区域和储存区域的清洁;4.严格执行防火和人身安全规定;5.在紧急情况下完成指定工作;6.保持工具和设备完好;7.协助列出材料价格以便完成工作;8.完成你上级交待的其它合理任务;岗位要求1.XX以上学历。同岗位工作X年以上2.熟悉电气设备安装、维修和排除故障的技术知识,懂得安全用电、节约用电的政策运行记录。3.有当地特殊工种证书和上岗资格证书。4.能按工作规范和有关制度独立进行工作。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位概述:1、IT领班直接对IT弱电主管负责,其下属为IT技工。2、协助IT弱电主管负责整个IT各系统的日常运作,IT设备的运作管理及维修保养工作,督导各员工做出最佳的工作表现。3、维修保养公寓各部门使用的IT设备。岗位职责:1、有IT系统设备维修工作经验,持有相关专业证书。2、熟悉IT系统设备性能和使用方法,精通IT系统设备的技术知识和维修知识。3、懂得零配件、工具、用具的维护保养,具有设备的安全保护能力。任职要求:1、大专及以上学历。2、三年以上工程部工作经验。3、具有公寓管理与服务的一般知识。4、具有指导、培训员工技术的能力,技术上要具有示范作用。5、具有承受设备紧急维修与故障处理工作压力的能力。福利待遇:1、公司依规定为每位员工缴纳住房公积金(住房公积金按8%比例购买)、社会保险(五险齐全);2、员工生日发放福利品,另有年终双薪、全勤奖、生日费及其它补贴;3、五天八小时工作制,享受法定假期及带薪年休假(累计工龄满一年享有8天年假);4、公司免费提供住宿(水电费自付),员工宿舍提供24小时冷热水供应、电视机、空调等;5、公司免费提供三餐。面试地址:广州市黄埔区科学城香雪八路98号香雪国际酒店公寓D栋213人力资源部(地铁六号线香雪站F出口出来走大约500米)

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保有线电视、视频监控、电话程控交换机、机房UPS、楼宇自控、背景音乐、弱电综合布线、对讲机、门禁、KTV音响、客房电子门锁及保险箱等系统设备的正常工作和各类小家电及电子产品的维修与保养。以及对弱电各系统进行升级和优化;2.修改制定弱电组工作规范、日常检查项目、巡查内容,等各类规章制度。3.管理、落实、分配弱电组的各项日常工作安排及检查跟进,保证弱电系统相关的工作及时、专业、高效完成。岗位要求1. 中专以上文化程度;从事电子电气维护工程工作2年以上;有酒店服务行业的弱电管理及维护相关工作经验。2. 有无线电技术培训;3.熟悉综合布线、电话程控交换机、安防监控、楼宇自控、机房系统、KTV音响、通讯等系统的设计和实施,对酒店的弱电系统专业知识有全面的了解,具有弱电设备运行的实际经验及良好的弱电专业知识,能独立开展工作。4.较强的团队意识,能够快速解决故障,并且快速准确分配任务。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.对派工单要准确无误地实施完成,并认真检查完成情况。2.掌握小组的各项工作,对组内负责的各类工作进行巡查,发现问题,及时处理。3.安排好预防性维修计划及巡查工作,把质量关。4.掌握供电设备运行和照明情况,制定节电措施。5.制定照明灯具及照明控制开关的巡视、巡检制度。6.合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班,在保证服务水准的前提下,尽力节能。7.对酒店的各种大型活动,如新闻发布会等大型会议,要提前进入工作场所,确保弱电系统不发生差错。岗位要求1.中专以上文化程度;一年以上工作经验。从事酒店弱电管理或维护工作。2.对电视系统、电话通讯系统、保安系统、音响系统等弱电熟悉,常见故障排查有经验。3. 工作认真、勤恳、细心,热爱本职工作。4.精力充沛,身体健康。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-江北区

1. Operate and maintain the smooth operation of all ELV / BAS / AV equipment and plant.执行弱电/楼宇控制/音响及视频的操作及保养工作,以确保弱电/楼宇控制 /音响及视频的设备及系统运行畅通。2. Set up AV equipment for banquet and meeting functions.执行宴会厅及会议室位置的音响及视频设备的安装工作。3. Repair and maintain ELV / BAS / AV equipment and plant.执行宴会厅及会议室位置的音响及视频设备的维修及保养工作。4. Interface with other departments for guestroom and restaurant renovation.与其它的酒店部门配合,进行客房与餐厅的翻新工程。 

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

职位描述:1. 协助工程部经理制定弱电专业组的各项SOP、技术规范等。(程控交换机及电话系统、   消防广播、音视频系统、卫星及闭路电视系统、监控系统等所有电子设备)2. 负责制定并执行酒店所有电子设备的检查、维修、保养计划。3. 负责弱电组的物料备品、备件的申购计划制定和库存使用掌控。4. 负责酒店弱电设备、机房及网络布线的正常运行,发现问题能及时地、准确地解决。5. 接到维修工作的派工单,要立即出工,快速、准确地排除故障并及时反馈完成情况。6. 对酒店的各种大型活动,如新闻发布会、婚宴等,要提前进入工作场所,确保弱电系统处于正常的使用状态。7. 负责大型活动、会议的录制工作,做好音视频资料的备存。8. 制定弱电设备出现突发事故时的应急备用方案,确保酒店弱电系统正常运行。9. 做好酒店弱电员工的专业培训和考核。10. 认真完成上司交办的其它工作。 岗位要求:1.至少3年工作经验,或与此相当的教育和工作经验结合的背景。。2.对闭路电视、电话通讯、安保监控、音响视频等弱电系统熟悉,常见故障排查有经验。3. 工作认真、勤恳、细心,热爱本职工作。4.中技以上文化程度;有弱电工作证书者优先考虑。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供吃

岗位职责1.对派工单要准确无误地实施完成,并认真检查完成情况。2.掌握小组的各项工作,对组内负责的各类工作进行巡查,发现问题,及时处理。3.安排好预防性维修计划及巡查工作,把质量关。4.掌握供电设备运行和照明情况,制定节电措施。5.制定照明灯具及照明控制开关的巡视、巡检制度。6.合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班,在保证服务水准的前提下,尽力节能。7.对酒店的各种大型活动,如新闻发布会等大型会议,要提前进入工作场所,确保弱电系统不发生差错。岗位要求1.高中以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。从事酒店弱电管理或维护工作。2.对电视系统、电话通讯系统、保安系统、音响系统等弱电熟悉,常见故障排查有经验。3. 工作认真、勤恳、细心,热爱本职工作。4.精力充沛,身体健康。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 负责酒店内所有的弱电设备及网络布线系统的正常运行,并对发生的事故及时做出判断,指导各领班并组织专业人员进行及时维修,保证设备的完好。2. 落实设备操作安全规程,确保各种设备正常运行。3. 督促员工作好交接班工作、认真准确填写工作报表。4. 督促员工协助宴会销售部等部门做好各类会议的音响、灯光配合工作保证会议顺利进行。5. 执行国家有关广播电视播放安全的有关法律及规定。岗位要求1. 高中以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。2. 达到计算机操作中级水平。3.具有较强酒店弱电方面的专业知识和管理知识,有丰富的酒店广电机房管理经验,能独立承担广播、电视、通讯、消防、监控等系统及设备的管理、指导工作,并能承担对外联络、协调、组织工作。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

弱电主管

薪资: 3.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯、消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养。2.管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围按要求进行。3.配合领班制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划,提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。4.保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。5.接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。6.按经营需要提出更新改造设备的合理化建议。7.配合每月一次的例行消防设备的检测演习,发现问题及时解决。岗位要求1中专以上文化程度,经过有关部门培训并具有丰富的实践经验.2.有无线电设备装配、修理实际工作X年以上经历,熟悉无线电基本原理,熟悉电子线路。对弱电设备、电子器材、通讯广播器材、计算机技术等有广泛的了解。3.熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作要求,能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养。4.热爱本职工作、勤恳好学,组织纪律性强,文明礼貌。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 3.2千-4.5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

Attends to repairs and maintenance of electrical circuits in all areas of hotel control.   酒店所有区域电路的维修和保养。Attends to all types of repair and maintenance work in the Hotel premises including any newadditions / extensions to the Hotel or any other properties maintained by the Hotel.处理酒店范围内的各类维修和保养工作,包括酒店的新增和延伸设施或由酒店提供维修保养的任何其他物业。Advises improvements to the present system in order to optimize the operating efficiency and economy of the said system.对现有的系统提出改进建议,从而优化该系统的运作效率和经济节约。Participates in Hotel Energy Conservation Program.参加酒店节能计划。Attends to all work request and repairs and maintenance works.处理所有工作请求和检修工作。Attend all on job training in accordance with the departmental standards and procedures.根据部门标准和程序参加所有在职培训。Attend all types of various technical skill training.参加各种类型的技术技能培训。Ensures that house rules are followed and obeyed. 确保遵守和奉行内部的规定。Ensures punctual attendance and adherence to duty schedules by all subordinate staff.确保所有下属员工准时出席和遵守工作日程表。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山西-太原 食宿:提供食宿

1.按照部门管理层的指示完成你所负责区域的日常维护计划(包括生活安全设备),并确保在规定时间内完成。2.在下班前,确保所有的工作日志, 维修记录单和发生事件记录的完整性。3.确保酒店内所有工程区域的日常例行检查,设备的调试和维修工作达到执行的最高标准。4.确保所有来自于酒店客人或管理层的维修申请在第一时间内完成, 并随时做好跟进状况的记录。5.通过思维方式及工作方式的不断扩展和更新,硬件服务性能的不断提高, 以满足客人及员工的需要。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:面议

1.任职素质要求1.1知识要求:相关专业专科及以上学历。熟悉本专业及其相关专业的基本理论,熟悉物业管理相关知识,深入了解与本专业相关的工作内容和技术要求。1.2能力要求:具有很强的操作能力和应急处理能力,有较好的工作计划性,有一定的组织、管理能力,有一定的语言和文字表达能力。1.3经历要求:连续五年以上本专业的工作经验或三年以上专业管理经验。1.4职业道德:经常深入管理处了解相关系统的运行状况,及时给予相关技术支持,严守工作纪律。1.5身体要求:身体健康。2.岗位职责2.1负责本人所负责专业各系统的验收、接管工作。2.2负责本专业设备档案的建立2.3负责制定本专业各系统设备相应管理制度和操作规程,编制维护保养计划、标准、设备更新改造方案。2.4负责本专业材料采购计划的编制,并对维护保养成本进行控制。2.5每天督导巡视检查弱电系统的防灾中心主机,现场的分机及模块控制箱、探测器、扬声器、摄像头、手动报警按扭、警铃等设备的完好状态;确保设备正常运行及机房的环境整洁。2.6熟悉消防报警联动、广播、监控等系统的工作原理及安全运行方法,对上述设备在运行中存在不足提出整改措施并报请工程经理,经批准后实施。2.7确保弱电系统设备的例行保养工作,督导维修及整改工作,确保按期按质完成。2.8遇到突发性故障,亲临现场处理,督促员工按照应急事件处理程序抢修,减低对业主的影响。2.9经常检查设备的运行保养记录。2.10关心本部门员工的思想和生活,负责本部门的岗位考核评分。2.11定期向上级述职,接受上级对岗位职责履行情况的检查。2.12完成上级交办的其他工作。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-毕节 食宿:提供食宿

岗位职责1.对派工单要准确无误地实施完成,并认真检查完成情况。2.掌握小组的各项工作,对组内负责的各类工作进行巡查,发现问题,及时处理。3.安排好预防性维修计划及巡查工作,把质量关。4.掌握供电设备运行和照明情况,制定节电措施。5.制定照明灯具及照明控制开关的巡视、巡检制度。6.合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班,在保证服务水准的前提下,尽力节能。7.对酒店的各种大型活动,如新闻发布会等大型会议,要提前进入工作场所,确保弱电系统不发生差错。岗位要求1.中专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。从事酒店弱电管理或维护工作。2.对电视系统、电话通讯系统、保安系统、音响系统等弱电熟悉,常见故障排查有经验。3. 工作认真、勤恳、细心,热爱本职工作。4.精力充沛,身体健康。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-台州 食宿:提供食宿

岗位职责1.对派工单要准确无误地实施完成,并认真检查完成情况。2.掌握小组的各项工作,对组内负责的各类工作进行巡查,发现问题,及时处理。3.安排好预防性维修计划及巡查工作,把质量关。4.掌握供电设备运行和照明情况,制定节电措施。5.制定照明灯具及照明控制开关的巡视、巡检制度。6.合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班,在保证服务水准的前提下,尽力节能。7.对酒店的各种大型活动,如新闻发布会等大型会议,要提前进入工作场所,确保弱电系统不发生差错。岗位要求1.高中以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。从事酒店弱电管理或维护工作。2.对电视系统、电话通讯系统、保安系统、音响系统等弱电熟悉,常见故障排查有经验。3. 工作认真、勤恳、细心,热爱本职工作。4.精力充沛,身体健康。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京

岗位职责1.熟悉系统软件结构和硬件的配置,掌握排除一般软硬件故障的方法。2.定期维护保养系统打印机工作站,并处理一般故障问题。3.应答电脑使用部门提出的各种有关问题。4.根据餐饮部提供的菜谱,输入最新的菜价。5.定期对电脑杀毒工作。6.定期建立电脑系统数据备份,并注明标记。7.观察系统主机运行情况,控制机房温度和湿度。8.掌握在紧急状态下,系统的启动及停机处理方法。任职资格1.大专学历,具有2年电脑工作经验。2.精通计算机专业知识,具备饭店管理系统的基本知识。3.有一定的英语阅读能力。4.能独立解决日常电脑系统出现的各种问题。5.能进行设备的日常维护。对工作认真负责,保证电脑系统的正常运行。6.具有一定的组织管理协调能力。

薪资: 4.5千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海 食宿:提供吃

岗位职责1.对派工单要准确无误地实施完成,并认真检查完成情况。            2.掌握小组的各项工作,对组内负责的各类工作进行巡查,发现问题,及时处理。3.安排好预防性维修计划及巡查工作,把质量关。              4.掌握供电设备运行和照明情况,制定节电措施。                    5.制定照明灯具及照明控制开关的巡视、巡检制度。                  6.合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班,在保证服务水准的前提下,尽力节能。7.对酒店的各种大型活动,如新闻发布会等大型会议,要提前进入工作场所,确保弱电系统不发生差错。任职资格1.中专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。从事酒店弱电管理或维护工作。  2.对电视系统、电话通讯系统、保安系统、音响系统等弱电熟悉,常见故障排查有经验。3. 工作认真、勤恳、细心,热爱本职工作。                             4.精力充沛,身体健康。 

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-镇江

主要职责Main Duties  行政Administration§  确保餐饮部的各项活动与公司的各种政策相符合,以及在适当的时候确保酒店活动的执行。Ensures that the Food and Beverage activities are aligned with the respective Corporate Strategy, and that the Hotel Actions have been implemented where appropriate.§  监督准备和更新部门的各中运营手册。Oversees the preparation and update of individual Departmental Operations Manuals.§  组织安排部门的沟通交流会议,必要时保证部门的情报通告会议的有效性和执行性。Conducts regular divisional communications meetings and ensures that departmental briefings and meetings are effective and conducted as necessary.  营运管理Operational§  根据进度表开展有序的客房维修程序并监督之。Carries out and supervises the regular Guestroom Servicing Programme according to the established schedule.§  监督全部维护保养工作,确保主机房按照营业要求持续不断的有效运作。Supervises all maintenance activities to ensure the “Primary Plant” provides continuous and consistent utilities required for operations.§  确保所有燃料提前运抵,合理控制、贮存和使用,并建立相关的政策程序。Assists in ensuring the control, verification, storage and utilisation of all fuel deliveries to the premises are carried out as per the established Policies & Procedures.§  与工程部工程师沟通,协助准备周的工作时间表以协调工作量的分配。Assists in preparing weekly work schedules in accordance with workload and priorities in coordination with Engineer.§  检查工程部区域,确保设备的正常功能、清洁状况并高于房务部的要求。Inspects designated Engineering areas ensuring proper functioning of equipment, cleanliness and high housekeeping standards.§  监管并跟进特殊项目。Supervises and carries out special projects.§  确保所有要求的维护保养工作准时完成,尤其关注与顾客密切相关的工作。Carries out and completes all maintenance requests on time and pays particular attention to guest related jobs.§  有必要时积极参与设备维修事宜的讨论。Participates and contributes in discussion related to modifications of equipment when required.§  确保工程部储物室的物资存货充足,并严格控制消耗量。Maintains the engineering store and keeps close control on consumption of material and inventory.§  协调并制作备用零件订单以应对紧急维修并确保有充足的零件。Prepares orders for spare parts as to maintain the par stock for emergency requirements.§  制做零件和使用品的采购清单,提供给工程部经理以保证不断货。Submits request to the Engineering Manager for the purchases of parts and consumables.§  密切控制所有有效消耗,确保酒店所有部门能源的合理利用。Assists in monitoring and controlling all utility consumption ensuring optimum energy usage by all departments of hotel.§  监控所有设备效能,建议节能的方法以减少消耗。Assists in monitoring energy efficiency of all equipment; makes recommendations and advises for energy saving to reduce wastage.§  保存所有运行设备的操作手册和备用零件的清单。Maintains a comprehensive library of manuals and spare parts list of all operational equipment.§  亲自监控所有有危险的工作,确保所有的雇员严格按照安全条例操作。Personally supervises all hazardous work and ensures all safety regulations are being strictly observed by all employees.§  根据核准的功能请求表,安排人员协助处理其它部门的特殊要求。Provides Engineering assistance for all special requests from other operation departments as per approved function request sheets.§  关注并评估所有工程部员工的工作量和工作质量,汇报副总监/经理。Assists in monitoring all Engineering employees on productivity and quality of work; reports to Assistant Director of Engineering/ Engineering Manager.§  与物料部跟进采购要求。Follows up on purchasing requirements with Materials department.§  确保工程部员工遵循所有工作区域的清洁程序,保护周围环境。Strictly adheres to the cleanliness of all work area, protecting the surroundings when executing jobs.§  一旦发现与相关设备及安装有关的安全反常现象,报告工程副总监/经理。Reports any abnormal conditions noticed at any time in line with safety related equipment or installation to Assistant Director of Engineering/ Engineering Manager.  行政Administration§  每日进行工作日志记录。Maintains the Engineering Daily Log Book.§  及时提交所有顾客/员工的突发事件报告。Submits all guest/ employee incident reports on a timely basis.§  依照酒店的“遗失和拾到”程序,处理并记录“遗失和拾到”项目。Handles and reports “Lost and Found” items according to the Hotel “Lost and Found” procedures.   薪资与生产力管理Payroll & Productivity Management§  实行效能薪水管理制度/采用灵活安排劳动力的方法。此系统基于灵活的聘用制度,招募全职和兼职雇员、多重技能和多项任务的员工。Exercises efficient Payroll Management/ Resources allocation through the establishment of a flexible workforce throughout the Department. This will be based on the principles of a flexible employee base (Full Time & Part Time employees), multi-skilling and multi-tasking.§  指导下属以确保其生产力符合凯悦国际工程部营运手册要求的标准。Directs subordinates to ensure productivity meets Hyatt International Engineering Operations Manual requirements.§  回顾并不断寻找提高生产力的方法,确保所有员工按照高效的工作系统操作(如适用)并按照流水线的方式进行工作。Reviews and constantly seeks productivity level improvements of all employees through the process of “taking work out of the system” (when appropriate) and through streamlining of work process.  人员管理People Management§  协助招募、筛选、岗位轮替和发展工程部员工,确保员工是多面手能够完成多项任务Assists with the development of engineering employees to work following the operational, financial, administrative philosophies and ensuring employees are multi skilled and perform multi tasks.§  亲自管理、密切监督所有工程部员工的工作职责,以确保符合政策程序和法规。Through hands-on management, supervises closely all Technicians in the performance of their duties in accordance with Policies & Procedures and applicable laws.§  适当授权,储备充足的人手,培训发展人员并确保营运和安全的标准。Delegates appropriately duties and responsibilities to equipped and resourceful employees, nurturing and developing them whilst ensuring standards of operation and safety are maintained.§  与培训经理密切合作,积极主动的了解并支持培训和公司理念,发展一支优秀活跃的部门训练团队。Embraces and supports the Training initiatives and philosophies of the company and works closely with the Training Manager and Engineers in the training and development of employees.§  担任训练和发展员工的角色。Develops and assists with training activities focused on improving skills and knowledge.§  确保员工完全了解公司规章准则,并按照此规章准则工作。Ensures employees have a complete understanding of Rules & Regulations, and that behaviour complies.§  关注员工士气;反馈机器运作的状况和意见。Monitors employee morale and provides mechanisms for performance feedback and development.§  执行年度工作发展计划,诚实合理的提供反馈。Conducts annual Performance Development, providing honest and appropriate feedback.§  有效沟通工作原则,准确评估各级员工。Effectively communicates guiding principles and core values to all levels of employees.  总则General§  确保部门的服务是高效、优质且一致的,符合部门操作守则所规定的标准。Ensures services provided by the Engineering are always available and are always carried out to defined standards with the utmost efficiency, consistency and courtesy as detailed in the Department Operations Manual.§  积极参与所有要求参加的会议。Attends and contributes to all Meetings as required.§  确保所有员工始终如一的提供礼貌而专业的服务。Ensures all employees provide courteous and professional service at all times.§  礼貌而高效的处理顾客和员工的提问,如若无法立即解决需汇报投诉和问题,并及时回馈和跟进。Handles guest and employee enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints or problems if no immediate solution can be found.§  了解雇员立法和劳资关系,严格遵循员工手册的规章准则、酒店雇用政策、卫生政策和健康安全政策。Is knowledgeable in statutory legislation in employee and industrial relations, understanding and strictly adhering to Rules & Regulations established in the Employee Handbook and the Hotel’s policies concerning fire, hygiene and health & safety.§  积极提供有关员工的福利、安全和发展等方面的意见,实事求是的反馈现状。Is actively involved in the welfare, safety, development and well-being of employees providing advice, counselling and truthful, diplomatic feedback.§  高标准的要求个人的言行举止和衣着装扮。Ensures high standards of personal presentation & grooming.§  保持好积极正面的顾客关系和同事关系。Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships.§  安排并确保员工参加所有的核心培训以及相关的技能培训。Schedules and ensures employees attend all Core training and related skills training.§  协助保障顾客和酒店财产的安全。Assists in maintaining a high level of safety and security for guests and hotel property.§  必须完全熟悉所有的安全出口,紧急电话号码。To be fully conversant with all fire exits, emergency telephone numbers and facilities.§  承担所有的工作职责和第二职责,并根据酒店和公司的需要作相应的调整Responds to requests to undertake any reasonable tasks and secondary duties and to changes as dictated by the Hotel, industry and company. 

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