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薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位要求 1.中学以上学历或同等文化程度。 2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。 3.从事楼层主管工作3年以上。 4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 6千-1万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 最迟可2019年3月1日到岗 任职资格:(1)担任过国际品牌五星级酒店客房、前厅经理或相应职务(优秀主管亦可),具有5年及以上业界从业经验;(2)熟练运用office办公软件;(3)能够熟练运用英语进行日常沟通与交流。职责描述:(1)能够独立开设相关专业课程,完成备课、讲课、辅导、实验,能后制定教学进度(2)编写学科考试题、标准答案和评分标准;根据教学需要及学院下达的任务,参与有关教材、教学大纲、教学参考资料等编写工作;(3)参与集体备课、观摩教学、教学经验交流等教学研究活动,并有一定的研究能力;(4)完成领导交办的其他工作。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:游乐园
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:(1)指导、管理客房员工的工作,确保为客人提供干净整洁的客房以及超出客人预期的优质服务。(2)落实、检查与以下运作有关的标准和程序:客房服务、浴室服务、洗衣服务、清洁服务、布草维护。(3)上报并跟进区域内设施设备的维修保养情况。   任职要求:(1)具备一般写作和阅读能力,计算机熟练,具有一定的组织管理能力(2)在相同规模酒店或服务行业担任楼层主管至少2年(3)达到旅游局规定的初级英语水平

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚

现招聘楼层主管,有国际连锁品牌五星级酒店同职位工作经验者优先录用岗位要求:1.有度假酒店3年以上楼层工作经验,熟悉客房部工作内容及房间备品2.有查房,接待重要住店客人,接待大型团队的经验3.具有强烈的事业心和责任感,细心谨慎酒店福利海南省外基层员工工作满一年,可以报销雇佣地到三亚的入职交通费月休八天,包食宿(宿舍全天热水、免费WIFI、空调、洗衣机)上下班有免费员工班车接送,所有员工均购买五险一金工作满年均可享有5天年假和5天奖励假共10天带薪假期酒店完成当月预算,员工当月可享有绩效奖金工作满一年可免费住喜来登海景客房一晚(含双早)每年可为直系亲属申请免费宿舍探亲房福利,最长可达15天员工享有本酒店餐饮五折,集团姐妹酒店优惠客房价和餐饮折扣多姿多彩的员工活动,工作以外让你放松身心,调节压力,享受生活全面完善的培训系统,给每员工提供多方面的岗位技能培训强大的集团力量,提供集团内30个品牌,全球超过6000+姐妹酒店的内部调动机会

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

具有领导能力,良好的观察及组织能力。2年以上客房部管理员工作经验。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。2.管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。3.负责对结帐房间的查房工作。4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。6.负责杯具的清洁与消毒工作。7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。8.完成易耗品的每期盘点工作。岗位要求1.中专以上学历。2.有1年以上客房工作经验。3.可合理的为解决客人问题。4.身体健康,相貌端正。5.接受过正规客房服务工作培训。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

职位概述监督和检查分配给客房和公共区域服务生的工作,按酒店和公司业务目标确保符合产品的质量标准,为酒店客人提供卓越的服务。技能要求1.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。2.熟练使用微软办公软件3.具有组织和培训能力 学历高中或酒店行政管理,酒店管理或相当的大专学历。经验最好拥有在相似规模酒店2年客房工作经验,包括的管理经验或培训经验。 

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1.巡查管辖区,检查卫生清洁情况及客房服务的质量。2.检查客房的维修保养事宜,安排客房的大清洁计划。3.检查各类物品的储存及消耗量,及时补充物品4.留意宾客动态,处理宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。5.掌握所辖客房的状况。6.亲自招待贵宾,以表示酒店对贵宾的礼遇。7.负责所辖员工的工作安排与调配,督导客房员工及清洁杂工的工作 岗位要求:1.有1年以上的客房领班工作经历。2.悉客房服务流程,清扫流程,具有较强的组织能力、沟通能力。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:会所
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.参加部门例会,及时传达上级指令,落实部门的工作安排和工作指令。2.检查办公室与客房中心的安全防火设施,物品的合理放置及清洁卫生状况,做好消防安全工作。3.审核对客服务用品的项目和数量。4.定期向部门填报酒水销售、工程报修项目反馈信息、每日出房量信息等统计资料。5.完成客房中心每月盘点工作。6.根据部门的统一安排,与洗衣房做好床罩、窗帘、薄床垫、毛毯等用品的周期性更换或清洁的联络工作。7.督导客房中心工作,不断与楼面交换信息,确保客房中心房态信息的正确,控制、检查万能钥匙的发放与保管,保证客用品与各类物品的充足、合理备量,协调各方关系,保证客房工作的顺利进行。岗位要求1.中专毕业学历或同等以上文化程度。2.有3年以上客房中心工作经验,熟悉客房服务流程、标准。3.有良好的文字及语言表达能力,熟练使用电脑,能解决宾客提出的问题。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:会所
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.参加部门例会,及时传达上级指令,落实部门的工作安排和工作指令。2.检查办公室与客房中心的安全防火设施,物品的合理放置及清洁卫生状况,做好消防安全工作。3.审核对客服务用品的项目和数量。4.定期向部门填报酒水销售、工程报修项目反馈信息、每日出房量信息等统计资料。5.完成客房中心每月盘点工作。6.根据部门的统一安排,与洗衣房做好床罩、窗帘、薄床垫、毛毯等用品的周期性更换或清洁的联络工作。7.督导客房中心工作,不断与楼面交换信息,确保客房中心房态信息的正确,控制、检查万能钥匙的发放与保管,保证客用品与各类物品的充足、合理备量,协调各方关系,保证客房工作的顺利进行。岗位要求1.中专毕业学历或同等以上文化程度。2.有3年以上客房中心工作经验,熟悉客房服务流程、标准。3.有良好的文字及语言表达能力,熟练使用电脑,能解决宾客提出的问题。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位要求1.有一定的组织能力及协调能力。2.从事楼层主管工作2年以上。3.熟悉客房管理专业知识。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 1、每天安排客房服务员的工作,合理调配好人员使用。检查仪表仪容。 2、每天仔细检查抽查客房保证清洁质量及物品补充、摆放达到要求、设施情况良好。3、客房主管每天早上召开客房人员例会。4、巡视公共区域,保持清洁、整齐、畅通及设施完好,排除安全隐患。5、发现客房或公共区域的设施设备有故障,及时联系工程人员维修,检查维修质量。 6、配合值班经理妥善处理客人的投诉,努力满足客人的要求。7、制定客房设施设备保养计划、公共区域大清洁计划、客房计划卫生和安排灭虫除害工作。8、负责客房服务用品、库房管理工作,物品按运营标准保证使用、消耗控制得当等等。9、完成上级指派的其他任务。

薪资: 3.3千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.每天安排客房服务员的工作,合理调配好人员的使用。检查仪表仪容及出勤情况。2.每天仔细检查抽查客房保证清洁质量及物品补充、摆放达到要求、谢施情况良好。3.巡视公共区域,保持清洁、整齐、畅通及设施完好,排除安全隐患。4.发现客房或公共区域的设施设备有故障,及时联系工程人员维修,检查维修质量。5.配合值班经理妥善处理客人的投诉,努力满足客人的要求。6.负责客房服务用品、库房的管理工作。7做好布草的收发、送洗,交接等工作。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.对员工进行考勤登记及日常培训。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划与督导。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.有一定的组织能力及协调能力。2.从事楼层主管/领班工作1年以上。3.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

工作内容:主要负责迎宾接待;岗位要求:1、半年以上同岗位经验;2、形象气质佳、服务态度良好;3、反应灵敏,听从安排。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

认真仔细查房,完成经理安排的任务。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:海南-三亚

 岗位职责1、执行领导的工作指示,协助处理日常工作。2、检查预订资料及VIP通知单,合理安排宾客的入住。3、掌握酒店各项优惠政策和房价政策,了解客房状况和出租率。4、与宾客保持良好沟通,并做好记录,协助宾客解决疑难事宜。5、负责区域卫生清洁及物品摆放检查及安全管理工作。6、高效的完成上级交派的各项工作任务。职位要求1、具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。2、拥有良好的沟通能力、危机处理能力,注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。职工福利1、每周双休、提供免费宿舍、班车接送及工作餐;缴纳五项社会保险及住房公积金;2、每满一年享有100元的工龄工资,且根据在职服务年限递增;3、每月享有100元的高温补贴;未住宿的享有350元/月的住房补贴;4、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利;年底享有年终奖及十三薪、过节费等5、提供广阔的晋升空间、专业的岗位技能、管理技能及专业知识培训。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1. 巡视管辖区,检查清洁卫生及客房服务的质量。2. 检查客房的维修保养事宜,安排客房的大清洁计划。3. 检查各类物品的储存及消耗量。4. 留意宾客动态,处理宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。5. 掌握所辖客房的状况。6. 亲自招待贵宾,以表示酒店对贵宾的礼遇。7. 负责所辖员工的工作安排与调配,督导客房员工及清洁杂工的工作。岗位要求1.中专以上文化程度。2.有1年以上的客房服务工作经历。3.悉客房服务程序,清扫程序,具有较强的组织能力、管理能力,能正确领会领导意图,有条不紊布置与安排工作。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助经理开展部门工作,根据部门员工的表现进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况,巡视管辖区域,监督楼层员工的工作。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。5.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事项及时向部门经理报告。岗位要求1.有一定的组织能力及协调能力。2.从事楼层主管工作1年以上。3.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1. 巡视管辖区,检查清洁卫生及客房服务的质量。2. 检查客房的维修保养事宜,安排客房的大清洁计划。3. 检查各类物品的储存及消耗量。4. 留意宾客动态,处理宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。5. 掌握所辖客房的状况。6. 亲自招待贵宾,以表示酒店对贵宾的礼遇。7. 负责所辖员工的工作安排与调配,督导客房员工及清洁杂工的工作。岗位要求1.中专以上文化程度。2.有一年以上的客房领班工作经历。3.悉客房服务程序,清扫程序,具有较强的组织能力、管理能力,能正确领会领导意图,有条不紊布置与安排工作。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.中专毕业学历或同等文化程度。2.有较强的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作一年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

公开招聘日日期:2019年2月24日-25日(周日&周一)时间:早9点至晚7点地点:三亚山海天大酒店,傲途格精选大宴会厅 - 有国际品牌楼层工作经验优先考虑

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 主要职责行政· 协助酒店经理-宾客服务部保证客房部的顺利、高效运行,并确保严格遵守部门运营手册中规定的政策和制度。· 每日在主管记录薄中记录所发生的事件,并跟踪调查每日由其他人员汇报的信息。· 按要求填写维修单,实施维修和保养工作。客户服务· 根据业务需要协助宾客服务员履行职责。· 确保宾客服务员遵守品牌承诺,始终为客人提供超出其期望的服务。· 通过礼貌有效的方式处理所有客人及内部客人的投诉和要求,并确保问题得到圆满解决。· 与客人及同事建立起积极的交流互动并保持良好的工作关系。运营· 编制每天及每周的工作计划,并确保是根据当日的生意状况和重要绩效指标进行合理安排。· 分配客房部宾客服务员的工作职责。· 检查客房部宾客服务员已完成的工作。· 报告宾客的建设性地反馈意见。· 报告和记录丢失和损坏项目。· 报告和跟踪每天和每季度对所有客房实施的深度清洁和预防性维护工作。· 检查所有公共区域。· 检查承包商实施的工作。· 与外包公司的主管一起协调和检查所其实施的工作,例如洗衣处理等。· 确保所有会议场地和洗手间在使用前、中和后都保持干净。· 计划和确定定期工作的时间表,如地毯清洗、深度清洁。· 确保所规定的定期工作的实施。· 为VIP客户的到达提供预先客房布置和准备的服务。· 确保酒店最基本的品牌标准都被贯彻执行,适用时还要贯彻执行可选的品牌标准。· 确保宾客服务员能以支持和灵活的态度及“团队协作”的精神与其他部门紧密合作。· 保证宾客满意度调查(HySat)得分达到或超越公司目标。· 对于客户调查结果做出回应并落实相应的改善措施。· 负责保存失物招领物品,并确保根据政策和制度妥善处理。· 监督客房部宾客服务员每天完成的指定及额外任务,并根据实际经营状况需求控制工资成本。请浏览网址www.employeeprivacy.hyatt.com查看《环球凯悦员工隐私权政策》。通过提交简历,您确认已阅读《环球凯悦员工隐私权政策》,并同意我们根据《环球凯悦员工隐私权政策》使用您提交给我们的个人信息。特别是,您同意我们能够将您的个人信息交由我们人力资源部经理及员工在美国及世界其他辖区内审阅及参考。 

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.确保客房按饭店标准清洁,同时保证客人最大程度的满意。管理客房服务员并检查客房及服务区域的卫生,注意从饭店的全局出发并根据要求保持国际化的卫生标准2.时刻提供礼貌和专业的服务3.对饭店的规章制度、卫生、健康安全有明确的了解4.对待所有客人和同事要彬彬有礼、热情,用眼睛交流并时刻提供帮助5.协助进行员工的培训和发展6.检查所有客房,重要客人的房间以及重要客人的到达,以及常住客人的房间卫生

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