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工作地点:
职位分类:
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薪资: 8千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1、 全面负责项目的公关销售工作,为项目取得良好的经济效益和社会效益。2、 全面负责项目近期和远期的销售目标,结合市场情况制定项目对外营销计划。3、 研究和掌握国内外旅游市场的动态和顾客的潜在需求,向上级提交对外营销策略书面报告。4、 保持同旅游管理部门、中外旅行社、各政府职能部门、大型企业的密切联系,并建立长期稳定的良好关系。5、 负责项目宣传推广工作,参与项目产品的更新改造和组合开发,提高项目声誉和影响力。6、 根据集团统一的品牌战略,督导项目的品牌建设相关工作,按照品牌规划要求提请集团进行相关广告宣传设计。7、 指导项目对内、对外的各种广宣活动,制定短期和长期的宣传推广计划,经上级审批后执行。8、 审阅分析业务报表,了解营销情况,并及时调整市场战略。9、 参与和完善各项规章制度,并严格按照三版制度执行管理,指导营销人员不断学习更新专业知识,提高营销技巧。10、对下属人员进行绩效评估,按照项目的制度进行奖惩,不断提高人员的素质。11、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施。12、分解销售任务指标,制定责任、费用评价法,制定、调整销售营运政策。13、负责重大营销合同的谈判与签订。14、主持制订、修订市场营销部的工作程序和规章制度。15、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训并实施。16、协助总经理建立调整项目营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。17、负责编制分解下达年度的工作目标和市场营销费用预算。 18、定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:四川-达州 食宿:不提供食宿

工作职责:【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜;2 寻找物业信息;如果租赁,与物业业主初步洽谈;如果加盟,与加盟投资人合作谈判;3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息;4 编制项目投资预算报表,可行性分析;5 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息;6 上级交办的其他工作。任职资格:【任职资格】:1. 22至35岁,本科及以上学历(优秀学历者优先),市场营销、金融、经济类专业优先,有销售实习经验者优先2 .有1年以上酒店选址经验或大中型物业中介、地产、招商等工作经验;3 .形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识;4 .优秀的表达能力,沟通协调能力,学习能力,执行力;5.具有一定的谈判技巧,原则性强;6 .具有强烈的责任心和抗压能力;7 .认可企业核心价值观。【薪资福利】:1 基本工资+绩效考核+奖金,自找项目指标4-6个/年,综合项目奖金5-10万/个;2 缴纳社会保险和公积金,补充商业意外险;3 差旅报销、电话补助。【培训与发展】:1 .一对一带教,每日一次业务培训;2 .透明公正的晋升平台:开发专员→区域开发主管→中大区经理→分中心总经理→品牌总经理→部门总监3综合表现突出,半年就有机会晋升为区域开发主管并享有上市公司期权,1.5年后通过选拔可以晋升为中大区经理,3年后通过选拔可以晋升为分中心总经理或品牌总经理,4年后通过选拔可晋升为部门总监

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:四川-泸州 食宿:不提供食宿

工作职责:【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜;2 寻找物业信息;如果租赁,与物业业主初步洽谈;如果加盟,与加盟投资人合作谈判;3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息;4 编制项目投资预算报表,可行性分析;5 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息;6 上级交办的其他工作。任职资格:【任职资格】:1. 22至35岁,本科及以上学历(优秀学历者优先),市场营销、金融、经济类专业优先,有销售实习经验者优先2 .有1年以上酒店选址经验或大中型物业中介、地产、招商等工作经验;3 .形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识;4 .优秀的表达能力,沟通协调能力,学习能力,执行力;5.具有一定的谈判技巧,原则性强;6 .具有强烈的责任心和抗压能力;7 .认可企业核心价值观。【薪资福利】:1 基本工资+绩效考核+奖金,自找项目指标4-6个/年,综合项目奖金5-10万/个;2 缴纳社会保险和公积金,补充商业意外险;3 差旅报销、电话补助。【培训与发展】:1 .一对一带教,每日一次业务培训;2 .透明公正的晋升平台:开发专员→区域开发主管→中大区经理→分中心总经理→品牌总经理→部门总监3综合表现突出,半年就有机会晋升为区域开发主管并享有上市公司期权,1.5年后通过选拔可以晋升为中大区经理,3年后通过选拔可以晋升为分中心总经理或品牌总经理,4年后通过选拔可晋升为部门总监

薪资: 5千-1万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

工作内容:市场宣传推广工作、签订协议客户。根据酒店下达的经营收入指标,制定经营计划与措施。开拓协议客户、OTA客户、渠道客户等,保证酒店产品收益的最大化。掌握预订、客源结构、重要接待情况,在客流高峰期做好现场接待。负责与各销售渠道、主要重要客户建立密切的合作与沟通,关注酒店流量变化,制定有效的应对方案。职位要求:酒店行业3年以上销售岗位工作经验有丰富的客源薪资福利:底薪4500-5500+绩效提成,工资面议,包吃住,购买五险,年终奖+工龄工资+带薪年假等福利。

薪资: 4千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-宜宾

 任职条件:男女不限,25-35周岁,身体健康,积极进取,工作责任心强,具有大专及以上学历;2年以上相关工作经验或者酒店同岗位工作经验;较强的语言表达能力和沟通协调能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都

Job DescriptionMonitors competitors activities and assists in marketing intelligence Sell all facets of the hotelDevelop and maintain a regular pattern of sales calls, meeting with principals of target market Provides direction on, and conducts market research and analysisBuilds profile within local market place through attendance at various events and local market placeConduct client interviewsEntertain clientsPlan and conduct familiarization tours and site inspectionsGrows existing business and establishes and pursues leads which will develop businessInterfaces with operations on a timely basisAssesses sales and marketing dataAssists with the preparation of new products and servicesAssists in the evaluation of sales and marketing activities工作职责监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。通过客户管理,向现有的客户提供服务。销售酒店的所有设施。设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。指导和进行市场调研和分析。通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象。对客户进行拜访。招待客户。策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。发展现有业务,并建立和寻找发展业务的机会。及时与运营部门进行沟通。评估市场销售数据。协助新产品和服务的准备工作。协助评估市场销售活动。 Qualification Bachelor’s degree or Diploma in Sales & Marketing, Hotel Management, Business Administration, or related field preferred.  3 years related experience or an equivalent combination of education and experience任职资格最好具有市场营销,酒店管理,商业管理或相关领域的学士学位或大专学历。3年以上相关工作经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-乐山 食宿:提供食宿

岗位要求:1、充分了解酒店商业策略和品牌定位,以便在市场上推广我们的产品。2、及时更新酒店的产品、服务、价格、主要竞争对手的新进展及行业的发展趋势,确保以上信息是最新的。3、在了解长远战略的主要性及优先考虑现有客户的基础上,努力进行个人销售活动。4、不断评估所有代理商的实际产量,与部门领导一起商议提升潜力代理商产量的改进方案。5、致力于开发新客户,制定详尽的计划已挖掘此类客户的潜在收入,对市场进行不同区域的分工。6、与部门领导一起,确保实现个人业绩目标及其它相关目标。7、努力提升个人专业技能、谈判技巧,面对面的销售技巧等。8、真实准确的上报出差结果及制定相应的行动计划。9、根据酒店要求积极参与销售拜访,出差,巡回推介会等,以实现酒店销售目标。10、为运营部门同事提供相应的信息和支持,以确保服务质量及我们的承诺。11、能熟练应用电脑,包括销售部专用软件,酒店物业管理系统以及微软相关模块。12、确保所有程序都能及时有效的实施。 岗位要求:1、男女不限、形象气质佳、有相关酒店销售工作经验者优先。

薪资: 4.5千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:面议

The sales manager must have at least three years relevant working experience, and the senior sales manager must have at least four years relevant working experience销售经理须具有三年以上相关工作经验,资深销售经理须具有四年以上相关工作经验Proactive:Responsible in achieving the room and catering sales objectives of his/her markets and business segments.负责实现自己的市场部分的客房和餐饮的目标。Represents and promotes the hotel by maintaining constant contact with the market and the customer base of his/her responsibility through Customer Relationship Management.代表酒店通过客户关系管理,与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推销酒店。Maintains and updates sales records manually and electronically as required.手工或是用电脑保留和更新销售记录Reactive:Responsible in achieving Catering and Banquet sales objectives and revenue goals within areas of responsibility.负责完成餐饮宴会销售目标和酒店的收入目标。Finalizing all details relating to catering functions from concept stage until final billing.确定所有关于餐饮会议包括从初始阶段至最后结帐的细节。To ensure delivery of the highest standards of service and coordinates all other details with relevant departments.确保向客户提供最高水准的服务,并与相关部门协调其它细节。Communicating all function details by way of event order, maintaining a follow-up system to ensure repeat clients.使用宴会通知单联络所有会议细节,建立维持一个有效的跟催系统以确保回头客。

薪资: 5千-7千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

如需立即申请,请点击以下链接登录费尔蒙集团官方求职网站进行在线职位申请。如您未通过费尔蒙集团网站申请,可能导致我们无法看到您的求职信息,并可能延误您的岗位申请。谢谢理解!https://frhi.taleo.net/careersection/ext_fairmont/jobdetail.ftl?job=CHG00512&lang=Zh-CNResponsibilities:Reporting to the Director of Sales, responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following: Consistently offer professional, friendly and engaging service.Ensure prompt and courteous service is extended to both internal and external customers.Ensure the achievement of sales objectives on a monthly, quarterly and yearly basis.Solicit group, transient and/or banquet business through action plan preparation and execution.Establish parameters, quotes and negotiate prices, confirming by written contracts. Participate in tradeshows, conventions and promotional events within the hotel and trade related organizations.Maintain accounts, contact, activity and business details within the appropriate software applications.Work closely with Catering and Front Office to ensure all details of the contract were delivered and guests depart satisfied.Prepare weekly, monthly, quarterly and annual reports, as required.Balance operational, administrative and Colleague needs.Follow departmental policies and procedures. Follow all safety policies.Other duties as assigned.Qualifications:Previous Sales experience required.Computer literate in Microsoft Window applications andor relevant. computer applications required.  University/College degree in a related discipline preferred.Excellent communication skills, both written and verbal required.Strong interpersonal and problem solving abilities.Highly responsible & reliable.Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous at all times.签证要求: 必须拥有在中国合法工作权。酒店将协助合适的外籍人选办理工作签证。立即申请: 无论您是事业刚起步还是正在寻找有意义的职位,我们都邀请您访问 http://www.fairmontcareers.com/,详细了解有关费尔蒙酒店及度假村的信息,把握难得的就业机会!

薪资: 3千-7千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责:1、Upon closing, co-ordinate and follow-up with banquet or convention services, reservations and or other departments to ensure delivery of superior guest services.随着订单的完成,协调、跟进宴会或会议服务、预订和或其他部门的工作,确保为客人提供优质服务。2、Demonstrate a flexible and mature management style and adapt your actions to influence others to achieve results展示灵活和成熟的管理模式,用你的行为去影响他人以取得业绩。3、As directed, compile and input market intelligence information, have sound knowledge of Competitors .有指导性地汇总和提供市场资讯,并有竞争对手的资讯和知识。任职要求:1、大专以上学历,形象气质佳2、具备较强的沟通协调能力,抗压能力强3、有一定的英语听说能力

薪资: 5千-7千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

The Sales Manager handles groups less than 10 guestrooms, as well as the catering in house. Under the general guidance and supervision of the Director of Sales in coordination with the Director of Business Development, implements all sales activities and maximize business opportunities in his/her specific area of responsibility.销售经理在销售总监的督导下,负责10间客房以上的团队及其在店宴会,通过有效的销售活动,在业务发展总监的指导下使他/她所负责区域的住房产量和收入最大化。 1.      Implements all sales action plans related to the respective market (by segment and                         geographical  locations) as outlined in the Marketing plan.依照销售计划根据各自的市场执行相应的销售活动。2.      Actively participates in achieving the departmental goals which contribute to the marketing budget.积极地参与完成部门销售任务,为整个部门达到销售预算做出贡献。3.      Closely monitors accounts revenue and business production for Corporate / FIT / M.I.C.E. accounts.紧密的跟进所负责的客户的收入产量,以及与公司商务、散客、会务相关的生意。4.      Maximises up-selling opportunities whenever possible.         无论何时,最大化增加销售额。5.      Assists the Senior Sales Manager and DOS in the forecasting of rooms’ revenue and ATR for Corporate / FIT / M.I.C.E. / LSG (Long Staying Guests) groups.协助高级销售经理和销售总监预测未来房间的收入和公司/散客/会议/长住客/的平均房价。6.      Attends major travel functions and promotional events (i.e. trade shows) and promotes sales (rooms, catering, and other facilities and services) for the hotel.         参与主要的旅行社和会议的活动并促进酒店销售(房间,宴会,服务以及其他设施)。7.      Plans sales trips, under the direct approval of Senior Sales Manager, Director of Sales or Director of Business Development to major market areas, calling on accounts within the specific market areas. Reports to the Senior Sales Manager / Director of Sales on potential markets needing coverage.在高级销售经理,销售总监或业务发展总监的直接批准下对主要市场的地区制定销售拜访计划,对一些特别地区的市场进行电话销售,向高级销售经理或销售总监汇报潜在市场客户的需求范围。8.      Get known all information of competitors, such as rate, top accounts and production, room, F&B and events, and report to DOS regularly.了解并熟悉竞争对手的所有产品信息,包括公司协议价、主要客户及其产量、酒店客房、餐饮、会务等,并定期向销售总监汇报。9.      Work together and close communication with Banquet Sales Team to keeps updated with client relationships and overall business goals through regular entertainment and some activation.与宴会销售紧密沟通并协同工作,通过定期的酒店招待、宴请及举办主题活动来全面地保持好客户关系。10.    To meet and welcome some top key accounts, group organizer and VIP guests upon check-in.在主要客户、团队负责人及贵宾到店时欢迎其光临或入住酒店。11.    Take responsibility to conduct hotel inspection for all walk in, meeting group and contracted clients and plan next step for future follow.负责所有散客、团队以及协议客户参观酒店并制定后期跟进计划。12.    Maintains a high level of exposure for the hotel in major market areas through direct sales, telephone, fax, and written communications.通过销售拜访.电话销售. 传真.通信方式为酒店主要市场保持一个高水准的位置。13.    To negotiate with accounts on banquet, outside catering events and coordinate with Banquet Department and follow-up revisions.与客户洽谈所有相关宴会、会议、户外活动等,并签定协议。与宴会销售人员配合跟进具体在店活动。14.    Develops increased room nights as well as Banquet revenue.拓展增加住房产量,并同时增加宴会收入。15.    Maintains close communication with the Banquet Sales Team in the negotiation process of their accounts.  在与客户沟通及谈判过程中,保持与宴会销售人员的及时沟通。16.    Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都

市场宣传推广工作、签订协议客户。根据酒店下达的经营收入指标,制定经营计划与措施。开拓协议客户、OTA客户、渠道客户等,保证酒店产品收益的最大化。掌握预订、客源结构、重要接待情况,在客流高峰期做好现场接待。负责与各销售渠道、主要重要客户建立密切的合作与沟通,关注酒店流量变化,制定有效的应对方案。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都 食宿:面议

工作地点:四川泸定、西藏拉萨任职要求:1.市场营销等相关专业,大专及以上学历;2.具有三年以上高星酒店销售管理经验;3.具备较强的市场开拓和创新能力。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1.具有至少2-3年国际连锁酒店的相关经验Minimum 2 to 3 years of experience in similar capacity with international chain hotels2.熟练操作微软等操作系统Proficient with Microsoft Windows other software.3.必须具有良好的中英文交流及写作能力Excellent spoken and written communication skills in both English and Mandarin are a must.4.能独立并长时间的工作Ability to work independently and long hours.5.可按工作需要出差Willing to travel.6.有客户资源并保持良好的商业关系Maintain good business relationship with all produres

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:面议

岗位职责:1. 熟悉所有的香格里拉酒店的政策和程序To be familiar with all Shangri-La’s hotel policies and procedures.2. 根据本部门的整体市场战略,制定负责市场的销售计划According to the overall market strategy of the Department, prepare the sales plan in charge of the market.3. 协助部门经理做好市场客户的建立和升级管理,保持客户档案完整Assist the Department Manager to do the establishment and upgrade management of the customer in the market, and keep the customer file intact.4. 协助执行酒店的销售策略(目标、策略和行动),以达到并超过客房、餐饮和所有其他收入部门的预期收入To assist in the implementation of the hotel’s Sales Strategy (goals, tactics and actions) to achieve and exceed forecasted revenue figures in Rooms, Food and Beverage, and all other revenue departments.5. 掌握内外部业务动态,零售市场动态,组织销售人员参观,审核销售代表参观计划及参观记录Master the dynamics of internal and external business, the retail market, organize sales staff to visit, review the sales representative's visit plan and visit records.6.计划并执行销售出差任务,并向会议销售总监汇报应覆盖的新的潜在市场区域Plans and executes sales trip to major market areas and reports to the Director of Convention Sales on new potential market areas that should be covered.7. 分析市场变化,在市场销售总监/销售总监的指导下, 与销售部门一起执行新的程序来满足市场的变化。即政治,经济和市场带来的变化。Analyses market changes and under the direction of the Director of Sales & Marketing / Director of Sales, implements programs with the sales department to meet these changes, ie. Changes brought about by political. Economic or competitive changes in the market place. 8. 协助执行有效的销售系统和程序,确保所有集团会议和职能的有效执行,并为酒店本地销售工作提供高效率的服务Assists in implementation of effective sales systems and procedures that ensure efficient execution of all group meetings and function and provides for the efficient functions of the hotel local sales efforts over all.岗位要求 1. 最低2年酒店行业同等职位的工作经验Min. 2 years working experience in hospitality industry.   2. 市场调研和预测能力, 能够把握市场趋势, 并分析全面、及时提出相应的措施和合理的建议Ability to market research and forecast, be able to grasp market trends, and analyze comprehensively and timely put forward releva

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都

该岗位工作地址:成都市武侯区人民南路【任职条件】(1)第一学历大专及以上学历,2 年以上高星级酒店或同行同岗位工作经验。(2)具有丰富的销售理论和经验,有敏锐的市场触觉,掌握熟练的销售技巧,具备良好的管理、组织、判断、决策、创新、应变及组织协调能力。(3)了解酒店的设施设备,各项服务项目,酒店产品特点。(4)了解本地及周围地区各企业情况,并保持经常性联系,掌握商务销售机会。具有较强的社会活动能力,能对外界建立广泛的业务网络,熟悉主要客户的基本状况,同客户保持良好关系。【工作职责】(1)协助部门总监处理部门的日常性工作,监督、检查市场营销部内各业务小组工作的落实情况,提高工作效率。(2)根据制定的销售策略和客房价格,与长住客户、国际订房网络、商务机构、航空公司、旅行社等开展业务联系,签署有关合同和协议。(3)负责全年市场营销计划的起草和撰写;根据年度计划,执行酒店的推广计划、销售方针和行销策略。(4)负责收集和整理有关市场数据资料,并定期作统计分析,为酒店行政管理层及市场营销总监提供有效的销售决策数据和依据。(5)管理客户数据库、负责电子商务营销,如 E-mail 营销,短信群发,信件营销等。(6)随时掌握竞争对手的销售情况,协助市场营销总监制定相应的策略以适应市场变化的需要。(7)参与商务考察和营销推广活动,具体组织有关的宾客聚会活动,加深酒店和客户的感情。(8)定期检查客户资料档案,分析客户的潜在开发能力,统计客户的商务活动数据,并根据客户的综合表现对客户提供不同的优惠或折扣等级。(9)每逢重大节日或酒店特别安排的计划,要妥善安排人手,做好发送礼物和纪念品的工作。组织统筹商务聚会活动的具体工作。(10)根据年度计划,积极筹备和参加国际性和地区性的展销会,推广酒店各产品。(11)合理分配各小组的工作任务,对市场营销部内各员工在工作上予以指导,在纪律上予以监督,在业绩上予以考核。(12)定期拜访主要的商务公司、旅行社、航空公司、政府机构和领事馆,了解行业信息。 (13)处理各类客人的投诉。(14)负责国际销售网络公司的联系,协调工作,全球订房网络上价格的跟进、报价,资料更新等工作。 

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上国际品牌经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-攀枝花 食宿:提供食宿

1.大专及以上学历,男女不限,女性身高158cm以上,男性身高170cm以上,相貌端正,身体健康,形象气质佳,有从事酒店营销方面经验,有一定业务资源。2.熟悉酒店行业的竞争动向,具有服务、质量、市场、效益意识。3.性格开朗,头脑灵活、工作踏实、具亲和力,具有较强的服务意识、推销意识、思维敏捷能力和责任感。4.有较强的协调沟通能力和谈判能力。5.服从上级安排,抗压能力强,会驾驶。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

高中以上学历,有同等工作经验2年以上,亲和力强,形象气质佳。有强烈的责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,精通市场开发。具有酒店客房的营销知识,熟悉OTA的操作模式。底薪+提成年龄:22岁-30岁,身高:1.65米以上 ,限女性

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:面议

岗位要求:1.至少三年在相当规模的跨国企业市场销售经验。2.了解当地市场和贸易活动。3.积极主动区分团队并创造商机。4.根据要求适当使用计算机软件。5.良好的人际交往能力和沟通技巧。6.分析不同市场形势的能力和根据建议处理事件的能力。7.和其他部门有效沟通的能力。8.良好的英语听读写能力。9.具有同等星级酒店工作经验者优先。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

职位描述Duties and Responsibilities工作职责Validate of the potential of assigned accounts and create account plans as per the IHG hotels Business Development standard operating procedures确定所分配的客户潜力,依照IHG酒店业务拓展标准操作程序制定客户计划。Develop the assigned account portfolio to meet set goals and maximise profitability发展分配给的客户群,完成设定的目标并使收益最大化。Gather information on current and prospective clients / contacts to generate incremental business收集当前和预期客户/联系人的信息,以获得更多的业务。Use both account interaction and publicly available tools to monitor competitors' activities as it relates to both the hotel and the portfolio of accounts and share relevant information with key stakeholders in line with hotel procedures同时使用客户互动和公共可用工具来监督与酒店和客户行业相关的竞争对手活动,并按照酒店程序与重要相关部门分享相关信息。Provide feedback to management on changing market conditions, including competition and market trends向管理层提供市场状况变化的反馈,包括竞争和市场动向。Involve Director of Sales where appropriate on sales calls and sales meetings适当时使销售经理参与销售拜访和销售会议。Attend and participate in and where appropriate, organise training sessions, daily briefings and other meetings as required出席并参与培训课程、每日例会及要求的其它会议。Where applicable, supervise, manage and train Business Development Executives and Business Development Coordinators in carrying out their responsibilities适用时,监督、指导和培训业务拓展主任和业务拓展协调员执行其职责。 职位资格和技能Degree or Diploma in Marketing, Business or Hospitality Management desired, and at least 3 years of relevant Sales experience in Hospitality or a related service industry.大专以上学历,市场,商务或旅游管理相关专业,至少3年或以上的相关经验Expected to possess the following skills:• In-depth knowledge of sales principles and techniques熟知销售的法则及技巧• Effective communication and negotiation skills高效的沟通和谈判技巧• Strong knowledge of hotel products, rates and marketing programmes熟知酒店产品和市场项目

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 Monitorscompetitors activities and assists in marketing intelligence监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。Refers salesleads to appropriate personnel within the InterContinental Hotels Group在洲际酒店集团的范围内将销售线索提供给适合的人员。Sells tonew, existing and prospective customers considering goals set forth in thesales strategy, negotiating optimum rate for the benefit of the business根据在销售策略中既定目标,向新的、现有的、有可能的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。Servicesexisting business through management of account bases通过客户管理,向现有的客户提供服务。Sell allfacets of the hotel销售酒店的所有设施。Manage thecorporate head office and the preferred hotel history for that company管理公司总部档案和了解公司优先使用的酒店记录。Develop andmaintain a regular pattern of sales calls, meeting with principals of targetmarket设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。Providesdirection on, and conducts market research and analysis指导和进行市场调研和分析。Develops andmaintains contact with business generators, meeting and convention planners,visitors/convention bureau, travel agents, tour operators, airlines, corporateaccounts, Government Departments and other producers closely allied to Hotelbusiness根据酒店的营业需要,与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。Buildsprofile within local market place through attendance at various events andlocal market place通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象。Conductclient interviews对客户进行拜访。Entertainclients招待客户。Plan andconduct familiarization tours and site inspections策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。Travel whenrequired to promote the hotel and develop potential business需要时出差对酒店进行推销,发展潜在的业务机会。Maintainregular contact with the IHG hotels in your region and the regional reservationoffice与所在区域内的洲际酒店集团成员和区域预订办公室保持定期联系。Monitorsexisting business and inputs into sales strategy meetings to maximize business监测现有业务,并在销售策略会上提出建议以扩大业务。Growsexisting business and establishes and pursues leads which will develop business发展现有业务,并建立和寻找发展业务的机会。Interfaceswith operations on a timely basis及时与运营部门进行沟通。Initiatesand prepares tenders for business起动和筹备业务招标工作。Assessessales and marketing data评估市场销售数据。Assists withthe preparation of new products and services协助新产品和服务的准备工作。Assists inthe evaluation of sales and marketing activities协助评估市场销售活动。Analysessales mix and likely impact on hotel goals分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。Implementdirection from Director of Sales and Marketing and Regional Managers按市场销售总监与地区经理们的指示执行相关工作。Execute advertising/creativebriefs in a timely manner及时进行广告设计的说明工作。Works withsuperior on manpower planning and management needs和上级领导一起进行人力规划和管理需求Works withsuperior in the preparation and management of the Department’s budget和上级领导一起进行编制和管理部门预算。Required Skills –技能要求Demonstrated ability to interact with customers,employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand andthe Company.具有代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。Problem solving, reasoning, motivating,organizational and training abilities.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力Proficient in the use of Microsoft Office精通微软办公软件Good writing skills良好的写作技能Qualifications 学历Bachelor’s degree orDiploma in Sales & Marketing, Hotel Management, Business Administration, orrelated field preferred. 最好具有市场营销,酒店管理,商业管理或相关领域的学士学位或大专学历。 Experience 经验3 yearsof relevant experience or an equivalent combination of education andexperience.3年相关工作经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都

   Descriptions:      We are looking for a seasoned, passionate, competitive and self driven hotel sales professional with a proven successful track record in the corporate market.       -He/She will be responsible for soliciting and converting the Corporate Market to position the hotel to meet and exceed room and food & beverage revenue goals.       -Prospect new and existing accounts through telephone solicitation, outside sales calls, site inspections and written communication.       -Prepare correspondence to customers, internal booking reports and file maintenance. Participate in daily business review meeting, pre-convention meetings, training and other sales-related meeting as required.       -Re-imagine the sales process and work with other departments within the hotel to provide quality service to customers and execute memorable and successful meeting experiences.       -Attend trade shows, community events and industry meetings. Develop/maintain knowledge of market trends, competition and customer relationships.              Qualifications:       -High school or equivalent education required. Bachelor‘s Degree preferred.       -3-5 years hotel corporate group sales experience preferred.       -The individual must have great communication skills, both verbal and written. Extensive knowledge of sales skills.       -Must possess computer skills, including, but not limited to, Microsoft Word, Excel and Delphi.       -Ability to assess/evaluate employees‘ performance fairly. Ability to supervise, train and counsel subordinates.       -Knowledge of hotel and competitive market. Ability to establish and execute appropriate action plans. Desire to promote a positive team environment.

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