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工作地点:
职位分类:
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薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都

岗位职责:1.负责恒大酒店集团旗下所有酒店的西南地区推广和销售工作;2.负责大型企业集团、会务公司、旅行社等外部大客户渠道的拓展及管理;3.参加本地举行的各类行业内活动。4.base成都 

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都-锦江 食宿:提供食宿

Primary Responsibilities:Responsible in maximizing hotel revenue through revenue management, inventory control, market segment pricing, statistical analysis and demand stimulating initiatives to increase the hotel’s RevPAR and RevPAR Index. Manages and administrates the Reservation Sales Department. Requirement:-     Min 1-2 years same position working experience in international chain hotels. -     Excellent written and verbal Mandarin & English are a must.

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都

1)监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。2)根据在销售策略中既定目标,向新的、现有的、有可能的客户进行销售,并与其 谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。3)销售酒店的所有设施。4)管理公司总部档案和了解公司优先使用的酒店记录.5)设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。6)指导和进行市场调研和分析。7)根据酒店的营业需要,与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。8)需要时出差对酒店进行推销,发展潜在的业务机会。10)监测现有业务,并在销售策略会上提出建议以扩大业务。11)发展现有业务,并建立和寻找发展业务的机会。12)通过客户管理,向现有的客户提供服务。 13)对客户进行拜访,招待客户,对客人的需求作出反应以超越客人的期望14)保持高质量的出品和服务以便在向客人销售酒店服务和设施时说明15)了解酒店的特别推广计划和活动以便在客人有需求的时候做出回应16)了解酒店目前的所有信息以便向客人提供咨询17)执行能够提高客人满意体验的工作程序岗位要求:1)大专以上学历,有5星级酒店筹备开业经验者有限。

薪资: 5千-1万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

工作内容:市场宣传推广工作、签订协议客户。根据酒店下达的经营收入指标,制定经营计划与措施。开拓协议客户、OTA客户、渠道客户等,保证酒店产品收益的最大化。掌握预订、客源结构、重要接待情况,在客流高峰期做好现场接待。负责与各销售渠道、主要重要客户建立密切的合作与沟通,关注酒店流量变化,制定有效的应对方案。职位要求:酒店行业3年以上销售岗位工作经验有丰富的客源薪资福利:底薪4500-5500+绩效提成,工资面议,包吃住,购买五险,年终奖+工龄工资+带薪年假等福利。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:四川-达州 食宿:不提供食宿

工作职责:【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜;2 寻找物业信息;如果租赁,与物业业主初步洽谈;如果加盟,与加盟投资人合作谈判;3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息;4 编制项目投资预算报表,可行性分析;5 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息;6 上级交办的其他工作。任职资格:【任职资格】:1. 22至35岁,本科及以上学历(优秀学历者优先),市场营销、金融、经济类专业优先,有销售实习经验者优先2 .有1年以上酒店选址经验或大中型物业中介、地产、招商等工作经验;3 .形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识;4 .优秀的表达能力,沟通协调能力,学习能力,执行力;5.具有一定的谈判技巧,原则性强;6 .具有强烈的责任心和抗压能力;7 .认可企业核心价值观。【薪资福利】:1 基本工资+绩效考核+奖金,自找项目指标4-6个/年,综合项目奖金5-10万/个;2 缴纳社会保险和公积金,补充商业意外险;3 差旅报销、电话补助。【培训与发展】:1 .一对一带教,每日一次业务培训;2 .透明公正的晋升平台:开发专员→区域开发主管→中大区经理→分中心总经理→品牌总经理→部门总监3综合表现突出,半年就有机会晋升为区域开发主管并享有上市公司期权,1.5年后通过选拔可以晋升为中大区经理,3年后通过选拔可以晋升为分中心总经理或品牌总经理,4年后通过选拔可晋升为部门总监

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:四川-泸州 食宿:不提供食宿

工作职责:【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜;2 寻找物业信息;如果租赁,与物业业主初步洽谈;如果加盟,与加盟投资人合作谈判;3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息;4 编制项目投资预算报表,可行性分析;5 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息;6 上级交办的其他工作。任职资格:【任职资格】:1. 22至35岁,本科及以上学历(优秀学历者优先),市场营销、金融、经济类专业优先,有销售实习经验者优先2 .有1年以上酒店选址经验或大中型物业中介、地产、招商等工作经验;3 .形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识;4 .优秀的表达能力,沟通协调能力,学习能力,执行力;5.具有一定的谈判技巧,原则性强;6 .具有强烈的责任心和抗压能力;7 .认可企业核心价值观。【薪资福利】:1 基本工资+绩效考核+奖金,自找项目指标4-6个/年,综合项目奖金5-10万/个;2 缴纳社会保险和公积金,补充商业意外险;3 差旅报销、电话补助。【培训与发展】:1 .一对一带教,每日一次业务培训;2 .透明公正的晋升平台:开发专员→区域开发主管→中大区经理→分中心总经理→品牌总经理→部门总监3综合表现突出,半年就有机会晋升为区域开发主管并享有上市公司期权,1.5年后通过选拔可以晋升为中大区经理,3年后通过选拔可以晋升为分中心总经理或品牌总经理,4年后通过选拔可晋升为部门总监

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都

职责描述:1. 协助制定各项目总体的销售策略;2. 主持销售部的日常工作,对销售目标达成负责;3. 建立销售管理制度及业务体系;4. 负责销售案场的管理及日常规范管理工作。任职要求:1. 具有高端房地产项目成功销售经验;具备高端商业项目销售者优先2. 具备良好的项目销售能力、团队管理能力;3. 具备高端意识;4. 具有强烈的目标达成意愿,抗压能力强;5. 形象气质佳。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都

1.个人销售力强,销售业绩突出,2.擅长客户关系维护,客户资源开拓3.具备高端客户的营销对接经验4.完成公司地产板块产品销售

薪资: 6千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:提供住

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.管理并指导部门员工工作,帮助其达成目标,维持正常运转。岗位要求1.形象佳,大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。5.优秀的数据处理能力,高质量完成各类报表。6.有酒店行业经验,并有一定业绩,熟悉成都市场。

薪资: 5千-1万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向总经理提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-乐山 食宿:提供食宿

岗位要求:1、充分了解酒店商业策略和品牌定位,以便在市场上推广我们的产品。2、及时更新酒店的产品、服务、价格、主要竞争对手的新进展及行业的发展趋势,确保以上信息是最新的。3、在了解长远战略的主要性及优先考虑现有客户的基础上,努力进行个人销售活动。4、不断评估所有代理商的实际产量,与部门领导一起商议提升潜力代理商产量的改进方案。5、致力于开发新客户,制定详尽的计划已挖掘此类客户的潜在收入,对市场进行不同区域的分工。6、与部门领导一起,确保实现个人业绩目标及其它相关目标。7、努力提升个人专业技能、谈判技巧,面对面的销售技巧等。8、真实准确的上报出差结果及制定相应的行动计划。9、根据酒店要求积极参与销售拜访,出差,巡回推介会等,以实现酒店销售目标。10、为运营部门同事提供相应的信息和支持,以确保服务质量及我们的承诺。11、能熟练应用电脑,包括销售部专用软件,酒店物业管理系统以及微软相关模块。12、确保所有程序都能及时有效的实施。 岗位要求:1、男女不限、形象气质佳、有相关酒店销售工作经验者优先。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历,有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学等知识的储备。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 6千-9千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都

 岗位职责1. 制定及执行酒店市场销售计划2. 带领销售团队完成酒店市场开发及销售工作。3. 分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4. 根据市场变化,调整销售计划,完成销售目标5. 制定促销活动6. 统筹酒店内外的公关宣传工作,审阅酒店对外发布的宣传品。7. 协调沟通运作部门,协助完成酒店对客服务 岗位要求1. 大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2. 有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。3. 拥有市场开发,公共关系,经营策划,酒店推广等。4. 有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 4千-7千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都

岗位职责:1、制定餐饮渠道销售策略,完成销售任务目标2、开拓餐饮渠道客户、制定有效合作方案3、提供餐饮渠道服务,完成公司产品宣传、销售工作4、根据情况组织活动完成销售推广工作5、协调订单、配送工作6、领导交办其他事宜任职要求:1、市场营销类、管理类或其他相关专业,专科以上学历;2、三年以上企业营销经验,两年以上快速消费品餐饮渠道销售经验;3、可以独立制定市场发展计划;4、优秀的谈判技巧和人际沟通能力,善于沟通学习和为人诚实,能够在压力环境中工作;5、能够主动独立工作,有团队合作精神,执行力强

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历(有工作经验者可放宽条件)。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。6.有客房会议销售经验优先。

薪资: 4.5千-1万 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供吃

岗位职责:1、制定及执行酒店市场销售计划2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作3、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、广告宣传服务协议。4、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。5、会多种酒店营销、陌拜技巧,完成酒店销售计划6、有自己的客源者优先任职资格:1.1年以上工作经验;2.有一定的酒店行业从业经验;3.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,4.吃苦耐劳,踏实努力,对酒店行业有兴趣5.年龄在35以下优先

薪资: 5千-7千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

如需立即申请,请点击以下链接登录费尔蒙集团官方求职网站进行在线职位申请。如您未通过费尔蒙集团网站申请,可能导致我们无法看到您的求职信息,并可能延误您的岗位申请。谢谢理解!https://frhi.taleo.net/careersection/ext_fairmont/jobdetail.ftl?job=CHG00512&lang=Zh-CNResponsibilities:Reporting to the Director of Sales, responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following: Consistently offer professional, friendly and engaging service.Ensure prompt and courteous service is extended to both internal and external customers.Ensure the achievement of sales objectives on a monthly, quarterly and yearly basis.Solicit group, transient and/or banquet business through action plan preparation and execution.Establish parameters, quotes and negotiate prices, confirming by written contracts. Participate in tradeshows, conventions and promotional events within the hotel and trade related organizations.Maintain accounts, contact, activity and business details within the appropriate software applications.Work closely with Catering and Front Office to ensure all details of the contract were delivered and guests depart satisfied.Prepare weekly, monthly, quarterly and annual reports, as required.Balance operational, administrative and Colleague needs.Follow departmental policies and procedures. Follow all safety policies.Other duties as assigned.Qualifications:Previous Sales experience required.Computer literate in Microsoft Window applications andor relevant. computer applications required.  University/College degree in a related discipline preferred.Excellent communication skills, both written and verbal required.Strong interpersonal and problem solving abilities.Highly responsible & reliable.Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous at all times.签证要求: 必须拥有在中国合法工作权。酒店将协助合适的外籍人选办理工作签证。立即申请: 无论您是事业刚起步还是正在寻找有意义的职位,我们都邀请您访问 http://www.fairmontcareers.com/,详细了解有关费尔蒙酒店及度假村的信息,把握难得的就业机会!

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都 食宿:面议

工作地点:四川泸定、西藏拉萨任职要求:1.市场营销等相关专业,大专及以上学历;2.具有三年以上高星酒店销售管理经验;3.具备较强的市场开拓和创新能力。

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都

市场宣传推广工作、签订协议客户。根据酒店下达的经营收入指标,制定经营计划与措施。开拓协议客户、OTA客户、渠道客户等,保证酒店产品收益的最大化。掌握预订、客源结构、重要接待情况,在客流高峰期做好现场接待。负责与各销售渠道、主要重要客户建立密切的合作与沟通,关注酒店流量变化,制定有效的应对方案。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 Monitorscompetitors activities and assists in marketing intelligence监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。Refers salesleads to appropriate personnel within the InterContinental Hotels Group在洲际酒店集团的范围内将销售线索提供给适合的人员。Sells tonew, existing and prospective customers considering goals set forth in thesales strategy, negotiating optimum rate for the benefit of the business根据在销售策略中既定目标,向新的、现有的、有可能的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。Servicesexisting business through management of account bases通过客户管理,向现有的客户提供服务。Sell allfacets of the hotel销售酒店的所有设施。Manage thecorporate head office and the preferred hotel history for that company管理公司总部档案和了解公司优先使用的酒店记录。Develop andmaintain a regular pattern of sales calls, meeting with principals of targetmarket设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。Providesdirection on, and conducts market research and analysis指导和进行市场调研和分析。Develops andmaintains contact with business generators, meeting and convention planners,visitors/convention bureau, travel agents, tour operators, airlines, corporateaccounts, Government Departments and other producers closely allied to Hotelbusiness根据酒店的营业需要,与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。Buildsprofile within local market place through attendance at various events andlocal market place通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象。Conductclient interviews对客户进行拜访。Entertainclients招待客户。Plan andconduct familiarization tours and site inspections策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。Travel whenrequired to promote the hotel and develop potential business需要时出差对酒店进行推销,发展潜在的业务机会。Maintainregular contact with the IHG hotels in your region and the regional reservationoffice与所在区域内的洲际酒店集团成员和区域预订办公室保持定期联系。Monitorsexisting business and inputs into sales strategy meetings to maximize business监测现有业务,并在销售策略会上提出建议以扩大业务。Growsexisting business and establishes and pursues leads which will develop business发展现有业务,并建立和寻找发展业务的机会。Interfaceswith operations on a timely basis及时与运营部门进行沟通。Initiatesand prepares tenders for business起动和筹备业务招标工作。Assessessales and marketing data评估市场销售数据。Assists withthe preparation of new products and services协助新产品和服务的准备工作。Assists inthe evaluation of sales and marketing activities协助评估市场销售活动。Analysessales mix and likely impact on hotel goals分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。Implementdirection from Director of Sales and Marketing and Regional Managers按市场销售总监与地区经理们的指示执行相关工作。Execute advertising/creativebriefs in a timely manner及时进行广告设计的说明工作。Works withsuperior on manpower planning and management needs和上级领导一起进行人力规划和管理需求Works withsuperior in the preparation and management of the Department’s budget和上级领导一起进行编制和管理部门预算。Required Skills –技能要求Demonstrated ability to interact with customers,employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand andthe Company.具有代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。Problem solving, reasoning, motivating,organizational and training abilities.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力Proficient in the use of Microsoft Office精通微软办公软件Good writing skills良好的写作技能Qualifications 学历Bachelor’s degree orDiploma in Sales & Marketing, Hotel Management, Business Administration, orrelated field preferred. 最好具有市场营销,酒店管理,商业管理或相关领域的学士学位或大专学历。 Experience 经验3 yearsof relevant experience or an equivalent combination of education andexperience.3年相关工作经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。

薪资: 4.5千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:面议

The sales manager must have at least three years relevant working experience, and the senior sales manager must have at least four years relevant working experience销售经理须具有三年以上相关工作经验,资深销售经理须具有四年以上相关工作经验Proactive:Responsible in achieving the room and catering sales objectives of his/her markets and business segments.负责实现自己的市场部分的客房和餐饮的目标。Represents and promotes the hotel by maintaining constant contact with the market and the customer base of his/her responsibility through Customer Relationship Management.代表酒店通过客户关系管理,与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推销酒店。Maintains and updates sales records manually and electronically as required.手工或是用电脑保留和更新销售记录Reactive:Responsible in achieving Catering and Banquet sales objectives and revenue goals within areas of responsibility.负责完成餐饮宴会销售目标和酒店的收入目标。Finalizing all details relating to catering functions from concept stage until final billing.确定所有关于餐饮会议包括从初始阶段至最后结帐的细节。To ensure delivery of the highest standards of service and coordinates all other details with relevant departments.确保向客户提供最高水准的服务,并与相关部门协调其它细节。Communicating all function details by way of event order, maintaining a follow-up system to ensure repeat clients.使用宴会通知单联络所有会议细节,建立维持一个有效的跟催系统以确保回头客。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

职位描述1.) 根据酒店战略目标,通过开发新客户,稳定老客户,完成所确定的销售收入目标。2.) 跟踪客户,维护原有的销售渠道,开拓新的客户。3.) 建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息。4.) 建立并维护良好的客户关系以增加销售额。5.) 服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。6.) 向总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。7.) 以外出销售、电话联络和信函等方式与客户保持高度联系8.) 协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。9.) 熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.) 大专以上学历。2年及以上国际品牌酒店的相关工作经验。2.) 良好的销售技能以及谈判沟通能力,熟悉成都及周边销售市场。3.) 具有市场调查和预测能力,能及时掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。4.) 较强的语言表达能力,尤其是英语口语沟通表达能力。

薪资: 3千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

  1、根据授权,积极建立、开拓客源渠道。    2、做好团队预订入住协调手续,做好售后服务。    3、做好协议单位商务散客的销售服务工作。     4、负责团队/会议客人消费意见的收取。    5、处理客人计划外服务要求和委托事项办理。    6、进行市场调研,提出合理化建议。职位要求:有星级酒店销售经验。

薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。6、有销售资源者优先录用。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

职位描述Duties and Responsibilities工作职责Validate of the potential of assigned accounts and create account plans as per the IHG hotels Business Development standard operating procedures确定所分配的客户潜力,依照IHG酒店业务拓展标准操作程序制定客户计划。Develop the assigned account portfolio to meet set goals and maximise profitability发展分配给的客户群,完成设定的目标并使收益最大化。Gather information on current and prospective clients / contacts to generate incremental business收集当前和预期客户/联系人的信息,以获得更多的业务。Use both account interaction and publicly available tools to monitor competitors' activities as it relates to both the hotel and the portfolio of accounts and share relevant information with key stakeholders in line with hotel procedures同时使用客户互动和公共可用工具来监督与酒店和客户行业相关的竞争对手活动,并按照酒店程序与重要相关部门分享相关信息。Provide feedback to management on changing market conditions, including competition and market trends向管理层提供市场状况变化的反馈,包括竞争和市场动向。Involve Director of Sales where appropriate on sales calls and sales meetings适当时使销售经理参与销售拜访和销售会议。Attend and participate in and where appropriate, organise training sessions, daily briefings and other meetings as required出席并参与培训课程、每日例会及要求的其它会议。Where applicable, supervise, manage and train Business Development Executives and Business Development Coordinators in carrying out their responsibilities适用时,监督、指导和培训业务拓展主任和业务拓展协调员执行其职责。 职位资格和技能Degree or Diploma in Marketing, Business or Hospitality Management desired, and at least 3 years of relevant Sales experience in Hospitality or a related service industry.大专以上学历,市场,商务或旅游管理相关专业,至少3年或以上的相关经验Expected to possess the following skills:• In-depth knowledge of sales principles and techniques熟知销售的法则及技巧• Effective communication and negotiation skills高效的沟通和谈判技巧• Strong knowledge of hotel products, rates and marketing programmes熟知酒店产品和市场项目

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