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薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

Primary Responsibilities:Oversees the Sales & Marketing Department and works with the Excom in achieving the hotel’s market positioning and revenue goals. Provides support and advice to the General Manager in strategic planning and overall business goals relating to Sales & Marketing issues of the brand and the hotel. Protects and guards corporate standards, Brand integrity and Hotel image. Requirement:-     At least 2 years same position working experience in international 5-star hotel-     Good understanding of mass communication.-     Ability to work independently and under pressure.-     Has passion and drive for achieving targets-     Good command of English and interpersonal skills

薪资: 1.5万-2.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责:全面负责酒店市场营销部工作任职要求:1.两年以上同等岗位工作经验,有豪华五星级品牌酒店、大体量酒店营销管理经验优先;2.熟悉当地会议、会展及旅游市场。

薪资: 2万-2.4万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

Position Statement 职位陈述The Commercial Director, O&M APAC is responsible for developing a commercial strategy covering all segments and channels to maximize total revenue and profit performance as well as market share penetration of Canopy by Hilton Chengdu City Centre.亚太地区商务总监负责制定涵盖所有市场和渠道的商业战略,以最大限度地提高成都领地希尔顿嘉悦里酒店的总收入和利润表现以及市场份额占有率。This role will drive the planning and execution of the commercial strategy and activity through supporting the Revenue management team, Sales, Catering and Events, Marketing, e-Commerce and Public Relations teams, through working effectively with area support teams. F&B commercial activities will be shared responsibilities with the F&B Manager, Director of Operations, GM and the Commercial Director.该职位将通过支持收益管理团队、销售、宴会、市场,电子商务和公关团队,以及与区域支持有效合作,推动商务战略和行动的规划执行。餐饮商务活动将由餐饮部经理、运营总监、总经理和商务总监共同负责。The Commercial Director is a role model for the commercial community and develops teams and individuals in these functions whilst being a Key business partner to the Hotel General Manager. The Commercial Directors role is key to seize new opportunities through strong customer relations and works as an Ambassador for the company with our Owners and Key Stakeholders.商务总监是亚太地区商务团队的榜样,在担任酒店总经理的关键业务合作伙伴的同时,亦要发展部整体团队和个人。他们支持酒店从希尔顿全球销售团队中获得最大价值。商务总监的角色是通过强有力的客户关系抓住新机遇的关键,并作为公司的代表与我们的业主一起工作。The role ensures that commercial management strategies are set for all revenue streams and that all systems are used to their full potential to yield the highest possible amount of revenue from all available space, whether in Rooms, Meeting Space, outlets or other revenue departments. Driving overall FMS results gaining an Unfair share through a disciplined execution of commercial activities.该职位应确保为所有收入来源制定商业管理策略,并充分利用系统的潜力及所有可用空间, 无论是在客房、会议场地、餐厅或其他收入部门尽可能产生更多的收入。通过严格执行商业行动计划,推动整个市场份额获得优异的份额。A Commercial Director will be lead, coach, develop, recruit and retain future talents. He/she will manage performance, develop and evaluate the commercial team members on the agreed KPI’s, whilst working effectively as part of a 4D structure on property.商务总监负责领导、指导、发展、招聘和留住未来的人才。在商定的关键绩效指标(KPI)基础上,管理绩效,发展和评估团队成员,同时作为酒店4D结构的一部分有效工作。Position Summary 职位概要1. Directly accountable for driving the Top line Budget and Forecast by implementing a commercial strategy and business plan through to execution using the Hilton Worldwide Commercial Focus process and all available business tools and intelligence available. Deliver as a minimum the budgeted revenues across all revenue streams, To include but not limited; All Rooms, GC&E, F&B, Leisure and Spa with a control on cost of sale, route to market, channel shift and marketing / Ecommerce opportunities.直接负责通过实施商业战略和生意拓展计划,利用Hilton Worldwide Commercial Focus流程和所有可用的商业工具和智能信息,推动完成最高收入预算和预测。控制销售成本、市场推进、渠道转换和营市场/电子商务机会, 完成包含所有收入渠道的最低预算收入,包括但不限于:所有客房、团队会议及活动(GM&E)、餐饮、休闲和SPA。2. Work with the GM, Finance and Operations Director to ensure profits are maximized in line with TGOP and EBITDA targets set.与总经理、财务和运营总监合作,确保利润最大化,符合TGOP和EBITDA的目标。3. Ensure Business Review Guidelines (current to + 5 years) all Pricing & Rate Quotation Strategies are in place in order to maximize all pricing components of sales and catering opportunities and achieve positive group market share.确保生意审查指导方针(当前至+5年)的所有定价和报价策略到位,将销售和宴会餐饮的定价组合机会最大化,并获得积极的团队市场份额。4. Support various On Property, RDOS’s, and Area Marketing teams in coordinating hotel level marketing, sales and public relations activities. Liaise with regional support and brand teams to provide maximum benefit to hotel performance.协调酒店市场,销售和公共关系支持酒店、区域销售总监和区域市场团队的相关活动。与区域支持和品牌团队保持联系,以最大限度提高酒店绩效。5. Support the Cluster Revenue Managers/On Property Revenue Manager and RMCC to establish an optimal mix, review and validate forecasts, develop strategies for different demand periods, and review and approve retail and group pricing strategies.支持小区收益经理/酒店收益经理和收益管理中心(RMCC)建立最佳组合,审查和预测,制定不同需求时期的策略,审查和散客和团队定价策略。6. Develop and maintain strong relationships with all stakeholders, owners, hotel teams, HWW matrix support teams to ensure commercial benefits of the hotel.与所有利益相关者、业主、酒店团队、希尔顿全球矩阵支持团队建立并保持良好的关系,以确保酒店的商业利益。7. Liaise with GM and hotel Ds, presents commercial strategies to Regional Team and key stakeholders.与运营副总裁联络,向区域团队和主要利益相关者介绍商业战略。8. Consistently conforms to Hilton brand standards and corporate identity and utilizes all communication tools (under the guidance of regional marketing and BPS).始终遵守希尔顿品牌标准和企业形象,并使用所有沟通工具(在区域市场和品牌表现支持的指导下)。9. Keeps in touch with Market trends and review/amend strategies accordingly in line with the evolving market conditions.与市场趋势保持一致,并根据不断变化的市场条件相应地审查/修订战略。10. Participate in the leadership activity of the Hotel and Region.参与酒店和区域的领导层活动。Required Qualifications资历需求Required Qualifications 必要资历要求1)Minimum of 5+ year’s hospitality/travel industry experience in a revenue generating or commercial services role. 至少拥有5年以上在酒店服务业/旅游业从事创收或商务服务工作 2)Minimum 5+ years of experience presenting sales plans, presentations, etc. to senior level executives and constituent groups 至少拥有5年以上向高级管理人员和组成团队介绍销售计划、演示等的经验。 3)5+ experience working in a collaborative/matrixed environment 拥有5年以上在协作/矩阵化环境中工作的经验 4)5+ years working with departmental financial data to make strategic/tactical decisions 拥有5年以上与财务数据分析经验,制定战略/战术决策 5)5+ years of experience evaluating and identifying business opportunities for a business拥有5年以上评估和确定商业机会的经验 6)At least 3 years of experience managing a sales or commercial team 至少3年的销售或商业团队管理经验 7)Fluent in English written and spoken英语读、写流利Preferred Qualifications 更高资历要求1)Experience in multiple disciplines with knowledge of Marketing, E-commerce, and Finance. 具有市场营销、电子商务和财务等经验。2)A deep understanding of the market positioning & target audience of canopy brand 对Canopy 的市场定位及客群有深刻的理解3)Experience in similar capacity with luxury brand of international hotels is preferred. 有国际连锁酒店豪华品牌的市场销售经验者优先。 4)Sales or Revenue Experience in Beijing, Shanghai or other first-tier city is preferred. 有北京、上海等一线城市市场销售背景者优先。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供吃

熟悉市场销售部运作流程熟悉Delphi操作系统熟悉财务及信贷政策擅长英语,能够与顾客有效交流具有团队凝聚力、领导力及员工管理能力熟练掌握沟通技巧具有解决问题的能力拥有组织能力具体要求至少7年酒店业工作经验。至少2年销售总监工作经验或相同职责的工作经验。熟悉酒店业务。熟悉成都市场环境。熟悉酒店的整体运营。具备技术和管理专业知识。欢迎意愿到四川发展的同事。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

职位描述1.) 制定及执行酒店市场销售计划。2.) 在预算内达成营收目标和员工销售目标,使利润最大化。3.) 参与制定部门年度预算、酒店的营销计划、经营及财务计划。4.) 酒店市场开发、客源组织和酒店客房、餐饮、温泉、MICE的销售工作。5.) 分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。6.) 走访客户,根据市场变化,不断改进服务工作。7.) 制定部门内部经营指标分配体系,激励员工完成个人业绩指标。8.) 审核服务活动的策划方案,组织员工工作。9.) 统筹酒店内外的公关宣传工作,审阅酒店对外发布的宣传稿件。10.) 对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,以达到酒店经营的宣传目标。11.) 与大客户、顾客和行业会员发展良好关系以确保并提升酒店品牌形象。岗位要求1.) 本科以上文化程度,具有5年以上市场和销售工作经验,其中2年以上国际品牌五星级酒店类似岗位的工作经验。2.) 按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划。3.) 精通市场营销部各项业务工作,如收益及预订管理、策划与统筹、销售拜访、营销活动策划、市场传讯等。4.) 具有较强的社会活动能力与客户维系能力,能对外建立广泛的业务网络,熟悉成都市场状况。5.) 负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.) 具备一定的管理经验,市场洞察力敏锐,沟通能力强。

薪资: 1.8万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-内江 食宿:提供食宿

岗位职责:1.制定及执行酒店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织部门员工工作。6.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。7.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求:1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。7.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求:1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资: 1万-1.8万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-宜宾

任职条件:大专以上学历,30-45周岁,男女不限,有良好的职业操守,具有较强的市场开拓与销售技能,具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,综合素质高,具有5年以上市场营销或管理工作经验。岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系; 3、与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度; 4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策; 5、制定销售目标、市场拓展计划,审核客户的各种计划并监督执行; 6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 7、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。

薪资: 1.3万-1.6万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.具有营销、市场或相关领域的学士学位,拥有5年星级酒店市场营销和管理经验.2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 1万-1.6万 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

如需立即申请,请点击以下链接登录费尔蒙集团官方求职网站进行在线职位申请。如您未通过费尔蒙集团网站申请,可能导致我们无法看到您的求职信息,并可能延误您的岗位申请。谢谢理解!https://frhi.taleo.net/careersection/ext_fairmont/jobdetail.ftl?job=CHG00075&lang=Zh-CN工作职责:  • 销售总监-MICE要求一直树立一个强有力的领导榜样,遵守酒店和公司的政策和程序,以及部门间的合作。• 遵守酒店和公司政策和程序包括推广和参与员工满意度调查,健康与安全,和宾客满意度调查。• 概述和调整每周的酒店参观计划,使新的潜在客户了解我们酒店未来的商机,与现有客户保持联系,不断更新有关酒店的任何升级或增加。• 参与有必要的涉及酒店和行业的销售旅行和促销活动。• 参与推荐奖励计划,为我们的姐妹酒店/品牌介绍业务。 • 与所有的客人和供应商保持积极的关系。• 协助市场营销总监招募和保留销售人才。• 根据费尔蒙标准,在Opera S&C 中维护帐户、合同、活动和业务的具体信息。• 通过跟进和与酒店其它部门的协调来达到预期的客户服务。• 准备每周的,月度的,季度的和年度报告。• 准备和预测酒店收入目标和编整市场情报。• 通过审查合同提供持续的销售方向来指引报表,指导他们如何进行市场调查、电话销售和酒店参观。• 出席战略会议和定期的销售部门会议和小组会议。• 监督同事的工作量。• 积极参与销售培训。• 其他分配的任务。岗位要求:• 熟知Opera S&M, Opera PM , Outlook , Word, Excel. Powerpoint. • 超越年度销售和活动目标• 至少1年高级销售经理或销售总监的豪华酒店工作经验,且熟悉中国市场。• 能够适应灵活的工作时间,合理安排工作时间和休息日,完成好分配的工作和额外任务。• 能够在快节奏、不断变化和高压坏境中工作。• 具有良好的书面,口头表达能力和沟通技巧。• 流利的中英文。• 具备团队精神,同时拥有培训发展和授权员工的成熟领导力。• 具有很强的客户服务技巧, 拥有天赋、知识和远见, 能够引导员工达到超越。 签证要求: 必须拥有在中国合法工作权。酒店将协助合适的外籍人选办理工作签证。立即申请: 无论您是事业刚起步还是正在寻找有意义的职位,我们都邀请您访问 http://www.fairmontcareers.com/,详细了解有关费尔蒙酒店及度假村的信息,把握难得的就业机会!

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都-金牛 食宿:面议

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.本科以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-乐山 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述:一、 在总经理领导下全面负责市场销售部的工作,确保本部门职能的正常发挥。二、 制定并组织实施销售工作计划,督导销售人员进行市场开发。三、 做好酒店的宣传、推广工作,为酒店树立良好的企业形象,使客人深入了解酒店,并赢得客人的信赖与支持,为酒店创造更大的经营效益。四、 负责酒店的市场开拓、客源组织和产品销售工作。五、 定期组织销售员进行市场调研工作,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势,并及时向酒店领导汇报, 以便及时应对市场变化。六、 制定市场销售策略,确定主要目标市场、市场结构和销售方针。七、 负责本部门的工作质量和服务质量,以及本部门人员的工作指挥、考核权,制定、修订本部门各级人员的职责与权限,树立和改善人员的形象。八、 督导、 检查销售人员的市场开发与客户的维护。九、 拜访重要客户、旅行社,维护良好合作关系。十、 协调、参与重要客人的接待。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-宜宾 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行酒店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施酒店在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都 食宿:面议

工作地点:西藏1、具有大专及以上学历;2、具有三年以上高星酒店销售部经理管理工作经验;3、极强的工作执行力、具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;4、擅长开发新的酒店市场资源;5、具有藏区工作经验者优先,适应藏区工作环境。

薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 工作职责:1、根据公司年度总体预算目标,负责战区所辖门店的年度绩效目标、计划、预算编制、分解,并结合目标,协助分店进行相应的销售规划及收益管控,对战区最终目标达成负责;2、根据公司战略要求,结合近期及远期目标,参与制定公司的发展战略,建立和优化相关运营流程及制度;3、根据公司年度客户满意度总体要求,以“客户满意度”为核心的指导思想,负责战区的督导及服务工作的推进,提升战区所有分店的客户满意度与市场竞争力;4、根据《公司运营流程》要求,负责对所辖门店进行支撑、服务工作,减少在以客户满意度为基础的各项流程的审批时间,最大化帮助门店做好对客满意度工作;5、根据公司外呼中心的满意度调查结果,负责对所辖门店的满意度问题进行完善、整改,整体提升战区门店的客户满意度工作;6、根据市场情况及趋势,负责大型节假日、展会及分店日常收益管理的指导工作(提前至少2周提供价格方案,与分店讨论通过);7、根据经营数据分析及当地市场的分析,结合客户满意度追踪,负责指导分店找到提升点及提升方案 ;8、根据公司企业文化及核心竞争力的战略要求,负责深入推行公司企业文化及核心价值观,了解员工工作状态及需求,不断提高员工满意度;9、根据公司《运营手册》,负责战区门店各项工作标准的执行和落地,帮助分店完善相关细则要求及管理制度,建立合理的、符合客人需求的满意度类工作;10、根据公司的核心价值观,负责帮助分店建立以客户为核心的服务意识,保障各项服务维度工作能够执行、落地。                   

薪资: 1.3万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国

  岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-南充 食宿:提供食宿

 1、根据酒店全年发展战略做出酒店全年销售预算、并按淡、旺季分解到各季度月份执行完成任务;2、了解国家有关酒店行业管理规定,熟悉国内酒店业发展状况,并根据情况做出年计划、半年计划、季度计划、月计划、周计划;3、定期考察周边酒店销售行情和同级别酒店销售价格等行情;4、制订市场营销部管理规定和工作程序,报集团总经理批准后执行;5、制订酒店价格政策、酒店推广计划,并呈报总经理批准后组织实施;6、监督审核销售员工作不断完善销售绩效考核方案;7、审核酒店公关策划方案;8、制定酒店重大促销计划和方案;9、细分酒店销售客户群体做出相应公关策略;10、组织酒店大型的营销推广活动;11、建立完善客户档案开发新客户、维护老客户、稳住大客户;12、完成各项上级交予的重要客户的接待工作;13、维护好各对外政府口和同行酒店关系;14、做好第三方网络维护平台,保持网络销售持续增长。15、对酒店内部做好各部门衔接工作。16、做好总经理临时交予的任务。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1、 熟练掌握主流OTA流及门店OTA实操2、了解并掌握各大OTA具体运营规则3、拥有除主流OTA以外各类分销渠道资源及了解相关合作模式者优先。 联系人:刘女士                                 联系方式:19181725454      酒店位置在青城山快铁站旁边,介意者勿投!

薪资: 3万-5万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都

岗位描述:The Commercial Director, O&M APAC is responsible for developing a commercial strategy covering all segments and channels to maximize total revenue and profit performance as well as market share penetration of Waldorf Astoria Chengdu, owned and managed portfolio in APAC.O&M亚太地区商务总监负责制定涵盖所有领域和渠道的商业战略,以使成都华尔道夫的总收入和利润业绩最大化,并扩大其在亚太地区拥有和管理的投资组合的市场份额。 This role will drive the planning and execution of the commercial strategy and activity through supporting the Revenue management team, Sales, Catering and Events, Marketing, eCcommerce and Public Relations teams, through working effectively with area support teams. F&B commercial activities will be shared responsibilities with the F&B Manager, Director of Operations, GM and the Commercial Director.通过与区域支持团队的有效合作,通过支持收益管理团队、销售、宴会销售、电子商务和公共关系团队,这个角色将推动商业战略和活动的规划和执行。餐饮部的商业活动将由餐饮部经理、运营总监、总经理和商务总监共同承担责任。 The Commercial Director is a role model for the commercial community within the owned and managed portfolio in EMEA, and develops teams and individuals in these functions whilst being a Key business partner to the Hotel General Manager. They support hotels in deriving the most value from Hilton Worldwide Sales teams. The Commercial Directors role is key to seize new opportunities through strong customer relations and works as an Ambassador for the company with our Owners and Key Stakeholders.商务总监是EMEA中拥有和管理的投资组合中的商业社区的榜样,他是酒店总经理的主要业务伙伴,同时在各职能中发展团队和个人。他们支持酒店从希尔顿全球销售团队中获得最大价值。商务总监的角色是通过强大的客户关系抓住新机遇的关键,同时也是公司所有者和关键利益相关者的形象大使。 The role ensures that commercial management strategies are set for all revenue streams and that all systems are used to their full potential to yield the highest possible amount of revenue from all available space, whether in Rooms, Meeting Space, outlets or other revenue departments. Driving overall FMS results gaining an Unfair share through a disciplined execution of commercial activities.该角色确保为所有收入来源制定商业管理策略,并充分利用所有系统的潜力,从所有可用空间(无论是在房间、会议室、餐厅或其他收益部门)获得尽可能高的收入。通过纪律性执行商业活动,推动FMS的整体业绩获得出众的份额。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都 食宿:面议

任职要求:1、具有大专及以上学历;2、具有三年以上高星酒店销售总监管理工作经验。3、极强的工作执行力、具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;4、卓越的组织、执行和团队领导能力;

薪资: 1.5万-2.5万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 协助总经理制定营销战略规划,为重大营销决策提供建议和信息支持。2. 根据酒店发展战略组织制定营销战略规划。3. 负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势。4. 定期、准确向酒店总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等信息。5. 制定年度销售目标和计划,提供酒店销售决策,部署并监督销售计划的执行进展。6. 组织酒店高层管理人员和其他相关部门确定项目销售定价方案,组织项目销售定价和销售策划 任职资格:1. 大学本科以上学历。2. 五年以上国际品牌饭店管理经验及市场营销经验。3. 具备高度的责任心和敬业精神,知识广博,拥有强烈的进取心和一定程度的创造性。具有良好的领导力及团队合作精神。4. 较强的判断力、分析能力、公关能力、应变能力、谈判能力和英语读写听说能力。5. 具有市场开发和实际销售工作经验,能够受到客户的信任和理解。

薪资: 3.5千-4.2千 经验:1年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.按照销售部经理的指示,负责设计、美工制作、酒店宣传用品、市场推广以及与饭店服务有关的宣传品设计2.负责供应商与酒店之间的沟通,确保所有出品准时完成,并符合酒店管理公司标准。3.协助销售部经理日常工作和分配下达的特别任务。4.完成公司领导交办的其他工作。岗位要求1.大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验,美术/广告设计专业。2.具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。3.熟练使用PS、CDR等设计软件及网页制作能力。4.具有一定的绘画、摄影及美术制作能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都

岗位职责: 1、负责促销计划和公关策划方案,以提升入住率、好评率及酒店长远发展为目标; 2、负责制定酒店营销方案、分析市场业态定位,组织营销推广活动,选择目标客户群体或地区; 3、负责开发餐饮及宴会新客户的开发并提出客户资源整合思路; 4、负责组织进行商务谈判和客户拜访; 5、协调酒店与客户之间的关系,协调、解决商务协议纠纷; 6、协助总经理搞好酒店产品的多种经营; 7、培训营销人员的业务活动,确保营销人员知识不断更新,技能不断提高; 8、制定酒店年度市场销售计划; 9、负责本部门的管理工作,指导、监督、检查下级工作,掌握工作情况及相关数据。 岗位要求: 1、本科及以上学历,5年以上星级酒店运营管理工作经验; 2、熟悉星级酒店运营发展趋势,管理模式和工作流程; 3、良好的沟通、协调和组织能力; 4、具有酒店餐饮及宴会销售经验;; 6、热爱酒店事业,具有高度的责任心和上进心; 7、接受外派;

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供吃

1.指导销售团队各项事宜,领导团队、激励团队,实施有效的营业与市场推广策略,为公司创造最大的营业收入;2.开发及维护重要客户以增加团队及运营产业收入;3.制订、实施和监测工作计划,以确保收益计划的目标得以实现;4.对现有的和潜在的市场和趋势进行分析,最好个人有高端场地及品牌资源,协调各种活动,以通过增加的业务量和提高的价格来保持并增加收益;5.进行市场调研并提供指导;6.监测竞争对手的活动;7.为销售经理指导各种销售活动,以确保实现收益计划的目标;8.每周检查销售人员工作,以确保销售计划得以实现;9.制作每月销售报告及预测;10.制定部门编制和管理部门预算;11.全面视察管理包括预订部和市场推广部在内的营业与市场销售部的工作;职位要求:1、具有市场营销,酒店管理,商业管理或相关领域的大专学历或学士学位;2、8年以上酒店/高端会所销售相关工作经验或类似运营管理经验,国际品牌酒店资深背景优先考虑;;3、具有代表酒店品牌和公司与客户,员工和第三方交往的能力,具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力;4、良好沟通能力及自我激励能力,具备良好团队合作精神,易于接受新变化及新思维;5、形象气质良好。

薪资: 4.5千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.保存有关以前、现有,具有潜力宾客的资料和档案。2.定期安排销售拜访3.每周向营销部经理提交有关销售拜访报告,在下个月开始前提交月销售拜访计划。4.联系宣传媒体,宣传营销部的最佳形象,及扩大酒店知名度和影响力。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.形象气质佳。

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