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薪资: 3万-4万 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

如需立即申请,请点击以下链接登录费尔蒙集团官方求职网站进行在线职位申请。如您未通过费尔蒙集团网站申请,可能导致我们无法看到您的求职信息,并可能延误您的岗位申请。谢谢理解!https://frhi.taleo.net/careersection/ext_fairmont/jobdetail.ftl?job=CHG00437&lang=Zh-CNSummary of Responsibilities: Reporting to the General Manager, the primary responsibilities for the Director of Sales & Marketing include but are not limited to the following:• Consistently offer professional, friendly and engaging service.• Prepares the Annual Marketing Plan and Room Revenue Budgets.• Participates in Trade Shows and promotional events to develop new markets by identifying prospective customers.• Drives the Sales effectiveness of the hotel and Sales & Marketing Team.• Participates in overseas Sales Missions in accordance with identified business needs.• Controls and monitors the Sales & Marketing Budget including expenses.• Provides ongoing direction and implements training programs for staff in the areas of:- Tour & Travel Section.- Meetings & Groups.- Catering Sales Department.- Local & Worldwide Corporate Agreements.- Travel Agency Contracts.- Reservations Department.• Attends weekly EXCO meetings and relays relevant information to Department members.• Implements advertising campaigns and participates in joint advertising with Regional Sales & Marketing Team.• Produces and controls all sales literature, including brochures, flyers, poster, promotional letters and giveaways.• Responsible for gaining exposure and inclusion in companies’ worldwide programs (RFP & consortia programs) on preferred rate structure, directly and/or jointly with Regional S&M.• Conducts Sales meeting with all Sales & Marketing staff personnel. • Prepares monthly and periodic reports for General Manager as directed.• Issues and signs Tour & Travel / Corporate Rate contracts and Meeting GDS / RFP contract preparation / negotiation / contracting.• Reviews and monitors company accounts room night production report based on account and individual sales managers' productivity to ensure sales objectives as related to revenue monthly budgets are achieved.• Monitors weekly sales activities to ensure individual sales calls objectives are achieved.• Supervises monitor reservation department to ensure optimal inventory management based on yield.• Monitors daily reservations pick-up patterns to maximize occupancy and revenue increase yields.• Conducts weekly 3-month forecast meeting with Revenue Director/Manager.• Responsible to control all key account yearly contracting processing based on rate negotiation (to support increasing rates on a year-round basis) – negotiates with decision makers/confirm with GM– based on volume (hotel’s top productive accounts).• Liaises with Front Office, Banqueting, F&B and Finance re: all Hotel Sales Activities.• Liaises and directly monitors the Public Relation Department with regard to advertising, editorial and Press Releases requirements.• Other duties and support in other departments when required and as assigned.Qualifications:• Experience in a similar role in a luxury hotel with knowledge of the China market is required.• Working experience in China is an asset.• Fluency in Mandarin and English is required.• Ability to work independently.• Excellent leadership, interpersonal and communication skills.• Analytical, pro-active and innovative mind.• Detail-oriented and highly reliable in thorough execution and follow-through.• High integrity and ability to keep confidentiality.Visa Requirements: Must be legally eligible to work in China. The hotel will assist with the working visa for suitable foreign applicants. APPLY TODAY: Whether you’re launching your career or seeking meaningful employment, we invite you to visit http://www.fairmontcareers.com/ to learn more about Fairmont Hotels & Resorts—and the extraordinary opportunities that exist!

薪资: 3万-4万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:面议

1. 至少两年以上国际高端或奢华品牌同等职位工作经历2. 擅长开发和维护公司客户资源3. 熟悉本地市场,兼具大胆开拓精神4. 具有战略性、前瞻性意识和大局观5. 管理风格成熟,是良好团队氛围的塑造者,乐于推进团队成员的职业发展

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

职位描述1.) 制定及执行酒店市场销售计划。2.) 在预算内达成营收目标和员工销售目标,使利润最大化。3.) 参与制定部门年度预算、酒店的营销计划、经营及财务计划。4.) 酒店市场开发、客源组织和酒店客房、餐饮、温泉、MICE的销售工作。5.) 分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。6.) 走访客户,根据市场变化,不断改进服务工作。7.) 制定部门内部经营指标分配体系,激励员工完成个人业绩指标。8.) 审核服务活动的策划方案,组织员工工作。9.) 统筹酒店内外的公关宣传工作,审阅酒店对外发布的宣传稿件。10.) 对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,以达到酒店经营的宣传目标。11.) 与大客户、顾客和行业会员发展良好关系以确保并提升酒店品牌形象。岗位要求1.) 本科以上文化程度,具有5年以上市场和销售工作经验,其中2年以上国际品牌五星级酒店类似岗位的工作经验。2.) 按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划。3.) 精通市场营销部各项业务工作,如收益及预订管理、策划与统筹、销售拜访、营销活动策划、市场传讯等。4.) 具有较强的社会活动能力与客户维系能力,能对外建立广泛的业务网络,熟悉成都市场状况。5.) 负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.) 具备一定的管理经验,市场洞察力敏锐,沟通能力强。

薪资: 1.2万-2万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1、 执行总经理的指令,协助拟订酒店年度经营目标,策划年度营销计划及实施措施。2、掌握行业动态信息,定期搜集主要竞争对手的发展趋势及经营状况,为酒店营销策略的制定与调整提供及时准确的信息保障。3、根据市场、客户需求、竞争等因素,制定酒店目标市场和价格策略、折扣政策以及其他市场营销政策。4、督导年度市场销售、客房、餐饮、月饼营收、公关广告宣传和促销计划的制定,并提出相应的政策性的建议、措施。5、根据上级领导批准的全年收入预算,每月组织一次专题销售会议,逐月检讨、修正计划进展和营销策略的执行偏差。6、 每月组织一次专题销售会议。7、 接待或陪同接待VIP客户,洽谈主要客户业务,接待来访,走访并处理客户的主要函电,与主要客户保持并发展良好的业务关系。8、 审定本部门的销售协议,代表饭店签署各类订房协议书。9、 定期搜集客户的意见并及时敦促相关部门改进,结合每年一度的宾客满意度调查,为酒店服务质量的不断改善提供参考依据。10、 引导、组织公关宣传策划等活动、设计饭店对外最佳形象。11、 建立部门内部的绩效考核体系,督导和培训下属人员工作,不断提高其业务知识和工作技能。 12、 接受酒管公司的业务指示与建议,配合协助酒管公司整体销售推广计划。13、 完成上级交办的其他工作任务。

薪资: 1万-1.8万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-宜宾

任职条件:大专以上学历,30-45周岁,男女不限,有良好的职业操守,具有较强的市场开拓与销售技能,具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,综合素质高,具有5年以上市场营销或管理工作经验。岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系; 3、与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度; 4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策; 5、制定销售目标、市场拓展计划,审核客户的各种计划并监督执行; 6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 7、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。7.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求:1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-宜宾 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行酒店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施酒店在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资: 1.3万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国

  岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。

薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 工作职责:1、根据公司年度总体预算目标,负责战区所辖门店的年度绩效目标、计划、预算编制、分解,并结合目标,协助分店进行相应的销售规划及收益管控,对战区最终目标达成负责;2、根据公司战略要求,结合近期及远期目标,参与制定公司的发展战略,建立和优化相关运营流程及制度;3、根据公司年度客户满意度总体要求,以“客户满意度”为核心的指导思想,负责战区的督导及服务工作的推进,提升战区所有分店的客户满意度与市场竞争力;4、根据《公司运营流程》要求,负责对所辖门店进行支撑、服务工作,减少在以客户满意度为基础的各项流程的审批时间,最大化帮助门店做好对客满意度工作;5、根据公司外呼中心的满意度调查结果,负责对所辖门店的满意度问题进行完善、整改,整体提升战区门店的客户满意度工作;6、根据市场情况及趋势,负责大型节假日、展会及分店日常收益管理的指导工作(提前至少2周提供价格方案,与分店讨论通过);7、根据经营数据分析及当地市场的分析,结合客户满意度追踪,负责指导分店找到提升点及提升方案 ;8、根据公司企业文化及核心竞争力的战略要求,负责深入推行公司企业文化及核心价值观,了解员工工作状态及需求,不断提高员工满意度;9、根据公司《运营手册》,负责战区门店各项工作标准的执行和落地,帮助分店完善相关细则要求及管理制度,建立合理的、符合客人需求的满意度类工作;10、根据公司的核心价值观,负责帮助分店建立以客户为核心的服务意识,保障各项服务维度工作能够执行、落地。                   

薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1.充分了解酒店的营销策略,商业计划,预算和目标;2.充分理解并遵守酒店的管理制度及相关政策;确保个别公司及政府部门的跟进工作;3.与销售团队进行日常沟通,回顾销售活动、业务成果,并向下属提供公司战略/额外职责的建议;4.指导销售团队联系潜在客户,确保对客户的跟踪;5.通过不同的销售活动与决策者和主管会面,以加强关系,如销售电话,电话销售,酒店参观等;6.通过与下属的沟通,监督已确认的业务的发展,并在客户内部接待客户;7.执行销售行动计划中的目标;8.对影响市场的营销活动提出建议和建议;9.负责所有销售团队成员的入职培训和工作培训;10.完成商务发展任务。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都 食宿:面议

工作地点:西藏1、具有大专及以上学历;2、具有三年以上高星酒店销售部经理管理工作经验;3、极强的工作执行力、具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;4、擅长开发新的酒店市场资源;5、具有藏区工作经验者优先,适应藏区工作环境。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都

工作地点为成都市区销售办事处【任职条件】(1)大专及以上学历,有高星级酒店同岗位工作经验优先。(2)熟悉酒店前台、客房、餐饮等其它部门的操作流程。(3)熟知酒店产品结构、服务规范和质量标准,通晓酒店产品对外销售的组合概念、促销策略和产品价格策略。(4)熟悉本部门业务工作,掌握市场营销的技能、技巧,具有丰富的实践经验。(5)掌握电讯及计算机应用知识,计算机系统、办公软件和网络软件熟练操作发及美术制作方面知识。(6)具有丰富的销售理论和经验,有敏锐的市场触觉,掌握熟练的销售技巧,具备良好的组织、判断、决策、创新及应变能力。(7)具有较强的社会活动能力,对外能建立广泛的业务网络,熟悉主要客户的基本状况,同客户保持良好关系。(8)熟悉成都本地市场,有相关客源者优先。【工作职责】(1)完成酒店营业目标。(2)挖掘酒店卖点,掌握市场动向,制定宣传计划, 确定目标市场,设计产品组合,选择销售渠道,制定价格政策,并检查落实。(3)制定部门内部经营指标考核体系,激励部门员工实现经营目标。(4)策划组织节假日促销活动、主题式活动以及淡旺季促销活动,提高酒店经济收入和声誉。(5)亲自参与重要客户与 VVA 的接待工作,处理重要顾客投诉。(6)参加行业展会,维持与各大旅行社、政商企客户和媒体的友好关系,并提高酒店的能见度。(7)每周一次须对客户档案维护和使用情况进行检查。(8)做好部门间沟通协调,无缝链接完成每一次重要接待。(9)每周结合业务对员工进行平均两小时培训。 

薪资: 6千-6千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-攀枝花 食宿:提供食宿

一、前厅营销总监(一)任职要求:1.教育及培训经历:◆旅游、饭店管理、市场营销、公共关系等相关专业大专以上学历。或受过战略管理、心理学、财务管理及饭店知识等方面的系统培训。2.工作经验:◆5年以上相关工作经验,或2年以上高星级酒店市场营销经理工作经验。3.技能技巧:◆较强的市场感知、把握市场动态、预测市场方向的能力;熟悉酒店产品和运作,掌握市场营销策略,了解酒店服务发展方向;有密切的媒体合作关系,有较强的大型活动的现场管理能力,善于观察,乐于沟通;◆熟悉酒店电脑管理系统,掌握日常办公软件的应用,英语交流良好。4.工作原则:◆思维敏捷,反映敏锐,为人开朗,知识丰富,有强烈的事业心和敬业精神;◆为人谦虚谨慎、公道正派,有良好的团队意识和服从意识;决策周全,处事灵活,有较强的协调能力;◆较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,有强烈的酒店服务意识。(二)工作内容:◆根据现代酒店业服务与管理要求,健全和完善本部门各项管理和运作机制,向酒店总经理负责;◆参加酒店例会,主持部门管理会议,分解经营指标,制定部门各项经营管理计划并组织落实,确保酒店经营目标的实现;◆根据酒店的整体战略,制定总体营销战略规划和各时期实施计划,统筹制定酒店整体销售策略并监督实施,定期对经营情况及销售活动进行分析和总结,及时将市场动态及各时段经营情况分析报告呈报总经理;◆把握市场动态,对客源结构进行细分和定位,收集客户需求,制定营销策略,参与酒店产品的设计和规划;◆制定VIP客人和大型活动的接待计划,督促和指导各部门协调工作,及时进行活动总结并做好客史资料; ◆负责酒店CI策划工作的规划、指导和监督工作,统筹对外宣传工作,负责酒店VI规范的实施及管理;◆加强和客户的沟通,代表酒店拜访重要客户,处理重大意见和投诉,完善个性化服务措施;◆围绕对目标市场的细分,积极拓展新媒体营销、整合营销等多元化的营销手段,做好销售渠道的拓展和维护;◆保持与客户及对口业务部门的联络,保持必要的同行联络,配合相关部门协调政府职能部门的关系;◆加强信息搜集工作,完善客史管理,掌握重要竞争对手情况,定期制定整理销售市场信息;◆制定部门用工计划,强化销售人员的选聘及培训工作,加强量化指标管理,强化绩效考评机制,严格奖惩,维护部门团结;◆完成总经理临时交办的各项工作任务二、安全部经理任职要求及工作内容:1.大专以上学历,身体健康,有良好的职业操守。2.具备制度拟订、安全培训和现场检查等业务能力。3.熟悉熟悉相关的安全专业知识,具有较好的协调能力,具有团队协作精神。4.熟练Office Excel、Word办公软件操作, 具有相关资格从事过企业安全管理工作者优先。三、各部门负责人任职要求及工作内容(有意向者可将简历投递邮箱,合适者预约面试。)

薪资: 1万-1.8万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-广安 食宿:提供食宿

岗位职责1、参与制定公司发展战略规划,并根据公司发展战略规划拟定市场战略规划和营销战略规划及年度实施计划,报总经理审批后执行;2、根据年度市场营销实施计划,制定和组织实施本部门季度、月度工作计划;3、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制;4、及时掌握目标市场的信息,定期进行市场动向、特点和发展趋势的分析及目标消费群需求分析和预测,组织拟订各种营销策划和策略方案,在总经理审批后负责组织实施,保证产品适销对路及销售渠道的畅通;5、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;6、协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络;7、定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上;熟悉酒店领域的销售工作。2.有一定的国际品牌酒店工作经验。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.形象气质佳。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都 食宿:面议

任职要求:1、具有大专及以上学历;2、具有三年以上高星酒店销售总监管理工作经验。3、极强的工作执行力、具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;4、卓越的组织、执行和团队领导能力;

薪资: 1.5万-2.5万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 协助总经理制定营销战略规划,为重大营销决策提供建议和信息支持。2. 根据酒店发展战略组织制定营销战略规划。3. 负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势。4. 定期、准确向酒店总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等信息。5. 制定年度销售目标和计划,提供酒店销售决策,部署并监督销售计划的执行进展。6. 组织酒店高层管理人员和其他相关部门确定项目销售定价方案,组织项目销售定价和销售策划 任职资格:1. 大学本科以上学历。2. 五年以上国际品牌饭店管理经验及市场营销经验。3. 具备高度的责任心和敬业精神,知识广博,拥有强烈的进取心和一定程度的创造性。具有良好的领导力及团队合作精神。4. 较强的判断力、分析能力、公关能力、应变能力、谈判能力和英语读写听说能力。5. 具有市场开发和实际销售工作经验,能够受到客户的信任和理解。

薪资: 1.8万-2.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责:1、全面负责酒店的市场开发、客源拓展和产品销售工作。定期组 织市场调研、收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势;2、根据酒店近期和远期目标、财务预算要求,提出销售计划,组织营销人员分析市场环境,制定酒店促销体系,提出价格实施方案,向市场营销部人员下达销售任务并组织贯彻实施和考核 ;3、掌握市场的动态,每周例会汇报销售、出租率情况;4、每月召开主题会议,分析销售动态、各部门销售成本、存在的问题、市场竞争发展状况等,提出改进方案和措施,监督销售计划顺利完成;5、提交酒店重要销售活动实施方案,并做出报告分析;任职资格:1、教育程度:全日制本科以上; 2、专业要求:营销类、酒店管理等相关专业;3、工作经验:2年以上同岗位工作经验; 4、熟悉国家各类劳动法律、法规,熟悉酒店销售管理体系; 

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-乐山

岗位职责1、负责规划酒店的市场发展策略,完成酒店在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对酒店的市场操作计划不断优化与完善;2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责;3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等;4、负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划;岗位要求1、学历要求:市场营销或相关专业本以上学历。2、工作经验及年限:五年以上酒店市场营销管理工作经验。3、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系5、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。工作地点:成都

薪资: 4.5千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.保存有关以前、现有,具有潜力宾客的资料和档案。2.定期安排销售拜访3.每周向营销部经理提交有关销售拜访报告,在下个月开始前提交月销售拜访计划。4.联系宣传媒体,宣传营销部的最佳形象,及扩大酒店知名度和影响力。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.形象气质佳。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都-金牛 食宿:面议

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.本科以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

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