岗位名称：酒店营销总监 一、岗位职责 1、全部负责酒店营销工作。包括： （1）宣传线上、线下酒店推广及宣传方案的制定及实施。 （2）营销方案的制定及实施等，维护和不断拓展酒店宾客群体，保证酒店每月营收任务的圆满完成。 （3）负责门店VI形象标准化策划设计与管理及服务特色的提炼与实施。 2、负责对下属员工进行培训、考核等管理工作，不断提高下属员工业务技能。 3、上级领导交班的其他工作。 二、招聘要求 1、大专及以上学历，专业不限，男女不限。 2、要求有5年以上大型酒店营销管理经验。 三、薪资福利待遇及休息休假 1、薪资:面议 2、休息休假：9:00-18:00，周末双休，具体视接待情况而定。

岗位职责 1、制定及执行酒店市场销售计划，按照部门细分目标； 2、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标； 3、为了确保酒店的市场销售保持竞争的优势，持续的监控和评估市场趋势，以及酒店竞争对手的销售状况； 4、审核每月报表和销售预测报告，分析当前和潜在营销趋势，协调各种活动增加营收与市场份额，并监督进展，确保业绩达到或优于既定营收计划； 5、管理所有的销售战略、战术和行动的执行，建立一个能够完成销售指标的强大而训练有素的销售团队； 6、对酒店市场销售部员工进行教育、培训和激励，促使达成酒店营收目标。确保员工获得完成工作职责所需的信息、市场数据以及各种工具与设备； 7、同关键客户和外部相关人员建立联系并保持联络，借此增加业务量，包括客房销售、餐饮销售和宴会服务等； 8、 主管各种营销活动，维护酒店品牌形象； 9、以相互支持与灵活的方式与其他行政委员会成员保持紧密合作关系，关注酒店的成功运营和客人满意度； 10、确保所有销售部员工以互相支持和灵活的方式与其他部门合作，发扬团队合作精神。 岗位要求 1、2年以上国际品牌酒店同岗位工作经验； 2、必须具备良好的行政能力，人迹交往能力和问题解决能力； 3、良好的英文口头表达和书写能力； 4、具备团队精神，善于沟通。

【岗位职责】 1、制定及执行酒店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 此岗位为酒店项目储备人员，工作地点为江苏、浙江、安徽等地。

工作地点：新疆巴音布鲁克 岗位职责： 1、制定酒店年度收入计划并实施监控，以确保实现收入计划目标。 2、拓展当地酒店市场资源。 3、发展拓展酒店合作客户，创建本地市场客户档案。 任职要求： 1、擅长与酒店业主沟通协调。                                                                                                    2、拥有3年以上高星级酒店销售总监工作经验。拥有新疆本地资源人选优先。 3、熟悉新疆工作环境及当地资源。 4、接受外派新疆。

【岗位职责】 1、负责制定酒店销售策略及计划，带领销售团队完成酒店的销售目标； 2、开拓并维护客户关系，深入了解客户需求，为客户提供优质的酒店产品及服务方案； 3、分析市场趋势和竞争对手情况，调整销售策略以适应市场变化； 4、组织并参与各类销售推广活动，提升品牌知名度和市场占有率； 5、管理和培训销售团队，提高团队整体的销售能力和服务水平。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，市场营销或酒店管理等相关专业优先考虑； 2、五年以上销售经验，其中至少两年以上销售总监经验，具备丰富的客户资源和行业人脉关系者优先考虑； 3、熟悉成都及周边地区的酒店市场和客户群体特点，了解客户的消费习惯和需求动向； 4、具备较强的市场分析能力和商业敏感度，能够独立制定并执行有效的销售策略和推广活动方案； 5、具备优秀的领导力和团队协作能力，能够激励和管理团队成员共同完成目标任务。

岗位职责： 1. 以实现酒店经营目标为中心，制定及执行市场销售计划，实施并监控行动计划，以确保实现收入目标。 2. 分析市场动向、特点和发展趋势，广泛开拓市场资源。 3. 发展和维持与酒店生意紧密合作的客户，包括大型会议策划者、旅行社、航空公司、企业客户、政府机构及其他合作伙伴，维护好市场客户档案。 岗位要求： 1. 大学专科及以上学历，酒店管理、广告、市场营销 、新闻 、大众传播等相关专业。 2. 具备制定和执行营业预算及经营计划的能力。 3. 抗压能力强，熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用。 4. 具有市场调查和预测能力，及时掌握市场动态并能综合分析，及时提出相应的措施和合理的建议。 5、有较强的语言表达能力，具有工作计划、总结及业务汇报的能力。 6、熟悉成都本地市场，有相关客源者以及具有同岗位工作经验优先考虑 薪酬待遇：20-24万元/年。

【岗位职责】 1、为销售总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 4、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 5、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 6、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 7、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 8、评估、掌握市场动态和趋势。 9、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 10、根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 11、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 12、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 4、具备销售的相关经验 5、酒店专业或相关经验的优先

岗位工作内容： 1、为业主提供高品质管家式服务 2、确保物业费的收缴率，确保业主的满意率在98%以上。 3、确保业主的搬迁入住手续完善及后期工程问题的反馈跟进 4、邀约业主参加项目活动，预见客人需求, 满足甚至超越客人的期望值 5、能够完成增值服务的销售预算。 6、管理会籍团队的员工，对员工进行培训，提升。 7、与各部门进行有好良性沟通。确保工作顺利完成。 任职要求： 1、该岗位需同时具备高端（国际品牌酒店，高端物业，高端航司）管家式服务经验，以及销售思维销售能力。 2、女性身高168cm, 男性升高178cm,形象气质佳。 3、优秀的沟通表达能力，高端的服务意识 4、具备销售意识及思维，目标结果导向性 5、对员工的培训，绩效考核，团队的搭建有较丰富的管理经验

岗位职责： 1. 通过与各部门同事建立有效的工作关系，支持销售部门的整体战略管理；协助销售总监研究、制订并达成相关营销协议，监督并执行客房、宴会等一线部门的年度收入计划。 2. 确保系统内所有与收入相关的信息的及时、准确，并充分遵循公司标准。 3. 根据预算监管主要客户的需求量，积极参与主要客户的管理。 岗位要求： 1. 大学专科及以上学历，酒店管理、广告、市场营销 、新闻 、大众传播等相关专业。销售业绩特别突出者可放宽学历要求。 2. 具备销售总监/销售副总监等1年以上类似岗位工作经验或带团队经验2年以上。 3. 具备成都市场的销售经验优先。 薪酬待遇：14-22万元/年。

1.充分了解酒店的营销策略，商业计划，预算和目标； 2.充分理解并遵守酒店的管理制度及相关政策;确保个别公司及政府部门的跟进工作； 3.与销售团队进行日常沟通，回顾销售活动、业务成果，并向下属提供公司战略/额外职责的建议； 4.指导销售团队联系潜在客户，确保对客户的跟踪； 5.通过不同的销售活动与决策者和主管会面，以加强关系，如销售电话，电话销售，酒店参观等； 6.通过与下属的沟通，监督已确认的业务的发展，并在客户内部接待客户； 7.执行销售行动计划中的目标； 8.对影响市场的营销活动提出建议和建议； 9.负责所有销售团队成员的入职培训和工作培训； 10.完成商务发展任务。

岗位职责 1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。 2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告，提交月销售拜访计划。 3. 反馈信息，保持联系及加强相关合作单位间合作。 4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。 5. 执行订房业务，尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。 6. 联系新闻媒体，宣传酒店形象。 7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。 8.预留广告位置，审核宣传品的内容，落实悬挂及拆除宣传品等工作。 岗位要求 1.大专以上文化程度，熟练掌握和运用英语，在星级以上酒店工作三年以上熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。 2.外表端庄大方，身体健康、干净整洁。 3.善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、机警灵活、工作勤奋。  4.熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用。 5.熟悉酒店各个部门的运作程序，沟通协调能力强。 6.形象气质佳。

岗位职责： 1、负责规划酒店的市场发展策略，把握酒店在行业中的发展方向，完成酒店在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对酒店的市场操作计划不断优化与完善。 2、为酒店开发并执行营销战略，确保达成营收与客房销售目标，调整营销战略，实施具体行动，对营销预期目标及实际效果负责。 3、 掌握市场动向，制定宣传计划，设计产品组合，选择拓展销售渠道，挖掘合作资源，制定价格政策，并检查落实。 4、密切关注竞争对手酒店的业务发展（如：入住率、结构变化、特殊活动、促销、主题活动等)。分析和比较竞争者的情况。 5、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等。 6、带领销售、市场及收益预订按照既定的时间线实现全年的市场营销目标。 7、参加定期举行的市场传讯会议以检验和集体讨论公关活动，客房、餐饮、会议宴会、SPA等有关促销活动，保证酒店在国内外媒体的高度关注。 8、 不断回顾，及时更新价格策略，使酒店收益最大化。    9、控制部门各项耗费及制定预算。   岗位要求： 1、大专及以上学历；酒店管理、市场营销、新闻类、大众传播等相关专业优先考虑。 2、2年以上高星级酒店/精品酒店同岗位工作经验。 3、 对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系。 4、 熟练使用各类办公软件，普通话标准流利，具备一定的英语口语和书写能力。 5、 高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。 6、 熟悉川渝酒店市场结构和渠道。 7、在预测及预算方面有较强的财务能力。

岗位职责 1、制定及执行适合本酒店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1、本科以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、英语口语和书写流利。

岗位职责 最有效的发展和管理市场销售团队并达到预期目标。 把握机遇为雅诗阁创造最大销售收益。 领导和建立团结有效的销售队伍，执行销售计划。 根据公司销售策略，制定不同的销售政策，开发相应销售市场。 跟踪客户，维持原有的销售渠道，开拓新的市场。 控制销售预算、销售范围和销售目标的平衡发展。 与销售人员保持良好的沟通，及时解决内外部客户投诉。 建立并维护销售数据库，并及时更新进度信息。监督销售队伍按时更新公司要求的相关系统。 建立并维护良好的客户关系以增加销售额。 服务客户，了解需求并尽量满足客户的要求。 设计并参与各项销售活动来增强客户的关系。 准备、分析销售报表。 与同城兄弟物业建立良好合作关系,建立物业间的合理销售策略和价格。 资质要求 大学本科以上学历，流利的英文听、说、读、写能力。 10 年以上相关销售经验，3-5 年酒店销售管理工作经验。 出众的领导管理才能和良好的商业理念。 较强的观察力和应变能力，较强的逻辑思维能力。 良好的人际沟通能力，能有效地进行内/外部沟通。 高度的工作热情，责任心强。 能承受较强的工作压力。 工作地址：四川省简阳市三岔街道东部新区汇流南路66号

岗位职责 1、以实现酒店经营目标为中心，制定及执行市场销售计划，实施并监控行动计划，以确保实现收入计划目标； 2、分析市场动向、特点和发展趋势目标，开拓当地酒店市场资源； 3、发展和维持与酒店生意紧密合作的客户：大型会议策划者、旅行社、航空公司、企业客户、政府机构及其他合作伙伴，创建本地市场客户档案； 4、负责分析有效客户，提升客户转化率，对团队销售目标分解及铺排，完成目标任务； 5、负责团队行为规范管理、监控，对团队销售红线进行监督。 岗位要求 1、具备较强的沟通协调能力，优秀的对客能力、外联及公关能力; 2、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力; 3、具备协助管理层达到酒店总体经营目标的能力； 4、大专以上文化程度，3年以上同岗位工作经验。 其他要求 国际联号工作经历：优先 国内管理公司经历：优先 语言能力：英语-良好 计算机能力：良好 年龄要求：35-45岁

主要岗位职责 1、带领销售团队，制定销售计划，完成团队业绩目标； 2、制定个人销售计划，完成个人业绩目标； 2、开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 岗位要求 1、大专及以上文化程度，5年以上高星级酒店同岗位工作经验。 2、外表端庄大方，形象气质佳，身体健康、干净整洁。 3、善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4、熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用。 5、具有市场调查和预测能力，及时掌握市场动态并能综合分析，及时提出相应的措施和合理的建议。 6、有较强语言表达能力，具有工作计划、总结及业务汇报的能力。 7、抗压能力强。 8、熟悉成都本地市场，有相关客源者优先。 工作地点：成都市区办事处（成都市锦江区）

岗位职责： 1.制定及执行酒店市场销售计划。 2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5.审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8.对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。 9.按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 10.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 11.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 12.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 13.负责新市场策略开发。 14.进行市场调查工作。 15.制定收益管理方案。 完成上级领导交待的其他工作。 任职要求： 1.基本要求： 男女不限，形象良好，具备良好的管理技能和沟通技巧，熟悉本地市场，有客源；有清晰的分析应变能力；较强的开拓创新能力；优秀的业务实施能力。 2.学历要求: 大专及以上学历 3.工作经验: 相关专业及工作经历 4.其他要求： 计算机水平良好

1.大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 2.英语听说读写熟练。 3.行为举止端正大方，仪容仪表符合酒店行业要求。 4.应征者需具备以下领导素能：行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

【岗位职责】 1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 11根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。 18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先

· Produce the Annual Revenue Plan, Marketing Budgets and Forecasts 制定年度收入计划、营销预算和预测。 · Produce Action Plan related to the Revenue Plan to ensure Revenue Plan objectives are achieved 制定与收入计划相关的行动计划，以确保收入计划目标的实现。 · Provides a professional, advisory support service to the General Manager    为总经理提供专业的咨询支持服务。 · Coordinate all methods of maintaining and increasing business volume. This includes advertising, sales promotion, personal selling, publicity, community relations, special sales projects, etc. 协调所有维持和增加业务量的方法。包括广告、促销、个人销售、宣传、社区关系、特殊销售项目等。 · Create and implement special programs to achieve greater profitability through: · 创建并实施特殊计划，通过以下方式实现更大的盈利能力： - Increasing average rate 平均增长率 - Increasing overall occupancy      提高整体入住率 - Increasing business volume during off-peak periods      在非高峰期增加业务量 - Increasing local Food & Beverage and Banquet Sales      增加本地餐饮和宴会销售 · Enhance the image of the hotel in the local community 提升酒店在当地社区的形象。 · Participate as an active member of the community through associations, memberships and other trade organizations 通过协会、会员资格和其他贸易组织作为社区的积极成员参与。 · Review regularly activity reports of Sales and Marketing personnel to ensure targets and Sales objectives are being met 定期审查销售和市场营销人员的活动报告，以确保达到目标和销售目标。 · Review regularly internal promotion pieces for visual effect and ensure they conform with brand standards    定期检查内部宣传品的视觉效果，确保其符合品牌标准 · Organize and promote, in cooperation with the Food & Beverage Department special projects to stimulate Food & beverage sales within the community, including, but limited to, tournaments, balls, parties, gastronomic festivities, etc.     与餐饮部合作，组织和推广项目餐饮销售，包括但不限于锦标赛、舞会、派对、美食庆典等。 · Interacts with individuals outside the hotel, including, but not limited to clients, Convention Bureaus, local Hotel Associations, Government Tourist offices, Airlines, Travel Agents, Tour Operators, competitors and other members of the local community 与酒店外的个人互动，包括但不限于客户、会议局、当地酒店协会、政府旅游局、航空公司、旅行社、旅行社、竞争对手和当地社区的其他成员。 · Investigate potential markets by:    通过以下方式调查潜在市场： - Reviewing Sales Department and Front Office correspondence files - 审核销售部门和前台的通信文件。 - Analyzing guest history and registration card files - 分析客人历史记录和登记卡文件。 - Studying guest questionnaires - 研究客人问卷。 - Reviewing government statistics on visitors to the city - 审查政府对该市游客的统计数据。 - Analyzing competition's sales/promotion efforts - 分析竞争对手的销售/促销活动。 - Studying various reference and industry publications for sales leads - 研究销售线索的各种参考和行业出版物。 · Recommend to General Manager the kind of advertising which will be most productive for the hotel by analyzing the market effectiveness of past advertising campaigns and consulting with other Department Heads and the Advertising Agency     通过分析过去广告活动的市场效果，咨询负责人和广告代理，向总经理推荐对酒店最有效的广告类型。 · Procure new and repeat business for the hotel by maintaining contact with Airlines, Travel Agencies, Commercial Houses, Private Clubs and Professional Associations within the community and neighboring markets     与社区和邻近的航空公司、旅行社、商业机构和专业协会保持联系，为酒店获得新的和重复的业务。 · Review regularly the Public Relations activities to ensure high awareness of the hotel in the local and national media 定期审查公共关系活动，确保酒店在当地和全国媒体上的知名度。 · Manage the development of new products and services   管理新产品和服务的开发。 · Oversee the development of new marketing strategies 监督新营销策略的制定。 · Conduct market research     进行市场调查。 · Maintain good communication with Regional Sales and Marketing personnel and implement corporate initiatives 与区域销售和营销人员保持良好沟通，并实施公司计划。 · Works with Human Resources on manpower planning and management needs 与人力资源部就人力规划和管理需求进行合作。 · Works with Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget ·与财务总监合作编制和管理部门预算。 base in chengdu 日常工作地点：成都      

【岗位职责】 1、销售部负责人，为酒店提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门 (如: 餐饮部，客房部等)宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 11、根据客户的需求，不时向客户更新酒店政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。 15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。 [岗位要求] 1、具备优秀的销售技能和技巧 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；两年以上同岗位工作经验。 2、具备优秀的销售技能和技巧。 3、行为举止端正大方，仪容仪表符合酒店行业要求。 4、应征者需具备以下领导素能：行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

1.工作地点：宜宾 2.任职资格： 1.年龄30岁以上； 2.具有8年以上酒店行业工作经验，5年以上同岗位工作经验；3年以上星级酒店同等职级岗位酒店管理工作经验； 3.精通市场开发，公共关系，经营策划，酒店形象推广； 4.有独立组织项目营销工作能力，具备较强的项目策划和市场分析能力； 5.有较强的沟通协调能力，人际关系处理能力，宏观筹划能力； 6.政治觉悟高，拥有同岗位工作经验。

领导和建立团结有效的销售队伍，执行销售计划。 根据公司销售策略，制定不同的销售政策，开发相应销售市场。 跟踪客户，维持原有的销售渠道，开拓新的市场。  控制销售预算、销售范围和销售目标的平衡发展。  与销售人员保持良好的沟通，及时解决内外部客户投诉。 建立并维护销售数据库，并及时更新进度信息。监督销售队伍按时更新公司要求的相关系统。  建立并维护良好的客户关系以增加销售额。  服务客户，了解需求并尽量满足客户的要求。 设计并参与各项销售活动来增强客户的关系。 准备、分析销售报表。 与同城兄弟物业建立良好合作关系,建立物业间的合理销售策略和价格。  资质要求 ： 大学本科以上学历，流利的英文听、说、读、写能力。  10 年以上相关销售经验，3-5 年酒店销售管理工作经验。  出众的领导管理才能和良好的商业理念。 较强的观察力和应变能力，较强的逻辑思维能力。 良好的人际沟通能力，能有效地进行内/外部沟通。  高度的工作热情，责任心强。 能承受较强的工作压力。

【岗位职责】 1、为企业提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同总经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 11根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。 18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先