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客服

温泉主管

4.1千-8.3千

雅安 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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四川田湾河旅游开发有限责任公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-24
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酒店名称：雅安川投豪生温泉度假酒店该职位工作地点：四川省雅安市石棉县草科乡岗位专业要求：休闲运动、康养理疗、旅游类、艺体类或酒管类等岗位职责： 1. 确保客户、员工等、所有人员和所有资产的安全和可靠的环境。 2.全面负责温泉部的经营管理。 3.建立健全温泉的组织管理体系，使之合理化、精简化、高效化。 4.指导培训工作，培养人才，提高服务质量和员工素质。 5.参与制定温泉资源战略规划，为重大温泉决策提供建议和信息支持。 6.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。 7.实施营销计划，督促完成各项任务和经营指标。 8.负责建立门店内各项规章制度以及各部门的协调工作。 9.建立良好的对客关系，积极认真地处理宾客的投诉，保证最大限度地满足宾客的需求，提高服务质量。 10. 确保客户、员工和业主的满意及以上（包括但不限于具有足够高于标准、出色、创新和每月更新的产品和服务）。 11. 监控并支持超越竞争对手。 12. 支持准备并超越部门预算，并最大限度地支持整体物业表现优异。岗位要求： 1.良好的团队意识。 2.掌握一定的电脑办公能力。 3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。 4.具有2年以上温泉旅游景区管理相关工作经验。 5.有川渝两地温泉管理工作经历者优先。
茶坊主管

4千-5千

成都 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 员工生日礼物
- 人性化管理
成都科华明宇豪雅饭店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 10:57
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1. 确保员工按照标准与程序完成任务 2.遵守饭店的规章制度，推广相关系统的程序知识，尽可能的超越客人期望 3. 监督客用设施和对客服务的标准 4.控制存货并监督存货安全 5.负责部门排班及考勤的制作 6.收银系统、现金、点菜单的管理 7.保证所有现金收入和收银系统按照标准和程序操作 8.安排员工对区域的清洁及检查 9.部门经理安排的其他事项 10.有酒店同岗位工作经验优先。
康乐中心主管 Recreation Supervisor

4千-5千

成都 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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- 岗位晋升
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- 双休
成都非遗博览园缇沃丽酒店及盛橡服务式公寓

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 14:40
- 收藏
- 投递简历
1. 熟悉泳池、健身房、棋牌室、儿童中心的工 2. 良好的对客服务意识及技能。 3. 按标准执行康乐中心的相关制度与标准。 4. 保证康乐部设备正常使用。 5.为客人提供高质量的服务。
茶坊会议主管

3千-4千

成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 包吃包住
- 人性化管理
- 管理规范
- 购买社保
- 节日礼物
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- 领导好
成都正熙雅居酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-16
- 收藏
- 投递简历
工作内容：属酒店康乐部，主要负责茶坊服务（宴席包场棋牌服务、包间商务棋牌服务）和会议服务两大板块。要求了解茶坊服务与会议服务相关知识，对茶品知识以及冲泡技能熟练掌握。 1、负责所辖区域的常态化恢复整理和清洁卫生情况。 2、负责安排本部门每日人员班次与工作分配。 3、检查监督员工的仪容仪表。 4、检查所属区域物品摆放是否美观、整洁，发现问题及时纠正，设施设备是否完好，若维修和更换要及时上报。 5、负责所属区域的安全工作，或发现安全隐患要及时处理，处理不了的要及时上报。 6、带动员工要主动热情、耐心、细致、周到服务客人。 7、负责对麻将机的定期清洗和维护保养。 8、负责对员工的业务技能和安全知识等的培训工作。 9、部门各项报表的如期制作与上报（考勤表、提成表等等）。
休闲部主管/经理

4千-6千

成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 带薪年假
- 岗位晋升
- 领导好
- 帅哥多
- 美女多
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- 人性化管理
成都锦江尚公馆水韵酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-09
- 收藏
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岗位职责 1、全面负责休闲部的整体经营管理工作； 2、巡视部门各岗点员工工作状态及在场客人状况，确保正常经营状态； 3、抽查所属区域设施设备运转情况，确定能正常使用； 4、抽查员工在岗情况，对部门人员、物资、服务质量、安全、防火负责； 5、处理或协助其他部门处理重大宾客投诉，尽量满足宾客合理要求，维护酒店利益； 6、对员工进行培训，对员工工作进行督导，并制定相关管理规范，保证服务质量； 7、负责部门易耗品及固定资产的管理；岗位要求 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上（女性为佳）。 2、掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。 3、熟悉治安消防条例等管理规定。 4、具有组织，指挥、计划、控制和协调能力。 5、有较好的文字组织和语言组织表达能力。 6、有处理突发事件及客诉的能力。

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