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工作地点:
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薪资: 2万-3.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-嘉定区

岗位职责1、根据近期和远期战略经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定对外销售以及招揽客源的计划;2、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系,开发新的客户源,并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系;3、制订和指导酒店对内、对外的各种定制及推广活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划并执行;4、与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实;5、参与酒店产品开发规划,促进酒店形成系列推广产品体系。 任职要求:1、5年以上国际联号酒店销售经验;2、优秀的沟通能力与执行能力;3、有客户资源者优先

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海

KEY RESPONSIBILITIESJob Summary Provide functional direction to hotel sales and marketing leadership within assigned region to optimize results through proactive planning and execution of marketing and sales plans and strategies which ultimately stimulate demand for room nights, drive incremental revenues, and drive market share. Essential Duties and Responsibilities  ·       Works with Commercial Divisions, Operations, Regional Sales, Revenue Management – Other North China, Sub-regional Support Team, General Managers and hotel Directors of Sales & Marketing or Sales Leader to develop and implement  plans to grow revenue and market share to achieve prescribed targets ·       Reviews marketing and sales budgets and allocated expenditures to ensure most effective use of funds available to support business objectives. ·       Provide direction. Leadership and coaching to Hotel Directors of Sales and Marketing and their Key Stakeholders in the execution of sales tactics and strategy to ensure RGI, RevPAR, rate, occupancy and potential revenue objectives are achieved.  Foster collaboration within the prescribed region. ·       Identifies and recommend sales training needs designed to improve the selling and customer service skills of sales staff.  Collaborate with Human Resources training and development at the local and regional level in the assessment of operational staff and delivery of specialized training needs. ·       Is the brand custodian in the region and is responsible for the representation of InterContinental Hotels Group of hotel brands in collateral, advertising, promotions and displays.   ·       Works with Head of Sales & Marketing Operations, VP of Operations, Operations Leaders/OLTs and the hotel General Managers in the development or recommendation of advertising and sales promotional plans or activities, which support the achievement of profitability objectives at the hotel level within the assigned area with the established brand values. ·       Responsible for collaboration and optimization of Enterprise delivery to hotels including Regional and Global Sales, Distribution, Marketing and Loyalty. ·       Responsible for property adherence to Sales SOPS, Sales Systems, Sales standards and Programs. ·       Work with Revenue Management as needed on Market Analysis to provide Competitive information for strategies planning, advise Customer research trending for existing, new development and pre-opening hotels. ·       Review consumer marketing research data and analysis to understand economic and consumer trends within the markets in which we operate and understand competitor practices to;1.       Assist hotel sales & marketing teams to develop practical sales strategies to identify opportunities to optimize revenues through the right pricing point, occupancy levels and totality in revenue streams.2.       Develop marketing programs based upon hotel needs. ·       Manages the effectiveness of the team through the utilisation of their individual strengths and abilities and by supporting their ongoing development and career goals. ·       Work with Central and Sub-regional Revenue Management Team to ensure effective use of revenue management platform and programs in the region to maximize revenue opportunities in achieving RGI and RevPAR targets. ·       Ensure synergy in the use of hotel sales and revenue basics, technology and sales practices while sharing of best practices. ·       Develop and maintain strong relationships with Owners both managed and franchisees, industry and the business community. ·       Work as an integral member of the development and asset management team, in seeking new business opportunities and delivering data as required to assist in decision making as well as presenting to prospective owners of new projects REQUIRED QUALIFICATIONSEducation:      ·       Bachelor degree or equivalent International degree in Marketing, Business or Commerce·       Spoken and Written mastery Chinese (Mandarin) and English Experience:     Requires individual with:·       Previous Senior level Multi unit Sales and Marketing Responsibility in Asia / China (Hospitality)·       Proven track record of achieving Sales and Revenue targets·       Experience with multi-brand entity·       China Experience desired·       Experience in launching and marketing brands in multi national markets Technical: ·       Experience in global hotel environment and distribution systems·       Ability to analyze, interpret and extract trends from data·       Display an understanding of the markets in North Region·       Demonstrate an affinity with technology Work Management:·       Achieves goals and objectives and manages with regular performance checks·       Ability to manage multiple tasks·       Deliver presentations with impact·       Partnership driven·       Can meet deadlines·       Thinks locally and globally People Management:·       Creates work environment that:Þ    Energize, motivate and support employeesÞ    Foster a climate of open communication, trust and respectÞ    Encourages team behaviorÞ    Drives results·       Effectively communicates with all levels

薪资: 2万-2.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-闵行区 食宿:提供食宿

岗位职责1.保存有关以前、现有,具有潜力宾客的资料和档案。2.定期安排传媒活动。3.记录上月所有的传媒活动或其它相关活动。4.联系宣传媒体,宣传酒店的最佳形象,及扩大会所知名度和影响力。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.形象气质佳。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海

岗位职责:1,负责上海区域集中式公寓销售工作,管理销售职能部门日常工作,监督及规范销售流程,落实促进销售任务;2,制定项目租金明细、价格优惠方案、销售策略、销售指标、销售任务、销售规章制度、佣金奖励制度、部门个人考核标准3、全面了解周边市场及竞争对手情况,参与制定门店销售政策、销售预算及市场推广策略;4、带领团队出租销售,新项目的业绩冲刺,监测已运营项目的出租情况,保有稳定的出租率;5、建立并维护大客户关系,定期回访客户,与客户保持良好的长期合作关系客户入驻率;岗位要求1、大专及以上学历,形象气质佳;2、具备较强的沟通表达能力和较强的抗压能力。;3、有长租公寓销售或地产中介相关工作经验优先考虑;

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。7.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求:1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:上海 食宿:不提供食宿

职责描述:1、监督各区域的酒店负责人落实服务标准及各项经营任务。2、建立健全酒店各部门工作岗位、操作流程及管理制度。3、定期制定各区域酒店的岗位考核标准,并落实岗位培训工作。4、掌控门店的各项流程以及日常运作,包括但不限于酒店开业流程、日常运营以及质检流程。5、协助各区域酒店解决客诉,并收集酒店在运营中的反馈数据。发现、改进、提高酒店存在的问题,并及时追踪进度结果。6、各区域酒店筹备工作,包括但不限于运营物资、系统软件等。7、酒店操作系统集团端维护工作,主要包括CRS、CRM、官微。任职要求:1、酒店管理或相关专业。2、熟悉Office 办公软件操作。3、品牌连锁酒店运营工作经验3年以上。4、对酒店运营有着丰富经验。5、对酒店的品质管控、营销管理、团队建设及公共关系等有一定的见解。6、有强烈的责任心、团队协作能力。7、年龄范围25-35岁;普通话听说写顺畅,适合短期出差。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海

岗位职责:1.  在总经理的领导及管理下,对市场营销活动的各个方面进行监督和指导。具体责任包括:监督促销战略的计划及发展和市场计划;监督和参与市场营销计划的发展和执行; 管理市场营销队伍和报告计划执行的效果; 职责还包括需要同地区性的市场营销办公室进行直接和日常例行的沟通。 2.  制定年度营收计划,市场预算和预测3.  制定有关于营收计划的执行计划以确保营收计划目标得以完成;4.  协调一切可用于维持和增长业务量的方式,包括:广告促销,个人销售,公众及社会关系,特价销售等等5.  保持与酒店外部个体的互动交流,这些包括(但不仅限于):客户,常规机构,本地的酒店联合协会,政府旅游办公室,航空公司,旅行社,旅游经营者,竞争者以及其他的本地社会团体成员6.  调查潜在的市场通过回顾销售部门和前厅部门的相关资料,分析客史档案和入住资料,研究顾客的调查问卷,回顾政府部门关于城市旅游人员的统计调查,分析竞争对手的销售及促销方案,研究销售方面相关的行业出版刊物,通过分析过去广告活动产生的市场效应和咨询其他部门的领导及广告机构,向总经理推荐能为酒店获取最大效应的广告方式。7.  通过保持与航空公司,旅游中介,商业机构,私人俱乐部以及在社会团体和接壤的市场中的专业协会的联系,来为酒店获得新的和重复业务;8.  定期回顾社会公共关系活动以确保酒店在本地和国家媒体中有较高的认知率;9.  管理新的产品和服务的发展;10.监督新的市场战略的发展;  任职要求:1.  市场营销、企业管理、酒店管理等相关专业本科及以上学历;持有酒店职业经理人等相关证书者优先考虑;2.  具有6年以上酒店市场销售管理工作经历;具有同等职位工作经历3年及以上,国际品牌五星级酒店工作经历;3.  拥有良好的社会关系和人脉,对上海市场有深刻的认识和理解,敏锐的市场分析能力;自身拥有很强的市场开拓能力,并有具有很强的管理能力带领市场销售团队。4.  英语听说读写流利,沟通能力强;熟练的办公软件操作能力;5.  具有一线城市五星级酒店工作经历优先;6.  具有开业经验者优先。 

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海

岗位职责:1,负责上海区域集中式公寓销售工作,管理销售职能部门日常工作,监督及规范销售流程,落实促进销售任务;2,制定项目租金明细、价格优惠方案、销售策略、销售指标、销售任务、销售规章制度、佣金奖励制度、部门个人考核标准3、全面了解周边市场及竞争对手情况,参与制定门店销售政策、销售预算及市场推广策略;4、带领团队出租销售,新项目的业绩冲刺,监测已运营项目的出租情况,保有稳定的出租率;5、建立并维护大客户关系,定期回访客户,与客户保持良好的长期合作关系客户入驻率;岗位要求1、大专及以上学历,形象气质佳;2、具备较强的沟通表达能力和较强的抗压能力。;3、有长租公寓销售或地产中介相关工作经验优先考虑;

薪资: 1.3万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国

  岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位描述:1.负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。2.实现品牌建设目标;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果,并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。3.制订客户评级标准并针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策略。对公司重要客户,总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。4.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制各项工作按公司既定目标发展。岗位要求:1.具备6年及以上的酒店销售经验,有很强的酒店市场及生意拓展理念。2.拥有优秀的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。3.拥有有效的酒店报价概念,优化收益管理和销售策略的知识,并具有在给定的市场条件下决定使用哪种概念的能力。4.必须有能力了解,影响酒店业的当地市场情况。5.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力。6.熟练的文字、报表、系统数据处理能力。工作地点:上海—浦东新区

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海-嘉定区

1、协助总经理确立营地的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善营地的长远规划及年度经营计划;2、检查和督导各级管理人员的工作,协调每个营地各部门之间的关系,主持召开运营部每周工作例会;3、开展调查研究,分析营地经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,制订营地客源市场的开发计划,为总经理的决策当参谋;4、协助总经理对本部门主要管理人员进行考核、评估;5、审核和上报营地财务预算,向各部门下达年度工作指标;6、协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,树立和提高营地形象;7、制定营地服务管理体系,有步骤拓展委托管理业务;任职要求:1、大学专科以上,酒店管理相关专业优先考虑;2、5年以上酒店相关工作经验,3年以上团队管理经验;3、对酒店行业有深入了解,熟悉酒店整体运营,有旅游营地管理工作经验者优先考虑;4、较强的文字功底、执行力、沟通能力和领导能力。

薪资: 7千-1万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势,制定市场销售策略,确定主要目标市场、市场结构和销售方针,并报批后实施制定和审核酒店客房出租率、平均房租及季节销售预算,提出价格政策方案并报批后实施保持酒店与各经济组织(上级旅游部门、旅行社、本地商务政务机构)的密切联系组织部门定期走访客户、征求客户意见,掌握其他酒店出租率、平均房价水平,分析竞争态势,调整酒店销售策略,适应市场竞争需要制定部门管理制度、工作程序,严格控制酒店销售费用开支、签发开支范围和标准掌握本地内外旅游市场的动态,定期召开例会分析销售动态、各部门销售成本、存在问题、市场竞争发展状况等,提出改进方案和措施,监督销售计划的顺利完成领导交办的其他事项

薪资: 1万-1.2万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海 食宿:面议

【岗位职责】1、确定酒店营建指南标准。2、确定新店运营定位和规划。3、负责新店装修关键节点验收把控。4、负责新店开业筹备,团队架构确定并组建。5、日常运作工作检查指导。6、制定各条线运营标准并监督落实。7、各类公众事件的协助处理和对外公关。8、完成其他交办任务。 【任职资格】1、酒店、经济、管理类专业本科以上学历。2、5年以上大型连锁行业运营管理,3年以上高层管理工作经验。3、熟悉连锁酒店运营及各部门的服务流程;熟知行业运营的相关标准与标竿数据。4、有品牌认知能力、市场分析能力、财务管理能力、酒店运营管理经验;具备优秀的沟通能力,项目管理和执行能力,团队协调能力。5、熟练使用电脑办公软件、有较强文字功底。6、具备较强的数据分析能力和严密的逻辑思维能力。7、阳光、坦诚、工作态度认真、责任感强。

薪资: 7千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

岗位职责:1、开拓网络营销资源和渠道,以增加酒店营收为最终目的,完成酒店在网络上的各类宣传与市场推广。2、负责需求调研网络相关营销活动的策划及操作。3、定期维护网络部关系,促销活动与酒店产品销售。4、独立策划网络营销活动,制定网络营销规划和战略并执行。岗位要求:1、2年以上酒店或网络销售岗位工作经验。2、市场销售或电子商务专业,具有酒店网络销售管理工作经验。3、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。4、精通网络市场开发、策划、推广,在网络市场上有优厚的人脉关系。5、有独立组织项目网络营销工作的能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:上海

岗位职责1.制定及执行公司市场销售计划;2.酒店市场开发、客源组织;3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标;4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作;5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作;6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议;7.统筹管理公司旗下各酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件;8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店管理公司经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验;2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划;3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计;4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施;5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训;6.英语口语和书写流利。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:
地区:上海

SPECIFICATIONS:(无四星级以上酒店管理工作经历的均不予考虑) a) COMPETENCIES • Basic selling skills and techniques. • Ability to identify needs with the twin acts of probing and listening. • Strength of character coupled with determination and self-discipline. • High level of self-confidence, enthusiasm and initiative. • Fine art of communication excellence. • Ability to deal with different types of people. • Effective use of psychology. b) EDUCATION / WORK EXPERIENCE • Experience and exposure in sales/marketing environment. • Hospitality qualification or work experience preferred. c) PROBLEM SOLVING / DECISION MAKING • Evaluate and make recommendations of rates to maximise yield. • Plan and decide on an effective call plans for the team. d) TEAM LEADING This position involves working closely with colleagues within the team unit and hotel, therefore a requirement of certain degree of interpersonal skills, and result-oriented. Ability to influence others on an idea and could demonstrate team leadership ability. Another important area of leadership is through demonstration of team spirit, co-operation and understanding when working with colleagues.JOB REQUIREMENTS: 1.Minimum ten (10) years experience in Sales & Marketing functions, at least five (5) years of which must be in a managerial position in a 4 or 5-star hotel managed by overseas hotel management company. 2.Establish and direct profitable and cost effective marketing and sales programs. 3.Direct & coordinate effective advertising program. 4.Develop and implement marketing plan for all profit centers. 5.Ability to manage change effectively. 6.A mentor who has inspired, trained, and developed people for their career development. 7.Fluency in English spoken and written.

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海-徐汇区

 1、 根据酒店近期和远期经营目标,结合市场情况,负责制定酒店年度市场计划及营业目标。2、 研究和掌握国内外旅游市场的动态和顾客的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向总经理提交书面报告。3、 保持同旅游管理部门、旅行社、航空公司、铁路客运站及驻本地外国商社、办事处、政府外事部门的密切联系,并同各客户间建立长期稳定的良好合作关系。4、 负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力。5、 指导酒店对内、对外的各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划,并经总经理审批后执行。6、 与各部门建立良好的内部协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保营业计划的实施和落实。7、 选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍,指导销售人员不断学习,更新专业知识,提高推销技巧,以适应市场的变化。8、 定期对下属人员进行绩效评估,按照公司的奖惩制度进行奖惩,不断提高人员的思想素质,专业技能,组织活动能力和开拓进取精神,培养销售人员的高度责任感。审阅每天业务报表、了解当天出租率和VIP接待情况,检查各部门接待VIP情况,按规定要求接待好VIP。9、 向总经理提交参加重要销售活动和公关活动的计划、经总经理审批后,组织有关人员准备宣传资料,制定行动方案以进一步加以推广。10、完成上级指派的其他任务。

薪资: 2万-4万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

岗位职责:1、完成酒店经营指标。2、挖掘酒店卖点,掌握市场动向,制定宣传计划,确定目标市场,设计产品组合,选择销售渠道,制定价格政策,并检查落实。3、制定部门内部经营指标分配体系,激励员工完成个人业绩指标。4、策划组织月度、季度及重要节假日营销策划方案的制定及调整,提高酒店经济收入和美誉度,策划及推广方案必须按照《恒大酒店营销管理办法》规定执行。5、亲自参与重点客户与VIP的接待工作,维护媒体关系,并提高酒店的知名度。6、跨部门间沟通协调,对本部门员工进行培训。任职条件:1、 第一学历本科及以上,酒店营销工作6年以上,其中2年以上5星级酒店同等岗位工作经验。2、熟悉酒店产品、服务规范和质量标准,包括酒店前台、客房、餐饮等其它部门的操作流程。3、精通酒店市场营销6P策略。4、 精通市场营销部各项业务工作,如收益及预订管理、MICE策划与统筹、销售拜访、营销活动策划、市场传讯等。5、 具有较强的社会活动能力与客户维系能力,能对外建立广泛的业务网络,熟悉目标市场状况。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 协助总经理制定营销战略规划,为重大营销决策提供建议和信息支持。2. 根据酒店发展战略组织制定营销战略规划。3. 负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势。4. 定期、准确向酒店总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等信息。5. 制定年度销售目标和计划,提供酒店销售决策,部署并监督销售计划的执行进展。6. 组织酒店高层管理人员和其他相关部门确定项目销售定价方案,组织项目销售定价和销售策划 任职资格:1. 大学本科以上学历。2. 五年以上国际品牌饭店管理经验及市场营销经验。3. 具备高度的责任心和敬业精神,知识广博,拥有强烈的进取心和一定程度的创造性。具有良好的领导力及团队合作精神。4. 较强的判断力、分析能力、公关能力、应变能力、谈判能力和英语读写听说能力。5. 具有市场开发和实际销售工作经验,能够受到客户的信任和理解。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海 食宿:提供食宿

 1、了解酒店市场销售策略,贯彻执行市场营销总监/市场营销部经理助理安排的工作。2、拜访集中于本地及海外的主要终端客户和第三方客户。3、协助市场营销部总监/市场营销部经理助理实施地区的有效市场营销计划,执行计划中的目标并完成。4、确保会议团队合约内容都在会议成功标准程序内被准确跟进。5、会前与客户及运营部门密切沟通,确认各项活动细节。在酒店规定时间前出具正确的宴会任务单,主持召开营运协调会,确保将团队信息准确地交付营运部门执行并复核。6、欢迎、欢送团队,协助营运部门解决在会议团队期间发生的意外事件。协助销售总监做好每个团队离店后的客户意见反馈,提高客户回头率。 7、定期邀请会务公司组办人来酒店参观考察,通过经常宴请、参观、展示等活动,推广酒店客房、餐饮及会务。8、积极参加市场营销总监指定的展会、销售出差拜访,并提供总结报告。9、完成市场营销总监/市场营销部经理助理交办的其他工作任务

薪资: 1.2万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划。2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.本科及以上文化程度,3年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资: 1.3万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供吃

1.      Responsible for the overall supervision of all Sales personnel in following sales policy and practice established by the Hotel and HOWARD JOHNSON International.监督并负责所有部门员工落实豪生国际集团制定的销售策略和政策 2.      Works with General Manager and hotel sales and marketing team to review business projections and develop annual marketing/sales plans, which support annual area revenue goals and returns to owners and shareholders.协助总经理及市场销售团队定期总结工作项目的执行情况和更新市场销售计划,以达成年度区域目标并汇报与业主和股东。 3.      Reviews marketing and sales budgets and allocated expenditures to ensure most effective use of funds available to support business objectives.参考市场销售部门预算合理分配开支 4.      Works with hotel General Manager and the corporate sales and marketing team in the development of advertising and sales promotions and plans, which support the achievement of profitability objectives.协助总经理及市场销售团队进行广告推广和销售促销活动计划,以达到酒店营业目标增加利润。 5.      Directs and reviews related advertising activities in conjunction and cooperation with the Public Relations Department.指导公关部门相关广告活动 6.      Provides direction in the development of effective marketing and sales strategies and plans, to ensure rate and occupancy objectives are achieved. Keeps abreast of best practices in the region and tailors activities to achieve goals.为销售策略的制定提供准确的市场导向并组织有效地区域性实践活动的,以确保房价及客房率达到预期指标。 7.      Identifies and recommend sales training needs designed to improve the selling and customer service skills of sales staff. Collaborates with the training department in the assessment of operational staff and delivery of specialized training needs.针对业务需要,将所需培训项目通知培训部门,定期组织销售培训活动以提高销售技巧。 8.      Reviews hotel performance against budget and establishes improvement action as necessary. 定期总结前段时间工作情况,为下阶段工作做更好的准备。 9.      Ensure effective use of yield management systems to maximize revenue opportunities in achieving Revpar targets.确保收益管理系统的有效利用,在达到可售房平均房价的指标基础上,使收益最大化。 10.   Ensure synergy in the use of hotel operation systems, technology and sales practices and the sharing of best practices.确保与酒店运作系统和技术和销售培训 11.   Develops and maintains strong relationships with Sales and Marketing Team, customers, industry and the business community.与市场销售团队,客户和商业团体保持和发展良好的合作关系。 12.   Co-ordinate and participate actively in trade-show and Sales trip events as identified to maintain close liaison with travel intermediaries, local business groups and airlines.有效参与并协调会展事宜并定期组织销售旅行以增进与旅行社中介,本地商务旅行客人和航空公司的联系。 13.   Establish and review Strategic Sales account planning and utilization.定期回顾总结客户计划及执行情况。 14.   Co-ordinates and manages all monthly reporting requirements for the home office of Howard Johnson International and the hotel.向酒店管理层和豪生国际集团总部提交每月所需报表。 15.   Coordinates efforts between the Sales Office. Front Office and the F&B Department.协调销售部和前厅及餐饮部的工作 16.   Performs other duties and responsibilities that may be assigned.完成上级指派的其它工作  JOB REQUIREMENTS职位要求1.      A degree in Business Administration or related discipline大学教育程度及市场专业 2.      Minimum 8 years experience in Marketing and Sales in an international hotel environment.至少8年国际性酒店的相关工作经验 3.      Personable, aggressive and articulate有进取心及良好形象 4.      Fluent in English and Mandrin with strong oral and written communication skills良好的书写和口头交流技巧,英文及普通语言话流利 5.      Established relationships with key multinational accounts, commercial houses, travel agents and tour operators与跨国企业客户、商社、旅行社及旅行代理商保持良好关系 6.      An in-depth understanding of distribution and yield management.资深处理国际市场经验及对市场有很好的了解 7.      Strong sense of responsibility and accountability高度责任感、正直和诚恳

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国

负责组织与策划酒店市场销售及营销工作,并与酒店各个部门就市场销售工作进行沟通及协调,和将酒店的市场份额的利润最大化及回报利润最优化。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-长宁区 食宿:提供吃

岗位职责1. 主持市场营销部各项工作的计划、组织和控制工作,积极完成总经理室对市场营销部下达的年度管理目标、销售指标、经营管理的方针。2. 策划、组织大型公关活动,树立宾馆整体形象,扩大宾馆的知名度和美誉度。3. 大力拓展客源市场,努力提高客房出租率和平均房价。4. 协调与处理和其他部门的关系,妥善处理好客人的投诉。5. 确保定期通信和免费宣传进行维护的公关活动,并定期发布。6. 处理客人投诉,了解事实,做好客人的安抚和善后工作。7. 定期访问长住客人,收集意见,反映要求。8. 按时高效的完成上级领导交办的其他事项。任职资格1. 大专或以上学历,市场相关专业优先,5年以上同岗位工作经历。2. 愿意接受挑战并承担一定的工作压力。3. 工作积极主动,注重团队合作。4. 具有良好的沟通能力以及开阔的思维能力。5. 具有优异的销售技巧和团队管理能力。

薪资: 1万-1.3万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海-浦东新区 食宿:面议

岗位要求:1、大专及以上学历;2、具有三年以上国际品牌销售管理工作经验,良好的谈判交际能力,熟悉第三方合作模式,并对有着良好的市场判断能力;3、勤恳务实的工作作风,良好的职业素养和个人品德,热情的客户服务意识,并对酒店服务有高度的认知见解;4、有酒店开业筹备工作经历,会英语;5、拥有一定的商旅、会务、团餐等客户资源,有过大型公司谈判签约经历者优先;岗位职责:1、全面负责销售部的销售管理工作,并根据酒店年度经营目标制定有效的销售目标和销售策略,并向新老客户及潜在客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格和销售资源量,以争取最大的销售和利润目标。2、通过客户管理,向现有的客户提供服务,完善并管理好客户信息资料。3、销售酒店的餐饮及服务资源项目,保证用餐目标客户群体资源的稳定。4、建立并保持定期的销售拜访模式和拜访计划,与目标市场的主要人员进行会面磋商,维稳销售目标的实现,同时做好新客户资源的开发合作工作。5、根据酒店营业需要,与业务联系人、会务策划者、旅行社、旅游运营商、公司客户、政府部门和其它客人,保持友好业务发展联系以及渠道资源的维护。6、结合市场情况,做好销售分析和酒店形象提升指导建议工作。

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