手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 2万-4万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

岗位职责:1、完成酒店经营指标。2、挖掘酒店卖点,掌握市场动向,制定宣传计划,确定目标市场,设计产品组合,选择销售渠道,制定价格政策,并检查落实。3、制定部门内部经营指标分配体系,激励员工完成个人业绩指标。4、策划组织月度、季度及重要节假日营销策划方案的制定及调整,提高酒店经济收入和美誉度,策划及推广方案必须按照《恒大酒店营销管理办法》规定执行。5、亲自参与重点客户与VIP的接待工作,维护媒体关系,并提高酒店的知名度。6、跨部门间沟通协调,对本部门员工进行培训。任职条件:1、 第一学历本科及以上,酒店营销工作6年以上,其中2年以上5星级酒店同等岗位工作经验。2、熟悉酒店产品、服务规范和质量标准,包括酒店前台、客房、餐饮等其它部门的操作流程。3、精通酒店市场营销6P策略。4、 精通市场营销部各项业务工作,如收益及预订管理、MICE策划与统筹、销售拜访、营销活动策划、市场传讯等。5、 具有较强的社会活动能力与客户维系能力,能对外建立广泛的业务网络,熟悉目标市场状况。

薪资: 2万-3.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-嘉定区

岗位职责1、根据近期和远期战略经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定对外销售以及招揽客源的计划;2、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系,开发新的客户源,并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系;3、制订和指导酒店对内、对外的各种定制及推广活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划并执行;4、与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实;5、参与酒店产品开发规划,促进酒店形成系列推广产品体系。 任职要求:1、5年以上国际联号酒店销售经验;2、优秀的沟通能力与执行能力;3、有客户资源者优先

薪资: 1万-3万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-崇明区

KEY RESPONSIBILITIESJob Summary Provide functional direction to hotel sales and marketing leadership within assigned region to optimize results through proactive planning and execution of marketing and sales plans and strategies which ultimately stimulate demand for room nights, drive incremental revenues, and drive market share. Essential Duties and Responsibilities  ·       Works with Commercial Divisions, Operations, Regional Sales, Revenue Management – Other North China, Sub-regional Support Team, General Managers and hotel Directors of Sales & Marketing or Sales Leader to develop and implement  plans to grow revenue and market share to achieve prescribed targets ·       Reviews marketing and sales budgets and allocated expenditures to ensure most effective use of funds available to support business objectives. ·       Provide direction. Leadership and coaching to Hotel Directors of Sales and Marketing and their Key Stakeholders in the execution of sales tactics and strategy to ensure RGI, RevPAR, rate, occupancy and potential revenue objectives are achieved.  Foster collaboration within the prescribed region. ·       Identifies and recommend sales training needs designed to improve the selling and customer service skills of sales staff.  Collaborate with Human Resources training and development at the local and regional level in the assessment of operational staff and delivery of specialized training needs. ·       Is the brand custodian in the region and is responsible for the representation of InterContinental Hotels Group of hotel brands in collateral, advertising, promotions and displays.   ·       Works with Head of Sales & Marketing Operations, VP of Operations, Operations Leaders/OLTs and the hotel General Managers in the development or recommendation of advertising and sales promotional plans or activities, which support the achievement of profitability objectives at the hotel level within the assigned area with the established brand values. ·       Responsible for collaboration and optimization of Enterprise delivery to hotels including Regional and Global Sales, Distribution, Marketing and Loyalty. ·       Responsible for property adherence to Sales SOPS, Sales Systems, Sales standards and Programs. ·       Work with Revenue Management as needed on Market Analysis to provide Competitive information for strategies planning, advise Customer research trending for existing, new development and pre-opening hotels. ·       Review consumer marketing research data and analysis to understand economic and consumer trends within the markets in which we operate and understand competitor practices to;1.       Assist hotel sales & marketing teams to develop practical sales strategies to identify opportunities to optimize revenues through the right pricing point, occupancy levels and totality in revenue streams.2.       Develop marketing programs based upon hotel needs. ·       Manages the effectiveness of the team through the utilisation of their individual strengths and abilities and by supporting their ongoing development and career goals. ·       Work with Central and Sub-regional Revenue Management Team to ensure effective use of revenue management platform and programs in the region to maximize revenue opportunities in achieving RGI and RevPAR targets. ·       Ensure synergy in the use of hotel sales and revenue basics, technology and sales practices while sharing of best practices. ·       Develop and maintain strong relationships with Owners both managed and franchisees, industry and the business community. ·       Work as an integral member of the development and asset management team, in seeking new business opportunities and delivering data as required to assist in decision making as well as presenting to prospective owners of new projects REQUIRED QUALIFICATIONSEducation:      ·       Bachelor degree or equivalent International degree in Marketing, Business or Commerce·       Spoken and Written mastery Chinese (Mandarin) and English Experience:     Requires individual with:·       Previous Senior level Multi unit Sales and Marketing Responsibility in Asia / China (Hospitality)·       Proven track record of achieving Sales and Revenue targets·       Experience with multi-brand entity·       China Experience desired·       Experience in launching and marketing brands in multi national markets Technical: ·       Experience in global hotel environment and distribution systems·       Ability to analyze, interpret and extract trends from data·       Display an understanding of the markets in North Region·       Demonstrate an affinity with technology Work Management:·       Achieves goals and objectives and manages with regular performance checks·       Ability to manage multiple tasks·       Deliver presentations with impact·       Partnership driven·       Can meet deadlines·       Thinks locally and globally People Management:·       Creates work environment that:Þ    Energize, motivate and support employeesÞ    Foster a climate of open communication, trust and respectÞ    Encourages team behaviorÞ    Drives results·       Effectively communicates with all levels

薪资: 2万-2.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-闵行区 食宿:提供食宿

岗位职责1.保存有关以前、现有,具有潜力宾客的资料和档案。2.定期安排传媒活动。3.记录上月所有的传媒活动或其它相关活动。4.联系宣传媒体,宣传酒店的最佳形象,及扩大会所知名度和影响力。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.形象气质佳。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 协助总经理制定营销战略规划,为重大营销决策提供建议和信息支持。2. 根据酒店发展战略组织制定营销战略规划。3. 负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势。4. 定期、准确向酒店总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等信息。5. 制定年度销售目标和计划,提供酒店销售决策,部署并监督销售计划的执行进展。6. 组织酒店高层管理人员和其他相关部门确定项目销售定价方案,组织项目销售定价和销售策划 任职资格:1. 大学本科以上学历。2. 五年以上国际品牌饭店管理经验及市场营销经验。3. 具备高度的责任心和敬业精神,知识广博,拥有强烈的进取心和一定程度的创造性。具有良好的领导力及团队合作精神。4. 较强的判断力、分析能力、公关能力、应变能力、谈判能力和英语读写听说能力。5. 具有市场开发和实际销售工作经验,能够受到客户的信任和理解。

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。7.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求:1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资: 1.8万-2.3万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:上海-青浦区 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 做好分管岗位的日常经营管理工作,执行酒店的各项决议;2. 协助总经理组织实施酒店年度经营计划,控制经营费用支出,降低经营成本;3. 协助总经理制定酒店经营管理制度和具体规章;4. 负责本部门的客户管理和销售人员管理工作;5. 检查酒店岗位责任制等管理制度和服务程序的落实执行情况;6. 根据总经理授权,对酒店的日常业务和服务进行检查、协调,发现问题及时报告总经理,并采取必要措施予以解决;7. 就酒店经营管理方针及长远规划、年度计划提出合理建议;8. 研究和掌握国内外及本地的市场信息和同行业的销售方针,定期向总经理上报信息情况,并制定相应对策;9. 协助下属推进大客户的开发与维护,研究客户需求并定期推出满足其需求的产品;10. 负责市场渠道的开发与维护,建立长期稳定的客源结构,实现收益最大化;11. 负责主持与其他相关部门的定期沟通会;12. 协助总经理做好客户信息资料的保密工作;13. 负责审核分管部门的年度工作目标和费用预算;14. 负责向管理公司相关部门定期报告酒店的市场计划和经营情况;15. 负责对分管部门人员的绩效考评,提出客观公正的意见;16. 负责制定和推行酒店的品牌推广和宣传计划;17. 根据市场计划代表酒店参加国内外的专业展览交流会;18. 负责制定危机公关处理预案,并协助处理与市场销售有关的突发事件;19. 遵守本酒店员工守则和规程制度;20. 总经理授予的其他职权及交办的其他工作。职位权利:1. 享有对所分管部门的日常工作和有关人员进行管理的权利;2. 享有对分管业务的年度工作目标和费用预算的建议权和审核权;3. 享有在已批准的计划和预算内,对分管业务工作安排的决定权;4. 享有分管业务所有决策的参与权、知情权、建议权和审核权;5. 享有对总经理和管理公司交办各项工作的执行权。职位责任:1. 承担所辖工作的过失责任;2. 承担属下员工工作失误的领导责任; 3. 承担经营预算未完成的领导责任;4. 承担酒店员工守则所述及的过失责任。任 职 资 格教育水平:经济类、管理类、旅游类、财务类专科以上学历。知识背景:具备酒店经营管理及相关行业的知识,了解国家有关方针、政策,熟悉国家的经济法规、合同法规、财经纪律。有经济、财税、安全等方面法律法规等知识。技能技巧:有优秀的中英文口头表达及书写能力,良好的电脑使用技能;较好的沟通能力。工作经验:五年或以上国际酒店集团(酒店管理公司)工作经验,或同星级及以上星级酒店本岗位或类似岗位工作经历。专业资格:具有经济类或管理类中级职称。其他要求:五官端正,作风正派;在酒店经营管理方面有较强的业务能力,有良好的社交能力,具有较强的专业知识。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海

岗位职责:1.  在总经理的领导及管理下,对市场营销活动的各个方面进行监督和指导。具体责任包括:监督促销战略的计划及发展和市场计划;监督和参与市场营销计划的发展和执行; 管理市场营销队伍和报告计划执行的效果; 职责还包括需要同地区性的市场营销办公室进行直接和日常例行的沟通。 2.  制定年度营收计划,市场预算和预测3.  制定有关于营收计划的执行计划以确保营收计划目标得以完成;4.  协调一切可用于维持和增长业务量的方式,包括:广告促销,个人销售,公众及社会关系,特价销售等等5.  保持与酒店外部个体的互动交流,这些包括(但不仅限于):客户,常规机构,本地的酒店联合协会,政府旅游办公室,航空公司,旅行社,旅游经营者,竞争者以及其他的本地社会团体成员6.  调查潜在的市场通过回顾销售部门和前厅部门的相关资料,分析客史档案和入住资料,研究顾客的调查问卷,回顾政府部门关于城市旅游人员的统计调查,分析竞争对手的销售及促销方案,研究销售方面相关的行业出版刊物,通过分析过去广告活动产生的市场效应和咨询其他部门的领导及广告机构,向总经理推荐能为酒店获取最大效应的广告方式。7.  通过保持与航空公司,旅游中介,商业机构,私人俱乐部以及在社会团体和接壤的市场中的专业协会的联系,来为酒店获得新的和重复业务;8.  定期回顾社会公共关系活动以确保酒店在本地和国家媒体中有较高的认知率;9.  管理新的产品和服务的发展;10.监督新的市场战略的发展;  任职要求:1.  市场营销、企业管理、酒店管理等相关专业本科及以上学历;持有酒店职业经理人等相关证书者优先考虑;2.  具有6年以上酒店市场销售管理工作经历;具有同等职位工作经历3年及以上,国际品牌五星级酒店工作经历;3.  拥有良好的社会关系和人脉,对上海市场有深刻的认识和理解,敏锐的市场分析能力;自身拥有很强的市场开拓能力,并有具有很强的管理能力带领市场销售团队。4.  英语听说读写流利,沟通能力强;熟练的办公软件操作能力;5.  具有一线城市五星级酒店工作经历优先;6.  具有开业经验者优先。 

薪资: 1.3万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国

  岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:上海

岗位职责1.制定及执行公司市场销售计划;2.酒店市场开发、客源组织;3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标;4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作;5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作;6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议;7.统筹管理公司旗下各酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件;8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店管理公司经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验;2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划;3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计;4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施;5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训;6.英语口语和书写流利。

薪资: 7千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

岗位职责:1、开拓网络营销资源和渠道,以增加酒店营收为最终目的,完成酒店在网络上的各类宣传与市场推广。2、负责需求调研网络相关营销活动的策划及操作。3、定期维护网络部关系,促销活动与酒店产品销售。4、独立策划网络营销活动,制定网络营销规划和战略并执行。岗位要求:1、2年以上酒店或网络销售岗位工作经验。2、市场销售或电子商务专业,具有酒店网络销售管理工作经验。3、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。4、精通网络市场开发、策划、推广,在网络市场上有优厚的人脉关系。5、有独立组织项目网络营销工作的能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 7千-1万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势,制定市场销售策略,确定主要目标市场、市场结构和销售方针,并报批后实施制定和审核酒店客房出租率、平均房租及季节销售预算,提出价格政策方案并报批后实施保持酒店与各经济组织(上级旅游部门、旅行社、本地商务政务机构)的密切联系组织部门定期走访客户、征求客户意见,掌握其他酒店出租率、平均房价水平,分析竞争态势,调整酒店销售策略,适应市场竞争需要制定部门管理制度、工作程序,严格控制酒店销售费用开支、签发开支范围和标准掌握本地内外旅游市场的动态,定期召开例会分析销售动态、各部门销售成本、存在问题、市场竞争发展状况等,提出改进方案和措施,监督销售计划的顺利完成领导交办的其他事项

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海

Celebrate the joy of life at Kerry Hotel, Pudong, the first of a new class of luxury hotels from the Shangri-La Group. With a premier city-centre location and cutting-edge facilities, your stay is engaging at every turn.Kerry Hotel Pudong offers 574 guestrooms and suites while boasting some of Shanghai’s most spacious and advanced conference and banqueting facilities. For work-life balance, we offer a well-equipped hotel sports and recreational facility in Shanghai, featuring vast exercise and spa options.The bon vivant in you would truly appreciate the exquisite cuisine orchestrated by renowned chefs across 3 restaurants. Top this off with a microbrewery, serving unique, handcrafted beers, and you may not see much of your room.When night (or day) comes, you have the choice of spacious rooms and suites, plus serviced suites in The Residences at Kerry Parkside, just next to the hotel.Even getting to the hotel is a joy. At Kerry Hotel Pudong, you soon realize there are no rules, only possibilities.We are currently looking for a Director of Communications to join our Sales Marketing team. The RolePlans, manages, directs, controls, co-ordinates and participates in all communications activities. However, the emphasis must be on the PR aspect of communications mix, which remains critical to this role.Under the general guidance and supervision of the Director of Sales & Marketing and within the limits of established hotel policies and procedures, it is vital for the person in this role to establish and sustain excellent communications in all channels in order to enhance the prestigious image of the hotel and by doing so, contribute to the revenue s of the hotel. RequirementsGood communication skills in English (both written and spoken)Minimum of 2 years of experience in a similar capacityGood communication and interpersonal skills with strong leadershipA self-starter, confident, tactful and a team playerExcellent marketing skillsGood communication and interpersonal skills

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-杨浦区 食宿:提供食宿

主要责任1、制定年度销售计划2、制定价格策略、优惠政策、特别促销套价及活动。与餐饮总监紧密合作,确定宴会、会议的销售目标、价格及程序。3、确立酒店在市场的地位,以从地区及国际多方取得最大限度的客房预订。4、制定长期和短期计划,识别市场和顾客。5、寻找、面试、选择新成员以建立市场销售队伍,填充具体的工作岗位,并为每一职位提供工作职责概述。6、提供培训素材,积极引导,不断培训销售队伍,创建市场上的最好业绩。在制定月度及年度培训计划的基础上确保市场销售队伍最具竞争力。7、指导销售人员、预订人员和公关人员熟悉目的与目标。8、指导公关人员高速高效地在国内外推销符合公司标准的酒店产品。9、通过执行销售拜访计划、对客户拜访及实施计划提出建议,为下属提供指导。10、每月提交客户产量报告。11、制定并控制酒店市场销售部的每月预算。12、密切关注涉及竞争酒店的事宜(位置、常规价格、服务-偶尔或经常需要的)。13、指导销售队伍的方向并通过采取所有需要的销售行动和程序来达到并超过预期目标。14、同房务部经理密切协调以实现房价比例管理,并促进前厅部的销售程序以获得最高的住房率。15、确定所有投诉都已经过调查,并开始实施补救行动。16、在任何时间,任何形式的联系中提高酒店的正面形象。17、酒店内部及指定合同制作将一律按酒店的标准进行,通过完善的组织系统达到高速高效。人事责任1、分配并指导市场销售部人员的工作,并检查确保其工作产出的高效性。2、监督部门的培训工作并确保各项部门培训按照既定计划进行。3、负责树立良好的团队合作精神并建立和谐的、令人愉快的工作环境和氛围。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:面议

有五年以上的上海五星级酒店销售部工作经验

薪资: 1万-1.2万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海 食宿:面议

【岗位职责】1、确定酒店营建指南标准。2、确定新店运营定位和规划。3、负责新店装修关键节点验收把控。4、负责新店开业筹备,团队架构确定并组建。5、日常运作工作检查指导。6、制定各条线运营标准并监督落实。7、各类公众事件的协助处理和对外公关。8、完成其他交办任务。 【任职资格】1、酒店、经济、管理类专业本科以上学历。2、5年以上大型连锁行业运营管理,3年以上高层管理工作经验。3、熟悉连锁酒店运营及各部门的服务流程;熟知行业运营的相关标准与标竿数据。4、有品牌认知能力、市场分析能力、财务管理能力、酒店运营管理经验;具备优秀的沟通能力,项目管理和执行能力,团队协调能力。5、熟练使用电脑办公软件、有较强文字功底。6、具备较强的数据分析能力和严密的逻辑思维能力。7、阳光、坦诚、工作态度认真、责任感强。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:
地区:上海

SPECIFICATIONS:(无四星级以上酒店管理工作经历的均不予考虑) a) COMPETENCIES • Basic selling skills and techniques. • Ability to identify needs with the twin acts of probing and listening. • Strength of character coupled with determination and self-discipline. • High level of self-confidence, enthusiasm and initiative. • Fine art of communication excellence. • Ability to deal with different types of people. • Effective use of psychology. b) EDUCATION / WORK EXPERIENCE • Experience and exposure in sales/marketing environment. • Hospitality qualification or work experience preferred. c) PROBLEM SOLVING / DECISION MAKING • Evaluate and make recommendations of rates to maximise yield. • Plan and decide on an effective call plans for the team. d) TEAM LEADING This position involves working closely with colleagues within the team unit and hotel, therefore a requirement of certain degree of interpersonal skills, and result-oriented. Ability to influence others on an idea and could demonstrate team leadership ability. Another important area of leadership is through demonstration of team spirit, co-operation and understanding when working with colleagues.JOB REQUIREMENTS: 1.Minimum ten (10) years experience in Sales & Marketing functions, at least five (5) years of which must be in a managerial position in a 4 or 5-star hotel managed by overseas hotel management company. 2.Establish and direct profitable and cost effective marketing and sales programs. 3.Direct & coordinate effective advertising program. 4.Develop and implement marketing plan for all profit centers. 5.Ability to manage change effectively. 6.A mentor who has inspired, trained, and developed people for their career development. 7.Fluency in English spoken and written.

薪资: 1.2万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划。2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.本科及以上文化程度,3年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-普陀区 食宿:提供食宿

我们热情,不仅对客人我们规范,不仅于制度和我们一样,带着梦想即刻起,点赞你的生活,从这一份工作开始!只要你有才,虚以待位,只等你来!无限的发展空间,我们的成长邀请你一同参与!

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-普陀区 食宿:提供食宿

招聘Associate Director of Sales - CorpAssociate Director of Sales - MICE我们热情,不仅对客人 我们规范,不仅于制度 和我们一样,带着梦想 即刻起,点赞你的生活,从这一份工作开始! 无论有无相应工作经验,只要你有才,虚以待位,等待适合的你! 无限的发展空间,我们的成长邀请你一同参与!

显示选中职位
1
  • 热门职位
  • 热门地区