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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.对普通员工的工资调整和审核;2.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计;3.协助对员工奖惩的审核;4.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办;5.填报工资报表,并报上级审核;6.监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上;2.能熟练操作计算机;3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规;4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专业知识。

薪资: 4.5千-5.5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1)通知所有部门每月上交出勤记录。2)集中并核对工资的原始资料,例如记时卡、时间表、工资率表和工薪扣款等。3)电脑打印工资表,并做好所有的工资凭据和工资发放记录。4)完成每月的工资记账凭证。5)完成当地政府所需的个人所得税的申报表及统计报告等。6)做好薪水册常规和特殊报告。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.统筹酒店各部门员工的考勤管理工作;2.对员工的工资调整和审核3.协助对员工奖惩的审核;4.办理社保及公积金事宜;5.核算工资并对接审批事宜;6.监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。7.完成部门经理安排的日常工作岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上;2.能熟练操作计算机办公软件;3.熟悉劳动法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规;4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。5.个性内敛,做事踏实有效。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:广东-深圳

工作职责:1、负责员工的招聘、入离职手续办理;2、负责员工考勤核对、工资核算,奖惩记录的登记;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、公司公文的上传下达等日常人事工作。岗位要求:1、大专以上学历,五官端正,人力资源管理、行政管理相关专业优先;2、熟练使用OFFICE等办公软件;3、具备良好的协调能力、沟通能力,责任心强,性格活泼开朗,具有亲和力。

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