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人事专员/总经理秘书

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深圳市艺嘉国际大酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 09:10
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1、招聘与招聘流程管理：发布招聘信息、筛选简历、安排面试、与候选人沟通等，负责招聘流程的组织和管理。 2、员工入职与离职管理：协助办理新员工入职手续，如签订劳动合同、办理入职手续、安排入职培训等。同时处理员工离职手续，如收集离职申请、办理离职手续等。 3、人事档案管理：负责员工人事档案的建立、归档、维护和管理，确保档案的完整性和保密性。 4、薪酬与福利管理：协助薪酬核算和发放工作，管理员工福利和社会保险相关事务，解答员工关于薪资和福利的咨询。 5、绩效管理与考评：参与绩效管理流程，协助制定绩效目标、进行绩效评估、整理绩效数据等，支持绩效考核与绩效激励。 6、员工关系管理：协助处理员工的日常问题和矛盾，维护良好的员工关系，进行员工满意度调查和反馈。 7、培训与发展：协助制定培训计划和组织培训活动，支持员工的职业发展和能力提升。 8、法律合规与劳动关系：了解劳动法规和公司内部制度，确保人力资源管理的合规性，处理劳动关系纠纷和劳动争议。 9、数据统计与报表：收集、整理和分析人力资源相关的数据，编制相关报表和统计分析。 10、其他行政支持：协助完成人力资源部门的日常行政工作，如会议安排、文件管理、资料归档等。随着公司的发展和需求变化，人事专员的工作职责也可能会有所调整。
人力资源文员 Human Resources Officer

4千-5千

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深圳康莱德酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 10:17
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1. 负责人力资源部行政工作，包括办工卡名牌管理，公用品采购，仓库管理等 2. 更衣室及后区管理 3. 协助人力资源部分招聘，薪酬，培训工作 4. 其他上级交派的任务【岗位要求】 1. 优秀的沟通表达能力 2. 热情好客 3. 耐心 4. 良好的英语
人力资源部协调员/实习生

2.6千-4千

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深圳好日子皇冠假日酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 13:32
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1.大专及以上文化程度，人力资源或酒店管理等相关专业优先； 2.良好的英文口语及书写能力； 3.熟练Office办公软件的操作； 4.良好的沟通能力及应变处理问题能力； 5.工作细心、耐心、责任心强； 6.身体健康、五官端正； 7.海外留学生或有海外工作经验者优先。
人力资源部实习生 HR Trainee

3千-3.5千

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深圳福田香格里拉

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 11:57
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工作职责 1.协助部门经理处理人力资源部日常工作，接待面试者及酒店内部同事； 2.负责新员工入职手续办理、新员工档案建立； 3.接听并转接电话，处理相关事宜； 4.负责人力资源部相关文件递送，更衣室管理； 5.维护人力资源部官方微信，定期发送员工活动、招聘推文等。岗位要求 1. 良好的沟通能力，与各部门建立良好的合作关系； 2. 良好的英文能力，处理相关英文报表及邮件； 3. 熟练操作Office办公软件； 4. 擅长编辑微信推文，海报设计； 5. 具备创新思维。
人力资源助理

4千-5千

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深圳湾游艇会有限公司

会所 | 100-499人
发布于 04-17
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任职资格 1. 本科及以上学历，人力资源专业优先考虑，可接受应届生。 2. 了解人力资源、劳动保护、社会保险等政策、法规。 3. 具有较好的文字组织能力和语言表达能力。 4. 熟练掌握办公自动化技能，文案能力；熟练使用办公软件。
人事行政文员

4千-5千

深圳 | 经验不限 | 学历不限

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深圳中航城格兰云天大酒店

有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 04-16
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岗位职责 1.负责办理酒店员工入职、离职、试用期转正等相关手续。 2.负责酒店企业文化建设，开展活动（生日会、店庆等）的组织、策划。 3.负责酒店员工劳动合同的订立、续签、终止等管理工作，督导各部门做好相关评估及资料归集工作，规避违规操作和劳动争议。 4.负责酒店员工档案管理工作，包括纸质档案、电子文档和人力资源系统中员工信息的管理，督导各部门及时更新、报备员工信息变动情况。 5.负责起草酒店对内、对外的计划、报告、请示、总结、通知、会议纪要等各种文件，负责日常收发公文的流转、催办。 6.协助人力资源总监组织安排晨会、经营分析会和总经理办公会等重要会议，负责会议记录整理，并将记录及时发送各部门负责人，督促和追踪会议决议的执行情况，并及时反馈给总经理。 7.负责查阅各种外来文件以及信息，及时转呈人力资源总监处理。 8.负责酒店月度大事记整理和各类宣传文案资料的整理，及时归档并上报管理公司 9.负责部门低值易耗品的采购管理工作。任职要求 1.自然条件：22-35岁，身体健康。 2.文化程度：大专及以上学历。 3.工作经验：一年以上酒店或相关行业同等职位工作经验。 4.普通话标准，文字书写能力强，会使用office系列办公软件。 5.责任心强，有亲和力，能独立策划员工活动。 6.会拍摄，能独立剪辑视频。
人事专员

3.5千-4.5千

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深圳中航城格兰云天大酒店

有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 04-16
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在人力资源总监的领导下，贯彻、执行人力资源管理体系的各项政策制度和流程标准。 1.负责办理酒店员工入职、离职、试用期转正等相关手续；负责审核、办理各部门提交的与劳动纪律相关的奖惩处理手续。 2.负责酒店员工劳动合同的订立、续签、终止等管理工作，督导各部门做好相关评估及资料归集工作，规避违规操作和劳动争议，发现问题及时上报人力资源总监进行处理。 3.负责酒店员工档案管理工作，包括纸质档案、电子文档和人力资源系统中员工信息的管理，督导各部门及时更新、报备员工信息变动情况。 4.协助跟进酒店培训、质检相关工作； 5协助部门做好酒店各项活动的策划和实施工作； 6.做好跟酒店各部门员工的沟通协调； 2．任职要求 2.1文化程度：大专及以上学历（可接受应届毕业生） 2.2业务素质： 2.2.1熟悉国家及地方劳动政策、法律法规。 2.2.2普通话标准，文字书写能力强。 2.2.3会使用office系列办公软件。 2.2.4思路清晰、严谨细致、责任心强。 2.2.5有亲和力，乐于沟通、帮助他人。 2.2.6喜欢酒店行业，乐于服务他人
行政人事专员

5千-6千

深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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深圳市大中华潮宗汇餐饮有限公司

中式餐饮 | 100-499人
发布于 04-15
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岗位职责: 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 6、负责员工考勤的核算； 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 8、协助上级做好组织企业文化建设工作，包括年会安排、会务组织安排等；任职要求： 1、大专及以上学历，有1年以上行政人事工作经验； 2、具备良好的沟通、组织协调，工作积极主动，并富有较高的工作热情； 3、熟练使用各种办公设备及办公软件； 4、积极负责，愿意在人事行政方面有深入发展的有志人士加入。
综合部秘书

4.5千-5千

深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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深圳福青龙华天假日酒店有限公司

有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 03-27
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1、贯彻执行党和国家的各项路线、方针、政策。维护酒店的利益，尽职尽责，搞好文书处理工作。坚守岗位，认真负责。 2、按文书工作程序办文，负责酒店公文的撰搞、核稿、校对等工作。 3、对打印后的文件要进行细致核对，确保文件的准确、完整和质量。 4、收发文件手续要清楚，送阅、交办的文件要及时，并有责任催办。 5、会议记录要做到准确、精练，会后迅速将会议记录按密级整理成文。 6、遵守保密守则，未经公布之文件及决议，不得外传。 7、将处理完毕的文件全面完整地归档，归档要及时，做到每月整理次，每年清理一次，分门别类地进行归档并做好目录。 8、对领导已批办和可按常规处理的文件要做到迅速处理、及时分发。 9、负责收集、摘录与本酒店有关的材料、信息，供领导传阅。 10、完成领导临时交办的各项工作任务。任职要求: 1、文化程度:大专毕业或同等学历，受过岗位专业培训。 2、知识要求:具有饭店管理知识、文秘知识、法律知识、语言文字知识和公共关系等知识，熟悉宾馆机构设置和经营业务及各项规章制度。 3、经历要求:从事宾馆部室工作 1年以上。 4、能力要求:具有业务实践能力，有较强的语言文字表达能力、中外文打字能力、电脑操作能力、公关社交能力。 5、品德要求:遵纪审法，遵守宾馆规章制度，有事业心，责任心强，能勇挑重担，工作任劳任怨，坚持实事求是的办事原则，有较强的组织纪律性，良好的人际关系。