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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:高尔夫
地区:广东-深圳

 岗位职责:1、协助人力资源中心总监,拟制日常公司发文、人事制度的更新和调整;2、负责每月完成人力资源部门大数据的分析,包括:人员流动率、员工素质分析、员工工龄分析、员工籍贯分析等;3、负责公司各项人事制度、规范执行和监督落实及部门执行问题反馈;4、负责公司内外人事协调、沟通工作,并执行到位;5、协助中心总监进行员工合同的管理,版本的更新、印刷和执行,保障在职、续签合同的及时性和准确性;3、负责员工评比活动、员工体育活动、员工旅游等系列员工活动的开展;4、为内部讲师提供咨询、指导、服务、考核,提高培训质量和效果;5、协助培训完成人事各项程序操作的课程,向员工培训和宣传人事管理制度;6、协助培训拟制和更新人事培训试卷 ,不定期对部门成员人事制度和规范的考核;7、协助中心总监完成公司各级的绩效考评指标的的提炼,和组织各层级绩效考核;8、完成中心总监交代的工作。岗位要求:1、本科以上学历,人力资源管理、行政管理等文科类专业,持人力资源二级证书者优先考虑;2、具有同等岗位2年以上工作经验;2、具有良好的沟通能力和协调能力;3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力;4、熟悉国家劳动法,熟练运用OFFICE软件,尤其是EXCEL。

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