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职位分类:
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薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都

1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2. 负责在酒店实施收益管理措施,根据酒店策略,品牌营销和客户需求最大化实现增进酒店收入;3、负责在酒店实施所有收入管理流程,更新房态,团队报价和在市场偏离战略时,向收入团队提出观点;4. 确保预订质量和输入到酒店订房系统中数据的准确性,向预订和前台团队传达遵循的预订流程5.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;6.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;7.管理所有预订渠道.岗位要求:1. 相同领域5年以上的工作经验,在5星以上酒店担任同等职位3年及以上2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。4、社交能力强,有合作能力,头脑灵活,经验丰富5、性格开朗,有团队领导能力,做事主动

薪资: 4.5千-1.2万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 5千-7千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

- College degree - Fluency English in written and spoken - Good service passion and enthusiastic-International five star hotel's Reservation or Front Office working experience is requiried-skillful at opera-sensitive about data and analysis,strong sense about sales and revenue

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都

岗位职责:留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生;通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;管理所有渠道,包括并不仅限于房间类型和销售策略,按照雅高酒店集团的标准和策略进行管理。岗位要求3年以上同岗位工作经验;英语口语及书面表达能力优秀;具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 5千-7.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-芜湖 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助管理层做好客房收益管理。2、督导所在部门员工日常工作。3、全力协助客人,为客人提供入住本酒店最舒适最难忘的体验。任职资格:1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.普通话清晰,英语书面和品语表达较流利;3.具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化4.具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。5.具有同行酒店客房销售信息收集分析能力,及时制作报表向上级反馈。6.具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。7.能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:天津 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2. 负责在酒店实施收益管理措施,根据酒店策略,品牌营销和客户需求最大化实现增进酒店收入;3、负责在酒店实施所有收入管理流程,更新房态,团队报价和在市场偏离战略时,向收入团队提出观点;4. 确保预订质量和输入到酒店订房系统中数据的准确性,向预订和前台团队传达遵循的预订流程5.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;6.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;7.管理所有预订渠道岗位要求:1. 相同领域1-2年的工作经验,在4、5星酒店担任同等职位1年及以上2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。4、社交能力强,有合作能力,头脑灵活,经验丰富5、性格开朗,有团队领导能力,做事主动

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-湘西 食宿:提供食宿

岗位职责1.确定品牌的推广策略。2.酒店广告,广告文案与软件的撰写与发布、媒体行业公关。3.酒店的整体形象构思、设计。4.制作海报、宣传册、样本等系例酒店宣传材料。5.负责酒店网站维护与更新。岗位要求1.1年以上同岗位工作经验。2.具有成功的市场策划案例或品牌传播案例。3.负责酒店品牌传播,营销,策划,市场分析,调研工作。4.负责酒店品派推广,策划,完成各项节日营销方案。5.负责部门日常品牌业务工作。

薪资: 5.5千-6.5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京

Duties:-  Provide F&B data updates for regional office-  Prepare all required professional Power Point reports-  Analysis of trends in the market for F&B and Rooms to maximize different revenue streams Requirements:-  IT or Finance background-  Savvy with all programming requirements and be fully proficient in delivering high quality, professional presentations-  Have ability to collect and analyze information-  Excellent written and spoken English and Mandarin-  Recent graduate and overseas schooling are preferable-  Based locally within Beijing is preferable 岗位职责:- 为香格里拉集团区域办公室提供酒店餐饮相关数据更新- 通过PPT等专业形式呈现酒店信息- 通过数据,分析餐饮和客房市场趋势,使企业收益最大化 岗位要求:- 具有IT或财务教育背景- 善于使用电脑软件及PPT制作- 具备数据分析能力- 关注本地市场餐饮行业发展,并对餐饮行业持有较高热情- 良好的中英文书写及交流能力- 应届毕业生及海外学历优先- 熟悉北京环境者优先

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 负责酒店日常收益分析、控制、预测,收益报表填制、审核等工作; 2. 深度分析经营和销售业务数据,定期形成分析建议;3. 高准确的预测酒店客房收入,包括出租率、平均房价、RevPAR、收入,以便决策层进行销售策略和价格策略的动态优化; 4. 定期召开酒店收益管理会议; 5. 参与酒店收益管理系统的引进工作;6. 参与制定酒店客房价格体系及优化;7. 关注竞标酒店的价格体系及动态,分析市场需求,及时建议调整酒店房价; 8. 负责酒店收益管理有关的培训及统筹;9. 负责酒店预订部的管理。职位要求:1. 2年以上对标酒店的收益管理经验; 2. 具备较强的收益管理、统计分析能力、熟练掌握数据挖掘与经营分析相关知识,精通多种数据分析工具;3. 具有市场信息收集及分析能力。

薪资: 1.2万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1.与销售总监合作共同制定酒店的客房价格架构,并在酒店管理系统以及不同订房平台做设置;2.关注竞争对手房间价格,了解本地动态市场及需求,并推荐适当的销售战略以及价格体系;3.监测和确定宴会市场需求,根据历史数据及酒店当时市场情况做出分析报告;4.协助酒店收益最大化,提高市场份额,同时取得更好的收益;5.负责跟踪和分析预定流程,团队流量,特别关注和加强团队预留房管理,更好的做好团队的适度减量,最大程度提高收益。;6.根据酒店收益情况做出分析,召开收益会议;7.负责所在地及周边市场渠道商开拓与商务合作,完成公司制定的销售目标。岗位要求:1.1年以上同岗位工作经验;2.具有同行酒店销售信息收集及分析能力;3.有广州、深圳及周边会展、渠道相关拓展经验。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:面议

岗位职责1.了解酒店收益的组成,及时做好市场变化的判断,便于为未来价格设置和磋商提供依据;2.了解竞争对手定价,能够洞察本地市场的动态和需要的产生,并能制定适应酒店定价和市场的组合策略;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.男性,本科以上学历,2年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要职责 Market Share 市场份额Lead the Revenue Management Committee of each Hotel to build the Hotels’ Room revenue Market Share by deploying effective Revenue Management Practices in all hotel.带领每间酒店内的收益管理委员会,运用有效的收益管理手段,加大客房收益市场份额。Forecasting 预测1.Produce a demand forecast weekly, deploy transient and group inventory restrictions and pricing strategies designed to maximize revenue from a rate and occupancy perspective.每周指定需求预测,结合房价及入住率两方面、最大化收益的定价战略。2.Ensure forecasts are +_3% of actual result as accurate forecasting will underpin market share growth.准确的预测能够助长市场份额的增长,确保预测值与实际值之间的偏差在3%以内。3.Supervise accuracy + efficiency of supervised hotels.监督其负责范围内的酒店,在预测方面准确而有效。 Market Mix 市场构成Ensure that the hotels have the optimal market mix to maximize revenues and profitability.确保酒店的市场构成达到最佳,最大化收益及利润。 Pricing 定价1.Ensure optimal pricing for all market segments, specifically focusing on Retail Corporate and Groups.确保给予所有细分的市场最合理的价格,特别是公司散客及团队。2.Implement pricing as per LHG global pricing policies.实现价格以LHG全球定价政策为准。3.Ensure that pricing decisions are appropriately folded into the distribution channel strategies of each hotel, specifically for LHGwebsites, OTAs and GDS.确保每个酒店的分销渠道定价政策是合理的,特别是LHI网站、OTA和GDS。4.Actively works with DOSM and key Sales Managers to ensure maximization of revenue and market share growth.积极配合销售总监及销售经理得工作,确保酒店收益稳步增长并达到最大化。5.Control pricing integrity among the 3 Beijing properties for all segments.根据北京市场的属性控制市场定价。 Group Business团队业务1.Consult with Sales Managers on rate and inventory suitability of all potential group business for CORDIS,Beijing Capital Airport.与销售经理探讨及制定报价,以便挖掘更多北京首都机场地区的潜在业务。2.Oversee the management of group block activity. Ensure that group cut off dates, rooming lists, block activity (i.e. pickup, wash etc.) are will managed for all 3 hotels.监督管理团队的订房情况,如最后期限、名单等确切的订房情况。 Weekly Revenue Strategy每周收益策略1.Drive weekly Revenue Management Committee meetings in accordance with LHG standards for CORDIS HONGQIAO SHANGHAI.参照LHG的标准,每周组织收益管理会议。2.Attend all 3 meetings and drive strategy council.参加所有委员会会议。Automated Revenue Management System自动化收益管理系统If hotels have or will install a revenue management system, take a leadership role in driving implementation and utilization of the tool to the benefit of the hotel and the revenue management process.如果酒店已有或者将设置一个收益管理系统,带头利用系统来实现酒店收益的管理。 Central Reservation System and Global Distribution Systems中央预订系统和全球分销系统1.Monitor to maintain consistency with property level inventory strategies and align with LHI Best Available Rate (BAR) pricing philosophy for all 3 hotels.根据酒店定价理论使LHG的最优惠房价保持一致性。2.Analyze channel performance-LHI channels (brand website, GDS, hotel direct)and third parties for all 3 hotels.对酒店的分销渠道,如LHG网站、品牌官网、酒店直销进行分析。 Up-Selling促销1.Develop an Up-Selling Culture in the Hotels across all departments.鼓励各个部门促销。2.Instigate incentive programs for up-selling.拟定促销奖励计划。 Strategic Reporting and Data Integrity报表及数据的完整性Report on key strategic issues such as channel performance, ROI of promotions etc and ensure that data entry and output is clean in all relevant systems and report.对于主要的分销渠道、ROI的促销、收益和支出等数据清楚的体现在报表中。 Competition竞争Lead the Revenue Management Committee to become expert on the competition product and strategies ensuring that we know more about the competition than they know about us.带领收益管理团队了解更多竞争酒店的产品,制定更多的竞争策略,确保我们了解得比他们多。 F&B revenue (CORDIS HONGQIAO SHANGHAI)餐饮收益1.To work with the F&B reservations team to ensure the best revenue in each outlet.与餐饮部保持密切合作,确保餐饮收益达到最大化。2.To work with the Director of Food & Beverage and outlet managers to develop and assist with implementation of activities to improve Rev per sq. foot year on year.与餐饮总监和管理人员开发促销活动,增加酒店收益。 3.In conjunction with the manager of restaurants and loyalty reservations to develop yield management and upselling strategies. 与餐饮部管理人员制定既能留住老顾客又能开发新客户的促销计划。4.To ensure management updating and use of customer data base is working to our revenue advantage. 确保更新客户的数据和资料,实现酒店利益最大化。5.In conjunction with F&B management to implement strategies to drive LAC card membership and usage and target new members.结合餐饮部的管理,促动LAC卡使用并且开发新成员。6.In conjunction with Director of Catering and Conventions to develop and monitor activities to improve yield per sq. foot from banquet floor.与餐饮总监密切配合,使宴会销售的利益达到最大化。7.Encourage room nights at TLSHA and ELNAQ.激励TLSHA和ELNAQ的间夜数。

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-开封 食宿:提供食宿

1. Meeting the Needs of Key Stakeholders - Understanding and meeting the needs of key stakeholders (owners, corporate, guests, etc.).达到业主目标-理解并达到业主提出的目标。2. Aligns Strategy and Market Trends - Updating market knowledge and aligning strategies and approaches accordingly.根据市场趋势调整策略-更新市场信息,同时调整策略。3. Developing Objectives and Strategies - Establishing long-range objectives and specifying the strategies and actions to achieve them.制定目标与策略-建立长期目标并制定相应策略及行动方针达到该目标。4. Demonstrating Leadership - Utilizing interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.展现领导能力-运用沟通技巧领导,影响及鼓励下属;建立良好的财务及商业决策力;诚实,正直;以身作则。5. Working with Sales and Marketing - Working closely with Sales and Marketing for business opportunities, aiming to increase profitability of the organization.与市场销售部紧密合作-对每个销售机会都与市场销售部合作6. Achieving/Exceeding Goals - Achieving and exceeding goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.完成并超过目标-达到并超过包括预算,团队及个人的目标。7. Monitoring Actual vs. Projected Sales - Compiling information, analyzing and monitoring actual sales against projected sales.监督实际销售及销售预测-组织信息,分析,观察实际销售与销售预测的差异。8. Executing on a Strategy - Taking a predetermined strategy and driving the execution of that strategy.执行销售策略-销售策略的前期工作并执行该销售策略。9. Analyzing Data or Information - Identifying the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts.分析数据及信息-通过信息、数据的分门别类分析潜在的原因或者因素。10. Developing and Executing Business Plans - Thinking creatively and practically to develop, execute and implement new business plans.建立并执行商业计划-有创造性思维并参与新商业计划地制订与实施。11. Interacting With Computers - Using computers and computer systems (including hardware and software) to program, write software, set up functions, enter data, or process information.运用电脑系统-运用电脑系统(包括软硬件)进行编程,写软件,输入数据或者信息。12. Making Decisions and Solving Problems - Analyzing information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.解决问题及做决定-分析信息并且对可能的解决方案进行评估,选择最好的方案并解决问题。13. Interpreting the Meaning of Information for Others - Translating or explaining what information means and how it can be used.解释信息的内涵及如何使用。14. Attending Strategy and Management Meetings - Attending meetings to plan, organize, prioritize, coordinate and manage activities and solutions.参加管理及销售策略会议-参加会议并计划,组织并协调各种措施。15. Organizing, Planning, and Prioritizing Work - Developing specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work.组织,计划工作-制定具体目标并计划,安排,组织实施工作。16. Provides market strategy expertise and leadership to general managers, property leadership teams and market sales leaders.给总经理,物业领导和市场销售领导提供市场策略。17. Develops the Business Outlook Strategy.制定商业计划18. Determines sales strategies and communicates to market sales leadership, marketing communications teams and property leadership.决定销售策略并与市场销售部,市场公关及物业领导沟通。19. Establishes and maintains effective and rational pricing strategies for rooms and function space.建立并维护合理有效的客房及宴会价格策略/20. Develops and executes the hotel(s) strategic plan(s).建立并执行酒店策划计划。21. Oversees the annual pricing process for transient, group and catering rooms, function space and audio-visual.观察年度散客,团队和宴会市场的价格。22. Evaluates effectiveness of property participation in electronic sales channels.评估酒店所有电子销售渠道的有效性。23. Analyzes competitive sets, price positioning, seasonality, mix and displacement on a continuous basis.持续分析竞争对手,价格定位,季节性,顾客组成和客人流失。24. Identifies and communicates revenue and profit opportunities to property leadership teams and sales organization.分析收益及利润机会并与酒店管理层及销售团队沟通。25. Provides critical input to market leaders for development of property and overall market sales strategy.给市场总监提供信息,以便市场总监制定酒店及整个市场的销售策略。26. Ensures hotel strategies conform to brand philosophies and initiatives.确保酒店销售策略符合酒店品牌的内涵。27. Ensures that sales strategies and rate restrictions are communicated, implemented and modified as market conditions fluctuate.确保销售策略和价格策略根据市场情况的变化而变化。28. Prepares sales strategy meeting agenda, supporting documentation and leads property and/or cluster meetings.准备销售策略会议的日程,相关文档并主持酒店会议。29. Conducts sales strategy analysis and refines as appropriate to increase market share for all properties.指导销售策略分析,提炼出最合适的建议增加市场份额。30. Develops 6-month, 12-month and 2-year strategic action plans for management of transient revenues.制定半年,全年及两年的散客收益管理行动计划。31. Manages inventory to maximize rooms revenue.通过管理存量房最大化酒店收益。32. Assists hotels with pricing and provides input on business evaluation recommendations.协助酒店制定价格并提供改进建议。33. Analyzes period end and other available systems data to identify trends, future need periods and obstacles to achieving goals.分析系统中提供的数据,研究市场趋势,预测未来达到目标将面临的困难。34. Generates updates on transient segment each period.定期更新散客组成情况。35. Works with Market VP, Market GM and GM’s to assist in pricing analyses for all products in Market.与整个市场总监、总经理和酒店总经理分享酒店市场价格分析。36. Assists with account diagnostics process and validates conclusions.协助对公司客户的分析并评估结果。37. Ensures property diagnostic processes (PDP) are used to maximize revenue and profits.确保使用酒店分析流程最大化收益和利润。38. Initiates, implements and evaluates revenue tests.启动,执行,评估收益测试。39. Develops and manages internal key stakeholder relationships.维护并发展与酒店股东的关系。40. Provides targeted and timely communication of results, achievements and challenges to the stakeholders.及时准确地将销售情况和将要遇到的挑战告知酒店股东

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责:1.制定和实施能利用市场分析结果使酒店利润最大化的方案,方案应包括酒店的所有营业点,合理提高效率,控制成本。2.通过有效的市场趋势分析,发现新的商业机会。有效的管理资料库,制定收益管理及价格策略,与市场销售总监及各应收部门实现利益最大化。3.提供建设性的战略信息并主持收益会议,撰写会议所需的报告和材料会在会议中做出展示分析。4.监测竞争对手创收部门的定价,了解市场动态和需求群体,并就酒店的定价和市场综合策略向收益组提供合理的建议。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-南平 食宿:提供食宿

1、 基本素质:性别:男女不限。熟悉内部操作程序;负责及时更新酒店每日的房态;2、负责收集、分析及处理市场信息和协助管理层给予建议;能够理解和分析各种预定报表;能够激发及提3、供对下属培训的能力;在销售部、宴会部和餐饮部有交叉培训的经历;会使用酒店电脑预订操作系统。4、文化程度:高中以上学历。5、语言能力:流利普通话、英语,有较强的语言表达能力。6仪容仪表:端庄大方,气质佳。7工作经验:至少二年以上国际酒店预订和收益工作经验及两年以上预订和收益经理工作经验。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡

通过实施和发展有效的库存和定价策略(根据未来需求预计,现在趋势和历史数据)来最大化酒店的收入和利润。负责所有商业和管理策略渠道的最佳组合来增加收入并驱动市场份额。在酒店里利用收入管理策略的眼光来领导团队。

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力良好;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江苏-泰州 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.1年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 7千-7千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供吃

技能和经验- 拥有相关工作或培训经历- 良好的组织和协调技巧,能够坚持到底完成工作- 精通电脑操作技巧,特别是办公软件和电子邮件- 至少三年以上酒店或大公司相关工作经验- 具有旅游/酒店行业知识优先所有北京东方君悦大酒店的职位请用以下应聘方式:请在邮件标题栏中注明应征部门与职位,简历须以附件形式发来。所有人选简历均会存入集团人才库,恕不退还。我们只会挑选符合条件的人选进行面试,未符合条件的人选恕不另行通知。有意者请将个人简历及近照发至如下邮箱: careers.grandhyattbeijing@hyatt.com通过点击以下发送申请键,您确认已阅读《环球凯悦员工隐私权政策》,并同意我们根据《环球凯悦员工隐私权政策》使用您提交给我们的个人信息。特别是,您同意我们能够将您的个人信息交由我们的人力资源部经理及员工在美国及世界其他辖区内审阅及参考。请浏览网址employeeprivacy.hyatt.com查看《环球凯悦员工隐私权政策》。By clicking the Submit button below you confirm that you have read and agreed to the use of the information you give us in accordance with the Global Privacy Policy for Employees and in particular, you agree that we can make your information available for review and consideration in the U.S and other jurisdictions around the world by our human resource staff and managers. To view the Global Privacy Policy for Employees, please visit:(URLemployeeprivacy.hyatt.com)                   请浏览网址www.employeeprivacy.hyatt.com查看《环球凯悦员工隐私权政策》。通过提交简历,您确认已阅读《环球凯悦员工隐私权政策》,并同意我们根据《环球凯悦员工隐私权政策》使用您提交给我们的个人信息。特别是,您同意我们能够将您的个人信息交由我们人力资源部经理及员工在美国及世界其他辖区内审阅及参考。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.1年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 7千-9千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-北海 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给销售团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.2年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 2.3千-2.8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广西-河池 食宿:提供食宿

1、负责协助制定活动、课程、企业形象 等项目的策划方案,并协助执行; 2. 负责寻找活动亮点,为宣传部门提供宣 传素材; 3. 负责公众号、抖音的宣传; 4. 对活动开展的外界环境、客观条件进行 全面的分析; 5. 洽谈第三方合作资源,建立第三方资源 库; 6. 负责协助策划会员活动(非俱乐部户外 活动),协助技术部完成;  7. 负责各类活动后期照片的整理; 8. 对活动进行收益评估,为领导的决策提 供真实准确的依据; 9. 负责监督活动的执行工作进展情况, 发现问题及隐患要及时上报; 10. 负责收集各类活动的资料,存档备 用,为日后的活动开展提供素材; 11. 完成上级交办的临时工作。

薪资: 2千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

1.Maintain an efficient filing, tracing and correspondence system of the division.  确保部门文件的跟进和系统一致。  2.Ensure that all coming correspondence is replied within 24 hours and then properly put on trace or file.  保证所有发出的合同在24小时内回复,并且适当地放在文件夹里。  3.Handle the coordination of follow-up actions by S & M team member or other Departments with relations to Sales.  处理协调销售部员工的活动及其他部门和销售部的关系。  4.Prepare and send out quotations or contracts to travel agents tour operators or related.  为销售经理制定并发出报价或合同给旅行社或客户。  5.Update and maintain and update mailing lists.  更新和维持邮寄名单。  6.Handle and direct mail activities.  处理直接收到的实物邮件。  7.Administer and coordinators any other Sales activities.  协调管理部门内所有其他活动。  8.Ensure that collateral and promotion materials are on hand at all times.  确保所有销售资料和宣传手册的存货充足。  9.Internal Communication —Departmental Briefing; Liaison with other Department; Team member Relations.  内部沟通——部门会议;与其他部门的合作;员工的关系。  10.Maintain the highest standards of professionalism, ethics and attitude towards all hotel guests, clients, team member and team members.  保持职业特性的最高水准,对所有住店客人、内部同事的态度要虔诚,  11.Perform related duties and handles special projects as assigned by the DOS  积极履行销售总监分配工作和任务。  12.Attend daily departmental briefing.  参加部门日常会议。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理预订渠道岗位要求12年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

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