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薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

Main responsibilities岗位职责1.Controls are applied to achieve a maximization of rooms sales and revenue for the hotel.控制酒店客房收益工作,确保酒店客房收益最大化2.Work closely with Reservation Manager to motivate an aggressive team skillful at up-selling and/or conversion as required by the business demand whilst ensuring customer service and satisfaction与预定经理紧密合作带领一个积极进取的团队,确保员工积极向上,专业知识丰富,达到客人最大满意度3.Conduct quality control checks on all revenue management systems to ensure data accuracy.确保所有收益管理预定系统正常运行并确保数据的准确性4.Complete and analyses the month end reports.每月按时完成月度报表Main requirement岗位要求1.Enthusiastic,Spontaneous and empathic热情,主动和耐心。2.At ease in a multi-cultural environment能适应多元化的环境3.Confident speaking skills沟通能力强4.open-mindedness, interpersonal skills and sense of initiative.思路开阔,个性开朗和积极向上

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:面议

工作描述Job Description1. 此职位主要负责酒店达到,超过和最大化酒店的潜在收益目标。This position is responsible for meeting, exceeding and maximizing the revenue potential goal of the hotel.2. 实现最大程度的市场占有率,执行最有效的价格机制。在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。Maximizing occupancy/room rate at all times, implementing an effective rate structure and maintaining a consistently high standard of operation customer service within the group and individual reservations department,3. 直接领导所有酒店预定销售人员,并在销售部与其它部门间起到联络作用。Direct line of authority over all reservations sales agents within the hotel and a liaison role with sales and all other departments. 任职资格 Qualification1. 具备设立最适合酒店的总体营业目标及行动方案的能力。Determines overall Business Development objectives and initiatives best suit the hotel.2. 具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。Produces and executes Business Development budgets and business plans.3.  具备高效地推广和将品牌定位在理想的水平的能力。Effectively promotes and positions the brand and the hotel at its desirous level.4. 具备协助总经理和管理层达到酒店总体经营目标的能力。Assists the General Manager and the Management in achieving the hotel’s business objectives and revenue goals.5. 掌握政治,经济和社会方面的知识及市场趋势。Knowledge of market trends and behavior including political, economic and social issues.6. 具有领导,指导和发展员工的能力Ability to lead, to provide guidance and to develop team member.7. 良好组织及展示技巧Good skills of organization and presentation.8. 良好的中英文读写能力。Excellent command of written and spoken in English and Chinese language.9. 具有至少三年在国际连锁酒店的相关经验。Minimum 3 years' experience in similar capacity with international chain hotels.

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、结合市场销售预算和预测制作年度收益计划。2、贯彻并制定收益行动计划确保能够完成收益指标。3、在个人和团队预定中始终坚持和酒店预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入。4、高标准的客服理念,相应敏锐的洞察力始终意识到独特的环境竞争和优化每间可销售客房平均收益。5、监控竞争酒店市场动态,及时反馈价格信息;与销售总监合作共同制定酒店的价格架构,并在酒店管理系统以及不同定房平台做设置。6、组织并召开每周和每月的收益例会,完成并分析月度报表;7、确保所有价格体系能够准确并及时输入系统并完成所有数据统计;关注竞争对手房间价格,了解本地动态市场及需求。8、其他属于本职位的工作。岗位要求:1、5年以上同岗位工作经验,国际联号工作者优先。2、熟悉掌握相关收益系统及预定管理系统工具。3、英语口语及书面表达能力优秀。4、具有同行酒店销售信息收集及分析能力。            

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

Trust, Respect, Spirit of Conquest and Innovation are part of your DNA? Bring your ‘Feel Welcome’ attitude and show your Guest Passion! You are able to create positive, constructive and effective working relationships with both guests and Heartist with sustainable performance.A minimum of 1 to 3 years' working experience in the similar capacity in midscale international hotel.Pre-opening experience is required.Strongly Leadership skill and Organizational skill are required.Must possess outstanding guest services skills, professional presentation and sophisticated communication skills.

薪资: 4.5千-1.2万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-嘉定区 食宿:面议

职位信息1.  制定收益管理战略和策略,负责集团旗下酒店收益管理工作的推进及落地,负责开发并组织收益管理、渠道管理等培训课程,在酒店体系内营造收益氛围,并培养专业人才。2.  负责定期收集市场信息、竞争对手信息、市场事件和酒店客史档案资料,通过人工或借助计算机收益系统对预订量、房价、住宿天数、及超订量等主要市场指标进行定期或定时预测,获得预测结果。3.  负责根据顾客的消费行为、出行目的以及来源渠道等要素对酒店整体市场进行细分,并以敏锐的眼光不断寻求和挖掘酒店新兴细分市场。4.  负责酒店客房的价格优化工作,通过需求的价格弹性分析来优化房价,负责对酒店客房进行定价并结合市场需求对价格进行等级划分以及制定酒店客房产品的价格体系。5. 定期分析酒店RevPAR、MPI、ARI、RGI等主要市场指标的完成情况,对竞争对手动态进行检测。6. 掌握基本的市场预测方法,能够熟练使用计算机收益管理系统,熟练掌握和分析各类收益报表和报告。7. 负责对已发生的指标和预测值进行比对,分析预测效果,修正存在的偏差,不断提高预测的精准度。8.  负责计算机收益管理系统的使用和维护,负责历史数据采集、遴选和录入。每日对系统提供的预定量、房价、RevPAR以及超订量等指标进行分析和整理,定期提供给直接上级用于执行决策。9. 每日对各类收益报表进行分析,关注房价的执行情况,并根据市场需求变化和新市场事件的发生对价格进行及时的调整。10. 负责酒店相关预算指标的测算工作,从收益管理角度制定相关预算指标,供上级决策使用。11. 负责与预订部、销售部等做好协调工作,以保障职能工作和经营工作的一体性。任职资格1. 教育背景:大专及以上学历。2. 工作经验: 2年及以上酒店工作经验,有前厅部、预订部或财务部工作背景优先。3. 知识和技能:熟练使用EXCEL等数据处理软件,逻辑思维清晰,数据敏感,CRS、PMS系统操作技能。4. 能力素质:能够主动学习,不断优化数据处理能力,并具备从数据中挖掘潜在信息的能力。5. 工作态度:认真严谨、准确高效。

薪资: 5.5千-6.5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京

Duties:-  Provide F&B data updates for regional office-  Prepare all required professional Power Point reports-  Analysis of trends in the market for F&B and Rooms to maximize different revenue streams Requirements:-  IT or Finance background-  Savvy with all programming requirements and be fully proficient in delivering high quality, professional presentations-  Have ability to collect and analyze information-  Excellent written and spoken English and Mandarin-  Recent graduate and overseas schooling are preferable-  Based locally within Beijing is preferable 岗位职责:- 为香格里拉集团区域办公室提供酒店餐饮相关数据更新- 通过PPT等专业形式呈现酒店信息- 通过数据,分析餐饮和客房市场趋势,使企业收益最大化 岗位要求:- 具有IT或财务教育背景- 善于使用电脑软件及PPT制作- 具备数据分析能力- 关注本地市场餐饮行业发展,并对餐饮行业持有较高热情- 良好的中英文书写及交流能力- 应届毕业生及海外学历优先- 熟悉北京环境者优先

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-滁州-南谯区 食宿:提供食宿

协助制定年度市场销售计划与阶段性的经营指标; 2、制定各细分市场(公司/团队/散客)的价格体系,监督并调整各细分市场的价格策略和房量分配。分析收益和出租率,实现收益最大化; 3、确保在官网、中介和全球预订系统上价格体系的展现、酒店信息准确无误; 4、同行竞业的每日调查报告,包括平均房价、出租率、市场份额等数据; 5、开拓外围关系,与世界500强集团等大型公司合作签订订房协议,与中介合作策划市场活动,以提高集团酒店的收益,并进行酒店品牌的推广; 6、完成公司总经办及运营部安排的其他工作。

薪资: 5.5千-6.5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京-六合区 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.2年以上同岗位工作经验2.具有同行酒店销售信息收集及分析能力3.工作地点:南京市六合区马鞍街道平山森林公园内荣盛康旅平山荣逸

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理预订渠道岗位要求12年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:黑龙江-双鸭山 食宿:提供食宿

1.两年以上同等岗位工作经验;2.熟悉OTA线上销售渠道,掌握收益分析;3.大专学历以上。

薪资: 5千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助制定年度市场销售计划;2、与销售总监合作共同制定酒店的价格架构,并在酒店管理系统以及不同代理平台做设置。3、准备酒店经营预测报表,调整各细分市场的房间分配和价格策略,通过数据和出租率的分析,将收入最大化;4、优化各细分市场的价格体系,特别是公司、团队和散客;5、确保价格体系体现在相关渠道,包括网站、第三方等预定系统; 6、与销售人员协商所有团队的价格和房间数量,检查团队预订情况,确保团队预订,包括截止时间、名单、控制团队房间预定(确认和取消及减少);7、主持酒店的收益会议;8、从酒店收入最大化的角度,通过分析提供给决策层书面建议;9、确保各分销渠道中的酒店信息准确无误;10、负责所有分销客户的合同和产量提升;11、准备每日竞争对手调查报告(平均房价、出租率、平均产出、市场份额和收入分析);12、负责所有相关收入、预测和分析的报告;13、严格执行公司价格政策和操作流程,负责管理团队、电商游客的各项服务预订及接待工作,确保服务质量; 14、熟知、掌握公司有关销售政策、营运状态,为游客提供全方位的咨询服务。 15、做好团队预订日报表的汇总统计工作,通过公司内部网站发布至公司各指标部门工作; 16、汇总分析每日销售数据,及时准确的发布给直属上级及各区域销售人员。 任职资格:1、大专及以上学历,旅游经济或精算化等相关专业。 2、具备3年以上旅游行业或酒店工作经验和内务管理、财务管理等方面的知识与经验。 3、具有较强的语言表达能力和良好的沟通、协调、组织能力。 4、品行端正,具有团队合作精神、较强的责任心和敬业精神。其他要求:(1)良好的收益管理相关技能;(2)融入战术行动的战略眼光;(3)了解直连和非直连电子分销市场的区别和操控方法;(4)熟练使用OFFICE软件(Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;(5)擅长根据市场情报和财务决算做出分析 了解网络分销的最优策略和战术。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-常州

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-湘西 食宿:提供食宿

依照洲际酒店集团的规范,以日历的形式对以下信息进行维持、更新和分享:外部活动、竞争对手价格情报、平均房价的渗透率(RGI)、商业客户的抵店和消费习惯、流失报告、会议空间分配、揽客率(与餐饮经理一起)、总体的和按帐户的(对于预订者而言)忠诚度计划渗透率,系统以及通过渠道、细分市场和客户得到的客房或非客房收益的趋势。了解酒店效益的组成部分,并以此对来自当地客户和群体的业务进行评估,以便为将来的定价和谈判提供数据。监测竞争对手对所有创收部门的定价,了解当地市场动态和需求群体,并就酒店的定价和市场综合策略向客房收益工作组提供适当的建议。与总经理、销售总监、前厅经理、餐饮经理一起开价格和销售策略(收益)会。协助召开客房收益会议,并撰写会议所需的报告和分析材料,在会议室的墙上展示主要数据和趋势等通过分析历史数据和当前文件,监测并决定功能厅、客房和餐饮场所的需求周期。负责跟踪和分析场所预订速度和团组入住情况,对团组入住以及客人不承认预订或改变主意的情况进行处理每天对收入系统的使用情况进行管理,包括负责收益底线的操作和每日清单结余。如果没有安装收入管理系统,则应负责开关假日预订系统。为酒店团队提供收益系统的功能和升级的培训并予以支持。為年度预算提供所有与业务的收益相关的建议。在收入基础上对各部门的人员需求水平进行中期预测与区域收益经理一起对所有创收部门进行年度收益管理审计。向预订部和前厅部就向上销售和谈判技巧提供技术支持支持所有与市场调研和运营最佳化相关的特殊项目(资源策划、成本核算、关键绩效指标等)收益系统包括中央预订系统即假日预订系统、收益管理系统(HIRO/IDEAS)和一部分酒店管理系统

薪资: 6.5千-8.5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

岗位职责1,与销售总监合作共同制定酒店的客房价格架构,并在酒店管系统以及不同订房平台做设置。2,关注竞争对手房间价格,了解本地动态市场及需求,并推荐适当的销售战略以及价格体系。3,了解酒店收益组成,作为酒店设定价格构架以及协议谈判的依据。4,负责跟踪和分析预订流程,团队流量,特别关注和加强团队预留房管理,更好的做好团队的适度减量,最大程度提高收益。5,根据酒店收益情况作出分析,每周召开收益会议。6,配合管理集团以及合作伙伴推出的各种促销活动。7,了解不同市场,不同订房渠道的产量,做到心中有数。8,做酒店市场份额分析,关注单方产量。9,监测和确定宴会市场需求,根据历史数据及酒店当时市场情况做出分析报告。10,与携程对接,随时关注房态,房价随时调整,做好节假日的价格。岗位要求1.大专及以上学历。2.3年以上同岗位工作经验;3.具有一定的英语口语及书面表达能力;4.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

1.协助散客和团体客人的房间存货与预测方法,确保在最适当的缩小成本且最大化酒店收入方面进行最理想策略和管理。To assist with inventory and forecasting methods of both FIT and group business, to ensure optimal strategies and controls are in place to minimise displacement and maximise total hotel revenues.2.对于酒店在商业情报,收入管理,存货管理和在动态定价方面使用凯悦系统,工具和流程的状况进行监督并提供反馈意见,以在市场中最大化凯悦的竞争优势。To monitor and provide feedback on the hotel’s effective use of Hyatt systems, tools and procedures in areas of business intelligence, revenue management, inventory management and dynamic pricing to maximise Hyatt’s competitive advantage in the marketplace.3.在确保数据的清晰和完整的基础上,进行业务流程的改建和执行。To manage the re-engineering and re-enforcement of business processes from an overall perspective of data cleanliness and data integrity. 4.积极参与每年的商业企划书制定和提交,并给出建议。To actively participate in the formulation and submission of the annual business plan.5. 帮助市场/销售总监制定销售团队的战略方案,协助销售总监开发他们的个人商业计划,大客户管理,确保完成每月报告的需求。To assist the Director of Marketing / Sales in the strategic direction of the Sales team by assisting the sales managers with developing their personal business plans, corporate account classification (key account management) as well as ensuring monthly reporting needs are met.

薪资: 3千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供吃

岗位职责:1、负责会员市场调研和需求分析;2、负责会员销售渠道和客户的管理;任职资格:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

薪资: 1.8万-2.7万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

工作职责:1、参与酒店项目经营预算、销售计划及价格体系的制定,实施适当的收益风险控制,协助酒店项目实现收益最大化;2、定期收集分析经营和销售业务数据并形成报表、分析建议报告,帮助公司决策层及时准确了解经营与销售状况;3、通过数据分析业务存在的问题,改善业务运营效率。任职资格:1、财务、统计等专业本科或以上学历,具备销售数据统计和经营收益分析能力;2、8年及以上酒店行业收益管理等相关从业经验,了解各类酒店的价格体系制定、客源构成和市场细分;3、通过数据分析业务存在的问题,改善业务运营效率。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海

1. 为酒店建立市场推广计划来提高在线客户市场的收益。2. 监督并授权网络媒介进行的市场推广活动。3. 通过与当地景点合作,开发促销计划/伙伴,以增强酒店网页的内容及在线收益,并代表酒店在本地洽谈新的在线市场推广。4. 把握适当时机向新合作伙伴推广并准确定位。5. 依据品牌战略,通过第三方渠道,指定并执行具体的市场推广计划。6. 维持与现有本地区域内关键客户的沟通。7. 在LHG集团沟通工具方面的管理,执行并记录所有特别促销。8. 设计市场推广战略以增加入住的收益,并未参加该活动的酒店产生持续的收益。9. 发展和运用促销计划已确保市场推广中的实效性。10. 在具体促销计划上与酒店运作部门协调。确保所有促销价格被正确标记和追踪。11. 追踪,衡量并针对投资报酬率提供分析,以确保酒店未来定价的最优化。12. 通过特别促销网页及目的网站分析用户行为,并协助使其优化效应最大化。13. 执行任何管理层委托的工作。

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