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薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

岗位职责1. 力争官网、OTA及其它在线渠道上的价格保持市场竞争力;2. 保证所有协议价格及相关内容在系统中的正确录入并且可预订;3. 盯盘竞争酒店的价格和促销活动情况,及时汇报给市场销售总监,并且提供回应建议;4. 保证线上和线下各分销渠道的房态一致;通过下测试单的方式监测未经授权的线上无差别销售价格;5. 协助市场销售总监制定各类促销,监测和评估促销活动是否达到预期;6. 保证价格在PMS, SynXis和其它在线渠道后台录入的正确性和有效性,包括微信渠道(比如直客通后台);7. 保证批发商静态和动态价格、公司协议客户价格及未签约公司差旅价格在分销系统及后台录入正确并且可以被预订;8. 和各分销渠道联系人建立良好的商务关系并探讨各种可能的在线销售机会,将该信息传达至市场销售总监及团队并讨论决定下一步行动计划和方案;9. 增强与客户的联络,尽可能地借力去减少由于线上线下利差而导致的不健康的线上价格竞争;10. 将酒店的各类促销活动及方案提前传递给集团市场部以便获得更多集团推广资源和支持;11. 在可以使用客户管理系统的情况下,积极寻找内容推送机会并充分利用集团群发、单体群发及会员积分账单的形式;12. 两周一次检查搜索引擎、元搜索、OTA 网站、猫途鹰、各类地图(谷歌百度高德等)以及社交媒体,以确保酒店信息的正确;13. 经常向集团汇报酒店在第三方网站的流量和客户使用习惯, 以便最大程度地获取集团帮助发现新的在线销售机会;14. 和酒店各部门建立积极有效的工作关系和沟通方式。 岗位要求1. 大专以上文化程度,1年以上品牌酒店同岗位工作经验;2. 有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力;3. 精通OTA渠道、网络销售渠道、市场开发,公共关系,经营策划,及推广等;4. 有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力;5. 抗压能力良好;6. 符合并认同企业核心价值观。

薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述职位描述:1、预测市场需求,为酒店争取市场关键时机。2、协助酒店收益最大化,提高市场份额,同时取得更好的收益。3、与酒店预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入。任职要求:1、有国际联号酒店经营有限考虑,3年以上收益管理经验,对各大竞争对手有一定认知。2、有一定创新意识和创新思维。3、具有团队协作能力和管理能力,能独立思考。4、具备制定和预测营业预算及经营预测的能力。5、熟练运用办公软件,尤其EXCEL。

薪资: 4.5千-1.2万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-南平 食宿:提供食宿

1、 基本素质:性别:男女不限。熟悉内部操作程序;负责及时更新酒店每日的房态;2、负责收集、分析及处理市场信息和协助管理层给予建议;能够理解和分析各种预定报表;能够激发及提3、供对下属培训的能力;在销售部、宴会部和餐饮部有交叉培训的经历;会使用酒店电脑预订操作系统。4、文化程度:高中以上学历。5、语言能力:流利普通话、英语,有较强的语言表达能力。6仪容仪表:端庄大方,气质佳。7工作经验:至少二年以上国际酒店预订和收益工作经验及两年以上预订和收益经理工作经验。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都

1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2. 负责在酒店实施收益管理措施,根据酒店策略,品牌营销和客户需求最大化实现增进酒店收入;3、负责在酒店实施所有收入管理流程,更新房态,团队报价和在市场偏离战略时,向收入团队提出观点;4. 确保预订质量和输入到酒店订房系统中数据的准确性,向预订和前台团队传达遵循的预订流程5.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;6.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;7.管理所有预订渠道.岗位要求:1. 相同领域5年以上的工作经验,在5星以上酒店担任同等职位3年及以上2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。4、社交能力强,有合作能力,头脑灵活,经验丰富5、性格开朗,有团队领导能力,做事主动

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

1、3年以上同岗位工作经验;2、英语口语及书面表达能力优秀;3、具有同行酒店销售信息收集及分析能力。  岗位职责:1、了解酒店收益的组成,有能力评估本地客户和酒店的客源,为未来价格设置和磋商提供数据;2、了解竞争对手所有收入定价及本地市场的动态和需求,推荐适合的酒店定价和市场组合策略。3、分析历史数据和当前预订,确定市场需求,建议营 销决策;4、管理所有销售渠道。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要职责 Market Share 市场份额Lead the Revenue Management Committee of each Hotel to build the Hotels’ Room revenue Market Share by deploying effective Revenue Management Practices in all hotel.带领每间酒店内的收益管理委员会,运用有效的收益管理手段,加大客房收益市场份额。Forecasting 预测1.Produce a demand forecast weekly, deploy transient and group inventory restrictions and pricing strategies designed to maximize revenue from a rate and occupancy perspective.每周指定需求预测,结合房价及入住率两方面、最大化收益的定价战略。2.Ensure forecasts are +_3% of actual result as accurate forecasting will underpin market share growth.准确的预测能够助长市场份额的增长,确保预测值与实际值之间的偏差在3%以内。3.Supervise accuracy + efficiency of supervised hotels.监督其负责范围内的酒店,在预测方面准确而有效。 Market Mix 市场构成Ensure that the hotels have the optimal market mix to maximize revenues and profitability.确保酒店的市场构成达到最佳,最大化收益及利润。 Pricing 定价1.Ensure optimal pricing for all market segments, specifically focusing on Retail Corporate and Groups.确保给予所有细分的市场最合理的价格,特别是公司散客及团队。2.Implement pricing as per LHG global pricing policies.实现价格以LHG全球定价政策为准。3.Ensure that pricing decisions are appropriately folded into the distribution channel strategies of each hotel, specifically for LHGwebsites, OTAs and GDS.确保每个酒店的分销渠道定价政策是合理的,特别是LHI网站、OTA和GDS。4.Actively works with DOSM and key Sales Managers to ensure maximization of revenue and market share growth.积极配合销售总监及销售经理得工作,确保酒店收益稳步增长并达到最大化。5.Control pricing integrity among the 3 Beijing properties for all segments.根据北京市场的属性控制市场定价。 Group Business团队业务1.Consult with Sales Managers on rate and inventory suitability of all potential group business for CORDIS,Beijing Capital Airport.与销售经理探讨及制定报价,以便挖掘更多北京首都机场地区的潜在业务。2.Oversee the management of group block activity. Ensure that group cut off dates, rooming lists, block activity (i.e. pickup, wash etc.) are will managed for all 3 hotels.监督管理团队的订房情况,如最后期限、名单等确切的订房情况。 Weekly Revenue Strategy每周收益策略1.Drive weekly Revenue Management Committee meetings in accordance with LHG standards for CORDIS HONGQIAO SHANGHAI.参照LHG的标准,每周组织收益管理会议。2.Attend all 3 meetings and drive strategy council.参加所有委员会会议。Automated Revenue Management System自动化收益管理系统If hotels have or will install a revenue management system, take a leadership role in driving implementation and utilization of the tool to the benefit of the hotel and the revenue management process.如果酒店已有或者将设置一个收益管理系统,带头利用系统来实现酒店收益的管理。 Central Reservation System and Global Distribution Systems中央预订系统和全球分销系统1.Monitor to maintain consistency with property level inventory strategies and align with LHI Best Available Rate (BAR) pricing philosophy for all 3 hotels.根据酒店定价理论使LHG的最优惠房价保持一致性。2.Analyze channel performance-LHI channels (brand website, GDS, hotel direct)and third parties for all 3 hotels.对酒店的分销渠道,如LHG网站、品牌官网、酒店直销进行分析。 Up-Selling促销1.Develop an Up-Selling Culture in the Hotels across all departments.鼓励各个部门促销。2.Instigate incentive programs for up-selling.拟定促销奖励计划。 Strategic Reporting and Data Integrity报表及数据的完整性Report on key strategic issues such as channel performance, ROI of promotions etc and ensure that data entry and output is clean in all relevant systems and report.对于主要的分销渠道、ROI的促销、收益和支出等数据清楚的体现在报表中。 Competition竞争Lead the Revenue Management Committee to become expert on the competition product and strategies ensuring that we know more about the competition than they know about us.带领收益管理团队了解更多竞争酒店的产品,制定更多的竞争策略,确保我们了解得比他们多。 F&B revenue (CORDIS HONGQIAO SHANGHAI)餐饮收益1.To work with the F&B reservations team to ensure the best revenue in each outlet.与餐饮部保持密切合作,确保餐饮收益达到最大化。2.To work with the Director of Food & Beverage and outlet managers to develop and assist with implementation of activities to improve Rev per sq. foot year on year.与餐饮总监和管理人员开发促销活动,增加酒店收益。 3.In conjunction with the manager of restaurants and loyalty reservations to develop yield management and upselling strategies. 与餐饮部管理人员制定既能留住老顾客又能开发新客户的促销计划。4.To ensure management updating and use of customer data base is working to our revenue advantage. 确保更新客户的数据和资料,实现酒店利益最大化。5.In conjunction with F&B management to implement strategies to drive LAC card membership and usage and target new members.结合餐饮部的管理,促动LAC卡使用并且开发新成员。6.In conjunction with Director of Catering and Conventions to develop and monitor activities to improve yield per sq. foot from banquet floor.与餐饮总监密切配合,使宴会销售的利益达到最大化。7.Encourage room nights at TLSHA and ELNAQ.激励TLSHA和ELNAQ的间夜数。

薪资: 4.5千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。3.有经验优先。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:天津 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2. 负责在酒店实施收益管理措施,根据酒店策略,品牌营销和客户需求最大化实现增进酒店收入;3、负责在酒店实施所有收入管理流程,更新房态,团队报价和在市场偏离战略时,向收入团队提出观点;4. 确保预订质量和输入到酒店订房系统中数据的准确性,向预订和前台团队传达遵循的预订流程5.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;6.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;7.管理所有预订渠道岗位要求:1. 相同领域1-2年的工作经验,在4、5星酒店担任同等职位1年及以上2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。4、社交能力强,有合作能力,头脑灵活,经验丰富5、性格开朗,有团队领导能力,做事主动

薪资: 8千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位职责:1.在销售总监的指导和管理下,遵守酒店的政策制度,支持并执行市场营销计划。2.以完成销售团队收益为目标,监督下属预订销售人员的工作及业绩,与销售总监互相协调、讨论,确保销售部的平稳运行。3.最大化房间收益并且对竞争对手酒店做定期分析。确保预订部高效顺利运行。始终维持部门高标准运作,对客服务及收益管理。4.精确制定客户需求,以确保所提供的服务有效符合客人的需求。对客户提供准确的酒店信息,有效率的协助来自散客及团队的需求,确保客户的满意度。5.做网站调查,以选择优质的合作伙伴,开发并维护协议客户。6.将对市场相关信息的变化,包括竞争对手的趋势和对市场的大致观点提供给销售总监作为回馈意见。7.与总部办公室,区域销售人员,客户服务中心和姐妹酒店建立和维护良好的沟通联系。8.定期对经济状况做分析,在旺季和淡季提出改进意见以提高收益。9.积极推动收益管理,确保所有员工具备销售的态度和意识,并且能抓住机会最大化收益。定期指导和反馈信息给员工。岗位要求:1.大学本科及以上学历,3年以上同岗位工作经验。2.英语口语及书面表达能力优秀。3.充分了解酒店产品。4.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。5.熟悉收益管理、电子商务、Opera、STR、收益分析等软件的运用。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位概述:管理预订部日常运作,以达到高质量高效率的服务。协助收益管理总监通过收入管理,房间控制,不同市场的细分价格定位,数字统计分析及刺激需求等手段最大限度的增加酒店的RevPAR收入。职责义务:1. 对预定销售作出指导:• 监督管理整个部门及每名员工的工作,以达到指定目标。• 与预订人员沟通房态,销售战略,促销活动及其它酒店活动。• 密切关注员工要求,包括注意预订部每位员工的工作量及员工排班,以最佳状况满足运作需求。• 确保所有预订的准确性,在预订客人到达之前。• 跟催抵达团队的预定信息(例如:名单,结账方式等)。• 确保佣金需求被正确,及时的跟进。• 向部门员工作定期培训,并且不断的更新预订手册。• 在需要的情况下,在Opera系统里建立价格计划。• 在有需要的情况下,帮助员工提高工作表现以使客人满意。• 依照集团的成功宗旨培养发展属下员工。• 以专业的方式与其他部门合作,培育和谐氛围并全面提高工作流程。2. 优化:• 执行并保持预订部的各种促销战略来推进销售成果。• 通过执行房间控制和销售战略,使RevPAR最大化。• 控制价格结构,例如:过截止时间后,或超过已定配额时有权打开或关闭价格系统来达到最大限度的RevPAR。• 协助收益总监设计餐饮部,宴会部的相关收入管理工具(例如:数据采集,电子数据表,定价等)使整个酒店收益最大化。3. 预测需要:• 协助收益管理总监,做每日预测及不同市场划分预测。• 推进预测会议,以沟通预测结果并调整战略。• 协助收益管理总监筹措发展商业计划和酒店预算计划。专业知识技能:良好的市场知识及分析技巧,最好对酒店运作知识有充分理解,擅长使用以下各种软件:• Opera/Geac IPS电脑系统(或相似系统)• Delphi 销售及宴会销售系统(或相似系统)• Topline Prophet 软件系统(或相似系统)• Microsoft Office教育:学士学位或持有酒店业相关大专资格认证,如酒店管理类认证。经验:至少有3年的在国际连锁酒店的商业市场部门(包括前台,预订和销售部)的工作经验。其它技能要求:1. 优秀的中英文书写与会话能力。2. 优秀的人际关系沟通能力。3. 具备带领团队独立工作的能力。4. 创新及自我激励。5. 较好的组织能力。

薪资: 5千-7.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-芜湖 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助管理层做好客房收益管理。2、督导所在部门员工日常工作。3、全力协助客人,为客人提供入住本酒店最舒适最难忘的体验。任职资格:1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.普通话清晰,英语书面和品语表达较流利;3.具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化4.具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。5.具有同行酒店客房销售信息收集分析能力,及时制作报表向上级反馈。6.具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。7.能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-嘉定区

工作职责:1、 执行远洲旅业集团会员推广及会员活动计划,积极拓展对外合作渠道;2、 拆分年度会员数量和消费目标,为完成目标制定年度计划方案。3、 制定和完善会员体系、CRM系统;制定会员活动方案,并指导旗下酒店营销活动及会员管理工作;4、 会籍核心事务的执行,线上线下的会员维护、会员精细化服务组织执行; 5、 完善会籍管理流程,客观分析各类会员报表;6、对旗下成员酒店进行会籍管理培训,监督并指导会员活动。7,基于会员数据进行分析,增强会员的生命周期和活跃程度,促进客人的潜在消费。 任职要求:1、本科及以上学历,酒店管理,市场营销,广告策划专业优先;2、有两年以上大型酒店集团会员营销相关类工作者优先;3、熟悉新媒体营销。4、会员管理工作经验,思维清晰,沟通能力强。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上预订部工作经验优先;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给销售团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.3年以上同岗位工作经验;5.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。6.带领下属完成预订指标。

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力良好;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

1.热爱酒店行业,具备运作岗位工作经验;2.擅长数据统计与分析;3.熟练的电脑操作技能;4.具备一定的英文读写能力。

薪资: 3万-5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:面议

Job Summary:1.Responsible for the analysis of revenue,profit and demand associated with a group of hotels'room and function space inventory;2. Accountable for preparation of forcasts (budgets and projections) of group of hotels;3. Prepares analysis of revenue and profit opportunity(historical and future);4. Accountable for critiques of sales strategy effectiveness;5. Prepares analysis of progress to budget,projection and forecasts;6. Develops and/or utilizes analytical tools and systems toward the goal of maximizing total hotels revenues and profits;7.Serves as a demand expert to the person performing the business evaluation and inventory management functions.Job Specification:1.Proactively contribute to the development of hotel goals, should proactively help stakeholders to come up with action plans.2.Uunderstand and anticipate customer needs with an outgoing and approachable character.3.Need to display a high level of professionalism with a high degree of impact and influence within all levels of operations and be self-motivated with a pro-active approach.4.Portray a structured and goal oriented work philosophy and possessing following additional competencies:Understanding the Business;Planning for Business;Leading People;Valuing Diversity;Adaptability;Influencing Outcomes;Drive for Results;Excellent Chinese & English communication skills both verbally and written.

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、对酒店客房和其他营业区域的收入、利润、客房入住率等进行预测;2、管理与酒店客房和其他营业区域的收入、利润等相关的数据;3、对酒店客房和奇特营业区域的收入、利润等进行分析;4、对酒店客房的授权、价格等进行日常管理;5、利用万豪的收益管理系统,确保酒店收入和利润达到最大化;6、与酒店市场销售部协调,确保酒店市场销售策略得到有效实施。任职资格:1、大专及以上学历,会计学等相关专业;2、拥有国际品牌酒店18个月及以上收益分析员岗位经验者优先;3、熟悉万豪收益管理系统,熟悉收益管理操作流程,具有良好的数据分析能力。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:面议

1.Responsible     for the analysis of revenue, profit, and demand associated with the     participating hotels’ rooms and function space inventory 2.Assist for preparation of forecasts (budgets and projections) and     critiques of sales strategy effectiveness 3.Develops/utilizes analytical tools and systems toward the goal of     maximizing total hotel revenue and profit.      4.Responsible     for managing rooms and function space inventory; ensuring that the     inventory is allocated and restricted properly in order to maximize total     hotel revenues and profits. 5.Ensures that     all rates, packages, eChannels and hotel sales strategy information is     built in the hotel’s inventory systems etc.

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1.收集酒店群基础数据,进行数据整理;2.协助进行市场价格管控,有效进行市场分析,以创造收益;3.对竞争圈酒店及潜力酒店产品进行分析,及时制订策略,以提高各酒店产量和利润;4.酒店产品渠道活动整理与管理;5.整理、归类收益分析文件和档案;6.协调部门的沟通事宜;7.依照业务需求开展工作。 

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 7千-7千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供吃

技能和经验- 拥有相关工作或培训经历- 良好的组织和协调技巧,能够坚持到底完成工作- 精通电脑操作技巧,特别是办公软件和电子邮件- 至少三年以上酒店或大公司相关工作经验- 具有旅游/酒店行业知识优先所有北京东方君悦大酒店的职位请用以下应聘方式:请在邮件标题栏中注明应征部门与职位,简历须以附件形式发来。所有人选简历均会存入集团人才库,恕不退还。我们只会挑选符合条件的人选进行面试,未符合条件的人选恕不另行通知。有意者请将个人简历及近照发至如下邮箱: careers.grandhyattbeijing@hyatt.com通过点击以下发送申请键,您确认已阅读《环球凯悦员工隐私权政策》,并同意我们根据《环球凯悦员工隐私权政策》使用您提交给我们的个人信息。特别是,您同意我们能够将您的个人信息交由我们的人力资源部经理及员工在美国及世界其他辖区内审阅及参考。请浏览网址employeeprivacy.hyatt.com查看《环球凯悦员工隐私权政策》。By clicking the Submit button below you confirm that you have read and agreed to the use of the information you give us in accordance with the Global Privacy Policy for Employees and in particular, you agree that we can make your information available for review and consideration in the U.S and other jurisdictions around the world by our human resource staff and managers. To view the Global Privacy Policy for Employees, please visit:(URLemployeeprivacy.hyatt.com)                   请浏览网址www.employeeprivacy.hyatt.com查看《环球凯悦员工隐私权政策》。通过提交简历,您确认已阅读《环球凯悦员工隐私权政策》,并同意我们根据《环球凯悦员工隐私权政策》使用您提交给我们的个人信息。特别是,您同意我们能够将您的个人信息交由我们人力资源部经理及员工在美国及世界其他辖区内审阅及参考。

薪资: 2千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

1.Maintain an efficient filing, tracing and correspondence system of the division.  确保部门文件的跟进和系统一致。  2.Ensure that all coming correspondence is replied within 24 hours and then properly put on trace or file.  保证所有发出的合同在24小时内回复,并且适当地放在文件夹里。  3.Handle the coordination of follow-up actions by S & M team member or other Departments with relations to Sales.  处理协调销售部员工的活动及其他部门和销售部的关系。  4.Prepare and send out quotations or contracts to travel agents tour operators or related.  为销售经理制定并发出报价或合同给旅行社或客户。  5.Update and maintain and update mailing lists.  更新和维持邮寄名单。  6.Handle and direct mail activities.  处理直接收到的实物邮件。  7.Administer and coordinators any other Sales activities.  协调管理部门内所有其他活动。  8.Ensure that collateral and promotion materials are on hand at all times.  确保所有销售资料和宣传手册的存货充足。  9.Internal Communication —Departmental Briefing; Liaison with other Department; Team member Relations.  内部沟通——部门会议;与其他部门的合作;员工的关系。  10.Maintain the highest standards of professionalism, ethics and attitude towards all hotel guests, clients, team member and team members.  保持职业特性的最高水准,对所有住店客人、内部同事的态度要虔诚,  11.Perform related duties and handles special projects as assigned by the DOS  积极履行销售总监分配工作和任务。  12.Attend daily departmental briefing.  参加部门日常会议。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:面议

岗位职责1.了解酒店收益的组成,及时做好市场变化的判断,便于为未来价格设置和磋商提供依据;2.了解竞争对手定价,能够洞察本地市场的动态和需要的产生,并能制定适应酒店定价和市场的组合策略;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.男性,本科以上学历,2年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 以收益最大化为目标,通过合理有效的收益管理手段来优化各渠道利润率,统筹协调各渠道日常收益分析、控制、预测,跟踪房价设置与房源预订情况;2. 协助酒店制定阶段性的经营指标与行动方案;3. 指导酒店制定不同时期的市场策略以改善现有房价与客源结构,使其符合市场水平,实现酒店收益最大化,并监督酒店的执行;4. 监测、分析、挖掘经营和销售业务数据,并定期形成报表、分析建议报告,帮助公司决策层及时准确了解经营与销售状况;5. 完成集团及市场销售总监安排的其他工作。 任职要求:1.专科及以上学历,年龄25-35岁之间;2.有1年以上酒店收益管理经验,并能掌握该类型酒店的特点以提升酒店收益;3.了解酒店的价格体系制定、客源构成和市场细分;4.勤奋、有执行力,原则性强;5.具有良好的职业道德,思路清晰,较强的沟通、协调能力,具有强烈的责任心,能够承受压力;6.认可企业的核心价值观。

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