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薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海

      1、Assist to maximize overall hotel revenue; while balancing profitability.协助使酒店整体收入最大化;而平衡的盈利能力。2、Provide data analysis driven fact based for hotel business decisions.提供基于酒店业务决策的数据分析驱动的事实。3、Responsible for hotel reservation and online platform maintenance.负责酒店预订及线上平台维护

薪资: 3千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

 岗位概述:1.与区域在线销售经理合作,确保酒店特别促销报价和内容能及时更新并符合其品牌战略。制定并在酒店特别促销网页及目的地网站上提交促销报价。发展及研究酒店及目的地网站转链接时的登录界面。2.督导被授权的在线中介进行的市场推广活动。3.撰写/校对所有促销计划,酒店推广,本地风俗人情,人文地理知识介绍,品牌介绍,和酒店有关的本地旅程安排等软文4.通过与当地景点合作,研究及开发促销计划、伙伴以增强酒店网页的内容及在线收益,并代表酒店在本地洽谈新的在线市场推广。确保在所有用于市场推广的印刷品、照片、通信及项目中强化实施品牌一致性。5.结合适当时机,向新合作伙伴推广并准确定位。6.依据品牌战略,通过第三方渠道,制定并执行具体的市场推广计划。7.维持与现有本地及区域内重要客户的沟通。 8.参加每周收益管理会议,明确具体时段内需重点提高的方面。向相关第三方中介客户提报相应的季度计划。9.通过酒店的收益管理总监的协调加强对BRG的关注。10.在酒店各种会议需要时,提供一次性报告。11.在Star Guest沟通工具、喜达屋集团层面上的邮件沟通方面管理,执行并记录所有特别促销。12.设计市场推广战略以增加入住的收益,并为参加该活动的酒店产生持续的收益。13.自行开发和运用促销计划以确保市场推广中的时效性。14. 在具体促销计划上与酒店运作部门协调。确保所有促销价格被正确标记和记录。 15.  记录、测量并在成功的房价上提供分析,并在成功的回报上确保酒店未来的报价最优化。16. 撰写/校对并为所有的促销报价提供创意。17.与Star Guest团队和区域伙伴一起学习并良好运用系统。18.为酒店预订团队及运作部门创建并良好维护促销系统,以确保促销价格的一致性和交叉的促销价格间的过渡。19.为单独的酒店负责制定市场推广计划及时间表。20. 通过提交及上传市场推广报价,并确保相应的记录设置以确保每项指标的准确性,来支持和管理区域市场计划及表现工具。21. 通过特别促销网页及目的地网站分析用户行为,并协助使其优化效应最大化。22.发展酒店及衍生的电子邮件;引导与被授权的供货商/公司资源进行的市场推广活动。23.协调各酒店的在线推广活动费用的预算及付款。24.每日实时监控公共媒体平台上的客户点评和反馈,包括但不限于酒店官网,第三方网站,酒店微博/微信等渠道。12小时内及时回复客人的正面评价,向主管和酒店管理层及时汇报有损酒店形象的负面点评并根据管理层指令回复专业知识技能:1.需了解基本的市场推广目标,技术及战略。(拥有在线推广、广告、或财务/预算筹划经验者优先)。2.优秀的沟通能力,包括口头和书面的表达。3.深刻理解动态网站工作原理并运用网站内容管理系统。4.出众的计算机技巧及对各种电脑程序的深入了解,包括熟练掌握微软Excel及Access软件。了解Adobe Photoshop及HTML网页知识更佳。教育:1.拥有市场推广,广告或市场传讯方面学位优先。经验:1.在国际连锁饭店集团担任类似的工作岗位,具有2~3年的经验。2.必须具备良好的中,英文读写能力3.良好的电脑技能,使用微软视窗操作系统、微软办公室版本、互联网及其它的流行出版软件。4.良好的人际交往和沟通技巧。5.独立工作和团队工作的能力。

薪资: 5千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助制定年度市场销售计划;2、与销售总监合作共同制定酒店的价格架构,并在酒店管理系统以及不同代理平台做设置。3、准备酒店经营预测报表,调整各细分市场的房间分配和价格策略,通过数据和出租率的分析,将收入最大化;4、优化各细分市场的价格体系,特别是公司、团队和散客;5、确保价格体系体现在相关渠道,包括网站、第三方等预定系统; 6、与销售人员协商所有团队的价格和房间数量,检查团队预订情况,确保团队预订,包括截止时间、名单、控制团队房间预定(确认和取消及减少);7、主持酒店的收益会议;8、从酒店收入最大化的角度,通过分析提供给决策层书面建议;9、确保各分销渠道中的酒店信息准确无误;10、负责所有分销客户的合同和产量提升;11、准备每日竞争对手调查报告(平均房价、出租率、平均产出、市场份额和收入分析);12、负责所有相关收入、预测和分析的报告;13、严格执行公司价格政策和操作流程,负责管理团队、电商游客的各项服务预订及接待工作,确保服务质量; 14、熟知、掌握公司有关销售政策、营运状态,为游客提供全方位的咨询服务。 15、做好团队预订日报表的汇总统计工作,通过公司内部网站发布至公司各指标部门工作; 16、汇总分析每日销售数据,及时准确的发布给直属上级及各区域销售人员。 任职资格:1、大专及以上学历,旅游经济或精算化等相关专业。 2、具备3年以上旅游行业或酒店工作经验和内务管理、财务管理等方面的知识与经验。 3、具有较强的语言表达能力和良好的沟通、协调、组织能力。 4、品行端正,具有团队合作精神、较强的责任心和敬业精神。其他要求:(1)良好的收益管理相关技能;(2)融入战术行动的战略眼光;(3)了解直连和非直连电子分销市场的区别和操控方法;(4)熟练使用OFFICE软件(Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;(5)擅长根据市场情报和财务决算做出分析 了解网络分销的最优策略和战术。

薪资: 4千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.大专以上学历  Bacheloror higher degree required 2.具有3年以上相关工作经验  At least 3 years' experience in related workplace   3.在所负责领域内,了解工作职责,具备领导才能。了解并  掌握市场和竞争者动态  Knowledgeof working with the related market segments and reservation channel,Leadership quality.Awareness of the market trends and competitor information.4.流利的英文沟通能力;  FluentEnglish communication skills

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-嘉兴

1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给销售团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.3年以上同岗位工作经验;5.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。6.带领下属完成预订指标。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:天津 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2. 负责在酒店实施收益管理措施,根据酒店策略,品牌营销和客户需求最大化实现增进酒店收入;3、负责在酒店实施所有收入管理流程,更新房态,团队报价和在市场偏离战略时,向收入团队提出观点;4. 确保预订质量和输入到酒店订房系统中数据的准确性,向预订和前台团队传达遵循的预订流程5.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;6.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;7.管理所有预订渠道岗位要求:1. 相同领域1-2年的工作经验,在4、5星酒店担任同等职位1年及以上2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。4、社交能力强,有合作能力,头脑灵活,经验丰富5、性格开朗,有团队领导能力,做事主动

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:西式快餐
地区:四川-成都

-做策略规划,判断市场、商圈、竞争对手、目前和未来可行的发展地点并将重点开发商圈排列开发价值,锁定并排列市场所有新店的开发价值;-跟地产代表合作一起完成整个地产报告和地产审批;-能够运用系统工具准确预估营业额;-支持地产管理完成市场愿景计划

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

 【任职条件】(1)   第一学历大专及以上, 5年以上五星级酒店同等岗位工作经验。(2)   具有较强的口头和书面表达能力,以及英语听说读写能力。(3)   具有较强的人际交往能力。(4)   良好的报告撰写能力和风险管理能力。(5)   熟悉收益管理与市场分析等相关工作。(6)   形象良好。【工作职责】( 1 )   负责监测、分析、挖掘经营和销售业务数据,并定期形成报表、分析建议报告,帮助决策层及时准确了解经营销售状况。( 2 )  负责外部信息采集,熟悉酒店上下游产业,就行业发展趋势、竞争对手进行分析研究,为公司经营决策提供参考。( 3 )  协定年度市场营销计划和阶段性的经营指标,并监督执行。( 4 )  制定各细分市场的价格体系,监督各细分市场的价格策略运行。( 5 )  联动酒店客房、餐饮收益管理系统引进和专项收益管理技能研发。( 6 )  负责酒店产品的收益风险管理,如包房协议、挂账协议等,保证收益最大化。( 7 )  负责酒店收益管理人才的培养,提升整体收益管理团队水平。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 职位概述1、使酒店的所有收益最大化,包括并不仅限于客房和宴会和餐饮收入;2、领导由所有创收部门参与的跨部门决策工作,这些部门包括市场销售部、客房部、餐饮服务部;3、时刻对竞争对手的定价、管理可出租客房和收益底线进行了解;4、从各收益产生部门监控竞争者价格,了解当地的市场和需求,根据酒店价格和市场策略向收益房型推荐合适的计划;5、进行市场情况预测,把握市场商机和提前规避风险;任职要求1、本科及以上学历,酒店管理、旅游管理等专业尤佳;2、有度假酒店收益管理的丰富经验;3、对酒店客房的销售渠道熟悉,尤其是OTA和旅行社渠道;4、思路清晰、对数字敏锐,具有较强的市场分析能力、风险管理能力;

薪资: 3万-4万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安

This position will be based in Xi'an in charge of W Xi'an & the Ritz-Carlton Xi'an Revenue Strategy.JOB SUMMARYOversees revenue strategy activities and staff in a given cluster.  Responsible for balancing the financial objectives of different lodging products to maximize total revenues.  Position is accountable for pricing, positioning and inventory of all hotels within the market.  Oversees all processes associated with demand, revenue, inventory, forecasting and opportunity analysis.  Develops and recommends sales strategy for pricing of the transient customer.  Acts as primary contact and maintains productive relationships with all stakeholders, including hotel General Managers, sales leaders, franchisees, owners and regional team. JOB FAMILY CORE WORK ACTIVITIES· Analyzing Data or Information - Identifying the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts.· Generating and Delivering Accurate and Timely Results - Generating and providing accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc.· Executing on a Strategy - Taking a predetermined strategy and driving the execution of that strategy.· Demonstrating Knowledge - Demonstrating knowledge of job-relevant issues, products, systems, and processes.· Communicating Information Timely - Informing and/or updating the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner.· Getting Information - Observing, receiving, and otherwise obtaining information from all relevant sources.· Identifying and Proposing Solutions to Potential Problems - Analyzing information, identifying current and potential problems and proposing solutions.·

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 一、职位描述:1、根据战略发展目标和餐饮业务发展需要,组织编制业务发展规划、年度经营计划;2、负责深入分析餐饮业务的各项经营数据,为业务运营和市场竞争提供支持;3、参与业务整体管理及分析,监控并协调重要指标完成,实时分析并制定处理方案;4、落实餐饮各经营点KPI指标的分解、执行、追踪、分析与调整;5、编报各类统计数据分析报表,整合汇总、作出有质量、有价值的数据统计分析报告;6、开展项目标准工作周期研究、项目开发节奏等研究,不断提高项目运作效率和效益;7、负责周、月度、季度、年度计划经营分析会的组织、资料整理等工作;8、定期将经营类数据进行分析,对比指标与计划的差距,进行整理问题所在。——————————————————————————————二、任职要求:1、男女不限,需有数据分析同类型岗位经验3年以上,擅长数据分析,对数据敏感度起强;2、经营导向强,能够及时分析经营淡旺季需求及经营数据成安结果,给予优先的经营建议;3、具有良好的资源整合能力、人际沟通能力、计划管理能力、分析评估能力、学习创新能力;4、有运营管理、计划管理工作经验者优先;——————————————————————————————三、工作时间:9:00-17:00,八小时制,月休8天。————————————————————————————四、福利待遇:1、转正薪资:根据经验、能力分等级月薪5000起(每年有1-2次调薪升职机会)+年底双薪+年终奖;2、保险:提供六险一金(六险含:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、大病医疗保险;一金:公积金);3、工作餐:专业川、粤、西主厨为您精心烹饪免费工作餐,配有自助沙拉、多样水果、糕点、甜汤,节假日更是惊喜不断;4、培训:强大的企业内训师,为您的专业提供一对一教练式培训;全球范围内的学习考察,帮您拓宽知识面的同时顺带旅行;借助公司多产业链平台,轻松涉猎文化、艺术、教育、体育、科技、健康等领域的先进知识;5、业余生活:定期娱乐节目(如:泳池趴、BBQ、音乐节、主题晚会等),为您工作之余提供美好休闲时光;6、假期:入职一年后,带薪年假5天起;7、人脉:这里是中国著名的四大神盘项目,客户都是拥有相当实力的上层人物,因此您有机会和他们接触交往,扩大人脉圈子累积资源。——————————————————————————————在这里,有一群年轻人,他们来自五湖四海,却拥有同一个名字—“同麓人”。“同麓人“是万华集团员工的代名词,他们组成了这个温馨快乐的团队,在这里,他们把心头的梦活成了当下,把快乐和能量传递给了遇见的人。想加入他们吗?现在就有机会,在年轻的时候,做一件可以骄傲终生的事。——————————————————————————————五、绿色报名通道: 电子邮箱:839000787@qq.com(可直接投递简历或邮箱留言约见面试)——————————————————————————————六、工作地点:    成都市 天府新区 天府大道南延线 麓湖艺展中心——————————————————————————————七、交通路线:     地铁乘车: 地铁1号线 至 地铁站“红石公园站“D出口

薪资: 6千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-潍坊

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、开拓新市场,发展新客户,增加业务推广范围;2、通过各种渠道寻找新客户资源,及宣传公司业务;3、能根据工作进度接受安排出差及拜访客户,并适时进行意向客户跟进;4、能协助完成客户洽谈及合同签订;5、建立维持与客户良好关系。6、能进行旅游相关行业数据收集、整理和分析,在指导下能协助撰写行业分析报告。7、参与拟投项目的市场调查与分析,在指导下能撰写项目可行性研究分析报告。任职要求:1、大专及以上学历;2、具备新客户渠道开发、资源合作推广、品牌推广等综合能力;3、具备一定的市场分析及判断能力,和良好的客户服务意识;有熟练的谈判沟通技巧,善于洞察需求,灵活寻找合作方式;4、具有良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷,亲和力强,抗压能力强;5、紧跟年轻人的市场热点,对新媒体、互联网行业有一定了解;6、有责任心和较强执行力,团队协作精神,善于挑战;7、热爱酒店行业,希望能在相关行业有长远的职业发展。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都

岗位职责:1、开拓新市场,发展新客户,增加业务推广范围;2、通过各种渠道寻找新客户资源,及宣传公司业务;3、能根据工作进度接受安排出差及拜访客户,并适时进行意向客户跟进;4、能协助完成客户洽谈及合同签订;5、建立维持与客户良好关系。6、能进行旅游相关行业数据收集、整理和分析,在指导下能协助撰写行业分析报告。7、参与拟投项目的市场调查与分析,在指导下能撰写项目可行性研究分析报告。任职要求:1、本科及以上学历;2、具备1-2年市场渠道拓展工作经验,具备新客户渠道开发、资源合作推广、品牌推广等综合能力;3、具备一定的市场分析及判断能力,和良好的客户服务意识;有熟练的谈判沟通技巧,善于洞察需求,灵活寻找合作方式;4、具有良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷,亲和力强,抗压能力强;5、紧跟年轻人的市场热点,对新媒体、互联网行业有一定了解;6、有责任心和较强执行力,团队协作精神,善于挑战;7、热爱旅游行业,希望能在相关行业有长远的职业发展。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海

1. 为酒店建立市场推广计划来提高在线客户市场的收益。2. 监督并授权网络媒介进行的市场推广活动。3. 通过与当地景点合作,开发促销计划/伙伴,以增强酒店网页的内容及在线收益,并代表酒店在本地洽谈新的在线市场推广。4. 把握适当时机向新合作伙伴推广并准确定位。5. 依据品牌战略,通过第三方渠道,指定并执行具体的市场推广计划。6. 维持与现有本地区域内关键客户的沟通。7. 在LHG集团沟通工具方面的管理,执行并记录所有特别促销。8. 设计市场推广战略以增加入住的收益,并未参加该活动的酒店产生持续的收益。9. 发展和运用促销计划已确保市场推广中的实效性。10. 在具体促销计划上与酒店运作部门协调。确保所有促销价格被正确标记和追踪。11. 追踪,衡量并针对投资报酬率提供分析,以确保酒店未来定价的最优化。12. 通过特别促销网页及目的网站分析用户行为,并协助使其优化效应最大化。13. 执行任何管理层委托的工作。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 以收益最大化为目标,通过合理有效的收益管理手段来优化各渠道利润率,统筹协调各渠道日常收益分析、控制、预测,跟踪房价设置与房源预订情况;2. 协助酒店制定阶段性的经营指标与行动方案;3. 指导酒店制定不同时期的市场策略以改善现有房价与客源结构,使其符合市场水平,实现酒店收益最大化,并监督酒店的执行;4. 监测、分析、挖掘经营和销售业务数据,并定期形成报表、分析建议报告,帮助公司决策层及时准确了解经营与销售状况;5. 完成集团及市场销售总监安排的其他工作。 任职要求:

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