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职位分类:
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薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-嘉兴

1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给销售团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.3年以上同岗位工作经验;5.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。6.带领下属完成预订指标。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海

      1、Assist to maximize overall hotel revenue; while balancing profitability.协助使酒店整体收入最大化;而平衡的盈利能力。2、Provide data analysis driven fact based for hotel business decisions.提供基于酒店业务决策的数据分析驱动的事实。3、Responsible for hotel reservation and online platform maintenance.负责酒店预订及线上平台维护

薪资: 3千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

 岗位概述:1.与区域在线销售经理合作,确保酒店特别促销报价和内容能及时更新并符合其品牌战略。制定并在酒店特别促销网页及目的地网站上提交促销报价。发展及研究酒店及目的地网站转链接时的登录界面。2.督导被授权的在线中介进行的市场推广活动。3.撰写/校对所有促销计划,酒店推广,本地风俗人情,人文地理知识介绍,品牌介绍,和酒店有关的本地旅程安排等软文4.通过与当地景点合作,研究及开发促销计划、伙伴以增强酒店网页的内容及在线收益,并代表酒店在本地洽谈新的在线市场推广。确保在所有用于市场推广的印刷品、照片、通信及项目中强化实施品牌一致性。5.结合适当时机,向新合作伙伴推广并准确定位。6.依据品牌战略,通过第三方渠道,制定并执行具体的市场推广计划。7.维持与现有本地及区域内重要客户的沟通。 8.参加每周收益管理会议,明确具体时段内需重点提高的方面。向相关第三方中介客户提报相应的季度计划。9.通过酒店的收益管理总监的协调加强对BRG的关注。10.在酒店各种会议需要时,提供一次性报告。11.在Star Guest沟通工具、喜达屋集团层面上的邮件沟通方面管理,执行并记录所有特别促销。12.设计市场推广战略以增加入住的收益,并为参加该活动的酒店产生持续的收益。13.自行开发和运用促销计划以确保市场推广中的时效性。14. 在具体促销计划上与酒店运作部门协调。确保所有促销价格被正确标记和记录。 15.  记录、测量并在成功的房价上提供分析,并在成功的回报上确保酒店未来的报价最优化。16. 撰写/校对并为所有的促销报价提供创意。17.与Star Guest团队和区域伙伴一起学习并良好运用系统。18.为酒店预订团队及运作部门创建并良好维护促销系统,以确保促销价格的一致性和交叉的促销价格间的过渡。19.为单独的酒店负责制定市场推广计划及时间表。20. 通过提交及上传市场推广报价,并确保相应的记录设置以确保每项指标的准确性,来支持和管理区域市场计划及表现工具。21. 通过特别促销网页及目的地网站分析用户行为,并协助使其优化效应最大化。22.发展酒店及衍生的电子邮件;引导与被授权的供货商/公司资源进行的市场推广活动。23.协调各酒店的在线推广活动费用的预算及付款。24.每日实时监控公共媒体平台上的客户点评和反馈,包括但不限于酒店官网,第三方网站,酒店微博/微信等渠道。12小时内及时回复客人的正面评价,向主管和酒店管理层及时汇报有损酒店形象的负面点评并根据管理层指令回复专业知识技能:1.需了解基本的市场推广目标,技术及战略。(拥有在线推广、广告、或财务/预算筹划经验者优先)。2.优秀的沟通能力,包括口头和书面的表达。3.深刻理解动态网站工作原理并运用网站内容管理系统。4.出众的计算机技巧及对各种电脑程序的深入了解,包括熟练掌握微软Excel及Access软件。了解Adobe Photoshop及HTML网页知识更佳。教育:1.拥有市场推广,广告或市场传讯方面学位优先。经验:1.在国际连锁饭店集团担任类似的工作岗位,具有2~3年的经验。2.必须具备良好的中,英文读写能力3.良好的电脑技能,使用微软视窗操作系统、微软办公室版本、互联网及其它的流行出版软件。4.良好的人际交往和沟通技巧。5.独立工作和团队工作的能力。

薪资: 5千-1万 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.1年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.两年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 一、职位描述:1、根据战略发展目标和餐饮业务发展需要,组织编制业务发展规划、年度经营计划;2、负责深入分析餐饮业务的各项经营数据,为业务运营和市场竞争提供支持;3、参与业务整体管理及分析,监控并协调重要指标完成,实时分析并制定处理方案;4、落实餐饮各经营点KPI指标的分解、执行、追踪、分析与调整;5、编报各类统计数据分析报表,整合汇总、作出有质量、有价值的数据统计分析报告;6、开展项目标准工作周期研究、项目开发节奏等研究,不断提高项目运作效率和效益;7、负责周、月度、季度、年度计划经营分析会的组织、资料整理等工作;8、定期将经营类数据进行分析,对比指标与计划的差距,进行整理问题所在。——————————————————————————————二、任职要求:1、男女不限,需有数据分析同类型岗位经验3年以上,擅长数据分析,对数据敏感度起强;2、经营导向强,能够及时分析经营淡旺季需求及经营数据成安结果,给予优先的经营建议;3、具有良好的资源整合能力、人际沟通能力、计划管理能力、分析评估能力、学习创新能力;4、有运营管理、计划管理工作经验者优先;——————————————————————————————三、工作时间:9:00-17:00,八小时制,月休8天。————————————————————————————四、福利待遇:1、转正薪资:根据经验、能力分等级月薪5000起(每年有1-2次调薪升职机会)+年底双薪+年终奖;2、保险:提供六险一金(六险含:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、大病医疗保险;一金:公积金);3、工作餐:专业川、粤、西主厨为您精心烹饪免费工作餐,配有自助沙拉、多样水果、糕点、甜汤,节假日更是惊喜不断;4、培训:强大的企业内训师,为您的专业提供一对一教练式培训;全球范围内的学习考察,帮您拓宽知识面的同时顺带旅行;借助公司多产业链平台,轻松涉猎文化、艺术、教育、体育、科技、健康等领域的先进知识;5、业余生活:定期娱乐节目(如:泳池趴、BBQ、音乐节、主题晚会等),为您工作之余提供美好休闲时光;6、假期:入职一年后,带薪年假5天起;7、人脉:这里是中国著名的四大神盘项目,客户都是拥有相当实力的上层人物,因此您有机会和他们接触交往,扩大人脉圈子累积资源。——————————————————————————————在这里,有一群年轻人,他们来自五湖四海,却拥有同一个名字—“同麓人”。“同麓人“是万华集团员工的代名词,他们组成了这个温馨快乐的团队,在这里,他们把心头的梦活成了当下,把快乐和能量传递给了遇见的人。想加入他们吗?现在就有机会,在年轻的时候,做一件可以骄傲终生的事。——————————————————————————————五、绿色报名通道:    电子邮箱:zhouxin@widehorizon.com.cn(可直接投递简历或邮箱留言约见面试)——————————————————————————————六、工作地点:    成都市 天府新区 天府大道南延线 麓湖艺展中心——————————————————————————————七、交通路线:     地铁乘车: 地铁1号线 至 地铁站“红石公园站“D出口

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:天津 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2. 负责在酒店实施收益管理措施,根据酒店策略,品牌营销和客户需求最大化实现增进酒店收入;3、负责在酒店实施所有收入管理流程,更新房态,团队报价和在市场偏离战略时,向收入团队提出观点;4. 确保预订质量和输入到酒店订房系统中数据的准确性,向预订和前台团队传达遵循的预订流程5.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;6.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;7.管理所有预订渠道岗位要求:1. 相同领域1-2年的工作经验,在4、5星酒店担任同等职位1年及以上2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。4、社交能力强,有合作能力,头脑灵活,经验丰富5、性格开朗,有团队领导能力,做事主动

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

BASIC FUNCTION基本职责Responsible for managing and developing corporate accounts and corporate meeting accounts within assigned territory / market segment to generate sales and achieve hotel sales plan and profit targets.在指定范围内负责开展与公司客房及会议客户的良好关系,以确保和增加酒店销售指标完成

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

 【任职条件】(1)   第一学历大专及以上, 5年以上五星级酒店同等岗位工作经验。(2)   具有较强的口头和书面表达能力,以及英语听说读写能力。(3)   具有较强的人际交往能力。(4)   良好的报告撰写能力和风险管理能力。(5)   熟悉收益管理与市场分析等相关工作。(6)   形象良好。【工作职责】( 1 )   负责监测、分析、挖掘经营和销售业务数据,并定期形成报表、分析建议报告,帮助决策层及时准确了解经营销售状况。( 2 )  负责外部信息采集,熟悉酒店上下游产业,就行业发展趋势、竞争对手进行分析研究,为公司经营决策提供参考。( 3 )  协定年度市场营销计划和阶段性的经营指标,并监督执行。( 4 )  制定各细分市场的价格体系,监督各细分市场的价格策略运行。( 5 )  联动酒店客房、餐饮收益管理系统引进和专项收益管理技能研发。( 6 )  负责酒店产品的收益风险管理,如包房协议、挂账协议等,保证收益最大化。( 7 )  负责酒店收益管理人才的培养,提升整体收益管理团队水平。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

You will be responsible for the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectationsJOB SPECIFIC DESCRIPTIONThe Revenue Manager provides revenue accounting leadership and business best practices to the hotel. The Revenue Manager has responsibility for all technical accounting aspects of hotel's revenue streams. This role will provide key leadership surrounding the hotel's revenue recognition policies and will regularly interface with the sales, operations and marketing organizations. The Revenue Manager is also responsible for royalty accounting and invoicing, and has two direct reports.QUALIFICATIONSIdeally with a university degree in Stretegic Marketing or Hospitality/Tourism management. An MBA would be an asset. Minimum 2 years work experience as Revenue Manager, Marketing Manager, Marketing Analyst. Strategic orientation, as well as good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.

薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:民宿客栈
地区:四川-成都 食宿:提供吃

职责描述:1.根据公司开发战略,负责全国直营酒店和加盟酒店的项目开发(一线城市为主); 2.开拓渠道,负责寻找适合公司酒店经营的租赁物业和连锁酒店的意向投资者; 3.负责对项目进行市场调研,投资等综合分析,全方位进行评估,出具评估报告并给出项目拓展可行性建议; 4. 负责项目开发全过程中的各项沟通协调工作; 5.及时跟进项目落地情况,并及时反馈。任职要求:1. 3年以上工作经验,本科以上学历,酒店/地产相关专业; 2. 有项目资源储备的、酒店/OTA业务发展经历的、销售管理经历的优先考虑; 3. 有连锁业店铺/酒店开发经验、房产中介、商业地产开发经验者优先考虑; 4.执行力强、理解力优秀,重视结果,多线业务协调处理能力强; 5. PPT制作水准优秀,office熟练使用; 6.能适应出差。

薪资: 4.5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都

1、了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2、留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3、通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4、管理所有预订渠道;5、执行和履行酒店的一些本地相关政策和程序,监管和负责预订服务和运作确保最大化的满足客人;6、努力保证预订的客房出租最大化。7、了解酒店系统的运用与操作(查询,报表统计);8、熟练电脑操作,了解酒店相关系统的运用。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-湘西 食宿:提供食宿

岗位职责1.确定品牌的推广策略。2.酒店广告,广告文案与软件的撰写与发布、媒体行业公关。3.酒店的整体形象构思、设计。4.制作海报、宣传册、样本等系例酒店宣传材料。5.负责酒店网站维护与更新。岗位要求1.1年以上同岗位工作经验。2.具有成功的市场策划案例或品牌传播案例。3.负责酒店品牌传播,营销,策划,市场分析,调研工作。4.负责酒店品派推广,策划,完成各项节日营销方案。5.负责部门日常品牌业务工作。

薪资: 1.5万-4万 经验:不限 企业类型:
地区:浙江-杭州

岗位职责:负责酒店运营及质量管理、产品研发,安全生产管理等工作;负责酒店集团运营流程标准的制订与监督执行;组织对各酒店的业务巡视、辅导,指导督促下属酒店提高运营管理能力、持续提升服务品质。岗位要求:①本科及以上学历,40周岁以下,管理类相关专业;②具备集团化运营管理能力,有较强的执行力;③知名连锁酒店集团或高星级酒店相关岗位经验者优先。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:集中式长租公寓
地区:福建-厦门

 岗位职责:1.搜集酒店行业前沿最新资讯,撰写市场调研报告;2.研究酒店商业经营模式,制定酒店业绩提高方案。岗位要求:1.本科及以上学历,酒店管理相关专业;2.3年以上酒店相关从业经验;3.具有研究和创新精神。

薪资: 3万-5万 经验:不限 企业类型:其他
地区:广东-广州

年薪:35-50万一、岗位职责1、 协助部门做好酒店/公寓市场研究,包括相关政策、市场环境、竞争对手及行业发展趋势等方面的研究。2、 协助部门做好酒店/公寓业态的产品线规划工作,制定并完善酒店/公寓自有品牌的选址标准、业态功能组合、品牌概念及品牌命名等。3、 协助部门统筹项目总体定位策划报告的编制工作。负责根据项目总体定位中关于酒店/公寓业态的定位,与酒店/公寓管理公司进行对接和谈判,确定项目案名等。4、 协助部门与市场第三方数据提供机构、咨询公司、酒店/公寓业主公司联络交流,购买研究数据及咨询报告、收集整理并分析市场关键指标、组织安排参加酒店业论坛或峰会、酒店行业培训课程。5、 协助部门做好委外酒店/公寓项目对酒店/公寓管理公司的甄选及合作谈判,完成委外酒店/公寓管理合同签署,跟进管理合同后续相关工作。 二、任职要求1、 研究生学历,酒店管理类或相关专业,优先考虑五大行研究岗;2、 具有较强的市场调研分析能力、产品线规划能力,具有较强的市场研究报告及项目定位策划报告撰写能力;3、 良好的思维分析及人际沟通能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

相关工作经验优先

薪资: 2.8千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安

 岗位职责/职位描述1.为业务拓展团队识别和评估“新”的高潜力客户。2.支持市场调研主任将客户合理的分配给业务拓展团队成员并进行交接。3.监控市场趋势和跟踪竞争对手活动以支持业务拓展团队成员的销售活动。4.支持市场调研主任的销售策略和战略的发展。5.根据IHG集团认可的方式评估客户,并提交给销售总监进行审核。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 以收益最大化为目标,通过合理有效的收益管理手段来优化各渠道利润率,统筹协调各渠道日常收益分析、控制、预测,跟踪房价设置与房源预订情况;2. 协助酒店制定阶段性的经营指标与行动方案;3. 指导酒店制定不同时期的市场策略以改善现有房价与客源结构,使其符合市场水平,实现酒店收益最大化,并监督酒店的执行;4. 监测、分析、挖掘经营和销售业务数据,并定期形成报表、分析建议报告,帮助公司决策层及时准确了解经营与销售状况;5. 完成集团及市场销售总监安排的其他工作。 任职要求:

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

相关工作经验优先

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-白山 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

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