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职位分类:
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薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

 【任职条件】(1)   第一学历大专及以上, 5年以上五星级酒店同等岗位工作经验。(2)   具有较强的口头和书面表达能力,以及英语听说读写能力。(3)   具有较强的人际交往能力。(4)   良好的报告撰写能力和风险管理能力。(5)   熟悉收益管理与市场分析等相关工作。(6)   形象良好。【工作职责】( 1 )   负责监测、分析、挖掘经营和销售业务数据,并定期形成报表、分析建议报告,帮助决策层及时准确了解经营销售状况。( 2 )  负责外部信息采集,熟悉酒店上下游产业,就行业发展趋势、竞争对手进行分析研究,为公司经营决策提供参考。( 3 )  协定年度市场营销计划和阶段性的经营指标,并监督执行。( 4 )  制定各细分市场的价格体系,监督各细分市场的价格策略运行。( 5 )  联动酒店客房、餐饮收益管理系统引进和专项收益管理技能研发。( 6 )  负责酒店产品的收益风险管理,如包房协议、挂账协议等,保证收益最大化。( 7 )  负责酒店收益管理人才的培养,提升整体收益管理团队水平。联系人:王女士  0898-23658605

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责(工作地点在上海浦东)1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求(工作地点在上海浦东)1.3年以上同岗位工作经验(工作地点在上海);2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 3千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

 岗位概述:1.与区域在线销售经理合作,确保酒店特别促销报价和内容能及时更新并符合其品牌战略。制定并在酒店特别促销网页及目的地网站上提交促销报价。发展及研究酒店及目的地网站转链接时的登录界面。2.督导被授权的在线中介进行的市场推广活动。3.撰写/校对所有促销计划,酒店推广,本地风俗人情,人文地理知识介绍,品牌介绍,和酒店有关的本地旅程安排等软文4.通过与当地景点合作,研究及开发促销计划、伙伴以增强酒店网页的内容及在线收益,并代表酒店在本地洽谈新的在线市场推广。确保在所有用于市场推广的印刷品、照片、通信及项目中强化实施品牌一致性。5.结合适当时机,向新合作伙伴推广并准确定位。6.依据品牌战略,通过第三方渠道,制定并执行具体的市场推广计划。7.维持与现有本地及区域内重要客户的沟通。 8.参加每周收益管理会议,明确具体时段内需重点提高的方面。向相关第三方中介客户提报相应的季度计划。9.通过酒店的收益管理总监的协调加强对BRG的关注。10.在酒店各种会议需要时,提供一次性报告。11.在Star Guest沟通工具、喜达屋集团层面上的邮件沟通方面管理,执行并记录所有特别促销。12.设计市场推广战略以增加入住的收益,并为参加该活动的酒店产生持续的收益。13.自行开发和运用促销计划以确保市场推广中的时效性。14. 在具体促销计划上与酒店运作部门协调。确保所有促销价格被正确标记和记录。 15.  记录、测量并在成功的房价上提供分析,并在成功的回报上确保酒店未来的报价最优化。16. 撰写/校对并为所有的促销报价提供创意。17.与Star Guest团队和区域伙伴一起学习并良好运用系统。18.为酒店预订团队及运作部门创建并良好维护促销系统,以确保促销价格的一致性和交叉的促销价格间的过渡。19.为单独的酒店负责制定市场推广计划及时间表。20. 通过提交及上传市场推广报价,并确保相应的记录设置以确保每项指标的准确性,来支持和管理区域市场计划及表现工具。21. 通过特别促销网页及目的地网站分析用户行为,并协助使其优化效应最大化。22.发展酒店及衍生的电子邮件;引导与被授权的供货商/公司资源进行的市场推广活动。23.协调各酒店的在线推广活动费用的预算及付款。24.每日实时监控公共媒体平台上的客户点评和反馈,包括但不限于酒店官网,第三方网站,酒店微博/微信等渠道。12小时内及时回复客人的正面评价,向主管和酒店管理层及时汇报有损酒店形象的负面点评并根据管理层指令回复专业知识技能:1.需了解基本的市场推广目标,技术及战略。(拥有在线推广、广告、或财务/预算筹划经验者优先)。2.优秀的沟通能力,包括口头和书面的表达。3.深刻理解动态网站工作原理并运用网站内容管理系统。4.出众的计算机技巧及对各种电脑程序的深入了解,包括熟练掌握微软Excel及Access软件。了解Adobe Photoshop及HTML网页知识更佳。教育:1.拥有市场推广,广告或市场传讯方面学位优先。经验:1.在国际连锁饭店集团担任类似的工作岗位,具有2~3年的经验。2.必须具备良好的中,英文读写能力3.良好的电脑技能,使用微软视窗操作系统、微软办公室版本、互联网及其它的流行出版软件。4.良好的人际交往和沟通技巧。5.独立工作和团队工作的能力。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海

      1、Assist to maximize overall hotel revenue; while balancing profitability.协助使酒店整体收入最大化;而平衡的盈利能力。2、Provide data analysis driven fact based for hotel business decisions.提供基于酒店业务决策的数据分析驱动的事实。3、Responsible for hotel reservation and online platform maintenance.负责酒店预订及线上平台维护

薪资: 3千-8千 经验:不限 企业类型:其他
地区:浙江-杭州

岗位职责:1.根据迈点发展及市场需求,全面收集整理市场数据,合理分析,开发具有行业影响力的研究报告,满足市场用户需求,提高网站权威性;2.根据迈点发展及市场需求,优化各项指数,并适时推出新的研究项目,占领更大市场;3.进行日常信息的发布与维护,达到既定目标; 任职资格:1. 本科相关及以上学历;2. 1年以上市场研究工作、优秀应届生也可考虑3. 对于市场研究及业务有独到的见解和认知;4. 具备较强和广泛的市场研究能力及技术;5. 对于大数据应用有较深的理解;6. 较强的英文能力及专业办公软件能力;

薪资: 5千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助制定年度市场销售计划;2、与销售总监合作共同制定酒店的价格架构,并在酒店管理系统以及不同代理平台做设置。3、准备酒店经营预测报表,调整各细分市场的房间分配和价格策略,通过数据和出租率的分析,将收入最大化;4、优化各细分市场的价格体系,特别是公司、团队和散客;5、确保价格体系体现在相关渠道,包括网站、第三方等预定系统; 6、与销售人员协商所有团队的价格和房间数量,检查团队预订情况,确保团队预订,包括截止时间、名单、控制团队房间预定(确认和取消及减少);7、主持酒店的收益会议;8、从酒店收入最大化的角度,通过分析提供给决策层书面建议;9、确保各分销渠道中的酒店信息准确无误;10、负责所有分销客户的合同和产量提升;11、准备每日竞争对手调查报告(平均房价、出租率、平均产出、市场份额和收入分析);12、负责所有相关收入、预测和分析的报告;13、严格执行公司价格政策和操作流程,负责管理团队、电商游客的各项服务预订及接待工作,确保服务质量; 14、熟知、掌握公司有关销售政策、营运状态,为游客提供全方位的咨询服务。 15、做好团队预订日报表的汇总统计工作,通过公司内部网站发布至公司各指标部门工作; 16、汇总分析每日销售数据,及时准确的发布给直属上级及各区域销售人员。 任职资格:1、大专及以上学历,旅游经济或精算化等相关专业。 2、具备3年以上旅游行业或酒店工作经验和内务管理、财务管理等方面的知识与经验。 3、具有较强的语言表达能力和良好的沟通、协调、组织能力。 4、品行端正,具有团队合作精神、较强的责任心和敬业精神。其他要求:(1)良好的收益管理相关技能;(2)融入战术行动的战略眼光;(3)了解直连和非直连电子分销市场的区别和操控方法;(4)熟练使用OFFICE软件(Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;(5)擅长根据市场情报和财务决算做出分析 了解网络分销的最优策略和战术。

薪资: 1千以下 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,作出报表。岗位要求1.2年以上预订部文员工作经验为佳;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.擅长数字分析及数字应用,电脑办公系统流利。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:面议

分析当前酒店收入发展趋势,以确定提高酒店收入的重要市场地区To analyse the current revenue generation trends of the hotel in order to identify critical areas for Revenue Enhancement.为酒店开发和执行一个通过商业情报和收入管理措施来增加酒店利润的整体解决方案,关注并分析酒店所有利润产出部门,并增强成本控制。To develop and implement integrated solutions which enable the hotel to leverage increased profitability via Business Intelligence and Revenue Management practices, focusing on revenue engineering at all profit centres of the hotel and improving efficiency in cost control.协助月度和周度收入再预测To assist in monthly and weekly reforecasting.根据重要绩效指标协助管理成本To assist in managing costs based on key performance indicators.确保关于酒店、公司和本地和财务报告、资金、执照的所有规章制度和政策被正确遵守,及时精确地进行财务报告To ensure that all hotel, company and local rules, policies and regulations relating to financial record keeping, money handling and licensing are adhered to, including the timely and accurate reporting of financial information通过分析商业趋势,协助市场推广部总监、销售总监和所有产生收入的部门将收入最大化,关注酒店机遇,确保不断进行商业情报数据的挖掘、管理收入、定价和分销策略,将数据适当保存,送达相关部门To assist the Director of Marketing / Sales and the revenue departments in maximising revenue and yield through business trend analysis, highlighting areas of opportunity and ensuring delivery and maintenance of optimum data mining, revenue management, pricing and distribution strategies on an ongoing basis.协助管理剩余空房和预测散客和团体所需房间、确保酒店使用最佳策略和管理方式、减少不协调的安排、将酒店收入最大化To assist with inventory and forecasting methods of both FIT and group business, to ensure optimal strategies and controls are in place to minimise displacement and maximise total hotel revenues.监测和提供反馈,例如关于酒店是否在商业情报、收入管理、库存管理和灵活定价方面有效使用了凯悦系统、工具和程序,以使凯悦酒店在市场上最具有竞争力To monitor and provide feedback on the hotel’s effective use of Hyatt systems, tools and procedures in areas of business intelligence, revenue management, inventory management and dynamic pricing to maximise Hyatt’s competitive advantage in the marketplace.管理酒店运营各过程的重新研究和加强实施,以确保数据的清晰和完整性To manage the re-engineering and enforcement of business processes in all areas to ensure data cleanliness and data integrity.与酒店前台员工进行培训、确保客人入住和离开程序正确,以保证数据完整有效便于研究To conduct training with Front Office employees to ensure correct procedures are in place at check in and check out to ensure the availability and validity of data for analysis. 

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-嘉兴

1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给销售团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.3年以上同岗位工作经验;5.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。6.带领下属完成预订指标。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:面议

1.Responsible     for the analysis of revenue, profit, and demand associated with the     participating hotels’ rooms and function space inventory 2.Assist for preparation of forecasts (budgets and projections) and     critiques of sales strategy effectiveness 3.Develops/utilizes analytical tools and systems toward the goal of     maximizing total hotel revenue and profit.      4.Responsible     for managing rooms and function space inventory; ensuring that the     inventory is allocated and restricted properly in order to maximize total     hotel revenues and profits. 5.Ensures that     all rates, packages, eChannels and hotel sales strategy information is     built in the hotel’s inventory systems etc.

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

1. 负责在酒店实施收益管理措施,根据酒店策略,品牌营销和客户需求最大化实现增进酒店收入; Is responsible for the implementation of RM methods in a dedicated hotel in order to maximize the turnover in accordance with hotel strategies, brand’s marketing and customer’s needs.2. 负责在酒店实施所有收入管理流程,更新房态,团队报价和在市场偏离战略时,向收入团队提出观点;Is responsible for having all the revenue management processes in place in the hotel, he/she implements the hotel's strategy on daily basis, updates planning, quotes groups and alerts hotel revenue team, when market deviates from strategy.3. 支持酒店制定的战略(适当分析),并与实施的收入管理系统进行有效合作。 此外,为了实施该战略,基于分销渠道中的每日建议,以及系统建议的日常检查,并提供补充或修订的优化建议;Support the GM in the creation of the strategy (with proper analysis) and to work effectively with the implemented revenue management system. Furthermore, to implement the strategy, based on the daily recommendations in the distribution channels, as well as the daily check of the system recommendations for sense and provide complementary or revised proposals for optimization.4. 确保预订质量和输入到酒店订房系统中数据的准确性,向预订和前台团队传达遵循的预订流程。Communicate the processes to follow in terms of booking quality and correct data input into the PMS, toward the reservation and front office team.

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

Maximize overall hotel room revenue through development and implementation of effective inventory and pricing strategies based on future demand forecasts, current trends and historical data to drive market share.  Communicate Revenue Management strategic vision to the leadership and Reservations/Revenue Management teams of the hotel.通过对客房数量执行有效的调控以及根据历史数据、现时的趋势以及对未来需求的预测,制定价格测量占取市场份额,使酒店客房收益实现最大化。向酒店管理团队以及预订/收益管理团队传达收益管理策略。 The DORM will be required to conduct his/her duties in a courteous, safe and efficient manner, in accordance with W Guangzhou policies and procedures, ensuring that the highest level of service is maintained.收益总监需要以有礼、安全以及有效的方式履行其职责,并根据广州W酒店的政策与程序确保酒店最高质量的服务得以实施。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京

全面负责酒店的收益;均衡收益;通过执行有效的收益管理程序和以实际的数据为基础做出商业决策。具有领导力与酒店价格的市场决策力,具有商业团体、商务公司、个人等等的销售和交替使用的全面收益策略。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:天津 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2. 负责在酒店实施收益管理措施,根据酒店策略,品牌营销和客户需求最大化实现增进酒店收入;3、负责在酒店实施所有收入管理流程,更新房态,团队报价和在市场偏离战略时,向收入团队提出观点;4. 确保预订质量和输入到酒店订房系统中数据的准确性,向预订和前台团队传达遵循的预订流程5.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;6.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;7.管理所有预订渠道岗位要求:1. 相同领域1-2年的工作经验,在4、5星酒店担任同等职位1年及以上2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。4、社交能力强,有合作能力,头脑灵活,经验丰富5、性格开朗,有团队领导能力,做事主动

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:其他IT/互联网
地区:北京 食宿:不提供食宿

岗位职责:1.收益管理的重点是在正确的时间为产品制定正确的价格。本企业岗位负责青普产品总收益的最大化以及市场渗透。市场渗透可通过将核心和附属产品(客房、宴会、会议设施、艺文体验、甄品、知旅产品等)的定价方式从基于成本定价转变为基于价值定价来完成。2. 制定青普在不同需求时期的产品收益最大化策略以改善现有产品价格结构,使其符合项目所在地的市场水平;3. 拟定标准的收益管理政策和程序以及提高青普假日产品的日均房价的策略;4. 负责创建、执行和监督青普系列产品的收益管理系统;5. 编写每日收益管理报告、每周收益管理报告和每月收益管理报告并促进与相关部门负责人开展每周收益策略会议;6. 与相关部门密切配合,通过分析以往趋势和预测未来需求调整销售策略,以增加市场份额、产品收益并优化营销组合,从而实现产品收益最大化。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

−      Fluent in Chinese and English −      Experience in managing all online marketing initiatives  −      Experience in upscale or luxury hotel, online management experience  −      A creative person who is never lack of ideas.

薪资: 4千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.大专以上学历  Bacheloror higher degree required 2.具有3年以上相关工作经验  At least 3 years' experience in related workplace   3.在所负责领域内,了解工作职责,具备领导才能。了解并  掌握市场和竞争者动态  Knowledgeof working with the related market segments and reservation channel,Leadership quality.Awareness of the market trends and competitor information.4.流利的英文沟通能力;  FluentEnglish communication skills

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 职位概述1、使酒店的所有收益最大化,包括并不仅限于客房和宴会和餐饮收入;2、领导由所有创收部门参与的跨部门决策工作,这些部门包括市场销售部、客房部、餐饮服务部;3、时刻对竞争对手的定价、管理可出租客房和收益底线进行了解;4、从各收益产生部门监控竞争者价格,了解当地的市场和需求,根据酒店价格和市场策略向收益房型推荐合适的计划;5、进行市场情况预测,把握市场商机和提前规避风险;任职要求1、本科及以上学历,酒店管理、旅游管理等专业尤佳;2、有度假酒店收益管理的丰富经验;3、对酒店客房的销售渠道熟悉,尤其是OTA和旅行社渠道;4、思路清晰、对数字敏锐,具有较强的市场分析能力、风险管理能力;

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-白山 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 6千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-潍坊

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要职责 Market Share 市场份额Lead the Revenue Management Committee of each Hotel to build the Hotels’ Room revenue Market Share by deploying effective Revenue Management Practices in all hotel.带领每间酒店内的收益管理委员会,运用有效的收益管理手段,加大客房收益市场份额。Forecasting 预测1.Produce a demand forecast weekly, deploy transient and group inventory restrictions and pricing strategies designed to maximize revenue from a rate and occupancy perspective.每周指定需求预测,结合房价及入住率两方面、最大化收益的定价战略。2.Ensure forecasts are +_3% of actual result as accurate forecasting will underpin market share growth.准确的预测能够助长市场份额的增长,确保预测值与实际值之间的偏差在3%以内。3.Supervise accuracy + efficiency of supervised hotels.监督其负责范围内的酒店,在预测方面准确而有效。 Market Mix 市场构成Ensure that the hotels have the optimal market mix to maximize revenues and profitability.确保酒店的市场构成达到最佳,最大化收益及利润。 Pricing 定价1.Ensure optimal pricing for all market segments, specifically focusing on Retail Corporate and Groups.确保给予所有细分的市场最合理的价格,特别是公司散客及团队。2.Implement pricing as per LHI global pricing policies.实现价格以LHI全球定价政策为准。3.Ensure that pricing decisions are appropriately folded into the distribution channel strategies of each hotel, specifically for LHI websites, OTAs and GDS.确保每个酒店的分销渠道定价政策是合理的,特别是LHI网站、OTA和GDS。4.Actively works with DOSM and key Sales Managers to ensure maximization of revenue and market share growth.积极配合销售总监及销售经理得工作,确保酒店收益稳步增长并达到最大化。5.Control pricing integrity among the 3 Shanghai properties for all segments.根据上海市场的属性控制市场定价。 Group Business团队业务1.Consult with Sales Managers on rate and inventory suitability of all potential group business for CORDIS HONGQIAO SHANGHAI.与销售经理探讨及制定报价,以便挖掘更多上海虹桥商务地区的潜在业务。2.Oversee the management of group block activity. Ensure that group cut off dates, rooming lists, block activity (i.e. pickup, wash etc.) are will managed for all 3 hotels.监督管理团队的订房情况,如最后期限、名单等确切的订房情况。 Weekly Revenue Strategy每周收益策略1.Drive weekly Revenue Management Committee meetings in accordance with LHI standards for CORDIS HONGQIAO SHANGHAI.参照LHI的标准,每周组织收益管理会议。2.Attend all 3 meetings and drive strategy council.参加所有委员会会议。Automated Revenue Management System自动化收益管理系统If hotels have or will install a revenue management system, take a leadership role in driving implementation and utilization of the tool to the benefit of the hotel and the revenue management process.如果酒店已有或者将设置一个收益管理系统,带头利用系统来实现酒店收益的管理。 Central Reservation System and Global Distribution Systems中央预订系统和全球分销系统1.Monitor to maintain consistency with property level inventory strategies and align with LHI Best Available Rate (BAR) pricing philosophy for all 3 hotels.根据酒店定价理论使LHI的最优惠房价保持一致性。2.Analyze channel performance-LHI channels (brand website, GDS, hotel direct)and third parties for all 3 hotels.对酒店的分销渠道,如LHI网站、品牌官网、酒店直销进行分析。 Up-Selling促销1.Develop an Up-Selling Culture in the Hotels across all departments.鼓励各个部门促销。2.Instigate incentive programs for up-selling.拟定促销奖励计划。 Strategic Reporting and Data Integrity报表及数据的完整性Report on key strategic issues such as channel performance, ROI of promotions etc and ensure that data entry and output is clean in all relevant systems and report.对于主要的分销渠道、ROI的促销、收益和支出等数据清楚的体现在报表中。 Competition竞争Lead the Revenue Management Committee to become expert on the competition product and strategies ensuring that we know more about the competition than they know about us.带领收益管理团队了解更多竞争酒店的产品,制定更多的竞争策略,确保我们了解得比他们多。 F&B revenue (CORDIS HONGQIAO SHANGHAI)餐饮收益1.To work with the F&B reservations team to ensure the best revenue in each outlet.与餐饮部保持密切合作,确保餐饮收益达到最大化。2.To work with the Director of Food & Beverage and outlet managers to develop and assist with implementation of activities to improve Rev per sq. foot year on year.与餐饮总监和管理人员开发促销活动,增加酒店收益。 3.In conjunction with the manager of restaurants and loyalty reservations to develop yield management and upselling strategies. 与餐饮部管理人员制定既能留住老顾客又能开发新客户的促销计划。4.To ensure management updating and use of customer data base is working to our revenue advantage. 确保更新客户的数据和资料,实现酒店利益最大化。5.In conjunction with F&B management to implement strategies to drive LAC card membership and usage and target new members.结合餐饮部的管理,促动LAC卡使用并且开发新成员。6.In conjunction with Director of Catering and Conventions to develop and monitor activities to improve yield per sq. foot from banquet floor.与餐饮总监密切配合,使宴会销售的利益达到最大化。7.Encourage room nights at TLSHA and ELNAQ.激励TLSHA和ELNAQ的间夜数。

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