工作职责：1. 根据每日收入报表，核对客房，餐饮以及其他部门的的收入报表。2. 核对相关的单据是否与各个部门的收入包边一致。3. 检查主要支票是否按照规定的程序流通，同时检查支票报告。4. 根据总出纳报告对收银员进行检查，确认无误后记录现金金额。5. 如果现金收入总额与收到的金额有出入，检查所有收银的现金长短款报告。6. 核对房帐与每个房间的余额是否一致，确认没有未结清的帐单。7. 确认所有收入凭证按部门有序使用，所有遗失和作废的凭证均有记录。8. 核查前厅和餐饮的收银员、宾客服务经理是否按照规定的流程操作。9. 其他与收入相关的工作以及完成上级交办的其他工作。任职要求：1.  有1年以上同岗位工作经验，有2年管理收入审计团队经验。2. 沟通能力出色，认真负责。3. 热爱酒店工作，态度积极，品格端正。

岗位职责 1、审核每天的餐饮收入和前台收入,所有收入必须遵循财务制度。 2、 监督应收帐款主管的工作；确保所有挂帐的帐户都通过相应的信贷控制程序。 3、 审核每日宾客余额的报表，并采取必要的程序进行收帐；追踪，执行帐龄报表。 4、确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目。所有折扣应遵循财务制度。折扣，杂费及垫付款项应备有总结清单，每天提交给财务总监和总经理审批 。 5、 对所有涉及优惠券，证书和凭单的活动均应妥善管理，施行安全措施。 6、 审核每日总出纳的汇总表与存款单是否一致。 7、对于不能收回的帐款与相应的客户协调。 8、 根据申请的信用额度收集信息，并对任何不正常的情况及时向财务总监汇报。按照正常程序取消信用额度。定期更新公司挂账明细表并给到相关部门。 9、根据申请的信用额度收集信息，并对任何不正常的情况及时向财务总监汇报。按照正常程序取消信用额度。定期更新公司挂账明细表并给到相关部门。 10、每日检查High balance，关注超出信用额度的客人挂帐，并发邮件给相关部门。 11、根据应收组组员提供的应收帐款清单核查收款情况。尽力追回所有坏账，对应收职员的追款进行监督。 12、与应收账主管紧密配合，核对其准备的月结账单是否正确，然后开具发票，并及时寄出。任何问题要及时向财务总监报告。 13、每月召开信贷会议，汇报应收帐款的追讨情况，并做出建议如何追回帐款。 岗位要求 1、具有会计，商业管理或相关的毕业证书或职业证书；三年收入审查或应收帐职位或类似职位的工作经验；或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。 2、具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识，十分了解酒店的信贷政策及酒店的操作。 3、具有出色的沟通协调能力，擅长人际交往，抗压能力强。 4、高度注意细节。 5、能有效率的处理来自部门领导及同事的抱怨和疑问，适应压力和紧张的节奏。 6、英语听说读写流利，电脑操作熟练。

岗位职责：1.审核酒店所有收入，控制内部招待及高职员工用餐；2.审核每日现金收入报表；3.编制每天的收益报表；4.负责应收和信贷的管理工作。岗位要求：1.大专或以上学历，财务相关专业；2.酒店3年以上工作经验；3. 熟练使用Opera系统等。

您的职责是在遵循凯悦酒店集团的企业战略及品牌标准的前提下，协助保持所在部门的高效营运，并满足员工、客人及酒店业主的期望。 监管审计及所有相关领域。You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting employee, guest and owner expectations.   You will be required to supervise and oversee the accounts income and related areas.最好拥有财务、商业或酒店/旅游管理的本科或专科学历；至少两年大型机构的会计师或资深会计师工作经验；必须具有良好的解决问题、行政管理和人际交往能力。Ideally with a university degree or diploma in Finance, Commerce or Hospitality/Tourism management. Minimum 2 years work experience as Accountant or Senior Accountant in larger operation. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.

岗位职责1.      审阅及出具每日收入报表，确保酒店各项收入的准确无误；2.      确保酒店收入准确计入系统，确保所有入账符合酒店规定，对各项运营管控指标进行分析复查，确保符合酒店政策和相关规定；3.      为了保证万悦会会员获得正当的积分、同时防止不合规的积分产生。加强万悦会积分的日常管控和审核，防止内部人员套用消费积分等作弊行为；4.      规范各酒店营业点收银操作遵循酒店管理公司财务政策规定；5.      与酒店运营部门相关人员就运营管理事宜进行充分地合作、协调与沟通6.      完成领导交办的其他日常工作。任职要求1.      本科以上学历，财会相关专业毕业；2.      2年以上成本管理及财务管理经验；3.      五星级酒店行业背景优先；4.      为人正直诚实，具备良好的职业素养，责任心强；5.      熟练运用财务软件及办公软件，对数据具有一定的敏感性，具备较强的逻辑能力及数据分析能力；6.      具有较强的沟通协调能力，适应能力及创新性。

· To check all Daily Food & Bevage Revenue and front office revenue All revenue must be in accordance with Finance Policy· 审核每天的餐饮收入和前台收入,所有收入必须遵循财务制度· Keys revenue journal and distributes to Outlet Mangers and management· 编制收入报告，然后分发给餐厅经理和管理层。· Ensure promotion related system set up must be in accordance with Finance Policy· 确保酒店所有的促销时系统的设置符合财务制度· To prepare monthly Duty Meal Report and ENT Report at end of month· 完成每月的餐费及招待费报表· To prepare Monthly End Closing· 完成每月的月底结账· Review all rebates and miscellaneous charges are supported by documentation detailing the charges.  All rebate credits must be in accordance with Finance Policy.  The rebate credits, miscellaneous charges and paid outs must be summarized and sent to the Finance Manager and General Manager for review daily· 确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目。所有折扣应遵循财务制度。折扣，杂费及垫付款项应备有总结清单，每天提交给财务经理和总经理审批· Ensures that programs involving coupons, certificates, and vouchers are adequately controlled and safeguards are in place· 对所有涉及优惠券，证书和凭单的活动均应妥善管理，施行安全措施。· Audits daily collection of the General Cashiers Summary against the bank in slip· 审核每日总出纳的汇总表与存款单是否一致。· Audits and reconciles advance payments and ensures payments have been applied· 审查核对预付款项，确保付款到位。·Reconciles revenues on a daily basis via back up page · 核對每日收入是否与备份相符。· Performs various special projects as requested and assigned by management· 按管理层要求和安排执行各种特殊项目。

负责制定公司财务、会计核算管理制度

·         To check all Daily Food & Bevage Revenue and front office revenue All revenue must be in accordance with Finance Policy审核每天的餐饮收入和前台收入,所有收入必须遵循财务制度·         Keys revenue journal and distributes to Outlet Mangers and management编制收入报告，然后分发给餐厅经理和管理层。 ·         Ensure promotion related system set up must be in accordance with Finance Policy确保酒店所有的促销时系统的设置符合财务制度·         To prepare monthly Duty Meal Report and ENT Report at end of month完成每月的餐费及招待费报表·         To prepare Monthly End Closing完成每月的月底结账·         Review all rebates and miscellaneous charges are supported by documentation detailing the charges.  All rebate credits must be in accordance with Finance Policy.  The rebate credits, miscellaneous charges and paid outs must be summarized and sent to the Finance Manager and General Manager for review daily确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目。所有折扣应遵循财务制度。折扣，杂费及垫付款项应备有总结清单，每天提交给财务经理和总经理审批·         Ensures that programs involving coupons, certificates, and vouchers are adequately controlled and safeguards are in place对所有涉及优惠券，证书和凭单的活动均应妥善管理，施行安全措施。·         Audits daily collection of the General Cashiers Summary against the bank in slip审核每日总出纳的汇总表与存款单是否一致。·         Audits and reconciles advance payments and ensures payments have been applied审查核对预付款项，确保付款到位。·         Reconciles revenues on a daily basis via back up page核對每日收入是否与备份相符。·         Performs various special projects as requested and assigned by management按管理层要求和安排执行各种特殊项目。

1、服从财务经理的安排，按规定的程序与标准进一步审核夜审所做的收入报告，修改入账，并负责与应收款核对账目，确保每日收入核数的真实准确。 2、在电脑上修改夜审所做报表，包括收入报告、就餐人数报告、客房统计报告、夜间报告，及时无误发送给各有关部门。3、完成挂帐报表与应收款对账后，将挂帐报表输入电脑，并打印存档。4、根据总出纳送来的交款登记表作长短款报告。5、每日将总出纳支票托收的情况作专项记录，月底将记录提供给总账，以便核对。 6、审核每日海鲜销售、迷你吧销售、各吧台销售、燕鲍翅销售汇总；审核帐单使用情况、发票使用情况；审核早餐券、压金单、折扣情况。7、审核酒店内部人员长途电话费用，并作分析报告。复核夜间核数所做的房费、餐饮收入汇总表及有关业务交易记录。8、复核挂账及信用卡交易单之后，再转交应收款。 9、审核电话房记录的电话收入是否正确计入客人账单内(在酒店具备电脑店收费系统情况下，检查电脑极力是否正确)。

岗位职责1.审核酒店所有收入。2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。4.编制每天收益报表。5.编制收银员现金收溢或缺月报表。6.登记每日信用卡明细、银行对帐单，对信用卡进行核对。7.负责应收和信贷工作岗位要求1.大专以上学历，财务或相关专业。2.酒店财务1年以上工作经验。3.熟悉国家相关法规，熟练掌握相关软件技能。4.熟悉酒店财务与税收制度，能够全面掌控整套财务流程。5.具有很强的财务，税务策划能力。6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

1.        审计每日收入数据，支持报告和凭证。Audits the daily revenue figures, supporting reports and vouchers.2.        确保每日及每月收入和付款及时调节。Ensure that Daily and Monthly revenue and settlement reconciliation is prepared on a timely basis.3.        确保所有收入被记录和报告。Ensure that all revenue is captured and reported.4.        确保所有礼券或免费券根据政策得到控制。Ensure all gifts or entertainment voucher are controlled as per the policy.5.        审查所有宴请账单及高职用餐，以确保所有被授权和签署并有合理的解释。Reviews all entertainment dockets and officers checks, ensuring that all are authorised and signed and have appropriate level of detail.6.        检查免费房被合理批准。Checks that complimentary rooms have been appropriately authorised.7.        审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账。Audits the telephone interface report to ensure all telephone revenue has been posted.8.        审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账。Audits the internet interface report to ensure all internet revenue has been posted.9.        确保相关前台人员和零售点报告被打印，审计并按日期存档。Ensures the relevant Front Office & Outlet reports are printed, audited and filed in date order.10.    核对挂入每日报告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分类帐，员工折扣，支出，折扣及减免，杂费，作废，停车场收入及房间安全钥匙。Verifies transactions posted in the daily report, including but not limited to credit cards, city ledger, crew allowances, paid outs, allowances & rebates, miscellaneous charges, voiding, car park revenues, and room safe keys.工作技能技巧要求:Core Competencies & Technical Knowledge/skills:1.      对财务各项指标具有一定的敏感力。Have certain sensitive in Financial indicators2.      掌握良好的沟通技巧。Good communication skill with clients.3.      基本掌握计算机技能。Must possess basic computational ability.4.      英文书写及口语流利。Fluent in written and spoken English.   要求学历及资质：Education/Certifications:1.        全日制大专（含）以上学历.财务会计、经济管理、税务等相关专业。College degree or above. Finance and Accounting, Economic Management and Tax etc.2.        具有会计资格。Accounting Qualification.  更高的资历要求：Preferred Qualifications：1.        以有收银员相关经验为优。Prior experience in Cashier position preferred. 2.        2年以上4-5星级酒店相关工作经验。3.        Minimum 2 years working experience at same position in 4 or 5 star hotel.

岗位职责1、制定审计工作计划，并组织实施。2、负责例行和专项审计项目的实施，确保审计结果准确、及时、客观、公正。3、在完成审计工作后，与被审计单位沟通审计意见，对审计发现的问题督促其整改和纠正4、负责配合调查事项提供审计资料和相关会计证据，负责部门内外部内控管理培训岗位要求1、审计或财务会计专业专科以上学历。2、具有本行业同岗位工作2年以上，熟悉审计的各项工作流程及法规政策；熟练掌握审计常用技能。3、熟练掌握审计各模块相关知识。精通审计、财务管理知识等。4、执行能力、计划能力，强烈的责任心、主动性，良好的团队合作能力、学习创新能力，适应能力，较强沟通协调能力、理解分析能力，对人和事物有客观判断性。5、能适应长期出差的工作需要

主要职责1、从电脑打印餐饮收入的记录 ，如住店客人的分类账2、确保将所有可能发生的收入计入客人帐上和恰当地记录3、从其他营业部门控制报表记录其他收入4、确保挂帐，现金以及住店客人挂帐总数5、检查住店客人挂帐和押金的余额6、核实下级编制的所有报表7、为担当前厅收银员对客服务以及外币兑换提供有效率的准备8、为收银员提高新培训，使之熟悉电脑操作和正确的程序制度9、管理和观察员工工作情况和帮助员工解决问题10、检查房间差异报表11、帮助收入审计对不同收银员的控制12、 随时协助执行完成其他由上级分配的工作助理财务总监/总会计师其它：电脑操作能力，英语听读说写能力。

【岗位职责】：1.负责教学酒店财务部现金收支管理。2.核对各餐厅账目并出具报表。3.餐饮收银系统管理。4.财务部库房管理及账目处理，完成领导交办的其他工作。【任职条件】：1.熟悉餐饮收银系统及成本控制系统。2.本科以上学历。3.国际连锁五星酒店经历以上工作经历。

1.审核酒店所有收入，控制内部招待及员工用餐。2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。4.编制每天收益报表。5.编制收银员现金收溢或缺月报表。6.登记每日信用卡明细、银行对帐单，对信用卡进行核对。

岗位职责1、负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。2、当日审传递过来应收帐款时，要及时的进行整理和登记并放好。3、负责应付款支付时的核对工作，核对准确并签字确认。4、每月做好应收和应付款的分析报告，并及时上报财务总监。5、当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。6、核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。岗位要求1、大专专业（或相关专业）学历。2、3年以上工作经验；3、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握酒店的有关知识。4、具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力，具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。5、坚持原则、廉洁奉公。6、身体健康，能胜任本职工作。

岗位职责 1、审计每日收入数据，支持报告和凭证、确保每日及每月收入和付款及时调节、确保所有收入被记录和报告、确保所有礼券或免费券根据政策得到控制、审查所有宴请账单及高职用餐，以确保所有被授权和签署并有合理的解释、检查免费房被合理批准、审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账、审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账、确保相关前台人员和零售点报告被打印，审计并按日期存档、核对挂入每日报告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分类帐，员工折扣，支出，折扣及减免，杂费，作废，停车场收入及房间安全钥匙、准备折扣和减免汇总表及减免凭证、在电子信用卡机和销售点系统之间每日调节信用卡收入、协助准备准备每日收入报告给财务总监、确保所有特许/租赁收入被调节，并被正确记录、审计每日总出纳员的报告、检查房价差异报告以确保所有价格变动，升级等被合理批准、检查并确保每天两次打印房间差异报告，任何不合理差异需及时报告、在相关报告中记录收银员现金多余/不足，并同零售点经理或前台经理跟进相关事宜、与相关部门跟进一切差异，未完成的工作或丢失的信息、确保所有支出凭证拥有合理批准，签名和支持、与营收/预订团队跟进，以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费、审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额、确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账、确保所有宴会收入被记入、在电脑系统出现故障全面熟悉酒店手工操作紧急计划，以确保所有手工处理程序遵照执行。 2、维护足够的最新的文档、进行每月备用金的盘点、进行前台保险箱的审计、及时并有效地处理所有要求和询问、收入审计主管分配的其他工作、灵活的工作时间,特别是在月末、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作. 岗位要求 1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。 2、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。 3、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。 4、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。 5、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境

岗位职责：1、负责酒店各营业点收银账务管理、营收日间稽核、编制各项收入凭证及报表。2、负责酒店各类会员卡的系统制卡及充值工作、负责各种专项销售卡券管理工作。3、负责写字间租赁合同的签收、保管、台账登记及写字间收入核算工作。4、负责部门各项档案的装订工作。岗位要求：1、大专以上学历，会计学、财务管理专业优先。2、年龄22-40岁，男身高4250px以上，女身高4000px以上，仪表端庄。3、一年以上同岗位工作经验优先。4、工作细致、严谨，有较强的责任心。

岗位职责1、 每天审核现金支付交易以确保附件完整并有客人签字确认。2、确保所有的扣减和各项杂费都有详细记录费用的附件。所有折扣必须按酒店相关政策&程序处理。折扣、杂费和支出必须记录摘要并每天递交给财务总监和总经理审阅。3、每天核对酒店管理系统里城市挂账、客人挂账及预付款挂账等于上月期未余额和酒店管理系统当月累计金额之和。4、每日核对酒店管理系统里现金入账总额和总出纳报告里的投款金额一致。5、控制所有营业点使用过的票据/发票，随时保持正确的使用顺序，清点所有的票据/发票，确保作废的票据/发票已相应的记录在案。

岗位职责1.审核酒店所有收入。2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。4.编制每天收益报表。5.编制收银员现金收溢或缺月报表。6.登记每日信用卡明细、银行对帐单，对信用卡进行核对。岗位要求1.大专以上学历，财务或相关专业。2.酒店财务5年以上工作经验。3.熟悉国家相关法规，熟练掌握相关软件技能。4.熟悉酒店财务与税收制度，能够全面掌控整套财务流程。5.具有很强的财务，税务策划能力。6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

任职要求：1、有品牌酒店同岗位工作经验；2、有筹备酒店工作经验最佳。

岗位职责 1 遵守财务纪律，严格执行企业会计制度，接受财务经理的领导； 2 确保所有的收入和信贷交易都遵循酒店政策； 3 审核各部门提交的退款申请单、减免单、调账单，确保准确无误； 4 关注每日审计明细，对异常账目及时提醒各部门跟进解决并上报给上级； 5 根据宾馆宴请管理制度对每日宾馆的宴请单进行复核统计；保证每笔账目都符合宴请标准； 6 根据需要监管团队及会议的特殊账单管理，确保各项账务准确入账； 7 负责对下属信贷会计、日审、收银员的管理和培训工作； 8 完成财务经理临时交办的其他工作。 岗位要求 酒店财务审核工作经验2年以上； 熟悉国家相关法规，熟练掌握相关软件技能； 具有良好的沟通与表达能力、对工作严谨、认真细致、责任心强。

岗位职责：1、建立和完善酒店内部控制评价体系；2、拟定并完善内部审计制度和流程，制订审计计划；3、拟定审计方案，起草审计报告和管理建议书等审计文书；4、负责审计过程中与相关部门的协调和沟通；5、督促跟踪审计结论和建议的落实；6、依据公司管理需求，组织实施针对公司本部以及下属公司的内部控制审计工作，以帮助其规范业务流程，降低经营风险和管理风险；7、依据公司内部控制的要求及内部控制审计的结果，对业务提出优化或改正的建议，起到支持业务发展的作用；8、参与公司整体内控管理工作，包括对风险与控制进行识别、测试与评价；9、协助完成公司经营风险的识别、评估、管理和控制工作；10. 其他与内部审计相关的工作和领导交办的工作。任职资格：1、专科以上学历，会计、审计等相关专业；2、熟悉内部审计流程与规范、IT企业运作流程、财税法规、审计程序和公司财务管理流程；3、二年以上相关内部审计工作经验，有大型企业内部审计工作经验者优先；4、具备注册会计师、审计师、中级会计师及以上资格者优先；5、具备良好的沟通、组织、协调和管理能力以及团队协作精神；6、正直诚实，工作态度积极，责任心强；7、优秀的沟通、协调及管理能力，良好的职业道德和团队协作精神；8、积极主动、敬业上进、责任感强9、良好的语言、文字表达能力，熟练运用Microsoft Office办公软件。

岗位职责：1、对下属各成员酒店前台及餐饮收入不定期稽核，出台收入管理相关制度，并做好员工培训；2、定期出具整个集团收入稽核报告，分析各酒店收入稽核中存在的问题及改进措施；3、具备一定的收益管理知识，协助集团市场部及各酒店做好房价体系管理；4、应收帐款审计，检查各酒店应收帐管理的执行情况；5、资金控制审计，检查各酒店资金收支是否执行到位。任职要求：1、财务相关专业，大专及以上学历；2、熟悉西软XMS系统，擅长沟通交流；3、可适应出差。