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    精品酒店 | 1000-2000人
    发布于 01-19
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    岗位职责:对旗下酒店收入线条业务进行日常专项稽核和突击审计;对酒店应收信贷业务进行周期性对账结算及账龄管理;协助门店营销政策出具相关账务流程及风控策略;配合审计部经理完成相关财务信息化建设;出具收入线条的各类报表。任职要求:2年以上收入审计、应收信贷、财务运作经验;专业要求:大专以上学历,财务或相关专业。
  • 审计专员

    8千-1万
    北京 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    团膳 | 2000人以上
    发布于 01-19
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    岗位职责1、协助部门经理制定审计工作计划,并组织实施。2、负责例行和专项审计项目的实施,确保审计结果准确、及时、客观、公正。3、在完成审计工作后,与被审计单位沟通审计意见,对审计发现的问题督促其整改和纠正4、负责配合调查事项提供审计资料和相关会计证据,负责部门内外部内控管理培训岗位要求1、审计或财务会计专业大专以上学历。2、具有本行业同等规模单位担任审计部相关职务的经历,从事审计工作10年以上,熟悉审计部的各项工作流程及法规政策,熟悉餐饮公司关于财务会计、审计的相关政策、法规;熟练掌握审计常用技能。3、熟练掌握审计各模块相关知识。精通审计、财务管理知识等。4、执行能力、计划能力,强烈的责任心、主动性,良好的团队合作能力、学习创新能力,适应能力,较强沟通协调能力、理解分析能力,对人和事物有客观判断性。5、能适应短期出差的工作需要
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-19
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    负责确保酒店所有的营业收入被准确记录,任何账目的出入及时予以汇报。收入审计员负责制作每日的收入报告,按照营业收入核对存入的现金,每天应收账款的流动。此外,收入审计员还负责确保营业收入每天被记录并报告,并执行与收入程序相关的管理制度。岗位职责:1.审核每天的餐饮收入和前台收入,所有收入必须遵循财务制度。2.编制收入报告,然后分发给餐厅经理和管理层。3.完成每月的餐费及招待费报表。4.完成每月的月底结账。5.确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目。所有折扣应遵循财务制度。折扣,杂费及垫付款项应备有总结清单,每天提交给财务与业主支持总监和总经理审批。6.审核每日总出纳的汇总表与存款单是否一致。7.审查核对预付款项,确保付款到位。8.核对每日收入是否与备查记录相符。任职资格:1.完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。2.精通微软办公软件。3.有良好的写作技能。4.具有会计或相关领域的职业证书。5.3年收入审查或应收帐职位或类似职位的工作经验;或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
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    发布于 01-19
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    1. KEY RESPONSIBILITIES主要职责Job Summary – (Role Summary)工作概述﹣(职位概述)·         Responsible for ensuring all revenues generated in the hotel are recorded accurately and discrepancies reported on a timely basis.  The Income Auditor produces the daily revenue report and reconciles all revenues against cash banked and accounts receivable movements for each day.  The Income Auditor also ensures that all revenues are recorded and reported on a daily basis and all control procedures are in place relating to the income process.负责确保酒店所有的营业收入被准确记录,任何账目的出入及时予以汇报。收入审计员负责制作每日的收入报告,按照营业收入核对存入的现金,每天应收账款的流动。此外,日审员还负责确保营业收入每天被记录并报告,并执行与收入程序相关的管理制度。 Essential Duties and Responsibilities – (Key Activities of the role)主要职责﹣(职务的主要工作)·         To check all Daily Food & Bevage Revenue and front office revenue All revenue must be in accordance with Finance Policy 审核每天的餐饮收入和前台收入,所有收入必须遵循财务制度·         Keys revenue journal and distributes to Outlet Mangers and management编制收入报告,然后分发给餐厅经理和管理层。·         Ensure promotion related system set up must be in accordance with Finance Policy确保酒店所有的促销时系统的设置符合财务制度·         To prepare monthly Duty Meal Report and ENT Report at end of month完成每月的餐费及招待费报表·         To prepare Monthly End Closing完成每月的月底结账·         Review all rebates and miscellaneous charges are supported by documentation detailing the charges.  All rebate credits must be in accordance with Finance Policy.  The rebate credits, miscellaneous charges and paid outs must be summarized and sent to the Finance Manager and General Manager for review daily确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目。所有折扣应遵循财务制度。折扣,杂费及垫付款项应备有总结清单,每天提交给财务经理和总经理审批·         Ensures that programs involving coupons, certificates, and vouchers are adequately controlled and safeguards are in place对所有涉及优惠券,证书和凭单的活动均应妥善管理,施行安全措施。·         Audits daily collection of the General Cashiers Summary against the bank in slip审核每日总出纳的汇总表与存款单是否一致。·         Audits and reconciles advance payments and ensures payments have been applied审查核对预付款项,确保付款到位。·         Reconciles revenues on a daily basis via back up page核對每日收入是否与备份相符。·         Performs various special projects as requested and assigned by management按管理层要求和安排执行各种特殊项目。 2. REQUIRED CAPABILITY资格能力 Financial Fundamentals –财务基础·               Demonstrates  deep knowledge of financial concepts, tools , practices,  trends and legal requirements展现出对财务概念、工具、实践、趋势和法律要求的深入了解·               Oversees execution of all accounting policies,  processes, tools and overall accounting systems in hospitality industry in general and IHG specifically监督酒店行业一般性及 IHG 特有的所有会计政策、流程、工具和整个会计系统的运行·               Produces and presents financial data (qualitative and quantitative) as required to service audience needs by ensuring that accounting processes run smoothly and accurate  records are maintained确保会计流程顺畅运行并维护准确的记录,从而按照要求计算和报告财务数据(定型数据和定量数据),满足报告对象的要求 Risk Management –风险管理·               Implements controls to cover and mitigate risk to ensure no threat is posed to operations of a hotel by developing risk assessment protocols and  applying risk management tools通过制定风险评估方案和应用风险管理工具实施监控措施,处理及缓解风险,以确保酒店运营不会面临任何威胁·               Learns about insurance requirements and insurance products applicable to hospitality industry了解适用于酒店业的保险要求和保险产品·               Understand IHG’s Policy & Procedure of Asset Management. Prepare regular reports and records. Assist to monitors the maintenance of OE & FF&E across hotel to ensure the vitalization of assets了解洲际酒店集团的资产管理政策和程序编制定期报告和记录。协助监控整个酒店 OE & FF&E 的维护,确保资产合理使用·               Has a basic understanding of  the hotel management  contract and follows the rules对酒店管理合同有基本的了解,遵守相关规则 Compliance & Governance –   合规与管治·               Develops and implements financial and audit programs which ensure hotel is compliant with all local laws and regulations as well as reporting mandates制定和实施财政和审计计划,确保酒店符合所有当地的法律和法规以及报告要求·               Ensures consistency in governance and that all internal control policies, procedures and audit standards are enforced and monitored 确保管理工作的一贯性,并确保所有内部控制政策、程序和审计标准均已得到执行和监督·               Implements comprehensive checking process to ensure control on tax invoices after assessing current management situation properly实施全面的查核流程,确保在对当前管理状况进行妥善评估后,控制好税务发票 Finance & Business Performance Analysis –财务和经营业绩分析·               Understands different types of financial records and reports by assisting with their preparation in timely and accurate manner协助及时准确地制定不同类型的财务记录和报告,了解这些财务记录和报告·               Provides required data-backed reports and applies basic forecasting techniques to  analyze data and its implications按照要求提供有数据支持的报告,运用基本的预测技巧分析数据及其所蕴含的意义·               Helps organize and manipulate data to identify trends in the market,  compare with last year, and explain problems and their causes帮助整理和利用数据识别市场趋势,与上一年数据进行对比并解释问题所在及其原因 Business & Market Intelligence –企业市场情报·               Understands IHG’s business environment in the hospitality industry (competitor information, pricing, product competitiveness, etc.)了解洲际酒店集团在酒店业的经营环境(竞争对手的信息、定价、产品竞争力等)·               Understands basic economics of financial decisions and forward planning了解财务决策的基本经济原理,提出计划·               Understands a basic of IHG’s pricing strategy, principals, policies and practices. Supports to generate pricing related reports了解酒店的定价战略、原则、政策和实践的基本信息。帮助编制定价相关的报告 Business Partnering –业务合作伙伴·               Recognizes opportunities and incorporate innovative ideas for improving business efficiency and effectiveness识别机会并吸收创新观念,以改进企业效率和效力·               Supports other hotel functions in development of strong business case and understanding financial implications for proposed initiatives 支持其他酒店职能部门制定强大的商业案例,了解拟定计划的财务影响·               Consults with other hotel functions to optimize cost structures and find best innovative ways to balance sales and revenue咨询其他酒店职能部门,优化成本结构,找到平衡销量和收入的最佳创新方法 Required Skills –技能要求·               Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。·               Proficient in the use of Microsoft Office熟练使用微软办公软件·               Good writing skills良好的写作技能 Qualifications –学历·               Vocational Certificate in Accounting or related field.具有会计或相关领域的职业证书。 Experience –经验·               3years experience in income audit, or accounts receivable position, or similar; or an equivalent combination of education and work experience三年收入审查或应收帐职位或类似职位的工作经验;或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景3. ACCOUNTABILITY责任Number of employees supervised –管理的员工 Direct      Income Audit Clerk.直接     日审文员Indirect     N.A.间接     无 Annual Operating Profit/Payroll Budget –年度经营利润和薪金预算·               N.A.无            Key Metrics –主要绩效指标·               Completion of assigned tasks完成分配给的工作的情况·               Timely and accurate report及时准确的报告
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    • To check all Daily Food & Bevage Revenue and front office revenue All revenue must be in accordance with Finance Policy • 审核每天的餐饮收入和前台收入,所有收入必须遵循财务制度 • Keys revenue journal and distributes to Outlet Mangers and management • 编制收入报告,然后分发给餐厅经理和管理层。 • Ensure promotion related system set up must be in accordance with Finance Policy • 确保酒店所有的促销时系统的设置符合财务制度 • To prepare monthly Duty Meal Report and ENT Report at end of month • 完成每月的餐费及招待费报表 •  To prepare Monthly End Closing • 完成每月的月底结账 • Review all rebates and miscellaneous charges are supported by documentation detailing the charges.  All rebate credits must be in accordance with Finance Policy.  The rebate credits, miscellaneous charges and paid outs must be summarized and sent to the Finance Manager and General Manager for review daily • 确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目。所有折扣应遵循财务制度。折扣,杂费及垫付款项应备有总结清单,每天提交给财务经理和总经理审批 • Ensures that programs involving coupons, certificates, and vouchers are adequately controlled and safeguards are in place • 对所有涉及优惠券,证书和凭单的活动均应妥善管理,施行安全措施。 Audits daily collection of the General Cashiers Summary against the bank in slip • 审核每日总出纳的汇总表与存款单是否一致。 • Audits and reconciles advance payments and ensures payments have been applied • 审查核对预付款项,确保付款到位。 Reconciles revenues on a daily basis via back up page • 核對每日收入是否与备份相符。 • Performs various special projects as requested and assigned by management • 按管理层要求和安排执行各种特殊项目。
  • 收入会计

    5千-6千
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-19
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    岗位职责1、审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。2、审核由出纳制定的每日现金收入报表。3、根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。4、编制每天收益报表。5、编制收银员现金收溢或缺月报表。6、登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。岗位要求1、大专学历,财务或相关专业。2、酒店财务2年以上工作经验。3、熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。4、熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。5、具有很强的财务,税务策划能力。6、具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。
  • 济南 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-19
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    职位说明 Job Description:1. 遵守商业地产财务制度、酒店管理公司财务制度的规定,并确保严格贯彻执行。Comply with commercial real estate financial system.hotel management system of the company's financial regulation,and to ensure strict implementation.2. 执行酒店规章制度,协助监督酒店各部门遵守财务规章制度。Perform the hotel rules and regulations, obey the rules of the financial supervising hotel departments. 3. 审核夜审操作程序是否完成,分类账是否结平,系统日期是否正确及时修改并生成相应的报表并分派给指定的同事。Audit the night audit procedures to be achieved,classification of accounts is flat,system date is correct in a timely manner to modify and generate the corresponding statements snd assigned to the designated colleagues.4. 确保酒店的所有收入计账准确并被及时、正确的过账。Ensure that hotel so income account accurate and timely、accurate Posting.5. 核查并向财务总监报告夜审操作中存在的差异。Check and report to the FC night audit differences that exist in the operation.6. 调查并核实房价变动,内部用房及免费房批准权限。Investigate and verify rate check, house use and complimentary have beeb approved.7. 核实所有作废账单、减免及折扣是否已得到相应的批准。Check all invalid bills, rebate and discount whether  has been approved by the corresponding.8. 调查餐饮所有菜单及价格变动是否获得相应的审批,与餐厅经理跟进改正措施。Investigated menu price changes has been apporved, if it is not ,should follow up with F&B manager.9. 核实系统中各餐厅及其他营业点的收入和付款明细是否与账单相符。Check all operation points of revenue and payment  detail in computer system with acctual billing.10. 核实团队收入是否与相应的附件如:宴会订单,婚礼套餐及旅行团队订单等相符。Check group revenue   conforms to  the corresponding accessories ,such as banquet event order,wedding package and Travel team orders.11. 核实所有内部用房和宴请单已获批准并被记录。Check all house use and entertaiment have been approved and recorded.12. 根据收入审计经理的要求和指导编制每日收入报告、收入汇总分析表等管理用报表。prepare a list of the daily revenue report 、income summary analysis etc.according to requirement.13. 整理所有与收入相关的会计凭证并进行账务登记,并按时装订收入凭证。Arranged all accounting vouchers and registered accounts ,bind the income couchers on time.
  • 丽江 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 01-19
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    ·         To check all Daily Food & Bevage Revenue and front office revenue All revenue must be in accordance with Finance Policy审核每天的餐饮收入和前台收入,所有收入必须遵循财务制度·         Keys revenue journal and distributes to Outlet Mangers and management编制收入报告,然后分发给餐厅经理和管理层。·         Ensure promotion related system set up must be in accordance with Finance Policy确保酒店所有的促销时系统的设置符合财务制度·         To prepare monthly Duty Meal Report and ENT Report at end of month完成每月的餐费及招待费报表·          To prepare Monthly End Closing完成每月的月底结账·         Review all rebates and miscellaneous charges are supported by documentation detailing the charges.  All rebate credits must be in accordance with Finance Policy.  The rebate credits, miscellaneous charges and paid outs must be summarized and sent to the Finance Manager and General Manager for review daily确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目。所有折扣应遵循财务制度。折扣,杂费及垫付款项应备有总结清单,每天提交给财务经理和总经理审批·         Ensures that programs involving coupons, certificates, and vouchers are adequately controlled and safeguards are in place对所有涉及优惠券,证书和凭单的活动均应妥善管理,施行安全措施。·         Audits daily collection of the General Cashiers Summary against the bank in slip审核每日总出纳的汇总表与存款单是否一致。·         Audits and reconciles advance payments and ensures payments have been applied审查核对预付款项,确保付款到位。·         Reconciles revenues on a daily basis via back up page核對每日收入是否与备份相符。·         Performs various special projects as requested and assigned by management按管理层要求和安排执行各种特殊项目。
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    发布于 01-19
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    1、 检查减免单/折让、垫付、以及更正、调整、抛帐的凭单,并确保所有凭单有授权人批准。2、 编制集团日报、收入日报和餐饮数据日报。3、 确保当天发生的所有收入交易已经妥善、正确地归类到各挂账账户。4、核对所有部门销售记录和收款机总额,确认无账单和凭证缺失。5、检查临时挂账账户,并同相关人员如前厅部、应收、预定部、销售部等跟进。6、 审核餐饮和宴会账单,指出未结账单和作废餐饮账单的原因。7、根据收银员联编制每日销售报告,在汇总基础上确定现金长短款,并调查显著的差异。8、根据收银员联编制每日销售报告,在汇总基础上确定现金长短款,并调查显著的差异。9、 检查每日房价差异报告,指出房价差异原因。10、  检查水疗和精品店账单和发票的顺序号,并编制每日汇总报告。11、 汇报重大的对内部管控程序的违反情况。12、编制收入日记账分录,并每天录入系统。13、按财务总监要求,随机进行现金测试。14、根据每日审计报告的汇总每月给餐饮收银和前厅接待培训。15、协助财务总监办理与工作相关的其他事宜。
  • 苏州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-19
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    岗位职责1、建立和完善酒店内部控制评价体系;2、拟定并完善内部审计制度和流程,制订审计计划;3、拟定审计方案,起草审计报告和管理建议书等审计文书;4、负责审计过程中与相关部门的协调和沟通;5、督促跟踪审计结论和建议的落实;6、依据公司管理需求,组织实施针对公司本部以及下属公司的内部控制审计工作,以帮助其规范业务流程,降低经营风险和管理风险;7、依据公司内部控制的要求及内部控制审计的结果,对业务提出优化或改正的建议,起到支持业务发展的作用;8、参与公司整体内控管理工作,包括对风险与控制进行识别、测试与评价;9、协助完成公司经营风险的识别、评估、管理和控制工作;10. 其他与内部审计相关的工作和领导交办的工作。任职资格1、专科以上学历,会计、审计等相关专业;2、熟悉内部审计流程与规范、IT企业运作流程、财税法规、审计程序和公司财务管理流程;3、二年以上相关内部审计工作经验,有大型企业内部审计工作经验者优先;4、具备注册会计师、审计师、中级会计师及以上资格者优先;5、具备良好的沟通、组织、协调和管理能力以及团队协作精神;6、正直诚实,工作态度积极,责任心强;7、优秀的沟通、协调及管理能力,良好的职业道德和团队协作精神;8、积极主动、敬业上进、责任感强9、良好的语言、文字表达能力,熟练运用Microsoft Office办公软件。
  • 广州 | 1年以上 | 大专

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 01-19
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    岗位概述:确保所有酒店内发生的收入均被按时地准确地记录,恰当地评价,正确地分类。要即时报告有矛盾的地方。制作每日收入报表并使所有收入与现金存款和每天应收帐款的运转情况相一致。检查并最后将各种数据输入总分类帐,确定并使资产负债表项目一致,按要求准备最后的报告。1.    有审计或夜审经验。2.    有会计知识,了解前厅和后场系统,会使用电子收款机,会餐厅和酒吧结算。
  • 上海 | 2年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
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  • 南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    岗位职责1、审计每日收入数据,支持报告和凭证、确保每日及每月收入和付款及时调节、确保所有收入被记录和报告、确保所有礼券或免费券根据政策得到控制、审查所有宴请账单及高职用餐,以确保所有被授权和签署并有合理的解释、检查免费房被合理批准、审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账、审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账、确保相关前台人员和零售点报告被打印,审计并按日期存档、核对挂入每日报告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分类帐,员工折扣,支出,折扣及减免,杂费,作废,停车场收入及房间安全钥匙、准备折扣和减免汇总表及减免凭证、在电子信用卡机和销售点系统之间每日调节信用卡收入、协助准备准备每日收入报告给财务总监、确保所有特许/租赁收入被调节,并被正确记录、审计每日总出纳员的报告、检查房价差异报告以确保所有价格变动,升级等被合理批准、检查并确保每天两次打印房间差异报告,任何不合理差异需及时报告、在相关报告中记录收银员现金多余/不足,并同零售点经理或前台经理跟进相关事宜、与相关部门跟进一切差异,未完成的工作或丢失的信息、确保所有支出凭证拥有合理批准,签名和支持、与营收/预订团队跟进,以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费、审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额、确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账、确保所有宴会收入被记入、在电脑系统出现故障全面熟悉酒店手工操作紧急计划,以确保所有手工处理程序遵照执行。2、维护足够的最新的文档、进行每月备用金的盘点、进行前台保险箱的审计、及时并有效地处理所有要求和询问、收入审计主管分配的其他工作、灵活的工作时间,特别是在月末、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作.岗位要求1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。2、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。3、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。4、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。5、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境
  • 财务会计

    5千-6千
    杭州 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 01-18
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    岗位职责:1、申请票据,购买发票,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报;2、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;3、协助财会文件的准备、归档和保管;4、固定资产和低值易耗品的登记和管理;5、负责与银行、税务等部门的对外联络;6、协助主管完成其他日常事务性工作。任职资格:1、财务,会计,经济等相关专业大专以上学历,具有会计任职资格;2、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验,并具备一定的英语读写能力;3、熟悉现金管理和银行结算,熟悉用友或其他财务软件的操作;4、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动;5、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。工作时间:8.30-17.00(单休)
  • 杭州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 01-18
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    • 投递简历
    岗位职责:1、建立和完善酒店内部控制评价体系;2、拟定并完善内部审计制度和流程,制订审计计划;3、拟定审计方案,起草审计报告和管理建议书等审计文书;4、负责审计过程中与相关部门的协调和沟通;5、督促跟踪审计结论和建议的落实;6、依据公司管理需求,组织实施针对公司本部以及下属公司的内部控制审计工作,以帮助其规范业务流程,降低经营风险和管理风险;7、依据公司内部控制的要求及内部控制审计的结果,对业务提出优化或改正的建议,起到支持业务发展的作用;8、参与公司整体内控管理工作,包括对风险与控制进行识别、测试与评价;9、协助完成公司经营风险的识别、评估、管理和控制工作;10. 其他与内部审计相关的工作和领导交办的工作。任职资格:1、专科以上学历,会计、审计等相关专业;2、熟悉内部审计流程与规范、IT企业运作流程、财税法规、审计程序和公司财务管理流程;3、二年以上相关内部审计工作经验,有大型企业内部审计工作经验者优先;4、具备注册会计师、审计师、中级会计师及以上资格者优先;5、具备良好的沟通、组织、协调和管理能力以及团队协作精神;6、正直诚实,工作态度积极,责任心强;7、优秀的沟通、协调及管理能力,良好的职业道德和团队协作精神;8、积极主动、敬业上进、责任感强9、良好的语言、文字表达能力,熟练运用Microsoft Office办公软件。工作时间:8:30-17:00  做六休一
  • 马鞍山 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    景区 | 100-499人
    发布于 01-18
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    岗位职责1、审计每日收入数据,支持报告和凭证、确保每日及每月收入和付款及时调节、确保所有收入被记录和报告、确保所有礼券或免费券根据政策得到控制、审查所有宴请账单及高职用餐,以确保所有被授权和签署并有合理的解释、检查免费房被合理批准、审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账、审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账、确保相关前台人员和零售点报告被打印,审计并按日期存档、核对挂入每日报告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分类帐,员工折扣,支出,折扣及减免,杂费,作废,停车场收入及房间安全钥匙、准备折扣和减免汇总表及减免凭证、在电子信用卡机和销售点系统之间每日调节信用卡收入、协助准备准备每日收入报告给财务总监、确保所有特许/租赁收入被调节,并被正确记录、审计每日总出纳员的报告、检查房价差异报告以确保所有价格变动,升级等被合理批准、检查并确保每天两次打印房间差异报告,任何不合理差异需及时报告、在相关报告中记录收银员现金多余/不足,并同零售点经理或前台经理跟进相关事宜、与相关部门跟进一切差异,未完成的工作或丢失的信息、确保所有支出凭证拥有合理批准,签名和支持、与营收/预订团队跟进,以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费、审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额、确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账、确保所有宴会收入被记入、在电脑系统出现故障全面熟悉酒店手工操作紧急计划,以确保所有手工处理程序遵照执行。2、维护足够的最新的文档、进行每月备用金的盘点、进行前台保险箱的审计、及时并有效地处理所有要求和询问、收入审计主管分配的其他工作、灵活的工作时间,特别是在月末、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作.岗位要求1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。2、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。3、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。4、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。5、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境
  • 广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-15
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    • 投递简历
    工作职责:1.审计每日收入数据,支持报告和凭证;2.确保每日及每月收入和付款及时调节;3.确保所有收入被记录和报告;4.确保所有礼券或免费券根据政策得到控制;5.审查所有宴请账单及高职用餐,以确保所有被授权和签署并有合理的解释;6.检查免费房被合理批准;7.审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账;8.审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账;9.确保相关前台人员和零售点报告被打印,审计并按日期存档;10.核对挂入每日报告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分类帐,员工折扣,支出,折扣及减免,杂费,作废,停车场收入及房间安全钥匙;11.准备折扣和减免汇总表及减免凭证;12.给财务总监准备每日收入报告;13.审计每日总出纳报告;14.检查房价差异报告以确保所有价格变动,升级等被合理批准;15.检查并确保房态差异报告被妥善保管和解释,任何不合理差异需及时报告;16.确保所有支出凭证拥有合理批准,签名和支持;17.与营收/预订团队跟进,以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费;18.确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账;19.在电脑系统出现故障时全面熟悉酒店手工操作紧急计划,以确保所有手工处理程序遵照执行;20.确保将数据准确和及时地输入总分类帐系统;21.进行每月备用金的盘点和保险箱的审计;22.确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化;岗位要求:1.大学会计和管理方面的学位2.有财务管理经验3.一年以上酒店日审主管工作经验4.具有会计资格5.有餐饮收银,前台收银和夜审知识6.收银系统培训者技能7.电脑知识8.思维清晰、善于分析与沟通9.OnQ, OPERA, Micros, SUN系统使用
  • 稽核主管

    5千-6千
    潍坊 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
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    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    温泉 | 500-999人
    发布于 01-12
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    • 投递简历
    1、协助制定和完善财务管理制度及流程;2、制定并完善工作操作手册,管理稽核团队,培养后备人才;3、带领稽核会计团队对预算进行控制,保证数据的准确性和及时性;4、协助进行业务指标及费用的滚动预测/月度经营分析/预算编制,并定期输送分析报告;5、熟悉捷信达系统;6、有酒店/温泉财务从业经验;7、正规全日制本科及以上学历;
  • 收入主管

    6千-7千
    北京-丰台区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-05
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责完成酒店收入核算审核工作。2、参与财务数据的分析和财务报表报送。3、负责收银班组管理。4、负责制定收入相关政策和操作发文,制定内控制度,把控酒店内控风险。5、完成上级领导安排的其他财务相关工作。
  • 杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 班车接送
    • 年度绩效奖金
    • 宿舍设施完善
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2020-12-22
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    • 投递简历
    1 遵守财务纪律,严格执行企业会计制度,接受财务总监、财务经理的领导;2 确保所有的收入和信贷交易都遵循酒店政策;3 审核各部门提交的退款申请单、减免单、调账单,确保准确无误;4 关注每日审计明细,对异常账目及时提醒各部门跟进解决并上报给上级;5 根据宾馆宴请管理制度对每日宾馆的宴请单进行复核统计;保证每笔账目都符合宴请标准;6 根据需要监管团队及会议的特殊账单管理,确保各项账务准确入账;7 负责对下属信贷会计、日审、收银员的管理和培训工作;8 完成财务总监、财务经理临时交办的其他工作。
  • 成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2020-12-16
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    • 投递简历
    岗位职责:1.执行财务总监的经营管理指令,向其负责并报告工作。全面负责酒店的计划和财务管理工作和财务部的日常管理工作,并实施会计基础工作的规范化和强化计划财务监管力度。2.认真贯彻执行“会计法”等国家有关财经政策和法规,严格遵守财经纪律和有关行业的财务制度,并根据公司决策制定具体的实施办法,补充规定和财务核算流程。3.参与酒店年度综合预算的编制,组织和负责酒店经营计划和财务收支计划的编制。检查各项计划的执行情况,督促各部门贯彻实施计划以保证酒店的各项经济指标全面完成。4.组织财务人员,定期开展财务分析工作,考核经营成果,分析经营管理中存在的问题,及时向领导提出建议,促使企业不断提高管理水平。5.负责做好资金管理,正确合理调度资金,加速回笼应收账款,提高资金使用效率。6.加强成本核算、费用控制和财产物资的管理,组织定期开展对在用固定资产、低值易耗品和库存物资的检查盘点,确保企业财产、物资的合理使用和安全管理。7.负责审批酒店的采购计划、费用开支等各项付款计划,对重大开支项目报财务总监审批。8.参与酒店信用政策和物价政策的制定。负责信用权限的审批,定期组织市场调价。9.组织制定财务部各岗位的岗位责任制,负责考核、监控员工的工作质量,并负责组织指导和协助各部门做好计划、预算、成本、资金、财产等财务管理工作。10.负责本部门员工的服务宗旨教育和岗位业务培训工作,做好对员工的任用、晋升、调动、奖励工作。11.负责本部门员工的思想教育和业务提高,定期组织召开本部门的技术培训和业务知识学习,抓好本部门的内部管理工作。[素质要求]1.文化程度:财务类相关专业大专及以上学历,会计师以上职称。2.酒店经验:2 年以上的酒店财务经理工作经验,并在酒店财务部各岗位均有工作经验。3.语言能力:普通话良好,优秀语言沟通能力。4.其他能力:良好职业操守及保密意识;正直、严谨、细致、认真。
  • 审计主管

    5千-6.5千
    成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 高温补贴
    • 年终奖金
    • 餐饮补贴
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 2020-12-08
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    • 投递简历
    岗位职责1、审计每日收入数据,支持报告和凭证、确保每日及每月收入和付款及时调节、确保所有收入被记录和报告、确保所有礼券或免费券根据政策得到控制、审查所有宴请账单及高职用餐,以确保所有被授权和签署并有合理的解释、检查免费房被合理批准、审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账、审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账、确保相关前台人员和零售点报告被打印,审计并按日期存档、核对挂入每日报告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分类帐,员工折扣,支出,折扣及减免,杂费,作废,停车场收入及房间安全钥匙、准备折扣和减免汇总表及减免凭证、在电子信用卡机和销售点系统之间每日调节信用卡收入、协助准备准备每日收入报告给财务总监、确保所有特许/租赁收入被调节,并被正确记录、审计每日总出纳员的报告、检查房价差异报告以确保所有价格变动,升级等被合理批准、检查并确保每天两次打印房间差异报告,任何不合理差异需及时报告、在相关报告中记录收银员现金多余/不足,并同零售点经理或前台经理跟进相关事宜、与相关部门跟进一切差异,未完成的工作或丢失的信息、确保所有支出凭证拥有合理批准,签名和支持、与营收/预订团队跟进,以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费、审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额、确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账、确保所有宴会收入被记入、在电脑系统出现故障全面熟悉酒店手工操作紧急计划,以确保所有手工处理程序遵照执行。2、维护足够的最新的文档、进行每月备用金的盘点、进行前台保险箱的审计、及时并有效地处理所有要求和询问、收入审计主管分配的其他工作、灵活的工作时间,特别是在月末、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作.岗位要求1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。2、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。3、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。4、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。5、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境
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