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薪资: 1万-2万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保酒店收益最大化,与预定紧密合作,带领一个积极进取的团队,专业知识丰富;2.了解竞争酒店各部门的收入,掌握当地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.组织收益会议,并做收益报告,分析及展示主要生意的实际收入和趋势。岗位要求1.2年以上岗位工作经验;2.性格热情、主动、耐心;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.       大专以上学历          Bacheloror higher degree required  2.       具有3年以上相关工作经验          At least 3 years' experience in related workplace   3.       在所负责领域内,了解工作职责,具备领导才能。了解并    掌握市场和竞争者动态          Knowledgeof working with the related market segments and       reservation channel, Leadership quality. Awareness ofthe market trends and competitor information.4.     流利的英文沟通能力;         FluentEnglish communication skills

薪资: 8千-9千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入带来最大化收益;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.表预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报。5.管理所有预订渠道。6.熟悉处理房间预订的程序。岗位要求1.本科以上文化程度;1年以上同岗位工作经验,3年以上相关岗位工作经验。2.普通话清晰,英语表达,书写流利;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。4.具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。5.具有良好的顾客服务、人际关系和沟通技巧,有效地处理跟商业伙伴的联系,拥有专业整洁的仪容仪表。。6.其他要求:领导及培训队员的能力。能独立处理日常工作,熟悉部门的运作。乐于学习其他相关部门之政策及程序。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-昌江

岗位职责:1.负责酒店预订管理、网络营销及OTA合作;2.对营销渠道进行分析、整合和有效开拓;3.维护酒店信息系统,保证所有预订、价格和市场代码的更新;4.确保在网络渠道和预订系统上价格体系的展现、酒店信息准确无误。5.开拓外围关系,策划营销活动,提高酒店收益,进行品牌推广;6.通过对历史数据和预订现状的分析,为酒店市场营销提供决策依据。 任职要求:1.本科及以上学历,年龄25-35岁之间,5年以上对客服务及酒店管理经验;2.具有熟练的计算机操作能力;3.具有较强的文案写作能力;4.具有较强的沟通、协调能力,责任心强。 公司福利:提供员工住宿(单人间)、工作餐、上下班班车接送;健全的法定福利(养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金);享受各种法定假期。工作地点:海南昌江棋子湾旅游区,海南棋子湾开元度假村。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:景区
地区:福建-龙岩

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.2年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力;4了解网络推广渠道;5 对于总机和预订管理有一定的经验。

薪资: 5千-7千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山西-大同 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上高星级酒店预订部工作经验;2.有一定的英语口语及书面表达能力;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

任职要求:1、大专及以上学历,五星级酒店同岗从业经历;2、吃苦耐劳,责任心强,有一定的分析能力和管理能力;岗位职责:1.了解酒店效益的组成部分,并以此对来自当地客户和群体的业务进行评估,以便为将来的定价和谈判提供数据。2.监测竞争对手对所有创收部门的定价,了解当地市场动态和需求群体,并就酒店的定价和市场综合策略向  客房收益工作组提供适当的建议。3.每周与总经理、市场销售总监、预订经理、前厅经理、餐饮经理一起开价格和销售策略(收益)会。4.协助召开客房收益会议(由总经理主持),并撰写会议所需的报告和分析材料,在会议室的墙上展示主要数据和趋势等5.通过分析历史数据和当前文件,监测并决定功能厅、客房和餐饮场所的需求周期。负责跟踪和分析场所预订速度  和团组入住情况,对团组入住以及客人不承认预订或改变主意的情况进行处理6.审批并执行一晚9间客房以上的团队销售策略,并与销售总监或餐饮总监就团组和会议的定价问题进行合作

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道;5.管理大服务中心各项工作事务。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-池州

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供吃

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.2年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州

1、负责区域或者总部统一OTA平台的维护以及上线工作(有调价经验最佳);2、适用公司或者专业平台出来的人才优先考虑:艺龙、飞猪、携程、去哪儿;3、懂得沟通,有市场调研以及竞品分析、数据统计能力4、协助部门负责人制定年度、季度、月度各店铺的运营策略计划并执行,定期提交店铺运营报告;5、充分了解和掌握各OTA平台运营模式,熟悉门店的所有及订单提交、订单处理、客户服务等各项流程,推动整体流程优化6、完成上级所交代的其它任务任职资格:1、良好的策划推广能力和项目执行能力、协调能力、沟通应变能力以及数据分析能力;2、工作责任心强,善于团队合作;3、熟悉酒店业务、同行业务、竞价平台。4、本科学历以上,条件优秀者可放宽条件

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-安康

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薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-郑州

岗位职责1.了解酒店收益的组成,为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.辅助收益经理通过对历史数据和当前预订的分析,作出报表。任职要求1.英语口语及书面表达能力良好;2.具有同行酒店销售信息收集及分析能力;3.熟练使用电脑办公软件

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际旅行社
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责境外酒店产品的成本估算,制定出合理的市场价位,有效进行市场分析,成本分析和成本及风险控制,以创造收益;2、对明星酒店及潜力酒店产品进行月度、季度、年度收益分析,及时制订策略,以提高各酒店产量和利润;3、负责所辖酒店产品的进销库存管理及渠道分销管理;针对不同类型分销商的运营模式和酒店产品特点对酒店产品进行多渠道分销和差异化管理(包括但不仅限于定价、房控、条款设置);4、协助产品总监与境外酒店进行合作磋商,维护与境外酒店的合作关系;5、协调公司预订部、财务部与境外酒店的沟通事宜。任职要求:1、具有大专以上学历,英语读写熟练;2、具有酒店前台,预订,旅行社计调或操作的相关经验优先考虑;3、具有优秀的协调能力和沟通能力;

薪资: 6千-1.6万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

 岗位职责1、确定主要市场策略2、通过分析来寻找到增长收入的途径3、根据不同市场需求和定位,制定不同定价需求预测4、根据每日和不同市场5、主持会议对市场预测进行沟通并作策略协调最优化管理6、实施房态管理,将平均每间可卖房的收入最大化7、优化整个酒店收入(客房,餐饮,宴会)8、指导预定及房间分配9、对部门进行收益管理技巧培训,并使其得到执行10、管理预定目标11、给预定文员提供每日/每周销售方针和策略12、对各渠道所作的预定,确保房间分配没有冲突13、 最大化使用CMD14、负责酒店对OTA和酒店官网上的客房部分管理和维护,包括以下但不限于:- 价格和收益管理- 确保文字内容描述和图片的正确性- 促销信息的及时更新- 根据市场和酒店产品变化做出必要调整- 保持和维护良好的合作关系,提高酒店知名度和市场份额- 其他需要跟进的变化15、竞争性调查以及市场情报- 建立一个系统的针对竞争酒店房价的询价体系 对竞争酒店的业绩,策略,需求和供应保持监控- 善于使用第三方的竞争性调查工具或者旅行网站16、在酒店范围推动收益管理- 对酒店员工普及收益管理理念和技巧(超卖,定价,升级促销,房态)- 协助餐饮,宴会和其他部门进行收益管理相关的活动(数据收集,表格工具,定价等)积极参与万豪国际集团收益管理交流沟通- 与区域收益管理负责人进行开放直接的沟通- 常规核查并进行内部信息交流,参与讨论专业知识技能:良好市场营销及分析能力,酒店营运工作专业知识,懂得使用以下软件:Opera、Delphi Sales & Catering (或类似软件) 、ROS (在适用情况下) 、Microsoft Office教育:优先考虑:财务/市场营销/统计学士学位,并有酒店预定部,前台或销售部工作经验经验:最少有1-2年在商业,市场等方面的工作经验,有创新精神,工作主动积极其它技能要求:热情、开朗,喜欢与同行互动

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-黄石 食宿:提供食宿

岗位职责 1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据; 2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队; 3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策; 4.管理所有预订渠道。 任职资格 1.3年以上同岗位工作经验; 2.英语口语及书面表达能力优秀; 3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。 

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-无锡 食宿:面议

 财务回报 Financial return·         Using the tools provided (ie IBP) and in compliance with the IHG standards, maintains, updates and shares information in the areas of a master calendar of external events, competitor rate intelligence, RevPar penetration (RGI), arrival and spending patterns of commercial accounts, denial reports, meeting space allocation, guest capture rates (with the F&B Mgr), Loyalty program penetration both overall and by account (and for bookers), system contribution and trends in rooms and non-rooms revenues by channel, segment and account.利用提供的工具(即IBP)并依照洲际酒店集团的规范,以日历的形式对以下信息进行维持、更新和分享:外部活动、竞争对手价格情报、平均房价的渗透率(RGI)、商业客户的抵店和消费习惯、流失报告、会议空间分配、揽客率(与餐饮经理一起)、总体的和按帐户的(对于预订者而言)忠诚度计划渗透率,系统以及通过渠道、细分市场和客户得到的客房或非客房收益的趋势。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-湘潭 食宿:提供食宿

1.Working closely with the Director of Sales & Marketing in producing, implementing and monitoring action plans to ensure the Revenue Plan objectives are achieved.2.Recommend revenue maximization strategies and produce an accurate forecasting mechanism.3.Analyses current and potential markets/trends, coordinates all activities to maintain and increase revenue through added business volume and increased rate4.Create daily forecast for all segments includes room nights, ADR and revenue on a weekly basis for the following week based on historical pattern, special events, seasonality, business on book, pick-up trends, average length of stay, short stay / cancellation / no show pattern and lead time.5.Ensure that the denials and regrets for rooms and function space utilization are properly tracked to determine an unconstrained demand forecast.6.Monitor rate availability and inventory available for sale in relation to expected demand versus supply of hotel and market to ensure that REVPAR is maximized at all times.7.Ensure that appropriate rates, promotions, packages and inventory are available on all distribution channels8.Review wholesale allotment contract as part of the overall business mix optimization strategy.9.Review competitive information reports for benchmarking against competitive set and develop strategy to increase the Revenue Share Position.10.Works closely with Corporate Office, updated hotel information and facilitates room sale on a regular basis.  Reviews TARS and GDS rates and availability, keeping sufficient inventory for high yield segments11.Conduct quality control checks on all revenue management systems to ensure data accuracy.12.Perform any reasonable task as requested by Management.1.紧密配合市场销售总监执行方案以实现收入增加2.提供收入增加建议及精确的预算方法3.研究市场行情,并通过增加销售业务实现收入增加之目的;4.提供每日预测,内容包括房间夜、平均房价;根据以往记录(如特别活动、季节促销、平均留店时间等),对下周收入计划做出预测5.对酒店的投诉及意见需在指定

薪资: 8千-1.2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-渝中区

Market Share: Deploy effective Revenue Management Practices revenue and market share. Works closely with the property’s director of sales and marketing in analyzing business trends and determine best strategies accordingly.市场份额:有效制定实际合理的收益管理战略。和销售及市场推广总监紧密协作,分析商业趋势并制定最佳战略。Forecasting: Produce a demand forecast weekly; deploy transient and group inventory restrictions and pricing strategies designed to maximize revenue from a rate and occupancy perspective.预算:每周指定需求预算,基于价格和入住率最优的标准合理制定防控和房价。Ensure forecasts are +-3% of actual result as accurate forecasting will underpin market share growth.确保预算准确性在3%左右,以此增加市场占有率。 Pricing: Ensure optimal pricing for all market segments, specifically focusing on Retail, Corporate and Groups. Implement pricing as per LHI global pricing policies. Ensure that pricing decisions are appropriately folded into the distribution channel strategies of the hotel, specifically for LHI websites, OTAs and GDS. Ensure all rate and package loading is accurate and efficient through all distribution channels定价: 确定为各个细分市场指定最佳价格,尤其是关注在散客,协议合同及团队的定价。遵循朗廷酒店售价标准,确保价格能合理的在各渠道应用,尤其是朗廷酒店官方网站,网络交易代理商及全球分销系统。确保全部价格能被准确和有效的在各个渠道成功分销。Group Business: Oversee the management of group block activity. Ensure that group cut-off dates, rooming lists, block activity (ie pickup, wash etc) are well managed. Prepare the monthly group selling guidelines; update Delphi MAR

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:上海-浦东新区

1.Assist DOSM in planning & producing the S&M report.2.In charge of Online travel agency & relocation business.3.Strategic vision in forecasting the property revenue in monthly basis.4.In charge of site inspection activities during other sales manager’s absence.5.Overlook the reservation & ensure every reservations made in accordance with P&P.6.Other work assigned by DOSM.

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