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薪资: 8千-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-东城区

Major Responsibilities 主要职责:To develop and implement integrated solutions which enable the hotel to leverage increased profitability via business intelligence and revenue management practices, focusing on revenue engineering at all profit centers of the hotel and improving efficiency in cost control.制定和实施能利用市场分析的结果能够使得酒店利润最大化的方案,方案应包括所有酒店的所有营业点,提高效率,控制成本。To assist the DOSM and marketing and the revenue departments in maximizing revenue and yield through business trend analysis, highlighting areas of opportunity and ensuring delivery and maintenance of optimum data mining, revenue management, pricing and distribution strategies on an ongoing basis.通过有效的市场趋势分析,发现新的商业机会。有效的管理资料库、收益管理及价格策略,协助市场销售总监以及各应收部门不断实现利润最大化。To provide strategic, critical input and chair the weekly yield meeting.提供建设性的战略信息并主持每周收益会议。To maintain strong, professional relationships with relevant representatives from competitor hotels and other organizations.与酒店的竞争对手以及相关组织发展良好,专业的关系。Job Specification 职位要求:At least 4 years of work experience at the same position in a five star hotel.具备五星级酒店同等职位四年以上工作经验。Luxury travel market experience would be preferred.有奢华旅游市场经验者优先。Good communication skills and service oriented.具有良好的沟通能力和服务意识。Fluent in English.英语流利。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 ·         利用提供的工具,以日历的形式对以下信息进行维持、更新和分享:外部活动、竞争对手价格情报、、商业客户的抵店和消费习惯、流失报告、会议空间分配、揽客率(与餐饮经理一起)、总体的和按帐户的(对于预订者而言)忠诚度计划渗透率,系统以及通过渠道、细分市场和客户得到的客房或非客房收益的趋势。·         了解酒店效益的组成部分,并以此对来自当地客户和群体的业务进行评估,以便为将来的定价和谈判提供数据。·         监测竞争对手对所有创收部门的定价,了解当地市场动态和需求群体,并就酒店的定价和市场综合策略向客房收益工作组提供适当的建议。 ·     每周与总经理、市场销售总监、预订经理、前厅经理、餐饮经理一起开价格和销售策略(收益)会。·        协助召开客房收益会议,并撰写会议所需的报告和分析材料,在会议室的墙上展示主要数据和趋势等·      通过分析历史数据和当前文件,监测并决定功能厅、客房和餐饮场所的需求周期。负责跟踪和分析场所预订速度和团组入住情况,对团组入住以及客人不承认预订或改变主意的情况进行处理·      为酒店团队提供收益系统的功能和升级的培训并予以支持。·      与区域收益经理一起对所有创收部门进行年度收益管理审计。·      向预订部和前厅部就向上销售和谈判技巧提供技术支持·       和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。·    和财务总监一起编制和管理部门预算。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:北京 食宿:提供吃

岗位职责1.了解公寓收益的组成,为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关公寓定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,作出报表。岗位要求1.2年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

职位信息:1、确保所负责物业每间可售房收入和指数的收益增长。2、能够洞悉不同市场的新业务机会。3、审核业务信息数据以保证预订数据准确性,与运营团队沟通以减少预订误差。4、利用内部预订管理预测和相关统计工具进行价格策略审核,并进行未来3个月市场预计展望。5、制作分析月度相关报表。6、为旺季、促销和营销活动提供收益分析。7、组织物业内部至少每两周一次的收益例会,为物业提供未来1-2个月的风险趋势和市场机会预测。8、协助物业的预算、价格体系和市场销售活动计划的年度审核。9、与区域收益管理团队进行紧密合作并跟进相关工作。资质要求:1、大学相关学历。2、良好的英语水平。3、态度积极,有良好的沟通能力。4、平易近人,充满活力,有团队合作精神。5、工作积极主动。6、具备酒店行业知识。7、至少2年收益管理经验。

薪资: 1万-2万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

以上职位为金鹰国际酒店管理集团旗下河西金鹰世界G-HOTEL筹备项目G-HOTEL 位于南京新地标--全球首例的非对称三塔连体,亚洲最大的综合商业体中心内,总建筑面积达 91.8万平方米的“非对称三塔”完美融合了酒店、购物、办公、住宅等多重功能。G-HOTEL 由国内顶级设计团队倾力打造,面积为 12万平方米,融合了独特的时尚风与南京古都民国风相结合,奢华不失古韵,旨在打造成为南京第一家拥有 469 间奢华型房间的酒店。44 层的全日制餐厅、中州古都式空中楼阁茶廊、5C 特色的大堂酒吧、香港粤菜精菜馆、新闻发布中心、日式餐厅、米其林餐厅以及 49F 豪华 SPA、空中无边泳池,水景酒吧……来自云端的G-HOTEL期待您的加入……工作描述Job Description1.    此职位主要负责酒店达到,超过和最大化酒店的潜在收益目标。This position is responsible for meeting, exceeding and maximizing the revenue potential goal of the hotel.2.    实现最大程度的市场占有率,执行最有效的价格机制。在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。Maximizing occupancy/room rate at all times, implementing an effective rate structure and maintaining a consistently high standard of operation customer service within the group and individual reservations department,3.    直接领导所有酒店预定销售人员,并在销售部与其它部门间起到联络作用。Direct line of authority over all reservations sales agents within the hotel and a liaison role with sales and all other departments. 任职资格 Qualification1.    具备设立最适合酒店的总体营业目标及行动方案的能力。Determines overall Business Development objectives and initiatives best suit the hotel.2.    具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。Produces and executes Business Development budgets and business plans.3.    具备高效地推广和将品牌定位在理想的水平的能力。Effectively promotes and positions the brand and the hotel at its desirous level.4.    具备协助总经理和管理层达到酒店总体经营目标的能力。Assists the General Manager and the Management in achieving the hotel’s business objectives and revenue goals.5.    掌握政治,经济和社会方面的知识及市场趋势。Knowledge of market trends and behavior including political, economic and social issues.6.    具有领导,指导和发展员工的能力Ability to lead, to provide guidance and to develop team member.7.    良好组织及展示技巧Good skills of organization and presentation.8.    良好的中英文读写能力。Excellent command of written and spoken in English and Chinese language.9.    具有至少三年在国际连锁酒店的相关经验。Minimum 3 years' experience in similar capacity with international chain hotels.

薪资: 4.8千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,作出报表。岗位要求1.预订主管以上或收益类工作经验,希尔顿品牌工作经历优先;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.精通Excel;4.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供吃

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

职责描述:1、跟踪店长行为指标完成情况,包括收集店长周报/月报,检查日常运营管理是否符合规范等; 2、整理分析门店每日经营数据及销售指标完成情况,与数据异常的门店进行沟通,发现门店的问题并提供简单解决方案; 3、负责酒店PMS系统日常维护和管理;4、协助组织门店月度总结会议,包括会议通知、会议设备准备、会议PPT的制作等; 5、负责与总部市场部、财务部、品牌部等相关部门就各门店关于价格、应收账、客户投诉等问题,进行协调沟通,解决沟通常见或答疑最基本的问题; 6、关注筹建门店日报,跟踪店长是否按开业筹备手册中规定时间节点、计划完成当日工作。如没有完成,追查其原因、跟进,直至完成; 7、协助收集区域运营小组要求门店店长上交的其它报告,如门店促销计划等;8、协助进行门店相关文档/规范的整理、存档工作。任职要求:1、专科及以上学历,旅游管理、门店管理、市场营销等专业优先,熟悉酒店运营情况,有1年左右知名星级酒店部门轮岗经验者; 2、具备1-2年连锁酒店店助经验或星级酒店收益管理部门工作经验;3、熟悉酒店PMS系统,擅长收益管理,较强的数据统计、分析能力;4、熟练操作Office办公软件,精通数学函数的运用;5、做事有条理,有良好的沟通能力。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.5年以上同岗位工作经验2.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责•酒店管理学院或一般商学院学位。•高星级酒店3年以上预订及收益管理经验。•需要对酒店业有清晰的认识,具备分析能力、案例研究经验、市场调研和数学背景的研究。 •具备很强的业务导向能力。•熟悉分销渠道,收入管理系统,熟练运用分析工具。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定 食宿:面议

1.确保酒店收益最大化,与预定紧密合作,带领一个积极进取的团队,专业知识丰富;2.了解竞争酒店各部门的收入,掌握当地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.组织收益会议,并做收益报告,分析及展示主要生意的实际收入和趋势。岗位要求1.2年以上岗位工作经验;2.性格热情、主动、耐心;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

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薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:其他IT/互联网
地区:北京 食宿:不提供食宿

1、建立完善的会员管理体系;2、根据会员的消费行为与习惯协助提供各类报表,为制订微信、微博等渠道的营销计划提供帮助;3、负责老会员的维护、等级提升、流失唤醒等体系建设;4、协调各部门对CRM会员体系的支持,为各项目运营提供会员关系管理数据;5、为客服部门改进和完善客户服务提供相应的建议和数据支持等。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海-徐汇区 食宿:提供食宿

1、管理并操控客房预订部,确保预定流程按集团QA标准执行,并做好房控管理及第三方的后台管理2、结合市场销售预算和预测制作年度收益计划。3、贯彻并制定收益行动计划确保能够完成收益指标。4、分析现阶段市场需求,协调所有预定确保增加客房预订量及客房收益。5、监控竞争酒店市场动态,及时反馈价格信息。6、组织并召开每周和每月的收益例会。7、完成并分析月度报表。8、管理团队预定并确保生意准确性。9、确保所有价格体系能够准确并及时输入系统并完成所有数据统计。10、管理温德姆集团网站,全球分销系统和在线旅行社11、熟悉掌握Opera系统与温德姆预定管理系统工具(PRM)12、管理温德姆集团价格代码设置(SRP 代码)

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1、了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2、留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3、通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4、管理所有预订渠道。岗位要求1、2年以上同岗位工作经验;2、英语口语及书面表达能力优秀;3、具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 

薪资: 3.5千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

To manage and maintain all online channels content and availability. Continuously monitor and ensure accurate and up to dateinformation on all channels; to assist Distribution Manager with new product builds and also assist Revenue department withmonthly/daily reporting.管理并维护所有在线渠道内容和可获得性。持续监测并确保所有渠道信息准确、最新;协助分销经理发布新产品,同时协助收益部进行月/日报告。 .

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:面议

 Minimum 5 years same position work experiences at 5 star International hotelA clear understanding of hotel industry  as well as analytical capabilities, experience in study cases, maket research and studies with mathematicial background.Fluent oral and written commnication skill both in Chinese and EnglishDemonstrated analytical capabilities including the ability to analyze and report on date  国际五星级酒店同等岗位五年以上工作经验熟悉酒店运作知识,具有良好的分析能力,有市场调研经验和数学背景流利的中英文口头或书面沟通能力良好的分析数据的能力

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

Responsibilities 工作职责:1. Controls are applied to achieve a maximization of rooms’ sales and revenue for the hotel. Ensure availability is reviewed as per required standards and all restrictions are recorded.适当调节以保证酒店房间销售和收益的最大化,按照必需的标准执行并记录所有的规定。2. Supervise the taking of reservations and operate systems in accordance with company standards. 监督客房预订,并确保操作系统与公司标准相一致。3. Ensure the department operates with a sales attitude and all personnel are aware of Sales opportunities within the hotel that will assist with the maximization of revenue.保证部门运营一直保持良好的销售态度,所有人员都掌握酒店范围内的任何销售机会,以确保收益的最大化。4. Ensure effective rate structure and that all the rates are loaded by accurate completion of all rate databases.保证有效的房价机制,并且确保所有房价数据库的准确性。5. Implement a full training plan within the Revenue and Reservations team to develop all personnel to their full potential.在收益和预订部门执行全面的培训计划,以激发员工的潜力。Job Specs 职位要求:Education Background: Bachelor Degree and above.学历:本科学历以上Experience 工作经验:1. At least 3 years working experiences in revenue field as Revenue Manager or Director with knowledge in total revenue management. 3年以上收益管理经理或总监级别工作经验,具备全面收益管理知识。2. Previous working experience in a hotel chain (local or international)有连锁酒店(当地和国际)工作经验

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-东城区 食宿:提供食宿

职位描述: 1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入带来最大化收益;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求;4.表预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报。5.熟悉处理房间预订的程序。岗位要求1.本科以上文化程度;1年以上同岗位工作经验优先考虑;2.普通话清晰,英语表达,书写流利;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1、紧密配合市场销售总监执行方案以实现收入增加Working closely with the Director of Sales & Marketing in producing, implementing and monitoring action plans to ensure the Revenue Plan objectives are achieved.2、提供收入增加建议及精确的预算方法Recommend revenue maximization strategies and produce an accurate forecasting mechanism.3、研究市场行情,并通过增加销售业务实现收入增加之目的;Analyses current and potential markets/trends, coordinates all activities to maintain and increase revenue through added business volume and increased rate4、提供每日预测,内容包括房间夜、平均房价;根据以往记录(如特别活动、季节促销、平均留店时间等),对下周收入计划做出预测Create daily forecast for all segments includes room nights, ADR and revenue on a weekly basis for the following week based on historical pattern, special events, seasonality, business on book, pick-up trends, average length of stay, short stay / cancellation / no show pattern and lead time.5、对酒店的投诉及意见需在指定预测时作出考虑,以保证计划基础不受限制Ensure that the denials and regrets for rooms and function space utilization are properly tracked to determine an unconstrained demand forecast.6、对酒店房间的供需状况做监测,以保证单房收益Monitor rate availability and inventory available for sale in relation to expected demand versus supply of hotel and market to ensure that REVPAR is maximized at all times.7、与前厅部保持紧密联系,监测超额销售及控制房间升级数量;Work closely with Front office to monitor overselling and ensure that forced upgrades are minimized.8、保证酒店的供需在合理价位,无论其价位取得渠道为何种方式;.Ensure that appropriate rates, promotions, packages and inventory are available on all distribution channels9、依据市场需求、竞争状况及空房率,分析并建议酒店的销售价格层次;Devise and recommend the Hotel’s tier pricing strategy based on demand forecast, competitive situation and inventory availability.10、与酒店预订部紧密合作保证酒店预订渠道的符合价格管理要求;Work closely with Reservations Department to ensure that Restrictions and rate parity across all channels.11、组织每周收益会议向包括总经理、市场销售总监及主要部门负责人汇报;Conduct weekly revenue strategy meeting with the Revenue Team including General Manager, DOSM and key division heads. 12、控制酒店客房收益工作,确保酒店客房收益最大化Controls are applied to achieve a maximization of rooms sales and revenue for the hotel.13、每月按时完成月度报表Complete and analyses the month end reports.14、与雅高集团保持紧密联系,并定期更新酒店的信息和客房信息以备销售。TARS和GDS需时刻保持库存的充足房量提供给高收入阶层Works closely with Corporate Office, updated hotel information and facilitates room sale on a regular basis.  Reviews TARS and GDS rates and availability, keeping sufficient inventory for high yield segments

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际旅行社
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责境外酒店产品的成本估算,制定出合理的市场价位,有效进行市场分析,成本分析和成本及风险控制,以创造收益;2、对明星酒店及潜力酒店产品进行月度、季度、年度收益分析,及时制订策略,以提高各酒店产量和利润;3、负责所辖酒店产品的进销库存管理及渠道分销管理;针对不同类型分销商的运营模式和酒店产品特点对酒店产品进行多渠道分销和差异化管理(包括但不仅限于定价、房控、条款设置);4、协助产品总监与境外酒店进行合作磋商,维护与境外酒店的合作关系;5、协调公司预订部、财务部与境外酒店的沟通事宜。任职要求:1、具有大专以上学历,英语读写熟练;2、具有酒店前台,预订,旅行社计调或操作的相关经验优先考虑;3、具有优秀的协调能力和沟通能力;4、态度积极主动,学习能力强。职业发展方向:产品收益专员——收益经理——收益总监或者产品收益专员——产品采购经理——产品总监——大区总监我们为你提供1,丰厚的业绩提成(上不封顶,多劳多得)2,系统的职业培训(部门负责人及培训师是来自广州国际品牌酒店的销售总监)3,广阔的发展平台(每个职位都有明确的上升空间)4,出国工作的机会5,五险一金,年终奖,全勤奖,舒适的办公环境

薪资: 1.2万-1.8万 经验:3年以上 企业类型:国际旅行社
地区:广东-广州

职责:1. 收集境外酒店的产量数据,进行数据和利润分析,提出业务改善建议;2. 负责酒店产品收益风险管理,使产品收益最大化;3. 进行市场情况预测,把握市场商机和提前规避风险;4. 和人工智能团队紧密沟通和配合,并提出智能控盘的合理需求。要求:1. 大专以上学历,酒店管理或旅游管理专业优先考虑;2. 3年以上酒店收益管理的经验;3. 有较强的数据分析能力,对数据高度敏感;4. 具有较强的市场分析能力、风险管理能力。

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