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薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责1.对前厅部及销售部交来的团体资料或收费情况,进行分析并制定简表,以方便收银员的工作。2.帮助收银员做退房工作及解决客人的查询。3.对新员工进行培训及纠正她们工作上的错误。4.在收银员因用餐或其它情况缺岗时,顶替收银员的工作。5.查看所有退房宾客的帐单,确定所有房间都已在电脑办理退房手续。减少错误发生。6.确保所有收银点都有足够零钱、帐单、凭证及发票,以减少阻碍宾客结帐。岗位要求1.大专以上学历,英语口语流利。2.1年以上收银主管工作经验,熟练操作收银软件系统。3.为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。4.可以独立完成岗位工作及部门员工培训。5.有良好的职业操守。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责1.各种文稿的打印、发送,文件材料的领取。2.办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。3.财务部的日常管理工作,受理来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作。4.部门会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理。5.负责收集关信息,向领导提供信息参考。岗位要求1.具有大专以上文化程度。2.会使用办公设备,并熟练使用各种常用办公软件。3.具有高度责任心和良好的职业道德。4.身体健康,相貌端庄。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:房车营地
地区:北京-海淀区 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.负责经款项清点核算,交给出纳;2.管理收银员,监督,检查,核对,收银员的工作;

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:景区
地区:安徽-宣城 食宿:提供食宿

岗位职责  负责酒店固定资产的购入、折旧、报损退出等各类帐务的登记处理,做好每年固定资产的清查及帐务调整工作,切实做好对酒店固定资产的监督管理;督促检查酒店的固定资产、低值易耗品、物料用品等财产物资的使用、保管情况,注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题,确保酒店财产物资的合理使用。  督导物资仓库的各种物资储备的管理,合理控制库存量,避免造成积压。  每季度核对各部门上报的资产数量及存放处有无变动,调拨情况。  按照酒店的有关规定审核高级职员和有关人员的宴请签单,其费用记入各部门。  按“永续盘存制”在每月结帐期末对库存物品、食品等进行盘点,食品、饮品每月盘点一次,做到帐帐相符,帐物相符,帐卡相符。采取“以存挤销”的方法,每月月末到厨房、迷你吧等处商品进行盘点,计算出每月的食品饮品的消耗,保证成本真实准确。  负责各库房的安全检查。  随时接受部门领导的其他工作安排。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

岗位职责1.协同当日员工完成日常工作。2.督促、指导员工完成日常工作,并保持工作的优质、无误。3.做好收款工作的准备工作,保证单据、消耗品的充足。4.负责员工工作的分配、安排。5.认真填写工作记录,严格履行交接班手续,抽查所属员工的工作和仪表仪容。6.向收银主管报告所属员工的工作表现,并提出奖惩意见。岗位要求1.大专以上学历,英语口语流利。2.1年以上收银领班工作经验,熟练操作收银软件系统。3.为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。4.可以独立完成岗位工作及部门员工培训。5.有良好的职业操守。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供吃

- 5年以上酒店销售相关工作经历- 尊重客人需求,认真对待客人的提问或投诉,热衷于满足客人期望,时刻提供专业和高水平的服务质量- 合理高效地安排员工工作,同时积极培养员工的质量意识- 善于寻求新方法改进工作绩效- 以身作则,帮助并带领员工- 出色的语言组织能力,清楚流利地阐述观点- 善于解决问题,调节冲突,有效分析所有相关信息,以得出正确结论- 具备良好的相关财务知识,关注财务状况,积极采取措施有效节约成本- 愿意接受不定班次工作- 精通英语,熟练运用口头和书面英语- 具有丰富的客户资源- At least 5 years similar working experience of Sales in hotels- Respects guest needs; takes great interest in satisfying them by taking their interests and complaints seriously; consistently delivers professional services with high quality work standards.- Structures work activities effectively, helps to build staff’s quality consciousness- Keeps on seeking new methods to improve work performance- Sets role-model for staff; guides and assists the staff- Has effective language abilities and clearly expresses opinions and information- Solves problem; reconciles conflict and analyses all relevant information for correct decision-making- Has sound financial knowledge and familiar with the financial situation, initiates effective measures to save cost- Accepts to adopt irregular working hour- Proficiency in English, in both oral and written- Possesses rich customer resources  

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海

负责完成餐饮宴会销售目标和饭店的收入目标;通过与客户的沟通,并与本地客户建立牢固的合作和商业伙伴关系;协助销售总监开发并制作销售计划,并准备预算;管理并协助宴会销售部,确保顺畅运作,及时有效的完成每日工作任务;部门之间协调,确保为客人提供高水准服务,达到其预计希望。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责1.做好班前准备工作,核对现金、账单及报表,准备备用金。2.严格遵守现金和票据管理制度,遵照信贷(挂账)政策及转账规定为客人提供简便、快捷、规范的收款结算服务。3.严格按照帐务规定处理各种记帐4.准确交接备用金及缴交营业款。5.为宾客提供所需要的信息,热情、周到、细致地帮助客人解决各种需求,妥善处理客人的投诉。6.保证工作区域的卫生清洁和物品的整齐、分类放置,并做好设备设施的维护保养。任职资格1.高中或中专以上学历,1年以上收银工作经验或受过财务专业的培训。2.熟悉收银、记账业务流程,能够熟练操作收银软件系统。3.为人诚实,工作细致,责任心强,有良好的沟通能力。4.有良好的职业操守,坚持原则、廉洁奉公。 

薪资: 3.5千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州

一、岗位提要负责餐饮收银现场运作管理,保证餐饮收银职能的正常运作。为其他收银员提供技能上的支持。二、岗位职责a)负责酒店餐饮收银员工的团队管理。b)熟悉下属的工作程序,在下属的岗位上树立好的实体榜样。c)负责财务收银结算的全部工作内容的督导和培训,负责财务结算与各部门工作的协调,以及处理一般性疑难问题。d)负责检查收银主管的工作记录和交接班记录,检查所属员工的仪表仪容和日常工作的准备及工作程序的执行情况,不定时抽查收银员的备用金。e)同IT主管沟通确认系统菜谱的更新,收银员权限的增减,相关报表的调试;配合审计主管反馈并纠正收银员在账务处理上的问题;配合应收主管解决挂帐客户和团队客人结算,负责收帐的帐单复查工作;协助总出纳管理所有有关现金收入、支出、银行帐户包括内部控制方面的工作;做好票据的内部领取及核销工作。h)经常与前厅接待主管、审计主管、客房主管和餐饮部主管、大堂值班经理及相关销售经理保持联系,避免发生跑帐、漏帐及坏帐损失。i)完成上级领导安排的其它任务。j)解决财务收银岗位在电脑使用操作程序中发生的故障,负责与电脑维护员联系,随时检查清除电脑病毒,避免停机事故。k)负责联系银行等相关合作单位对酒店各营业点的POS机、验钞机和打印机等设施设备的维护和保养,确保其顺利被使用。l)做好每月办公用品的采购单提交、部门领货及物品控制的合理安排。m)为收银员安排工作班次,检查考勤记录。向财务经理报告所属员工的工作表现,评定员工奖惩和晋升情况。n)制定岗前培训计划,为新老员工进行专业培训o)根据具体需要配合人力资源部为提高员工的综合素质做好培训及相关安排。p)参加各类培训,提高个人素养和工作能力。三、任职条件a)学历及专业背景要求(含资格证书要求)大专以上学历,经济管理类专业b)经验要求3年以上的酒店工作经验,2年酒店收银工作经验c)技能要求熟练掌握会计基础理论、酒店财务与会计、管理会计、成本控制知识,熟知财会制度;熟练掌握OFFICE办公软件,熟悉OA操作;d)其他要求具有良好的职业道德准则

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

 岗位职责1.酒店各部门员工的考勤管理工作;2.对普通员工的工资调整和审核;3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计;4.协助对员工奖惩的审核;5.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办;6.填报工资报表,并报上级审核;7.监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上;2.能熟练操作计算机;3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规;

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责酒店各收银点的日常管理工作,做好本组各项工作的组织、指挥和协调,保证结账收款工作有条不紊、准确及时。2、督促并检查本小组员工对部门政策与程序掌握与执行情况,对于不按政策与程序操作的员工要加强教育与培训。3、熟识各种流通货币兑换程序与酒店执行的各种房价及折扣政策。4、负责将酒店各种促销与推广方案及时传达到各营业点并进行相关的业务培训。5、负责审核各项营业收入与报表,对于本组工作完成的质量、报表正确与否负全面责任。要求:1、大专及以上学历或本岗位初级及以上专业技术资格。2、1年以上同职岗位星级酒店管理工作经验。3、熟悉本岗位专业管理知识及技能。4、有较强的沟通、分析判断、计划组织、执行、领导及文字处理等综合能力。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责1、对前厅部及销售部交来的团体资料或收费情况,进行分析并制定简表,以方便收银员的工作。2、帮助收银员做退房工作及解决客人的查询。3、对新员工进行培训及纠正她们工作上的错误。4、在收银员因用餐或其它情况缺岗时,顶替收银员的工作。5、查看所有退房宾客的帐单,确定所有房间都已在电脑办理退房手续。减少错误发生。6、确保所有收银点都有足够零钱、帐单、凭证及发票,以减少阻碍宾客结帐。岗位要求1、中专以上学历,英语口语流利。2、2年以上收银主管工作经验,熟练操作收银软件系统。3、为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力。4、可以独立完成岗位工作及部门员工培训。5、有良好的职业操守。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责1、协同当日前台收银员完成日常工作。2、督促、指导员工完成日常工作,并保持工作的优质、无误。3、做好收款工作的准备工作,保证单据、消耗品的充足。4、负责员工工作的分配、安排。5、认真填写工作记录,严格履行交接班手续,抽查所属员工的工作和仪表仪容。6、向收银主管报告所属员工的工作表现,并提出奖惩意见。岗位要求1、中专以上学历,英语口语流利。2、1年以上收银领班工作经验,熟练操作收银软件系统。3、为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力。4、可以独立完成岗位工作及部门员工培训。5、有良好的职业操守。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、执行部门工作指令,向主管报告工作。2、负责收银员排班、考勤等日常管理工作。3、做好收款工作的准备工作,做好账单、发票、信用卡交易单等保管工作。4、配合收银员解决在结账过程中遇到的各种情况。5、在收银岗位临时缺人的情况下,负责顶班,保证酒店正常经营。6、完成领导交办的其他工作。 任职要求:1、高中以上学历。2、一年以上收银领班工作经验,熟练操作收银软件系统。3、为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,持有会计上岗证,有本市户口者优先考虑。4、有良好的职业操守

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门

 岗位职责:1、负责收银日常管理工作,保证销售额的准确、及时收缴;2、负责收银员的日常管理工作,通过日常培训及监督提升收银员的专业技能和服务标准,同各部门间业务及管理方面的联络与沟通交流;3 、严格执行公司的收银业务流程,保证资金的安全、准确、及时地收回;4 、负责所辖员工的日常业务培训,监督检查下属员工的日常工作;5 、负责公司收银台的布点及调整工作,合理安排收银机的开放;6 、监督收银员的工作质量及服务标准;7 、负责组织收银员晨会及晚会召开,对收银员应知悉事宜及时进行传达;8 、负责调配全体收银员的换岗工作;9 、对收银员在收银过程中遇到的问题进行协调并妥善处理;10 、对突发事件及顾客投诉第一时间处理及汇报;11 、负责保存一切原始收银凭证;12 、负责完成领导交办的其他工作。任职要求:1、全日制大专以上学历,财务类专业,年龄25-35岁;2、三年以上工作经验,两年以上同行业从业经验;3、熟悉酒店餐厅收银相关业务流转环节,具有一定的管理技能、和财务知识;5、极强的责任心、良好的职业道德和服务意识;6、良好的语言表达与人际沟通能力。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供住

岗位职责1.遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。2.现场指导当班的工作,及时处理、解决工作中发现的问题, 帮助下属员工处理疑难问题、协助处理宾客的帐目解释工作;保证收银结帐工作顺利进行。3.临时顶替因病、事假缺席员工的工作。4.负责检查各收银员的办公环境及卫生情况、负责检查所属员工的仪容仪表、服务态度。5.定期、不定时地抽查收银员、兑换员的备用金、并书面报告主管。6.定期检查保险箱寄存情况。7.定期整理协议单位、VIP的协议书、长包房协议,并随时抽查收银员的掌握情况,作为业务评估的标准之一。岗位要求1.中专以上文化程度,2年以上同岗位工作经验,熟练掌握酒店前台收银、兑换、记帐等业务流程,掌握酒店管理的有关知识。2.认同金源理念,坚持原则、廉洁奉公。3.有较强的语言能力,能用一种以上外语进行对客服务。4.具有独立处理现场事件的能力。 5.身体健康,能胜任本职工作。

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:贵州-黔东南 食宿:提供食宿

岗位职责1.对前厅部及销售部交来的团体资料或收费情况,进行分析并制定简表,以方便收银员的工作。2.帮助收银员做退房工作及解决客人的查询。3.对新员工进行培训及纠正她们工作上的错误。4.在收银员因用餐或其它情况缺岗时,顶替收银员的工作。5.查看所有退房宾客的帐单,确定所有房间都已在电脑办理退房手续。减少错误发生。6.确保所有收银点都有足够零钱、帐单、凭证及发票,以减少阻碍宾客结帐。岗位要求1.中专以上学历,英语口语流利。2.5年以上收银主管工作经验,熟练操作收银软件系统。3.为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。4.可以独立完成岗位工作及部门员工培训。5.有良好的职业操守。

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

岗位职责1、检查班前准备工作,备好必要的单据及办公用品。按照规定检查使用电脑、计算器、验钞器等设备,做好清洁保养工作。2、检查领用发票,当班所需零钱、备用金、发票及有价证券是否备足,必须每班核对,任何人不得擅自动用备用金。3、检查服务员开的菜单、酒水单收银是否及时录入,审核录入的正确性,结账时账单打印准确性。做好前台后台夜审工作。4、检查收银班后工作。5、班中各收银站点到位检查,对顾客抱怨和需求满足不了的,按四快规定反馈。6、认真组织企业文化学习及业务培训,提高员工服务意识和业务水平。按时参加部门例会,开好班组班前例会,传达部门例会内容。7、遵守酒店各项规章制度,认真完成上级交办的工作任务。岗位要求1、热爱酒店行业,能把工作当作事业。2、身体健康,五官端正,体态匀称,视力裸视0.8以上(或可以佩戴隐形眼镜),无色盲、色弱。身体外露部分无明显疤痕无纹身,无驼背,双脚无明显内外八字现象。3、口齿流利,吐字清晰,有较好的普通话水平,热情大方,善于沟通。4、有上进心,热爱酒店行业,能吃苦耐劳。5、外语水平需达到旅游局C级以上。6、富有团队和奉献精神,有良好的服务意识。

薪资: 2.8千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1.协同当日员工完成日常工作。2.督促、指导员工完成日常工作,并保持工作的优质、无误。3.做好收款工作的准备工作,保证单据、消耗品的充足。4.负责员工工作的分配、安排。5.认真填写工作记录,严格履行交接班手续,抽查所属员工的工作和仪表仪容。6.向收银主管报告所属员工的工作表现,并提出奖惩意见。岗位要求1.高中以上学历,电脑操作熟练。2.1年以上收银领班工作经验,熟练操作收银软件系统。3.为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。4.可以独立完成岗位工作及部门员工培训。5.有良好的职业操守。

薪资: 2.5千-3.5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-荷泽 食宿:提供食宿

1、掌握会计制度和有关法规、费用开支范围和标准,分清资金渠道,专款专用。2、按照会计制度,填制转帐凭证,做好记帐、算帐、结帐、报帐工作。做到凭证合法、手续完备、帐目健全、数字准确、定期对帐(包括核对现金实有数)、经常分析。并及时记帐,按时结帐,如期报帐。同时做好工资核算工作。3、严格票据管理,保管空白收据和部分印章(印鉴中私章一枚)。收据领用要登记,收回要销号。4、保管好所有财务凭证,及时整理、装订归档,定期编制各种会计报表、统计资料,年终提交决算报告等。5、遵守和维护财经纪律,执行财务制度,实行会计监督,负责会计稽核。对违反财务制度的收支不予办理,并积极做好维护财经纪律的宣传工作。 

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责1、负责收银组的日常管理、组织工作2、负责协调收银与相关业务部门的工作3、熟悉酒店业务系统流程及软件操作,如金蝶、千里马等4、负责对员工培训并纠正工作上的错误5、确保所有收银点都有足够零钱、帐单、凭证及发票,以减少阻碍宾客结账 任职要求1、大专及以上学历,三年以上酒店、大型餐饮企业的财务、收银管理工作经验;2、具有积极的工作态度及较强的工作责任心;3、具备一定的管理经验,有较强的组织协调能力、表达能力;4、电脑操作熟练,熟悉office软件的应用;

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

1、负责餐厅收银区、人员管理;2、协助楼面经理管理团队;3、客户沟通,向公司内部反映客户需求;4、完成上级交办的其他工作5、每天下班前核对账目,确保账目清晰。任职要求:三年以上收银经验,一年以上餐饮收银主管工作经验。工作时间:20:00-03:00工作地点:三里屯通盈中心5层UNICO   

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责负责商场收银员培训管理督导工作岗位要求1.1年以上收银主管工作经验,熟练操作收银软件系统。2.为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。3.可以独立完成岗位工作及部门员工培训44.有良好的职业操守。

薪资: 3.4千-4.5千 经验:5年以上 企业类型:会展/会务
地区:海南-海口 食宿:面议

岗位职责1.对前厅部及销售部交来的团体资料或收费情况,进行分析并制定简表,以方便收银员的工作。2.帮助收银员做退房工作及解决客人的查询。3.对新员工进行培训及纠正她们工作上的错误。4.在收银员因用餐或其它情况缺岗时,顶替收银员的工作。5.查看所有退房宾客的帐单,确定所有房间都已在电脑办理退房手续。减少错误发生。6.确保所有收银点都有足够零钱、帐单、凭证及发票,以减少阻碍宾客结帐。岗位要求1.大专以上学历,5年以上收银主管工作经验。2.熟练操作收银软件系统。3.为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。4.可以独立完成岗位工作及部门员工培训。5.有良好的职业操守。有国际品牌酒店工作经验者优先录用。

薪资: 4.5千-5.5千 经验:2年以上 企业类型:培训机构
地区:浙江-杭州 食宿:提供住

岗位职责1.协同当日员工完成日常工作。2.督促、指导员工完成日常工作,并保持工作的优质、无误。3.做好收款工作的准备工作,保证单据、消耗品的充足。4.负责员工工作的分配、安排。5.认真填写工作记录,严格履行交接班手续,抽查所属员工的工作和仪表仪容。6.向收银主管报告所属员工的工作表现,并提出奖惩意见。岗位要求1.2年以上收银领班工作经验,熟练操作收银软件系统。2.为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。3.可以独立完成岗位工作及部门员工培训。4.有良好的职业操守。

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