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  • 总账经理

    6千-8千
    北京 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 13:08
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    1、大专以上学历。2、四、五星级酒店3年以上同岗位工作经验。3、具有良好的团队管理能力,沟通协调能力。4、踏实认真,能承受工作压力。5、身体健康,形象端庄。6、热爱酒店工作。
  • 杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-20
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    RESPONSIBILITIES:职责描述Revenue Cycle. Review and correction of daily revenue journal. Review Revenue (backpage) balance sheet weekly. Review, investigation and input of backpage item. Control of accommodation advance deposits. Monitoring of house banks and investments Audit daily general cashier report and analysis     and investigation of cashier’s over and short.      收入周期审阅并修正收入日报。每周审阅收入(每天收入对帐表)平衡表。检查,调查和输入每天收入对帐表科目。控制预付的住宿预付金。监控库存现金和投资。审阅总出纳每日报告,分析和调查出纳的现金长款和现金短款。Expenditure Cycle.A. Investigation and input of bankstatement data.B.Review Bank reconciliation balancesheet .C.Review of accounts payable monthlyinventory reconciliation and  audit dailyD.receivinglist journal voucher for accuracy of general ledger .E.Review of accounts payable agingreportF.Review of travel agency commissionpayments.G.Check Maintenance of replacementreserve cash book.H. Asset Purchase / Disposal reportingto Owners.支出周期审核银行对帐单的数据。复核银行存款余额调节表。检查每月应付存货对帐单,每天收货记录录入总分类账。审阅每月应付款账龄报表。检查旅行社佣金的支付。审核设备重置资金账户的使用情况。向业主报告资产的购置和处理。 General Accounting.        Month End Close:Reviewof monthly revenue report to ensure all the month revenue to be posted toGeneral Ledger in sun finance system.Reviewof accounts payable and expense voucher to ensure current period billings to beposted General Ledger according to accrual basis.Reviewmonthly end journal vouchers  prepared bygeneral ledgerLeadfor monthly closed work report collection.Reviewand ensure final data input in the General Ledger from various sources.Reviewoverall general ledger and Financial Reports Review monthly balance sheet.Reviewmonthly balance sheet Reviewbank reconciliation balance sheet Reviewinvoice for all non trade receivables.  汇总帐目          月末结算审阅收入月报确保数据准确输入总分类帐。审阅应付帐款及费用报销凭证,按照权责发生制原则确保当期发生业务计入当期总分类帐。审核总账准备的月末结账报表。主导月末结账报表数据审核。审阅并将各种原始数据最后输入总分类帐。审阅月末总分类帐和财务报告,确保数据准确性。复核资产负债表,确定和核对表中的所有科目。复核银行存款余额调节表。为所有非交易应收款项开据发票。Reporting.a. Prepare work plan and activities reportand Monthly End report(includingmonthly message on SMS platform).        b. Following and reviewreconciliation, payments application and invoice with partner.c. Review owner’s finance monthly andquarter report and monthly business summary report for owner  d.Hotel monthly reports fordepartment manager meeting and Quarterly report hotel overall performancemeeting.e.Other reports.报告准备部门工作计划报告及跟进实施情况反馈和月末财务报告(包括短信平台月度报表)。跟进和复核公司间的对帐单、付款单和发票。复核业主财务报告(月度和季度)和业主经营月度汇报报告。准备月度部门经理会议报告和酒店员工大会用季度报告。其它所需提供的报告。Forecasting. Participatein update for forecast monthly and assist FC for data update in system   .Participatein update for Budget monthly and assist FC for data update in system  . 预测和预算每月参与制定下期预测,确保系统间数据一致性参与制定预算,并协助FC做数据处理,确保系统间数据一致性Other Duties.Assist in the set up and/or Reviewof sales rate.Assist other departments inanalyzing related financial results.Supervise analysis and reportvariations from the budget to actual.Assess subordinates work operationsand prepare plans to implement change when required.Grasp and proficiency of finance system,work software, prepare to assist to setup system for IT if necessary.Adhere to the Hotel’s security andemergency policies and procedures.Interact with department and Hotelstaff in a professional and positive manner to foster good rapport, promoteteam spirit and ensure effective two-way communication.其它职责协助销售价格制定。协助其它部门分析他们的财务结果。监督、分析和报告预算的执行情况。评估下属员工的工作质量并在需要时准备计划执行变动。掌握并熟练使用财务系统,电脑办公软件,必要时协助IT做好部分财务系统内部设置。遵守饭店的安全和紧急事件处理政策和程序。用专业的和肯定的方式与各部门和饭店员工交流,以培养良好的关系,促进团队精神,确保有效的双向沟通。It is not the intention of this JobDescription to provide an exhaustive list of job duties.  It provides a focal point to the incumbent inthe hope that they will develop the job further.  From time to time and in line with managerialpriorities, it is expected that the incumbent will work as and where directedby management and in line with improving customer service.职位描述的目的不是提供一份工作职责的详细清单。 它仅希望能为那些用于完善工作的应尽职责提供一个基本观点。 随时符合管理的要求,希望能够在管理层的指导下,以不断提高的顾客服务履行职责。   
  • 上海-黄浦区 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    酒吧 | 50-99人
    发布于 16:32
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    岗位职责1、遵守餐厅的相关财务规章制度和相关管理规定。2、现场指导当班的工作,及时处理、解决工作中发现的问题, 帮助下属员工处理疑难问题;保证收银结帐工作顺利进行。3、编排收银员班次,临时顶替因病、事假缺席员工的工作,帮助较忙营业网点的营收工作。4、检查所属员工的仪容仪表、服务态度和工服、工号牌的穿戴情况。5、定期或不定期地抽查收银员的备用金、并书面报告主管。6、负责各营业点收银员业务培训工作。7、协助收银员做好交接班工作,对餐厅未处理完的事情进行跟踪解决。8、负责领取、管理发票和各种帐单。岗位要求1、中专及以上学历。2、具有1年以上的收银工作经验,熟练掌握收银、记帐等业务流程。3、有较强的语言能力,基本英文交流。4、认同金源理念,坚持原则、廉洁奉公。5、具有独立处理现场事件的能力。 6、身体健康,能胜任本职工作。
  • 收银主管

    4千-5千
    保定 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:31
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    岗位职责。1、严格执行企业各项财务规定及流程,遵守企业保密制度,不得将财务信息告诉无关人员。2、严格按照安排好的班次上下班,严禁当班空岗。3、负责保管好所属办公区域所有物品的安全,不丢失。4、负责保管好一切票据,账单,账本,发票等,确定所有与工作相关的物品有足够的库存。5、了解酒店各部门的信息以便解答客人及员工提出的问题,为客户提供高效、迅速、方便、准确和礼貌的服务。6、准时参加部门会议和培训课程,签到并做好记录。7、按标准填写交接班本及本岗位的特殊信息及要求,对交接班本上工作进行跟进处理。8、本班次结束后按照工作标准要求,做到现金及支票与账单相符, 确保本班次现金的收入、支出准确无误,帐目结算清楚,并按照规定完成投帐程序。9、换班时要做好备用金交接,按要求填写备用金交接记录、收据及发票记录。10、做好员工培训工作。岗位要求:1、2年以上收银主管工作经验,熟练操作收银软件系统。2、为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力.3、可以独立完成岗位工作及部门员工培训。4、有良好的职业操守。
  • 三亚 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:14
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    - Assist Assistant Training Manager to implement the training function to support corporation’s business objectives and management continuity goals, create and maintain good service culture. Co-ordinate hotel generic training, departmental training, language training and computer training, etc. Keep and track training data.   Present training and assist other associates with conducting training.- Minimum 1 years relevant experience or college graduate and above.-  Basic training skills e.g. Language Training -  Good communication skills, English Fluent in both writing and speaking.
  • 收银领班

    4千-5千
    东莞 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:48
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    岗位职责 1.遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。 2.现场指导当班的工作,及时处理、解决工作中发现的问题, 帮助下属员工处理疑难问题;保证收银结帐工作顺利进行。 3.编排各营业点收银员班次,临时顶替因病、事假缺席员工的工作,帮助较忙营业网点的营收工作。 4.检查所属员工的仪容仪表、服务态度和工服、工号牌的穿戴情况。 5.定期或不定期地抽查收银员的备用金。 6.负责各营业点收银员业务培训工作。 7.协助收银员做好交接班工作,对未处理完的事情进行跟踪解决。 8.负责领取、管理发票和各种帐单。 岗位要求 1.中专以上文化程度。 2.具有1年以上的五星级酒店收银工作经验,熟练掌握酒店收银、记帐等业务流程,掌握酒店管理的有关知识。 3.坚持原则、廉洁奉公。 4.具有独立处理现场事件的能力。
  • 收银领班

    4千-5千
    景德镇 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 社会保险
    • 加班补助
    • 双休
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-20
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、在运营主管的领导和监督下,建立并不断修订完善收银制度和规程,全面掌握运用前台系统和会员管理系统、票证系统、发票系统,检查、监督和组织收银日常工作,保证收银工作顺利开展; 2、做好部门质检、班组培训和考核工作; 3、建立与宾客和酒店相关部门良好的合作关系; 4、完成领导交办的其他工作;  岗位要求: 1、相关专业大专及以上学历。 2、工作经验:两年以上收银工作经验。 3、专业资格要求:能熟练运用计算机系统。 4、基本素质:有较强的事业心和责任感,热爱本岗位工作,有良好的职业道德和服务意识;具备本岗位较强的知识水平和专业技能;具备计划、组织、协调和培训的能力;了解前台经营部门的基本工作程序;能与不同素质的宾客进行沟通和交流;能遵守企业制度,较好地完成工作任务。
  • 收银主管

    3.5千-4.5千
    厦门 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 外语补贴
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08:12
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    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
     岗位职责: 1.负责收银工作内容的督导和人员培训; 2.监督和指导日常的收银工作,检查日常工作的准确性; 3.执行酒店的收银管理制度,监督相关部门的执行情况; 4.报告工作中存在的问题,提出解决方案,处理各类客人结账问题; 5.负责收款结算和厅面服务工作的协调。 任职要求: 1.2年及以上同行业同岗位从业经验; 2.熟悉酒店餐厅收银相关业务流程,具有一定的管理技能和相关财务知识; 3.较强的责任心、良好的职业道德和服务意识; 4.良好的语言表达能力与人际沟通能力。
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 16:25
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    • 投递简历
    岗位职责 1.协同当日员工完成日常工作。 2.督促、指导员工完成日常工作,并保持工作的优质、无误。 3.做好收款工作的准备工作,保证单据、消耗品的充足。 4.负责员工工作的分配、安排。 5.认真填写工作记录,严格履行交接班手续,抽查所属员工的工作和仪表 仪容。 6.向收银主管报告所属员工的工作表现,并提出奖惩意见。 岗位要求 1.高中以上学历,电脑操作熟练。 2.1年以上收银领班工作经验,熟练操作收银软件系统。 3.为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。 4.可以独立完成岗位工作及部门员工培训。 5.有良好的职业操守。
  • 长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 前景开阔
    • 上市公司背景
    • 重视员工发展
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:19
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    • 投递简历
    岗位职责1、熟悉本岗位的工作流程,做到规范运作。 2、熟练掌握操作技能,确保结帐、收款的及时、准确、无误。 3、到岗后做好营业前各项准备工作:照明、橱窗射灯、大屏、验钞机、咖啡机、大厅音乐,确保前台工作的顺利进行。 4、管好备用金,确保备用金的金额准确、存放安全。 5、管好自己的上机密码,不得与他人共用,不得对外人泄露。 7、管好用好收据,做到先结账,后开票,开票金额与所收现金及机打票金额必须相符;对退票、废票要及时更正。 8、每日与财务对接:现金、收据、营业日报表。与财务交款前,需将现金、信用卡分类汇总,与机打票核对相符,发现问题及时查找,避免损失,做到日清日结。 任职要求:1、22-30岁,会电脑操作;2、身体健康,工作细致严谨,具良好的沟通能力、服务意识及团队合作精神; 3、能接受长期晚班工时制,14点-22点 ; 4、财务专业应往届毕业生、有相关工作经验者优先。
  • 收银员

    3.8千-4.2千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 人性化管理
    • 品牌酒店管理
    • 集团实力雄厚
    • 有竞争力薪酬
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-20
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    • 投递简历
    任职要求 1、 男女不限,年龄45岁以下, 高中以上学历;一年以上收银工作经验。 2、 熟练操作收银软件系统。 3、 为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,本市户口优先考虑。 4、有良好的职业操守。
  • 宁波 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 酒店内部兼职
    • 人才培养计划
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-19
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    • 投递简历
     岗位职责: 1、执行部门工作指令,向主管报告工作。 2、负责收银员排班、考勤等日常管理工作。 3、做好收款工作的准备工作,做好账单、发票、信用卡交易单等保管工作。 4、配合收银员解决在结账过程中遇到的各种情况。 5、在收银岗位临时缺人的情况下,负责顶班,保证酒店正常经营。 6、完成领导交办的其他工作。   任职要求: 1、高中以上学历。 2、一年以上收银领班工作经验,熟练操作收银软件系统。 3、为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,持有会计上岗证,有本市户口者优先考虑。 4、有良好的职业操守
  • 收银主管

    3.8千-4.5千
    东莞 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    企业规模
    发布于 10-20
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    • 投递简历
    1、检查组员出勤状况,合理调度人力,控制人事成本;   2、保障收银流程的快速、顺畅、准确;   3、督促礼貌待客的优质服务,解决结帐区顾客的问题;   4、分析现金差异,提出解决方案;   5、确保收银机台安全运行,及时排除故障;   6、负责安排组员专业知识的训练及组员的绩效考核;   7、及时安排收银台数的增减,保证员工工作效率;   8、及时解决收银台缺零,商品扫描错误等问题;   9、做好大宗顾客的服务工作;   10、负责对收银区货架商品及卫生的管理
  • 厦门 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 年底多薪
    • 每月绩效奖金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 21:23
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    • 投递简历
    工作职责:1.Program cash registers as per approved menu price.2.Liaise with F & B Cost Controller for information statistics required.3.Ensure cashiers have sufficient cash float for emergency.4.Assist the Controller in setting up the cashiering system in the restaurants.1.餐厅收银机显示为经授权过的菜单价格。2.就需要的资讯与饮食成本管制主任保持联络。3.确保收银员备有充足的零用现金以备急用。4.协助财务总监建立起餐厅的收银系统。任职要求:1.有高星级酒店收银领班工作经验者优先。2.认真细致。
  • 银川 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-19
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    • 投递简历
    岗位职责:1.根据酒店的有关规定和要求,有效地检验到货物品,必须符合酒店要求的质量标准。2.按照采购单内容和数量,办理验收手续。3.验货时如发现数量差错,质量不符合要求,应拒绝收货并及时报告主管。4.在办理验收手续后,应及时通知有关部门取货。5.填制每日收货汇总表。6.跟踪和催收应到而未到的物品。7.做好采购单的存档工。岗位要求:1.大专及以上学历,具备酒店商品购买知识。2.理解采购,保管,和分发程序。3.电脑操作能力好。4.良好的货品控制能力和食品知识。
  • 厦门 | 经验不限 | 中专

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    • 带薪年假
    • 帅哥多
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    • 社会保险
    • 免费工作餐
    • 免费住宿
    • 住房公积金
    • 每月活动
    • 年度游
    • 世界工作机会
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10-19
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    • 投递简历
    目前招聘:收入审计文员1、协助主管级经理完成日常财务工作2、中专以上学历3、基本酒店会计知识,收入审计或应收经验优先考虑4、基本英语5、会计软件
  • 收银

    2千-3千
    白山 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-19
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    • 投递简历
    岗位职责 1、对前厅部及销售部交来的团体资料或收费情况,进行分析并制定简表,以方便收银员的工作。 2、帮助收银员做退房工作及解决客人的查询。 3、对新员工进行培训及纠正她们工作上的错误。 4、在收银员因用餐或其它情况缺岗时,顶替收银员的工作。 5、查看所有退房宾客的帐单,确定所有房间都已在电脑办理退房手续。减少错误发生。 6、确保所有收银点都有足够零钱、帐单、凭证及发票,以减少阻碍宾客结帐。
  • 收银主管

    4千-5千
    北京 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 24WIFI
    • 24H空调
    • 半年度大分红
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-17
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    • 投递简历
    岗位职责1、对前厅部及销售部交来的团体资料或收费情况,进行分析并制定简表,以方便收银员的工作。2、帮助收银员做退房工作及解决客人的查询。3、对新员工进行培训及纠正她们工作上的错误。4、在收银员因用餐或其它情况缺岗时,顶替收银员的工作。5、查看所有退房宾客的帐单,确定所有房间都已在电脑办理退房手续。减少错误发生。6、确保所有收银点都有足够零钱、帐单、凭证及发票,以减少阻碍宾客结帐。岗位要求1、XXX学历,英语口语流利。2、XXX年以上收银主管工作经验,熟练操作收银软件系统。3、为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。4、可以独立完成岗位工作及部门员工培训。5、有良好的职业操守。
  • 上海 | 2年以上 | 本科 | 提供吃

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    • 五险一金
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    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 免费工作餐
    • 年度体检
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-20
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    • 投递简历
     Summary: This position is responsible for assisting the ADOS/ DOS in achieving the revenue goal of the hotel. Assists the ADOS and DOS in supervising the Sales Managers, Assistant Sales Managers and Sales Executives in their daily sales activities by offering advice and guidance. Specifications:            ·        Good commend of spoken and written English and Mandarin.·        Minimum 3 years hotel sales experience.·        Presentable good grooming and with a pleasant outgoing disposition. ·        Able to work independently and able to work under pressure·        Enthusiastic drive good, initiative.·        Good management potential.  Internal/external candidates can view the vacanciesvia  company career website  http://www.hiltonworldwide.com/careers/.  
  • 宁波 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 员工免费房
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-19
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    -        Holds a Certificate or qualification in Finance and/or Accounting. -        Good analytical skills. -        Ability to calculate figures and amounts such as discounts, interest, commissions,proportions, percentages, area, circumference and volume.-        Good Computer Skills particularly in the use of MS Office.-        Two to four years work experience as Accounts Clerk in a hotelor similar large organization or accounting firm desirable.-        Preferable prerequisite is experience in the Hotel and Travel industry.
  • 北京 | 经验不限 | 本科

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 10-14
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    工作职责:1、遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。2、熟练掌握餐厅收银软件的操作,在规定时间内为宾客结完账。3、负责各银行终端机的签到及结账,保证机器正常运作。4、核收餐厅服务员开出的点菜单,并盖章,根据点菜单将各项内容准确无误入电脑帐,保证每笔账款结算快速、准确、有条不紊。5、及时接听电话。6、确保所有电话转至正确的客人。7、精确地记录所有叫醒服务需求,确保准确处理。8、熟悉总机的系统及相应的设备。职位要求:1、专科学历及具有以上学历2、良好的英语口语、书写及阅读能力。3、良好的沟通及电脑使用能力。4、能够讲普通话。
  • 泉州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    发布于 10-14
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    1.负责餐厅的收银工作2.培训新员工3.报表制作与核对3.随时与财务部保持沟通
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-11
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    岗位职责:1、熟悉和掌握各项财务规章制度,严格遵守财经纪律;熟悉并严格依照会计制度的规定,准确处理各项会计业务;2、审核原始凭证、记帐凭证是否合法,内容是否真实,手续是否齐备,数字是否正确,会计处理是否准确。3、对审核过程中发现的问题和差错,及时查明原因并通知有关人员进行更正和处理。4、负责集团与各子公司往来款项的清查与管理,定期做好往来款项账务处理及对账工作。5、负责审核各门日常账务处理,检查账务处理的规范性并及时辅导进行更正;6、负责检查各二级核算部门的会计资料,收集有关会计信息,及时向领导提供相关会计资料。7、协助内部审计机构、外部审计单位开展财务审计。8、积极完成领导交办的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,财务、会计相关专业。2、总账会计或相关岗位工作经验3年以上;3、熟悉各项费用报销业务单据审核要求,会计法规和税法,熟练使用财务软件;4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。
  • 收银主管

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    温州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-08
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    工作内容: 1、全面负责餐饮收银部的日常管理工作; 2、安排收银部员工的排班、考勤及核对; 3、协助各部门工作,并做好与各部门的沟通、合作。 岗位职责: 1、负责收银员培训及日常行政管理工作; 2、保障收银作业的顺畅进行; 3、负责监控现金差异和现金安全; 4、负责收银员考勤与排班; 5、督促收银线区域卫生的清洁工作; 6、检查收银员的工作流程与服务质量; 7、做好与顾客的沟通协调,督促礼貌待客的优质服务,解决结账区顾客的问题。
  • 西安 | 2年以上 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-29
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        Assist in drawing up the marketing plan annually with the Director of Sales and Marketing.   协助销售总监制定年度计划。   Keeps a record on former, existing, potential clients and a profile of each of them.   妥善保存有关以前和现有的具有潜力的客户资料以及档案。   Organizes regular visits in accordance to a predetermined plan.   按计划定期组织销售拜访。   Prepares a tentative monthly schedule to record all sales and other related actives for the preceding month.   每月制定临时时间表,用以记录上月所有的销售活动或其它相关活动。   Presents a summary of his/her visits to the Director of Sales and Marketing on a weekly basis (Weekly Sales Plan) prior and after the week is completed.   以周销售计划为基础,每周前或每周后向销售总监提交一份有关销售拜访概况的报告。   Ensures that all new clients have no negative credit references.   确保所有新客户均无没有信用的记录。   Records all daily sales.   每天记录所有的销售活动。   Records the statistics of his/her sales accounts.   记录其客户数据。   Submits production reports on his/her list of accounts on a monthly basis.   每月提交其客户客房使用量的总结报告。 
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