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职位分类:
列表 明细
薪资: 1.2万-2.4万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

Administration行政工作Produce a daily forecast bymarket segment for the next three months. 提供未来三个月按细分市场的每日预测。 Shop competitors' selling rate regularly forfuture strategy development.为进一步制定和部署收益策略,定期查询监控竞争酒店价格。Ensure group rate guidelines are in place.确保团队定价按规定执行。Produce reports as outlined by management. 根据管理层的需求提供相应报表。Participate in the quarterly account reviewwith Director of Marketing and Director of Sales for each Sales Manager. 参与季度与每位销售经理进行的产量审核。Actively involved in annual rooms revenuebudget. 积极参与年度收入预算工作。For hotels with automated revenue managementsystem, maintain and manage the system.对有收益管理系统的酒店,做好维护和管理系统的相关工作。Functional职能工作Maintain a Demand BasedPricing calendar for rooms on daily basis 每天根据市场需求制定房间售卖价格。Review inventory availability by room categoryin various distribution channels and Opera to ensure revenue opportunity aremaximized. 检查不同分销渠道和Opera每种房型的库存供应情况,以确保最大限度地增加收入。To monitor the room nights production of allpromotional packages.监控促销包价产量。Conduct weekly Group Review Meeting with SalesTeam to review group blocks/allotments materialization and anticipate the groupwash factor. 每周与销售团队召开团队预定情况会议,预计可能会出现的团队房增减情况。Implement group ceilings that fluctuate withforecast demand on monthly basis.根据市场需求预测情况确定团队可用房最大数量。Review and report to Director of Sales &Marketing all group requests outside the specified guidelines on daily ongoingbasis 关注并向市场销售部总监汇报所有超出团队预定指导方针以外的团队需求。Revenue Management收益管理Chair weekly Revenue Meetingwith Yield Committee which includes but not limit to General Manager, ResidentManager, Director of Sales & Marketing, Director of Events, ReservationsManager, Front Office Manager and Financial Controller to review and developREVPAR maximization strategies for the next 3 months on monthly basis主持与收益委员会召开的每周收益会议,包括但不限于总经理,驻店经理,市场销售总监,宴会销售总监,预订经理,前厅部经理和财务总监,回顾并制定未来3个月REVPAR最大化的策略Attend monthly Forecast Meeting to review anddevelop Rooms segmentation forecast for the next 12 months. 参加每月收入预测会议,以审查和制定未来12个月的客房各市场细分的预测。Study previous performance and identify trendsfor improving forecast accuracy.分析过往的实际表现,确定趋势以提高预测准确性。Review room rate pricing strategy to ensurethat they reflect the market conditions and competitive environment. 审查房价定价策略,以确保房间定价符合市场情况和竞争环境。Set strategy for restrictions during highdemand periods. Increase or lower room rates level based on pick up, demand andcompetitive actions. 在市场需求高时,制定相应的限制策略。 根据房间预定情况,市场需求和竞争酒店的情况提高或降低房价水平。 f. Ensure that revenue strategies such as“Minimum Length of Stay (MLOS)”, “Close To Arrival (CTA)”, “Minimum StayThrough (MST) are effectively utilized. 确保有效运用收益策略,例如“最少入住天数(MLOS)”,“关闭到达(CTA)”,“最少住过(MST)”等。 g. Look for eDistribution related revenueopportunities by reviewing performance and information on GDS, Third PartyInternet sites, and Branded website. 通过审查GDS,第三方预定平台和官网的产量,查找与电子分销相关的增加收入的机会。 h. Ensure rate parity is in compliance on allpublicly available sites.确保各个公开渠道价格一致性。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:会所
地区:广西-南宁 食宿:不提供食宿

岗位职责 1、深入了解业务,对平台酒店大数据进行分析,寻找潜在的收益机会,并实现新增收益。 2、负责监测、分析、挖掘平台经营和销售业务数据,并定期形成分析报告,帮助决策层及时准确了解经营状况 3、对数据进行监控、分析,建立日常监控和预警机制,提供决策支持。 4、负责外部信息采集,熟悉各项目上下游产业,就行业发展趋势、竞争对手进行分析研究,为公司经营决策提供参考 5、基于对用户数据的分析及用户行为的深入理解,结合业务,建立数据挖掘、最优化线上的价格和促销以及相关收益产品。 6、负责平台酒店各项目产品的收益风险管理,保证收益最大化 岗位要求 1、5年以上数据分析/收益管理工作经验,OTA 行业及高星酒店项目经验优先; 2、具备较强的经营分析能力,熟练掌握数据挖掘与经营分析的相关知识,精通多种数据分析工具; 3、具备较强的统计分析能力、沟通能力、分析与解决问题的能力。

薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供吃

岗位职责:利用提供的工具(即IBP)并依照洲际酒店集团的规范,以日历的形式对以下信息进行维持、更新和分享:外部活动、竞争对手价格情报、平均房价的渗透率(RGI)、商业客户的抵店和消费习惯、流失报告、会议空间分配、揽客率(与餐饮经理一起)、总体的和按帐户的(对于预订者而言)忠诚度计划渗透率,系统以及通过渠道、细分市场和客户得到的客房或非客房收益的趋势。了解酒店效益的组成部分,并以此对来自当地客户和群体的业务进行评估,以便为将来的定价和谈判提供数据。监测竞争对手对所有创收部门的定价,了解当地市场动态和需求群体,并就酒店的定价和市场综合策略向客房收益工作组提供适当的建议。每周与总经理、市场销售总监、预订经理、前厅经理、餐饮经理一起开价格和销售策略(收益)会。协助召开客房收益会议(由总经理主持),并撰写会议所需的报告和分析材料,在会议室的墙上展示主要数据和趋势等通过分析历史数据和当前文件,监测并决定功能厅、客房和餐饮场所的需求周期。负责跟踪和分析场所预订速度和团组入住情况,对团组入住以及客人不承认预订或改变主意的情况进行处理审批并执行一晚9间客房以上的团队销售策略,并与销售总监或餐饮总监就团组和会议的定价问题进行合作每天对收入系统*的使用情况进行管理,包括负责收益底线的操作和每日清单结余。如果没有安装收入管理系统,则应负责开关假日预订系统。为酒店团队提供收益系统的功能和升级的培训并予以支持。管理所有渠道(中央预订系统、全球酒店预订系统、互联网直接和间接銷售系统),包括并不仅限于房间类型和销售策略。负责确保遵守互联网最低价格保证规定,并按照洲际酒店集团的标准和规定对第三方分销商进行管理对IBP实施监控,确保遵守所有IBP规则和标准程序。為年度预算提供所有与业务的收益相关的建议。在收入基础上对各部门的人员需求水平进行中期预测与区域收益经理一起对所有创收部门进行年度收益管理审计。向预订部和前厅部就向上销售和谈判技巧提供技术支持支持所有与市场调研和运营最佳化相关的特殊项目(资源策划、成本核算、关键绩效指标等)收益系统包括中央预订系统即假日预订系统、收益管理系统(HIRO/IDEAS)和一部分酒店管理系统和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。和财务总监一起编制和管理部门预算。任职要求:拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。拥有有效的酒店报价概念,优化收益管理和销售策略的知识,并具有在给定的市场条件下决定使用哪种概念的能力。精通微软办公软件具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力良好的写作技能具有酒店管理或商业管理的学士学位。3年相关工作经验或类似的管理经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。曾拥从事收入管理或报价工作者优先考虑。 

薪资: 1千-1千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:面议

收益总监,苏州尼依格罗酒店Director of Revenue, Niccolo Suzhou Duties & Responsibilities:职责义务: To create and execute an effective revenue management strategy that results in significant and sustained revenue growth制定和执行有效的收入管理策略,确保收入持续增长。To be responsible for providing relevant market research reports necessary for the proper evaluation of market performance both in terms of business type or segment contributions to total business负责提供的相关市场调查报告,从业务类型或市场细分方面对酒店业绩做出正确的评估。To be responsible for the supervision of all activities pertaining to revenue management in order to achieve the highest possible occupancy levels for the purpose of maximizing room revenues and profit.负责对与收入管理有关的所有活动进行监督,以实现出租率最大化,从而实现收益最大化和利润最大化。Shop competitors' selling rate regularly for future strategy development.为进一步制定和部署收益策略,定期查询监控竞争酒店价格。 Ensure group rate guidelines are in place.确保团队定价按规定执行。 Produce reports as outlined by management. 根据管理层的需求提供相应报表。 Participate in the quarterly account review with Director of Marketing and Director of Sales for each Sales Manager. 参与季度与每位销售经理进行的产量审核。 Actively involved in annual rooms revenue budget. 积极参与年度收入预算工作。 Qualification:任职资格: 3-5 years’ solid experience in Revenue Management or Reservations of a luxury hotel with at least 2 years in Supervisory level or above.3-5年以上奢华酒店收益管理或预订方面的经验,至少有2年管理级别或以上工作经验。

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-常州-溧阳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、预测市场需求,为公司争取市场关键时机。2、协助公司收益最大化,提高市场份额,争取更好收益。3、与营销团队紧密合作推动针对性收入,始终坚持高标准对客服务理念。4、要有敏锐的洞察力,同时具备制定和执行营业预算及经营计划的能力;具备设立最适合公司的总体营业目标及行动方案等其它能力。岗位要求:1.本科及以上文化程度,3年以上同岗位工作经验。2.对市场具有高度的敏锐性,个性积极主动,工作认真负责。

薪资: 3万-5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海

*Revenue Management Director –  Greater China works with the assigned hotels in Greater China. This position is responsible for all aspects of hotels’ revenue - optimizing revenue, gaining market share, achieving revenue budget, hotel Revenue leader training and development.  The position also assists in reviewing standard operating procedures, provide strategic guidance, execution of strategies, operationalizing special offers and promotions, hotel recruitment, and any other revenue management programs.  In addition, this position helps design, develop, deploy and train all revenue management systems and related applications in regards to RMS, CRS, and PMS.  This director works with revenue management’s external partners and vendor to create training, provide support, and develop enhancements that benefit Hyatt users.  This position also provides revenue management training across other disciplines such as sales, events, and operations.  This position will be based in Hong Kong or Shanghai. QualificationsEducation, Certification & Licenses• BS/BA Degree required• MBA preferredExperience:• 4 year college degree or equivalent and a minimum of 7 years hotel experience with a focus on revenue management, sales and marketing and operations.• Strong understanding of revenue management concepts, processes and systems• Proven skill at setting pricing and inventory strategies for group and transient segments• Working knowledge of internet distribution channels • Strong analytical ability• Excellent communication skills (written and verbal)• Proven ability to manage to all levels of management• Strong problem solving, decision making and follow up skills• Experience with conducting training, both one on one and with groups• Willingness to travel• Excellent organizational, time management and administrative skills• Strong knowledge of spreadsheet software and other analytical tools• Demonstrates confidence, energy and enthusiasm• Able to focus on the big pictureComputer Skills• Intermediate or expert skills in all Microsoft Office Tools. • Capable of creating word documents, presentations, working charts, and spreadsheets• Expert skills in all Hyatt Revenue Management and Property Management Systems. Work Conditions, Physical and Sensory Requirements:Must have the ability to travel as needed.

薪资: 1.2万-1.6万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.2年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

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