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  • 收益总监

    3万-3.5万
    南京 | 经验不限 | 大专

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    其他 | 100-499人
    发布于 10-15
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    岗位职责:1.负责监测、分析、挖掘经营和销售业务数据,并定期形成报表、分析建议报告,帮助决策层及时准确了解经营销售状况 ;2.负责外部信息采集,熟悉酒店上下游产业,就行业发展趋势、竞争对手进行分析研究,为公司经营决策提供参考;3.协定年度市场营销计划和阶段性的经营指标,并监督各成员酒店执行 ;4.制定各细分市场的价格体系,监督各细分市场的价格策略运行您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 张家口 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-14
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    Job Responsibilities岗位职责1.  Maximize all the benefits of the hotel, including but not limited to guest rooms and banquet and catering income.     使酒店的所有收益最大化,包括并不仅限于客房和宴会和餐饮收入。2.  Understand the components of the hotel's benefits, and use this to evaluate the business from local customers and groups in order to provide data for future pricing and negotiations.    了解酒店效益的组成部分,并以此对来自当地客户和群体的业务进行评估,以便为将来的定价和谈判提供数据。3.  Monitor competitors' pricing for all revenue-generating departments, understand local market dynamics and demand groups, and provide appropriate recommendations to the room revenue working group on hotel pricing and comprehensive market strategies.     监测竞争对手对所有创收部门的定价,了解当地市场动态和需求群体,并就酒店的定价和市场综合策略向客房收益工作组提供适当的建议。4.  By analyzing historical data and current documents, monitor and determine the demand cycle of function halls, guest rooms and dining establishments. Responsible for tracking and analyzing venue booking speed and group check-in situation, and deal with group check-in and the situation where guests do not admit the reservation or change their minds.     通过分析历史数据和当前文件,监测并决定功能厅、客房和餐饮场所的需求周期。负责跟踪和分析场所预订速度和团组入住情况,对团组入住以及客人不承认预订或改变主意的情况进行处理。Job Requirements岗位要求1. 4 years of relevant work experience or similar management experience, or a background with equivalent education and work experience. Those who have been engaged in income management or quotation are preferred.   4年相关工作经验或类似的管理经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。曾从事收入管理或报价工作者优先考虑。2. Have problem solving, reasoning, calling, organization and training skills.    具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力。3. Good writing skills.   良好的写作技能。
  • 收益策略总监

    1.8万-2.3万
    上海-长宁区 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    岗位职责1、深入了解业务,对平台酒店大数据进行分析,寻找潜在的收益机会,并实现新增收益。2、负责监测、分析、挖掘平台经营和销售业务数据,并定期形成分析报告,帮助决策层及时准确了解经营状况3、对数据进行监控、分析,建立日常监控和预警机制,提供决策支持。4、负责外部信息采集,熟悉各项目上下游产业,就行业发展趋势、竞争对手进行分析研究,为公司经营决策提供参考5、基于对用户数据的分析及用户行为的深入理解,结合业务,建立数据挖掘、最优化线上的价格和促销以及相关收益产品。6、负责平台酒店各项目产品的收益风险管理,保证收益最大化岗位要求1、5年以上数据分析/收益管理工作经验,OTA 行业及高星酒店项目经验优先;2、英语口语及书面表达能力优秀,英语可作为工作语言;3、具备较强的经营分析能力,熟练掌握数据挖掘与经营分析的相关知识,精通多种数据分析工具;4、具备较强的统计分析能力、沟通能力、分析与解决问题的能力。
  • 北京-朝阳区 | 5年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
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    岗位职责1、深入了解业务,对平台酒店大数据进行分析,寻找潜在的收益机会,并实现新增收益。2、负责监测、分析、挖掘平台经营和销售业务数据,并定期形成分析报告,帮助决策层及时准确了解经营状况3、对数据进行监控、分析,建立日常监控和预警机制,提供决策支持。4、负责外部信息采集,熟悉各项目上下游产业,就行业发展趋势、竞争对手进行分析研究,为公司经营决策提供参考5、基于对用户数据的分析及用户行为的深入理解,结合业务,建立数据挖掘、最优化线上的价格和促销以及相关收益产品。6、负责平台酒店各项目产品的收益风险管理,保证收益最大化岗位要求1、5年以上数据分析/收益管理工作经验,OTA 行业及高星酒店项目经验优先;2、英语口语及书面表达能力优秀,英语可作为工作语言;3、具备较强的经营分析能力,熟练掌握数据挖掘与经营分析的相关知识,精通多种数据分析工具;4、具备较强的统计分析能力、沟通能力、分析与解决问题的能力。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限

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    岗位职责:1.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给团队;2.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;3.管理所有预订渠道。岗位要求:1.有同岗位工作经验两年或以上。2.英语口语及书面表达能力优秀。3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。
  • 长沙 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
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    岗位职责1、深入了解业务,对平台酒店大数据进行分析,寻找潜在的收益机会,并实现新增收益。2、负责监测、分析、挖掘平台经营和销售业务数据,并定期形成分析报告,帮助决策层及时准确了解经营状况3、对数据进行监控、分析,建立日常监控和预警机制,提供决策支持。4、负责外部信息采集,熟悉各项目上下游产业,就行业发展趋势、竞争对手进行分析研究,为公司经营决策提供参考5、基于对用户数据的分析及用户行为的深入理解,结合业务,建立数据挖掘、最优化线上的价格和促销以及相关收益产品。6、负责平台酒店各项目产品的收益风险管理,保证收益最大化岗位要求1、5年以上数据分析/收益管理工作经验,OTA 行业及高星酒店项目经验优先;2、英语口语及书面表达能力优秀,英语可作为工作语言;3、具备较强的经营分析能力,熟练掌握数据挖掘与经营分析的相关知识,精通多种数据分析工具;4、具备较强的统计分析能力、沟通能力、分析与解决问题的能力。
  • 深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    1.负责酒店日常收益分析、控制和预测;2.根据市场趋势调整相应的策略;3.管理所有的预定渠道;4.管理和培训团队成员。
  • 收益总监

    8千-1.6万
    池州 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    收益总监岗位职责:1、推动市场占有率和收益业绩。2、制定总体定价策略包括所有细分市场和分销渠道。3、有效的管理和控制成本。4、负责有效实施和遵守酒店集团收益管理标准和计划。5、确保所有的分销渠道是充分利用的。6、组织召开收益管理会并进行合理预测(+/-5)。7、组织在职培训,监督和管理以确保客户满意度和酒店服务标准。8、合理管控酒店整体入职率及房价。9、监督预订员的每日工作,包括旅行社佣金,员工对客服务满意度。10、协助准备年度客房收入预算和指导预订。11、密切跟进竞争对手酒店发展(出租率,预订,特殊活动和会议)12、确保部门接到所有系统变更或者程序的通知。13、监控团队预订和与团队预订密切合作以达到预算数据。14、维护预订部内部增销计划。15、进行年度绩效评估。16、执行其它分配的工作。岗位要求1、有相同岗位工作经验5年以上。熟悉酒店领域的收益工作。2、在当地有一定的客户群。3、有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.形象气质佳。
  • 丽江 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    job overview 职位概述Maximize all revenues to and for the Hotel, including but not limited to Room and Banquet/Catering Revenues.  Lead cross functional decision making of all revenue generating departments including Sales and Marketing, Rooms, Catering and Food and Beverage departments. Manage all aspects of competitor intelligence; pricing; management of room inventory, and/or the yield hurdle points; distribution channels, market segment mix; acceptance/denial of major group bookings.使酒店的所有收益最大化,包括并不仅限于客房和宴会和餐饮收入。领导由所有创收部门参与的跨部门决策工作,这些部门包括销售和市场部、客房部、餐饮服务部。管理竞争情报工作的各个方面;定价;管理可出租客房和收益底线;分销渠道;市场细分组合;接受或拒绝较大团队的预订。At InterContinental Hotels & Resorts® we want our guests to feel special, cosmopolitan and In the Know which means we need you to:·     Be charming by being approachable, having confidence and showing respect.·     Stay in the moment by understanding and anticipating guests’ needs, being attentive and taking ownership of getting things done.·     Make it memorable by being knowledgeable, sharing stories and showing your style to create moments that make people feel special.·     在洲际酒店及度假村®,我们希望宾客感觉风格独特、时尚现代和深入洞悉,这意味我们需要你:·     亲切、充满自信、体现尊重来展现富有魅力的你。·     理解和预测宾客的需要、做到细心周到、具主人翁精神、把事情办好,保持专注当下。见多识广、分享阅历、展现你的风格来创造令人感觉特别的时刻,做到令人难忘。Duties and Responsibilities工作职责FINANCIAL RETURNS财务回报·     Using the tools provided (ie IBP) and in compliance with the IHG standards, maintains, updates and shares information in the areas of a master calendar of external events, competitor rate intelligence, RevPar penetration (RGI), arrival and spending patterns of commercial accounts, denial reports, meeting space allocation, guest capture rates (with the F&B Mgr), Loyalty program penetration both overall and by account (and for bookers), system contribution and trends in rooms and non-rooms revenues by channel, segment and account.利用提供的工具(即IBP)并依照洲际酒店集团的规范,以日历的形式对以下信息进行维持、更新和分享:外部活动、竞争对手价格情报、平均房价的渗透率(RGI)、商业客户的抵店和消费习惯、流失报告、会议空间分配、揽客率(与餐饮经理一起)、总体的和按帐户的(对于预订者而言)忠诚度计划渗透率,系统以及通过渠道、细分市场和客户得到的客房或非客房收益的趋势。·     Understand the composition of hotel profitability, and uses this to evaluate business from local accounts and groups so as to provide input to future rate setting and negotiation.了解酒店效益的组成部分,并以此对来自当地客户和群体的业务进行评估,以便为将来的定价和谈判提供数据。·     Monitor competitor pricing for all revenue generating departments, understands the dynamic of the local market and the demand generators, and recommends appropriate actions to the Revenue Room Taskforce in relation to the hotel’s pricing and market mix strategy.监测竞争对手对所有创收部门的定价,了解当地市场动态和需求群体,并就酒店的定价和市场综合策略向客房收益工作组提供适当的建议。·     Conduct weekly rate/sell strategy (yield) meetings with General Manager, DOSM, Reservations Manager, Front Office Manager, Catering Manager.每周与总经理、市场销售总监、预订经理、前厅经理、餐饮经理一起开价格和销售策略(收益)会。·     Facilitate the Revenue Room Meeting (which the GM chairs) and generates reports and analyses needed for these meetings, displaying key facts/trends etc., on the revenue room walls.协助召开客房收益会议(由总经理主持),并撰写会议所需的报告和分析材料,在会议室的墙上展示主要数据和趋势等·     Monitor and determine demand periods for function space, rooms and catering through an analysis of historical data and current bookings.  Responsible for tracking and analyzing of booking pace, group wash, cut off enforcement for groups as well as denied and regretted business.通过分析历史数据和当前文件,监测并决定功能厅、客房和餐饮场所的需求周期。负责跟踪和分析场所预订速度和团组入住情况,对团组入住以及客人不承认预订或改变主意的情况进行处理·     Manage use of revenue systems* on a daily basis. This includes the responsibility for any manipulation of the yield hurdle points and daily inventory balancing where appropriate. Where a yield management system is not installed this includes responsibility for opening or closing Holidex Plus.每天对收入系统*的使用情况进行管理,包括负责收益底线的操作和每日清单结余。如果没有安装收入管理系统,则应负责开关假日预订系统。·     Manage all channels (CRO, GDS, Internet direct and indirect) including but not limited to room types and sell strategy.  Responsible for ensuring compliance with the Lowest Internet Rate Guarantee and managing third party distributors in compliance with IHG standards and rules.管理所有渠道(中央预订系统、全球酒店预订系统、互联网直接和间接銷售系统),包括并不仅限于房间类型和销售策略。负责确保遵守互联网最低价格保证规定,并按照洲际酒店集团的标准和规定对第三方分销商进行管理·     Conduct annual revenue management audits with the Regional Revenue Manager for all revenue generating departments.与区域收益经理一起对所有创收部门进行年度收益管理审计。·     Champion all special projects relating to market research and operational optimization (resource planning, costing, Key Performance Indicators and etc.).  *Revenue systems include the central reservations systems Holidex Plus, the yield mgmt system (HIRO /IDEAS) and portions of the Property management system)支持所有与市场调研和运营最佳化相关的特殊项目(资源策划、成本核算、关键绩效指标等)收益系统包括中央预订系统即假日预订系统、收益管理系统(HIRO/IDEAS)和一部分酒店管理系统·     Works with Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget和财务总监一起编制和管理部门预算。QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS 任职要求Bachelor’s degree in Hotel Administration or Business Administration. MBA is preferred. 4 years of relevant experience or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience. Previous Revenue Management or Pricing experience is preferred.具有酒店管理或商业管理的学士学位,工商管理硕士学位优先考虑。4年相关工作经验或类似的管理经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。曾从事收入管理或报价工作者优先考虑。 The statements in this job description are intended to describe the essential nature and level of work being performed.  They are not intended to be ALL responsibilities or qualifications of the job.此职位描述所陈述的只是该项工作的核心内容和主要层面。这些并未涵盖该岗位的全部职责或资历要求。
  • 收益总监

    1万-1.5万
    重庆 | 经验不限 | 大专

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    • 万达内部调动
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10-15
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    岗位职责1、深入了解业务,对平台酒店大数据进行分析,寻找潜在的收益机会,并实现新增收益。2、负责监测、分析、挖掘平台经营和销售业务数据,并定期形成分析报告,帮助决策层及时准确了解经营状况3、对数据进行监控、分析,建立日常监控和预警机制,提供决策支持。4、负责外部信息采集,熟悉各项目上下游产业,就行业发展趋势、竞争对手进行分析研究,为公司经营决策提供参考5、基于对用户数据的分析及用户行为的深入理解,结合业务,建立数据挖掘、最优化线上的价格和促销以及相关收益产品。6、负责平台酒店各项目产品的收益风险管理,保证收益最大化岗位要求1、5年以上数据分析/收益管理工作经验,OTA 行业及高星酒店项目经验优先;2、英语口语及书面表达能力优秀;3、具备较强的经营分析能力,熟练掌握数据挖掘与经营分析的相关知识,精通多种数据分析工具;4、具备较强的统计分析能力、沟通能力、分析与解决问题的能力。
  • 宁波 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    岗位职责1、深入了解业务,对平台酒店大数据进行分析,寻找潜在的收益机会,并实现新增收益。2、负责监测、分析、挖掘平台经营和销售业务数据,并定期形成分析报告,帮助决策层及时准确了解经营状况3、对数据进行监控、分析,建立日常监控和预警机制,提供决策支持。4、负责外部信息采集,熟悉各项目上下游产业,就行业发展趋势、竞争对手进行分析研究,为公司经营决策提供参考5、基于对用户数据的分析及用户行为的深入理解,结合业务,建立数据挖掘、最优化线上的价格和促销以及相关收益产品。6、负责平台酒店各项目产品的收益风险管理,保证收益最大化岗位要求1、5年以上数据分析/收益管理工作经验,OTA 行业及高星酒店项目经验优先;2、英语口语及书面表达能力优秀,英语可作为工作语言;3、具备较强的经营分析能力,熟练掌握数据挖掘与经营分析的相关知识,精通多种数据分析工具;4、具备较强的统计分析能力、沟通能力、分析与解决问题的能力。
  • 郑州 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-15
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  • 成都 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 六险一金
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    • 营养膳食
    • 舒适宿舍环境
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
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  • 东莞 | 5年以上 | 本科

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    收益管理总监岗位职责 岗位职责:1、了解景区、酒店效益的组成部分,并以此对来自当地客户和群体的业务进行评估,以便为将来的定价和谈判提供数据。2、负责监测、分析、挖掘经营和销售业务数据,对数据进行监控、分析;3、建立日常、月度、年度数据监控、汇总和预警机制,提供决策支持;帮助决策层及时准确了解经营与销售状况;4、通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;5、负责外部信息采集,熟悉各项目上下游产业,就行业发展趋势、竞争对手进行分析研究,为公司经营决策提供参考;6、监测竞争对手对所有创收部门的定价,了解当地市场动态和需求群体,并根据市场需求就景区、酒店的定价和市场综合策略向客房、餐饮收益工作组提供适当的建议;7、深入了解业务,对平台酒店大数据进行分析,寻找潜在的收益机会,并实现新增收益。8、基于对用户数据的分析及用户行为的深入理解,结合业务,建立数据挖掘、最优化线上的价格和促销以及相关收益产品。9、提高平均房价、提高整体入住率、提高淡季业务量、增强在当地的餐饮和宴会销售、提高酒店在当地社区的声望、分析竞争对手的销售和促销工作情况、对新产品和服务的开发进行管理、对新市场策略的发展进行监管、进行市场调研、与区域销售及市场工作人员进行良好沟通并实施公司策略;10、与财务总监一起制订年度收益计划、市场预算及预测,以确保收益计划目标得以实现;11、对外部活动、竞争对手价格情报、平均房价的渗透率(RGI)、商业客户的抵店和消费习惯、流失报告、会议空间分配、揽客率(与餐饮经理一起)、总体的和按帐户的(对于预订者而言)忠诚度计划渗透率,以及通过渠道、细分市场和客户得到的客房或非客房收益的趋势。12、管理所有预订渠道价格管控,管理和培训收益团队成员,完成各项指标;13、监控平台酒店各项目产品的收益风险管理,保证收益最大化;  岗位要求:1、具有酒店管理或商业管理、营销;市场或相关领域的学士学位,工商管理硕士学位优先考虑;2、英语口语及书面表达能力优秀。3、具有同行景区、酒店销售信息收集及分析能力。4、5-8年以上数据分析、收益管理的工作经验;OTA 行业及高星酒店项目经验优先;5、具备较强的收益管理和统计分析能力;6、熟练掌握数据挖掘与经营分析相关知识,精通多种数据分析工具;7、具备较强的统计分析能力、沟通能力、分析与解决问题的能力。
  • 昆明 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • Using the tools provided (ie IBP) and in compliance with the IHG standards, maintains, updates and shares information in the areas of a master calendar of external events, competitor rate intelligence, RevPar penetration (RGI), arrival and spending patterns of commercial accounts, denial reports, meeting space allocation, guest capture rates (with the F&B Mgr), Loyalty program penetration both overall and by account (and for bookers), system contribution and trends in rooms and non-rooms revenues by channel, segment and account.利用提供的工具(即IBP)并依照洲际酒店集团的规范,以日历的形式对以下信息进行维持、更新和分享:外部活动、竞争对手价格情报、平均房价的渗透率(RGI)、商业客户的抵店和消费习惯、流失报告、会议空间分配、揽客率(与餐饮经理一起)、总体的和按帐户的(对于预订者而言)忠诚度计划渗透率,系统以及通过渠道、细分市场和客户得到的客房或非客房收益的趋势。• Understand the composition of hotel profitability, and uses this to evaluate business from local accounts and groups so as to provide input to future rate setting and negotiation. 了解酒店效益的组成部分,并以此对来自当地客户和群体的业务进行评估,以便为将来的定价和谈判提供数据• Monitor competitor pricing for all revenue generating departments, understands the dynamic of the local market and the demand generators, and recommends appropriate actions to the Revenue Room Taskforce in relation to the hotel’s pricing and market mix strategy.监测竞争对手对所有创收部门的定价,了解当地市场动态和需求群体,并就酒店的定价和市场综合策略向客房收益工作组提供适当的建议• Conduct weekly rate/sell strategy (yield) meetings with General Manager, DOSM, Reservations Manager, Front Office Manager, Catering Manager. 每周与总经理、市场销售总监、预订经理、前厅经理、餐饮经理一起开价格和销售策略(收益)会• Facilitate the Revenue Room Meeting (which the GM chairs) and generates reports and analyses needed for these meetings, displaying key facts/trends etc., on the revenue room walls.协助召开客房收益会议(由总经理主持),并撰写会议所需的报告和分析材料,在会议室的墙上展示主要数据和趋势等• Monitor and determine demand periods for function space, rooms and catering through an analysis of historical data and current bookings.  Responsible for tracking and analyzing of booking pace, group wash, cut off enforcement for groups as well as denied and regretted business. 通过分析历史数据和当前文件,监测并决定功能厅、客房和餐饮场所的需求周期。负责跟踪和分析场所预订速度和团组入住情况,对团组入住以及客人不承认预订或改变主意的情况进行处理• Approve and/or implement sell strategies for all group proposals above 9 rooms on any one night, and collaborates with the Director of Sales or Director of Catering on setting group and conference rates.审批并执行一晚9间客房以上的团队销售策略,并与销售总监或餐饮总监就团组和会议的定价问题进行合作• Manage use of revenue systems* on a daily basis. This includes the responsibility for any manipulation of the yield hurdle points and daily inventory balancing where appropriate. Where a yield management system is not installed this includes responsibility for opening or closing Holidex Plus. 每天对收入系统*的使用情况进行管理,包括负责收益底线的操作和每日清单结余。如果没有安装收入管理系统,则应负责开关假日预订系统。• Train and support hotel teams on revenue system* functionality and enhancements.为酒店团队提供收入系统的功能和升级的培训并予以支持。• Manage all channels (CRO, GDS, Internet direct and indirect) including but not limited to room types and sell strategy.  Responsible for ensuring compliance with the Lowest Internet Rate Guarantee and managing third party distributors in compliance with IHG standards and rules.管理所有渠道(中央预订系统、全球酒店预订系统、互联网直接和间接銷售系统),包括并不仅限于房间类型和销售策略。负责确保遵守互联网最低价格保证规定,并按照洲际酒店集团的标准和规定对第三方分销商进行管理• Guardian of IBP. Ensure compliance with all IBP rules and standard processes. Provide input to the annual budget process on all revenue aspects of the business. Provides medium-term revenue-based forecasts of required staffing levels to all departments. 对IBP实施监控,确保遵守所有IBP规则和标准程序。為年度预算提供所有与业务的收益相关的建议。在收入基础上对各部门的人员需求水平进行中期预测。• Conduct annual revenue management audits with the Regional Revenue Manager for all revenue generating departments.与区域收益经理一起对所有创收部门进行年度收益管理审计。• Provides technical support to Reservations and Front Office on up-selling and negotiating techniques.向预订部和前厅部就向上销售和谈判技巧提供技术支持• Champion all special projects relating to market research and operational optimization (resource planning, costing, Key Performance Indicators and etc.).  *Revenue systems include the central reservations systems Holidex Plus, the yield mgmt system (HIRO /IDEAS) and portions of the Property management system)支持所有与市场调研和运营最佳化相关的特殊项目(资源策划、成本核算、关键绩效指标等)收益系统包括中央预订系统即假日预订系统、收益管理系统(HIRO/IDEAS)和一部分酒店管理系统• Works with Human Resources on manpower planning and management needs和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。• Works with Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget和财务总监一起编制和管理部门预算。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10-14
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    岗位职责1、深入了解业务,对平台酒店大数据进行分析,寻找潜在的收益机会,并实现新增收益。2、负责监测、分析、挖掘平台经营和销售业务数据,并定期形成分析报告,帮助决策层及时准确了解经营状况3、对数据进行监控、分析,建立日常监控和预警机制,提供决策支持。4、负责外部信息采集,熟悉各项目上下游产业,就行业发展趋势、竞争对手进行分析研究,为公司经营决策提供参考5、基于对用户数据的分析及用户行为的深入理解,结合业务,建立数据挖掘、最优化线上的价格和促销以及相关收益产品。6、负责平台酒店各项目产品的收益风险管理,保证收益最大化岗位要求1、5年以上数据分析/收益管理工作经验,OTA 行业及高星酒店项目经验优先;2、英语口语及书面表达能力优秀,英语可作为工作语言;3、具备较强的经营分析能力,熟练掌握数据挖掘与经营分析的相关知识,精通多种数据分析工具;4、具备较强的统计分析能力、沟通能力、分析与解决问题的能力。
  • 收益总监

    1万-2万
    玉溪 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    游乐园 | 2000人以上
    发布于 10-13
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    岗位职责:1.负责监测、分析、挖掘经营和销售业务数据,并定期形成报表、分析建议报告,帮助决策层及时准确了解经营销售状况 ;2.负责外部信息采集,熟悉酒店及文旅上下游产业,就行业发展趋势、竞争对手进行分析研究,为公司经营决策提供参考;3.协定年度市场营销计划和阶段性的经营指标,并监督各成员酒店执行 ;4.制定各细分市场的价格体系,监督各细分市场的价格策略运行
  • 绍兴 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-15
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    岗位职责1、深入了解业务,对平台酒店大数据进行分析,寻找潜在的收益机会,并实现新增收益。2、负责监测、分析、挖掘平台经营和销售业务数据,并定期形成分析报告,帮助决策层及时准确了解经营状况3、对数据进行监控、分析,建立日常监控和预警机制,提供决策支持。4、负责外部信息采集,熟悉各项目上下游产业,就行业发展趋势、竞争对手进行分析研究,为公司经营决策提供参考5、基于对用户数据的分析及用户行为的深入理解,结合业务,建立数据挖掘、最优化线上的价格和促销以及相关收益产品。6、负责平台酒店各项目产品的收益风险管理,保证收益最大化岗位要求1、5年以上数据分析/收益管理工作经验,OTA 行业及高星酒店项目经验优先2、具备较强的经营分析能力,熟练掌握数据挖掘与经营分析的相关知识,精通多种数据分析工具;3、具备较强的统计分析能力、沟通能力、分析与解决问题的能力。
  • 日审主管

    4千-7千
    张家口 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10-15
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    岗位要求:       监督酒店餐饮部和前厅部每日收入的审计工作。按照餐饮和前厅人员提交的证明单据,对每日收入进行控制。审计总出纳准备的日常銀行来往帐汇总表。确保所有收费专案和各个账户的记账准确。负责将每日收入记入正确的账目。根据销售合同核对房价。按房务部的房态报告核实房态。有效监控所有预交订金的银行对账和账目平衡结算情况。任职资格:      1.优先考虑会计学位或文凭熟悉微软表格制作技巧      2.优先考虑有日审工作经验者
  • 南京 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-11
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    您的职责是在遵循凯悦酒店集团的企业战略及品牌标准的前提下,保持所在部门的高效营运,并满足员工、客人及酒店业主的期望。并提供酒店行政委员会发展长期和短期的策略,来提高酒店的整体收益和利润最大化。收益管理总监将基于内部和外部市场策略来优化现有和额外的需求。实现收益市场占有率指数高于1.0并在整个竞争市场中,排名第一。You will be responsible for the efficient running of the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting employee, guest and owner expectations.Provide the hotel’s Executive Team guidance in developing long-term strategies and short-term tactics to increase the hotel’s overall revenues and to maximise profit. The Director of Revenue Management will base all informed decisions on internal and external marketing intelligence to optimize existing and to create additional demand, with the objective of achieving a Revenue Market Share Index above 1.0 and to rank as #1 in the competitive set.最好拥有战略营销或酒店/旅游管理的本科学历,至少两年酒店的收益经理、市场分析师的工作经验;必须具有战略眼光及良好的解决问题、行政管理和人际交往能力。Ideally with a university degree in Stretegic Marketing or Hospitality/Tourism management. Minimum 2 years work experience as Marketing Manager, Marketing Analyst work in a hotel. Strategic orientation, as well as good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.
  • 收益总监

    1万-1.5万
    烟台 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-11
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    SPECIFIC DUTIES 工作任务 :Meeting the Needs of Key Stakeholders - Understanding and meeting the needs of key stakeholders (owners, corporate, guests, etc.).达到业主目标-理解并达到业主提出的目标。Aligns Strategy and Market Trends - Updating market knowledge and aligning strategies and approaches accordingly.根据市场趋势调整策略-更新市场信息,同时调整策略。Developing Objectives and Strategies - Establishing long-range objectives and specifying the strategies and actions to achieve them.制定目标与策略-建立长期目标并制定相应策略及行动方针达到该目标。Demonstrating Leadership - Utilizing interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.展现领导能力-运用沟通技巧领导,影响及鼓励下属;建立良好的财务及商业决策力;诚实,正直;以身作则。Working with Sales and Marketing - Working closely with Sales and Marketing for business opportunities, aiming to increase profitability of the organization.与市场销售部紧密合作-对每个销售机会都与市场销售部合作Achieving/Exceeding Goals - Achieving and exceeding goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.完成并超过目标-达到并超过包括预算,团队及个人的目标。Monitoring Actual vs. Projected Sales - Compiling information, analysing and monitoring actual sales against projected sales.监督实际销售及销售预测-组织信息,分析,观察实际销售与销售预测的差异。Executing on a Strategy - Taking a predetermined strategy and driving the execution of that strategy.执行销售策略-销售策略的前期工作并执行该销售策略。Analysing Data or Information - Identifying the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts.分析数据及信息-通过信息、数据的分门别类分析潜在的原因或者因素。Developing and Executing Business Plans - Thinking creatively and practically to develop, execute and implement new business plans.建立并执行商业计划-有创造性思维并参与新商业计划地制订与实施。Interacting With Computers - Using computers and computer systems (including hardware and software) to program, write software, set up functions, enter data, or process information.运用电脑系统-运用电脑系统(包括软硬件)进行编程,写软件,输入数据或者信息。Making Decisions and Solving Problems - Analysing information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.解决问题及做决定-分析信息并且对可能的解决方案进行评估,选择最好的方案并解决问题。Interpreting the Meaning of Information for Others - Translating or explaining what information means and how it can be used.解释信息的内涵及如何使用。Attending Strategy and Management Meetings - Attending meetings to plan, organize, prioritize, coordinate and manage activities and solutions.参加管理及销售策略会议-参加会议并计划,组织并协调各种措施。Organizing, Planning, and Prioritizing Work - Developing specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work.组织,计划工作-制定具体目标并计划,安排,组织实施工作。Provides market strategy expertise and leadership to general managers, property leadership teams and market sales leaders.给总经理,物业领导和市场销售领导提供市场策略。Develops the Business Outlook Strategy.制定商业计划Determines sales strategies and communicates to market sales leadership, marketing communications teams and property leadership.决定销售策略并与市场销售部,市场公关及物业领导沟通。Establishes and maintains effective and rational pricing strategies for rooms and function space.建立并维护合理有效的客房及宴会价格策略/Develops and executes the hotel(s) strategic plan(s).建立并执行酒店策划计划。Oversees the annual pricing process for transient, group and catering rooms, function space and audio-visual.观察年度散客,团队和宴会市场的价格。Evaluates effectiveness of property participation in electronic sales channels.评估酒店所有电子销售渠道的有效性。Analyses competitive sets, price positioning, seasonality, mix and displacement on a continuous basis.持续分析竞争对手,价格定位,季节性,顾客组成和客人流失。Identifies and communicates revenue and profit opportunities to property leadership teams and sales organization.分析收益及利润机会并与酒店管理层及销售团队沟通。Provides critical input to market leaders for development of property and overall market sales strategy.给市场总监提供信息,以便市场总监制定酒店及整个市场的销售策略。Ensures hotel strategies conform to brand philosophies and initiatives.确保酒店销售策略符合酒店品牌的内涵。Ensures that sales strategies and rate restrictions are communicated, implemented and modified as market conditions fluctuate.确保销售策略和价格策略根据市场情况的变化而变化。Prepares sales strategy meeting agenda, supporting documentation and leads property and/or cluster meetings.准备销售策略会议的日程,相关文档并主持酒店会议。Conducts sales strategy analysis and refines as appropriate to increase market share for all properties.指导销售策略分析,提炼出最合适的建议增加市场份额。Develops 6-month, 12-month and 2-year strategic action plans for management of transient revenues.制定半年,全年及两年的散客收益管理行动计划。Manages inventory to maximize room’s revenue.通过管理存量房最大化酒店收益。Assists hotels with pricing and provides input on business evaluation recommendations.协助酒店制定价格并提供改进建议。Analyses period end and other available systems data to identify trends, future need periods and obstacles to achieving goals.分析系统中提供的数据,研究市场趋势,预测未来达到目标将面临的困难。Generates updates on transient segment each period.定期更新散客组成情况。Works with Market VP, Market GM and GM's to assist in pricing analyses for all products in Market.与整个市场总监、总经理和酒店总经理分享酒店市场价格分析。Assists with account diagnostics process and validates conclusions.协助对公司客户的分析并评估结果。Ensures property diagnostic processes (PDP) are used to maximize revenue and profits.确保使用酒店分析流程最大化收益和利润。Initiates, implements and evaluates revenue tests.启动,执行,评估收益测试。Develops and manages internal key stakeholder relationships.维护并发展与酒店股东的关系。Provides targeted and timely communication of results, achievements and challenges to the stakeholders.及时准确地将销售情况和将要遇到的挑战告知酒店股东Complies with hotel policies and procedures.遵照酒店政策和程序。
  • 上海-闵行区 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-23
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    岗位职责1、深入了解业务,对平台酒店大数据进行分析,寻找潜在的收益机会,并实现新增收益。2、负责监测、分析、挖掘平台经营和销售业务数据,并定期形成分析报告,帮助决策层及时准确了解经营状况3、对数据进行监控、分析,建立日常监控和预警机制,提供决策支持。4、负责外部信息采集,熟悉各项目上下游产业,就行业发展趋势、竞争对手进行分析研究,为公司经营决策提供参考5、基于对用户数据的分析及用户行为的深入理解,结合业务,建立数据挖掘、最优化线上的价格和促销以及相关收益产品。6、负责平台酒店各项目产品的收益风险管理,保证收益最大化岗位要求1、5年以上数据分析/收益管理工作经验,OTA 行业及高星酒店项目经验优先;2、英语口语及书面表达能力优秀,英语可作为工作语言;3、具备较强的经营分析能力,熟练掌握数据挖掘与经营分析的相关知识,精通多种数据分析工具;4、具备较强的统计分析能力、沟通能力、分析与解决问题的能力。
  • 成都 | 3年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-13
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     岗位职责:1. 指导酒店的商业策略实现酒店整体收入最大化,提高企业的市场份额2、对数据进行监控、分析,建立日常监控和预警机制,提供决策支持。3.制定有前瞻性的数据驱动决策的商业策略。4、基于对用户数据的分析及用户行为的深入理解,结合业务,建立数据挖掘、最优化线上的价格和促销以及相关收益产品。岗位要求:1.本科及以上学历2.良好的中英文书写及语言表达能力3. 具备较强的统计分析能力、沟通能力、分析与解决问题的能力4.至少3年以上收入优化工作的相关经验 
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