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    上海-静安区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:47
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    【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 【岗位要求】 1、专科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
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    上海 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:58
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    【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-28
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    As a Service Leader- Training, we rely on you to * Prepares training sessions/activities requirements including space bookings, training materials, logistics, prizes, etc. * Responsible for maintaining individual training records for each staff * Assists the Training Manager in implementing training sessions and other activities * Ensure that training rooms are properly used and maintained * Facilitates and conducts Orientation Programs for new hires * Performs such other functions as may be delegated by management from time to time We are looking for someone who: * Has a passion for Human Resources * A friendly, helpful and trustworthy * Enjoys interacting with people * Enjoys taking on a new challenge * Always prepared * Has relevant experience with an International 5* Hotel Group * A motivator and a self-starter 作为宾客服务主管 - 培训部,我们希望您承担以下职责: * 准备培训课程/活动要求,包括场地预定、培训材料、后勤、奖品等 * 负责维护每位员工的个人培训记录 * 协助培训经理实施培训课程和其他活动 * 确保培训教室得到正确使用和维护 * 为新员工提供便利和指导 * 执行管理层不时委派的其他职能 候选人应具备以下能力: * 对工作抱有热情 * 为人随和,愿意帮助他人,值得他人信任 * 乐于与人沟通交流 * 愿意接受新的挑战 * 对待工作,时刻准备着 * 有五星级酒店工作经验 * 会自我约束和激励
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    上海 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 12:08
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    岗位职责 1、制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 岗位要求 1、大学本科学历 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。 7、此岗位为酒店培训负责人,具有一定发展空间
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    6千-8千
    上海-虹口区 | 3年以上 | 本科

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    会展/会务 | 100-499人
    发布于 03-26
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    1. 负责制定并执行各项培训政策及管理制度。 2. 负责制定并实施年度培训计划。根据经营方针和在管理、服务上存在的问题,分析并制定有效的培训计划。 3. 负责制定年度培训预算。 4. 负责各种知识性培训、各种技能培训,重点抓好各层次英语培训工作的组织和实施。完成集团下达的各类培训任务。 5. 负责制订培训相关月、季、年度上报的各类统计报表及相关的文件。 6. 根据培训需求调查及时开发新课程,并适时调整培训方案。 7. 负责实习生招聘和管理工作。 8. 积极创建企业文化,增强部门凝聚力。负责内部微信公众号的维护与更新。 9. 按时高效的完成上级领导交办的其他事项。
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    5千-6千
    上海-黄浦区 | 3年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-26
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    根据培训计划和月度培训日程,设计、安排和实施培训。 为新入职员工设计并讲授入职培训。 根据部门培训需求和管理层的要求准备年度培训计划。 计划、安排和实施各种活动,以培训和发展优秀员工。 及时高效完成本职工作和职责,根据公司政策和程序以实现本岗位的目标。 准备培训评估报表和月度培训报表。 协助人力资源部团队完成分派的其他相关工作。 熟练的英语口语和写作能力。
  • 上海-浦东新区 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-26
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    岗位职责 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材,负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 岗位要求 1、面向应届毕业生,大专及以上学历,有相同岗位工作经验优先考虑。 2、意向酒店岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、公众号维护及海报设计,能熟练操作计算机。
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    1.2万-1.3万
    上海-松江区 | 3年以上 | 本科

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    养老服务 | 100-499人
    发布于 03-23
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    岗位职责: 1.根据项目公司发展需求,制定招聘计划,确保按进度完成岗位招聘需求; 2.建立完善项目公司招聘体系,优化和梳理招聘流程; 3.维护与开发各项招聘渠道,建立人才资源库,定期进行人才盘点; 4.负责招聘工作的统筹开展,筛选简历、组织面试,入职前沟通、背调等全流程工作; 5.协助上级搭建培训体系,建立培训制度,推动E-learning工作开展; 6.在集团企业文化体系的大框架下,建立项目企业文化体系及企业雇主品牌形象,协同行政部门组织各项员工活动; 7.负责建立员工培训档案,做好培训记录、培训考核、培训评估等的管理工作; 8.领导安排的其他工作。 任职资格: 1.统招大学本科及以上学历,35岁以下; 2.具有养老机构,酒店项目工作经验;精通招聘、培训模块工作,熟悉人力资源其他1-2模块工作; 3.具备较强的人际敏感性、沟通、协调能力; 4.坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识;
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 希尔顿员工价
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-22
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    ·         更新培训告示栏上所有关于酒店内部及外部的新消息和培训信息。 ·         协助激励政策的落实。 ·         ·         组织协调被批准的交叉培训。          ·         执行与人才发展相关的品牌及行业标准。 ·         协助建立和维护酒店培训和人才发展机制。 ·         定期进行培训需求分析和酒店内培训。 ·         定期提交培训计划并保存酒店培训记录。 ·         开发管理工具和体系保证培训和发展计划达到酒店目标。 ·         保证培训和发展与经营计划、预算相结合,明确并监督计划目标。 ·         参与准备和计划部门目标。 ·         促进多技能培训。 ·         计划及实施入职培训计划。 ·         协助给予下属成员个人职业发展提供建议和支持。 ·         实施适当管理方法以激励员工并促进沟通。 ·         保证按时完成所有报告和服务。 ·         需要提供培训记录及出勤情况的相关信息。 ·         指导和培养酒店所有部门培训员的培训技能。 ·         与不同文化背景的客人和同事进行有效沟通。 ·         执行健康及安全法规、政策及程序。 ·         执行酒店安全及紧急情况政策及程序。 ·         熟悉酒店安全、急救及消防紧急情况程序。 ·         确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 ·         如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。 ·         完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
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