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  • 水疗SPA主管

    1万-1.2万
    上海-黄浦区 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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    • 五险一金
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    • 月休6天
    会所 | 100-499人
    发布于 12-01
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、经营支持:参与制定并执行双美中心的年度、月度经营计划与营销活动;配合上级完成新业务、新产品的研究、测试、开发;对部门成本进行深入分析,有效进行成本把控工作。 2、制度落实:参与双美中心各项管理制度与流程规范的制定与完善工作,并组织团队学习,定期进行检查与反馈。 3、团队管理:参与双美中心的团队组建、职责分工、业绩规划、业务协调等工作,定期开展员工关怀、绩效考核、部门例会及各项培训。 4、销售服务:深度参与新客开发、老客维护、商务洽谈等工作,通过场地参观介绍、客户咨询解答、诊疗体验访谈、节假日问候、客户惊喜创造、有效处理客户投诉等方式营造与维护优质的客户体验、增加客户黏性,完成双美产品、疗程的销售及跨业态导流工作,确保各项经营指标的达成。 5、运营支持:协助上级完成技术与服务体系更新及日常管理工作,提供切实有效的运营优化建议;支持并配合康养中心内部跨业态业务合作;配合运营人员完成线上、线下营销活动、宣传工作。 6、渠道品控:负责水疗部门日常运营所使用的产品、设施、设备、用具等供应商甄选、采购、品控及设备维护等工作。 7、负责执行集团交办的其他工作并做好反馈,负责指导支持下属的其他工作并做好监督。 岗位要求: 1、工作经验:3年以上美容机构主管工作经验; 2、学历背景:专科及以上学历; 3、技能要求:了解皮肤结构及身体健康相关知识,熟练掌握office办公软件; 4、能力要求:有较强的沟通、组织、协调能力,良好的管理意识和服务意识; 5、形象和身体素质要求:干净大方、举止得体、身体健康; 6、价值观要求:具有大局观,向往美好,热爱美业,富有责任感,认同与追求优质服务及团队精神; 7、性格个性:踏实可靠、热情随和、乐于分享。
  • 水疗主管

    5千-7千
    上海-长宁区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:27
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    岗位职责 1.负责为客人提供专业的美容服务 2.为每位客人建立档案,提前了解客人的爱好,提供优质服务 3.进行客源、客情分析,并制定计划 4.落实每日卫生计划,保持水疗中心整洁 5.能够有合理的方法来提升技术手法,理论知识、服务细节 6.有创新精神,能够在服务品质及项目手法上具有创新性     岗位要求 1.大专及以上学历,一年以上国际酒店相关岗位工作经验 2.良好沟通能力,组织能力及一定销售技巧 3.熟悉水疗服务项目和标准
  • 水疗主管

    5千-8千
    淮安 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-30
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    岗位职责 1、负责部门制度的建立、修订等行政工作。 2、敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。 3、负责SPA团队的管理,建设团队文化。 4、负责店内各部门以及与外部的协调和管理。 5、达成部门经营目标,制定行业拓展策略。 岗位要求 1、要求女性,25-35岁,形象气质佳,大专学历,3年以上SPA行业的经营管理工作经验。 2、熟悉美容或相关产业业务,运营流程。 3、有相关工作成功案例。 4、极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。
  • 珠海 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 全球免费房
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:19
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    • 投递简历
    岗位职责 1.负责部门制度的建立、修订等行政工作。 2.敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。 3.负责SPA团队的管理,建设团队文化。 4.负责店内各部门以及与外部的协调和管理。 5.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。 岗位要求 1.要求女性,18-28岁,形象气质佳,大专以上学历,2年以上SPA行业的经营管理工作经验。 2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。 3.有相关工作成功案例。 5.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。
  • 南京 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:03
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责部门制度的建立、修订等行政工作。 2、敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。 3、负责SPA团队的管理,建设团队文化。 4、负责店内各部门以及与外部的协调和管理。 5、达成部门经营目标,制定行业拓展策略。 岗位要求 1、熟悉美容或相关产业业务,运营流程。 2、有相关工作成功案例。 3、良好的职业道德和敬业精神。
  • 美容顾问

    1万-1.5万
    东莞 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 11-28
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    岗位职责: (1) 执行上级下达的工作目标,完成销售业绩。 (2) 负责美容师管理,与工作安排。 (3) 负责顾客的电话预约、回访与客户维护工作。 (4) 负责会员资料、档案的建档,并逐步完善。 (5) 负责美容分部的业绩任务。 (6) 负责监督提升美容师专业知识、技术、销售的综合水平。 (7) 分析顾客、满足顾客需求,为顾客设计合理的疗程护理方案。 (8) 每周提交工作日志,总结工作情况,并做出调整方案。 (9) 制定业绩完成目标,随时关注目标完成情况。 (10) 定期引进新的美容手法,改善美容师不足,定期市场考察,及时做出项目调整及总结。 (11) 培训美容师专业知识及美容产品疗程整合,找出产品、项目特点培训到每位美容师。 (12) 定期考核美容师技术及理论知识,并公布成绩。 岗位要求: (1) 高中及以上学历,从事美容行业3年以上。 (2) 熟悉美容、养生、休闲相关服务项目及标准。 (3) 具有组织、计划、控制及协调能力。 (4) 具有良好的沟通能力及服务意识。 (5) 了解仪器操作方法及注意事项。 薪资待遇: 底薪+提成,月综合收入10000+
  • 上海 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿

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    • 年终奖
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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 12-01
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    • 投递简历
    1、支持公司的理念和公司文化,确保客人的满意度和部门业绩; 2、确保整个水疗中心保持高标准的服务; 3、维护水疗中心接待处日常用品的库存; 4、确保接待处的整洁,干净,并随时备货; 5、确保所有客人在任何时候都受到热情友好的欢迎。迎接所有客人的到来,带领新客人参观酒店,并为回头客提供“重新定位”。任何时候都要对客人和其他员工礼貌相待; 6、熟悉理疗手法和流程,为客人提供专业的理疗服务; 7、了解水疗前台接待工作内容和开档收档工作流程; 8、上级安排的其他工作。 岗位要求 1、认真负责,有上进心; 2、良好的团队协作能力和沟通能力; 3、反应灵活,能处理突发状况; 4、随时保持专业的职业素养。
  • 丽江 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-01
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    • 投递简历
    Job overview职位概述 ·         Utilize specialist skills to perform beauty treatments which offer the highest level service to customers. ·         凭借专业技能向客户提供最高水准的美容服务。   At InterContinental Hotels & Resorts® we want our guests to feel special, cosmopolitan and In the Know which means we need you to: ·     Be charming by being approachable, having confidence and showing respect. ·     Stay in the moment by understanding and anticipating guests’ needs, being attentive and taking ownership of getting things done. ·     Make it memorable by being knowledgeable, sharing stories and showing your style to create moments that make people feel special. 在洲际酒店及度假村®,我们希望宾客感觉风格独特、时尚现代和深入洞悉,这意味我们需要你: ·     亲切、充满自信、体现尊重来展现富有魅力的你。 ·     理解和预测宾客的需要、做到细心周到、具主人翁精神、把事情办好,保持专注当下。 ·     见多识广、分享阅历、展现你的风格来创造令人感觉特别的时刻,做到令人难忘。 Duties and Responsibilities工作职责 ·         Conducts a number of daily inspections to ensure cleanliness of areas under management, reporting defects and cleanliness issues to appropriate personnel  每日进行数次视察,以确保自己所管区域的清洁,并向有关人员汇报存在的缺陷和清洁方面的问题。 ·         Ensure cleanliness includes management of Spa Area 保证清洁,包括对温泉中心区域的管理。 ·         Maintain Health and Safety aspects of Spa 维护温泉中心的健康与安全。 ·         Ensure equipment in working order 保证设备的正常运转。 ·         Participate in “product knowledge days” to learn about new product and methods 参与“产品知识日”活动,了解新产品和新方法。 ·         Maintain market trends 了解市场趋势。 ·         Administer uniformity/consistency in treatments 保持美容方法的统一性和一致性。 ·         Sell products in line with customer needs 按照客户需求对产品进行销售。 ·         Keep up to date with new treatments 了解最新的美容方法。 ·         Learn products and ingredients 了解产品和配方用料。 ·         Be well presented work areas and stations and practice the “clean as you go” policy 保持工作区域和工位的外观,“走到哪儿,打扫到哪儿”。 ·         Clean up at end of each shift and after servicing each client 在完成对客户的服务后交班时,将工作区域打扫干净。 ·         Recognize opportunities to sell, add on sell, up sell 确定开展销售、追加销售和提高销售的机会。 ·         Apply suggestive retail selling techniques to maximize service 使用推荐性零售技巧,向客人提供卓越的服务。 ·         Minimize stock wastage by knowing the exact amounts for each regime 通过掌握每种美容法所需的确切用量来尽量减少库存浪费。 ·         Maintain stock control/levels 保持库存控制水平。 ·         Work in line with business needs 按照业务需要进行工作。 ·         Be aware of the Hotels Environmental Program and carry out duties in your day to day job tasks bearing this in mind 熟悉酒店的环保计划,并将其用于日常工作中。 ·         Maintain thorough knowledge of all emergency procedures 具有完整的应急措施的知识。 ·         Ensure the security of guests and children’s belongings 确保客人和儿童的物品的安全。 ·         Ensure adequate supplies of linen are maintained in the Kids club and appropriately stored 确保儿童中心备有布充足的布草供应并正确的存放。 ACCOUNTABILITY责任范围 Number of employees supervised   管理的员工 Direct    N.A. 直接         无 Indirect      N..A. 间接         无 Annual Operating Profit/Payroll Budget   年度经营利润和薪金预算 ·         N.A. ·         无 Key Metrics  主要绩效指标 ·         Completion of assigned tasks ·         完成分配给的工作的情况 Decision Making Responsibilities (Decision Rights)   决策职责(决策权) ·         Within the authority as assigned for Hotel Band 8 role ·         酒店8级职权范围内的事宜 QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任职要求 Required Skills   技能要求 ·         Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. ·         拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 ·         Able to read and write English ·         能够读写英语 Qualifications   学历 ·         High School or Vocational Certificate  in massage therapy or equivalent ·         按摩理疗或相关专业的专业证书 Experience   经历 ·         1 year related experience, or an equivalent combination of education and experience.  ·         1年相关工作经历,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
  • 杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:50
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    • 投递简历
    岗位职责 1.进行客源、客情分析,想出整改建议当好领导参谋。 2.协助主管完成工作计划,负责当班员工的考勤。 3.负责检查本班员工的仪表,服务质量及工作情况,抓好员工纪律,端正服务态度。 4.掌握当班出勤情况,合理安排技师出勤,维护日常秩序,做好安全保卫工作。 5.班前、后检查水、电、空调节能情况,做好安全、节能工作,发现问题及时解决,重大问题及时上报。 6.落实每日卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。 岗位要求 1.大专以上学历,1年以上水疗管理经验。 2.具有水疗管理、卫生消毒与安全救护知识。 3.熟悉水疗服务项目和标准。 4.具有组织,指挥,计划、控制和协调能力。
  • SPA接待员

    3千-4千
    厦门 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 包吃包住
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    • 年底考核奖金
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    • 节日津贴
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 10:02
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    • 投递简历
    1、形象良好,气质佳; 2、有服务意识,主动性强; 3、大堂接待宾客到店,项目的介绍引领。 班次时间:早班09 :00  -17:30    晚班16:30-01:00(有晚班补贴) 工作时间8小时,月休6天;享受食宿;过节津贴;生日津贴;等级考核;优秀员工评选;年底奖金。
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 每月服务费
    • 集团培训
    • 交通便利
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1.负责部门制度的建立、修订等行政工作。 2.敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。 3.负责SPA团队的管理,建设团队文化。 4.负责店内各部门以及与外部的协调和管理。 5.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。 岗位要求 1.要求女性,18-28岁,形象气质佳,大专以上学历,2年以上SPA行业的经营管理工作经验。 2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。 3.有相关工作成功案例。 5.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    • 技能培训
    • 管理规范
    • 带薪病假
    • 免费房福利
    • 节日&生日礼
    • 福利年假
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 班次津贴
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。 3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。 4.熟悉Spa各产品知识 岗位要求 1.大专以上文化程度,懂得英语。 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4.相貌端正,身体健康。
  • 杭州 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 11-25
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    • 投递简历
    岗位职责 一、通过服务创造顾客完美体验; 1、根据目标客源核心需求,深入探底,创新研发有绝对市场竞争力的服务技术产品; 2、紧紧围绕顾客需求,不断满足、引领、创造顾客需求,给予顾客不一样的体验,传递良好的印象(热情、贴心、专业); 3、通过良好的对客服务品质及技术手法,注重细节服务,创造顾客惊喜与感动; 4、营造良好的服务氛围,持续打造“养生休闲”文化,让顾客充分体验尊贵与放松; 二、完成公司下达的业绩指标 1、通过优质的服务以及给顾客的极致体验,传递一种流连忘返的印象,赢得顾客信赖,让顾客感觉物有所值,形成口碑效应,不断增加客流量; 2、通过场内营销宣传及有针对性的推销,挖掘潜在消费需求,刺激消费,增加单个客人的消费金额; 3、提升技师攻心销售技巧,新客转化为老客,并不断沉淀增加稳定、有品质的客源群体; 4、通过线上线下营销相结合,拓宽营销渠道,扩大知名度,开拓新市场; 5、通过营销活动及会员策略,增加顾客粘合度与忠诚度; 三、标准化运营管理 1、严格按照标准化运营管理要求,“给物安家,给事秩序,给人规矩,给魂方向”并不断精进提升和优化; 2、部门自检:严格按照公司标准化运营及品牌质量管控要求(对客服务、卫生、硬件设施设备、空气、温度、水温、无线网络、背景音乐、物品摆放、标识标贴、日常管理、安全管理等),全面做好部门日常运营督导管理工作,每月进行两次全面的自检,对自检存在的问题及与标准存在的偏差进行汇总分析、诊断,并及时整改,跟踪检查落实。 3、公司检查:根据公司运营督导管理部门及总部技术部每月下发的质检整改报告(明查、暗访)所列存在的问题,进行全面分析,积极整改,及时回复整改计划并跟踪检查落实。 4、根据检查存在的薄弱环节和短板进行深入分析,并制定培训计划,组织开展有针对性的培训(新员工入职、服务技术培训与考核、推销技巧与话术、沟通技巧与话术,岗位业务技能、服务标准/流程、管理制度/规范、管理人员督导及在岗带教培训等)。 四、人才孵化和培养 1、通过文化吸引,招聘有动能、有意愿的人,并根据员工发展意愿及个人特长,进行有针对性的职业生涯规划; 2、为每位员工的发展量身定做培养计划,因材施教,并安排专人(师傅)带教辅导; 3、参照岗位胜任标准和要求定期不定期进行考核评估,并进行有针对性的培训带教,不断提升岗位胜任能力; 4、对经带教培训后仍不能胜任/空缺的岗位(特别是管理岗位)进行市场化PK,优胜劣汰,能者上、庸者下,公开、公平、公正, 打造市场化人才发展平台,提升人才的品质和竞争力,增强企业生命活力; 五、团队建设 1、透过经营管理的各个环节,重点打造家文化、三道文化、创新文化、快乐文化、家文化,打造一支有灵魂、凝聚力强、团结高效、技能过硬的学习型经营团队,传播正能量,形成企业独特的团队文化; 2、通过组织各类活动、造场造势,传播企业文化,确保每一个文化活动都有效开展和落地(不只是口号),让员工相信企业,逐步让文化真正落到员工心中,渗透进入员工的魂里; 3、关心、关怀、关爱员工,关注员工思想动态,及时与员工沟通,深入了解员工需求及诉求,及时解决员工所关心的问题,解决员工工作中和生活中存在的疑惑和难题,提升团队的稳定性; 六、技师引进及招聘 通过各种渠道引进和招聘优秀技师,补充新鲜血液,保持技师团队的鲜活性。 七、合理控制成本 1、做好服务部各项经营成本控制(人工、能耗、洗涤、客用品、原材料等),并做好原因分析,出台改进措施,减少不必要的浪费,积极完成公司利润指标; 2、出台相关节能降耗的激励机制,培养员工的节能意识; 岗位要求 1、学历要求: 中专(高中)以上学历; 2、经验要求: 3年以上高星级酒店或养生休闲行业工作经验,1年以上同等职务管理工作经验(有油压SPA技术培训岗位工作经验者优先); 3、知识要求: 1)、熟悉服务技术部门运营管理各项对客服务、业务操作流程;熟悉保健按摩服务项目相关技术标准、运营管理模式; 2)、熟悉市场营销、质量管理、成本控制、团队建设、文化建设、绩效管理等相关管理知识; 3)、熟悉常规电脑OFFICE办公软件的操作; 4、能力要求: 1)、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力; 善于协调、沟通;亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强; 良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力; 良好的发现问题、分析问题、解决问题、预见问题的能力,极强的抗压能力;; 良好的宾客投诉及突发事件处理能力; 良好的研发创新意识及技术转化能力。 2)符合公司管理岗位胜任能力标准和要求(参照管理人员手册),管理资格培训通关。
  • 上海 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿

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    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 11-25
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    岗位职责 一、通过服务创造顾客完美体验; 1、根据目标客源核心需求,深入探底,创新研发有绝对市场竞争力的服务技术产品; 2、紧紧围绕顾客需求,不断满足、引领、创造顾客需求,给予顾客不一样的体验,传递良好的印象(热情、贴心、专业); 3、通过良好的对客服务品质及技术手法,注重细节服务,创造顾客惊喜与感动; 4、营造良好的服务氛围,持续打造“养生休闲”文化,让顾客充分体验尊贵与放松; 二、完成公司下达的业绩指标 1、通过优质的服务以及给顾客的极致体验,传递一种流连忘返的印象,赢得顾客信赖,让顾客感觉物有所值,形成口碑效应,不断增加客流量; 2、通过场内营销宣传及有针对性的推销,挖掘潜在消费需求,刺激消费,增加单个客人的消费金额; 3、提升技师攻心销售技巧,新客转化为老客,并不断沉淀增加稳定、有品质的客源群体; 4、通过线上线下营销相结合,拓宽营销渠道,扩大知名度,开拓新市场; 5、通过营销活动及会员策略,增加顾客粘合度与忠诚度; 三、标准化运营管理 1、严格按照标准化运营管理要求,“给物安家,给事秩序,给人规矩,给魂方向”并不断精进提升和优化; 2、部门自检:严格按照公司标准化运营及品牌质量管控要求(对客服务、卫生、硬件设施设备、空气、温度、水温、无线网络、背景音乐、物品摆放、标识标贴、日常管理、安全管理等),全面做好部门日常运营督导管理工作,每月进行两次全面的自检,对自检存在的问题及与标准存在的偏差进行汇总分析、诊断,并及时整改,跟踪检查落实。 3、公司检查:根据公司运营督导管理部门及总部技术部每月下发的质检整改报告(明查、暗访)所列存在的问题,进行全面分析,积极整改,及时回复整改计划并跟踪检查落实。 4、根据检查存在的薄弱环节和短板进行深入分析,并制定培训计划,组织开展有针对性的培训(新员工入职、服务技术培训与考核、推销技巧与话术、沟通技巧与话术,岗位业务技能、服务标准/流程、管理制度/规范、管理人员督导及在岗带教培训等)。 四、人才孵化和培养 1、通过文化吸引,招聘有动能、有意愿的人,并根据员工发展意愿及个人特长,进行有针对性的职业生涯规划; 2、为每位员工的发展量身定做培养计划,因材施教,并安排专人(师傅)带教辅导; 3、参照岗位胜任标准和要求定期不定期进行考核评估,并进行有针对性的培训带教,不断提升岗位胜任能力; 4、对经带教培训后仍不能胜任/空缺的岗位(特别是管理岗位)进行市场化PK,优胜劣汰,能者上、庸者下,公开、公平、公正, 打造市场化人才发展平台,提升人才的品质和竞争力,增强企业生命活力; 五、团队建设 1、透过经营管理的各个环节,重点打造家文化、三道文化、创新文化、快乐文化、家文化,打造一支有灵魂、凝聚力强、团结高效、技能过硬的学习型经营团队,传播正能量,形成企业独特的团队文化; 2、通过组织各类活动、造场造势,传播企业文化,确保每一个文化活动都有效开展和落地(不只是口号),让员工相信企业,逐步让文化真正落到员工心中,渗透进入员工的魂里; 3、关心、关怀、关爱员工,关注员工思想动态,及时与员工沟通,深入了解员工需求及诉求,及时解决员工所关心的问题,解决员工工作中和生活中存在的疑惑和难题,提升团队的稳定性; 六、技师引进及招聘 通过各种渠道引进和招聘优秀技师,补充新鲜血液,保持技师团队的鲜活性。 七、合理控制成本 1、做好服务部各项经营成本控制(人工、能耗、洗涤、客用品、原材料等),并做好原因分析,出台改进措施,减少不必要的浪费,积极完成公司利润指标; 2、出台相关节能降耗的激励机制,培养员工的节能意识; 岗位要求 1、学历要求: 中专(高中)以上学历; 2、经验要求: 3年以上高星级酒店或养生休闲行业工作经验,1年以上同等职务管理工作经验(有油压SPA技术培训岗位工作经验者优先); 3、知识要求: 1)、熟悉服务技术部门运营管理各项对客服务、业务操作流程;熟悉保健按摩服务项目相关技术标准、运营管理模式; 2)、熟悉市场营销、质量管理、成本控制、团队建设、文化建设、绩效管理等相关管理知识; 3)、熟悉常规电脑OFFICE办公软件的操作; 4、能力要求: 1)、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力; 善于协调、沟通;亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强; 良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力; 良好的发现问题、分析问题、解决问题、预见问题的能力,极强的抗压能力;; 良好的宾客投诉及突发事件处理能力; 良好的研发创新意识及技术转化能力。 2)符合公司管理岗位胜任能力标准和要求(参照管理人员手册),管理资格培训通关。
  • 广州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    美容/SPA | 100-499人
    发布于 11-25
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    岗位职责 1、负责部门培训制度的建立、修订 2、负责SPA团队的培训管理,建设团队文化。 3、负责店内各部门以及与外部的协调和管理。 4、达成部门经营目标,制定行业拓展策略。 岗位要求 1、25-45岁,形象气质佳,两年以上SPA行业的培训主管工作经验。 2、熟悉SPA或相关产业业务,运营流程。 3、有相关工作成功案例。 4、极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。
  • 杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-24
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1.负责前台员工的服务培训及培训计划修订。 2.负责SPA账务管理,物品的出入库管理 3.熟悉SPA可售产品的特点,并加以培训员工,提升销售技巧 4.负责香氛及精油类产品的衍生业务拓展,以提升部门业绩 5.协助跨部门事项沟通及协调,有效协助部门主管前台的营运工作 岗位要求 1.形象气质佳,大专及以上学历,1年SPA行业或前台贵宾接待管理经验。 2.熟悉身休理疗及精油、香氛相关知识及业务 3.亲和力佳,沟通协调能力良好 4.良好的团队领导技巧和管理勇务,良好的职业道德和敬业精神。
  • SPA培训师

    6千-1.2万
    珠海 | 2年以上 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    养生/护理 | 100-499人
    发布于 11-18
    • 收藏
    • 投递简历
    工作职责 1.提供超出所有客人期望的服务培训水平。 2.了解客户的需求,以及客户的具体个人详细信息,以实施后续护理、治疗记录和计算机配置文件。 3.礼貌而专业地回应客户的要求。 4.根据客户的预约,监督治疗师的日常安排。 5.确保按照客户预订的每日时间表进行计时。 6.以自己的态度和能力为荣,成为最好的治疗师。 7.始终坚持最佳的治疗和客户关怀标准。 8.在需要的地方协助小辈进行指导。 9.实施实践/培训课程。 10.始终表现出对作为培训师和整体治疗师的职位和职业的热情。 11.监督治疗师的健康礼仪培训的表现和发展,以始终执行最佳标准。 12.在不同按摩方式和健康疗法的治疗师培训中发挥关键作用。 13.负责治疗、培训、水疗礼仪和客户服务的S.O.P。 要求 1.参与所有治疗师的培训并作为治疗质量和保证的看门人,他们必须具备强大的领导能力。并且能够在需要的地方和时间执行纪律。 2.时刻保持道德。 3.始终以身作则,(定期)向下属强调公司道德在水疗道德、客户服务、关系和库存方面的重要性。 4.有能力领导,但能够作为团队的一部分工作 5.强大的人际交往能力和沟通技巧 6.以服务为导向 7.能够激励和激励后辈 8.对整体疗法(治愈)和水疗疗法以及作为(整体)治疗师它们如何发挥作用有一个清晰的理解。 9.与Wellness、水疗和中医经理密切合作,这是他们工作规范中最重要的部分。
  • 理疗师

    5千-6千
    北京 | 2年以上 | 中专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 出国旅游
    • 人性化管理
    • 年终奖金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-15
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    • 投递简历
    岗位职责 1.对所有的理疗项目和服务做到高度专业的水准。 2.在表格、文件夹和柜子里更新所有的美容评估卡、优待券、美容项目,累记所有美容产品。 3.协助接待自己工作区域内的所有宾客。 4.在理疗房里要细心的照顾好宾客,提供满意的服务。 5.处理有关宾客理疗的注意事宜。 6.确保所有的理疗项目都按照酒店的标准执行。 7.更新水疗的美容、按摩技术和产品知识。 8.在整个理疗的过程当中都细心的照顾好宾客。 岗位要求 1.专科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。普通话听写及会话能力。 2.良好的美容、按摩技能,美容产品知识,持有美容学校颁发的认可证书。 3.肤色健康,形象端正。 4.具有独立工作的能力。
  • SPA理疗师

    4.5千-4.5千
    西安 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 领导好
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 11-15
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    • 投递简历
    底薪4500,提成按所做疗程的20%-30% 岗位职责: ①负责为SPA 客人提供专业的服务 ②负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。 岗位要求: ①具有良好的职业素质和专业素养 ②具有良好的身体素质 ③熟练按摩程序,有广泛的按摩护理知识,熟悉按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌;精通中医经络穴位按摩、拔罐、刮痧、精油、足疗、SPA; ④关注细节,时刻保持从容和人礼貌待客 ⑤有相关工作经验
  • 水疗顾问

    3千-4千
    桂林 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-07
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    • 投递简历
    岗位职责 1、进行客源、客情分析,想出整改建议当好领导参谋; 2、协助主管完成工作计划,负责当班员工的考勤; 3、负责检查本班员工的仪表,服务质量及工作情况,抓好员工纪律,端正服务态度; 4、掌握当班出勤情况,合理安排技师出勤,维护日常秩序,做好安全保卫工作; 5、班前、后检查水、电、空调节能情况,做好安全、节能工作,发现问题及时解决,重大问题及时上报; 6、落实每日卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。 岗位要求 1、水疗管理经验; 2、具有水疗管理、卫生消毒与安全救护知识; 3、熟悉水疗服务项目和标准; 4、具有组织,指挥,计划、控制和协调能力。
  • 厦门 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-02
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、协助为会员、酒店住客及日间水疗客人提供高标准、专业和高效服务以确保水疗养生中心前台部门的平稳运营。 2、执行客人登记政策,确保所有会员,酒店住客及日间水疗客人到达之后便签署使用健身及水疗设施协议。 要求 1、娱乐/销售领域有过专业训练或者相关工作经验者优先 2、英语熟练优先 3、会熟练使用办公软件 4、良好的时间管理能力,独立工作能力强,能承受工作压力,有良好的沟通能力。
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