岗位职责： 1、经营支持：参与制定并执行双美中心的年度、月度经营计划与营销活动；配合上级完成新业务、新产品的研究、测试、开发；对部门成本进行深入分析，有效进行成本把控工作。 2、制度落实：参与双美中心各项管理制度与流程规范的制定与完善工作，并组织团队学习，定期进行检查与反馈。 3、团队管理：参与双美中心的团队组建、职责分工、业绩规划、业务协调等工作，定期开展员工关怀、绩效考核、部门例会及各项培训。 4、销售服务：深度参与新客开发、老客维护、商务洽谈等工作，通过场地参观介绍、客户咨询解答、诊疗体验访谈、节假日问候、客户惊喜创造、有效处理客户投诉等方式营造与维护优质的客户体验、增加客户黏性，完成双美产品、疗程的销售及跨业态导流工作，确保各项经营指标的达成。 5、运营支持：协助上级完成技术与服务体系更新及日常管理工作，提供切实有效的运营优化建议；支持并配合康养中心内部跨业态业务合作；配合运营人员完成线上、线下营销活动、宣传工作。 6、渠道品控：负责水疗部门日常运营所使用的产品、设施、设备、用具等供应商甄选、采购、品控及设备维护等工作。 7、负责执行集团交办的其他工作并做好反馈，负责指导支持下属的其他工作并做好监督。 岗位要求： 1、工作经验：3年以上美容机构主管工作经验； 2、学历背景：专科及以上学历； 3、技能要求：了解皮肤结构及身体健康相关知识，熟练掌握office办公软件； 4、能力要求：有较强的沟通、组织、协调能力，良好的管理意识和服务意识； 5、形象和身体素质要求：干净大方、举止得体、身体健康； 6、价值观要求：具有大局观，向往美好，热爱美业，富有责任感，认同与追求优质服务及团队精神； 7、性格个性：踏实可靠、热情随和、乐于分享。

岗位职责 1.负责为客人提供专业的美容服务 2.为每位客人建立档案，提前了解客人的爱好，提供优质服务 3.进行客源、客情分析，并制定计划 4.落实每日卫生计划，保持水疗中心整洁 5.能够有合理的方法来提升技术手法，理论知识、服务细节 6.有创新精神，能够在服务品质及项目手法上具有创新性     岗位要求 1.大专及以上学历，一年以上国际酒店相关岗位工作经验 2.良好沟通能力，组织能力及一定销售技巧 3.熟悉水疗服务项目和标准

岗位职责 1、负责部门制度的建立、修订等行政工作。 2、敏锐的商业触觉，和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。 3、负责SPA团队的管理，建设团队文化。 4、负责店内各部门以及与外部的协调和管理。 5、达成部门经营目标，制定行业拓展策略。 岗位要求 1、要求女性，25-35岁，形象气质佳，大专学历，3年以上SPA行业的经营管理工作经验。 2、熟悉美容或相关产业业务，运营流程。 3、有相关工作成功案例。 4、极强的团队领导技巧和管理才能，良好的职业道德和敬业精神。

岗位职责 1.负责部门制度的建立、修订等行政工作。 2.敏锐的商业触觉，和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。 3.负责SPA团队的管理，建设团队文化。 4.负责店内各部门以及与外部的协调和管理。 5.达成部门经营目标，制定行业拓展策略。 岗位要求 1.要求女性，18-28岁，形象气质佳，大专以上学历，2年以上SPA行业的经营管理工作经验。 2.熟悉美容或相关产业业务，运营流程。 3.有相关工作成功案例。 5.极强的团队领导技巧和管理才能，良好的职业道德和敬业精神。

岗位职责 1、负责部门制度的建立、修订等行政工作。 2、敏锐的商业触觉，和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。 3、负责SPA团队的管理，建设团队文化。 4、负责店内各部门以及与外部的协调和管理。 5、达成部门经营目标，制定行业拓展策略。 岗位要求 1、熟悉美容或相关产业业务，运营流程。 2、有相关工作成功案例。 3、良好的职业道德和敬业精神。

岗位职责： (1) 执行上级下达的工作目标，完成销售业绩。 (2) 负责美容师管理，与工作安排。 (3) 负责顾客的电话预约、回访与客户维护工作。 (4) 负责会员资料、档案的建档，并逐步完善。 (5) 负责美容分部的业绩任务。 (6) 负责监督提升美容师专业知识、技术、销售的综合水平。 (7) 分析顾客、满足顾客需求，为顾客设计合理的疗程护理方案。 (8) 每周提交工作日志，总结工作情况，并做出调整方案。 (9) 制定业绩完成目标，随时关注目标完成情况。 (10) 定期引进新的美容手法，改善美容师不足，定期市场考察，及时做出项目调整及总结。 (11) 培训美容师专业知识及美容产品疗程整合，找出产品、项目特点培训到每位美容师。 (12) 定期考核美容师技术及理论知识，并公布成绩。 岗位要求： (1) 高中及以上学历，从事美容行业3年以上。 (2) 熟悉美容、养生、休闲相关服务项目及标准。 (3) 具有组织、计划、控制及协调能力。 (4) 具有良好的沟通能力及服务意识。 (5) 了解仪器操作方法及注意事项。 薪资待遇： 底薪+提成，月综合收入10000+

1、支持公司的理念和公司文化，确保客人的满意度和部门业绩； 2、确保整个水疗中心保持高标准的服务； 3、维护水疗中心接待处日常用品的库存； 4、确保接待处的整洁，干净，并随时备货； 5、确保所有客人在任何时候都受到热情友好的欢迎。迎接所有客人的到来，带领新客人参观酒店，并为回头客提供“重新定位”。任何时候都要对客人和其他员工礼貌相待； 6、熟悉理疗手法和流程，为客人提供专业的理疗服务； 7、了解水疗前台接待工作内容和开档收档工作流程； 8、上级安排的其他工作。 岗位要求 1、认真负责，有上进心； 2、良好的团队协作能力和沟通能力； 3、反应灵活，能处理突发状况； 4、随时保持专业的职业素养。

Job overview职位概述 ·         Utilize specialist skills to perform beauty treatments which offer the highest level service to customers. ·         凭借专业技能向客户提供最高水准的美容服务。   At InterContinental Hotels & Resorts® we want our guests to feel special, cosmopolitan and In the Know which means we need you to: ·     Be charming by being approachable, having confidence and showing respect. ·     Stay in the moment by understanding and anticipating guests’ needs, being attentive and taking ownership of getting things done. ·     Make it memorable by being knowledgeable, sharing stories and showing your style to create moments that make people feel special. 在洲际酒店及度假村®，我们希望宾客感觉风格独特、时尚现代和深入洞悉，这意味我们需要你： ·     亲切、充满自信、体现尊重来展现富有魅力的你。 ·     理解和预测宾客的需要、做到细心周到、具主人翁精神、把事情办好，保持专注当下。 ·     见多识广、分享阅历、展现你的风格来创造令人感觉特别的时刻，做到令人难忘。 Duties and Responsibilities工作职责 ·         Conducts a number of daily inspections to ensure cleanliness of areas under management, reporting defects and cleanliness issues to appropriate personnel  每日进行数次视察，以确保自己所管区域的清洁，并向有关人员汇报存在的缺陷和清洁方面的问题。 ·         Ensure cleanliness includes management of Spa Area 保证清洁，包括对温泉中心区域的管理。 ·         Maintain Health and Safety aspects of Spa 维护温泉中心的健康与安全。 ·         Ensure equipment in working order 保证设备的正常运转。 ·         Participate in “product knowledge days” to learn about new product and methods 参与“产品知识日”活动，了解新产品和新方法。 ·         Maintain market trends 了解市场趋势。 ·         Administer uniformity/consistency in treatments 保持美容方法的统一性和一致性。 ·         Sell products in line with customer needs 按照客户需求对产品进行销售。 ·         Keep up to date with new treatments 了解最新的美容方法。 ·         Learn products and ingredients 了解产品和配方用料。 ·         Be well presented work areas and stations and practice the “clean as you go” policy 保持工作区域和工位的外观，“走到哪儿，打扫到哪儿”。 ·         Clean up at end of each shift and after servicing each client 在完成对客户的服务后交班时，将工作区域打扫干净。 ·         Recognize opportunities to sell, add on sell, up sell 确定开展销售、追加销售和提高销售的机会。 ·         Apply suggestive retail selling techniques to maximize service 使用推荐性零售技巧，向客人提供卓越的服务。 ·         Minimize stock wastage by knowing the exact amounts for each regime 通过掌握每种美容法所需的确切用量来尽量减少库存浪费。 ·         Maintain stock control/levels 保持库存控制水平。 ·         Work in line with business needs 按照业务需要进行工作。 ·         Be aware of the Hotels Environmental Program and carry out duties in your day to day job tasks bearing this in mind 熟悉酒店的环保计划，并将其用于日常工作中。 ·         Maintain thorough knowledge of all emergency procedures 具有完整的应急措施的知识。 ·         Ensure the security of guests and children’s belongings 确保客人和儿童的物品的安全。 ·         Ensure adequate supplies of linen are maintained in the Kids club and appropriately stored 确保儿童中心备有布充足的布草供应并正确的存放。 ACCOUNTABILITY责任范围 Number of employees supervised   管理的员工 Direct    N.A. 直接         无 Indirect      N..A. 间接         无 Annual Operating Profit/Payroll Budget   年度经营利润和薪金预算 ·         N.A. ·         无 Key Metrics  主要绩效指标 ·         Completion of assigned tasks ·         完成分配给的工作的情况 Decision Making Responsibilities (Decision Rights)   决策职责(决策权) ·         Within the authority as assigned for Hotel Band 8 role ·         酒店8级职权范围内的事宜 QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任职要求 Required Skills   技能要求 ·         Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. ·         拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 ·         Able to read and write English ·         能够读写英语 Qualifications   学历 ·         High School or Vocational Certificate  in massage therapy or equivalent ·         按摩理疗或相关专业的专业证书 Experience   经历 ·         1 year related experience, or an equivalent combination of education and experience.  ·         1年相关工作经历，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

岗位职责 1.进行客源、客情分析，想出整改建议当好领导参谋。 2.协助主管完成工作计划，负责当班员工的考勤。 3.负责检查本班员工的仪表，服务质量及工作情况，抓好员工纪律，端正服务态度。 4.掌握当班出勤情况，合理安排技师出勤，维护日常秩序，做好安全保卫工作。 5.班前、后检查水、电、空调节能情况，做好安全、节能工作，发现问题及时解决，重大问题及时上报。 6.落实每日卫生工作计划，保持室内、外清洁整齐，物品用具归位。 岗位要求 1.大专以上学历，1年以上水疗管理经验。 2.具有水疗管理、卫生消毒与安全救护知识。 3.熟悉水疗服务项目和标准。 4.具有组织，指挥，计划、控制和协调能力。

1、形象良好，气质佳； 2、有服务意识，主动性强； 3、大堂接待宾客到店，项目的介绍引领。 班次时间：早班09 :00  -17:30    晚班16:30-01:00（有晚班补贴） 工作时间8小时，月休6天；享受食宿；过节津贴；生日津贴；等级考核；优秀员工评选；年底奖金。

岗位职责 1.负责部门制度的建立、修订等行政工作。 2.敏锐的商业触觉，和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。 3.负责SPA团队的管理，建设团队文化。 4.负责店内各部门以及与外部的协调和管理。 5.达成部门经营目标，制定行业拓展策略。 岗位要求 1.要求女性，18-28岁，形象气质佳，大专以上学历，2年以上SPA行业的经营管理工作经验。 2.熟悉美容或相关产业业务，运营流程。 3.有相关工作成功案例。 5.极强的团队领导技巧和管理才能，良好的职业道德和敬业精神。

岗位职责 1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。 3.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。 4.熟悉Spa各产品知识 岗位要求 1.大专以上文化程度，懂得英语。 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4.相貌端正，身体健康。

岗位职责 一、通过服务创造顾客完美体验； 1、根据目标客源核心需求，深入探底，创新研发有绝对市场竞争力的服务技术产品； 2、紧紧围绕顾客需求，不断满足、引领、创造顾客需求，给予顾客不一样的体验，传递良好的印象（热情、贴心、专业）； 3、通过良好的对客服务品质及技术手法，注重细节服务，创造顾客惊喜与感动； 4、营造良好的服务氛围，持续打造“养生休闲”文化，让顾客充分体验尊贵与放松； 二、完成公司下达的业绩指标 1、通过优质的服务以及给顾客的极致体验，传递一种流连忘返的印象，赢得顾客信赖，让顾客感觉物有所值，形成口碑效应，不断增加客流量； 2、通过场内营销宣传及有针对性的推销，挖掘潜在消费需求，刺激消费，增加单个客人的消费金额； 3、提升技师攻心销售技巧，新客转化为老客，并不断沉淀增加稳定、有品质的客源群体； 4、通过线上线下营销相结合，拓宽营销渠道，扩大知名度，开拓新市场； 5、通过营销活动及会员策略，增加顾客粘合度与忠诚度； 三、标准化运营管理 1、严格按照标准化运营管理要求，“给物安家，给事秩序，给人规矩，给魂方向”并不断精进提升和优化； 2、部门自检：严格按照公司标准化运营及品牌质量管控要求（对客服务、卫生、硬件设施设备、空气、温度、水温、无线网络、背景音乐、物品摆放、标识标贴、日常管理、安全管理等），全面做好部门日常运营督导管理工作，每月进行两次全面的自检，对自检存在的问题及与标准存在的偏差进行汇总分析、诊断，并及时整改，跟踪检查落实。 3、公司检查：根据公司运营督导管理部门及总部技术部每月下发的质检整改报告（明查、暗访）所列存在的问题，进行全面分析，积极整改，及时回复整改计划并跟踪检查落实。 4、根据检查存在的薄弱环节和短板进行深入分析，并制定培训计划，组织开展有针对性的培训（新员工入职、服务技术培训与考核、推销技巧与话术、沟通技巧与话术，岗位业务技能、服务标准/流程、管理制度/规范、管理人员督导及在岗带教培训等）。 四、人才孵化和培养 1、通过文化吸引，招聘有动能、有意愿的人，并根据员工发展意愿及个人特长，进行有针对性的职业生涯规划； 2、为每位员工的发展量身定做培养计划，因材施教，并安排专人（师傅）带教辅导； 3、参照岗位胜任标准和要求定期不定期进行考核评估，并进行有针对性的培训带教，不断提升岗位胜任能力； 4、对经带教培训后仍不能胜任/空缺的岗位（特别是管理岗位）进行市场化PK，优胜劣汰，能者上、庸者下，公开、公平、公正， 打造市场化人才发展平台，提升人才的品质和竞争力，增强企业生命活力； 五、团队建设 1、透过经营管理的各个环节，重点打造家文化、三道文化、创新文化、快乐文化、家文化，打造一支有灵魂、凝聚力强、团结高效、技能过硬的学习型经营团队，传播正能量，形成企业独特的团队文化； 2、通过组织各类活动、造场造势，传播企业文化，确保每一个文化活动都有效开展和落地（不只是口号），让员工相信企业，逐步让文化真正落到员工心中，渗透进入员工的魂里； 3、关心、关怀、关爱员工，关注员工思想动态，及时与员工沟通，深入了解员工需求及诉求，及时解决员工所关心的问题，解决员工工作中和生活中存在的疑惑和难题，提升团队的稳定性； 六、技师引进及招聘 通过各种渠道引进和招聘优秀技师，补充新鲜血液，保持技师团队的鲜活性。 七、合理控制成本 1、做好服务部各项经营成本控制（人工、能耗、洗涤、客用品、原材料等），并做好原因分析，出台改进措施，减少不必要的浪费，积极完成公司利润指标； 2、出台相关节能降耗的激励机制，培养员工的节能意识； 岗位要求 1、学历要求： 中专（高中）以上学历； 2、经验要求： 3年以上高星级酒店或养生休闲行业工作经验，1年以上同等职务管理工作经验（有油压SPA技术培训岗位工作经验者优先）； 3、知识要求： 1）、熟悉服务技术部门运营管理各项对客服务、业务操作流程；熟悉保健按摩服务项目相关技术标准、运营管理模式； 2)、熟悉市场营销、质量管理、成本控制、团队建设、文化建设、绩效管理等相关管理知识； 3）、熟悉常规电脑OFFICE办公软件的操作； 4、能力要求： 1）、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力； 善于协调、沟通；亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强； 良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力; 良好的发现问题、分析问题、解决问题、预见问题的能力,极强的抗压能力；； 良好的宾客投诉及突发事件处理能力； 良好的研发创新意识及技术转化能力。 2）符合公司管理岗位胜任能力标准和要求（参照管理人员手册），管理资格培训通关。

岗位职责 一、通过服务创造顾客完美体验； 1、根据目标客源核心需求，深入探底，创新研发有绝对市场竞争力的服务技术产品； 2、紧紧围绕顾客需求，不断满足、引领、创造顾客需求，给予顾客不一样的体验，传递良好的印象（热情、贴心、专业）； 3、通过良好的对客服务品质及技术手法，注重细节服务，创造顾客惊喜与感动； 4、营造良好的服务氛围，持续打造“养生休闲”文化，让顾客充分体验尊贵与放松； 二、完成公司下达的业绩指标 1、通过优质的服务以及给顾客的极致体验，传递一种流连忘返的印象，赢得顾客信赖，让顾客感觉物有所值，形成口碑效应，不断增加客流量； 2、通过场内营销宣传及有针对性的推销，挖掘潜在消费需求，刺激消费，增加单个客人的消费金额； 3、提升技师攻心销售技巧，新客转化为老客，并不断沉淀增加稳定、有品质的客源群体； 4、通过线上线下营销相结合，拓宽营销渠道，扩大知名度，开拓新市场； 5、通过营销活动及会员策略，增加顾客粘合度与忠诚度； 三、标准化运营管理 1、严格按照标准化运营管理要求，“给物安家，给事秩序，给人规矩，给魂方向”并不断精进提升和优化； 2、部门自检：严格按照公司标准化运营及品牌质量管控要求（对客服务、卫生、硬件设施设备、空气、温度、水温、无线网络、背景音乐、物品摆放、标识标贴、日常管理、安全管理等），全面做好部门日常运营督导管理工作，每月进行两次全面的自检，对自检存在的问题及与标准存在的偏差进行汇总分析、诊断，并及时整改，跟踪检查落实。 3、公司检查：根据公司运营督导管理部门及总部技术部每月下发的质检整改报告（明查、暗访）所列存在的问题，进行全面分析，积极整改，及时回复整改计划并跟踪检查落实。 4、根据检查存在的薄弱环节和短板进行深入分析，并制定培训计划，组织开展有针对性的培训（新员工入职、服务技术培训与考核、推销技巧与话术、沟通技巧与话术，岗位业务技能、服务标准/流程、管理制度/规范、管理人员督导及在岗带教培训等）。 四、人才孵化和培养 1、通过文化吸引，招聘有动能、有意愿的人，并根据员工发展意愿及个人特长，进行有针对性的职业生涯规划； 2、为每位员工的发展量身定做培养计划，因材施教，并安排专人（师傅）带教辅导； 3、参照岗位胜任标准和要求定期不定期进行考核评估，并进行有针对性的培训带教，不断提升岗位胜任能力； 4、对经带教培训后仍不能胜任/空缺的岗位（特别是管理岗位）进行市场化PK，优胜劣汰，能者上、庸者下，公开、公平、公正， 打造市场化人才发展平台，提升人才的品质和竞争力，增强企业生命活力； 五、团队建设 1、透过经营管理的各个环节，重点打造家文化、三道文化、创新文化、快乐文化、家文化，打造一支有灵魂、凝聚力强、团结高效、技能过硬的学习型经营团队，传播正能量，形成企业独特的团队文化； 2、通过组织各类活动、造场造势，传播企业文化，确保每一个文化活动都有效开展和落地（不只是口号），让员工相信企业，逐步让文化真正落到员工心中，渗透进入员工的魂里； 3、关心、关怀、关爱员工，关注员工思想动态，及时与员工沟通，深入了解员工需求及诉求，及时解决员工所关心的问题，解决员工工作中和生活中存在的疑惑和难题，提升团队的稳定性； 六、技师引进及招聘 通过各种渠道引进和招聘优秀技师，补充新鲜血液，保持技师团队的鲜活性。 七、合理控制成本 1、做好服务部各项经营成本控制（人工、能耗、洗涤、客用品、原材料等），并做好原因分析，出台改进措施，减少不必要的浪费，积极完成公司利润指标； 2、出台相关节能降耗的激励机制，培养员工的节能意识； 岗位要求 1、学历要求： 中专（高中）以上学历； 2、经验要求： 3年以上高星级酒店或养生休闲行业工作经验，1年以上同等职务管理工作经验（有油压SPA技术培训岗位工作经验者优先）； 3、知识要求： 1）、熟悉服务技术部门运营管理各项对客服务、业务操作流程；熟悉保健按摩服务项目相关技术标准、运营管理模式； 2)、熟悉市场营销、质量管理、成本控制、团队建设、文化建设、绩效管理等相关管理知识； 3）、熟悉常规电脑OFFICE办公软件的操作； 4、能力要求： 1）、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力； 善于协调、沟通；亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强； 良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力; 良好的发现问题、分析问题、解决问题、预见问题的能力,极强的抗压能力；； 良好的宾客投诉及突发事件处理能力； 良好的研发创新意识及技术转化能力。 2）符合公司管理岗位胜任能力标准和要求（参照管理人员手册），管理资格培训通关。

岗位职责 1、负责部门培训制度的建立、修订 2、负责SPA团队的培训管理，建设团队文化。 3、负责店内各部门以及与外部的协调和管理。 4、达成部门经营目标，制定行业拓展策略。 岗位要求 1、25-45岁，形象气质佳，两年以上SPA行业的培训主管工作经验。 2、熟悉SPA或相关产业业务，运营流程。 3、有相关工作成功案例。 4、极强的团队领导技巧和管理才能，良好的职业道德和敬业精神。

岗位职责 1.负责前台员工的服务培训及培训计划修订。 2.负责SPA账务管理，物品的出入库管理 3.熟悉SPA可售产品的特点，并加以培训员工，提升销售技巧 4.负责香氛及精油类产品的衍生业务拓展，以提升部门业绩 5.协助跨部门事项沟通及协调，有效协助部门主管前台的营运工作 岗位要求 1.形象气质佳，大专及以上学历，1年SPA行业或前台贵宾接待管理经验。 2.熟悉身休理疗及精油、香氛相关知识及业务 3.亲和力佳，沟通协调能力良好 4.良好的团队领导技巧和管理勇务，良好的职业道德和敬业精神。

工作职责 1.提供超出所有客人期望的服务培训水平。 2.了解客户的需求，以及客户的具体个人详细信息，以实施后续护理、治疗记录和计算机配置文件。 3.礼貌而专业地回应客户的要求。 4.根据客户的预约，监督治疗师的日常安排。 5.确保按照客户预订的每日时间表进行计时。 6.以自己的态度和能力为荣，成为最好的治疗师。 7.始终坚持最佳的治疗和客户关怀标准。 8.在需要的地方协助小辈进行指导。 9.实施实践/培训课程。 10.始终表现出对作为培训师和整体治疗师的职位和职业的热情。 11.监督治疗师的健康礼仪培训的表现和发展，以始终执行最佳标准。 12.在不同按摩方式和健康疗法的治疗师培训中发挥关键作用。 13.负责治疗、培训、水疗礼仪和客户服务的S.O.P。 要求 1.参与所有治疗师的培训并作为治疗质量和保证的看门人，他们必须具备强大的领导能力。并且能够在需要的地方和时间执行纪律。 2.时刻保持道德。 3.始终以身作则，（定期）向下属强调公司道德在水疗道德、客户服务、关系和库存方面的重要性。 4.有能力领导，但能够作为团队的一部分工作 5.强大的人际交往能力和沟通技巧 6.以服务为导向 7.能够激励和激励后辈 8.对整体疗法（治愈）和水疗疗法以及作为（整体）治疗师它们如何发挥作用有一个清晰的理解。 9.与Wellness、水疗和中医经理密切合作，这是他们工作规范中最重要的部分。

岗位职责 1.对所有的理疗项目和服务做到高度专业的水准。 2.在表格、文件夹和柜子里更新所有的美容评估卡、优待券、美容项目，累记所有美容产品。 3.协助接待自己工作区域内的所有宾客。 4.在理疗房里要细心的照顾好宾客，提供满意的服务。 5.处理有关宾客理疗的注意事宜。 6.确保所有的理疗项目都按照酒店的标准执行。 7.更新水疗的美容、按摩技术和产品知识。 8.在整个理疗的过程当中都细心的照顾好宾客。 岗位要求 1.专科以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。普通话听写及会话能力。 2.良好的美容、按摩技能，美容产品知识，持有美容学校颁发的认可证书。 3.肤色健康，形象端正。 4.具有独立工作的能力。

底薪4500，提成按所做疗程的20%-30% 岗位职责： ①负责为SPA 客人提供专业的服务 ②负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 岗位要求： ①具有良好的职业素质和专业素养 ②具有良好的身体素质 ③熟练按摩程序，有广泛的按摩护理知识，熟悉按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌；精通中医经络穴位按摩、拔罐、刮痧、精油、足疗、SPA; ④关注细节，时刻保持从容和人礼貌待客 ⑤有相关工作经验

岗位职责 1、进行客源、客情分析，想出整改建议当好领导参谋； 2、协助主管完成工作计划，负责当班员工的考勤； 3、负责检查本班员工的仪表，服务质量及工作情况，抓好员工纪律，端正服务态度； 4、掌握当班出勤情况，合理安排技师出勤，维护日常秩序，做好安全保卫工作； 5、班前、后检查水、电、空调节能情况，做好安全、节能工作，发现问题及时解决，重大问题及时上报； 6、落实每日卫生工作计划，保持室内、外清洁整齐，物品用具归位。 岗位要求 1、水疗管理经验； 2、具有水疗管理、卫生消毒与安全救护知识； 3、熟悉水疗服务项目和标准； 4、具有组织，指挥，计划、控制和协调能力。