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薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

1、形象良好,气质佳;2、有服务意识,主动性强;班次时间:早班09:00 -17:30    晚班16:30-01:00(有晚班补贴)

薪资: 3千-4千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责部门制度的建立、修订等行政工作。2.敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3.负责SPA团队的管理,建设团队文化。4.负责店内各部门以及与外部的协调和管理。5.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。岗位要求1.要求女性,23-33岁,形象气质佳,中专以上学历,2年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.有相关工作成功案例。5.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-揭阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责部门制度的建立、修订等行政工作。2.负责SPA团队的管理,建设团队文化,善于带领团队创造业绩。3.负责店内各部门以及与外部的协调和管理。4.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。5.优秀的客户管理能力,提升客户满意度。岗位要求1.2年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.有相关工作案例,连锁星级酒店SPA会所管理经验优先。4.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山西-太原 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责部门制度的建立、修订等行政工作。2.敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3.负责SPA团队的管理,建设团队文化。4.负责店内各部门以及与外部的协调和管理。5.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。岗位要求1.要求女性,18-28岁,形象气质佳,大专以上学历,2年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.有相关工作成功案例。5.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。

薪资: 4.5千-5.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京

Major Responsibilities 主要职责:To communicate with guests. Get to know and understand them and record preferences and information as required.与客人沟通,了解他们的喜好,并予以记录。Greet all clients with name recognition, a welcoming smile.记住客人的名字,并热情主动欢迎客人。Be fully knowledgeable of Spa treatments, services and products, able to advise guests as to the relevance and suitability of treatments according to the guest’s needs.充分了解水疗护理、服务和产品,能够根据客人的需要,向客人提供建议。To maintain a high standard of appearance and personal hygiene.

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-密云 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责部门制度的建立、修订等行政工作。2.敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3.负责SPA团队的管理,建设团队文化。4.负责店内各部门以及与外部的协调和管理。5.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。岗位要求1.2年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.英语读写能力。5.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-密云 食宿:提供食宿

 ·监督养生中心的活动,并以有组织有效的方式监督员工,从而更好完成部门的业务目标·推动养生中心产品和服务的销售·能够管理多个有效率的部门项目·准确地判断客人的需求并以适当的方式满足客人·管理和协调所有养生中心的日常运营·负责养生中心员工的考勤·通过面试,筛选,培训,评估协助员工的职业发展,并根据需要积极指导员工,确保在日常的运营中有充足的人员可供调配·监督员工工作时间表并提交理疗室提成表·根据酒店标准操作流程向员工提供相应得培训和指导·定期召开员工会议,做好会议记录,让员工在工作的各个方面都保持最佳的状态·管理盘点和库存并跟进部门的采购·在工作期间向客人展示养生中心的服务理念·与各部门保持积极地协助关系·完成经理交代的任务

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-绍兴 食宿:提供食宿

岗位概述:确保spa部门日常运作。职责义务:负责每日工作检查,确保部门正常运作负责考勤管理;每月整理相关财务报表;协助spa经理完成部门其他事项

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-陵水 食宿:提供食宿

岗位职责1.进行客源、客情分析,想出整改建议当好领导参谋;2.协助主管完成工作计划,负责当班员工的考勤;3.负责客人的接待,收银等工作;4.落实每日卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。岗位要求1.大专以上学历,水疗管理经验优先;2.具有水疗管理、卫生消毒与安全救护知识;3.熟悉水疗服务项目和标准;4.具有组织,指挥,计划、控制和协调能力。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州

Ensure the smooth running of the Spa Reception department by providing a high standard of professional, efficient and quality service to all Member, Hotel Guests and Day Spa Guests.给所有会员、酒店住客和日间水疗中心客人提供高水平的专业,高效率和优质的服务,从而确保水疗中心接待处的流畅操作。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责部门制度的建立、修订等行政工作。2.敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3.负责SPA团队的管理,建设团队文化。4.负责店内各部门以及与外部的协调和管理。5.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。岗位要求1.要求女性,18-28岁,形象气质佳,大专以上学历,2年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.有相关工作成功案例。5.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.主要负责水疗中心前台接待工作,以及指导水疗中心的接待员的日常工作。2.负责部门部分的行政工作。3.协助总监做好团队的管理,建设团队文化。4.达成部门经营目标,协助制定行业拓展策略。岗位要求1.形象气质佳,良好的英文口语沟通,2年以上SPA行业接待工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程,熟练的销售技能。3.拥有团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。

薪资: 1千-1千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚

岗位职责:1.按标准时常检查测试理疗师的理疗程序。2.参与团队建设,建立良好的工作关系,体现积极的工作态度。3.为客人解释按摩/护理程序。4.和店内外客人建立良好的客户关系。5.预见客户的需要,努力达到并超越客人的需求。6.紧跟水疗行业的流行趋势,着眼于完善现有的理疗及服务。岗位要求:1.有水疗接待经验者优先考虑。2.优秀的沟通交流能力,良好的英语水平和电脑技能。3.对水疗市场及产品有着丰富的知识。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助部门经理完成部门制度的建立、修订等行政工作。2.敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3.协助部门经理做好SPA团队的管理,建设团队文化。4.协助部门经理做好店内各部门以及与外部的协调和管理。岗位要求1.要求女性,28-38岁,形象气质佳,大专以上学历,英语口语良好,2年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.良好的职业道德和敬业精神。海悦山庄酒店为国有大型五星级酒店。酒店为员工提供优良的食宿条件,按国家规定缴交社医保、公积金。酒店员工可以享受店龄津贴、外语津贴、交通补贴、防暑降温费、过节费等多项补贴。完善的岗前和在岗培训,为您的职业提供广阔的平台,为您的职业发展助力。定期组织丰富多彩的员工活动,让员工在工作之余享受愉悦的生活氛围。我们诚挚邀请您的加入!

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.与客人沟通,咨询2.推荐合适的疗程3.安排理疗师4.负责考勤,部门行政工作5.销售天梦之床6.英文流利

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:美容/整形
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责SPA团队的管理,建设团队文化。2.负责店内各部门以及与外部的协调和管理。3.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。岗位要求1.要求女性,25-35岁,形象气质佳,大专以上学历,2年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.有相关工作成功案例。5.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。公司福利:高额绩效工资、广阔的晋升空间、提供食宿、入职即缴纳五险一金、各种带薪假期、节日津贴、生日礼物,还有各种免费变美的机会哦(享受各类医美项目免费/低折优惠)~

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

1. 全面策划、管理园区范围的水疗和娱乐活动项目, 包括活动联赛,课程项目 (专题研讨会), 理疗, 探索项目等;2. 管理园区的水疗中心以及其中的娱乐活动项目;3.安排员工工作及监督日常工作安排,为员工制定服务目标或及销售指标, 指导员工完成指标;4.培训风险管理实例,确保员工遵守所有的安全规章制度和操作流程;确保全员接受安全操作流程的培训;5.检查水疗设备, 确保设备正常运转,统筹设备的使用安排, 最大限度地高效利用设备;6.盘点物品及订购新物资,履行财务职责, 如记录每日现金流量, 准备银行存款, 或编制财务报表;7.制定和管理水疗中心和娱乐活动的年度预算;8.履行公共关系职责,投诉处理回复及处理所有联赛暂停事宜和规则执行;9.与销售部一起准备新闻发言稿、信息发布、营销活动公告或其他娱乐活动宣传;10.部门内外部的设施设备使用的统筹协调;11.统筹和监管娱乐活动项目的合同和保险条款;12.协助营运经理对策划季节性的和长期的娱乐活动项目, 对设施、设备提出长期的资本改良建议;13.执行所分配的工作任务;14.参加教育培训课程,不断的学习行业领域最新业务知识。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

1. Ideally with a relevant university degree or diploma in Leisure or Spa management. 2. Minimum 2 years work experience as Spa Manager or Assistant Spa Manager in larger operation. 3. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.4. Experience as Head Therapist would be an asset.

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:面议

1.基础英文2.态度良好3.有同等岗位的工作经验优先考虑

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-阿坝

 1.大专以上学历,2年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.对市场及产品有着丰富的知识。4.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-安顺 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责部门制度的建立、修订等行政工作。2.敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3.负责SPA团队的管理,建设团队文化。4.负责店内各部门以及与外部的协调和管理。5.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。岗位要求1.要求女性,20-40岁,形象气质佳,中专以上学历,2年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.有相关工作成功案例。5.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

工作职责:1.负责会员管理、疗程和会员卡的销售;2.新老顾客的接待跟进工作;3.顾客问题的咨询;4.安排美疗师服务;5.顾客档案管理。岗位要求:1.高中以上学历;2.普通话流利,外形甜美、性格和蔼、有亲和力,身高160CM以上。

薪资: 5.1千-6千 经验:3年以上 企业类型:温泉
地区:山东-潍坊 食宿:提供食宿

岗位职责1. 直接对温泉区主管负责,负责温泉区的日常管理工作,做好每天的工作计划和小结。2. 协助温泉区主管负责温泉区域各项管理制度的制定,并组织实施。3. 负责检查员工的出勤和仪容仪表,督导员工做好接待准备工作。4. 根据温泉区的区域分布情况,进行合理的人员和物资调配,确保接待工作的顺畅。5. 熟悉辖区内各种温泉池的功能与特点,根据季节气候变化控制好各池的水温。6. 进行实地观察与调查,根据具体情况制定出水温监控和水质消毒监控制度,并组织实施,确保温泉的特色及安全卫生。7. 定期对设备设施和水池进行检查、保养,要防范事故于未然。8. 根据客流预订情况,制定接待方案,参与和带领员工做好接待工作,并善于从工作中总结经验,锐意创新,不断提高服务质量和业务水平。9. 善于与员工以及相关部门协调沟通,提高团队合作意识和工作效率。10. 不定期地对员工进行培训,时常巡查和督导工作进程,并认真做好员工的考评工作。11. 参加领班级例会,汇报工作,接受任务,并及时向属下传达会议精神。12. 组织召开班组例会,总结经验,细心听取员工建议,解决工作中存在的问题,并及时向上级反馈信息。13. 健全各岗位交接班制度,并按规定严格执行,以免工作脱节。14. 处理客人投诉并做好记录,分析客人特点,启发员工提供个性化服务。完成上级交办的其它事项。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

-具有良好的气质、形象-有良好的服务意识-具有良好的英语听说能力-有相应管理及协调能力-具有相关工作经验者优先 

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:温泉
地区:安徽-六安 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责部门制度的建立、修订等行政工作。2.敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3.负责SPA团队的管理,建设团队文化。4.负责店内各部门以及与外部的协调和管理。5.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。岗位要求1.要求女性,18-28岁,形象气质佳,初中以上学历,2年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.有相关工作成功案例。5.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。

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