岗位职责一、通过服务创造顾客完美体验；1、根据目标客源核心需求，深入探底，创新研发有绝对市场竞争力的服务技术产品；2、紧紧围绕顾客需求，不断满足、引领、创造顾客需求，给予顾客不一样的体验，传递良好的印象（热情、贴心、专业）；3、通过良好的对客服务品质及技术手法，注重细节服务，创造顾客惊喜与感动；4、营造良好的服务氛围，持续打造“养生休闲”文化，让顾客充分体验尊贵与放松；二、完成公司下达的业绩指标1、通过优质的服务以及给顾客的极致体验，传递一种流连忘返的印象，赢得顾客信赖，让顾客感觉物有所值，形成口碑效应，不断增加客流量；2、通过场内营销宣传及有针对性的推销，挖掘潜在消费需求，刺激消费，增加单个客人的消费金额；3、提升技师攻心销售技巧，新客转化为老客，并不断沉淀增加稳定、有品质的客源群体；4、通过线上线下营销相结合，拓宽营销渠道，扩大知名度，开拓新市场；5、通过营销活动及会员策略，增加顾客粘合度与忠诚度；三、标准化运营管理1、严格按照标准化运营管理要求，“给物安家，给事秩序，给人规矩，给魂方向”并不断精进提升和优化；2、部门自检：严格按照公司标准化运营及品牌质量管控要求（对客服务、卫生、硬件设施设备、空气、温度、水温、无线网络、背景音乐、物品摆放、标识标贴、日常管理、安全管理等），全面做好部门日常运营督导管理工作，每月进行两次全面的自检，对自检存在的问题及与标准存在的偏差进行汇总分析、诊断，并及时整改，跟踪检查落实。3、公司检查：根据公司运营督导管理部门及总部技术部每月下发的质检整改报告（明查、暗访）所列存在的问题，进行全面分析，积极整改，及时回复整改计划并跟踪检查落实。4、根据检查存在的薄弱环节和短板进行深入分析，并制定培训计划，组织开展有针对性的培训（新员工入职、服务技术培训与考核、推销技巧与话术、沟通技巧与话术，岗位业务技能、服务标准/流程、管理制度/规范、管理人员督导及在岗带教培训等）。四、人才孵化和培养1、通过文化吸引，招聘有动能、有意愿的人，并根据员工发展意愿及个人特长，进行有针对性的职业生涯规划；2、为每位员工的发展量身定做培养计划，因材施教，并安排专人（师傅）带教辅导；3、参照岗位胜任标准和要求定期不定期进行考核评估，并进行有针对性的培训带教，不断提升岗位胜任能力；4、对经带教培训后仍不能胜任/空缺的岗位（特别是管理岗位）进行市场化PK，优胜劣汰，能者上、庸者下，公开、公平、公正， 打造市场化人才发展平台，提升人才的品质和竞争力，增强企业生命活力；五、团队建设1、透过经营管理的各个环节，重点打造家文化、三道文化、创新文化、快乐文化、家文化，打造一支有灵魂、凝聚力强、团结高效、技能过硬的学习型经营团队，传播正能量，形成企业独特的团队文化；2、通过组织各类活动、造场造势，传播企业文化，确保每一个文化活动都有效开展和落地（不只是口号），让员工相信企业，逐步让文化真正落到员工心中，渗透进入员工的魂里；3、关心、关怀、关爱员工，关注员工思想动态，及时与员工沟通，深入了解员工需求及诉求，及时解决员工所关心的问题，解决员工工作中和生活中存在的疑惑和难题，提升团队的稳定性；六、技师引进及招聘通过各种渠道引进和招聘优秀技师，补充新鲜血液，保持技师团队的鲜活性。七、合理控制成本1、做好服务部各项经营成本控制（人工、能耗、洗涤、客用品、原材料等），并做好原因分析，出台改进措施，减少不必要的浪费，积极完成公司利润指标；2、出台相关节能降耗的激励机制，培养员工的节能意识；岗位要求1、学历要求：中专（高中）以上学历；2、经验要求：3年以上高星级酒店或养生休闲行业工作经验，1年以上同等职务管理工作经验（有油压SPA技术培训岗位工作经验者优先）；3、知识要求：1）、熟悉服务技术部门运营管理各项对客服务、业务操作流程；熟悉保健按摩服务项目相关技术标准、运营管理模式；2)、熟悉市场营销、质量管理、成本控制、团队建设、文化建设、绩效管理等相关管理知识；3）、熟悉常规电脑OFFICE办公软件的操作；4、能力要求：1）、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；善于协调、沟通；亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力;良好的发现问题、分析问题、解决问题、预见问题的能力,极强的抗压能力；；良好的宾客投诉及突发事件处理能力；良好的研发创新意识及技术转化能力。2）符合公司管理岗位胜任能力标准和要求（参照管理人员手册），管理资格培训通关。

岗位职责一、通过服务创造顾客完美体验；1、根据目标客源核心需求，深入探底，创新研发有绝对市场竞争力的服务技术产品；2、紧紧围绕顾客需求，不断满足、引领、创造顾客需求，给予顾客不一样的体验，传递良好的印象（热情、贴心、专业）；3、通过良好的对客服务品质及技术手法，注重细节服务，创造顾客惊喜与感动；4、营造良好的服务氛围，持续打造“养生休闲”文化，让顾客充分体验尊贵与放松；二、完成公司下达的业绩指标1、通过优质的服务以及给顾客的极致体验，传递一种流连忘返的印象，赢得顾客信赖，让顾客感觉物有所值，形成口碑效应，不断增加客流量；2、通过场内营销宣传及有针对性的推销，挖掘潜在消费需求，刺激消费，增加单个客人的消费金额；3、提升技师攻心销售技巧，新客转化为老客，并不断沉淀增加稳定、有品质的客源群体；4、通过线上线下营销相结合，拓宽营销渠道，扩大知名度，开拓新市场；5、通过营销活动及会员策略，增加顾客粘合度与忠诚度；三、标准化运营管理1、严格按照标准化运营管理要求，“给物安家，给事秩序，给人规矩，给魂方向”并不断精进提升和优化；2、部门自检：严格按照公司标准化运营及品牌质量管控要求（对客服务、卫生、硬件设施设备、空气、温度、水温、无线网络、背景音乐、物品摆放、标识标贴、日常管理、安全管理等），全面做好部门日常运营督导管理工作，每月进行两次全面的自检，对自检存在的问题及与标准存在的偏差进行汇总分析、诊断，并及时整改，跟踪检查落实。3、公司检查：根据公司运营督导管理部门及总部技术部每月下发的质检整改报告（明查、暗访）所列存在的问题，进行全面分析，积极整改，及时回复整改计划并跟踪检查落实。4、根据检查存在的薄弱环节和短板进行深入分析，并制定培训计划，组织开展有针对性的培训（新员工入职、服务技术培训与考核、推销技巧与话术、沟通技巧与话术，岗位业务技能、服务标准/流程、管理制度/规范、管理人员督导及在岗带教培训等）。四、人才孵化和培养1、通过文化吸引，招聘有动能、有意愿的人，并根据员工发展意愿及个人特长，进行有针对性的职业生涯规划；2、为每位员工的发展量身定做培养计划，因材施教，并安排专人（师傅）带教辅导；3、参照岗位胜任标准和要求定期不定期进行考核评估，并进行有针对性的培训带教，不断提升岗位胜任能力；4、对经带教培训后仍不能胜任/空缺的岗位（特别是管理岗位）进行市场化PK，优胜劣汰，能者上、庸者下，公开、公平、公正， 打造市场化人才发展平台，提升人才的品质和竞争力，增强企业生命活力；五、团队建设1、透过经营管理的各个环节，重点打造家文化、三道文化、创新文化、快乐文化、家文化，打造一支有灵魂、凝聚力强、团结高效、技能过硬的学习型经营团队，传播正能量，形成企业独特的团队文化；2、通过组织各类活动、造场造势，传播企业文化，确保每一个文化活动都有效开展和落地（不只是口号），让员工相信企业，逐步让文化真正落到员工心中，渗透进入员工的魂里；3、关心、关怀、关爱员工，关注员工思想动态，及时与员工沟通，深入了解员工需求及诉求，及时解决员工所关心的问题，解决员工工作中和生活中存在的疑惑和难题，提升团队的稳定性；六、技师引进及招聘通过各种渠道引进和招聘优秀技师，补充新鲜血液，保持技师团队的鲜活性。七、合理控制成本1、做好服务部各项经营成本控制（人工、能耗、洗涤、客用品、原材料等），并做好原因分析，出台改进措施，减少不必要的浪费，积极完成公司利润指标；2、出台相关节能降耗的激励机制，培养员工的节能意识；岗位要求1、学历要求：中专（高中）以上学历；2、经验要求：3年以上高星级酒店或养生休闲行业工作经验，1年以上同等职务管理工作经验（有油压SPA技术培训岗位工作经验者优先）；3、知识要求：1）、熟悉服务技术部门运营管理各项对客服务、业务操作流程；熟悉保健按摩服务项目相关技术标准、运营管理模式；2)、熟悉市场营销、质量管理、成本控制、团队建设、文化建设、绩效管理等相关管理知识；3）、熟悉常规电脑OFFICE办公软件的操作；4、能力要求：1）、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；善于协调、沟通；亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力;良好的发现问题、分析问题、解决问题、预见问题的能力,极强的抗压能力；；良好的宾客投诉及突发事件处理能力；良好的研发创新意识及技术转化能力。2）符合公司管理岗位胜任能力标准和要求（参照管理人员手册），管理资格培训通关。

本岗位属于酒店编制内正式员工，工作5天8小时制。岗位职责：主要负责为VIP客人提供专业的推拿、理疗服务。岗位要求：1、女性，身高164CM左右，形象气质佳。2、热情、礼貌、服务意识强。3、具有良好的沟通表达能力。4、具有理疗师相关工作经验。

岗位职责1、能独立完成客户护理项目操作，包含面部/身体。2、能独立进行新老客咨询、沟通，并对客户月度及年度护理项目进行规划。3、负责顾客档案管理，客户到店客勤跟进，新老顾客的接待跟进工作；4、负责护理、产品、疗程的规划及专业建议5、定期对客户进行回访，挖解客户信息及需求。6、协助部门对门店应急事件进行处理，对客户负面反馈进行疏导解答。岗位要求1、大专以上学历2、5～7年本行业工作经验，熟悉美容行业。2、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致，亲合力强，女生身高160CM以上，男生175CM4、应变能力佳，具有销售经验，团队协作能力强，能配合团队成员，做好客户服务、跟进、促单。

工作职责1.提供超出所有客人期望的服务培训水平。2.了解客户的需求，以及客户的具体个人详细信息，以实施后续护理、治疗记录和计算机配置文件。3.礼貌而专业地回应客户的要求。4.根据客户的预约，监督治疗师的日常安排。5.确保按照客户预订的每日时间表进行计时。6.以自己的态度和能力为荣，成为最好的治疗师。7.始终坚持最佳的治疗和客户关怀标准。8.在需要的地方协助小辈进行指导。9.实施实践/培训课程。10.始终表现出对作为培训师和整体治疗师的职位和职业的热情。11.监督治疗师的健康礼仪培训的表现和发展，以始终执行最佳标准。12.在不同按摩方式和健康疗法的治疗师培训中发挥关键作用。13.负责治疗、培训、水疗礼仪和客户服务的S.O.P。要求1.参与所有治疗师的培训并作为治疗质量和保证的看门人，他们必须具备强大的领导能力。并且能够在需要的地方和时间执行纪律。2.时刻保持道德。3.始终以身作则，（定期）向下属强调公司道德在水疗道德、客户服务、关系和库存方面的重要性。4.有能力领导，但能够作为团队的一部分工作5.强大的人际交往能力和沟通技巧6.以服务为导向7.能够激励和激励后辈8.对整体疗法（治愈）和水疗疗法以及作为（整体）治疗师它们如何发挥作用有一个清晰的理解。9.与Wellness、水疗和中医经理密切合作，这是他们工作规范中最重要的部分。

岗位职责1.负责为客人提供专业的美容服务2.为每位客人建立档案，提前了解客人的爱好，提供优质服务3.进行客源、客情分析，并制定计划4.落实每日卫生计划，保持水疗中心整洁5.能够有合理的方法来提升技术手法，理论知识、服务细节6.有创新精神，能够在服务品质及项目手法上具有创新性  岗位要求1.大专及以上学历，一年以上国际酒店相关岗位工作经验2.良好沟通能力，组织能力及一定销售技巧3.熟悉水疗服务项目和标准

岗位职责1、负责部门制度的建立、修订等行政工作。2、敏锐的商业触觉，和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3、负责SPA团队的管理，建设团队文化。4、负责店内各部门以及与外部的协调和管理。5、达成部门经营目标，制定行业拓展策略。岗位要求1、要求女性，XXX-XXX岁，形象气质佳，XXX学历，XXX年以上SPA行业的经营管理工作经验。2、熟悉美容或相关产业业务，运营流程。3、有相关工作成功案例。5、极强的团队领导技巧和管理才能，良好的职业道德和敬业精神。

岗位职责1、负责部门制度的建立、修订等行政工作。2、SPA技能熟练，并能结合当地特色进行SPA品种的设定2、敏锐的商业触觉，和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3、负责SPA团队的管理，建设团队文化。4、负责店内各部门以及与外部的协调和管理。5、达成部门经营目标，制定行业拓展策略。岗位要求1、要求女性，35周岁以下，形象气质佳，大专学历，2年以上SPA行业的经营管理工作经验。2、熟悉美容或相关产业业务，运营流程。3、有相关工作成功案例。5、极强的团队领导技巧和管理才能，良好的职业道德和敬业精神。

Performall spa treatment services in a safe and professional manner to guests. Trainand supervise all therapists in the latest treatments and products as advisedby Spa product suppliers to ensure consistency and quality of treatments, andGuest service protocol. Provide uncompromising attention to Guest/Memberservice.维护给客人提供安全专业的水疗护理。培训并管理所有的理疗师的护理流程及产品知识，保证给客人提供统一高质量的水疗护理。Maintaina neat and orderly work area consistent with the high standards of thefacility. This includes the set up of the treatment environment, cleaning ofthe treatment room after completion of the treatment and refilling, setting upthe treatment room for the next therapist and guest.维持一个整洁的工作环境并持续保持这个高标准。这个包括护理房的布置，以及护理结束后清洁房间，并为下一个客人准备房间。 Assist in any and all ways in the spa when notscheduled to perform spa treatments. This assistance is to include acting as Spareceptionist, retail specialist, treatment trainer, and any duties as assignedby the Spa Manager. 在没有护理的情况下，协助并帮助spa的日常运营。这个协助包括充当水疗接待，零售销售，护理培训师以及任何水疗经理给以的工作。Bewilling and enthusiastic in learning and conducting all spa treatments to allclients, regardless of facial, body, aesthetic, nail treatments or male orfemale guests. This position is constantly evolving and the Spa Supervisorshould be fully conversant in every spa treatment conducted at Spa, and allproducts used. 积极学习护理疗程并为客人提供面部，身体，美甲等护理。这个职位要求理疗师主管需要全面了解所有护理的产品及流程。Answerall questions related to services performed and products used. 回答所有与服务和产品相关的问题。 Be ontime for appointments and thoroughly review appointments after completing eachservice. 每次服务完成之后，察看预约纪录，确保根据预约时间准时为客人提供服务。 Reportdysfunctional equipment to Spa Manager. 向水疗经理报告故障设备。 Workwith the Spa management in the formulation of plans for projects and in otherareas. 同水疗经理一起共同制定项目及其它领域计划。 Wellversed in all aspects of the Spa's operations, i.e. business telephone, Guestrelations, retail sales. 精通水疗运营：即业务电话使用、宾客关系、零售及水疗服务。 Assistin the operations of all spa departments as required: 如有需要，辅助所有水疗部门的运营工作，包括： . Spa.Fitness Centre.Locker rooms. Frontdesk/reception .Swimming pool. Salesand marketing Maintainthorough knowledge of competitors, including location, services offered,pricing. 掌握竞争对手的详细信息，包括位置、产品服务及价格。 Prepareand update service operations manuals. 准备、更新服务运营手册。 ConductColleague in-services on any accepted techniques or programs and demonstratethe proper use of equipment and products. 展示员工正在使用的公认技巧或计划，展示正确使用设备及产品的方法。 Tourpotential Guests/Members as needed. 必要时带领潜在宾客/会员参观水疗。Attendweekly/monthly facility operations departmental communications meeting. 参加周、月度水疗部门运营交流会议。 Responsibilityfor revenue maximization and cost control within the Wellness Centre, byensuring effective scheduling of therapists, receptionists, treatmentreservations, retail sales opportunities, repeat bookings, fitness classes, andworking in conjunction with the Spa Management to achieve all financial targetsset for Wellness Center. 通过分析每日预订、未来预订并与相应的水疗经理、主管及协调员共同制定计划，实现养生中心的收入最大化。

岗位职责1、负责部门制度的建立、修订等行政工作。2、敏锐的商业触觉，和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3、负责SPA团队的管理，建设团队文化。4、负责店内各部门以及与外部的协调和管理。5、达成部门经营目标，制定行业拓展策略。

岗位职责1.负责部门制度的建立、修订等行政工作。2.敏锐的商业触觉，和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3.负责SPA团队的管理，建设团队文化。4.负责店内各部门以及与外部的协调和管理。5.达成部门经营目标，制定行业拓展策略。岗位要求1.要求女性，18-28岁，形象气质佳，大专以上学历，2年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务，运营流程。3.有相关工作成功案例。5.极强的团队领导技巧和管理才能，良好的职业道德和敬业精神。

岗位职责1、负责部门制度的建立、修订等行政工作。2、敏锐的商业触觉，和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3、负责SPA团队的管理，建设团队文化。4、负责店内各部门以及与外部的协调和管理。5、达成部门经营目标，制定行业拓展策略。岗位要求1、形象气质佳，3年以上SPA行业的经营管理工作经验。2、熟悉美容或相关产业业务，运营流程。3、有相关工作成功案例。5、极强的团队领导技巧和管理才能，良好的职业道德和敬业精神。

-1years or above relevant work experience 具有1年或以上同岗位工作经历-Proficient in the use of Microsoft Office 熟悉微软办公软件-Proficiency in Mandarin  精通普通话-Basic Cantonese  会简单粤语-Good command of English speaking and writing 良好的英文口语和书写能力

Job Summary岗位描述：1.To provide a standard, consistent and professional Spa treatment including nails treatment and manner to guests为水疗顾客提供标准化、规范化的专业性水疗疗程和服务；2.To properly understand the using product, standard operation procedure of all spa treatments, to ensure all the treatments be finished obey on hotel and department SOP.熟悉水疗各种疗程的使用产品和标准操作程序，确保所有的疗程服务都是按照酒店和部门的标准操作程序完成；3.To confidently and knowledgably use appropriate machinery as necessary to facilitate the delivery of treatments to guest; to check and ensure all equipment are well maintained and in safe condition.熟知各种水疗疗程过程中需要用到的仪器并在疗程过程中按规范操作，检查并保证所有的设备都保持在安全且运行良好的状态；4.To adapt to varying schedules and flexibility with schedule, to serve guests by turns, to do overtime work and compensation off according to department duty roster and operation.能够根据部门运作适应班次的更改和正常轮排、根据部门运作积极配合部门的加班，补休；5.To carry out any other duties and responsibilities as assigned.执行分派的其他工作。Job Required岗位要求：1.With at least 1 years at Spa therapist work experience 至少1年理疗师同等相关职位经验；2.Basic English 会简单英文

岗位职责1、负责部门制度的建立、修订等行政工作。2、敏锐的商业触觉，和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3、负责SPA团队的管理，建设团队文化。4、负责店内各部门以及与外部的协调和管理。5、达成部门经营目标，制定行业拓展策略。岗位要求1、要求女性，25-40岁，形象气质佳，大专学历，1年以上SPA行业的经营管理工作经验。2、熟悉美容或相关产业业务，运营流程。3、有相关工作成功案例。5、极强的团队领导技巧和管理才能，良好的职业道德和敬业精神。

工作职责：operating duty:遵守酒店的工作政策及程序Comply with the hotel's work policies and procedures遵守裸心谷度假村的规范以及员工手册中的条款Comply with the specifications of naked heart Valley Resort and the terms in the employee manual监督检查员工的服务质量及态度，及时汇报Supervise and inspect the service quality and attitude of employees, and report in time制定培训计划，提高员工素质Formulate training plan and improve the quality of employees制定下属排班表，提高效率Make shift schedule for subordinates to improve efficiency观察考核员工，定期提交评估表Observe and assess employees and submit evaluation forms regularly协助经理完成每年的固定资产，工程等事项的展开Assist the manager to complete the annual fixed assets, engineering and other matters积极参加度假村的活动或培训，起到带头作用Actively participate in the activities or training of the resort and play a leading role传达度假村的精神，并认真落实Convey the spirit of the resort and implement it carefully协助经理完成每年的固定资产，工程等事项的展开Assist the manager to complete the annual fixed assets, engineering and other matters时刻关注部门运营，发现问题，提出问题，汇报问题并解决问题Always pay attention to department operation, find problems, raise problems, report problems and solve problems尽量可以独立处理投诉事件的能力Try to be able to handle complaints independently收集客人意见，提出改进方案，提供更优质化的服务Collect guests' opinions, put forward improvement plans and provide better services

1. 使用安全，专业的技术手法为客人提供按摩服务2.在每次服务完成之后，察看预约纪录，确保根据预约时间准时为客人提供服务。3.持有理疗或者按摩相关证书者优先4.了解旅游或酒店行业

职位描述 Job description1.维持水疗正常运作，保证设施设备正常运转。Maintain SPA operate well, ensure equipment are sufficient.2.完成每月收支报告和申领单，确保按照库存套数和预算补充日用品。Collaborate with reports of monthly revenue, expense and store requisition to ensure supplies are replenished according to par stock and budgets are met.3.熟知饭店安全、急救、消防及紧急事故处理程序，熟练、安全地操作机器。Be familiar with property safety, first aid and fire and emergency procedures and operate equipment safely and sensibly.4.采取行动纠正危险的状况并通知上级存在的安全隐患。Initiate action to correct a hazardous situation and notify manager of potential dangers.5.根据酒店的要求，记录安全事故和工伤事故。Log security incidents and accidents in accordance with hotel requirements.6.跟进维修单，确保酒店设施正常运转。Follow up on maintenance order to ensure hotel service equipment operates well.7.准备新员工入职培训，确保培训能顺利完成。Prepare induction programs for new employees and ensure training finished successful.8.完成其它指定工作。Complete other duties as assigned.任职要求 Qualifications1.具备酒店服务知识，良好的人际交系和沟通技巧，普通话流利，懂基础英语。Knowledge of hotel, good interpersonal and communication skills, speak fluent Mandarin and basic English.2.至少三年前台服务经验，包括一年主管经验。Minimum 3 years experiences in Receptionist and including 1 year in a supervisory capacity.

您的职责是在遵循凯悦酒店集团的企业战略及品牌标准的前提下，协助保持所在部门的高效营运，并满足员工、客人及酒店业主的期望。 协助房务部中的水疗健身中心营运顺畅、高效地营运You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting employee, guest and owner expectations.   Assists in the smooth and efficient running of the Health Club within the Rooms Division.至少两年水疗健身中心的工作经验；必须具有良好的解决问题、行政管理和人际交往能力。Minimum 2 years work experience SPA & Fitness operations. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.

岗位职责：1、进行客源、客情分析，想出整改建议当好领导参谋；2、协助上级完成工作计划，负责当班员工的考勤；3、负责检查本班员工的仪表，服务质量及工作情况，抓好员工纪律，端正服务态度；4、掌握当班出勤情况，合理安排技师出勤，维护日常秩序，做好安全保卫工作；5、班前、后检查水、电、空调节能情况，做好安全、节能工作，发现问题及时解决，重大问题及时上报；6、落实每日卫生工作计划，保持室内、外清洁整齐，物品用具归位；7、熟悉水疗服务项目和标准。岗位要求：1、有国际联号同岗位经验优先；2、身体健康、品行端正、能吃苦耐劳、积极向上、有责任心；3、热爱酒店行业，有较强的服务意识；4、具有水疗管理、卫生消毒与安全救护知识。

岗位职责：1、为顾客提供皮肤护理，美容美体项目。2、皮肤护理仪器的正确操作。3、保持工作环境的干净整洁。4、学习产品知识和专业技术，不断提升自身职业素质和技能。5、负责新员工的培训和考勤管理。岗位要求：1、限女性，皮肤好，形象气质好，熟悉美容产品和手法。2、持有美容师证书者、有美容院及大型会所工作经验者优先考虑。3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致。4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德。5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

任职要求：1、有同岗位工作经验；2、有筹备工作经验最佳。

岗位要求1、形象气质佳，3年以上SPA行业的工作经验；2、熟悉SPA相关业务、服务项目和标准、运营流程等；3、有良好的组织能力、沟通及协调能力。

1、形象良好，气质佳；2、有服务意识，主动性强；3、大堂接待宾客到店，项目的介绍引领。班次时间：早班09:00 -17:30    晚班16:30-01:00（有晚班补贴）工作时间8小时，月休6天；享受食宿；过节津贴；生日津贴；等级考核；优秀员工评选；年底奖金。