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  • 人事主管

    5千-6千
    西安 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:23
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    职位描述: 1、负责员工招聘、入离职手续办理及新员工入职培训等事宜 2、负责考勤统计与打卡工作 3、负责日常薪资核算及绩效发放负责合同的签订、变更和终止等相关事宜 4、完成上级交办的其它事务性工作 5、做好员工关系维护,妥善处理各种突发事件 6、完成领导安排的其他临时性工作任务 职位要求: 1.大专以上学历,专业不限,2年以上人事管理经验、有酒店人事相关工作经验者优先 2.具有敏锐的观察力和良好的沟通能力 3.熟练操作office办公软件,熟悉基本的excel函数应用 4.具有良好的职业操守和服务意识,工作积极主动、细致耐心、责任心强 5.具有较强的沟通协调能力,能够适应快节奏的工作节奏 面试地点:陕西省西安市未央区欧亚大道丝路国际创意梦工场2期(红色房子)5号楼6层。 面试联系人:曲总
  • 人事主任

    5.5千-7千
    全国 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 10:39
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    岗位职责 1、负责协助运营部门员工日常招聘工作。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、协助总部人力资源正常的执行。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、能与有关部门进行沟通和协调;有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 西安 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 16:10
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    【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 【岗位要求】 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 西安 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    岗位职责: 负责酒店招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘的实施。 办理人员入职手续,签订劳动合同和岗位责任书、建立人事档案。 进行离职人员手续办理,完成月度各项报表提交。 进行劳动合同续签工作,以及合同档案管理。 跟进外包单位人员管理,以及考勤审核。 协助配合本部门负责人做好培训工作,监督各部门做好培训工作。 岗位要求: 熟悉酒店各部门的运作流程和岗位/职务要求. 熟悉政府及企业颁布的各项劳动法规、政策和规定。 有高度的工作责任感,良好的职业道德和行为规范,充满活力。
  • 延安 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-20
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    协助组织、协调、开展日常员工关系、薪酬福利、绩效考核等工作 1、负责员工关系管理,及监督转正及合同续签台账管理; 2、负责酒店各部门员工的考勤管理工作; 3、协助人员评估及优化的数据统计等落地工作; 4、办公室其他日常工作。
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