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人事经理

5千-6千

宁波 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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技能培训
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
带薪年假
管理规范
领导好
帅哥多
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宁波奉化智选假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

发布于 11:21

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投递简历

岗位职责 1、协助员工入离职手续办理。 2、计划安排好酒店员工工作餐。 3、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 4、办理酒店员工的暂住证、体检证。 5、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。 6、负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。岗位要求 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。 5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。

培训主管

5千-6千

宁波 | 2年以上 | 大专

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
节日礼物
员工生日礼物
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包吃包住

奉化旅投溪上桃花源、桃园酒店

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 09:44

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投递简历

【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材；负责员工考核工作。 6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。

质检部经理

5千-6千

台州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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节日礼物
带薪年假
岗位晋升
技能培训
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
有五险

台州市黄岩醉江南餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 100-499人

发布于 13:37

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投递简历

【岗位职责】 1、建立三级督导检查系统，代表总经理行使督导职权。 2、建立督导检查制度。 3、组织建立酒店的质量管理体系。 4、到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。 5、制定完善酒店质量管理标准。 6、整理经常出现的问题，归纳成培训材料。 7、建立酒店质量管理和质量检查档案。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验三年以上。 2、能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。 3、具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力。 4、了解心理学、质量学、统计学、管理学等基础知识。 5、掌握酒店工作质量标准及卫生标准。

行政助理

6千-8千

北京 | 经验不限 | 学历不限

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节假日福利
社保
提供交通费
带薪年假
公司产品福利
岗前培训
公积金
餐补、提供住宿、五险

吉美瑞丽斯医疗美容整形连锁机构

医疗整形/轻医美 | 100-499人

发布于 05-15

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投递简历

职责说明：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划； 2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； 3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 4、协助承办公司相关法律事务； 5、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作； 6、公司经营事务的管理和执行工作； 7、会务安排。职位要求： 1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业； 2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 3、有良好的团队合作精神和服务意识。

客服人事专员

6千-7.9千

广州 | 1年以上 | 学历不限

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分红
年终奖
旅游
节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
月休息4天

香港楠圣菲国际集团有限公司.

日化零售 | 1-49 人

发布于 05-15

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投递简历

【职责内容】职责说明： 1、负责客户订单，与客户沟通，信息传达与数据统计，负责成交单的相关审核及沟通确认 2、每日每月审核，进行汇总分析 3、依据需求设置成交单填写流程 4、依据需求拟定部门相关通知 5、定期对服务商信息进行更新整理 6、上级领导交办的其他事宜岗位要求： 1、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致，有细心、耐心、沟通能力强，会基本的办公软件；最好是化妆品行业客服。 2、良好的个人素质，较高的职业素养和道德。 3、声音甜美，性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。 4、懂电脑，打字速度快。

人事经理

6千-7.9千

杭州 | 3年以上 | 大专

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年终奖
旅游
健康体检
节假日福利
带薪年假
岗前培训

壹鑫（杭州）生物科技有限公司

专业线厂家 | 50-99人

发布于 05-15

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投递简历

【职责内容】岗位职责： 1、根据公司规划进行招聘工作，简历筛选、面试，出具综合评价意见； 2、制定并完善公司的人事制度和规划，并督促、检查制度的贯彻执行； 3、根据公司规划和各部门需求开展培训工作，并做好培训记录和培训反馈； 4、负责员工入职、转正、异动、离职等日常事务性工作，人事信息管理和档案的维护； 5、负责员工考勤和工资的管理及核算，社保、公积金日常操作等； 6、完成领导交办的其他任务。任职要求： 1、人力资源管理、劳动关系、心理学等相关专业本科及以上学历； 2、3-5年人力资源相关工作经验，35岁以下； 3、熟练使用office等相关软件； 4、性格开朗，沟通能力好，有良好的协调能力； 5、愿意学习，做事认真负责，踏实肯干； 6、有美容行业招聘经历优先，前期工作以招聘，员工培训为主。

人事经理

6千-7.9千

武汉 | 3年以上 | 大专

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分红
年终奖
旅游
节假日福利
社保
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
星期日休息

武汉忠信化妆品公司

代理商/贸易/批发 | 50-99人

发布于 05-15

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投递简历

【职责内容】 1、协助制定公司人力资源整体战略规划； 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、监督控制各部门绩效评价过程，不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制； 4、制定招聘计划，开展招聘工作； 5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 6、完成公司规定招聘计划，对化妆品行业熟悉，能完成企业绩效管理工作。 7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书； 8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工资考核、激励及部门资金的预算和控制等工作； 9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成

人事行政专员

6千-7.9千

广州 | 2年以上 | 大专

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节假日福利
社保
带薪年假
双休
公司产品福利
岗前培训

广州尊凡化妆品有限公司

专业线厂家 | 50-99人

发布于 05-15

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投递简历

【职责内容】职责说明：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划； 2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； 3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 4、协助承办公司相关法律事务； 5、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作； 6、公司经营事务的管理和执行工作； 7、会务安排。职位要求： 1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业； 2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 3、有良好的团队合作精神和服务意识。

人力行政总监

6千-7.9千

广西 | 5年以上 | 大专

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年终奖
旅游
节假日福利
社保
带薪年假
公司产品福利
岗前培训

广西南宁市莉薇美容养生连锁机构。

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

发布于 05-15

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投递简历

【职责内容】职责说明： 1、根据公司发展战略，负责制订整个公司的人力资源中、长期策略及政策； 2、建立公司核心价值观以及建设公司企业文化体系； 3、建立及发展绩效考核、薪酬福利、培训发展、招聘及员工保留等系统并确保其实施； 4、优化公司管理流程以达成公司整体目标； 5、制定人力资源年度预算及预算的有效控制。职位要求： 1、大学本科毕业，5年以上化妆品专业线知名企业同等工作经历，精通人力资源六大模块实操； 2、具有丰富的人力资源管理与开发经验，有系统的理论知识与实践经验； 3、熟悉行业招聘渠道，具备培训经验，精通绩效考核，熟悉企业文化建设； 4、优异的沟通协调能力，亲和力强。

人事专员

6千-7.9千

广州 | 1年以上 | 学历不限

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分红
年终奖
旅游
购买商业险
节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
出国机会

广州乐俪康生物科技有限公司

专业线厂家 | 50-99人

发布于 05-15

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投递简历

【职责内容】岗位职责： 1、全面开展人事部门的工作，制定部门工作目标、工作计划、对工作结果等进行检查、评估与考核； 2、依据公司的人力资源需求规划，全面负责招聘的开展、面试与录用等工作，并作好公司的人才储备，建立人才库和内部晋升渠道； 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励性的薪酬机制和具体实施办法； 4、负责审核、修订公司人事管理制度，并监督执行； 5、负责策划执行公司团建活动、员工福利、做好员工关系的维护与实施工作。任职要求： 1、大专以上学历，人力资源或相关专业，男女不限； 2、有五年以上人事岗位工作经验，二年以上美容行业人事主管/经理级别的工作经验； 3、熟悉人力资源管理六大模块，尤其擅长招聘模块；熟悉劳动法，懂规避劳动用工风险； 4、熟练运用办公软件，文字功底强，能够起草各类文书。 5、具有较强的沟通能力和协调能力，书面表达能力强，高度的责任心。

行政人事主管

6千-7.9千

广州 | 3年以上 | 大专

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节假日福利
社保
带薪年假
双休
公司产品福利
岗前培训

广州尊凡化妆品有限公司

专业线厂家 | 50-99人

发布于 05-15

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投递简历

【职责内容】职责说明： 1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求； 3、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等； 4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。职位要求： 1、大专以上学历，二年以上中大型企业同职位经验； 2、能独立建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、沟通协调能力强，善于沟通部门与部门之间的关系，能够有效提升部门经理及员工的综合素质； 4、亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。

人事专员

6千-7.9千

广州 | 3年以上 | 大专

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分红
年终奖
旅游
健康体检
购买商业险
节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
月休6天

广州尊懿生物技术有限公司

专业线厂家 | 50-99人

发布于 05-15

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投递简历

【职责内容】职位名称：人事专员是否出差：无需出差 1、培训员工管理制度和企业文化 2、管理劳动合同，办理入职、离职手续以及员工的考勤结算； 3、填制和分析各类人事统计报表； 4、推行公司各类规章制度的实施、负责招聘； 5、帮助建立积极的员工关系，传承企业文化，组织策划员工的各类活动； 6、其他行政事务性工作。岗位要求： 1、熟悉美业专业线招聘流程和渠道，能独立开展招聘工作； 2、熟悉掌握人力资源管理相关知识，熟悉相关法律法规； 3、良好的沟通技巧和人际交往能力、组织协调等能力，有美业招聘经验优先。注：经验优秀者可晋升人事主管

高级招聘专员

6千-7.9千

广州 | 3年以上 | 本科

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节假日福利
社保
星期日休息
带薪年假
公司产品福利
岗前培训
包住宿、餐补、全勤奖

广州健丽美诗沁医疗科技有限公司

医疗整形/轻医美 | 500-999人

发布于 05-15

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投递简历

【职责内容】 1、协助梳理并制定公司人员增补及招聘工作制度与流程； 2、根据公司或所在部门的发展目标和人力资源规划，制定招聘实施计划和解决方案（含校园招聘、定向猎才等）； 3、实施招聘。组织实施各类招聘活动，合理使用各种面试测评工具，配合公司各部门开展招聘面试、资格测评、甄选、录用工作，确保所选员工的试用合格率达到公司要求； 4、校园招聘方案拟定与实施。 5、招聘渠道的建立与维护，控制招聘成本：收集、汇总招聘广告费用数据，评估招聘效果，形成月度分析报告并提出优化建议；合理控制费用，及时维护和更新现有的招聘信息平台； 6、每月对招聘合格率、准时率等进行数据统计与分析、对异常项提出纠正预防措施，并以报表形式提交于主管；任职要求: 1、大专以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、三年以上招聘经验，熟悉招聘版块，有校园招聘经验者优先。 3、形象礼仪佳，有良好的个人素养，声音甜美，沟通能力佳，善于处理各类复杂的人际关系。 4、能吃苦耐劳，承压能力强。

人事专员

6千-7.9千

广州 | 2年以上 | 大专

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节假日福利
社保
带薪年假
双休
公司产品福利
岗前培训

广州尊凡化妆品有限公司

专业线厂家 | 50-99人

发布于 05-15

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投递简历

【职责内容】职责说明：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划； 2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； 3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 4、协助承办公司相关法律事务； 5、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作； 6、公司经营事务的管理和执行工作； 7、会务安排。职位要求： 1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业； 2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 3、有良好的团队合作精神和服务意识。

人力资源主管 Human Resources Officer

4.8千-5.2千

宁波 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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包吃包住
五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
帅哥多
美女多
节日礼物
人性化管理

宁波文创港英迪格酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-16

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投递简历

主要负责培训、活动及新媒体宣传方向

HR Trainee/HR Coordinator 人力资源部实习生/专员

3.5千-6千

深圳 | 1年以上 | 大专

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五险一金
带薪年假
管理规范
人性化管理
技能培训
岗位晋升
行业标杆
提供工作餐
出色的团队
雇主责任险

Savor Group

西式餐饮 | 100-499人

发布于 05-16

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投递简历

有投必应

*岗位接受实习生岗位职责： 1、负责人力资源管理制度的有效执行，协调部门间的工作开展； 2、甄别、建立和维护合适的招聘渠道； 3、负责考勤、绩效统计； 4、负责人事资料管理，如入离职手续办理等； 5、负责部门行政工作，如办公室制度建立、办公用品采买、报销等； 6、加强与员工之间的沟通，及时了解员工的意见和动态，并及时向上级领导反映； 7、完成上级领导交办的其他工作。任职要求： 1、大专或以上学历，酒店管理/人力资源管理相关专业优先； 2、一年或以上人力资源相关工作经验； 3、掌握人力资源管理的基础知识，熟悉国家劳动法规； 4、熟练使用办公软件； 5、具备良好的沟通协调能力，工作态度认真负责，亲和力强； 6、具备良好的英语沟通能力（听、说和写）。

绩效薪酬专员

5千-6千

珠海 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
帅哥多
美女多
员工生日礼物
工龄奖
包吃包住

珠海横琴星乐度露营小镇

其他景区 | 100-499人

发布于 05-16

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投递简历

岗位职责 1、酒店各部门员工的考勤管理工作； 2、对普通员工的工资调整和审核； 3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计； 4、协助对员工奖惩的审核； 5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办； 6、填报工资报表,并报上级审核； 7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。岗位要求 1、本科及以上学历，有相同岗位工作经验2年以上； 2、能熟练操作计算机； 3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规； 4、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。

人力资源专员（管培）

5千-6千

上海-浦东新区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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上海格兰云天大酒店有限公司浦东第一分公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 05-16

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投递简历

岗位职责 1、严格执行公司人事管理和培训制度，培训计划的整理、培训准备和保障工作； 2、严格按公司各项管理制度监督各部门培训情况，按公司质检制度执行质量监察并出具质检报告； 3、协助人事经理完成日常工作； 4、培训报表制作及培训档案管理； 5、入职培训、日常培训的实施，召开主题员工会议，组织员工活动； 6、完成上级交办的其他工作。岗位要求 1、大专以上学历，人力资源或酒店管理相关专业，应届实习生可考虑。 2、五官端正、形象气质良好（女160+/男172+），具有良好的沟通与表达能力、较高的沟通技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

人力资源专员（劳保、核算、招聘）

4千-5千

嘉兴 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
包吃包住
节日礼物
绩效奖金
店龄补贴
领导好
技能培训
帅哥多
人性化管理
岗位晋升

西塘良壤酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 12:33

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投递简历

岗位职责主要负责薪酬板块 1、根据酒店岗位用人标准，随时修改招聘人员标准、招聘信息的修改发布； 2、核定社会保险交费基数并缴纳，办理保险的合并、转移； 3、核定公积金交费基数并缴纳，办理公积金转入转出； 4、办理员工招工手续； 5、负责员工各种协议签订及保管； 6、劳动合同管理、鉴证、解除及失业手续； 7、应届毕业生录用协议的发送回收； 8、办理应届本科生及有关人员的落户、入职手续； 9、离职人员档案转移、调入员工档案的提取，办理劳动工伤鉴定、工龄确认等劳动者相关事宜； 10、核算外聘人员的工资，负责外聘人员材料的管理存档； 11、办理女员工待产、生产期相关费用、证明的核实及计划生育工作； 12、负责考核员工休产假期间的出勤管理，控制、管理哺乳期。 13、理顺整理酒店劳动用工 14、核算、呈报酒店员工工资； 15、负责酒店员工工资晋升、降级的申报及核算发放; 16、负责办理员工各种法定假期的审核审批; 17、核定员工资等级； 18、员工晋级考核，考试、评议、呈报； 19、酒店员工相关费用的审核、呈报（家属药费、儿童学费、托儿费、探亲车费、实习生车费及实习费等）； 20、办理离职员工结账；21、酒店人事（入职）档案的管理； 22、每月收集各种员工个人应聘、工资申报、停职等资料归档； 23、每月收集上月部门各种表格归类入库. 任职要求 1、身体健康，相貌端庄，落落大方，善与人沟通，性格稳重，待人接物能力强。 2、有较强的业务知识，处事认真、公道，工作认真扎实。 3、具有较好的口才及组织协调能力。 4、能够认同酒店的检查机制并进行走动式到位检查工作。 5、富有团队和奉献精神，有良好的服务意识。

人事主管

4千-5千

郴州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
双休

子兮如斯文化行馆度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 11:25

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投递简历

有投必应

【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验一年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

培训副经理 Asst.Learning Manager

4千-5千

延边 | 3年以上 | 大专

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五险一金
带薪年假
包吃包住
技能培训
节日礼物
岗位晋升
管理规范

延吉希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 14:52

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投递简历

· 更新培训告示栏上所有关于酒店内部及外部的新消息和培训信息。 · 协助激励政策的落实。 · · 组织协调被批准的交叉培训。 · 执行与人才发展相关的品牌及行业标准。 · 协助建立和维护酒店培训和人才发展机制。 · 定期进行培训需求分析和酒店内培训。 · 定期提交培训计划并保存酒店培训记录。 · 开发管理工具和体系保证培训和发展计划达到酒店目标。 · 保证培训和发展与经营计划、预算相结合，明确并监督计划目标。 · 参与准备和计划部门目标。 · 促进多技能培训。 · 计划及实施入职培训计划。 · 协助给予下属成员个人职业发展提供建议和支持。 · 实施适当管理方法以激励员工并促进沟通。 · 保证按时完成所有报告和服务。 · 需要提供培训记录及出勤情况的相关信息。 · 指导和培养酒店所有部门培训员的培训技能。

人力资源主管

4千-5千

上饶 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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技能培训
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
领导好

三清山希尔顿度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 13:39

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投递简历

1、保持和内部员工的畅通沟通。 2、员工的询问提供准确而正确的回答及解释。 3、执行酒店的薪酬福利政策。 4、制订并维护当前薪酬发放的各个环节。 5、在任何时候都要对薪酬保密，并严格执行办公室出入及安全制度。 6、完成薪酬的统计以及月末结算工作。 7、管理现行的薪酬发放准备工作。 8、办理员工入离职手续。【岗位要求】 1、有至少1年相关工作经验，专科以上学历。 2、爱岗敬业，严谨踏实，有良好职业操守，责任心强，工作细致手脚麻利，做事有条理。 3、有良好的学习能力，善于处理流程性事务，执行能力强； 4、能承受较大工作压力，有良好的沟通能力和团队精神。

人力资源主管 HR Supervisor

4千-5千

延边 | 1年以上 | 大专

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五险一金
带薪年假
包吃包住
技能培训
节日礼物
岗位晋升
管理规范

延吉希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 14:52

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投递简历

· 负责酒店基层员工招聘事宜。 · 与招聘中介，人才市场和酒店管理学校保持良好的联系。 · 通过酒店网站管理在线求职信息。 · 参与对职业技术学校，学院，高等院校的联系、合作与宣讲。 · 及时更正和发布内部和外部的广告信息。 · 保管面试前，面试中以及面试后的人员名单。 · 通过内部或外部的资源提供或寻求候选人的信息。 · 协助拓展有效的内外部招聘资源。 · 保证面试，挑选和招聘的准备工作和安排的及时性且符合相关程序和标准要求。 · 保持和内部员工的畅通沟通。 · 为员工的询问提供准确而正确的回答及解释。 · 执行酒店的薪酬福利政策。 · 制订并维护当前薪酬发放的各个环节。 · 在任何时候都要对薪酬保密，并严格执行办公室出入及安全制度。 · 完成薪酬的统计以及月末结算工作。 · 管理现行的薪酬发放准备工作。 · 建立、维护和管理酒店考勤系统，确保考勤和薪资发放都经过审批程序，确保薪酬发放的准确性，保证发放流程都符合集团的相关标准和规定。为各部门考勤员提供及时有效的指导和帮助。 · 负责7级及以下员工入职和离职手续。 · 协助人力资源部经理处理员工保险福利等事宜。 · 管理有关薪金的资料资料归档。 · 与社保局及公积金中心保持良好的合作关系。 · 与其他部门保持良好的合作关系。 · 协助人力资源部经理办理外籍员工的签证等事宜。 · 更新月度人数报告，流动率报告等相关的人力资源报告。 · 负责员工的个人变动表如入职、转正、职位变动、离职等记录并归档。 · 负责人事管理系统的信息维护，确保信息的有效性和准确性。

员工餐厅主管/厨师 TM Kitchen Chef de Partie/Commis

4千-5千

杭州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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发布于 11:11

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投递简历

岗位职责 1.协助上级管理整个员工餐厅、厨房的有效及顺利运作。 2.根据员工需求提供高品质的食品及服务。 3.确保厨房达到食品安全及卫生标准。 4.应具有良好的烹调技巧。岗位要求 1.至少有2年单位/公司食堂工作经验。 2.具备良好的中餐烹饪知识和基础的亚洲烹饪知识 3.对工作充满热情，乐于与同事互动，具有良好的沟通能力。

人事主管

4千-5千

济南 | 1年以上 | 学历不限

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济南山印格兰云天大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09:07

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投递简历

4．工作概述：在人力资源总监的领导下，贯彻、执行人力资源管理体系的各项政策制度和流程标准，具体负责酒店员工劳动关系、考勤、薪酬核算、社保、住房公积金、员工档案、后勤保障等工作。 5．岗位职责 5.1负责办理酒店员工入职、离职、试用期转正等相关手续。 5.2负责审核、办理各部门提交的与劳动纪律相关的奖惩处理手续。 5.3负责酒店员工劳动合同的订立、续签、终止等管理工作，督导各部门做好相关评估及资料归集工作，规避违规操作和劳动争议，发现问题及时上报人力资源总监进行处理。 5.4负责组织酒店各部门的考勤管理工作，核查、抽查部门排班、考勤记录、加班统计，确保各部门严格执行酒店相关标准和要求，对违规行为向人力资源总监提出处理意见。 5.5严格执行管理公司薪酬福利制度和酒店薪酬福利标准，核算酒店员工各项薪酬福利费用。 5.7 负责酒店员工社会保险、住房公积金的制卡、缴交等工作，指导和协助员工办理与离职、退休等相关的社保、住房公积金业务。 5.8负责酒店员工档案管理工作，包括纸质档案、电子文档和人力资源系统中员工信息的管理，督导各部门及时更新、报备员工信息变动情况。 5.9负责酒店外籍员工就业证、居留许可证等证件办理工作。 5.10负责组织酒店员工体检及相关健康证明的管理工作。 5.11负责员工宿舍的登记、分配、退宿等手续办理；与相关部门协调沟通，负责员工宿舍水电费核算、维修维护、卫生环境、设备物资、消防安全等日常管理工作。监督宿舍管理制度的落实，及时发现、处理住宿人员违纪行为，为酒店员工提供良好的居住环境。 5.12与餐饮部协调沟通，收集、反馈员工意见，保障员工食堂的出品质量。 5.13负责部门固定资产、低值易耗品的管理工作。 5.14完成上级交办的其它工作。