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行政

5千-1.2万

广州 | 经验不限 | 学历不限

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年终奖
旅游
节假日福利
社保
带薪年假
提供饭餐
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
学习津贴

广州君可贸易有限公司

代理商/贸易/批发 | 50-99人

发布于 05-12

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投递简历

【职责内容】职责说明： 1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求； 3、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等； 4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。职位要求： 1、大专以上学历，二年以上中大型企业同职位经验； 2、能独立建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、沟通协调能力强，善于沟通部门与部门之间的关系，能够有效提升部门经理及员工的综合素质； 4、亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。

人力资源文员 HR Officer

3.5千-4千

重庆-渝北区 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
上五休二
带薪年假
包吃包住
节日礼物
员工生日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
人性化管理

重庆礼嘉云尚酒店，希尔顿格芮精选

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-13

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投递简历

【工作职责】 · 保持和内部员工的畅通沟通。 · 为员工的询问提供准确而正确的回答及解释。 · 执行酒店的薪酬福利政策。 · 制订并维护当前薪酬发放的各个环节。 · 在任何时候都要对薪酬保密，并严格执行办公室出入及安全制度。 · 完成薪酬的统计以及月末结算工作。 · 管理现行的薪酬发放准备工作。 · 为各部门考勤员提供及时有效的指导和帮助。 · 负责7级及以下员工入职和离职手续。 · 协助人力资源部经理处理员工保险福利等事宜。 · 管理有关薪金的资料资料归档。 · 与社保局及公积金中心保持良好的合作关系。 · 与其他部门保持良好的合作关系。 · 负责员工的个人变动表如入职、转正、职位变动、离职等记录并归档。 · 负责人事管理系统的信息维护，确保信息的有效性和准确性。 · 协助基层员工招聘事宜及协助拓展有效的内外部招聘资源。 · 协助组织各类企业文化活动和内部沟通会。 · 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 · 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 · 如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 · 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。【岗位要求】 · 至少1年国际品牌酒店人力资源工作经验。 · 良好的中英文读写能力。 · 良好口头及书面沟通技巧。 · 与本地劳动局及政府机关保持良好关系。 · 熟悉国家及本地劳动及用工相关法律。 · 熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧。 · 熟练掌握计算机技能。

培训副经理/经理 Training Manager

6千-8千

大连 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
美女多
领导好
包吃包住
年底双薪

大连中远海运大厦酒店有限公司中远海运洲际酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 05-12

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投递简历

【岗位职责】 1、负责酒店员工培训体系的规划、设计与实施，制定年度培训计划并监督执行； 2、组织并开展新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等各类培训项目； 3、评估培训效果，优化培训内容及方式，确保培训质量与员工能力提升； 4、协调各部门培训需求，协助部门负责人制定针对性培训方案； 5、管理培训预算，合理控制培训成本，确保资源高效利用； 6、维护与外部培训机构的关系，引入优质培训资源； 7、负责培训档案的管理与更新，确保培训记录的完整性与准确性； 8、定期分析员工培训数据，提交培训报告并提出改进建议。【岗位要求】 1、良好的组织能力和培训能力。 2、优秀的培训设计与授课能力，能独立完成课程开发与培训实施； 3、良好的沟通协调能力，能与各部门高效合作； 4、较强的数据分析能力，能通过数据优化培训方案； 5、具备团队管理经验者优先； 6、具有良好的英文口语表达与书写能力。； 7、熟练使用办公软件及培训相关工具（如PPT、在线学习平台等）。

学习与发展经理

6千-8千

重庆-渝中区 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
技能培训
员工生日礼物
人性化管理

重庆JW万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-12

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投递简历

岗位职责 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工公布和培训。岗位要求 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

人力资源协调员

3千-4千

黔东南 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
包吃包住
年底双薪
岗位晋升
员工生日礼物
管理规范
午餐补贴
技能培训
领导好

丹寨万达锦华温泉酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-13

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投递简历

岗位职责: 1.Ensure Staff and Manager awareness of HR Policies and procedures 确保员工和经理了解人力资源的规章制度。 2.Ensure information relating to industrial instruments is readily available to all Staff and Managers 确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息。 3.Assist with line staff counseling and career management 协助员工的咨询和职业管理工作。 4.Maintenance of employee files 员工档案的维护工作。 5.Data Base Management 数据库的管理 6.Manage standardized responses to correspondence 管理标准化的书信回复。 7.Regularly communicates with staff and maintains good relations 定期与员工交流思想，保持良好的员工关系。任职资格: 1.1 years of relevant experience or an equivalent combination of education and work-related experience. 1年相关工作经验或与此相当的教育与工作经验结合的背景。 2.Performs related duties and special projects as assigned by HRD 其他工作按照人力资源总监的要求完成。

人力资源实习生

2千-3千

北京-东城区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
员工生日礼物
人性化管理
完善的员工福

北京国际艺苑有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 05-14

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投递简历

【岗位职责】 1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。 2、负责酒店人员入离职办理等。 3、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。 5、为培训部做文书工作，记录酒店培训的有关事宜。 6、根据培训安排进行资料的印制工作。 7、生日会及其他员工活动的照像工作。 8、定期更换员工宣传栏的内容。【岗位要求】 1、专科以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。

人力资源主任 - Human Resources Officer

5.5千-6.5千

上海-静安区 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
凯悦免费房

阿丽拉上海 Alila Shanghai

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-12

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投递简历

维护人事系统中，确保记录准确的员工信息 Maintain the personnel system to ensure accurate recording of employee information. 严格遵守酒店的政策和程序。 Complies with hotel’s Policies & Procedures. 协助招聘工作,联系求职者以备面试；筛选合适的简历，安排约见面试。 Assist in recruitment work, contact job seekers for interview preparation, screening suitable resumes and scheduling interviews. 协助完成新员工的入职及离职相关手续的办理。 Assist in completing the procedures related to the onboarding and resignation of new employees. 协助完成对于员工认知计划的协调工作。 Assists with the coordination of the associate recognition programmes.

人力资源部经理

6千-8千

昆明 | 经验不限 | 学历不限

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节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
人性化管理
包吃包住
领导好
员工生日礼物
带薪年假

福斯蒂亚诺酒店（云南）有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-12

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投递简历

1. 制定并执行酒店人力资源年度计划，包括招聘、培训、绩效管理及员工发展。 2. 负责酒店的人才招聘及配置，确保各部门岗位需求及时满足。 3. 制定员工培训计划并监督实施，提高员工技能和服务水平，优化人才梯队。 4. 设计和管理薪酬福利体系，确保内部公平性和市场竞争力。 5. 管理员工关系，妥善处理员工冲突、投诉及劳动争议，确保合法合规。 6. 定期更新和优化员工手册及公司政策，确保符合劳动法规和酒店运营需求。 7. 监督考勤、休假及人事档案管理，确保人力资源数据的准确性和时效性。 8. 为酒店管理层提供人力资源支持及战略建议，提升组织绩效。 9. 建立企业文化氛围，推动员工满意度提升，降低员工流动率。能力要求： • 熟悉中国劳动法、劳动合同法及相关法规，具备优秀的劳动关系处理能力。 • 较强的团队管理和跨部门沟通能力，能够推动项目落地实施。 • 熟悉薪酬福利设计、招聘流程及培训管理。 • 优秀的数据分析能力，能够根据人力资源数据提出改进方案。 • 熟练操作人事管理系统及办公软件。 • 优先条件： • 有国际联号或高端酒店人力资源管理经验者优先。

人力资源部实习生 Human Resources Trainee

2.7千-2.7千

珠海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
年底双薪
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物

珠海华发喜来登和珠海瑞吉酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 05-14

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投递简历

【岗位职责】 1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。 2、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。 3、负责新员工的入职及材料的准备。 4、负责部门的日常报销。 5、为培训部做文书工作，记录酒店培训的有关事宜。 6、生日会及其他员工活动的照像工作。 7、定期更换员工宣传栏的内容。【岗位要求】 1、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字 2、开朗活泼，沟通能力好 3、学习能力强

HR Manager

5.5千-6.5千

绍兴 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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诸暨希尔顿花园酒店

有限服务中档酒店 | 1-49 人

发布于 05-12

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投递简历

1、各招聘网站信息的维护与更新; 2、办理员工入离职手续及整理档案; 3、酒店各部门员工的考勤管理工作； 4、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计； 5、协助对员工奖惩的审核； 5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办； 6、整理完善人事档案, 以及劳动合同的管理工作； 7、员工宿舍管理。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上； 2、能熟练操作计算机； 3、熟悉劳动法劳动保护和社会保险等政策、法规；

人事专员

3.5千-4千

杭州 | 经验不限 | 学历不限

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技能培训
岗位晋升
员工生日礼物
管理规范
人性化管理
缴纳五险
带薪年假
包吃包住

浙江太平洋大酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-13

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投递简历

岗位职责： 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的考勤等事宜; 5、其他人事日常工作; 岗位要求： 1、在人员招募、引进、考勤审核等方面有实操经历； 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强; 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈的责任感及敬业精神 7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件

人事行政主管

5千-5千

成都 | 3年以上 | 大专

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分红
年终奖
节假日福利
社保
带薪年假
公司产品福利
岗前培训
孝心基金，工龄

香港邦泽国际

专业线厂家 | 1-49 人

发布于 05-13

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投递简历

【职责内容】职位描述：负责分公司所有后勤事务工作包括人员招聘、企业文化培训，员工关系、员工思想工作，人事事务性等工作行政采购、固定资产管理、产品管理职位要求： 1、大专以上学历，二年以上中大型企业同职位经验； 2、能独立建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、沟通协调能力强，善于沟通部门与部门之间的关系，能够有效提升部门经理及员工的综合素质； 4、亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。节假日福利社保星期日休息提供交通费带薪年假公司产品福利岗前培训提供住宿、高能力、高要求、高薪酬！

人事行政主管

8千-1万

广州 | 3年以上 | 大专

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年终奖
公积金
旅游
节假日福利
社保
带薪年假
提供饭餐
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
星期日休息

美国仙香色仕—广州美多娜贸易有限公司

代理商/贸易/批发 | 100-499人

发布于 05-12

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投递简历

【职责内容】 1、负责部门日常行政管理、人力资源工作开展； 2、完成领导交办的其他工作。职位要求： 1、24-30岁，3年以上工作经验； 2、大专及以上学历，行政管理、人力资源专业； 2、熟悉常用办公软件，具有较强的沟通、协调能力；工作细心、责任心强。

董事长助理

8千-1万

佛山 | 5年以上 | 学历不限

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公司产品福利
岗前培训
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年终奖旅游节假日福利社保

盛美科技

医疗整形/轻医美 | 50-99人

发布于 05-12

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投递简历

【职责内容】职责说明：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划； 2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； 3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 4、协助承办公司相关法律事务； 5、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作； 6、公司经营事务的管理和执行工作； 7、会务安排。职位要求： 1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业； 2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 3、有良好的团队合作精神和服务意识。

办公室主管

4千-1万

广州 | 1年以上 | 大专

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旅游
节假日福利
社保
带薪年假
公司产品福利
岗前培训

桂林华诺威基因药业有限公司

专业线厂家 | 1-49 人

发布于 05-12

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投递简历

【职责内容】处理日常办公事务工作，具有营销、行政管理及人力资源管理方面，能独立完成相关事宜，并有相关的文字及图案处理能力。具有从事在医药、医疗美容、化妆品领域相关工作经验，有责任心，有担当，形象气质佳。

行政人事主管

8千-1万

上海 | 经验不限 | 学历不限

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公积金
旅游
健康体检
购买商业险
节假日福利
社保
带薪年假
提供饭餐
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
住宿、父母孝敬金

上海佳采化妆品有限公司

专业线厂家 | 50-99人

发布于 05-12

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投递简历

【职责内容】职责说明： 1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求； 3、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等； 4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。职位要求： 1、大专以上学历，二年以上中大型企业同职位经验； 2、能独立建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、沟通协调能力强，善于沟通部门与部门之间的关系，能够有效提升部门经理及员工的综合素质； 4、亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。

人事经理

8千-9.9千

北京-大兴区 | 1年以上 | 高中

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社保
星期日休息
提供交通费
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公司产品福利
岗前培训

北京谊京林生物科技有限公司。

中医/养生/保健 | 100-499人

发布于 05-12

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投递简历

【职责内容】负责新员工的招聘和档案管理。工作时间：9:00-18:00

人事主管-南沙岭南东方酒店

6千-8千

广州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
带薪年假
包吃包住
员工生日礼物
定期体检
技能培训

广州南沙国际会展有限公司

会展/会务 | 100-499人

发布于 05-12

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投递简历

【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。【岗位要求】 1、全日制本科以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

培训副经理 Asst.L&D Manager

5千-6千

江门 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
技能培训
岗位晋升
管理规范
人性化管理
员工关爱项目

广东鹤山方圆福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-12

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投递简历

岗位职责 1.制定并完善酒店各项培训管理制度。 2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求 1.大专以上学历，持有CET-4或以上证书。有相同岗位工作经验2年以上。 2.具有良好的沟通能力和协调能力。 3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3.能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

爱心残障人士 Disabled

3千-3.5千

三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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带薪年假
包吃包住
节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
人性化管理
年终奖

三亚亚龙湾星华华邑及套房假日度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-13

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投递简历

任职资格： 1、持有残疾证，有基本工作能力，愿意从事酒店工作。 2、态度良好，工作认真负责。 3、具有酒店经验者优先考虑。

人力资源实习生

2千-3千

海口 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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带薪年假
岗位晋升
包吃包住
年底双薪
领导好
管理规范
技能培训
节日礼物
双休

海口澄迈鲁能蔚景温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-13

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投递简历

岗位职责 1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。 2、负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。 3、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。 5、为培训部做文书工作，记录酒店培训的有关事宜。 6、根据培训安排进行资料的印制工作。 7、生日会及其他员工活动的照像工作。 8、定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求 1、大专以上文化程度，人力资源管理或相关专业优先。 2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。注：此岗位招聘实习生，要求可以实习半年，暑假工请勿扰

人事部经理

3千-4.4千

赣州 | 3年以上 | 中专

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旅游
健康体检
节假日福利
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训

南昌博美贸易有限公司

代理商/贸易/批发 | 50-99人

发布于 05-13

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投递简历

【职责内容】 1、负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核； 2、负责制定公司工作计划和工作总结； 3、负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施； 4、负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷；负责督导公司各项管理制度的实施，执行公司工作纪律管理制度； 5、负责公司来电来访接待、会务、文书、档案等日常行政工作的管理； 6、负责处理公司对外事务； 7、负责对公司人工成本和行政办公成本进行统计分析，实现人工成本预算计划和行政办公成本预算计划； 8、负责做好后勤保障工作，创造安全、整洁、舒适的生活、居住、工作环境，负责办公低值易耗品采购计划的实施； 9、负责对公司名下物业进行管理； 10、负责公司制度体系建设，制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施。 ? 所在岗位架构图 ? 岗位要求： 1.熟悉自动化办公设备，熟悉电脑操作。 2.大专以上学历，有人事管理经验2-3年以上。 3.具备良好沟通能力，统筹策划能力，数据分析能力，具备良好的时间管理能力。 4.工作认真仔细，有责任心，团队合作精神。上班时间：9:00-12:00 13:30-17:30

美容连锁门店行政人员

3千-4.4千

成都 | 经验不限 | 中专

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节假日福利
提供饭餐
社保
带薪年假
公司产品福利
岗前培训

成都绿纤生物科技有限公司。

美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人

发布于 05-13

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【职责内容】职要求：、岗位要求： 1、18岁以上，形象气质较好，会办公软件操作，做事塌实认真，心态好能吃苦。 2、主要工作：财务会计记账收银、美容院库房的管理产品的收货、电话预约等 3、带薪培训，包吃住，试用期最低2000 二、晋升空间：前台——前台主管——前台经理三、底薪：2000保底工资+提成=3000-5000，上班时间9:30-19:00 四、福利：每月发放礼品+社保+节假日+学历/+培训福利+旅游福利+全勤+每月奖金设置+每月五星级酒店开会福利+150元生日福利

人事

3千-4.4千

太原 | 经验不限 | 学历不限

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分红
年终奖
旅游
节假日福利
提供交通费
公司产品福利
岗前培训

萱康国际.

专业线厂家 | 1-49 人

发布于 05-13

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投递简历

【职责内容】职责说明： 1、协助制定公司人力资源整体战略规划； 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议； 4、制定招聘计划，开展招聘工作； 5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷； 7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书； 8、参与本部门的日常事物管理工作，协助完成本部门员工工资考核、激励及部门资金的预算和控制等工作； 9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。职位要求： 1、大专以上学历，五年以上中大型企业同职位经验，精通人力资源六大模块实操，善于培养、发现和任用人才，优秀的组织管理能力和执行能力； 2、熟悉国家相关法律法规，劳动保障办理程序，具有很强的执行力及沟通能力，有良好的工作心态，抗压能力强； 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及沟通协调能力，亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。

行政

3千-4.4千

杭州 | 1年以上 | 学历不限

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分红
社保
公司产品福利
岗前培训
提供住宿

泉森（浙江）健康管理有限公司

代理商/贸易/批发 | 50-99人

发布于 05-13

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投递简历

【职责内容】职责说明： 1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划； 2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； 3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 4、协助承办公司相关法律事务； 5、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作； 6、公司经营事务的管理和执行工作； 7、会务安排。职位要求： 1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业； 2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 3、有良好的团队合作精神和服务意识。