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  • 芳疗师

    8千-1.3万
    深圳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 免费食宿
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-22
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    • 投递简历
    品牌介绍: “汤道健康集团”连锁品牌,专注于自然养生、健康管理、中国首创食物水能量热疗和大健康的企业。通过食物水能量热疗完整的养生体系,祛湿寒、扶正气、通经络、回阳春。有效提高身体体温,进而提升免疫力自愈力,达到治未病、不生病、少生病、不生大病的健康养生效果,让生命充满活力,提高生命质量。传承弘扬中国中医、道家养生文化,以传统医学为根本,以现代科技为手段,肩负提升人体生命自愈力,立志成为自然养生。 薪酬: 高底薪+手工提成+业绩提成+团队奖励;另外,想挑战高薪的您可在隔壁店做业务和提成(美容和头皮护理店)。 综合工资8000-13000 工作地点在【深圳龙华民治】 加入汤道品牌,你将开启一段事业而不只是一份工作; 收获个性化的职业生涯规划; 广阔不设限的个人发展空间; 体系化的一站式健康管理服务培训; 【五险、一日三餐、空调宿舍、节日福利、员工职优股】 岗位职责: 1.负责为客人提供专业的按摩、足浴服务; 2.与客人建立良好的沟通,提高客人的满意度; 3.与前台顾问建立良好的交接,了解客人的需求情况; 4.保持工作环境的干净整洁; 5.掌握专业知识和技术,不断提高自身职业素养和技能。 任职资格: 1.身体健康,形象好,年龄要求在40岁以下; 2.有精油按摩或中医理疗工作经验优先; 3.肤色健康,品行端正; 4.沟通能力强、有服务意识,上进; 5.具有亲和力和团队精神。
  • 长春 | 经验不限 | 学历不限

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    美容/整形 | 1-49 人
    发布于 03-02
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    • 投递简历
    美容大健康行业 时间自由不坐班 有无经验均可 7天学会可上岗 收入3000-8000上不封顶 适合宝妈,可以接送孩子 更适合打工族收入上不封顶 学一门技术网络不可复制! 了解私信吧
  • 芳疗师

    5.5千-1.5万
    宁波 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    养生/护理 | 50-99人
    发布于 04-10
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    • 投递简历
    用热情、关心和真正的热心去对待客人和内部客人; 使用生活的黄金法则。 专业的技术手法为客人提供理疗服务 了解客人的喜好和需求,为客人提供合适的疗程建议  任职资格: 高中以上学历 样貌俱佳 有良好的健康生活习惯 熟悉健身和水疗知识 高效的跨部门沟通能力 经验要求: 3年或3年以上五星酒店或高端spa芳疗师工作经验
  • 美容师

    6千-8千
    宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
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    • 年底双薪
    • 年度旅游
    养生/护理 | 50-99人
    发布于 04-10
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    • 投递简历
    形象好气质佳,表达清晰,有服务意识
  • 防城港 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    美容/SPA | 50-99人
    发布于 03-08
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    • 投递简历
    1.招聘美甲 美睫 美容师(招学员学徒) 2.有意向有兴趣的可咨询
  • 理发师

    6千-8千
    上海-徐汇区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-22
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、为宾客美发时,精力要集中,动作要轻快,使宾客轻松愉快。 2、根据宾客的要求,按照宾客的脸型和头发的疏密,认真细致地梳理出宾客满意的发型。 3、热心解答宾客提出的有关美发的要求和疑难问题,根据宾客的发质推销、介绍美发用品。 4、工作中以身作则,技术上精益求精,对助手言传身教,热心将技术传授给助手。 【岗位要求】 1、2年以上美发师经历。 2、熟悉心理学、审美学、营养学及卫生常识。 3、掌握社会潮流,与最新流行元素。 4、有一定的审美观。 5、具有专业上岗证书。
  • 天津 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 管理规范
    • 国企稳定
    • 人性化管理
    温泉 | 500-999人
    发布于 03-20
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    1.全面负责男女宾的接待及日常管理工作。 2.直接对前厅经理负责,负责男(女)宾部的日常管理工作,做好每天的工作计划和小结。 3.巡查、监督各岗位工作情况,发现问题并及时正确地作出指导。 4.根据客流做好岗位员工合理调配。 5.对员工进行业绩考核与评估,并与其他部门配合,不断提高服务质量。 6.制定卫生管理计划,并组织实施,确保工作场地和客用物品的卫生质量符合标准。 7.认真做好安全生产工作,对客人遗留物品要妥善保管,按规定做好登记,并及时上交至物品保管处。 8.直接参与对客服务工作,对部门工作流程提出改良性建议。 9.负责男(女)宾部的设备设施和物品的管理,控制成本支出。 10.参加主管级例会,汇报工作情况,接受工作安排,做好会议记录,并向属下传达会议精神。 11.组织召开员工班会,细心听取员工的建议,解决部门存在的问题,并将信息及时向上级反馈。 12.处理客人投诉,做好记录并及时上报。 13.做好交接班工作,保证工作的延续性和顺畅性。 14.完成上级领导交办的其它事项。
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