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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-23
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    工作职责: 1、全面负责酒店安保部日常工作与管理; 2、负责酒店管辖区域内秩序维护、车辆及道路管理、消防管理以及外包作业监管等工作; 3、定时检查各种消防、监控设备及器材,建立并保存完整的工作记录和档案; 4、负责治安、灾害及刑事案件等重大事件应急处理; 5、定期召开安全工作例会,按计划组织安保人员技能培训与考核工作。 任职资格: 1、大专(含)以上学历,具备三年以上高星级酒店相关岗位工作经验,具备新酒店筹开经验者优先; 2、掌握酒店安全工作制度及各项安全工作程序;熟悉酒店行业相关治安管理、消防管理等政策法规;熟悉辖区内的社会治安的综合治理工作; 3、熟练操作计算机办公软件与酒店系统; 4、具备高度责任感与高效的执行力,有较强的组织协调和现场处理能力;具备良好的敬业精神和团队协作精神; 5、工作地点包括但不限于:福州、厦门、泉州、漳州、龙岩、宁德、南平、上海、南京、无锡、拉萨等,根据公司业务发展需要统筹安排相应工作地点。
  • 销售总监

    8千-1.6万
    屯昌 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 03-27
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    卓越雇主
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    岗位职责: 1.制定及执行市场销售计划。 2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议等的销售工作。 3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7.统筹酒店内外的公关宣传工作:审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 任职资格: 1.大专及以上文化程度,3年以上同岗位工作经验。  2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。
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    屯昌 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    发布于 03-27
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    岗位职责: 1、负责餐厅及大堂吧、泳池吧等的日常管理工作,包括餐饮服务、人员管理、财务管理等; 2、制定日常工作计划和预算,并监督实施; 3、负责餐饮营销策划,包括促销活动等,提高餐厅的知名度和市场占有率; 4、严格执行卫生标准和安全规定,确保环境卫生和食品安全; 5、掌握餐饮销售数据和客户反馈,及时调整经营策略和服务质量。 任职资格: 1、具有3年以上餐饮服务经理的工作经验,能独立完成餐厅的管理工作; 2、熟练掌握餐饮销售各项工作流程和操作规范; 3、具有良好的沟通、协调和管理能力,能够带领团队完成工作目标; 4、具有较强的市场分析和营销策划能力,能够制定有效的促销活动; 5、具有较强的食品安全意识,能够严格执行食品安全规定; 6、年龄40周岁以下,条件特别优秀的可适当放宽限制。
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    6千-1万
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    发布于 03-27
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    卓越雇主
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    岗位职责: 1、指导客房领班、客房服务员、PA保质保量完成各项工作任务; 2、全面负责客房部各项运营成本的控制; 3、确保酒店客房产品的各项指标达到公司运营标准; 4、负责客房对客服务的高标准执行; 5、协助查房、做房;做好资产的盘点、管理工作; 6、合理领取、发放客用品、清洁用品,指导服务员合理控制客用品和清洁用品的用量; 7、负责对各类物品进行清点、入库登记,并填写和编制存货记录。 任职资格: 1、男女不限,年龄40岁以下; 2、3年以上酒店客房管理经验; 3、熟悉各种房间用品、清洁化学物品,维护设备、客房与公共区域清洁程序、计划调度及预算管理; 4、能够操作电脑办公应用软件; 5、具有较强的服务意识和协调、沟通能力,具备管理能力及良好的团队合作精神,爱岗敬业,责任心强,吃苦耐劳、工作积极主动,有责任心。
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    卓越雇主
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    岗位职责: 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务以及操作的流程; 2、做好收益管理,以及基层员工工作带教,以及委派工作任务,随时调整工作部署; 3、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉; 4、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 任职资格: 1、男女不限,大专学历以上,酒店管理相关专业优先; 2、3年以上酒店前厅管理经验,熟悉前厅部运作及管理程序。
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    卓越雇主
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    【岗位职责】 1、全面负责酒店运营管理工作;  2、执行公司产品、对客服务、品牌、价格等标准,根据公司要求,监控分店服务质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度,增进客户体验感受;  3、组建团队,带领酒店全体员工共同努力完成酒店的各项经营管理指标;  4、与投资人保持良好关系,处理并解决好投资人对酒店经营管理的诉求;  5、推广分店品牌和维护品牌形象,保障分店及品牌的良好口碑。 【任职资格】  1、5年以上中高端度假型酒店或高星酒店从业经验,熟悉酒店整体运营及管理; 2、熟悉度假型酒店管理,熟悉餐饮、康乐设施的运营管理;  3、善于团队建设和成本控制,良好的沟通能力;  4、具备强效的执行力、协调能力、创新能力和危机处理能力;  5、热爱生活,热爱旅行,自身拥有美好的生活方式,热爱实践并不断学习和创造生活美学。 备注:能接受全国派遣者优先考虑。
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