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薪资: 7千-9千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:贵州-安顺 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责协调所有温泉部的宾客服务工作,包括温泉、SPA的运营。2.主持温泉部工作。实施各经营项目。提供经营与日常管理的方案。3.巡视各营业网点,确保营业的正常进行。4.对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。 任职要求1.45周岁以下。                                    2.3-5年温泉度假酒店管理相关工作经验。3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 7千-9千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

任职要求:大专及以上学历;具有温泉度假酒店同岗位3年以上工作经验上班时间:9:00-18:00;月休六天;上班地点:新建区温泉大道8号(上下班车接送)奖金福利:季/年度评优奖金+年终奖金+工龄工资+包吃住+三节福利+生日福利+温泉福利等;其他福利:月度员工活动+年度户外活动等。    

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山西-太原 食宿:提供吃

 岗位职责1.主持水疗部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2.巡视各营业网点,确保营业的正常进行。3.抽查各种设施,确定能正常营业。4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。岗位要求1.有相同岗位工作经验5年以上。2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉水疗设施管理,了解市场营销学和公关知识。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4.具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助康乐总监负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:广西-贺州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:旅游线路开发商
地区:广东-茂名 食宿:提供食宿

岗位职责:(该岗位工作地点在茂名AAAA景区)1、全面协助温泉部经理的日常经营管理;2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、指导服务培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求:1、旅游管理或相关专业大专以上学历;2、3年以上温泉旅游景区管理相关工作经验,精通酒店经营管理和各部门的实际运作,熟知酒店日常运行标准与服务规范。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉/桑拿部的经营管理;2.建立健全部门运营组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大决策提供建议和信息支持;5.负责温泉/桑拿事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;6.负责部门日常运营督导和管理,及时解决各问题,提升管理水平及服务品质。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责温泉洗浴的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责;2.提出酒店温泉部的经营管理思路,确定酒店年度经营计划,并指挥落实;3.建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度;4.协调各部门关系;5.研究市场发展趋势,制定酒店温泉洗浴各服务产品价格体系;6.审定温泉洗浴的市场营销方案,不断开拓市场;7.提高温泉洗浴的管理水平、服务质量(服务、卫生、物品摆放、提示提醒等)岗位要求1.大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳;2.从事星级酒店或大型温泉洗浴行业工作8年以上,具有5年以上温泉相关管理工作经验有酒店筹建、开业经验优先;3.熟悉酒店温泉洗浴各服务标准及管理流程,善于成本控制。4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责温泉洗浴的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责;2.提出酒店温泉部的经营管理思路,确定酒店年度经营计划,并指挥落实;3.建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度;4.协调各部门关系;5.研究市场发展趋势,制定酒店温泉洗浴各服务产品价格体系;6.审定温泉洗浴的市场营销方案,不断开拓市场;7.提高温泉洗浴的管理水平、服务质量(服务、卫生、物品摆放、提示提醒等)岗位要求1.大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳;2.从事星级酒店或大型温泉洗浴行业工作8年以上,具有5年以上温泉相关管理工作经验有酒店筹建、开业经验优先;3.熟悉酒店温泉洗浴各服务标准及管理流程,善于成本控制。4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 5千-8千 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:黑龙江-齐齐哈尔 食宿:提供食宿

岗位职责1.在总经理带领下,负责酒店温泉部的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责;2.提出酒店温泉部的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实;3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度;4.协调各部门关系;5.研究市场发展趋势,协调制定酒店温泉部各服务产品价格体系;6.审定酒店温泉部的市场营销方案,不断开拓市场;7.提高酒店温泉部的管理水平、服务质量。岗位要求1.大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳;2.具有5年以上温泉相关管理工作经验;3.熟悉酒店温泉部各服务标准及管理流程,善于成本控制。4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

职责描述:1.对酒店总经理负责,贯彻执行总经理下达的经营思想和方针。2.根据酒店总经理下达的营业管理指令,制定部门全年工作计划,并上报总经理。3.制定并不断改良部门内各班组及岗位的工作流程、工作标准和礼仪标准,做好经营产品的开发。4.制定各部门、各岗位人员的规章制度和岗位职责。5.巡查、监督各部门、各岗位人员的工作情况,及时作出纠正和工作指导。6.制定部门内部各级人员培训计划,切实将家庭式亲情服务宗旨贯穿于培训中,提高整体服务水平。7.了解并掌握部门当日接待客人总人数,做出对数据的种种分析。并掌握次日预定接待人数,做出准确无误的工作安排,确保每日接待工作高质量高水准的顺利进行。8. 协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接待方案、部署工作,保证每日的营运正常。任职要求:1、具备五星级酒店工作经验,2年以上管理经验。2、具有南方与北方高端温泉项目运营管理经验。3、具备良好职业道德。4、具备较好管理思维及沟通表达能力,普通话标准。 

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-安阳 食宿:提供食宿

温泉管理与运营

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:温泉
地区:江西-抚州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:辽宁-沈阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理2.深度理解项目定位,进行细致的动线分析;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质4.协同工程部门跟进施工进度,优化相关方案5.建立完善部门SOP;6.编制部门采购清单,并跟进采购进度;7.确保各分部门岗位技能培训达标;8.开荒运营;岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历2.温泉部负责人5年以上工作经验3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训;4.具有天沐、碧水湾、日月谷、融汇等的工作背景;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞

1.主持康体部工作,负责水疗、沐足、理疗、棋牌等工作统筹;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2.巡视各营业网点,确保营业的正常进行。3.抽查各种设施,确定能正常营业。4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。

薪资: 3千-6千 经验:不限 企业类型:景区
地区:福建-龙岩

岗位职责1.协助温泉部经理负责温泉部的经营管理;2.负责室外温泉的安全、卫生、水温的管理;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.负责水上乐园项目的管理。5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业,中专以上学历;2.2-3年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-秦皇岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:全国-全国

岗位职责:1.负责温泉酒店项目的管理工作,包括参与前期筹建、营运、服务管理提升等,制定并完成温泉项目管理目标计划,提出各种开源节流方案,控制成本等;2.执行并监控酒店管理情况,确保公司标准能系统有效落实;3.评估酒店管理及经营情况并对存在的问题进行系统的处理;4.掌握市场行情,挖掘温泉特色、协助确定温泉推销策略、制定营销方案;5.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;6.建立健全温泉酒店的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;7.指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;8.掌握市场行情,挖掘温泉特色、协助确定温泉推销策略、制定营销方案;9.负责温泉部的日常运作监督管理,确保水质符合国家有关规定,保证温泉区整体用水安全、卫生。任职资格:1.5年以上温泉酒店项目管理工作经验,3年以上同等职位工作经验;2.具有良好的计划及执行能力,沟通能力强,抗压性强;3.具有敏感的商业和市场意识,具有较强的分析问题及解决问题的能力,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;4.具有战略性思维及丰富的团队建设经验;5.可适应居住地以外城市的长期外派。 

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉部(包括32间客房)的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。6.岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-遵义

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-西双版纳

岗位职责 1.在SPA温泉经理带领下,负责酒店温泉的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责; 2.提出酒店温泉的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实; 3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度; 4.协调各部门关系; 5.研究市场发展趋势,协调制定酒店温泉各服务产品价格体系; 6.审定酒店温泉的市场营销方案,不断开拓市场; 7.提高酒店温泉的管理水平、服务质量。 岗位要求 1.大专及以上学历,旅游、酒店管理专业为佳; 2.从事五星级酒店工作2年以上,同岗位工作经验优先; 3.熟悉酒店温泉各服务标准及管理流程,善于成本控制; 4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-烟台

岗位职责: 1.协助温泉总监全面负责温泉部的日常管理工作;2.温泉总监不在岗时,经授权履行总监的一切权限及职责;3.参与制度的编写和完善,并监督各营业区域岗位流程、安全卫生标准严格按照《营运管理实务操作手册》执行;4.负责同酒店其它部门之间的沟通与协作,协调矛盾、融洽关系,达到理想工作氛围;5.检查主管工作完成质量,发现问题及时纠正、解决;6.制定各班组培训方案,并负责参与、监督和实施、做出评估;7.处理宾客投诉,建立部门客史档案并与客人建立良好的关系;8.检查温泉工作程序和规范落实情况;9.做好各班组主管的工作考评;10.负责协调温泉部各岗位工作关系,做好现场管理;11.制定员工年度休假表,并将员工要求及时上报温泉总监;12.对温泉部的服务质量、宾客满意度直接负责。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

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