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薪资: 7千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1.在康体总监领导下全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.5年以上温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助康乐总监负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-安阳 食宿:提供吃

负责温泉区域管理与运营

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山西-太原 食宿:提供吃

岗位职责1.全面负责女宾部的经营管理;2.建立健全女宾部的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山西-太原 食宿:提供吃

 岗位职责1.主持水疗部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2.巡视各营业网点,确保营业的正常进行。3.抽查各种设施,确定能正常营业。4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。岗位要求1.有相同岗位工作经验5年以上。2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉水疗设施管理,了解市场营销学和公关知识。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4.具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。

薪资: 3千-6千 经验:不限 企业类型:景区
地区:福建-龙岩

岗位职责1.协助温泉部经理负责温泉部的经营管理;2.负责室外温泉的安全、卫生、水温的管理;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.负责水上乐园项目的管理。5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业,中专以上学历;2.2-3年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:旅游线路开发商
地区:广东-茂名 食宿:提供食宿

岗位职责:(该岗位工作地点在茂名AAAA景区)1、全面协助温泉部经理的日常经营管理;2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、指导服务培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求:1、旅游管理或相关专业大专以上学历;2、3年以上温泉旅游景区管理相关工作经验,精通酒店经营管理和各部门的实际运作,熟知酒店日常运行标准与服务规范。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞

1.主持康体部工作,负责水疗、沐足、理疗、棋牌等工作统筹;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2.巡视各营业网点,确保营业的正常进行。3.抽查各种设施,确定能正常营业。4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。

薪资: 6.5千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚

工作地点:保亭岗位职责1.负责温泉部运营管理工作,督促完成各项任务和经营指标; 2.负责建立温泉部各项规章制度以及各部门的协调工作; 3.组织和实施温泉部员工的服务技能培训;4.建立良好的对客关系,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的需求,提高服务质量;5.与人事部配合招聘、奖励、处罚、晋升、调动温泉部员工;6.完成上级领导交给的其他工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.普通话流利,语言表达能力强。4.熟悉电脑操作,熟悉温泉各岗位的工作程序及服务流程。5.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责温泉洗浴的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责;2.提出酒店温泉部的经营管理思路,确定酒店年度经营计划,并指挥落实;3.建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度;4.协调各部门关系;5.研究市场发展趋势,制定酒店温泉洗浴各服务产品价格体系;6.审定温泉洗浴的市场营销方案,不断开拓市场;7.提高温泉洗浴的管理水平、服务质量(服务、卫生、物品摆放、提示提醒等)岗位要求1.大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳;2.从事星级酒店或大型温泉洗浴行业工作8年以上,具有5年以上温泉相关管理工作经验有酒店筹建、开业经验优先;3.熟悉酒店温泉洗浴各服务标准及管理流程,善于成本控制。4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

岗位职责:1、  负责温泉及SPA运营及管理工作,部门负责人;2、  负责温泉及SPA的业绩达成并实施激励和培训,制定部门培训计划和考核制度;3、 温泉/SPA产品开发,提高顾客满意度及服务与卫生质量等工作。任职条件:1、中专以上学历,形象良好、气质佳;2、有丰富的温泉行业及运营管理经验;3、2年及以上同星级中高层管理经验优先考虑。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责温泉洗浴的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责;2.提出酒店温泉部的经营管理思路,确定酒店年度经营计划,并指挥落实;3.建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度;4.协调各部门关系;5.研究市场发展趋势,制定酒店温泉洗浴各服务产品价格体系;6.审定温泉洗浴的市场营销方案,不断开拓市场;7.提高温泉洗浴的管理水平、服务质量(服务、卫生、物品摆放、提示提醒等)岗位要求1.大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳;2.从事星级酒店或大型温泉洗浴行业工作8年以上,具有5年以上温泉相关管理工作经验有酒店筹建、开业经验优先;3.熟悉酒店温泉洗浴各服务标准及管理流程,善于成本控制。4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉/桑拿部的经营管理;2.建立健全部门运营组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大决策提供建议和信息支持;5.负责温泉/桑拿事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;6.负责部门日常运营督导和管理,及时解决各问题,提升管理水平及服务品质。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉/水乐园的经营管理;2.建立健全温泉/水乐园的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉/水乐园资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉/水乐园各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:辽宁-沈阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理2.深度理解项目定位,进行细致的动线分析;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质4.协同工程部门跟进施工进度,优化相关方案5.建立完善部门SOP;6.编制部门采购清单,并跟进采购进度;7.确保各分部门岗位技能培训达标;8.开荒运营;岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历2.温泉部负责人5年以上工作经验3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训;4.具有天沐、碧水湾、日月谷、融汇等的工作背景;

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-秦皇岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 3千-4千 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:黑龙江-齐齐哈尔 食宿:提供食宿

岗位职责1.在总经理带领下,负责酒店温泉部的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责;2.提出酒店温泉部的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实;3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度;4.协调各部门关系;5.研究市场发展趋势,协调制定酒店温泉部各服务产品价格体系;6.审定酒店温泉部的市场营销方案,不断开拓市场;7.提高酒店温泉部的管理水平、服务质量。岗位要求1.大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳;2.具有5年以上温泉相关管理工作经验;3.熟悉酒店温泉部各服务标准及管理流程,善于成本控制。4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:温泉
地区:江西-抚州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 7千-9千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:贵州-安顺

岗位职责1.负责协调所有温泉部的宾客服务工作,包括温泉、SPA的运营。2.主持温泉部工作。实施各经营项目。提供经营与日常管理的方案。3.巡视各营业网点,确保营业的正常进行。4.对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。 任职要求1.45周岁以下。                                    2.3-5年温泉度假酒店管理相关工作经验。3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-遵义

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

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