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  • 宝鸡 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:49
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    1. Implement the rules and regulations of the SPA and the work instructions of the head of the Rooms department, take full charge of the operation and management of the SPA. 贯彻温泉中心各项规章制度和房务部负责人的工作指令,全面负责温泉中心的经营和管理。 2. According to the rules and regulations of the SPA and the specific situation of each facility project, put forward the department management system and the specific work tasks and management responsibilities of family members, and supervise the implementation to ensure the coordinated development and operation of various facilities and management work of the department. 根据温泉中心规章制度和各设施项目具体情况,提出部门管理制度和家庭成员的具体工作任务、管理职责工作标准,并监督实施,保证部门各项设施及管理工作的协调发展运转。 3. Study and review the service procedures, quality standards and operating procedures of each facility project, check the implementation status of personnel at all levels of each facility project, analyze the existing problems at any time, put forward improvement measures in time, and continuously improve the service quality. 研究审核各设施项目的服务程序、质量标准、操作规程,并检查各设施项目各级人员的贯彻实施状况,随时分析存在的问题,及时提出改进措施,不断提高服务质量。 4. Audit and issue the purchase, collection and expense documents, control the cost according to the department budget, and improve the economic efficiency. 审核签发物品采购、领用、费用开支单据,按部门预算控制成本开支,提高经济效益。 5. Set up the personnel establishment of each facility project and arrange the staff training. According to business needs, reasonable organization and deployment of personnel to improve work efficiency. 制定部门各设施项目人员编制,安排员工培训。根据业务需要,合理组织和调配人员提高工作效率。 6. Collect and solicit customers' opinions at any time, deal with customers' complaints, analyze tendentious problems in service quality management, and put forward improvement measures timely. 随时收集、征求客人意见,处理客人投诉、并分析服务质量管理中带倾向性的问题,适时提出改进措施。 7. Preside over the department meeting to convey the important spirit. Listen to the work report of subordinate management and solve problems. 主持部门例会,传达重要精神。听取下级管理人员工作汇报,解决问题。 8. Coordinate with other departments and finish other tasks assigned by the Rooms Leader. 和各部门的协调配合,完成房务部负责人交办的其他工作。
  • 温泉经理

    1万-1.3万
    茂名 | 3年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:40
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    1、全面负责温泉部的经营管理; 2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化; 3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质; 4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持; 5、负责温泉部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。 福利待遇: - 酒店为您提供优质的免费工作餐(三餐) - 酒店提供免费的制服和工鞋 - 酒店配备多功能的文娱活动室 - 我们定期开展丰富的员工团队活动 - 酒店为每位同事量身定制培训课程和发展计划 - 为您的个人成长和职业发展提供无限的机会 - 提供有竞争力的薪酬与福利 - 吸引并留住最优秀的人才 - 承诺将努力促进员工的职业发展 - 提供内部的调动和晋升机机会
  • 北京 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    景区 | 2000人以上
    发布于 12-01
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    岗位职责: 1.负责部门人员的培养和使用、督导部门的培训工作,指导主管训练属下员工,并督导各主管的管理工作; 2.制定部门各设施项目人员编制,安排员工培训,根据业务需要,合理组织和调配人员提高工作效率; 3.做好部门主管工作考核,适时指导工作,调动各级人员积极性,巡视检查保各设施项目管理和服务工作的协调发展; 4.协调部门关系,建立内部合理而有效的运行机制,关心员工生活,不断改善员工的工作条件; 5.开展效益活动分析,制定和完善成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益; 岗位要求: 1、知识要求: 大专及以上学历,有丰富的温泉行业及运营管理经验。  2、工作经验: 3年以上大型温泉中高层管理经验,具有较强的对客沟通能力和协调能力,懂得接待礼仪礼节,了解温泉、SPA、足疗等业务基础知识。  3、能力要求: 流利的普通话,良好的沟通能力,较好的语言、书面表达能力,熟练使用计算机及相关专业软件。  4、身体状况: (1)身体素质:身心健康,无不良嗜好。 (2)心理素质:良好的抗压力和纪律性、责任心强大。  5、个性特质要求: 敬业乐群,工作认真、严谨,有领导力、执行力、凝聚力。
  • 温泉经理

    5千-8千
    黔东南 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 12-01
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    1、对温泉部总监负责,贯彻执行领导下达的经营思想和方针。  2、根据温泉部总监下达的营业管理指令,制定部门全年工作计划,并上报上级。  3、制定并不断改良部门内各分部及岗位的工作流程、工作标准和礼仪标准。  4、制定各部门、各岗位人员的规章制度和岗位职责。  5、巡查、监督各部门、各岗位人员的工作情况,及时做出纠正和工作指导。  6、制定部门内部各级人员培训计划。  7、了解并掌握各分部当日接待客流量,做出对数据的种种分析。并掌握次日预定接待人数,做出准确无误的工作安排,确保每日接待工作高质量高水准的顺利进行。  8、负责本部门与温泉中心其他部门之间的沟通,协调矛盾、融洽关系,达到最理想的合作。 9、实施温泉中心和本部门质量、环境方针、目标,并确保两个体系的有效运行。
  • 温泉经理

    6千-8千
    桂林 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    景区 | 100-499人
    发布于 08:51
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    岗位职责 1、全面负责温泉部的经营管理; 2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化; 3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质; 4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持; 5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。 岗位要求 1、旅游管理或相关专业大专以上学历; 2、3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验; 3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 福州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-29
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    岗位职责 1.全面负责温泉部前厅经营管理,熟练操作前台系统; 2.建立健全温泉前厅部组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化; 3.参与并指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质; 4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持; 5.做好人员发展的日常管理工作。 岗位要求 1.旅游管理或相关专业大专学历。 2.3-5年温泉旅游景区管理同岗位工作经验。 3.女性优先考虑。
  • 温泉主管

    4千-6千
    孝感 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-01
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    岗位职责 1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员 的工作顺利实施; 2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率; 3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级; 4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作, 保证每日的营运正常; 5.完成经理交办的其他事项。 岗位要求 1.中专及以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先; 2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责; 3.具有较强的组织协调能力以及社交能力; 4.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书者优先; 5.熟悉电脑操作。
  • 温泉经理

    6千-8千
    河池 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 11-30
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    岗位职责: 1、 对酒店总经理负责,贯彻执行总经理下达的经营思想和方针; 2、 根据度假区规章制度和年度工作计划,制定部门管理制度、安排直属下级的具体工作任务,并监督贯彻实施,保证本部门各项工作协调发展; 3、 在总经理的领导下全面负责温泉部的日常管理工作,贯彻落实温泉各项规章制度,按照上级的工作指令保证各项服务管理工作顺利而有序的进行; 4、制定各经营项目及岗位的工作职责、服务流程、质量标准和操作规范,并经常检查其落实情况,分析解决出现的问题,以不断提高服务质量; 5、巡查、监督各部门、各岗位人员的工作情况,及时作出纠正和工作指导; 6、 了解并掌握部门当日接待客人总人数,对数据的各项分析;并掌握次日预定接待人数,做出准确无误的工作安排,确保每日接待工作高质量高水准的顺利进行; 7、 负责每日客流量进行综合分析,制定接待方案、部署工作,保证每日的营运正常; 8、 参加公司例会及其他有关会议,主持部门例会,听取汇报; 9、定期对设施设备进行检修,做好设施设备的日常维护和保养提高使用寿命。 任职要求: 1、基本素质:性格开朗,善于交际,思维敏捷,做事稳重、踏实,具有领导能力。 2、事业心强,有积极向上、不断创新的精神。 3、工作经验:三年以上酒店同等职位管理经验。 4、自然条件:身体健康,形象气质佳,年龄28-45岁。 5、文化程度:大专或本科以上文化学历。
  • 温泉经理

    6千-8千
    苏州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-25
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    岗位职责 1、全面负责温泉部的经营管理; 2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化; 3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质; 4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持; 5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。 岗位要求 1、旅游管理专业优先; 2、3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验; 3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 汤泉经理

    8千-1.2万
    秦皇岛 | 3年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 11-24
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    工作地点:承德雾灵山项目,可接受异地出差,介意者勿投。 *工作内容描述: 1. 确保酒店汤泉部分营销计划的实施,提高设施利用率和销售水平。能够完成汤泉部经营指标; 2. 做好与客人、员工和酒店资产有关的安全管理和监督检查工作,确保安全工作达标; 3. 组织做好汤泉部营业区域内的安全、卫生的巡视与检查工作,做好设施设备的维护保养工作; 4. 制定并严格落实规章制度和服务操作规程,使各项管理和服务工作规范化、细节化、效率化; 5. 定期梳理SOP和对运营中发现的新问题进行SOP的编写; 6. 有处理宾客投诉的能力,尽量满足宾客要求,同时能够维护酒店的利益; 7. 做好成本管控,制作周复盘会和月度经营分析报表; 8. 负责本部门编制的制定、日常管理,在保证运营的前提下,提高人效; 9. 跟进部门员工的招聘及录用,制定有效的培训计划和培训周期,组织员工培训。 *胜任能力要求: 1. 3年以上度假型温泉或大型温泉同岗位管理经验; 2. Office等办公软件熟练使用; 3. 掌握酒店基本知识,熟悉汤泉部管理; 4. 具有较强的计划、组织、指挥、协调能力、文字组织能力、语言表达能力、执行力; 5. 良好的心里承受能力,在工作中始终保持积极的态度,良好的沟通能力,善于观察分析。
  • 温泉SPA经理

    1万-1.5万
    保山 | 5年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 11-23
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    1. 全面负责温泉、SPA的日常运营与管理 2. 带领团队完成部门各项预算指标 3. 通过各项措施,持续提升服务品质 4. 培训、培养发展员工
  • 水疗经理

    8千-1万
    昆明 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 11-22
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    岗位职责 1、敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。 2、负责SPA足疗及水疗团队的管理,建设团队文化。 3、主要负责营运的服务和管理事务,如企业文化,员工人事管理、客服、行政、培训、销售。 4、负责店内各部门以及与外部的协调和管理。 5、达成部门经营目标,制定行业拓展策略。 岗位要求 1、中专以上学历,5年以上SPA行业的经营管理工作经验。 2、熟悉足疗或相关产业业务,运营流程。 3、有相关工作成功案例。 4、对市场及产品有着丰富的知识。 5、极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。
  • 莆田 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-22
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    • 投递简历
    岗位职责 1. 管理日式温泉及水疗中心的所有运作,通过监督和改进以达到并超越客人对酒店的期望。 2. 负责日式温泉及水疗中心运营的效率和收益性,发现问题并与总经理汇报讨论改进和解决问题,并为管理层提供有关信息。 3. 控制和管理客用品的消耗,有效进行成本控制。 4. 精通酒店所有温泉相关领域的产品和理念。 5. 协助实施与酒店温泉促销活动相关的活动。 6. 督导培训,并定期开展培训。 7. 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 8. 敏锐的商业触觉,与合作伙伴建立长期稳定的合作关系。   岗位要求 1. 3-5年温泉或康体养生度假酒店相关管理相关工作经验或相似的管理经验,具有国际连锁酒店工作经验优先。 2. 具有温泉专业知识,水疗专业知识,熟悉消防安全及公共卫生安全相关政策法律。 3. 熟练应用电脑办公软件和系统。 4. 独立工作能力及抗压能力、工作积极且极具创意。 5. 组织、管理和沟通能力。 6. 对温泉及水疗市场及产品有着丰富的知识。
  • spa经理

    8千-1万
    昆明 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 11-17
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    • 投递简历
    岗位职责 1、敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。 2、负责SPA足疗及水疗团队的管理,建设团队文化。 3、主要负责营运的服务和管理事务,如企业文化,员工人事管理、客服、行政、培训、销售。 4、负责店内各部门以及与外部的协调和管理。 5、达成部门经营目标,制定行业拓展策略。 岗位要求 1、中专以上学历,5年以上SPA行业的经营管理工作经验。 2、熟悉足疗或相关产业业务,运营流程。 3、有相关工作成功案例。 4、对市场及产品有着丰富的知识。 5、极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。
  • 温泉总监

    1.6万-2.9万
    阿坝 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 11-14
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.根据公司下达的营业管理指令,制定部门全年工作计划,并上报驻店总经理; 2.制定并不断改良部门内各分部及岗位的工作流程、工作标准和礼仪标准;制定各部门、各岗位人员的规章制度和岗位职责; 3.巡查、监督各部门、各岗位人员的工作情况,及时做出纠正和工作指导; 4.了解并掌握各分部当日接待客流量,做出对数据的种种分析; 5.负责温泉中心与其他部门之间的沟通,协调矛盾、融洽关系,达到最理想的合作; 6.熟悉酒店温泉业务运作、管理及服务专业知识,具备较强的组织、策划、经营及团队管理能力。 7.负责制定业绩完成计划并同市场销售部共同推进市场销售。 任职要求: 1.大专以上学历,32-45岁,身体健康,拥有良好的职业精神; 2.工作经验:5年同行业相关工作经验,3年以上管理岗位工作经验; 3.管理意识:具有较强的责任心、市场意识和成本意识; 4.计划组织:具有周密完善的工作计划,并能结合各种实际资源组织分析和决策实施; 5.具有较强的沟通表达和应变能力,以及较强团队管理和业务管理能力。
  • 温泉部经理

    1万-1.5万
    云浮 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 500-999人
    发布于 10-20
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    岗位职责 1、全面负责温泉部的经营管理; 2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化; 3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质; 4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持; 5、负责温泉部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。 岗位要求 1、旅游管理或相关专业大专及以上学历; 2、3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验; 3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 购买社保
    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-18
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    • 投递简历
    1.大专及以上学历,有相同岗位工作经验者优先。 2.要求形象正面,工作态度端正。 3.对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。 4.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。
  • 常州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10-07
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责温泉酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 4、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 岗位要求 1、大专以上学历,有温泉酒店经验者优先 2、熟悉温泉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。
  • 咸阳 | 8年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 社会保险
    • 月休四天
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-07
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    • 投递简历
    岗位职责 1、全面负责温泉区域的日常管理、固定资产管理及人员稳定情况,及时了解经营场所内工程维护、固定资产盘点等情况,做好与人力资源部、财务部、工程部等职能部门的沟通与反馈工作; 2、认真贯彻总经理的工作方针及高层决议,保证室内外共计55个温泉汤池的正常运转; 3、在总经理的管理下,制定建立温泉区域的各项规章制度、标准作业程序及工作纪律,并监督其有效的贯彻执行; 4、定期督促检查温泉区域内各部门工作计划落实和规章制度执行情况,发现问题及时处理,防止事态扩延,保证各项规章制度的落实; 5、抓好员工队伍的建设,了解和掌握员工思想状况及工作状态,培训考核和选拔,通过组织员工活动,增强员工的凝聚力,激发员工的工作积极性; 6、主持每日工作例会及时协调解决各部门工作中存在的问题,保持与其它职能部门建立良好的工作关系; 7、全面负责管理温泉区域内的营业设施和财物,控制成本,减少物品的损耗; 8、检查督促部门主管、领班的仪容、仪表,检查管理人员和服务人员的工作效率和工作态度,树立良好的工作形象; 9、做好各部门管理人员的考勤工作,合理安排班次,做到满负荷工作; 10、与顾客建立良好的关系,妥善处理客人的投诉、吵闹问题,多渠道开发市场,寻求发展新客户群; 11、监督温泉池内卫生,以及区域内客人安全工作; 12、与第三方搓澡、泳衣、二消供应商公司合作,提高温泉收入。 13、完成上级领导交派的其他工作。 岗位要求  1、大专学历,旅游、酒店管理专业为佳;  2、具有3年以上同职工作经验,高星级酒店或温泉工作经验优先;  3、有温泉度假村工作经验优先;  4、具有良好的协调沟通能力、经营管理和团队建设能力。
  • 咸阳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 05-10
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    岗位职责 1、协助水疗中心经理全面负责温泉部的经营管理; 2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化; 3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质; 4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持; 5、负责温泉各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。 岗位要求 1、旅游管理或相关专业,大专以上学历; 2、3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验; 3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
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