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薪资: 8千-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位描述 1. 制定部门全年工作计划;                           2. 制定本部营业预算,领导全体员工完成各项接待任务及营业指标 3. 制定及不断改良各岗位工作程序和标准,检查全体员工的工作及各种制度的执行情况 4. 了解市场动态和宾客需求,策划/开发/推出创新的温泉服务及产品5. 具有一定的号召力和凝聚力,督导巡查员工工作情况,及时纠正和工作指导6. 负责制定部门培训计划,培训考核及选拔人才,激发员工的积极性岗位要求1. 旅游管理或相关专业大专以上学历;2. 3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3. 受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。4. 性格开朗,善于交际,有积极向上、不断创新的精神。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-沧州

岗位职责1、全面负责温泉部的经营管理;2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1、旅游管理或相关专业大专学历;2、3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-郴州-宜章 食宿:提供食宿

岗位职责1、全面负责温泉部的经营管理;2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1、旅游管理或相关专业大专学历;2、3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店温泉的促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督温泉销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与酒店相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行温泉销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的温泉销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向康乐经理提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验或2年以上销售工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1.大专及以上学历,有相同岗位工作经验者优先。2.要求形象正面,工作态度端正。3.对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。4.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助康乐总监负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-池州 食宿:提供食宿

1、全面负责康乐部的运行和管理,对总经理负责,贯彻执行上级领导下达的各项工作指令和各项决议。2、向总经理汇报工作,全面负责组织康乐部的管理层共同商定各项业务计划,并组织、协调、指挥、控制各部、各室贯彻实施。3、负责按照酒店的预期目标及要求确立部门的经营管理方针、发展方向、组织机构、管理目标和完善部门的长远规划及季度、年度经营计划并指挥实施。4、建立、健全康乐部的管理组织系统、运行机制,使之合理化、精简化、效率化,制定一系列规章制度和服务规范,制定各级管理人员和员工的岗位职责并督促执行。5、负责康乐部的整体工作,包括经营模式的建立和健全,养生服务体系在服务中的体现,温泉盈利模式的创新。6、负责温泉销售体系的建立和健全,各经营点利润的挖掘。7、负责研究并掌握市场变化及发展趋势,制定康乐部合理的毛利率,根据利率合理制定酒店各商品、食品、酒水、房价、项目等一系列价目,并申请、上报。8、传达政府或公司、总经理的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间关系,使部门有一个高效率的工作系统。9、主抓指导、训导工作,培养人才,提高部门的服务质量和员工素质。10、认真完成领导交办的其它各项工作。

薪资: 6千-9千 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:江西-赣州-龙南 食宿:提供食宿

岗位描述:1. 制定部门全年工作计划;                          2. 制定本部营业预算,领导全体员工完成各项接待任务及营业指标3. 制定及不断改良各岗位工作程序和标准,检查全体员工的工作及各种制度的执行情况4. 了解市场动态和宾客需求,策划/开发/推出创新的温泉服务及产品5. 具有一定的号召力和凝聚力,督导巡查员工工作情况,及时纠正和工作指导6. 负责制定部门培训计划,培训考核及选拔人才,激发员工的积极性岗位要求1. 旅游管理或相关专业大专以上学历;2. 3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3. 受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。4. 性格开朗,善于交际,有积极向上、不断创新的精神

薪资: 6千-9千 经验:不限 企业类型:养老服务
地区:山东-德州

1、根据酒店制定的工作计划,负责编写、制定各项培训方案和工作制度。2、制定各岗位的工作质量标准,对各岗位的服务质量进行监督和跟踪,并及时制定整改方案,改进工作。3、直接参与对客人的接待工作,处理客人投诉,并将处理结果上报至酒店。4、负责制定财物管理制度,进行部门财物的日常管理和月底盘点。5、负责班组人员的考勤,并监督员工的考勤工作。6、协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接待方案、部署工作,保证每日的营运正常。7、负责每日召开各班组的班前会、班后会,总结工作、分配布置工作。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-烟台-福山区 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责对温泉部的全面统筹及管理;2.建立健全温泉部的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。任职资格:1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.具有5年以上温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训;4.熟悉酒店温泉部门各服务标准及管理流程,善于成本控制;5.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强;有良好的团队意识和领导能力。电话/微信:王经理:15725531239                   KIKI:13105210483

薪资: 5千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-黔东南 食宿:提供食宿

1、对温泉部总监负责,贯彻执行领导下达的经营思想和方针。 2、根据温泉部总监下达的营业管理指令,制定部门全年工作计划,并上报上级。 3、制定并不断改良部门内各分部及岗位的工作流程、工作标准和礼仪标准。 4、制定各部门、各岗位人员的规章制度和岗位职责。 5、巡查、监督各部门、各岗位人员的工作情况,及时做出纠正和工作指导。 6、制定部门内部各级人员培训计划。 7、了解并掌握各分部当日接待客流量,做出对数据的种种分析。并掌握次日预定接待人数,做出准确无误的工作安排,确保每日接待工作高质量高水准的顺利进行。 8、负责本部门与温泉中心其他部门之间的沟通,协调矛盾、融洽关系,达到最理想的合作。9、实施温泉中心和本部门质量、环境方针、目标,并确保两个体系的有效运行。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责酒店温泉的日常经营管理工作,实施营销计划,督促完成各项任务和经营指标;2.负责温泉内各项规章制度以及各部门的协调工作; 3.组织和实施员工的服务技术培训工作提高员工素质,树立良好的形象和声誉;4.建立良好的对客关系,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的需求,提高服务质量5.完成上级领导交给的其他工作。岗位要求:1. 性格开朗,善于建立良好的人际关系,有凝聚力,工作认真2.工作经验:三年以上温泉部门管理经验。3.熟悉温泉 SPA各岗位的工作程序及服务流程,熟悉温泉水处理系统的维护和操作。4. 身体健康,形象气质佳,25岁-45岁。5. 大专及以上学历。6. 国语流利,基本英语会话,语言表达能力强。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-孝感 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.大专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5.熟悉电脑操作。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安

1. Be fully conversant with all services and Hot Spring facilities in order to be able to make helpful recommendations, and to be able to up-sell services and cross sell products.熟悉温泉的服务和设施,针对性地进行有效的推荐,推广销售温泉服务及产品。2. Accepts and accurately records all guest bookings for services in accordance with departmental procedures.按照部门程序接受并准确地预订客人的温泉服务。3. Ensures that all cashiering functions are carried out in accordance with hotel’s accounting procedures.确保所有收银按照温泉规定的财务程序执行。 4. Accepts responsibility for, and to show initiative in decision-making, when handling minor guest objections, in order to enhance guest satisfaction and update superior thereafter.客人有小意见时,主动出谋划策,提高客人的满意度并更新给上级。5. Refers major guest objections to immediate superior to prevent further guest dissatisfaction.客人的主要投诉必须马上向直属上级报告主要,进一步消除客人的不满。6. Ensures the security and safety of all areas and facilities, and to be responsible for keys.确保所有区域和设备的安保和安全,负责钥匙的保管工作。7. To supervise and strictly check standards of the all subordinates with their work and grooming. Be able to evaluate and give feedback to staff for improvement and motivate staff, to ensure excellent service quality.监管并严格检查所有下属的工作和仪容标准。能够评估和给予员工反馈改进并激励员工以确保优质的服务质量。8. Perform as the receptionist / cashier when needed or any assignment by superior 当需要时,担任前台/收银员工作,或上级领导委派的其他工作。9. Always going extra mile for customer satisfaction within company rules and regulation.在公司规章和制度内,总是会加倍努力让顾客满意。10. In charge and help to solve problems in the absence of the director. Assist director to deal with management system, as well as organize and strictly follow with the management rules and reports to director thereafter.总监不在时,负责并帮忙解决问题。协助总监处理管理系统,组织并严格遵循管理规章并向总监报告。11. Take initiative to learn about the industry and competitors, provides suggestions for improvement.  主动了解行业和竞争对手,并提出改进意见。12. Conduct the briefing for each shift and arrange the tasks to the team.执行每个班次简报工作,并为团队安排工作。13. Arrange the duty roster for HS associates.为温泉部员工安排工作时间表。14. Check the facility before and after HS operation hours to make sure the standard procedures are followed.温泉营运时间前/后检查设备,确保所有都遵循标准程序。15. Always walk around HS facility to ensure the guest safety and satisfaction.时刻巡视温泉设施以确保客人的安全和满意度。16. Conduct the proper training to HS associates.为温泉员工安排合适的培训。17. Conduct the monthly inventory stock take according to the standard.根据标准执行每月库存盘点18. Assist the director to improve HS SOP.协助总监改进温泉SOP。19. Attend meeting required to present the department.代表部门参加要求的会议。20. Assist the director to do staff performance appraisal.协助总监考核员工工作表现。21. Assist the director to do the associate interview for new hire.协助总监面试新员工。22. Assist the director to do the department budget and forecast.协助总监进行部门预算及预测。23. Reports for duty punctually wearing the correct uniform and nametag at all times. Full grooming/neat/tidy. 准时上班,正确穿着制服并佩戴名牌。仪表整齐/整洁/干净。24. Maintains high standard of personal appearance and hygiene at all times.时刻保持高标准的个人仪容仪表和卫生清洁。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1.大专以上学历,相貌端正,身体健康形象气质好。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.酒店管理专业应届毕业生优先。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-常德 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责前厅部的全面工作,对温泉总经理负责。2.对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。3.负责本部门的财政预算,对部门的工作策划、督导等负有重要责任。4、检查总服务台各部员工的仪表、仪态和工作质量,检查总台设施是否布置有序、整洁美观;5、检查迎宾、咨客、前台接待的仪容、仪表、仪态及工作程序,是否对宾客服务周到、热情有礼,爱惜客人的行李物品;6、检查总服务台各部员工的仪表、仪态和工作质量,检查总台设施是否布置有序、整洁美观;7、对每日客流进行分析和预测,制定接待方案,部署接待工作,保证每天的劳动正常。8、了解市场动态,对开发新产品的服务模式提出合理化建议。9、负责辖区各类设备设施的管理,提高使用效率,延长生命周期。10、负责辖区的卫生管理工作,确保环境和产品的优良品质。11、处理客人投诉并做好记录,便于分析和改善服务质量,并酌情向总监/总经理汇报。任职要求:1、25-38岁左右,形象气质好;相貌端正;2、大专以上学历,旅游、酒店管理专业;能进行日常英语口语交流者优先考虑3、三年以上大型温泉筹备和经营管理同岗位经验,具有较强的对客沟通能力和协调能力。4、具备良好的品德,有凝聚力、领导力、创新精神、责任心。5、能较好的对温泉水文化和康养文化进行推广。

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-龙岩

岗位职责1.协助温泉部全面负责温泉部露天的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。任职资格1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。 

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助温泉总监对温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训;4.山东省内优先考虑(非诚勿扰)。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-秦皇岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 3.5千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-清远

1、根据部门经理制定的工作计划,负责编写、制定各项培训方案和工作制度。2、制定各岗位的工作质量标准,对各岗位的服务质量进行监督和跟踪,并及时制定整改方案,改进工作。3、直接参与对客人的接待工作,配合经理处理客人投诉,并将处理结果上报至部门经理。4、负责制定财物管理制度,进行部门财物的日常管理和月底盘点。5、负责对领班级人员的考勤,考核与月底评估,并监督领班对员工的考勤工作。6、协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接待方案、部署工作,保证每日的营运正常。7、负责每日召开各班组领班级管理人员的班前会、班后会,总结工作、分配布置工作。8、23至35周岁,形象好、气质佳,男女不限,具有三年以上景区相同岗位经验。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-龙岩

岗位职责1.协助温泉部全面负责温泉部露天的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质4.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。任职资格1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。 

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:天津 食宿:提供食宿

岗位职责:1、贯彻执行上级下达的经营思想和方针,负责温泉中心日常管理工作;2、根据上级下达的营业管理指令,制定部门周、月、季、年工作计划并上报;3、制定并不断改良中心内各分部及岗位的工作流程、工作标准和礼仪标准;4、巡查、监督各部门、各岗位人员的工作情况,及时做出纠正和工作指导;5、制定部门内部各级人员培训计划,切实将公司倡导的“用心关怀”、“高效服务”、“真诚沟通”等亲情服务宗旨贯穿于培训中,提高整体服务水平;6、负责对温泉中心经理级人员的考勤、每日考核与月底评估;7、检查监督温泉中心属下各部门服务人员的工作态度,服务质量,不定期抽查各岗位的工作情况,制订奖罚执行标准;8、了解并掌握温泉中心日接待客流量,做周、月、季、年客流数据分析;9、掌握温泉中心每日预定接待人数,做出准确无误的工作安排,确保每日接待工作高质量、高水准的顺利进行;10、协调温泉中心各部门之间的工作沟通,达到最理想的团队协作效果;11、参加公司每日行政例会,学习传达例会精神,反映部门工作开展情况,提出需协调的问题;12、监督温泉中心各部门班前会、班后会的组织、总结、工作布置情况;13、参加每月综合质量考评,将温泉中心各部门的评比结果向下传达,并针对本月存在的问题做出相应的整改工作安排;14、就当日工作开展情况填写工作日志,交上级批阅;15、审阅温泉中心各部门经理日志,做出批示;16、分析温泉中心营收结构、消费状况及发展趋势,具体落实分配的各项经营指标;17、服从工作安排,完成上级交办的其它各项工作。任职要求:1、本科及以上学历,3年以上同岗位工作经验;2、形象气质佳,具有亲和力,善于沟通与交际;3、具备极强的管理能力和应变能力,丰富的宾客服务阅历,善于经营和成本控制;4、熟悉市场的发展趋势,具有很强的销售预测能力和控制能力;5、具有高度的责任心、进取心和敬业奉献精神,热情主动的工作态度。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:重庆-璧山区

岗位职责1、全面负责温泉部的经营管理;2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1、3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;2、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店温泉中心营运管理工作,实施营销计划,服务顾客,督促完成各项任务和经营指标; 2.负责建立部门操作标准和服务规范; 3.建立良好的对客关系,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的需求,提高服务质量;5.对温泉、健身房、游泳池的全面管理和服务工作,对温泉及SPA有专业知识和技能,懂技术也懂管理,并解决营运中的问题。6.筹备期服务监督温泉中心的工程装修进度并可梳理问题提报工程部,满足营运需要。7.筹备期要能带领和培训下属,与市场销售部共同开拓市场,借鉴和学习相关同行优秀的经营模式,开拓进取,不断创新。岗位要求1.形象气质佳,大专学历;2.良好的组织沟通能,组织和培训下属的能力; 3.了解和掌握目前最新的行业动态,特别对温泉的服务管理,SPA的营运管理有独特的思路和办法;4.有国内外知名温泉或SPA品牌工作经验优先。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-聊城

岗位职责1、全面负责温泉部的经营管理;2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1、旅游管理或相关专业XXX学历;2、3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

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