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  • 温泉部经理

    8千-1.5万
    广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
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    岗位描述 1. 制定部门全年工作计划;                           2. 制定本部营业预算,领导全体员工完成各项接待任务及营业指标 3. 制定及不断改良各岗位工作程序和标准,检查全体员工的工作及各种制度的执行情况 4. 了解市场动态和宾客需求,策划/开发/推出创新的温泉服务及产品5. 具有一定的号召力和凝聚力,督导巡查员工工作情况,及时纠正和工作指导6. 负责制定部门培训计划,培训考核及选拔人才,激发员工的积极性岗位要求1. 旅游管理或相关专业大专以上学历;2. 3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3. 受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。4. 性格开朗,善于交际,有积极向上、不断创新的精神。
  • 广州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-13
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    岗位职责1.负责酒店温泉中心营运管理工作,实施营销计划,服务顾客,督促完成各项任务和经营指标; 2.负责建立部门操作标准和服务规范; 3.建立良好的对客关系,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的需求,提高服务质量;5.对温泉、健身房、游泳池的全面管理和服务工作,对温泉及SPA有专业知识和技能,懂技术也懂管理,并解决营运中的问题。6.筹备期服务监督温泉中心的工程装修进度并可梳理问题提报工程部,满足营运需要。7.筹备期要能带领和培训下属,与市场销售部共同开拓市场,借鉴和学习相关同行优秀的经营模式,开拓进取,不断创新。岗位要求1.形象气质佳,大专学历;2.良好的组织沟通能,组织和培训下属的能力; 3.了解和掌握目前最新的行业动态,特别对温泉的服务管理,SPA的营运管理有独特的思路和办法;4.有国内外知名温泉或SPA品牌工作经验优先。
  • 温泉经理

    6千-8千
    汕尾 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    岗位职责1、全面负责温泉部的经营管理;2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1、中专以上学历;2、3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。薪酬面议
  • 温泉经理

    6千-8千
    惠州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-13
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    岗位职责 1、协助康乐部经理全面负责温泉部的经营管理。2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化。 3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质。 4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持。 5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。 岗位要求 1、旅游管理或相关专业。2、3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验。 3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 温泉经理

    5千-8千
    黔东南 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-13
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    1、对温泉部总监负责,贯彻执行领导下达的经营思想和方针。 2、根据温泉部总监下达的营业管理指令,制定部门全年工作计划,并上报上级。 3、制定并不断改良部门内各分部及岗位的工作流程、工作标准和礼仪标准。 4、制定各部门、各岗位人员的规章制度和岗位职责。 5、巡查、监督各部门、各岗位人员的工作情况,及时做出纠正和工作指导。 6、制定部门内部各级人员培训计划。 7、了解并掌握各分部当日接待客流量,做出对数据的种种分析。并掌握次日预定接待人数,做出准确无误的工作安排,确保每日接待工作高质量高水准的顺利进行。 8、负责本部门与温泉中心其他部门之间的沟通,协调矛盾、融洽关系,达到最理想的合作。9、实施温泉中心和本部门质量、环境方针、目标,并确保两个体系的有效运行。
  • 温泉经理

    6千-8千
    烟台 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    岗位职责1.协助温泉总监对温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训;4.山东省内优先考虑(非诚勿扰)。
  • 重庆 | 5年以上 | 大专

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    • 五险
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    岗位职责1、全面负责温泉及餐厅经营管理;2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1、旅游管理或相关专业大专及以上学历;2、5年以上温泉旅游景区管理或餐饮管理相关工作经验;3、有现代温泉旅游筹备和管理经验者优先。
  • 温泉主管

    4千-6千
    孝感 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    岗位职责1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.中专及以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书者优先;5.熟悉电脑操作。
  • 温泉经理

    5千-6千
    琼海 | 3年以上 | 中专

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 职业规划
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    • 定期体检
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    岗位职责:1.负责温泉的运营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.做好人员发展的日常管理工作。6.温泉筹备经验优先。工作地点:广东省内为主
  • 西安 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 05-12
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    • 投递简历
    岗位职责:1、制定各岗位的工作质量标准,对各岗位的服务质量进行监督,并及时制定整改方案,改进工作;2、分析各项设施项目的客人需求、营业结构、消费状况及发展趋势,制定各项预算指标并组织各级完成预算指标;3、直接参与与对客人的接待工作;4、负责处理客人投诉,并将处理结果上报至部门总监。上班时间:8:30-18:00 12:00-21:00
  • 温泉部经理

    1万-1.5万
    云浮 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    精品酒店 | 500-999人
    发布于 05-10
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    • 投递简历
    岗位职责1、全面负责温泉部的经营管理;2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5、负责温泉部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1、旅游管理或相关专业大专及以上学历;2、3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 天津 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-10
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    • 投递简历
    可接受集团项目外派【任职条件】(1)  大专及以上学历,3年以上同岗位工作经验。(2)  形象气质佳,具有亲和力,善于沟通与交际。(3)  具备极强的管理能力和应变能力,丰富的宾客服务阅历,善于经营和成本控制。(4)  具有国内著名大型温泉场所工作经验。(5)  具有高度的责任心、进取心和敬业奉献精神,热情主动的工作态度。【工作职责】(1)       直接对温泉中心总监负责,负责男、女更衣室,室内、外温泉区域的整体管理工作。(2)       负责根据中心制定的方针政策和工作计划落实工作。(3)       执行中心质量管理标准,完善部门服务质量。(4)       负责全面提高温泉部管理水平,完善部门管理梯队建设。(5)       负责保质保量完成中心制定下发的周、月、季工作计划。(6)       负责中心制定下发的温泉部经营指标完成工作。(7)       负责温泉部与中心其它各部门之间的协作沟通工作,保持良好工作关系。(8)       负责温泉项目产品季节性调整、研发、实施工作。(9)       负责监督、执行部门各项培训工作。(10)    执行中心安全管理制度,负责部门的安全管理工作,督导检查各类设备设施,消除隐患,保障宾客、公司、员工的人身和财产安全。(11)    负责制定部门各类考核标准,激励员工积极进取。(12)    负责部门员工考勤监督、管理工作。(13)    掌握实时客情,合理安排岗位员工工作,制定重要宾客参观、接待方案。(14)    根据中心资产管理制度,负责督导部门物资的管理、保养、和盘点。(15)    根据部门接待情况进行成本分析,降低能源及物资消耗,配合中心做好各项节支工作。(16)    参加中心每日行政例会,学习例会精神,反映部门工作开展情况,提出须及时解决的问题。(17)    定期编写服务质量标准管理报告、安全生产报告,做好部门一切有关应急方案的准备工作。(18)    负责组织部门例会,传达中心各项工作指示;听取主管、领班的工作汇报;落实解决提出的问题,对部门工作中出现的不足提出指导意见。(19)    协助中心总监监督部门班前、班后会工作布置、落实情况。(20)    每日阅读、检查下属各分部工作日志,全面掌握温泉部运营情况。(21)    制订部门周、月工作计划,结合实际完善部门管理制度,修订各岗位操作流程及标准,并监督实施。(22)    参与对客服务,加强宾客交流,掌握宾客需求,提高服务质量并收集各类合理建议定期汇总上报温泉中心总监,(23)    实时督导部门各岗位人员的服务标准,定期评估员工的工作表现,执行奖罚标准。(24)    完成领导交办的其他工作。
  • 温泉经理

    6千-8千
    武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 05-08
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    岗位职责1、协助温泉总监全面负责温泉部的经营管理;2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1、旅游管理或相关专业,大专学历;2、3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 温泉经理

    5千-6千
    九江 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-07
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    岗位职责1、全面负责温泉部的经营管理;2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1、旅游管理或相关专业XXX学历;2、3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 苏州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-12
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    • 投递简历
    1.大专以上学历,相貌端正,身体健康形象气质好。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.酒店管理专业应届毕业生优先。
  • 温泉经理

    6千-9千
    德州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 周休两天
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    1、根据酒店制定的工作计划,负责编写、制定各项培训方案和工作制度。2、制定各岗位的工作质量标准,对各岗位的服务质量进行监督和跟踪,并及时制定整改方案,改进工作。3、直接参与对客人的接待工作,处理客人投诉,并将处理结果上报至酒店。4、负责制定财物管理制度,进行部门财物的日常管理和月底盘点。5、负责班组人员的考勤,并监督员工的考勤工作。6、协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接待方案、部署工作,保证每日的营运正常。7、负责每日召开各班组的班前会、班后会,总结工作、分配布置工作。
  • 重庆-璧山区 | 5年以上 | 高中

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-06
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    岗位职责1、全面负责温泉部的经营管理;2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1、3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;2、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 泳池经理

    8千-1万
    毕节 | 3年以上 | 高中

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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-29
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    岗位职责1、全面负责游泳池的经营管理;2、建立健全游泳池的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定游泳池资源战略规划,为重大游泳池决策提供建议和信息支持;5、负责游泳池事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1、旅游管理或相关专业高中学历;2、3-5年旅游景区管理相关工作经验;3、受过现代旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 连云港 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-28
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    • 投递简历
     1. 直接对分管副总经理负责,实施由分管副总经理制定的各项工作计划。2. 根据分管副总经理制定的工作计划,负责编写、制定各项培训方案和工作制度。3. 监督、调配部门内各岗位人员的工作。4. 制定各岗位的工作质量标准,对各岗位的服务质量进行监督和跟踪,并及时制定整改方案,改进工作。5. 负责处理客人投诉,并将处理结果上报至分管副总经理6. 负责制定财物管理制度,进行部门财物的日常管理和月底盘点。7. 协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接待方案、部署工作,保证每日的营运正常。8. 负责每日召开各班组级管理人员的班前会、班后会,总结工作、分配布置工作。9. 指导各班组平日工作,并对各班组提出的待解决的问题,做出反应,落实解决。10. 分析各设施项目的客人需求,营业结构、消费状况及发展趋势,提出部门收入成本与费用等预算指标,报上级领导审批,纳入温泉预算后,分解落实到各设施项目,并组织各级完成预算指标。  
  • 温泉经理

    6千-9千
    赣州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    景区 | 100-499人
    发布于 04-23
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    • 投递简历
    岗位描述:1. 制定部门全年工作计划;                          2. 制定本部营业预算,领导全体员工完成各项接待任务及营业指标3. 制定及不断改良各岗位工作程序和标准,检查全体员工的工作及各种制度的执行情况4. 了解市场动态和宾客需求,策划/开发/推出创新的温泉服务及产品5. 具有一定的号召力和凝聚力,督导巡查员工工作情况,及时纠正和工作指导6. 负责制定部门培训计划,培训考核及选拔人才,激发员工的积极性岗位要求1. 旅游管理或相关专业大专以上学历;2. 3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3. 受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。4. 性格开朗,善于交际,有积极向上、不断创新的精神
  • 北京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-20
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    • 投递简历
    1、大专以上学历,酒店管理专业优先考虑2、有酒店、温泉、高端会所等相关行业同等岗位工作5年及以上经验3、熟悉温泉运营管理及国家对温泉的各项规范政策4、工作认真细致、工作责任感抗压能力强、有独立完成工作的能力。
  • 温泉经理

    6千-8千
    宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-15
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    岗位职责1、推广及销售温泉相关产品(主体方向)2、负责温泉部的经营管理3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持岗位要求1、有一定的销售经验,良好的营销技巧;2、3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;
  • 温泉经理

    8千-1万
    烟台 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 04-09
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1.负责对温泉部的全面统筹及管理;2.建立健全温泉部的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。任职资格:1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.具有5年以上温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训;4.熟悉酒店温泉部门各服务标准及管理流程,善于成本控制;5.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强;有良好的团队意识和领导能力。电话/微信:王经理:15725531239                   KIKI:13105210483
  • 温泉经理

    6千-8千
    萍乡 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 03-18
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、全面负责温泉部的经营管理;2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1、旅游管理或相关专业学历;2、3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
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