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薪资: 3千-6千 经验:不限 企业类型:景区
地区:福建-龙岩

岗位职责1.协助温泉部经理负责温泉部的经营管理;2.负责室外温泉的安全、卫生、水温的管理;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.负责水上乐园项目的管理。5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业,中专以上学历;2.2-3年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:重庆-北碚区 食宿:提供食宿

岗位职责1、必须深切了解自己部门的经营理念,清楚温泉部对本部门的工作要求。2、协助总监编写本部的工作手册,制定各项工作程序,服务标准及各级职能。3、严格控制一切费用(如水、电、服务用品、用具费用)。4、每周提前计划自己部门的工作,并负责整个区域的人事安排。5、多了解同行业信息,不断有新的经营思路提供给总监,务求自己所管辖的服务部有新的变化而吸引客人。6、要定期对员工进行表现评估,让员工知道你对他的关注,多与员工沟通。7、协助召开每日例会。8、负责并善于处理客人投诉,与客人建立良好的人际关系。9、对温泉的客源层面有深切的了解,以便不断调整经营手法,满足绝大部分客人的绝大部分需求。10、负责与酒店其他部门建立良好的沟通、及协作关系。11、严格执行服务部奖惩制度,对作弊者进行严厉处理。任职要求1、身体条件:性别不限,气质佳,男身高170cm以上,女身高l60cm以上,40岁以下。2、培训经历:受过酒店管理、温泉、水疗管理等方面的培训5年以上经验。3、熟悉温泉、水疗部运作,具备高星级酒店管理水平,具有良好的职业道德。4、具备良好的突发事件处理能力,具有良好的组织、沟通、协调和团队建设能力。

薪资: 5千-6.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都

职责--协助温泉及康体总监负责酒店温泉及健身中心的经营管理;--负责部门的培训工作,不断提高员工的业务技能;--负责组织举行各种健康养生活动,如瑜伽、慢跑、太极等等;--始终贯彻美憬阁的品牌标准,维持高水准的服务质量;岗位要求--3-5年温泉或康体养生度假酒店相关管理相关工作经验为佳;--具备良好的组织,计划、和协调能力;--热爱运动、擅长瑜伽、太极或其它健康运动者为佳。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-常德

岗位职责:1、对温泉中心总经理负责,完成上级所交办的各项工作任务;  2、全面负责温泉中心前厅部的日常运营与管理,对前厅部服务品质与宾客满意度负责;  3、根据前厅部的工作流程,严格督导前厅部员工落实各项服务流程与操作规范;  4、制定前厅部相关的管理制度,定期对已制定的管理制度进行更新与改良;  5、负责检查前厅领班的出勤、仪容仪表、礼节礼貌;  6、根据每日预定情况,合理安排前厅部班次及人员,做好每日接待工作;  7、亲自参与组织部门领班及员工做好VIP接待工作;  8、根据前厅部员工业务技能情况,合理的安排与制定前厅部培训计划,提升前厅部员工业务技能;9、负责前厅部资产的管理工作,每月对前厅部资产进行盘点;10、督导部门员工日常服务标准、卫生标准及安全检查工作;11、加强与财务收银主管、营销预定主管等相关岗位的沟通,保持各项信息的通畅;12、参加温泉中心的管理例会,汇报前厅部工作情况,通报巡岗中发现的问题与整改措施;13、组织每周前厅部员工例会,对前厅部一周的工作进行总结,安排下周工作计划,同时对前厅部员工提到的问题进行反馈与整改。任职资格要求:1、年龄25——38岁左右,形象好;相貌端正;2、大专以上学历,旅游、酒店管理专业能进行日常英语口语交流者优先考虑 3、三年以上大型温泉筹备和经营管理同岗位经验,具有较强的对客沟通能力和协调能力。4、具备良好的品德,有凝聚力、领导力、创新精神、责任心。能较好的对温泉水文化和康养文化进行推广。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-常德 食宿:提供食宿

岗位职责:1、对温泉总监负责,完成上级所交办的各项工作任务;  2、全面负责温泉部室外温泉的运营与管理工作,对室外温泉的服务品质与宾客满意度负责;  3、根据温泉馆、露天泡池区的工作流程,严格督导员工落实各项服务流程与操作规范;  4、制定温泉区相关的管理制度,定期对已制定的管理制度进行更新与改良;  5、负责检查领班的出勤、仪容仪表、礼节礼貌;  6、根据每日预定情况,合理安排室外部班次及人员,做好每日接待工作;  7、根据部门员工业务技能情况,合理的安排与制定部门培训计划,提升部门员工业务技能;  8、负责室外温泉各温泉泡池、温泉馆水质卫生及水温标准的制定与检查,确保符合规范;9、负责室外温泉、温泉馆各区域设备的安全检查与保养维修;10、根据温泉区产品功能,合理调整温泉室外泡池功效,推出特色主题泡池;11、根据季节变化合理调整室外温泉泡池开放数量及泡池水温标准,落实水乐设备维护和安全操作;12、协助温泉部经理督导温泉部员工日常服务标准、卫生标准及安全检查工作;13、参加每日温泉部管理例会,汇报部门工作情况,通报巡岗中发现的问题与整改措施;14、组织每周室外部员工例会,对室外部一周的工作进行总结,安排下周工作计划,同时对部门员工提到的问题进行反馈与整改。任职资格要求:1、年龄26——35岁,身体健康,形象好,气质佳;2、大专以上学历,温泉或者旅游管理专业,有水乐管理及安全操作员证者优先;3、三年以上同岗位管理和实际操作经验;4、能顺利的处理人际关系,有较强的工作能力、吃苦耐劳的精神、有一定的人事管理能力、有亲和力、有良好的心态和价值观。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-常德 食宿:提供食宿

岗位职责:  1、对温泉总监负责,完成上级所交办的各项工作任务;  2、全面负责温泉部室内的运营与管理工作,对室内部的服务品质与宾客满意度负责;  3、根据室内部的工作流程,严格督导员工落实各项服务流程与操作规范;  4、制定室内部相关的管理制度,定期对已制定的管理制度进行更新与改良;  5、负责检查室内部各区域领班的出勤、仪容仪表、礼节礼貌;  6、根据每日预定情况,合理安排室内部班次及人员,做好每日接待工作;  7、亲自参与组织部门领班及员工做好VIP接待工作;  8、根据室内部员工业务技能情况,合理的安排与制定室内部培训计划,提升室内部员工业务技能;9、负责室内部资产的管理工作,每月对室内部资产进行盘点;10、协助温泉总监督导温泉部员工日常服务标准、卫生标准及安全检查工作;11、合理控制休息厅出品成本,确保休息厅出品质量,负责休息厅、男女宾及水吧的资产管理工作,每月底进行资产盘点工作;12、负责休息厅技师的管理工作,确保技师的仪容仪表,服务礼仪等;13、参加每日温泉部管理例会,汇报室内部工作情况,通报巡岗中发现的问题与整改措施;14、组织每周室内部员工例会,对室内部一周的工作进行总结,安排下周工作计划,同时对部门员工提到的问题进行反馈与整改任职资格:1、年龄26——35岁,身体健康,形象好,气质佳;2、大专以上学历,温泉或者旅游管理专业优先;3、三年以上同岗位管理和实际操作经验;4、能顺利的处理人际关系,有较强的工作能力、吃苦耐劳的精神、有一定的人事管理能力、有亲和力、有良好的心态和价值观。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-江门 食宿:提供食宿

要求:高中以上文化,行业经验二年以上,有过同等岗位履历者优先。年龄45岁以下。

薪资: 5千-1万 经验:8年以上 企业类型:景区
地区:安徽-安庆 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞

1.主持康体部工作,负责水疗、沐足、理疗、棋牌等工作统筹;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2.巡视各营业网点,确保营业的正常进行。3.抽查各种设施,确定能正常营业。4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。

薪资: 6千-9千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

1. 对温泉部总监负责,贯彻执行领导下达的经营思想和方针。 2. 根据温泉部总监下达的营业管理指令,制定部门全年工作计划,并上报上级。 3. 制定并不断改良部门内各分部及岗位的工作流程、工作标准和礼仪标准。 4. 制定各部门、各岗位人员的规章制度和岗位职责。 5. 巡查、监督各部门、各岗位人员的工作情况,及时做出纠正和工作指导。 6. 制定部门内部各级人员培训计划,切实将公司倡导的“三项礼仪”、“十个一”、“有求必应、一包到底”等家庭式亲情服务宗旨贯穿于培训中,提高整体服务水平。 7. 了解并掌握各分部当日接待客流量,做出对数据的种种分析。并掌握次日预定接待人数,做出准确无误的工作安排,确保每日接待工作高质量高水准的顺利进行。 8. 负责本部门与温泉中心其他部门之间的沟通,协调矛盾、融洽关系,达到最理想的合作。9. 参加每天早上召开的经理晨会,汇报前日的营业工作情况,听取并传达会议精神,做好当天的工作安排。 10. 参加每周的经理例会,学习例会精神,反映部门工作开展情况,提出须及时解决的问题。11. 参加每周进行的铜梁龙国际温泉中心综合质量考评,将本部门本周的评比结果向下传达,并针对本周存在的问题做出相应的工作安排。 12.  实施温泉中心和本部门质量、环境方针、目标,并确保两个体系的有效运行。 任职要求: 1. 基本素质:性格开朗,善于交际,思维敏捷,做事稳重、踏实,具有领导能力。 2. 事业心强,有积极向上、不断创新的精神。3. 工作经验:三年以上酒店同等职位管理经验。 4. 自然条件:身体健康,形象气质佳,年龄26-40岁。 文化程度:中专或大专文化学历。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助温泉负责人完成日常经营管理工作和各项经营管理指标;2.提出酒店温泉部的经营管理思路,确定酒店年度经营计划,并指挥落实;3.建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度;4.协调各部门关系;5.研究市场发展趋势,制定酒店温泉各服务产品价格体系;6.审定温泉的市场营销方案,不断开拓市场;7.提高温泉的管理水平、服务质量(服务、卫生、物品摆放、提示提醒等)岗位要求1.大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳,女性优先考虑;2.从事星级酒店或大型温泉行业工作3年以上,具有2年以上温泉相关管理工作经验有酒店筹建、开业经验优先;3.熟悉酒店温泉各服务标准及管理流程,善于成本控制。4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助温泉总监对温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:广东-茂名 食宿:提供食宿

岗位职责:(该岗位工作地点在茂名AAAA景区)1、全面协助温泉部经理的日常经营管理;2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、指导服务培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求:1、旅游管理或相关专业大专以上学历;2、3年以上温泉旅游景区管理相关工作经验,精通酒店经营管理和各部门的实际运作,熟知酒店日常运行标准与服务规范。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉/水乐园的经营管理;2.建立健全温泉/水乐园的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉/水乐园资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉/水乐园各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责温泉洗浴的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责;2.提出酒店温泉部的经营管理思路,确定酒店年度经营计划,并指挥落实;3.建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度;4.协调各部门关系;5.研究市场发展趋势,制定酒店温泉洗浴各服务产品价格体系;6.审定温泉洗浴的市场营销方案,不断开拓市场;7.提高温泉洗浴的管理水平、服务质量(服务、卫生、物品摆放、提示提醒等)岗位要求1.大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳;2.从事星级酒店或大型温泉洗浴行业工作8年以上,具有5年以上温泉相关管理工作经验有酒店筹建、开业经验优先;3.熟悉酒店温泉洗浴各服务标准及管理流程,善于成本控制。4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责温泉洗浴的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责;2.提出酒店温泉部的经营管理思路,确定酒店年度经营计划,并指挥落实;3.建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度;4.协调各部门关系;5.研究市场发展趋势,制定酒店温泉洗浴各服务产品价格体系;6.审定温泉洗浴的市场营销方案,不断开拓市场;7.提高温泉洗浴的管理水平、服务质量(服务、卫生、物品摆放、提示提醒等)岗位要求1.大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳;2.从事星级酒店或大型温泉洗浴行业工作8年以上,具有5年以上温泉相关管理工作经验有酒店筹建、开业经验优先;3.熟悉酒店温泉洗浴各服务标准及管理流程,善于成本控制。4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉/桑拿部的经营管理;2.建立健全部门运营组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大决策提供建议和信息支持;5.负责温泉/桑拿事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;6.负责部门日常运营督导和管理,及时解决各问题,提升管理水平及服务品质。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

JOB SUMMARY岗位综述1. Prepare and execute Hot Spring sales and marketing plan.制定和实施温泉市场推广营销计划。 2. Be involved in the hotels social media marketing program as it relates to Hot Spring.参与酒店与温泉相关的社会媒体的市场营销计划。 3. To possess a thorough knowledge of all Hot Spring promotions and communicational activities.透彻掌握所有温泉促销活动和传播活动的相关内容。 4. Prepare, manage, monitor and analyze all promotional activities.准备、管理、监督和分析所有促销活动。 5. Constantly obtain feedback through research from guests and colleagues and use provided information as part of the monthly SWOT analysis to increase revenues and monitor effectiveness of all promotions.通过调研不断获取客人和同事的反馈信息,利用所提供的信息进行每月的SWOT分析,从而增加收入并监督所有促销活动的效果。 6. Assist with action plans and providing direction for each outlet to drive sales and maximizing profit for the promotions. Conduct/ attend Hot Spring divisional and departmental meetings as required.帮助制定行动计划,并为每个温泉设施提供方向,以推动这些活动的销售额并最大化利润。 7. Supervises and conducts training on a regular basis.督导培训,并定期开展培训。 JOB REQUIREMENT 岗位要求 1. 2 years or above relevant experience or similar supervisory role, preferably from international hotel chains.2年及以上相关工作经验或相似的管理经验,最好具有国际连锁酒店工作经验。 2. Knowledge of Hot Spring, familiar with security and public cleanliness law.具有温泉专业知识,熟悉消防安全及公共卫生安全相关政策法律。 3. Proficient in the use of Microsoft office and System.熟练应用电脑办公软件和系统。 4. Problem solving, analytical, reasoning, motivating, organizational, communication and training abilities.具有解决问题,推理,号召,组织,沟通和培训能力。 5. Good Chinese and basic written and verbal English skills.良好的中文及基础的英文书写与口头表达能力。 EDUCATION REQUIREMENT 教育及学历要求 Associate degree or High Technical School大专或高等职业技术学校学历 

薪资: 2.5千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-泰州 食宿:提供食宿

1、熟悉所属温泉设施、项目的特点,负责所属温泉活动的预订、售票和接待工作等,向客人提供温泉中心的酒水饮料服务。2、热情、主动、有礼貌地接待来客,引导、安排客人入池。运用语言技巧为客人提供最佳服务,解决客人提出的要求和疑难问题。3、严格执行有关温泉规定。坚持精神文明,维护温泉场所秩序,协助主管排解客人之间可能发生的纠纷。保证温泉中心的服务正常开展。4、负责温泉池和经营场所的清洁卫生。在领班安排下,每日清洁室内外温泉池、保证设施设备卫生,保持温泉场所环境整洁,空气新鲜,符合质量标准。5、负责维护温泉场所设备用品。每日按要求准备好用品、酒水饮料,调试好水温 。保证营业需要,如有需补充的用品,填好申领单,报领班审批后按时领货。设备损坏,即时报告维修。6、遵守酒店和温泉中心规章制度,按时上下班。做好交接班工作。上班期间不串岗,不脱岗,不做与工作无关的私事。7、完成上级指派的其他任务。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

岗位职责:1、  负责温泉及SPA运营及管理工作,部门负责人;2、  负责温泉及SPA的业绩达成并实施激励和培训,制定部门培训计划和考核制度;3、 温泉/SPA产品开发,提高顾客满意度及服务与卫生质量等工作。任职条件:1、中专以上学历,形象良好、气质佳;2、有丰富的温泉行业及运营管理经验;3、2年及以上同星级中高层管理经验优先考虑。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

岗位职责1.配合经理做好温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质4.负责温泉部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

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