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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 Position Summary职位概述Under the general guidance and supervision of the Director of Sales, Senior Sales Managers, in coordination with the Director of Business Development, implements all sales activities in his/her area of responsibility.在销售总监,高级销售经理协调管理下,在业务发展总监的指导下完成所有销售活动,并协助所有销售经理及代表在他/她负责的区域内完成所有销售活动以及充分地把握商业机遇。Maintain an efficient filing, tracing and correspondence system of the division.确保部门文件的跟进和系统 一致。Ensure that all coming correspondence is replied within 24 hours and then properly put on trace or file.保证所有发出的合同在24小时内回复,并且适当地放在文件夹里。Handle the coordination of follow-up actions by S & M team member or other Departments with relations to Sales.处理协调销售部员工的活动及其他部门和销售部的关系。Prepare and send out quotations or contracts to travel agents tour operators or related.为销售经理制定并发出报价或合同给旅行社或客户。Update and maintain and update mailing lists.更新和维持邮寄名单。Handle and direct mail activities.处理直接收到的实物邮件。Administer and coordinators any other Sales activities.协调管理部门内所有其他活动。Ensure that collateral and promotion materials are on hand at all times.确保所有销售资料和宣传手册的存货充足。Internal Communication — Departmental Briefing; Liaison with other Department; Team member Relations.内部沟通——部门会议;与其他部门的合作;员工的关系。Maintain the highest standards of professionalism, ethics and attitude towards all hotel guests, clients, team member and team members.保持职业特性的最高水准,对所有住店客人、内部同事的态度要虔诚,Perform related duties and handles special projects as assigned by the DOS积极履行销售总监分配工作和任务。Attend daily departmental briefing.参加部门日常会议。Participate in discussion.参加商讨。Issue communications regarding sales –related information.向所有销售人员传达有关于销售的相关信息。Work closely with internal customers.与内部同事保持良好的工作。Enhance on effective and promote response to customers’ need.提高对客人有效需求的反应。Follow dip with relevant documents跟进相关文件的处理。Demonstrate honesty, care and nondiscrimination in all our relationships and establish effective team member relations .诚实坦率,在工作中和所有员工建立良好的关系。Team Work — Enhance teamwork among colleagues for effective performance.团队工作—有效的增强、实施和同事间的团队合作。Inform clients of current rates as well as any charges in rate by letter, fax and telephone calls.用书面形式,传真或者电话告诉客人最近酒店的价格及优惠推广活动。Inform clients and our tour operators on outlet promotions by letter, fax and telephone calls.用书面形式,传真或者电话告诉客人最近酒店的团队包价。Maintain high level of exposure for the hotel in major market areas through telephone, fax, contacts and written communications to represent hotel.运用电话,传真,合同及书面形式使酒店保持在市场上的主导地位。Assist sale manager and executive to conduct hotel inspection for all walk in, meeting group and contracted clients .协助销售经理及代表负责所有散客、团队以及协议客户参观酒店。Inform customers promptly about all hotel change information.及时地通知客人有关酒店信息的变动。The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment.如有必要 ,该部门有权更改或补充该职位描述。Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。Specific Job Knowledge, Skill and Ability 工作技能技巧要求:Sound communication skills.具有良好的沟通技巧。With strong teamwork spirit拥有较强团队合作精神;Good interpersonal skills较强的人际交往能力Have hotel working experiences.有酒店工作经验Ability to work under pressure and deal with stressful situations during busy periods.能在强压下胜任工作。Required Qualifications必要的资历要求:University graduate, excellent command of written and spoken in English and Chinese language.大学专科,良好的中英文读写能力。Minimum 1 year experience in similar capacity with international chain hotels.具有至少一年在国际连锁酒店的相关经验。Preferred Qualifications 更高的资历要求:Very familiar with local market and good at marketing trend anlysis.了解本地客户的情况并具有很强的市场分析能力。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作;2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施;3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作;4.安排布置并督导下属人员的正常工作;5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;7.与其他部门沟通、协调、密切配合;8.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。岗位要求1.具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1. 保存以前、现有客户的资料和档案。2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。6. 每周提交竞争对手情况报告。岗位要求1.1年以上同岗位工作经验,熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.形象气质佳。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉

目前招聘:销售经理、日语销售经理岗位职责:1.负责完成部门营业目标确定会议、团队市场分配给自己的销售目标。 2.负责不断开发、发展新客户。 3.经常拜访老客户,与老客户保持密切的关系,及时掌握老客户的新需求和客源情况,随时为他们处理用房,娱乐用餐、会议等事宜。 4.经授权代表本店与客户签订有关团队、会议销售协议,并及时与其他部门沟通,保证协议的实施。 5.陪同来访客户参观本酒设备设施,赠送本酒店的宣传资料。 6.负责做好团队、会议市场资料收集、汇总及建档工作。及时掌握市场动态,为部门经理提供准确的信息资料。 7.协助财务部、前厅部处理好团队、会议开房、信用及结账等工作。 岗位要求: 1. 必须具备基础的英语听说读写能力;2.全日制大专及以上学历;有2年及以上同岗位工作经验;3. 掌握一定的市场销售知识和技巧; 4. 有较强的协调、推销和交际能力及书面、口头表达能力; 5. 有销售部工作经验;6. 身体健康,精力充沛,仪表端庄,反应灵活。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉

岗位职责:1.根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取商务、散客、旅行社客人的销售工作;2.掌握本地区及国内外商务、散客市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告;3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售经理做好促销计划;4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作;5.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见;6.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1. 女性,大专及以上学历。有从事国际品牌酒店前台、销售、公关等部门的工作经历优先;2. 踏实肯干,表达能力强,有进取心;3. 良好的仪容仪表和谈吐。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉

岗位职责1. 保存以前、现有客户的资料和档案。2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。6. 每周提交竞争对手情况报告。岗位要求1.大专以上文化程度;一年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6.具有一般的公关和社交能力。7.形象气质佳。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1.鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。2.实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。4.落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。5.为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。6.管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。7.根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.部门文件的收发、建档工作。2.根据部门的业务需要,草拟稿件、打印、编号并发送至店内外有关部门、单位或客户。3.收集和剪辑新闻媒介提供的信息资料,并予保存。4.做好本部门各销售市场的档案管理工作。5.做好部门的例会记录、电话留言记录,并及时通知当事人员。 6.编制部门员工的每月考勤。7.负责来访客人的接待,要求耐心、微笑、彬彬有礼。岗位要求1.本科以上学历,同岗位工作经验2年以上。2.熟悉公关、新闻、广告及酒店知识。3.能用英语进行交谈,熟练使用电脑及上网操作。4.有较好的组织协调能力、语言表达能力及理解能力。有敬业精神及团队意识。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、三年以上酒店销售经验,业绩突出者优先;2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战。待遇:面议上班地点:武汉市江岸区惠济路38号武汉会议中心

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.组织本组组员对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1.Presentable and well-groomed with a pleasant and outgoing personality.2.Good interpersonal and communications skills. An all-rounded team player.3.Excellent knowledge of Microsoft Word, Excel, Power point and Internet usage. Ability to handle multiple tasks simultaneously.4.Responsible for delivering, classifying, settling and archiving departmental documents.5.Able to work autonomously under pressure and deadlines.6.Must be fluent in Chinese/English.1.仪表整齐,性格开朗外向。2.良好的人际关系和沟通技巧,有团队精神。3.懂得Word, Excel等软件的电脑操作,有一定的应变处理问题的能力。4.负责上级下发文件的签收,各类收、发文件的分类、整理、归档工作。5.能够在压力环境下按时完成好工作。6.中英文流利。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供吃

1.中专以上学历,平面设计类相关专业;2.掌握广告宣传及美术知识,具有较强的主体审美能力;3.有相关工作经验优先。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1、客房、会场、中餐包房的预订工作 ;2、为酒店销售团队提供协调和管理服务(酒店带看、销售、跟会等);3、VIP接待工作 ;4、宴销工作(婚宴、包房等);5、会议、宴席的收入表格录入及分析;6、宾客意见收集。岗位要求1.大专以上文化程度,熟练掌握和运用英语,在五星级以上酒店工作1年以上熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。6.形象气质佳。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.组织本组组员对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

联投半岛酒店福利待遇: 1.食宿:提供免费工作餐3餐和宿舍(4-6人间+独立卫生间+空调+洗衣机+热水器+WI-FI),酒店内部也设有倒班宿舍。2.休息休假:双休+带薪年假+其它福利假3.福利:五险一金+年终奖+生日会+员工旅游+节日福利+优秀员工奖4.面试时间:周一至周五(9:00—17:00)  面试地址:武汉市蔡甸区沌口车城大道与观湖路交汇处----联投半岛酒店人事部  联系电话:027-84756666转人事部岗位职责1、与各方面订房来源机构建立并保持良好的关系,及时做好预定确认,确认回传及入住审核工作,不因失误造成投诉。2、接受客人的电话、传真、网络、店内等途径的订房,接到VIP预定应第一时间通知房务部及本部门上级领导。3、预定过程中确保提供给客人的所有信息正确无误,记录客人预定信息完整齐全,在口头确认后若客人需要还应以邮件或者传真形式给客人发送预定确认信,预定单存档。4、将当天接到的预订准确、及时的录入到电脑系统中,于每天下班前将预订单交由前台并做好交接工作。5、接到预订更改或取消,必须立即在电脑系统中做出更改,同步在预订单上进行更改或下发更改单6、保证设施设备清洁干净且都处于正常运转状态,确保计费系统运行正常。7、按要求参加各项培训与会议。8、完成上级交给的其他任务。岗位要求1.具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神;2.有一定的沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力;3.中专以上学历,普通话标准,谈吐礼貌,声音甜美;4.熟练掌握基本办公软件操作,中英文打字熟练;5.具有星级酒店相关工作经验者优先;6.具有优良的服务意识和敬业精神,能够适应倒班制。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责:1.在销售总监的指导下,协助销售经理处理日常行政和销售工作。在销售经理不在的情况下,负责其相关邮件的回复,带客参观酒店。2.确保与其他部门及时协调,跟进好活动细节和业务运作。3.根据酒店的政策,按时并有效率的执行应有的职责和任务,实现职位所有的目标。4.建立和保持主要客户的文件,协助高级销售经理维护账户管理系统。5.完成酒店管理层交代的其他工作任务。  岗位要求:1.专科以上学历。2.1年以上行政或秘书工作经验,有同品牌星级酒店工作经验者优先。3.熟练运用常用Office软件。4.具备良好的英文会话能力。  

薪资: 4千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。

薪资: 2.6千-3.5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉

主要工作:1.负责酒店所有预订渠道的预订录入、信息确认,与各部门保持良好的内部沟通;2.熟悉酒店产品知识,能迅速应答酒店内线和外线电话。任职条件:热情、有礼貌,语音甜美,普通话流利,英语良好,熟悉预订流程,有前台工作经验优先!

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 根据酒店的推广目标和推广方案,有效执行推广计划,进行酒店品牌的市场覆盖。2.完成上级领导下达的营销指令,合理组织利用各种资源,充分开拓当地市场,巩固客户关系,以实现酒店的整体经营目标。3.配合酒店各部门进行营销活动的推广执行。4.定期关注区域市场环境及竞对动态,提供收集客户反馈意见,提出合理建议。5. 完成上级领导安排的其他工作。 任职要求:1. 形象气质佳;大专以上学历,有3年以上同岗位工作以上酒店餐饮销售、地推、培训及筹备等管理工作经验,对移动互联网及旅游行业等有一定了解。2. 能够主动挑战承受压力,具有优秀的领导力和战斗力。3. 具有较强的沟通、执行以及解决问题能力,责任心强。4. 认真负责,对工作有激情,有上进心;具有敏锐观察力和逻辑思维能力。

薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 根据酒店的推广目标和推广方案,有效执行推广计划,进行酒店品牌的市场覆盖。2.完成上级领导下达的营销指令,合理组织利用各种资源,充分开拓当地市场,巩固客户关系,以实现酒店的整体经营目标。3.配合酒店各部门进行营销活动的推广执行。4.定期关注区域市场环境及竞对动态,提供收集客户反馈意见,提出合理建议。5. 完成上级领导安排的其他工作。 任职要求:1. 形象气质佳;大专以上学历,有3年以上同岗位工作以上酒店餐饮销售、地推、培训及筹备等管理工作经验,对移动互联网及旅游行业等有一定了解。2. 能够主动挑战承受压力,具有优秀的领导力和战斗力。3. 具有较强的沟通、执行以及解决问题能力,责任心强。4. 认真负责,对工作有激情,有上进心;具有敏锐观察力和逻辑思维能力。

薪资: 3千-8千 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1、负责酒店销售预定接待团队的日常管理与培训工作;   2、在执行总经理和市场销售总监的领导下负责酒店的市场开发,客源组织和酒店餐饮、客房的销售工作(客户维系等);       3、负责完成酒店下达的部门各项任务指标 ;            4、配合市场销售总监,根据公司市场战略开发新渠道并能达成有效战略合作 ;5、完成领导交办等其它任务 。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1、OTA线上平台的销售与管理;     2、负责部门所有客户/客户资料的建档和管理工作;   3、接待和处理客户预定,为部门人员提供售后相关服务保障;4、印发会议通知单,并协助跟进落实情况,解答来电咨询,协调,转送服务单据;        5、负责部门业绩统计汇总和报表制作;6、负责部门考勤记录及部门办公室日常事务;7、微信公众号的日常更新与维护。

薪资: 5千-1万 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1、负责酒店销售预定接待团队的日常管理与培训工作;           2、在执行总经理和市场销售总监的领导下负责酒店的市场开发,客源组织和酒店餐饮、客房的销售工作(客户维系等);            3、负责完成酒店下达的部门各项任务指标 ;                    4、配合市场销售总监,根据公司市场战略开发新渠道并能达成有效战略合作 ; 5、完成领导交办等其它任务 。  

薪资: 3千-5千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

直接上级:销售部经理直接下属:无(一)岗位职责1.定期走访旅行社、各大公司,尤其周边各大型企业等,制定每周的走访计划。2.以电话、微信、邮件形式保持与各有关单位的联系,并建立客户档案。3.认真做好客户寻价与预订,并给予书面确认。4.接待好来店参观的客户。5.建立好客户信息登记,做好销售记录,做好销售报告。6.做好市场调查工作,并向销售部经理汇报市场情况。7.处理好与酒店其它部门的工作关系。8.严格执行房价审批权限,对特殊价格要保密。9.不断开发新的客户市场,扩大客户网络。10.协助财务及前台收银员追收客户欠款。11.制订吸收长住户的计划并付诸实施。(二)任职资格1.基本素质:待人真诚友善,有礼貌、有策略、有耐心,机警灵活,性格外向。2.自然条件:年龄26~40岁,性别不限,外表端庄、大方。品貌端正,气质高雅,谈吐自如。身高:男1.73~1.79米,女1.63~1.69米。3.文化程度:大专以上文化程度。4.工作经验:1年以上销售工作经验,熟悉本地所有一、二类旅行社及本地区酒店经营情况。能熟练操作电脑,有在酒店业同等岗位工作者优先。 我们能够为您提供:1、月休8天,能够让您充分享受与家人共处时间。2、8小时工作制,既符合国家规定,又让您拥有更多的休息时间。3、提供免费工作餐(两荤一素+汤+饭+水果/酸奶),为您免去用餐烦恼。4、缴纳五险,为您今后的医疗、养老提供保障。5、员工生日福利。6、具有市场竞争力的年终奖,让您渴望成为我们的老员工。7、舒适的工作环境,无论是酷暑或寒冬您都会感觉拥有春天。 

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作6.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。7.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求1.有销售工作经验者优先,熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。6.形象气质佳。

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