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  • 技工 Technician

    3.6千-4.6千
    无锡 | 经验不限 | 中技 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-22
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    · 执行日常的防护性保养和补救性维护。 · 定购和监测燃料和润滑油,维修部件。 · 保持机房的整洁。 · 掌握一定程度的知识,使自己能够处理部门工作领域内的小问题。 · 参加酒店物业各类维修维护工作,包括酒店任何新的部分和延伸的部分,或由酒店负责维护管理的其它物业。 · 负责客房设施,照明设施,家具和设备的维修维护工作。 · 协助酒店预防性养护计划和维修记录系统的执行工作。 · 根据客人的要求安排工作的优先顺序并进行管理。 · 向上级汇报维修的状况和需要的费用,并在有必要考虑更换时向领导说明。 · 记录每天的维修工作,包括每项维修工作的成本及花费的时间,工作所用的人工小时成本。 · 参与向同事介绍所有设备的正确操作方法,安全程序和清洁的工作。 · 设定并保持适当的部件库存量。
  • 无锡 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-22
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    · 按酒店销售团队的要求准备各种行政文件。     · 及时答复通过电话、传真和电子邮件进行的问询。     · 按要求协调所有宣传活动和现场考察事宜。 · 参加每月的销售会议。          · 处理所有销售部的邮件并维护通信数据库。   · 协助直邮广告工作。 · 代表国家进行数据统计(每周)。 · 维护档案系统(手写版及电子版)。   · 维护和管理数据库。   · 按要求协助促销和宣传活动。 · 可视情况在上级的建议下组织商展、活动和展览。 · 协助编订年度预算、业务计划和日常工作计划。 · 协助投标事宜。          · 与洲际酒店集团的其它酒店合作,并对上级提供协助,包括对地区销售人员的销售工作提供协助。
  • 无锡 | 8年以上 | 大专

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    文旅运营公司 | 2000人以上
    发布于 04-21
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    1、负责酒店餐饮及房务的运营工作,为酒店运营提供品牌标准及技术支持; 2、根据酒店市场情况,制定有吸引力的产品,展现服务特色及亮点;  3、健全运营体系的架构,管控成本,保证品质; 4、协助销售团队,合理控制酒店房态,做好酒店收益管理;  5、负责统筹各项重要政务及商务客人的接待活动,保持良好的客户关系。 任职要求: 1、本科及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业;  2、5年以上星级酒店餐饮或前厅等相关运营管理经验,餐饮总监背景优先;  3、熟悉酒店业务运作、管理及服务专业知识,了解行业相关法律法规;  4、具备高度的的责任心、良好的团队合作精神及抗压能力。 工作地点:新疆哈茵赛
  • 全国 | 经验不限 | 学历不限

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    其他IT/互联网 | 2000人以上
    发布于 04-22
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    “有活一起干,有钱一起赚”,有人有活项目合伙人全国招募火热开启,在这里,工作时间、工作地点由你自由把控,我们手握数千家星级酒店合作资源,从高端宴会服务到日常客房保洁海量业务等你来拓展。百万零工池更是你的坚实后盾,最惊喜的是,为助力你轻松开启创业路,我们提供贴心垫资拖底服务,无需前期投入大量资金,就能零门槛转身当老板。别再犹豫,抓住这次机遇 更多详情,联系有人有活总部陈小姐15626223035,微信同步
  • 无锡 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-21
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    岗位职责 1、 负责完成酒店宴会收入目标,协助市场销售总监开发并制定宴会销售计划及年度预算; 2、进行现有客户分析,建立并维护客户关系,挖掘客户深度需求,设计并实施针对不同商务客户群体的定制活动方案,寻求新的合作模式及业务增长点; 3、管理并协助宴会销售团队,确保顺畅运作,及时有效完成每日工作 4、拜访有潜力的客户,发展并维护良好的客户关系;负责重点客户管理工作,包括但不限于:客户档案建立、合同签订、承接订单、追踪回款、财务开票等; 5、协助酒店宴会销售的新产品开发、推广;重要业务客户、重点宾客保持密切联系,跟进相关用餐服务事务。 6、加强员工的培训工作和提高员工素质。 岗位要求 1、大科及以上学历,要求有同岗位3年以上工作经验。 2、对本地市场有基本的了解,对行业有高度的敏感度,具备敏锐的市场观察力和市场分析能力; 3、具有优秀的沟通协调能力、公关能力以及团队协作意识; 4、有酒店/餐饮行业大客户开发与维护管理、商务宴请项目开发者优先; 5、有企事业单位、外资机构、学校、园区、团体机构等相关市场资源者优先。
  • 无锡 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-21
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    MICE 和 Corporate 方向为主 岗位职责 1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。 3.组织本组组员对新市场进行开发。 4.管理开发好自己的客户。 5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。 6.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。
  • 无锡 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 年终奖励
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-21
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    【岗位职责】 1、确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。 2、接受,分配并且跟进所有的工作单核维修单。 3、处理技术图纸,以及备货的记录和库存。 4、故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。 5、在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念。 6、督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。 7、协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。 【岗位要求】 1、中专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、能充分领会工上级的经营意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。 5、身体健康,精力充沛。
  • 无锡 | 3年以上 | 高中

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-21
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    • 投递简历
    岗位职责 1.依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务。 2.熟悉酒店所有公共区域。 3.确保及时完成日常保洁工作。 4.有效地处理应急事件。 5.管理关于化学清洁用品使用的事宜,处理发现的问题并做出相应的整改。 6.安全正确地使用保洁设备。 7.合理保持保洁用品的存货量。 8按照业务要求开展工作 岗位要求 1.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能; 2.熟悉各类PA器械的操作、药水勾兑及PA各项工作 3.3年以上相关工作经验。
  • 消控员

    3千-4千
    无锡 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 员工生日趴
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-21
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    • 投递简历
    岗位职责 1. 负责酒店宾客、员工及设施的安全保卫工作。 2.执行安全和紧急事件处理程序。 3.发生火灾时,应熟知并按照酒店应急事件处理要求进行工作 4. 熟悉消防报警及灭火器材的位置。 5.巡视酒店的所有区域,包括员工更衣室、厨房、餐饮库房、停车场及其他偏僻区域。 6.按照指示对酒店重要客人及重要官员提供护卫,保证大堂及其它繁杂区域的交通秩序正常。 岗位要求 1.懂得有关安全保卫消防等知识。 2.拥有消控安全证书。 3.具有保安经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。
  • 无锡 | 1年以上 | 中专

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    • 岗位晋升
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-21
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.提供优质的顾客服务,确保顾客在餐厅的整体体验良好。 2.熟悉餐厅菜单,向顾客准确传达菜单选项和建议。 3.及时响应顾客的需求,解决任何服务问题。 4.维持餐厅环境的清洁和整洁,确保餐厅卫生达标。 5.配合餐厅团队,确保服务流程顺畅。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识。 2.有团队合作精神,能够在快节奏环境中保持积极态度。 3.对工作细心认真,能够处理各种服务情况。 4.能够遵守餐厅的服务标准和操作流程。
  • 无锡 | 1年以上 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 04-19
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 岗位要求 1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法, 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致。 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 预定文员

    3.5千-4千
    无锡 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 04-19
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    • 投递简历
    岗位职责 1、随时为客人提供准确、快捷、礼貌的服务,必须在电话铃声三声之内接起电话。 2、掌握客房状况和预订状况,以及向订房单位或个人索取必要的预定资料,确保电脑中的预定信息齐全。 3、处理OTA和电话预定,准确在电脑系统中输入房间预定,并在当天及时回复和确认。 4、处理OTA预定,随时控制房态、房价。 5、协助销售部经理完成部门行政人事工作。 6、完成上级交代的其他工作。 岗位要求 1、中专以上学历或同等文化程度。具有1年以上从事酒店工作经历。 2、熟悉电脑操作。
  • 无锡 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 筹备津贴
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    • 凯悦免费房
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-17
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    • 投递简历
    您的职责是为顾客提供始终如一的卓越服务。 遵循餐厅经营理念及凯悦酒店集团标准始终如一地提供高品质的餐饮产品和谦恭、专业、高效而又灵活的服务。 具有3年酒店或相同职级的工作经验/基本烹饪技能/良好的卫生知识。
  • 公共区域主管

    4.5千-4.8千
    无锡 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿

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    • 年度旅游
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-16
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    • 投递简历
    1、依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务。 2、熟悉酒店所有公共区域。 3、确保及时完成日常保洁工作。 4、有效地处理应急事件。 5、管理关于化学清洁用品使用的事宜,处理发现的问题并做出相应的整改。 6、安全正确地使用保洁设备。 7、合理保持保洁用品的存货量。
  • 无锡 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 年度旅游
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-16
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责客人满意度和餐饮服务; 2、检查收银设备的准备工作; 3、确保餐厅所有的设施清洁,运行状态正常; 4、开餐前确保餐厅人员和摆台已作好接待客人的准备; 5、根据餐厅要求在餐厅预订记录本上记录客人预订电话和订餐细节; 6、了解客人预定信息,引领客人到首选的位置或预订的位置,同时根据餐厅标准安排客人入座; 7、向客人推荐菜单的食品和酒水,适当的为客人点单和服务食品和酒水; 8、向上级报告的销售记录,客人投拆、解决办法及所涉及的人员或设备; 9、了解酒店最新活动的相关知识。 岗位要求: 1、良好的仪容仪表; 2、有良好的服务意识和沟通能力,责任心强; 3、至少1年以上餐饮服务岗位。
  • 全国 | 8年以上 | 本科 | 食宿面议

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    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 04-16
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    • 投递简历
    Pre-opening Project 筹备酒店项目 Langham Hospitality Group (LHG) is a global hotel company with properties located in major cities and four continents under The Langham Hotels and Resorts, Cordis Hotels and Resorts,Ying'nFlo brands. It is the hospitality arm of Great Eagle Holdings, a property development company in Hong Kong. Key Responsibilities: 1. Research, identify and propose appropriate Human Resources strategies to ensure the effectiveness of the hotel. 2. Develop manpower budget and ensure manpower is under control within the manning established. 3. Maintain harmonious employee relations and an environment conductive to top performance. 4. Ensure proper administration of the Performance Management System in all departments and achieve a performance driven team. 5. Identify and design appropriate training and development initiatives to ensure a learning culture is developed within the hotel. 6. Be responsible for recruitment of all levels of positions. 7. Ensure career development policies and implements career paths for colleagues. 8. Implement, communicate and clarify any Human Resources related policies and rules and propose modifications to remain current with needs and trends. 9. Ensure all Learning & Development programs and initiatives are to maximize customer satisfaction, employee motivation and organizational profitability. Qualifications: 1. Luxury Hospitality segment experience will be preferred. 2. 2+ years as Director of Human Resources at international hotels. 3. Ability to understand a variety of industrial issues and develop strategic business plans. 4. Tertiary qualifications, or other collegiate-level degree, in Human Resources or related field, required. 5. Problem solving ability on both operational and/or strategic areas. 6. Strong interpersonal skills & leadership. 7. Fluent written & spoken English.
  • 现场项目经理

    1.5万-1.5万
    无锡 | 8年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 年底双薪
    其他 | 2000人以上
    发布于 04-15
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    • 投递简历
    岗位描述: 1. 在基地区域经理及公司领导下,全面管理现场各服务线,确保项目稳定营运; 2. 确保日常运营与合同一致; 3. 指导,支持现场服务人员的日常绩效管理技巧,及公司流程,制度工具的使用;。 4. 制定、修订物业各项管理制度; 5. 与基地区域经理一起制定客户关系计划并实施,安排周期性会议; 6. 建立数据收集,分析,报告的工作氛围; 7. 对于远景需求能预先判断,与客户一起制定管理紧急预案,确保服务的连续性; 8. 充分理解合同条款,服务范围,以及细化深入了解客户期望; 9. 合理分配资源,确保服务质量品质,保证服务水平双方理解一致,得到客户认可; 10. 监督营运状况,确保营运制度严格执行; 11. 帮助现场主管对工作流程不断进行改善,以提高服务质量和工作安全; 12. 按照营运必做的要求,监督检查下级管理人员对公司卫生与安全标准的执行情况,确保员工规范操作; 13. 管理项目内所有管理人员遵循、理解并贯彻公司的理念、核心价值观和道德准则以及所有的公司政策; 14. 在人事部门支持下,指导团队管理人员为每个员工制定目标设定及绩效考评; 15. 在人事部门支持下,对关键岗位招聘合适人员; 16. 建立培训计划和团队内导师伙伴机制,使员工能得到充分发展; 17. 发现、发展有潜质的主管,建立并实施部门内部管理人员储备计划; 18. 输出远景服务各线服务标准,并负责推广及落地到远景所有工作场景; 19. 协助远景梳理各品类分包供应商KPI考核标准及申付标准,并有效运用于日常分包商管理; 20. 制定每月与分包供应商会议制度,沟通及会议纪要输出,持续改进分包商KPI及服务标准; 21. 协助支持部门的重大活动策划及执行,团队融合工作建设,策划组织员工活动、文化活动、员工关怀活动等;例如:公司聚餐、旅游、司龄生日会、节日活动、年会等; 22. 对发现的行政服务漏洞、员工投诉,能快速响应、解决,并能快速优化流程和预案。 岗位要求: 1. 教育背景:统招大专及以上学历; 2. 工作经验:8年以上相关工作经验,3年以上经理级岗位管理经验,且具有中国500强及以上规模的企业驻场服务经验; 3. 专业技能:对客服及管理技能;具备强软服务方面专项技能; 4. 通用技能:较强的团队管理能力(员工培训、评价及激励能力);强沟通、协调及人际交往能力;良好的服务和团队意识;熟练的电脑办公软件(word,excel,ppt)操作能力;良好的团队合作意识及服务意识。
  • 全国 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 大公司大平台
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    • 年底双薪
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 04-15
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    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    工作职责: 1、负责希尔顿欢朋酒店的前期筹备及后期运营管理工作; 2、指导销售,参与制定酒店销售预算,拟定酒店营销计划; 3、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议,以最大的可能提高酒店赢利; 4、具有良好沟通,协调能力及服务意识; 5、熟悉中端及以上酒店运营管理,具有战略制定与实施能力,以及敏锐的市场感知及客户开发能力; 6、建立符合欢朋的团队,有效的传播欢朋精神。 任职资格: 1、32-42岁,男女不限; 2、3年中端及以上酒店总经理管理经验或3年以上高星级总监管理经验; 3、既往酒店RevPAR≥300,携程点评≥4.8优先; 4、工作稳定,业绩优良,有过国际品牌酒店经验者优先; 5、可接受全国派遣。 我们提供的福利与机会: 1、 按标准薪资缴纳五险一金,集团提供个人标准商业医疗保险; 2、希尔顿欢朋(中国)总经理培训赋能; 3、欢朋快乐大学的高效能、全方位培育; 4、“一梯两线”的多维度晋升成长机制; 5、入职满一年享品牌标准带薪年假、法定节假日; 6、丰富的“欢朋快乐日”文化体验活动; 7、为总经理提供专业高效、协同支持的后端团队; 8、 快乐的工作氛围,美好的欢朋体验。
  • 区域安保经理

    1.2万-1.2万
    无锡 | 10年以上 | 大专 | 食宿面议

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    其他 | 2000人以上
    发布于 04-15
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    • 投递简历
    1. 全面了解远景能源全国范围各生产基地现场团队的服务内容和人员编制,合理排班并按时准确提供考勤,负责制定、部署、安排各岗位工作并跟进执行; 2. 根据远景客户在全国工厂的需求,需要不定期前往远景各大卫星工厂进行开业支持、巡查、管理、员工培训等工作,出差频次不定,根据客户需要需随时前往。 3. 制定、优化各岗位操作流程及检查保安执勤质量,确保保安员不违反劳动纪律及岗位职责、规章制度;每天巡视所属团队成员各项工作运作状态,发现问题及时调整解决并做好有关记录;每月三次的到岗检查(至少夜查一次),对保安员的上岗状况做出监督; 4. 负责团队技能培训、全面提高保安队员的服务意识和综合能力,负责部门及员工工作月检、KPI考核工作; 5. 深入团队,每周至少组织一次现场全员培训/会议,保存培训记录及上报上级领导及客户方;每个季度至少组织一次全体保安员会议,讲评季度工作,传达公司和客户的要求,鼓舞士气,适应现阶段的安保需要; 6. 负责处理与政府相关职能部门的沟通协调工作; 7. 负责编制年度工作计划、包括应急演练等活动的跟进执行,并输出报告; 8. 负责落实上级经理制定的各项计划,分解与细化,并确保在实际工作中予以实施; 9. 协助上级经理落实公司的相关规章制度、管理细则及操作程序; 10. 落实公司和客户领导指派的各项事件的调查取证工作; 11. 协助客户方处理内部涉及安全方面的重大意外和突发事件或其他现场异常事件的处置,并提供有效、及时的事件报告; 12. 按公司要求,定期、准确、如实编制所属项目的各类文件及报表,按时上报(如每周/月工作小结与计划、考勤等); 13. 参与建立所属项目例会制度,落实会议纪要,并上报客户方,完成定期的工作汇报; 14. 协助客户方处理涉及安全保卫工作范畴或事项的报告、建议、意见,制定相应预防性措施; 15. 与现场保安主管互为候补,完成项目上安排的所有应急任务,包括但不限于:制备访客卡,配合半年一次应急演练,抽查人员胸卡佩戴情况,每日工作回顾、工作计划、访客接待等。 岗位要求: 1、身高175cm以上,年龄45岁以内、大专及以上学历,有消防设施操作员证,退伍军人优先; 2、10年以上保安行业从业经验,有带超过100人工厂保安团队5年以上的工作经验,熟悉保安的排班,随机应变、能灵活处理突发事件; 3、有过接待经验,良好的团队意识,良好的服务意识,善于与人沟通交流; 4、熟练使用电脑及办Office办公软件,能独立完成文档工作及书面汇报; 5、无传染性疾病、或做过大型手术或因身体原因不能剧烈运动或因身体原因不能从事保安行业; 6、无犯罪记录和行政处罚,无纹身、五官端正、谈吐文明大方、诚实可靠。
  • 无锡 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    其他 | 2000人以上
    发布于 04-15
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    岗位描述: 1. 熟悉行政办公、库存管理、采购管理、财务管控、供应商管理及活动支持各项内容。 2. 根据服务中心工作内容职责,协助经理完成日常营运及管理。 3. 行政管理:协助和管理服务中心员工完成各服务线工作内容,确保服务质量达到客户标准。 4. 库存管理:需要对所有文具、药品进行盘点,及时进行订购,确保日常营运正常。 5. 账单管理:每月核对行政服务中心管理的供应商账单明细,并进行成本分摊,按时提交所有费用进行审批,确保所有供应商费用准时支付。 6. 采购管理:按照每周需求提交物品采购申请,确保及时审批完成,并进行记录。 7. 报告输出:按时完成行政服务相关的所有报告,不可延迟提交或缺失文件。 8. 执行力:任务在规定时间内按时按质完成,达到预期。经理/客户需求及时解决不推诿。 9. 行为规范:严格按照客户方要求遵守考勤制度和行为规范,如需要外出或请假,需提前5个工作日,告知上级经理,批准后方可执行。 10. 工作态度:工作状态稳定、态度积极,无个人情绪,团队协作。 11. 客户投诉:注重客户满意度,工作无投诉产生 12. 客户响应:针对经理/客户临时需求和突发状况,能够及时响应并妥善处理 13. 学习能力:善于积极思考业务提升和改进方式,提出合理化建议。 14. 管理能力:作为服务中心经理的back up,需要熟悉服务中心工作内容的全流程,对helpdesk及收发室的日常工作流程清晰了解,且能管理团队,并在必要时替班顶岗。 岗位要求: 1. 教育背景:统招本科及以上学历,优秀可以放宽至大专; 2. 工作经验:有5年以上相关经验,3年以上管理经验; 3. 技能:较好的行政管理技能;良好的中文书写能力及汇报能力;熟练的电脑办公软件(word,excel,ppt等)操作能力; 4. 通用能力:具有风险管理能力、良好的团队精神及团队管理能力、强服务意识、沟通技巧和执行力,财务数据敏感度;应急突发事件处理能力
  • 财务负责人

    1万-1.5万
    全国 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 04-15
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    所属部门:远洲集团_财务管理中心_下属酒店财务负责人 近期工作地点:江浙沪 分子酒店 岗位职责: 一、财务管理和控制职责 1、在集团领导下贯彻执行国家经济政策、财经纪律。严格执行酒店所制定的财务管理和会计核算标准。 2、监督财务管理系统和控制程序的实施。 3、正确反映酒店的经营业绩。 4、做好酒店的财务、物资的有效管理。 二、酒店营运管理和控制职责 1、根据集团决策,分析市场供求关系,制定酒店年度预算,监督经营预算的实际费用及分析经营的执行情况。 2、组织资金筹措,监督资金使用。 3、根据营运需要,合理安排和控制资金使用。 4、编制资金流动表,及时掌握资金动向。 5、加速资金回放。 三、经营及财务管理的评价职责。 运用各种对比分析的方法,对酒店的经营成果以及财务管理进行评价,为酒店的经营决策提供资料。 四、会计年度审计职责。 完成每年酒店的帐目及反映酒店经营成果的报表并报集团审核。 五、行政管理 1、协调各部门之间的关系,配合营业部门工作的开展。 2、处理财务内部的各项工作。 3、协调外界有关方面的关系,做好与政府、银行、税务等部门的联系。 六、人事管理:按照所制定的财务管理系统及控制程序对员工进行业务培训及财务体系团队搭建。 七、其他日常事务。 任职资格: 1、五年以上酒店财务工作经验,其中三年以上五星级酒店财务经理岗位工作经验; 2、财会、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历,会计师资格,具有注册会计师资格者优先; 3、熟悉国家税务等相关法律法规、税务筹划及相关税务处理; 4、较强的预算编制、财务核算、财务分析和控制能力; 5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受较大工作压力; 6、熟练使用金蝶财务软件及相关办公软件。
  • 无锡 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-15
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    【岗位职责】 1、管理餐厅日常运营,确保服务质量、客户满意度和销售目标的达成; 2、负责开展餐厅营销活动,提高品牌知名度和影响力; 3、主动向客人菜品,掌握售卡技巧,完成私域流量的客户积累; 4、督促及提醒员工遵守饭店的规章制度。 【岗位要求】 1、形象良好、干净利落、吃苦耐劳、态度端正; 2、服从领导及公司的安排。
  • 管理培训生

    4.5千-6千
    全国 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 04-15
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    工作地点:上海、浙江、江苏、江西 1、培养目标:远洲集团梯队管理人才和专业条线定向培养,包括酒店储备运营管理人才以及财务、人力资源、营销、品牌、法务、采购、食品安全、行政等各条线管理岗位;  2、培养模式:标准化与个性化相结合;  3、培养进程:2-4 年成为中层管理者、4-8 年成为高层管理者. 目标群体及定位  任职要求:  1、本科以上学历2025届毕业生; 2、对自我规划比较明确,愿意长期投入到酒店行业;  3、具有强大的学习能力,沟通能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力。
  • 服务员

    4千-5千
    无锡 | 经验不限 | 学历不限

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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 04-14
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    工作时间; 早上6点-晚上6点,早上9点-晚上9点, 轮流排班,每班9小时, 月休四天,包吃住,
  • 无锡 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-14
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    Under the guidance of the Director ofEngineering or his delegate ensures that the Hotels equipment is operated inaccordance with IHG standards to ensure maximum efficiency and guestsatisfaction. 在工程总监或其代理的指导下,确保酒店设备按照洲际酒店集团标准运作,以确保实现最大化的效率和客人满意度。 Duties andResponsibilities工作职责 ·        Attendsto all types of repair and maintenance work of the Hotel premises including anynew additions / extensions to the Hotel or any other properties maintained bythe Hotel. ·        处理酒店范围内的各类维修和保养工作,包括酒店的新增和延伸设施或由酒店提供维修保养的任何其他物业。 ·        Advisesimprovements to the present system in order to optimize the operatingefficiency and economy of the said system. ·        对现有的系统提出改进建议,从而优化该系统的运作效率和经济节约。 ·        Participatesin Hotel Energy Conservation Program. ·        参加酒店节能计划 ·        Attendsto all work requests and repairs and maintenance works ·        处理所有工作请求和检修工作 ·        Providespecial expertise to all repair and maintenance of various engineeringequipment, plants and systems. ·        为各类工程设备、机房和系统的全部检修和保养提供专业知识 ·        Responsiblefor servicing and attending to repairs on various types of equipment such as laundryequipment, kitchen equipment, heating, ventilating and air conditioningequipment, including motors, pumps, fans, water treatment plants, sewagetreatment plant and electricity generators, electric lights & powers, CCTV,telephone, TV,  fire lives and safetyequipment & system. ·        负责各类设备的检修和相关服务,如,洗衣设备、厨房设备、加热设备、通风和空调设备、包括发动机、泵、风扇、水处理装置、污水处理装置和发电机、电灯和供电、CCTV、电话、电视、消防、生命与安全设备和系统。 ·        Preparespare parts lists for engineering requirements. ·        根据工程要求准备零部件清单 ·        Preparesdetail annual maintenance plan and periodic maintenance requirements for eachrespective item of those. ·        准备详细的年度维护计划和每个项目对应的定期维护要求 ·        Preparesmonthly Maintenance Status Report. ·        准备每月的维修进度报告 ·        Ensuresthat house rules are followed and obeyed. ·        确保遵守和奉行内部的规定。 ·        Ensuresthat personal grooming and hygiene standards are being observed. Does spotchecks in the morning. ·        确保遵守个人仪容和卫生标准。在早晨进行抽查。 ·        Coordinates with the relateddepartments for the PM/PMM/FPMM schedule and work in the various areas. ·        与相关部门协调PM/PMM/FPMM日程安排和各个领域的工作 ·        Interacts and cooperates withHotel guests and outside contractors as necessary or directed by superior. ·        必要时或在上级的指导下与酒店客人和外部承包商沟通和合作。 ·        Interacts and cooperates withother departments when necessary to provide additional or specialized servicesfor functions, promotions and festivities. ·        必要时与其他部门沟通和合作,为宴会、促销活动和节庆活动提供额外或专门的服务。 ·        Demonstrate Awareness of IHG Personal Protective Equipment (PPE) policies and procedures and ensure all procedures are conductedsafely and within the PPE guidelines and ensure your direct reports do the same ·        展示对IHG个人防护装备(PPE)政策与程序的认识,确保安全地实施所有的程序并符合PPE指导准则,并确保你的直接下属同样如此。 ·        Be aware of duty of care andadhere to workplace health and safety related various IHG policies andprocedures ·        具备谨慎责任意识,并遵守各种与工作场所的健康与安全相关的IHG政策与程序 ·        Be familiar with propertysafety, first aid and fire and emergency procedures and operate equipmentsafely and sensibly ·        熟悉物业安全、急救和消防及应急程序,安全、合理地操作设备 ·        Initiate action to correct ahazardous situation and notify supervisors of potential dangers ·        主动采取行动纠正有潜在危险的情形,并将潜在危险通知主管 ·        Log security incidents andaccidents in accordance with hotel requirements ·        根据酒店要求记录安全事件和事故 ·        Carriesout regular fire alarm test. . ·        定期实施火灾报警检测 ·        Ensuresthat the workshop and related areas are kept in a clean and tidy condition. ·        确保工作场所及相关区域保持干净和整洁。 ·        Complieswith Hotel's Health, Safety & Hygiene Policy.. ·        遵守酒店的健康、安全和卫生政策。 Perform other duties as assigned bysuperior. 履行上级分派的其他职责。 QUALIFICATIONSAND REQUIREMENTS任职要求 Technical school graduate either in one of the trades of electrical/electronic/mechanical/refrigeration& air conditioning/ plumbing or obtains vocational training plus 3 years ofexperience in related work, it include 1 year in a supervisory role, or anequivalent combination of education and experience.  Hotel experience preferred. Professionalcertification and license if required by law. 技术学校电气/电子/机械制冷和空调/水管专业中任何一个专业毕业或接受过职业培训加上3年相关工作经验,包括1年担任管理职责的经验,或同等的教育和经历。拥有酒店经验者优先。持有法律可能要求的职业证书和许可证。
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