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职位分类:
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薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

 1、按照物业管理条例及相关法规、物业管理委托合同及公司各规章制度,制订管辖项目安全、环境、绿化保洁、工程及综合物管事务、社会公共关系等管理方案;2、持续完善项目各项规章制度,制定项目各管理人员的岗位职责、工作目标、工作内容及工作流程;3、编制本物业(写字楼/商业综合体)的年度计划和预算,并负责组织实施及监督指导各部门的实际运营与执行情况;4、严格执行各项财务制度,确保所提交财务数据的真实和及时性;5、对业主/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调;6、负责组织实施各种款项收支交缴;7、负责组织项目的考核工作,协助总部对驻场员工进行必要的培训和指导,以及录用与解聘事宜;8、负责外判承包方日常管理和质量监督,严格执行并确保各项合同的履行及有效落实;9、代表项目处理内外各类公共关系及保持良好树立良好企业形象。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1、品质管理:通过管理动作,达成客户满意度,分析客户满意度,总结管理需要改进和创新服务流程及标准并实施;2、运营管理:完成区域/公司下达的年度指标;编制项目年度、月度工作和资金计划,并督导执行;负责对项目工作制度、服务标准及流程的检查,并督促责任部门进行修订、改进;合理分配资源,保障项目正常运转;3、团队管理:组建、培训、参与绩效管理、人才培养、团队建设;4、关系管理:政府职能部门的关系维护;公司内、外部客户关系维护。任职要求:1、40岁以下,大专以上学历;2、1年以上物业项目负责人工作经验;3、持有物业管理经理上岗证或物业管理师证。4、熟悉物业管理工作流程和环节;熟悉国家相关物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序;5、有较高的职业素质、责任感,良好的管理理念、服务意识、应急处理能力, 为人热忱有礼,工作仔细认真。工作地点:1、萧山区工人路899号新白马公寓2、萧山区皓月路159号,盈丰地铁站旁,诺德财富金融中心3、拱墅区莫干山路1399号,阳光郡4、上城区延安路,湖滨银泰

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

工作职责:1、负责工程部日常工作安排、监督;2、带领工程维修完成各机房电气设备的维护、保养、照明器具的更换工作。3、负责公共区域照明办公区域照明及泛光照明,巡视检查及维修工作。4、严格遵守各项操作规程和规章制度,认真填写各种记录、报表,字迹清楚、整洁,并做好交接班工作。任职资格:1、身体健康,年龄在20-50岁;2、2年以上工程管理经验,具备电工证、高配证的优先3、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、进行园区物业工作开展和日常事务处理;2、掌握项目物业管理相关情况,为部门经理工作决策提供依据;3、督促检查本部门执行公司的工作计划实施、各项决策和指令;4、督促各部门工作品质和标准,并提出合理化建议;5、处理客户对其分管工作范围内的投诉。任职要求:1、大专以上学历;2、2年以上物业行业同等岗位管理经验;3、持有物业管理经理上岗证或物业管理师证;4、熟悉物业管理工作流程和环节;熟悉国家相关物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序。工作地点:1、滨江区春波路,卧龙研究院2、拱墅区莫干山路1399号,阳光郡3、余杭区一号地铁线翁梅地铁站旁4、萧山工人路,新白马公寓

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

 岗位职责:1、协助项目负责人完成年度经营目标、质量目标和年度工作计划;2、熟悉掌握物业管理法律法规及政府相关规定;3、制定周、月度工作计划,召开部门周例会,督导各项保洁工作按期完成;4、督导部门员工遵守工作纪律,负责员工岗位考核工作;5、收集保洁质量管理记录,做好统计、分析、改进、创新等工作;6、负责岗位员工招聘、培训、考核、督导等工作,做好环保宣传,节约能源,防止污染;7、负责处理阿里方对保洁工作的投诉事项,提高客户满意度,建立良好客户关系;8、负责管理现场品质巡查工作,负责不合格服务纠正和预防措施实施;9、负责向项目提交部门工具、材料申购计划,控制物耗;10、协助项目做好突发事件的处理和配合工作;11、完成上级交办的其它工作。 任职资格:1、熟练应用办公软件(word\excel);2、良好的管理理念、服务意识、应急处理能力;3、2年以上相关工作经验。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

工作职责:1、制定保洁工作计划及流程; 2、培训员工,监督完成计划; 3、拜访客户听取建议,修正不足任职资格:1.工作认真负责,且细心耐心 2.有酒店、物业、高端写字楼保洁管理经验者优先; 3.有较强的责任心、服务意识及团队合作精神。工作地点:杭州各区

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

 岗位职责:1、品质管理:通过管理动作,达成客户满意度,分析客户满意度,总结管理需要改进和创新服务流程及标准并实施;2、运营管理:完成区域/公司下达的年度指标;编制项目年度、月度工作和资金计划,并督导执行;负责对项目工作制度、服务标准及流程的检查,并督促责任部门进行修订、改进;合理分配资源,保障项目正常运转;3、团队管理:组建、培训、参与绩效管理、人才培养、团队建设;4、关系管理:政府职能部门的关系维护;公司内、外部客户关系维护。任职要求:1、40岁以下,大专以上学历;2、1年以上物业项目负责人工作经验;3、持有物业管理经理上岗证或物业管理师证。4、熟悉物业管理工作流程和环节;熟悉国家相关物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序;5、有较高的职业素质、责任感,良好的管理理念、服务意识、应急处理能力, 为人热忱有礼,工作仔细认真。工作地点:杭州各个区

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

岗位职责:1、园区品质监督管理;2、贵宾会议室服务接洽安排;3、展厅接待、投诉报修处理;4、负责项目仪容仪表、应急预案等方面培训。任职资格:1、有3年以上酒店管理经验;2、接待客服30人/次/批以上;3、形象气质佳,沟通能力强,能用英语正常交流者优先

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

  1.能吃苦耐劳,有责任心。  2.身体素质良好

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

工作内容:1、负责董事长办公室地面、桌面、卫生间卫生清扫及鱼缸、茶杯清洗工作;2、负责各高管办公室地面、桌面卫生清扫及茶杯清洗工作;3、负责各高管办公室绿植的维护工作;4、负责/7楼的公共区域的地面、台面(含茶水间、卫生间)的卫生清扫工作;5、负责7楼各区域的细致卫生工作。职位要求:1、初中以上学历,身体健康;2、有2年以上办公室保洁工作经历;3、人品端正,勤奋敬业,工作态度认真、踏实;严谨细致、有责任心;保密性意识强。服从上级领导;沟通表达能力强。

薪资: 4.8千-6千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

 编制酒店有关于设施、设备管理和节约能源等制度,经审定后组织实施制订工程部的年度工作计划和月度实施方案,上报酒店总经理审批执行按年度保养计划表制定周、月度保养计划,并组织做好落实工作深入现场,巡查重点设备的运行状况,并检查维修工程及增改工程的工作质量与进度,发现隐患及时排除建立完整的设施、设备技术档案和维修档案定期组织设备检查、评比工作,提高设备完好率按设备事故处理规定处理主要设备和重大设备事故参与新项目的谈判、评审 、报价及验收工作,重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量与进度,确保达到预定的标准根据营业情况和气候及市场能源价格情况,定期制定全店能源消耗计划、节能措施、用能制度等督导酒店节电、节水工作,发挥设备最大效率,降低成本,完成费用指标接受鲁冀区域(山东+河北)外派

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责:在酒店停车场岗亭负责向离开的车辆收取停车费。任职资格:1、高中以上学历,有相关收银工作经验;2、做事认真细心,责任心强;3、广州市户口优先考虑。工作时间:轮班制,每周5天,每天8小时。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:面议

 岗位职责:1、负责客服中心的日常管理工作,优化客服服务机制,不断提高客户满意度;  2、制定客户服务规范和制度; 3、负责客服中心团队建设、人员激励,保证团队的工作状态、效率; 4、对客户专员进行培训、激励、评价和考核;  5、对客户日常反映的问题进行统计、分类,并与相关部门沟通,降低同类问题发生次数。任职资格: 1、具有3年以上客服管理工作经验,口齿清晰、语言能力强; 2、形象气质佳,有良好的沟通协调能力及较强的亲和力,服务意识强; 3、工作严谨认真、耐心细致,有较强的条理性、逻辑性。工作时间:做5休2五险一金

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:面议

 大专以上学历,物业管理或者三年以上四星级酒店同岗位管理工作经验,熟悉相关政策法规和工作流程,熟悉ISO认证系统。具有独立管理项目的能力,为客户提供高质量服务,工作认真负责,具备良好的服务意识和敬业精神,具备良好的沟通、协调、管理能力。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:面议

 岗位职责:1、负责管理物业辖区内的安全、停车、消防、等各项工作;2、负责对部门内的保安进行日常工作管理;3、负责对部门员工进行培训。任职资格:1、高中以上学历,有相关工作经验,掌握物业秩序维护相关法律知识。2、能吃苦耐劳、工作细致,有管理团队能力,执行力强;3、年龄25-45岁,有物业、酒店管理经验优先考虑。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:面议

 岗位职责:1、负责物业区域的环境绿化管理工作;2、负责现场的保洁管理工作;3、负责对保洁员进行监督管理及培训。 任职资格:1、有相关行业保洁主管工作经验;2、有团队管理管理经验及沟通能力;3、熟练操作保洁各项保洁用具(如清洗机器、地面打磨机等); 公司提供具有竞争力薪酬福利

薪资: 7千-9千 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

 职责描述: 1、完成所辖物业项目的筹建、年度服务指标和经营指标的推进落实; 2、根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规、政策,组织员工向辖区提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务; 3、拟定年度工作(含财务预算)计划,执行公司各项管理制度,控制管理成本,对本中心的经营管理状况负责;年终有工作总结; 4、负责制定健全所属部门的各类规章制度和防范措施,指导物业服务中心处置公共突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟制、演练; 5、对物业服务中心发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任,提出处理建议; 6、指导检查物业服务中心的清洁卫生和环境绿化、美化工作,建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理运作流程; 7、负责与当地政府相关部门、社区居委会、业主委员会、大客户(业主)保持沟通,确保与其有良好的公共关系; 8、每周组织一次工作例会,每月组织一次全体员工大会,通过会议贯彻公司的经营思想和质量方针,落实各项工作,及时协调各部门的工作关系,对员工进行培训和教育,促进服务质量的提高; 9、每月要完整的对所管理的物业进行一次巡视,以便全面检查服务工作质量情况;对物业服务中心的安全责任; 10、负责对主管以上管理者的业务培训指导和绩效考核。 任职要求: 1、大专及以上学历,物业管理、工程管理类相关专业; 2、3年以上物业管理工作经验,2年以上商业写字楼项目或公建类等项目管理经验; 3、熟悉物业管理法律法规及掌握物业管理各项工作制度及流程; 4、执行力和规划能力较强,有较强的责任心、统筹、沟通、协调及解决问题的能力;优秀的领导力和团队建设能力。 5、持有企业经理上岗证、物业管理师等相关证书的优先。

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

 岗位职责:1.负责保洁日常事务管理;2.负责保洁服务质量标准管理制度制定、培训、监督管理工作;3.负责线上、线下需求的受理、分流、落实并跟进直至闭环;4.负责保洁端口客诉处理及问题跟进;5.负责保洁端口员工业务技能及员工保有率的提升;6.重大活动的后勤保洁人员协调,对现场卫生结果负责;7.定期对项目进行抽查;任职要求:1.年龄28-40周岁之间;2.大专及以上学历,连续5年以上本专业的物业工作经验或3年以上物业管理经验;3.有保洁团队管理经验,能够带领团队圆满完成工作任务;4.具有较强的组织及管理能力,沟通协调能力强;5.熟练掌握办公软件的应用,有一定的书写能力,语言、书面表达逻辑思维清晰;6.有良好的心态能够自我降压,同时能够及时发现员工的异常思想动态,并及时予以调整。福利待遇:五险一金+年底双薪+带薪年休假+完善且专业的培训及晋升体系等。

薪资: 7千-9千 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

 职责描述: 1、完成所辖物业项目的筹建、年度服务指标和经营指标的推进落实; 2、根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规、政策,组织员工向辖区提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务; 3、拟定年度工作(含财务预算)计划,执行公司各项管理制度,控制管理成本,对本中心的经营管理状况负责;年终有工作总结; 4、负责制定健全所属部门的各类规章制度和防范措施,指导物业服务中心处置公共突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟制、演练; 5、对物业服务中心发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任,提出处理建议; 6、指导检查物业服务中心的清洁卫生和环境绿化、美化工作,建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理运作流程; 7、负责与当地政府相关部门、社区居委会、业主委员会、大客户(业主)保持沟通,确保与其有良好的公共关系; 8、每周组织一次工作例会,每月组织一次全体员工大会,通过会议贯彻公司的经营思想和质量方针,落实各项工作,及时协调各部门的工作关系,对员工进行培训和教育,促进服务质量的提高; 9、每月要完整的对所管理的物业进行一次巡视,以便全面检查服务工作质量情况;对物业服务中心的安全责任; 10、负责对主管以上管理者的业务培训指导和绩效考核。 任职要求: 1、大专及以上学历,物业管理、工程管理类相关专业; 2、3年以上物业管理工作经验,2年以上商业写字楼项目或公建类等项目管理经验; 3、熟悉物业管理法律法规及掌握物业管理各项工作制度及流程; 4、执行力和规划能力较强,有较强的责任心、统筹、沟通、协调及解决问题的能力;优秀的领导力和团队建设能力。 5、持有企业经理上岗证、物业管理师等相关证书的优先。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

负责项目保洁管理工作。要求同岗位工作经验1年以上,协调沟通能力强,具备保洁专业知识和技能。工作地点:滨江区域

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

 岗位职责:负责协助项目主任处理项目人事行政事务;协调员工关系,保证员工关系和谐,工作有序推进,收取物业费。任职资格:思路清晰,举止文明,有相关物业管理经验者优先考虑。工作时间:做五休二,每天8小时。地址:杭州市滨江区建业路789号/杭州市滨江区信诚路567号

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

 岗位职责:1.负责保洁日常事务管理;2.负责保洁服务质量标准管理制度制定、培训、监督管理工作;3.负责线上、线下需求的受理、分流、落实并跟进直至闭环;4.负责保洁端口客诉处理及问题跟进;5.负责保洁端口员工业务技能及员工保有率的提升;6.重大活动的后勤保洁人员协调,对现场卫生结果负责;7.定期对项目进行抽查;任职要求:1.年龄28-40周岁之间;2.大专及以上学历,连续5年以上本专业的物业工作经验或3年以上物业管理经验;3.有保洁团队管理经验,能够带领团队圆满完成工作任务;4.具有较强的组织及管理能力,沟通协调能力强;5.熟练掌握办公软件的应用,有一定的书写能力,语言、书面表达逻辑思维清晰;6.有良好的心态能够自我降压,同时能够及时发现员工的异常思想动态,并及时予以调整。福利待遇:五险一金+年底双薪+带薪年休假+完善且专业的培训及晋升体系等。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

 1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作;2、保证按质按量的完成所分配的任务;3、听从分配和安排。55周岁以下,身体健康,做六休一,交五险,每天工作8小时。工作地点:下城区庆春路90号

薪资: 7千-9千 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

 职责描述: 1、完成所辖物业项目的筹建、年度服务指标和经营指标的推进落实; 2、根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规、政策,组织员工向辖区提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务; 3、拟定年度工作(含财务预算)计划,执行公司各项管理制度,控制管理成本,对本中心的经营管理状况负责;年终有工作总结; 4、负责制定健全所属部门的各类规章制度和防范措施,指导物业服务中心处置公共突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟制、演练; 5、对物业服务中心发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任,提出处理建议; 6、指导检查物业服务中心的清洁卫生和环境绿化、美化工作,建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理运作流程; 7、负责与当地政府相关部门、社区居委会、业主委员会、大客户(业主)保持沟通,确保与其有良好的公共关系; 8、每周组织一次工作例会,每月组织一次全体员工大会,通过会议贯彻公司的经营思想和质量方针,落实各项工作,及时协调各部门的工作关系,对员工进行培训和教育,促进服务质量的提高; 9、每月要完整的对所管理的物业进行一次巡视,以便全面检查服务工作质量情况;对物业服务中心的安全责任; 10、负责对主管以上管理者的业务培训指导和绩效考核。 任职要求: 1、大专及以上学历,物业管理、工程管理类相关专业; 2、3年以上物业管理工作经验,2年以上商业写字楼项目或公建类等项目管理经验; 3、熟悉物业管理法律法规及掌握物业管理各项工作制度及流程; 4、执行力和规划能力较强,有较强的责任心、统筹、沟通、协调及解决问题的能力;优秀的领导力和团队建设能力。 5、持有企业经理上岗证、物业管理师等相关证书的优先。

薪资: 7千-9千 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

 职责描述: 1、完成所辖物业项目的筹建、年度服务指标和经营指标的推进落实; 2、根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规、政策,组织员工向辖区提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务; 3、拟定年度工作(含财务预算)计划,执行公司各项管理制度,控制管理成本,对本中心的经营管理状况负责;年终有工作总结; 4、负责制定健全所属部门的各类规章制度和防范措施,指导物业服务中心处置公共突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟制、演练; 5、对物业服务中心发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任,提出处理建议; 6、指导检查物业服务中心的清洁卫生和环境绿化、美化工作,建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理运作流程; 7、负责与当地政府相关部门、社区居委会、业主委员会、大客户(业主)保持沟通,确保与其有良好的公共关系; 8、每周组织一次工作例会,每月组织一次全体员工大会,通过会议贯彻公司的经营思想和质量方针,落实各项工作,及时协调各部门的工作关系,对员工进行培训和教育,促进服务质量的提高; 9、每月要完整的对所管理的物业进行一次巡视,以便全面检查服务工作质量情况;对物业服务中心的安全责任; 10、负责对主管以上管理者的业务培训指导和绩效考核。 任职要求: 1、大专及以上学历,物业管理、工程管理类相关专业; 2、3年以上物业管理工作经验,2年以上商业写字楼项目或公建类等项目管理经验; 3、熟悉物业管理法律法规及掌握物业管理各项工作制度及流程; 4、执行力和规划能力较强,有较强的责任心、统筹、沟通、协调及解决问题的能力;优秀的领导力和团队建设能力。 5、持有企业经理上岗证、物业管理师等相关证书的优先。

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