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职位分类:
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薪资: 2.5万-3.5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据项目整体情况,独立完成大学行政后勤项目全年预决算编制,保证运营项目达到预期2、提供多方位后勤行政品质服务,提高与校方合作满意度3、建立高效精干的行政服务团队,实施规范化管理,提高后勤工作效率和工作质量4、负责基建项目与装饰装修项目督促与跟进5、完成上级交办的其他工作任务任职要求:1、男,35-45岁,本科及以上学历,条件优秀者可放宽至大专学历2、10年及以上相关工作经验,其中5年以上同等职位管理经验3、有项目负责工作或成熟项目组织经验,知名物业、商业、大型园区等相关行业优先考虑4、具备先进的行政后勤管理理念及较强的团队管理、关系维护和任务实施能力5、能接受常住长乐(大学校园)

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:全国-全国 食宿:提供住

岗位职责:1.负责销售案场的物业统筹管理工作;2.带领案场团队达成(请款率、客户满意度、营销满意)等指标;3.负责定期培训销售案场员工;4.配合前期销售案场举办大型营销活动及周末暖场活动;5.负责做好与外包单位的沟通、协调监督检查工作; 6.负责检查并监督售场及样板间内环境清洁情况及时与供方公司沟通协调处理;负责与营销策划及时对接,协助。任职要求:1.大专及以上学历毕业;2.两年及以上销售案场物业管理经验; 3.熟悉销售案场的服务流程,操作标准; 4.优秀的沟通能力。

薪资: 5千-7千 经验:1年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:云南-昆明 食宿:提供住

1、女:165cm以上;男:175cm以上2、大专学历以上、形象气质佳;3、普通话流畅,沟通能力强;4、熟悉办公软件操作,有一年以上同岗位经验,有高端会所或星级酒店管理工作者优先

薪资: 5.5千-6.5千 经验:1年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:云南-昆明 食宿:提供住

1、 女:身高165cm以上;男:身高175cm以上;2、熟练的茶艺、琴艺、咖啡制作等;形象气质佳,普通话流畅;有咖啡厅高端会所相关岗位工作经验,能独立制作各种咖啡(拿铁、卡布奇诺、美式、意式浓缩)、茶艺展示、琴艺展示等能制作其他饮品优先

薪资: 3.6千-6.5千 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:云南-昆明 食宿:提供住

1、女:身高168cm以上;男:身高178cm以上;2、形象气质佳,普通话流畅,沟通能力较强,有良好的服务意识;3、有星级酒店或高端会所工作经验者优先;

薪资: 3.6千-5千 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:云南-昆明 食宿:提供住

 1、女:身高165cm以上;男:身高175cm以上;2、形象气质佳,沟通能力好,有良好的服务意识;3、1年以上物业或星级酒店工作经验,客户服务或前台工作经验。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:其他
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责公司员工宿舍区域的卫生清洁和秩序维护;2、负责办理员工入住及退宿手续并做好记录;3、检查巡视设备设施故障及时报修;4、做好宿舍区域内的安全消防工作,及时发现隐患并有效处理;5、监督员工行为,发现违纪及时提醒或上报部门处理;6、做好其他服务保障工作,确保为员工创造卫生、安全、有序的住宿环境。任职资格:男,60岁以下,女,55岁以下。会写字记录,与人沟通交流顺畅,工作踏实,服从管理和安排;身体健康,能从事一般体力劳动,无不良嗜好;有保洁、门卫等相关工作经验优先。其他福利:1、每月至少4天公休;享有国家法定假日;2、转正后享有奖金,每年2次固定调薪,免费提供食宿等。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:四川-成都

酒店公共区域内打扫。任职资格:1、身体健康、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识和责任感;2、50岁以下,女性。  (上市公司旗下精品酒店:大平台+完善的晋升机制+五险一金+带薪年假+节日福利,酒店还提供住宿哦~!)上班地址:成都市双流区长江路三段13号(世联红璞酒店) 同时还招聘:酒店前台、客房服务员、保安、工程维修等岗位!!! 

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

 岗位职责1.有一定的物业管理经验,能编写物业项目的工作指导书,以及项目的服务计划,编制项目的预算;2.全面负责物业项目的人员管理、物品管理和各项现场管理;3.能及时向各部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度,督促严格执行;4.具有一定公关能力,落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作;5.根据公司和物业项目委员会的要求,主持、审查、签订对外的各项经济合同;6.审批房屋、公共设施的维修、养护计划和业主/租户装修申请,组织维修人员按时保质完成各项任务,并检查督促业主/租户按规定进行装修;7.对业主/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调;8.定期向业委会报告物业维修、更新费用的收支账目,接受审核;9.接受街道和房地产管理部门的指导和监督,配合做好社区管理工作。10.熟悉物业操作流程,熟悉物业相关法律法规,熟悉物业各类收费标准。岗位要求1.大专以上学历,物业管理专业更佳;2.3年以上行业经验,精通物业服务各项工作的具体内容、标准、程序;3.有全国物业管理经理资格证书或物业管理师证书优先;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州

岗位职责:1、每日巡检责任区域内楼栋,关注现场品质环境; 2、负责接待顾客来访,受理责任区域内客户意见、建议及时落实整改与回复; 3、处理客户投诉,记录并跟进处理结果,维护业主关系; 4、负责区域住户物业管理费的催缴; 5、定期按计划执行客户访谈及满意度调查; 6、跟进区域内客户装修进展,及时向物业服务中心反映需要解决的问题。 任职要求:1、学历要求:大专及以上学历;2、专业要求:物业管理、酒店管理相关专业优先;3、工作经验:具有物业管理及酒店管理经验者优先;4、计算机技能:办公软件基础操作;

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供食宿

1、两年以上相关工作经验,中专及以上学历;2、熟悉微软办公软件,能进行电脑操作;3、具备基本的中英文沟通能力;4、能适应早中、班倒班工作。

薪资: 2万-3.3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-保亭 食宿:提供食宿

 1、自持物业的前期定位,运营管理,店面招商; 2、度假服务卡体系搭建,资源整合及后期平台运营及管理; 3、酒店管理公司的筛选谈判,作为地产业主代表进行酒店筹备计划制定及开业; 4、完成运营项目的市场定位报告及可行性分析; 5、自营酒店的筹开及管理,对经营目标负责。任职资格要求 1、5年以上酒店管理或业主代表从业经验; 2、有地产项目配套运营、招商经验者优先; 3、年龄40岁以内,本科及以上学历。

薪资: 7千-1万 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.负责公司高端客户及政府单位接待、会议安排工作。2.对分管工作提出组织机构建设的意见、建议,对分管工作方面的人员任免有建议权利,并培养所属人员客户服务意识、工作技能技巧,提高团队工作效率。3.认真贯彻公司下发的各项规章制度,根据实际情况修订、维护下发的各项规程制度;制定完善的客户服务管理制度,监督指导下属人员依据制度规范操作,定期进行日常工作的检查考核,确保用户满意。任职资格1.大专以上学历;具有3年以上的相关经验;2.形象气质较好、沟通协调能力和社交能力较强;3.性格外向、语言表达能力较强、亲和力较强,同时要具备良好的沟通能力;4.从事过公关接待,熟悉商务礼仪者优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:物业管理
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 1)熟悉供配电系统原理及常见故障处理,具备系统分析、节能管理、小型电气工程改造方案制订、设计、预算、施工管理能力;2)具备能源监控系统的能耗分析及优化运行能力;3)5年以上本专业工作经验,3年以上外企相关工作经优先;4)3年以上变压器总容量超过10,000KVA的10KVA供配电系统、发电机、UPS等项目的运维及工程管理经验,及与供电部门的沟通协调经验; 5)编制过项目整体停电检修方案以及指挥过项目整体停电检修工作.

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:物业管理
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、具备较强的沟通协调能力、突发事件处理应对能力;2、熟悉了解物业端清洁、安保、客服服务业务3、对满意度管理及投诉处理有丰富的实践经验;4、有采购及财务类工作经验。具备一定的跨部门沟通及协调能力。任职要求:1、25~40岁;女性优先,大专(必须全日制)及以上文化程度,财务或工程类专业优先;2、3年以上相关管理工作经验,有3万平米以上楼盘或写字楼、厂房项目管理经历;3、工作积极主动、热情待人,口齿清楚,反应敏捷;4、具有良好组织、沟通协调能力、组织建设及人员管控能力、及很强的综合事务处理能力。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责项目物业管理工作,监督、检查各项制度的执行落实。2.负责项目人员管理、培训和指导,提升项目服务品质。3.现场督导处理突发事件,协调开发商、业委会关系。3.公司产品推广。任职要求:1.大专以上学历,物业管理、酒店管理或相关管理专业,具有良好的语言表达和沟通能力。2.具有2年以上物业公司主要管理岗位经验,熟悉物业管理技巧、熟悉物业管理法律法规。3.参加过物业上岗证培训或物业管理师考试者优先。4.工作认真负责,具专业道德意识,能为公司开源节流,提升效益。5.懂得酒店工程综合维修技术。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:面议

 岗位职责1、确保每天按计划全面清洁所分担的服务区域,同时正确执行清洁标准操作程序;2、保持所使用的清洁设备处于良好的工作状态;3、保持清洁工作车的整洁及所需清洁用品的充分,确保化学清洁剂被安全有效地使用;4、确保擦手纸的供应;5、发现异常情况或设施报修事宜及时上报;6、完成领导交办的其他清洁任务。任职资格1、45岁以下,初中及初中以上学历,户籍不限;2、身体健康,品德良好,勤劳朴实,认真负责,工作勤奋,手脚麻利;3、有保洁工作经验者优先。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1、全面负责对物业的整体管理工作,包括车场管理、商铺管理等2、日常要对物业维修人员、保安人员进行管理、培训、教育工作,及时贯彻公司执行的管理制度,每天对物业人员的工作进行督查,按照公司要求开展工作,保持工作进度,不定时地对酒店进行巡查,与业主做好沟通工作,定期向业主领取相关发票做好租金结算工作以及物业人员的工资安排制作。3.商铺管理:应对物业的整体范围了解熟悉掌握,对物业临街商铺动态实时跟进,跟进客户,及时了解租客意向,提高物业商铺出租率、对已出租的商铺要做好相关管理工作,及时协助承租人解决商铺问题事宜,每月做好商铺租金水电表统计,并负责督促商铺按时缴纳费用,及时收租。4.停车场管理:每天对物业保安进行工作监督以及要求其进行工作汇报,巡查车场、查看车场电脑记录登记等信息,了解停车场的动态、规划停车位,提高车位出租率,对于月保客户、临保客户进行维护及管理,按时核对、收回相关费用。任职要求:应聘者必须是广州本地人。学历本科以上(3年以上物管相关经验)。(轮班制,试用期2个月)

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-漳州 食宿:提供食宿

岗位要求1.具有1年以上物业经理工作经验。2.具有全面整体的管理知识和控制能力,熟悉工程维修、消防、安保、监控、清洁等管理流程。3.熟知物业管理相关的政策、法规和行业发展状况。4.具有较强的沟通协调能力和强烈的服务意识,高度的责任心及协作意识,具有良好的职业道德,能够承受工作压力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:广东-深圳 食宿:面议

岗位职责:1.负责保洁日常事务管理;2.负责保洁服务质量标准管理制度制定、培训、监督管理工作;3.负责线上、线下需求的受理、分流、落实并跟进直至闭环;4.负责保洁端口客诉处理及问题跟进;5.负责保洁端口员工业务技能及员工保有率的提升;6.重大活动的后勤保洁人员协调,对现场卫生结果负责;7.定期对项目进行抽查; 任职要求:1.年龄28-40周岁之间;2.大专及以上学历,连续5年以上本专业的物业工作经验或3年以上物业管理经验;3.有保洁团队管理经验,能够带领团队圆满完成工作任务;4.具有较强的组织及管理能力,沟通协调能力强;5.熟练掌握办公软件的应用,有一定的书写能力,语言、书面表达逻辑思维清晰;6.有良好的心态能够自我降压,同时能够及时发现员工的异常思想动态,并及时予以调整。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:物业管理
地区:广东-深圳

岗位职责1、按规定和标准收费,收费时必须出具收费凭证;2、凭证核对和款项清点,杜绝误收、漏收等差错。3、严格按要求着装和佩戴工牌,对待客户礼貌热情;4、应保持收费系统电源稳定,不得随意接用其他用电设备;5、熟记经常出入停车场车辆的型号、车牌、驾驶人;严格按照公司规定的收费标准,收取用户的停车费,熟悉收费系统各种操作程序,快捷、准确无误地做好收费工作;6、在停车场道闸系统出现故障时,对缴费客人要礼貌解释,及时通知班长并报告管理处安排维护人员立即处理,并做好相关记录;7、无条件服从及执行领导赋予其它任务;8、及时有效处理领导交办的工作任务,如不能及时处理,及时向领导反馈。岗位要求1.年龄20-35岁,女性,有物业收费岗经验,能熟练操作收银软件系统优先;2.为人诚实,责任心强,有本市户口或可提供担保者优先考虑;3.有良好的职业操守。

薪资: 6千-1万 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1)负责督导大厦安全管理、环境清洁绿化、客户服务、顾客投诉、设施设备管理、维修管理、商家(业主)装修、商业活动管理等工作,确保公司整体服务质量的不断提升,满足公司发展需要。2)依据公司整体年度经营计划,审核所辖部门编制的年度工作计划,跟踪、分析计划执行情况,保证所本部门工作的有效运转。3)制定和完善部门内部的各项管理制度,岗位职责,制定各类业务工作人员的作业程序及考核评分标准和奖惩措施,报公司批准后组织实施。4)负责部门人员工作岗位、职责的合理安排和制定,不断提出合理化建议,完善部门组织架构及人员岗位职责,并负责对所管辖人员之工作绩效进行公正合理的考评。5)对内负责项目的团队建设工作,对外需要建立良好的公共关系。6)完成领导交办的其他工作。7)负责写字楼项目的整体招商运营工作以及客户关系维护。 任职要求:1)年龄40周岁以内,大专以上学历,5年以上写字楼运营工作经验,至少2年以上运营管理工作经验;2)具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;3)具有较强的数据分析能力和风险防控能力; 4)思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。 

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:其他IT/互联网
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

一、工作地点:深圳湾片区(中国华润大厦、华润金融大厦、深圳湾万象城、悦府等)、 南山区大冲华润城、罗湖区银湖蓝山,根据项目要求、个人能力,结合个人工作地点意愿进行分配。二、工作内容:1、负责建立并管理客户档案,做好资料的收集、归档、管理工作;定期走访、回访租户;2、负责区域内的通告、文件的发送;3、受理租户报修、投诉、建议及意见等,并跟进协调各部门进行处理;4、做好分管区域内物管费或其他费用的收缴工作; 5、巡视公共区域,做好管理区域内的物业管理服务的相关事项;6、负责监督、检查各项工程维修保养、清洁绿化状况、环境保护状况、公共设施设备的日常管理状况,办理装修进场手续并予以登记、统计、核对和报告。三、招聘要求:1、20-30周岁,大专及以上学历,形象大方,女性身高165CM以上,男性身高178CM以上,仪表端庄,具有良好的客户服务意识 ;2、1年以上酒店、空乘、物业客服等工作经验(对客);3、普通话标准,可用英语作日常交流,能用粤语沟通者优先考虑。4、根据项目要求、个人能力,结合个人工作地点意愿进行分配。四、员工福利:1、加班享有加班费(按国家法定标准执行);2、防暑降温费 750 元/年;3、正式员工节日补助 2200 元/年;4、司龄工资:入职满一年后可享受,年度累进,720~7200 元/年;5、享有绩效奖金、年终奖金;6、享有学历/技能/职称津贴、全勤奖、生日礼金等。7、购买五险一金(医疗缴交1档-综合医保),同时购买商业保险;8、有薪假期(年假、年资假、病假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等);9、提供免费工作餐;10、可提供住宿, 员工入住员工宿舍时不享受住房津贴及交通津贴(交通津贴视项目情况而定,距离上班地点超过 2 公里的可发放);11、廉租房:西丽麻磡 1200 元/间/月、罗湖边检大院 44 元/平方米/月、福田上梅林新阁小区 15元/平方米/月;12、免费发放以及清洗工服;13、年度免费体检以及体质检测。14、员工活动:公司定期开展生日活动、篮球、乒乓球、羽毛球、足球、游泳活动等。15、职业培养:新员工提供入职面谈、入职培训、入职引导;专业岗位培训,提升员工专业技能;16、人才梯队培养:基干班、雏鹰班、精鹰班、经理人讲坛等。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责全酒店公共区域设备设施的清洁与保养。2.正确使用清洁剂及清洁工具。3.负责营业区域的清洁。4.保证客用卫生间的清洁水平。5.保证会议区域和办公区域的清洁。6.负责酒店外区域和员工通道的清洁。7.严格执行安全操作规程,防止意外事故发生。岗位要求1.有X年以上相关工作经验2.身体健康,相貌端正。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

职责:1、按要求对管辖园区进行日常巡查,负责填写《园区巡查记录表》。2、联同保安部、工程维护部对二次装修进行巡查,及时处理违规装修行为。3、按计划进行业户回访、走访工作4、受理业户的意见、建议和咨询,及时回复并做好业户的沟通和协调。5、熟悉公司各项管理制度,收费标准及其构成,了解住户情况,熟悉园区状况及功能等。6、对公告栏进行管理,按规定时间张贴、撤销,按从左到右张贴原则进行公告栏的张贴及版面整理。7、负责业主费用催缴工作,及时利用各种方式进行催缴,达到预定目标,记录清晰,催缴情况及时汇总反馈。8、负责园区的月报、公共区域的工程汇总表编写工作。9、完成上级领导临时交办的其它工作任务。岗位要求:1、有相关行业经验;2、有责任心;3、接受轮休制4、男性优先录取购买五险一金、包吃住、双休(轮休制)

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