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薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:物业管理
地区:广东-东莞 食宿:面议

【工作职责】1、全面负责商业写字楼的商管、保洁绿化 、停车场、消防安全等方面的全面管理工作;2、负责制定商业写字楼安全、环境、消防工作计划,并对实施情况进行检查与监督;3、负责商业写字楼、保洁、绿化、消杀等服务质量的监督检查工作, 负责审核停车场收费服务及日常管理的筹划、经营工作;4、负责本部门人员的检查、督促、考核工作, 负责涉及本部门的租户、顾客投诉处理;5、负责与派出所、街道办、综治办等政府部门的沟通与协调工作;6、积极响应集团及公司号召,完成领导安排的其他工作。【岗位要求】1、40岁以下,大专及以上学历,五年以上商业写字楼物业管理经验,三年以上项目经理或同等岗位工作经验;2、具备15万㎡以上高端写字楼或大型企业总部管理经验;3、熟悉物业管理相关法律法规,熟练掌握项目所在地地方法规政策,及时了解行业内信息动态,持有物业相关证书者优先;4、熟悉BOMA管理体系、熟悉IFM管理者优先。

薪资: 7千-1.2万 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:提供住

岗位职责:1、领导项目的服务团队,使团队在各方面达到并超越客户需求;2、主持制定、实施本项目的物业服务方案。并根据服务与经营情况,对物业服务进行持续改善,以满足客户不断变化的需求与公司业务层经营战略的实现需求;3、组织并监督本项目各项业务的服务工作,确保完成项目年度质量目标计划;4、组织开展管理区域内风险识别与管理,环境因素的识别、评价及改进工作,以降低业务风险,并满足员工、客户的健康需求。任职要求:1、物业管理、酒店管理等相关专业毕业,具备相关专业资质证书或同等职位3年以上优秀管理工作者可适当降低要求;2、 3年及以上大型(100000㎡以上)物业项目或星级酒店同等职位工作经验;3、具备项目组织、规划、统筹等优秀的综合事务处理能力4、具备优秀的商务谈判与沟通交流等公共关系能力。5、30-45周岁,有大型科技产业园区管理经验,或有国际设施公司工作经验者,有阿里、华为类似企业服务经验者优先工作时间:周末双休

薪资: 2万-6万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1、根据公司开发战略,负责辖区内目标区域直营酒店和加盟酒店的项目开发;2、开拓渠道,负责寻找适合公司酒店经营的租赁物业和连锁酒店的意向投资者;3、负责对项目进行市场调研,投资分析,全方位进行评估,出具评估报告。4、负责与意向加盟商的商务谈判,对其进行加盟模式、政策、公司经营理念等方面的宣传,以及整个加盟店项目的签约;5、加盟后期协助筹建运营。6、积极主动收集竞争对手信息,行业动态信息并形成对公司发展有建设性的建议提交上级领导。7、完成上级交办的其他市场开发部工作。主要负责广州、珠三角加盟招商的开发,工作地广州

薪资: 1.2万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-孝感 食宿:提供食宿

武汉西某大型文旅地产项目聘物业部经理1名,工作要求如下:1、任职要求:(1)大专及以上学历,持物业经理上岗证。(2)有四年以上大型住宅或写字楼项目管理经验,熟悉各物业模块运作。(3)熟悉物业管理法律法规,对物业管理有独到见解。(4)有较强的工作责任心,服从公司安排。2、岗位描述:(1)负责物业管理处全面工作,协助上级建立、健全和规范物业管理运作体系。(2)制定年度物业管理工作计划和项目预算方案,监督检查日常物业的服务品质、操作流程及运行情况。(3)负责统筹和管理治安、消防、客服、保洁等方面工作。(4)带领员工及时有效地处理各种突发事件。(5)负责定期检查物业管理服务费和其它有关费用的收缴情况,保证管理费收缴指标按时完成。(6)负责与所辖区域安全管理部门的协调、联动。(7)负责物业项目内企业文化建设。

薪资: 4.5千-8千 经验:3年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:江西-南昌

岗位职责:1. 建立有效的物业项目监督管理体系;2. 负责集团各物业项目计划审核,督导及考评;3. 负责物业项目出现问题的协调与处理;4. 负责物业项目运作管理体系监管,查处违纪违规行为,就重大事项、突发事件提出建议、方案。5. 负责按照制度做好集团物业公司日常管理与服务工作,提升物业服务品质,最终实现各物业项目经验目标;6. 完成领导交办的其他任务。任职要求:1、学历与职称:本科及以上2、行业经验:3年以上房地产、物业管理工作经验,经验丰富者,能力突出,可放宽学历要求;;3、技能:熟悉房地产物业运营管理标准及流程;具有组织协调能力、文字表述能力和分析解决问题的能力;有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力;4、工作态度:尽职尽责、认真、高效率、感恩

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1、 组织制定、落实年度工作计划、管理目标,负责对管理处分指标进行分解,制定相应措施并实施,及时检查和改进;2、负责制定项目用人计划,配合和实施管理处员工的培训、考核工作,配合公司制定人才培养计划,负责提出员工的奖励、处分、留用、提任的建议。3、组织编制项目年度财务预算,严格按预算控制日常管理费用的开支,严格执行审查、报批手续。4、每周按规定对辖区物业进行抽查,做好记录,对整改措施进行评审、检查和落实。二、任职资格:基本要求: 30-45周岁,大专以上学历;知识要求:物业管理,酒店管理相关专业,熟悉物业管理相关知识、 法律法规,了解财务、行政、人事管理知识;培训经历:持有《物业经理上岗证》等相关资质证书;工作经验:5年以上物业行业管理经验或高档酒店管理经验;技能技巧:了解和掌握国家、省、市物业管理相关法规及政策;熟练 使用电脑;具备一定的公文写作基础;具有较强的管理、计划、沟通、组织、协调及执行能力;素质要求:有较强的责任心、服务意识及团队精神,善于与人沟通, 工作踏实,能承担较大的工作压力。三、福利待遇:入职即签定劳动合同,依法缴纳社保及公积金;全年可享受5天-15天带薪年假,入职满3年以上,可同时享受3天-5天综合福利假;每年可享受公司组织的团队旅游;公司定期组织全体员工进行体检;其他福利:年终奖金丰厚,享受带薪婚假、产假、陪产假、丧假;节假日福利;高温补贴,交通补贴、通讯补贴、结婚礼金、生日礼金,生子贺金、家属奠金、员工联谊费等。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1、在物业经理的领导下,负责安全管理队伍和安全工作的管理,包括保安员的培训、政治思想教育工作。2、熟悉治安、消防的有关法律知识,掌握各物业公司的保安员工作纪律及特点。3、负责审核制定安全管理工作计划,制定保安员岗位职责及考评办法。4、定期主持召开安全管理会议,总结当月工作,准确传达公司领导对安全管理工作的安排和决策,5、负责检查各管理区域的治安、消防工作,协助相关部门处理突发事件。6、协调处理有关安全管理工作方面的投诉。7、负责员工宿舍管理,确保员工宿舍管理井然有序,环境整洁卫生。8、定期向上级领导汇报工作,按时、按质、按量完成上级领导布置的工作任务。9、了解并贯彻国家、市区有关消防的方针政策和消防法规,制定消防安全管理制度、紧急事件的处理方案,并监督实施。10、负责管辖区域内消防栓、灭火器、报警器、巡更系统等设施的配置、编号和管理。11、利用各种形式对物业公司员工进行消防常识和专业技能的宣传、教育和培训。组织治安消防员的业务知识学习培训,负责治安消防操作培训和实战演练。12、负责小区业主装修的监督管理。与施工单位签订施工安全协议书,给施工单位开具动火证,每天对施工现场进行防火安全检查。13、定期参加安全大检查,特别是在重大节日之前做好消防演练工作。对灭火器、消防栓、火灾报警按钮等进行检查,及时发现并解决火灾隐患,监督指导各部门落实防火安全制度,制止各种违反消防法规的行为。14、认真做好安全检查记录,灭火器检查记录和消防栓检查记录等,建立健全消防安全管理工作的档案和材料的收集和整理。15、加强与地区消防部门、公安警署和街道消防治安管理部门的联系,保持良好关系,取得地区安全主管部门的指导和支持。16、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求:1、25-35岁,身体健康,品行端正,责任心强,退伍军人,有带兵经验优先;2、3年以上物业服务行业安全团队管理经验,熟练使用办公软件;3、善于沟通,熟悉安全各类业务培训和辅导,具有处理突发时间的能力;4、协调能力强,有较强的组织管理能力和较强的理解判断力,有良好的团队协作意识和职业道德;5、熟悉安防、消防等智能化设备操作方法。6、持有消防安保从业人员职业资格证书并有消防安全相关经验者及退伍军人优先。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1、在物业经理的领导下,负责安全管理队伍和安全工作的管理,包括保安员的培训、政治思想教育工作。2、熟悉治安、消防的有关法律知识,掌握各物业公司的保安员工作纪律及特点。3、负责审核制定安全管理工作计划,制定保安员岗位职责及考评办法。4、定期主持召开安全管理会议,总结当月工作,准确传达公司领导对安全管理工作的安排和决策,5、负责检查各管理区域的治安、消防工作,协助相关部门处理突发事件。6、协调处理有关安全管理工作方面的投诉。7、负责员工宿舍管理,确保员工宿舍管理井然有序,环境整洁卫生。8、定期向上级领导汇报工作,按时、按质、按量完成上级领导布置的工作任务。9、了解并贯彻国家、市区有关消防的方针政策和消防法规,制定消防安全管理制度、紧急事件的处理方案,并监督实施。10、负责管辖区域内消防栓、灭火器、报警器、巡更系统等设施的配置、编号和管理。11、利用各种形式对物业公司员工进行消防常识和专业技能的宣传、教育和培训。组织治安消防员的业务知识学习培训,负责治安消防操作培训和实战演练。12、负责小区业主装修的监督管理。与施工单位签订施工安全协议书,给施工单位开具动火证,每天对施工现场进行防火安全检查。13、定期参加安全大检查,特别是在重大节日之前做好消防演练工作。对灭火器、消防栓、火灾报警按钮等进行检查,及时发现并解决火灾隐患,监督指导各部门落实防火安全制度,制止各种违反消防法规的行为。14、认真做好安全检查记录,灭火器检查记录和消防栓检查记录等,建立健全消防安全管理工作的档案和材料的收集和整理。15、加强与地区消防部门、公安警署和街道消防治安管理部门的联系,保持良好关系,取得地区安全主管部门的指导和支持。16、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求:1、25-35岁,身体健康,品行端正,责任心强,退伍军人,有带兵经验优先;2、3年以上物业服务行业安全团队管理经验,熟练使用办公软件;3、善于沟通,熟悉安全各类业务培训和辅导,具有处理突发时间的能力;4、协调能力强,有较强的组织管理能力和较强的理解判断力,有良好的团队协作意识和职业道德;5、熟悉安防、消防等智能化设备操作方法。6、持有消防安保从业人员职业资格证书并有消防安全相关经验者及退伍军人优先。

薪资: 1万-2万 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

 岗位职责:1、 按照物业服务合同约定,履行物业服务区域的房屋及配套设施设备和相关场地的维修、养护和管理,维护相关区域内的绿化和环境卫生及物业服务区域内的安全防范等工作;2、 认真贯彻落实公司的经营方针,完成公司下达的经营管理目标,持续提高经营管理质量;3、 组织实施公司质量管理体系,服务达到质量标准,持续提高客户服务质量;4、 批准并实施本部门的客户服务方案,协助集团或者公司本部并且做好客户满意度调查工作;5、 协同品质管理部完成专业服务分包方的招标等相关的服务分包方选择工作;6、 积极开展市场调查,了解客户需求,及时增设特约服务项目或内容,以持续满足顾客不断增长的需求;7、 处理好与业主(业主委员会)、街道办事处(居委会)、派出所等相关单位的公共关系;8、 合理配置本部门人力资源,督促、指导、培训、激励、考核下属员工,帮助实现员工个人职业生涯规划,持续提高员工满意度;9、 落实公司安全生产责任制;10、 完成上级安排的其他工作或任务。任职要求:1、 学历要求:全日制大专及以上学历;2、 专业要求:管理类专业,物业管理专业更佳;3、 工作经验:专业工作经验3年以上,或同等职位工作经验2年以上;4、 职业资格/职称:有物业管理部门经理岗位证书者优先;5、 计算机技能: 熟练使用Windows、Office系列办公软件;6、其他要求:①能随时出差,能服从公司内部岗位或职位调配。②能承受一定的工作压力;③认可万科企业文化。

薪资: 6千-9千 经验:1年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

 岗位职责:1、对接地产营销,以确保案场服务质量;2、对案场物业团队进行现场管理;3、做好案场物业员工的考勤管理及后勤保障工作;4、积极完成上级交办的各项事务。任职要求:1、学历要求:大专及以上学历;2、工作经验:具有物业管理及酒店管理经验者优先;3、计算机技能:办公软件基础操作;4、其他要求:①工作严谨负责、忠诚守信;②能承受一定的工作压力;③认可万科企业文化。福利待遇:五险一金+年底双薪+15天带薪年休假+丰富多彩的员工活动等。工作时间:9:00-17:30,月休息五天到七天;工作地点:杭州市区

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1、每日巡检责任区域内楼栋,关注现场品质环境;2、负责接待顾客来访,受理责任区域内客户意见、建议及时落实整改与回复;3、处理客户投诉,记录并跟进处理结果,维护业主关系;4、负责区域住户物业管理费的催缴;5、定期按计划执行客户访谈及满意度调查;6、跟进区域内客户装修进展,及时向物业服务中心反映需要解决的问题;协助开展社区文化活动。任职要求:1、学历要求:大专及以上学历;2、专业要求:物业管理、酒店管理相关专业优先;3、工作经验:具有物业管理及酒店管理经验者优先;4、计算机技能:办公软件基础操作;5、其他要求:①有亲和力,较强的客服沟通意识,及良好的沟通技巧;②具有良好的组织协调及抗压能力;③能承受一定的工作压力;④认可万科企业文化。工作地址余杭区良渚文化村内

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

 岗位职责:1、制定出安全管理的具体方案并组织实施;2、定期对小区进行全面的安全风险评估,严防各类刑案的发生;3、负责安全员日常行政管理、检查保安值班记录,负责对部门员工工作考核建议;4、负责拟定安全员培训计划并按计划组织复查,组织安全员进行案例研讨、突发事件演练并做好存档,制定安全工作年度计划,对付意外事件的预案制定及训练计划,并组织实施;5、负责与地区的治安、消防、环卫、街道办事处等有关部门协调好关系;6、完成上级交给的其它一切任务。任职要求:1、学历要求:大专及以上学历;2、专业要求:退伍军人(会训练并口令清晰、自身动作优秀)优先;3、工作经验:安全管理工作经验3年以上,或同等职位工作经验1年以上;4、计算机技能:熟练使用Windows和Office系列办公软件。5、其他要求:①身高需170cm以上,体重与身高成正常比例,在合理范围内即可;②身体明显位置无明显疤痕,无纹身、抗压能力强;③能承受一定的工作压力;④认可万科企业文化。工作时间:9:00-17:30,月休5天工作地点:江干区、余杭区临平

薪资: 6千-8.5千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:面议

1、团队管理:负责安全团队的日常招聘、考核、培训及管理;2、安全管理:负责园区安全管理及消防检查,保障负责区域内的安全;突发事件的处理;3、客诉处理:处理安全方面的投诉;4、其他:负责协调班与班之间的工作关系和其他岗位之间的关系。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

岗位职责:1、 按照物业服务合同约定,履行物业服务区域的房屋及配套设施设备和相关场地的维修、养护和管理,维护相关区域内的绿化和环境卫生及物业服务区域内的安全防范等工作;2、 认真贯彻落实公司的经营方针,完成公司下达的经营管理目标,持续提高经营管理质量;3、 组织实施公司质量管理体系,服务达到质量标准,持续提高客户服务质量;4、 批准并实施本部门的客户服务方案,协助集团或者公司本部并且做好客户满意度调查工作;5、 协同品质管理部完成专业服务分包方的招标等相关的服务分包方选择工作;6、 积极开展市场调查,了解客户需求,及时增设特约服务项目或内容,以持续满足顾客不断增长的需求;7、 处理好与业主(业主委员会)、街道办事处(居委会)、派出所等相关单位的公共关系;8、 合理配置本部门人力资源,督促、指导、培训、激励、考核下属员工,帮助实现员工个人职业生涯规划,持续提高员工满意度;9、 落实公司安全生产责任制;10、 完成上级安排的其他工作或任务。任职要求:1、 学历要求:全日制大专及以上学历;2、 专业要求:管理类专业,物业管理专业更佳;3、 工作经验:专业工作经验3年以上,或同等职位工作经验2年以上;4、 职业资格/职称:有物业管理部门经理岗位证书者优先;5、 计算机技能: 熟练使用Windows、Office系列办公软件;6、其他要求:①能随时出差,能服从公司内部岗位或职位调配。②能承受一定的工作压力;③认可万科企业文化。工作地点:江干区、余杭区临平

薪资: 1万-2万 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

 岗位职责:1、 按照物业服务合同约定,履行物业服务区域的房屋及配套设施设备和相关场地的维修、养护和管理,维护相关区域内的绿化和环境卫生及物业服务区域内的安全防范等工作;2、 认真贯彻落实公司的经营方针,完成公司下达的经营管理目标,持续提高经营管理质量;3、 组织实施公司质量管理体系,服务达到质量标准,持续提高客户服务质量;4、 批准并实施本部门的客户服务方案,协助集团或者公司本部并且做好客户满意度调查工作;5、 协同品质管理部完成专业服务分包方的招标等相关的服务分包方选择工作;6、 积极开展市场调查,了解客户需求,及时增设特约服务项目或内容,以持续满足顾客不断增长的需求;7、 处理好与业主(业主委员会)、街道办事处(居委会)、派出所等相关单位的公共关系;8、 合理配置本部门人力资源,督促、指导、培训、激励、考核下属员工,帮助实现员工个人职业生涯规划,持续提高员工满意度;9、 落实公司安全生产责任制;10、 完成上级安排的其他工作或任务。任职要求:1、 学历要求:全日制大专及以上学历;2、 专业要求:管理类专业,物业管理专业更佳;3、 工作经验:专业工作经验3年以上,或同等职位工作经验2年以上;4、 职业资格/职称:有物业管理部门经理岗位证书者优先;5、 计算机技能: 熟练使用Windows、Office系列办公软件;6、其他要求:①能随时出差,能服从公司内部岗位或职位调配。②能承受一定的工作压力;③认可万科企业文化。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

 工作地址:杭州市西湖区蒋村街道/余杭区良渚通运路万科北宸1、负责督促客户资料管理工作;2、负责督促客户接待、客户诉求等综合管理工作;3、做好服务中心品质管理工作;4、指导、督促车位管理员对车位的管理及做好车位的交付工作;5、组织管理人员进行管理费的催讨,确保完成公司下达的经营指标;6、制订并落实客户满意度提升计划的推进;7、指导信息管理员做好小区社区活动的组织与实施,部门每月的考勤考绩;8、协助部门经理开展部门团队管理建设;9、督促各业务块按计划进行培训,做好客服体系文件学习工作;10、做好微博、服务月报等对客宣传工作;11、完成部门经理交给的其他工作。任职要求:1、学历要求:大专及以上学历2、专业要求:服务类专业,酒店服务、物业管理专业更佳3、工作经验:专业工作经验两年以上,或同等职位工作经验两年以上4、职业资格/职称:初级及以上职称 5、计算机技能:熟练使用Windows、Office系列办公软件6、其他要求:①具备良好的沟通表达能力及组织协调性;②能承受一定的工作压力;③认可万科企业文化。

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、对接地产营销,以确保案场服务质量;2、对案场物业团队进行现场管理;3、做好案场物业员工的考勤管理及后勤保障工作;4、积极完成上级交办的各项事务。任职要求:1、学历要求:大专及以上学历;2、工作经验:具有物业管理及酒店管理经验者优先;3、计算机技能:办公软件基础操作;4、其他要求:①工作严谨负责、忠诚守信;②能承受一定的工作压力;③认可万科企业文化。福利待遇:五险一金+年底双薪+15天带薪年休假+丰富多彩的员工活动等。工作时间:9:00-17:30工作地址:嘉兴市南湖区长水路与纺工路交叉口                 嘉兴市南湖区南溪东路与亚欧东路交叉口                 平湖市福臻路与上海塘路交汇处(平澜玖著)                 桐乡市振兴东路439号吾悦广场一层1001单元                杭州市临安区临水路535号

薪资: 5千-6.5千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

 岗位职责:1、负责与地区的治安、消防、环卫、街道办事处等有关部门协调好关系;2、负责安全员日常行政管理、检查保安值班记录、负责对部门员工工作的考核;3、依据公司《体系作业指导书》,每月组织自查,对不合格项提出整改方案,并跟踪落实效果;4、负责组织安全骨干定期对小区进行全面的安全风险评估,发现安全隐患,跟踪整改,严防各类刑案的发生;5、负责日常防盗、防火、预防交通事故的组织与实施,负责本区域内外来人员、犬类,各类车辆的日常管理;6、根据本物业管理的总体要求制定出安全管理的具体方案并组织实施,带领安全员认真履行各自防范职责,使辖区内客户居住舒适、安心;7、负责拟定安全员培训计划并按计划组织复查,每月组织全体安全员进行案例研讨、突发事件演练一次,并做好存档,制定安全工作年度计划,并组织实施。任职资格:1、学历要求:大专学历以上;2、专业要求:退伍军人(会训练并口令清晰、自身动作优秀);3、工作经验:安全管理工作经验3年以上,或同等职位工作经验1年以上;4、职业资格/职称:有助理物业管理师岗位证书优先;5、计算机技能:熟练使用Windows和Office系列办公软件;6、其他要求:①退伍军人优先;②能承受一定的工作压力;③身体明显位置无明显巴痕,无纹身、抗压能力强;④身高需170cm以上,体重与身高成正常比例,在合理范围内即可。工作时间:9:00-17:30 月休6-7天

薪资: 7千-1万 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

 岗位职责:1.负责环境保洁端口日常事务管理,环境保洁业务总接口;2.负责环境服务质量标准制定、培训、监督管理工作;3.负责线上、线下需求的受理、分流、落实并跟进直至闭环;4.负责环境端口客诉处理及问题跟进;5.负责环境端口员工业务技能及员工保有率的提升;6.重大活动的后勤保洁人员协调,对现场卫生结果负责;7.负责环境部日常文档输出与管理;8.根据业务模块实际运行情况,编制岗位作业手册,并适时进行修订完善;9.负责环境保洁供应商管理;10.安排及落实上级交代的其他任务。任职要求:1.学历要求:大专及以上学历;2.专业要求:有保洁团队管理经验,能够带领团队圆满完成工作任务;3.工作经验:专业工作经验3年以上,或同等职位工作经验1年以上;4.计算机技能:熟练掌握办公软件的应用,有一定的书写能力,语言、书面表达逻辑思维清晰。5.有亲和力,较强的客服沟通意识,及良好的沟通技巧;其他要求:①工作细致、责任感强;②具备较强的逻辑思维能力和学习创新能力; ③认可万科企业文化;福利待遇:入职即缴纳五险一金、带薪年假15天、公司培训、活动等福利。工作地点:杭州市西湖区西溪路556号(阿里巴巴蚂蚁金服Z空间,蚂蚁金服项目)

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、有商铺招商的经验以及资源,能处理商铺相关解约流程以及政府报批事宜,对商铺投诉以及纠纷有处理经验;2、有商业运营管理经验,熟悉商业招商运营各项政策法规;3、对经营数据NPI分析思路清晰,能够独立完成年度经营数据分析,并对年度经营管理指标负责;4、主持客户服务中心各项每日工作流程梳理管理;5、完成客户电话需求接应操作及对客基本服务操作流程梳理管理;6、完成各类日常投诉处理并按规定做好记录,定期汇总上报;7、完成每日对客服务日志记录的查核工作;8、发放或张贴公布各类对客服务通知、公告,确保此类信息及时有效传递给客户知晓;9、与其他部门保持顺畅沟通,协同完成各类对客服务工作;10、检查本部门给类对客服务所需设备的完好情况,做好定期记录,必要时申请进行维修保养;11、协助完成本部门固定资产盘点工作,内部管理会议工作;12、具有良好的创意能力及活跃的设计思维能够独立完成设计工作;13、完成上级领导交办之其他工作。任职要求:1、形象气质佳,女身高162cm以上,男175cm以上;2、工作经验:同岗位3年以上,有物业、综合体、高端商写项目及招商经验优先;3、计算机技能:熟练使用Windows、Office系列办公软件;4、有亲和力,较强的客服沟通意识,及良好的沟通技巧;5、其他要求:①工作细致、责任感强;②抗压能力强,具备较强的逻辑思维能力和学习创新能力; ③认可万科企业文化;工作时间:9:00-18:00福利待遇:入职即缴纳五险一金、全年14薪、带薪年假15天、公司培训、活动等福利。 

薪资: 4.5千-6.5千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

 岗位职责:1、带领部门员工完成安全防范的年度经营目标和管理目标;2、负责区域内的安全、消防、车辆、外来人员的管理工作,严防各类刑事案件的发生;3、指导与督促安全防范工作承担各类突发事件的组织指挥和各种处置方案的拟制及演练;4、制订各项工作计划和培训计划,定期邀请派出所警官指导区域安全防范工作;5、制订突发事件处置预案并定期演练,提高队伍应对突发事件的处置能力;6、协助项目开展活动期间的安全防范。 任职资格:1、学历要求: 高中及以上学历2、专业要求: 不限3、工作经验:2年及以上物业安全保卫、消防工作经验、一年及以上管理经验、持消防安全、保安员资格证优先4、计算机技能: 熟练使用office软件工作时间:8:30-17:30 做六休一

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:提供住

岗位职责:1、按照物业管理条例及相关法规、物业管理委托合同及公司各规章制度,制订管辖项目安全、环境、绿化保洁、工程及综合物管事务、社会公共关系等管理方案;2、持续完善项目各项规章制度,制定项目各管理人员的岗位职责、工作目标、工作内容及工作流程3、前期与地产对接,开展物业服务内容设计及成本测算,服务创新点的提出及打造;4、协助项目经理编制本物业(写字楼/商业综合体)的年度计划和预算,并负责组织实施及监督指导各部门的实际运营与执行情况;5、严格执行各项财务制度,确保所提交财务数据的真实和及时性;6、负责组织项目的考核工作,协助总部对驻场员工进行必要的培训和指导,以及录用与解聘事宜;7、负责外判承包方日常管理和质量监督,严格执行并确保各项合同的履行及有效落实;8、代表项目处理内外各类公共关系及保持良好树立良好企业形象;9、处理客户投诉,可处理者即行处理,不能解决的即向物业经理汇报,做好投诉处理后的业户回访工作,同时做好记录及将业户意见、建议反馈至各职能部门;10、负责物业管理费、公用事业费的催缴工作。任职要求:1、30-50岁,专科及以上学历,5年以上大型商业/商办项目物业管理同等职位;2、具备丰富的物业各职能部门管理经验;熟悉物业管理相关法规;3、具备熟练的物业服务投诉处理应对、危机管理、重大接待管理等服务技巧;4、熟练掌握办公软件,熟悉物业行业法律法规,较强的物业管理能力;5、擅长应对各类突发事件,有较强的领导力与组织能力,善于与人沟通协调,抗压能力强。其他要求:①工作细致、责任感强;②具备较强的逻辑思维能力和学习创新能力; ③认可万科企业文化;福利待遇:入职即缴纳五险一金、带薪年假、公司培训、活动等福利。工作地点:杭州市西湖区西溪路556号(阿里巴巴蚂蚁金服Z空间)

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

岗位职责:1、组织协调业务支持小组进行基础业务督察工作; 2、协调并组织实施新项目交付风险评估并整改复验; 3、组织实施各类专项业务检查,如泳池检查、节前检查等; 4、对各项业务检查的情况进行汇总并分析,针对所发现问题提出相对应的纠正预防措施; 5、各项目重大改造工程的监督和管理; 6、项目智能化技术支持及推广; 7、节能降耗与提效。 任职要求:1、学历要求:大专及以上学历;2、工作经验:3年以上物业行业工作经验;3、计算机技能: 熟练使用Windows、Office系列办公软件;4、其他要求:①具备良好的沟通表达能力及组织协调性;②能承受一定的工作压力;③认可万科企业文化。工作时间:9:00-17:30,月休五天工作地点:杭州市江干区下沙、九堡、笕桥、余杭区临平福利待遇:五险一金+年底双薪+15天带薪年休假+完善且专业的培训及晋升体系等

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

 岗位职责:1、负责辖区内自用部位、共用部位、公共设施的维修养护工作;2、负责与督导维修组及房修组员工的人员配置与培训工作,提高员工整体素质和维修技能水平;3、负责本部门的日常管理工作,确保团队团结、和谐及工作高效;4、指导、培训、训练、激励下属员工,帮助实现员工个人职业生涯计划,持续提高员工满意度;5、制订各类设施、设备的保养计划并实施。保证设施、设备的正常运行;6、与辖区的供电、供水、煤气、消防等相关单位保持良好关系。任职要求:1、学历要求:全日制大专及以上学历;2、专业要求:工程技术类专业;3、工作经验:专业工作经验2年以上,或同等职位工作经验1年以上;4、职业资格/职称:电工证;5、计算机技能:办公软件基础操作;6、其他要求:①有亲和力,较强的客服沟通意识,及良好的沟通技巧;②具有良好的组织协调及抗压能力;③能承受一定的工作压力;④认可万科企业文化。

薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

岗位职责:1、  按照物业服务合同约定,履行物业服务区域的房屋及配套设施设备和相关场地的维修、养护和管理,维护相关区域内的绿化和环境卫生及物业服务区域内的安全防范等工作;2、  认真贯彻落实公司的经营方针,完成公司下达的经营管理目标,持续提高经营管理质量;3、  组织实施公司质量管理体系,服务达到质量标准,持续提高客户服务质量;4、  批准并实施本部门的客户服务方案,协助集团或者公司本部并且做好客户满意度调查工作;5、  协同品质管理部完成专业服务分包方的招标等相关的服务分包方选择工作;6、  积极开展市场调查,了解客户需求,及时增设特约服务项目或内容,以持续满足顾客不断增长的需求;7、  处理好与业主(业主委员会)、街道办事处(居委会)、派出所等相关单位的公共关系;8、  合理配置本部门人力资源,督促、指导、培训、激励、考核下属员工,帮助实现员工个人职业生涯规划,持续提高员工满意度;9、  落实公司安全生产责任制;10、完成上级安排的其他工作或任务。任职要求:1、年龄:40周岁以下;2、学历要求:大专及以上学历;3、专业要求:管理类专业,物业管理专业更佳;4、工作经验:专业工作经验三年以上,或同等职位工作经验两年以上;5、职业资格/职称:初级以上职称,有物业管理部门经理岗位证书;6、计算机技能:熟练使用Windows、Office系列办公软件。

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