手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
职位分类:
列表 明细
薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海 食宿:面议

岗位职责1. 保存以前、现有客户的资料和档案。2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。6. 每周提交竞争对手情况报告。岗位要求1.大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6.具有一般的公关和社交能力。7.形象气质佳。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1. 具备有关指定部门的食品/酒水/服务方面的所有知识。2.积极地推广酒店各餐厅3.熟悉餐厅的营业目标        4.作为餐厅部促销活动的主要联系人。           5.在运营中不断地收集客人的反馈意见,将客人的意见及时反馈给厨师长和餐厅经理以确保令客人喜出望外。         6. 在运营中不断地收集客人的资料并在每天输入客史档案。         7.通过直接销售拜访,电话,传真以及其他形式的沟通方式,保持酒店在当地主要市场区域高度的知名度。           8.正确并且有技巧地处理客人的口头投诉。           9.确保指定部门内部及其与其它大部门之间的有效交流。         10.检查客人意见调查/批评表/餐厅日志等有关运营问题 ,以便实施食品/酒水/服务的改进措施,发现培训需求(比如提高价位的能力)。           11.完成酒店管理层交代的其他任务。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责协助销售总监或市场销售总监管理所有销售工作与活动,包括直销、销售询价、销售管理、公关活动和销售团队管理。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及较强的团队领导能力。4.具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6.具有一般的公关和社交能力。7.形象气质佳。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:景区
地区:福建-龙岩 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.组织本组组员对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。7.协助营销总监做好市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1.协助市场部经理完成酒店销售目标,年度工作计划及预算;2.负责酒店vip及重要客户的联络、沟通、团组安排及服务;3.协调酒店各部门的关系,履行“一站式服务机制”,确保信息交流的畅通;4.协调本部门工作,对部门人员进行激励、考核、评估;5.完成上级委派的其他工作与任务。岗位要求:1.优秀的沟通能力,人际理解力;2.极强的销售意识,同等级酒店担任类似的岗位,具有4-5年类似工作经验;3.高效的团队管理水平,抗压能力;4.具备良好的中、英读写能力;熟练掌握各类文档输出技能。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1. 保存以前、现有客户的资料和档案。2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。6. 每周提交竞争对手情况报告。岗位要求1.大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6.具有一般的公关和社交能力。7.形象气质佳。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海

岗位职责/职位描述1.当销售团队操纵生意案例/ 需求(价格策略、特殊需求)时给予建议和支持,了使生意质询转变为确认的事件。2.当从销售经理处拿到生意需求时,及时为客户准备计划书/合同等。3.和客户一起商谈最终细节并在活动计划和布置上给予专业的忠告和建议。4.保证与客户和酒店各部门有效的沟通。5.将团队涉及信息分发至酒店各部门。例如:发宴会通知单,团队摘要和准备会议讲座。6.在会议组织着有需求或有紧急需求时及时与各部门进行沟通协调。7.让活动组织者和客户在活动/团队停留期间让其客人满意。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际旅行社
地区:广东-广州

职责:1,根据公司分销策略,维护,管理各线下分销渠道;2,监控和收集分销渠道的日常数据、效果,并及时跟进、调整;3,进行渠道运营团队日常工作的分配,跟踪、沟通、协调、解决各分销渠道的问题;4,管理渠道运营组团队,培训,指导,激励下属团队成员;5,有效进行跨部门沟通,与公司其他业务部门紧密合作。 要求:1,大专以上学历,酒店管理/旅游管理专业优先考虑;2,有丰富的B2B旅游平台线下渠道运营经验;3,有较强的团队管理能力;4,工作认真负责,主动积极;5,英语读写良好。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位描述:1. 与既有的客户、潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系;2. 仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。任职要求:1. 具有类似的岗位经验2年以上,有酒店集团工作者优先2. 品貌端正、积极开朗、有进取心、具有团队合作精神工作地点:青海省西宁市城中区长江路79号  西宁神旺大酒店简历投递邮箱:hr_xn@sanwant.com.cn联系电话:0971-8201111-8907薪酬:面议福利:入职后即可购买社保(五险)、月休8天,享受法定假日、节假日福利品、年终奖

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:西藏-拉萨 食宿:提供食宿

监督销售部门的日常运作,并在没有市场销售总监的监督下,承担部门,其业务的全部责任。不断寻找、挽救并最大化各种获得收益的机会,并充分利用所有销售工具确保生意的成功率。销售总监将被要求按礼貌、安全、高效的方式执行各种职务,遵循酒店的政策和程序,确保维持高水准的服务。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州

岗位职责:1、执行酒店年度和月度销售计划;2、全面掌握营业设施、房态分布情况;3、做好客户关系档案的监理工作,与酒店的忠诚客户建立良好、稳定的长期关系;4、定期向总经理助理递交销售报告,并以此作为业务沟通和制订的销售策略的基础;5、协助总经理助理和销售总监开展各种营销活动;6、建立和保持与各协议公司、旅行社、订房中心的联系;7、负责向上级反馈宾客意见和要求,保证服务水准和顾客满意;8、严格执行保密制度,协议价格不得外泄;9、通过客户资料亲自与各类客户接触,对酒店客户需求作出分析,并对酒店的客源变化保 持高度关注,供高层决策时参考;10、建立必要的程序,了解和关注竞争对手的销售策略,以及酒店销售策略的市场效果,及 时做出分析和调整;11、协助财务做好协议公司应收帐的催收工作;12、在与酒店相关部门充分沟通的基础上,制定和调整酒店的销售策略。13 完成上级安排的其他工作。岗位要求:1、两年以上星级酒店销售工作经验2、对市场变化敏感,具有较强的沟通、协调和推进能力;3、工作认真负责,耐心细致;4、有良好的沟通能力和团队合作意识

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-南岸区 食宿:提供吃

同等工作经验者优先。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-日照 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.组织本组组员对新市场进行开发。4.管理开发维护好自己的客户。5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查6.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据总监要求完成个人销售计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向副总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在会展中心及酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。8.完成上级领导交办的其他相关工作。岗位要求1、专科及以上学历;2、具备良好的销售技巧及沟通能力,善于发掘客户资源;3、具备会议及酒店客户资源者优先。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1. 保存以前、现有客户的资料和档案。2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。6. 每周提交竞争对手情况报告。岗位要求1.熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.具有一般的公关和社交能力。6.形象气质佳。

薪资: 9千-1.3万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-东城区

Major Responsibilities 主要职责:Represents and promotes the hotel by maintaining contact with the market and the customer base locally and internationally through Customer Relationship Management.代表酒店通过客户管理,与本地和国际市场的客户保持密切联系并推销酒店。Manages & assists in strategic department planning and development.管理和协助制定部门战略计划,监督其发展。Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities.代表酒店参与国内外的销售活动。Constant customer contact directed towards existing customers and potential customers.与既有的客户和潜在客户及合作伙伴保持密切联系。Monitors and reports on market and competition within own market segment.在所负责区域内,监督及报告市场及竞争者的情况。  Job Specification 职位要求:At least 2 years of work experience at this position in luxury hotel. Candidates with substantial experience in luxury hotel ready to move up will also be considered.具备五星级酒店同等职位两年以上工作经验,或已具备多年相关经验期望获得进一步提升者。Good communication skills and service oriented.具有良好的沟通能力和服务意识。Fluent in English.英语流利。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞

岗位职责1、根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2、通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3、向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4、以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5、处理客户的来电、来函。6、协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1、中专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历2、有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

Ensures services provided by the department are always available and are always carried out to defined Standard with the utmost efficiency, consistency and courtesy as detailed in the Department Operations Manual.确保部门在任何时候都可以提供服务,而且所提供的服务必须符合部门运营手册标准:高效、一致、礼貌。Attends and contributes to all Meetings as required.按照要求,参与所有的会议并做出应有的贡献。Ensures all associates provide courteous and professional service at all times.确保所有的员工在任何时候都提供礼貌而专业的服务。Handles guest and associate enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints or problems if no immediate solution can be found, whilst providing feedback for a prompt follow up.礼貌而高效的处理客人和员工的咨询。如果不能即时找到合适的解决方案,在向客人或员工承诺跟进的同时应向上级汇报相关的投诉或问题。Is knowledgeable in statutory legislation in associate and industrial relations, understanding and strictly adhering to Rules & Regulations established in the Associate Handbook and the Hotel’s policies concerning fire, hygiene and health & safety.充分了解雇员立法和劳资关系,理解并严格遵守员工手册、酒店消防、卫生、健康与安全等相关的规章制度。Is actively involved in the welfare, safety, development and well being of associates providing advice, counselling and truthful, diplomatic feedback.积极地为员工的福利、安全、发展和心身健康出谋献策,并给与有辅导性,可信度和建设性的回馈。Ensures high standards of personal presentation & grooming.确保员工精神面貌的高度标准性。Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships.发展良好的工作关系,维持与客人和同事之间的积极互动。Exercises responsible management and behaviour at all times and positively representing the Hotel Management Team and Hyatt International.任何时候都展现有责任的管理和行为,为酒店管理层和凯悦国际建立正面的形象。Reviews and constantly seeks Productivity level improvements through the process of “taking work out of the system” (when appropriate) and through streamlining of work process.通过“(当合适的时候)另觅新径和分工合作”的方式,回顾并不断地寻求提高员工生产力的方法。Responds to requests to undertake any reasonable tasks and secondary duties and to changes as dictated by the Hotel, industry and company.承担合理的工作职责和第二职责,并根据酒店、行业和公司的需要做相应的调整。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

§  Ensures professional Sales Calls using Hyatt’s Consultative Selling principles and SMART Selling philosophies.确保拜访客人的专业性:运用凯悦的顾问式销售原则和市场营销分析报表工具理念。§  Carefully plans Sales Calls into defined objectives.根据既定目标细心制定销售拜访计划。§  Maintains a detailed knowledge of hotel facilities, features and services.详细了解酒店设施,功能和服务§  Conducts extensive competitor researches and maintains excellent product knowledge of the Hotel.对广大的竞争对手进行研究,并熟知酒店的产品知识§  Systematically and efficiently calls on allocated Accounts within assigned sector and reports findings and opportunities to the Sales Manager / Associate Director of Sales.系统有效的对指定部门进行帐户分类,并将结果和机遇报告给销售经理/销售部副总监§  Follows up sales leads to identify prospects.跟进销售咨询,并确定潜在生意的意向。§  Ensures a high level of exposure for hotel through direct sales solicitation of telephone contact and written communications.通过直接的销售电话接触或书信沟通,维持酒店高标准的公众知名度。§  Establishes and maintains strong relationship with the established clientele and constantly explores new business opportunities.建立和维护已有客户群,并不断发展新的客户§  Achieves the monthly and annual personal target and the segment target room night production and room revenue.完成月度和年度的个人目标,以及房间收入的部门目标§  Liaises and works closely with the related operation departments ensuring guests requests and expectation are being met.同相关部门协调合作,确保客人的要求和期望达到满足§  Prepares and ensures all Events Orders are distributed to concerned departments on a timely manner.准备和确保所有的事件命令都及时的传达给相关部门§  Assists the Sales Managers to follow up on all matters in the absence of the Sales Manager.在销售部经理不在时,协助完成其任务

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1. 保存以前、现有客户的资料和档案。2. 负责销售部内勤工作,负责日常行政事务的处理。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动岗位要求1.中专以上文化程度;熟悉酒店领域的工作,从事过行政工作优先。2.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。3.善于沟通,性格外向,能协调各岗位的工作。

薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1. 积极参与完成部门目标,实现商务发展部收益预算。2. 负责酒店的公司协议价邀约要求和当地协议客户的谈判。3. 评估直接竞争对手,并对其具体细节进行定期研究。4.参加主要的商旅和促销性的活动,为酒店促销客房,餐饮和其他设施和服务。5. 向销售总监报告潜在市场需求覆盖量。6. 通过销售拜访,电话销售,传真,通信方式使酒店的形象在主要市场区域保持高度的知名度。7. 建立和保持主要客户的文件,协助销售总监维持账户管理系统。 岗位要求1.具有国际品牌酒店相关职位工作经验。2.优秀的表达沟通能力和组织协调能力。3.优秀的销售技巧和展示技巧。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1. 保存以前、现有客户的资料和档案。2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。6. 每周提交竞争对手情况报告。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6.具有一般的公关和社交能力。7.形象气质佳。

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:面议

岗位职责:1. 与客户保持良好的关系;2. 具备优秀及专业的销售技巧推广酒店各类产品;3. 每日的销售拜访中获取生意信息;4. 具有良好的沟通技巧;5. 拥有较强团队合作精神;6. 较强的人际交往能力。岗位要求:1. 必须具有良好的中英文交流及写作能力;2. 良好的交流沟通能力;3. 熟练操作微软等操作系统;4. 妥善处理及回复客人需求;5. 能与各级员工互动交流。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 岗位职责1.获取竞争酒店的市场动态,时刻向销售(副)总监汇报。2.获取市场情报,竞争酒店的活动和动态。3.协助销售(副)总监分析市场机遇,制定目标,实施有效策略和计划。4.维护客户关系,尽可能的长期合作。5.定期拜访新老客户,维系关系,抓住市场机遇。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.英语听说读写熟练,CET-6或以上。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 4千-5.5千 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划.

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、主要负责OTA及渠道的客户维护及新客户开发,确保OTA业绩达成率; 2、负责酒店OTA整体运营,产品上线、预定、审核、投诉、对账、结算及数据分析; 3、熟悉各个网络平台的运营规则,在规则范围内最大化酒店的网络流量; 4、与各个网络保持紧密沟通,及时提交网络活动方案并落定执行; 5、负责产品研发,产品整合打包及策划; 6、负责预订部的全面工作;    岗位要求: 1、2年以上酒店OTA销售工作经验; 2、要有强烈的事业心,责任感和用于开拓的精神; 3、具有良好的沟通和执行能力。

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区