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薪资: 3千-9千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-芜湖 食宿:提供食宿

岗位职责:1、维护老客户,开拓新客户;2、有酒店餐饮、前台、或者其他行业销售者均可,有客房销售经验者优先考虑;任职资格:1、大专以上学历,市场营销专业优先;2、形象气质佳,沟通能力强;工作时间:8:30-17:30,月休6天。

薪资: 3千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1. 贯彻执行销售经理安排的工作。2. 负责调查市场信息,定期向销售经理汇报工作情况。3. 负责与客户之间的联系,外出拜访客户,密切与客户的沟通,建立良好的客户关系。4. 负责客户档案资料的管理工作。5. 定期写出销售计划及执行情况的报告。6. 协助酒店有关部门做好销售前台的接待工作。7. 定期向销售经理提交销售工作报告、市场情况、存在的问题及今后工作的建议、设想等。8.按时按质按量完成上级领导安排的工作。岗位要求1. 中专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2. 具备销售学、酒店管理学、旅游心理学等知识储备。3. 了解合同法及付款基本业务知识。4. 有较好的语言表达能力,具备起草工作计划及业务工作报告的能力。5. 能熟练使用电脑及其他现代办公自动化软件系统。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京

 Coordinator Function 协调员的职责a.Be aware of event details related to the accounts of designated Sales Managers. 清楚每个客户的详细情况;b.Assists Sales Manager in liaising with other departments for information协调销售经理与其他部门之间的沟通。c.Maintains a good understanding of clients serviced by designated Managers. 清楚知道经理所分派服务的客户需求;d.Handles all incoming telephone and fax enquiries and provides initial suggestions on sales enquiries. 处理好所有的来电及传真并提供准确的回复;e.Handles Guest’s requests independently by supplying information, contacting concerned departments to assist in guests’ requests and needs. 独立处理客户的要求,联系相关部门并完成客人的要求和需要;f.Updates Group chart and prepares relevant reports. 保持团队表格的更新,提交相关的报告;g.Conducts site inspections if required. 执行酒店视察;

薪资: 2.7千-3.3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

To provide coordinated support and to assist with administrative duties within the Event Management Department.支持协调并协助宴会统筹部门的管理工作。Good command of Written and Spoken Mandarin良好的中文写作及口头表达能力Good knowledge of Conversational English英语对话能力良好High school diploma or equivalent高中毕业证书或同等学历证明College/University degree preferred大专或本科学历者优先

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:云南-丽江 食宿:提供食宿

1、熟悉本地酒店市场;2、相关工作经验2年以上;3、良好的客户关系及口碑。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责1.检查员工的仪容仪表、个人卫生、制服、头发、口红、指甲、鞋子是否符合要求,确保为客人提供高质量服务。2.根据宴会、酒会、茶话会、庆功会、联谊会、招待会、新闻发布会、洽谈会、董事会、培训、展销等各种活动的布置要求做好安排,组织优质服务。3.注意收集客人的意见,建立健全客户食谱档案,切实掌握光顾两次以上的老客户的口味特点,不断更换菜式、花色,增添新品种,确保客人百吃不厌,与客户保持经常的联系和良好的关系,争取客人的长期支持。4.召开班前会,分配任务,总结经验。5.协助经理不断改进完善工作标准和服务程序,并督导实施。6.负责工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核,保证在规定的营业时间内,各服务点上都有岗、有人、有服务。7.负责费用控制和财产、设备和物料用品管理,做好物料用品的领用、保管及耗用账目。8.负责处理客人对宴会服务工作的意见、建议和投诉,认真改进工作。9.坚持让客人完全满意的服务宗旨,加强宴会服务现场管理,检查和督导西餐厅员工严格按照服务规程,做好餐前准备,餐间服务和餐后结束工作并抓好员工的岗位业务培训。10.严格岗位职责和工作程序,保证服务标准和操作方法的正确性,善于发现出品和服务方面的问题,善于言谈,善于沟通,善于处理各类紧急事件及有关的客人投诉。11.协助经理落实业务培训计划,不断提高下属员工的服务技能、服务技巧,提高综合素质。12.完成经理布置的其他工作。岗位要求1.熟悉餐厅工作流程;2.良好的服务、销售意识及能力;3.有酒店销售工作经验者优先。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 要求:1、中专或以上学历,有酒店销售行业经验或优秀应届毕业生可优先考虑2、反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,形象佳,具有亲和力3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识4、有责任心,能承受一定的工作压力5、有团队协作的精神,敢于挑战

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据酒店近期和远期经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划。2、研究和掌握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向总经理提交书面报告。3、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系,并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。4、负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力。5、指导酒店对内、对外的各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划,报总经理审批后执行。薪资待遇:1.一日四次免费工作餐(含休息日)2.提供4人间海景房(空调+网络+独立卫生间+独立阳台)3.工资4500-10000元/月+五险一金4.满一年享有带薪年假并每年报销来回探亲费用。5.每三个月对优秀员工进行工资调定,并享有店龄费。6.每年夏季组织全员春游,每个季度举办多场丰富的员工文娱活动,唱歌比赛、生日会、及享受店内游泳自助餐内部优惠价福利7.每年年终另发一到四个月全额工资年终奖金,约2000-20000元不等8.年底评选出集团及酒店优秀员工,一次性奖励2000-80000元不等9.丰富培训体系:酒店入职培训-外教培训--集团培训-户外拓展培训-部门经理及酒店总经理培训。10.晋升为主管等基层管理员工将享受集团给予的工作用房(享有使用权),晋升为部门副经理将享受集团给予福利分配用房(享有买卖权)。11.对于试用转正员工,集团每年定期组织酒店内员工进行学历再深造,报销员工成人高考的专科、本科一切学费。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.保存以前、现有客户的资料和档案。2.销售拜访。3.记录上月所有的销售活动或其它相关活动。4.向市场销售经理提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划。5.在酒店接待重要客户。6.维护OTA线上的预定。岗位要求1.能吃苦耐劳,熟悉办公软件,一年以上同行工作经验,男生优先。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6.具有一般的公关和社交能力。7.形象气质佳。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.以市场销售计划为指导,针对所在市场执行所有销售计划。2.与负责市场区域的客户建立良好关系,维持客户资料的更新。3.通过直接拜访,电话销售,发送邮件的方式给他/她负责区域的客户。4.协助销售经理负责所有散客、团队以及协议客户参观酒店并制定后期跟进计划。5.建立良好的工作关系。6.对所有酒店的客人/客户/员工保持高水准的专业性。职位要求:1.有国际品牌酒店一年的销售经验者优先考虑;2.良好的沟通能力;

薪资: 4千-7千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.完成酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.完成分配的销售计划目标。3.拜访、挖掘新的客户,收集客户资料。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。岗位要求1、学历要求:大专以上教育程度及相关专业。2、外语水平:英文或其它外语表达流利。3、工作经验:3年以上酒店的相关工作经验,了解市场。4、基本素质:具有良好形象,工作积极主动;良好的书写、出众的口才和沟通技能及与重要跨国公司有良好的关系。福利待遇1、提供高标准,营养搭配均衡,品种多样的工作餐。2、提供酒店本部一楼员工公寓(非南京籍员工),与酒店零距离。公寓带独立卫生间、床上用品、无线网络、空调、洗衣机,饮水机等。3、各种娱乐设施:阅览室、活动室与休闲区等。4、完善的社会保险和公积金。5、定期的员工体检。6、各类法定假日和其他带薪假期(如婚假、产假、护理假和丧假等)。7、每月丰富多彩的员工业余活动。8、每月各种专业培训职业发展遇见涵碧楼,预见七星级人生。涵碧楼酒店给员工提供的不是一份工作,而是一次职业发展的机遇!我们相信,每位员工都拥有自己的才华,我们尊重和珍惜每一位员工,我们致力于帮助员工发展相关技能,推动人才的发展,推动酒店的发展。未来,涵碧楼酒店管理集团将自建、管理30家超豪华酒店。快来加入我们吧,在这里,我们将助你快速成长,成为下一个涵碧楼酒店的管理精英!实现你的七星级人生!

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历(有工作经验者可放宽条件)。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。福利待遇 1、提供高标准,营养搭配均衡,品种多样的工作餐。2、提供酒店本部一楼员工公寓(非南京籍员工),与酒店零距离。公寓带独立卫生间、床上用品、无线网络、空调、洗衣机,饮水机等。 3、各种娱乐设施:阅览室、活动室与休闲区等。 4、完善的社会保险和公积金。 5、定期的员工体检。6、各类法定假日和其他带薪假期(如婚假、产假、护理假和丧假等)。7、每月丰富多彩的员工业余活动。 8、每月各种专业培训职业发展遇见涵碧楼,预见七星级人生。涵碧楼酒店给员工提供的不是一份工作,而是一次职业发展的机遇!我们相信,每位员工都拥有自己的才华,我们尊重和珍惜每一位员工,我们致力于帮助员工发展相关技能,推动人才的发展,推动酒店的发展。未来,涵碧楼酒店管理集团将自建、管理30家超豪华酒店。快来加入我们吧,在这里,我们将助你快速成长,成为下一个涵碧楼酒店的管理精英!实现你的七星级人生!

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-文昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行秘书所负责的职责,包括打字,归档,在直接上司的指导下撰写商务函件与合同,以及当上司不在时代其接听电话。2.确保与其他部门协调跟进好每个活动和业务运作。3.监控和实施成本控制措施,包括传真,供货管理,复印以及其他相关设备的费用。4.在销售总监或他/她的直接上司的指派下,进行与销售相关信息的交流。5.建立和保持主要客户的文件,协助销售经理维护账户管理系统。6.完成酒店管理层交代的其他任务。岗位要求1.专科以上学历学历2.一年以上行政或秘书工作经验3.展示报告技巧4. 具备一定的英文会话能力5.熟练运用Office软件6.形象气质佳。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.组织本组组员对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 1.      大专以上学历      Bachelor or higher degree required2.      有星级酒店工作经历者优先      Priority to who has relevant experience in3.     流利的英文沟通能力     Fluent English communication skills4.      具备热情的工作态度、一定的抗压能力,持有良好的执行力和   团队精神      Passion with work, capacity to handle pressure, teamwork      spirit 

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:面议

岗位职责1.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。2.落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。3.管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。4.根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。岗位要求1.有酒店客户预定销售岗位工作经验1年以上,熟练使用opera。2.普通话清晰,英语书面和口语表达较流利。3.具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化。4.具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。5.具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。6.能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。

薪资: 4.5千-6.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-徐汇区 食宿:面议

Position Summary  This position is to assist the Global Sales team in Greater China to achieve financial objectives through. (1) fully utilizing GSO systems to maintain client information/database and managing business leads; (2) handling incoming clients’ inquiries; (3) working together with colleagues in Wyndham Worldwide, Global Sales Organization & hotels, (4) assisting tradeshow and client events and (5) providing general administration support to the Global Sales team in Greater China.Responsibilities Use of Systems   1) Work efficiently through the appropriate use of systems & business tools (such as SalesForce, Lanyon, G.O. Leads…etc.) and maintain the information updated.   2) Enforce Corporate and Office standards and procedures as it relates to all sales-related Client and Corporate Information Systems.External Relations: Take note and initial actions on the incoming inquiries and customer care cases on behalf of Global Sales Directors; present in sales calls/presentations when required.Internal Relations   1) Work closely with colleagues from Wyndham Worldwide business units, master franchisees, management partners and hotels on business opportunities.    2) Support colleagues from all parts of the business that require assistance.   3) Administrative support to department/team members including, but not limited to: phones, travel, expense reports, typing, filing, scheduling meetings, greeting visitors, make copies and special projects.Tradeshows & Client Events: Assist in corporate related      projects, tradeshows, client events, management & communication.General Administration Support: Assist general administration such as maintaining the GSO presentations, promotional material and giveaways, handle incoming calls, monthly expense report process, coordinate payment, translation...etc.Project assignments/Opening support: Lead or participate the assigned projects and support the opening sales strategies when required.Approach all encounters with guests and colleagues in a friendly, service-oriented manner.Maintain high standards of personal appearance and grooming. Requirements / QualificationsCollege diploma or equivalent required.Must be a team player and demonstrate ability to communicate with offices in various locations and time zones.Must be able to convey information and ideas clearly.Able to multi-task and prioritize work load: i.e. lead entry, follow up, respond in a timely manner to incoming communications, emails, faxes and phone calls.Must be able to show initiative in job performance, including anticipating what needs to be done before it becomes a necessity.Must be effective in listening, understanding, and clarifying the issues raised by co-workers and guests.Must be effective in handling problems in the workplace, including anticipating, preventing, identifying and solving problems as necessary.Must have the ability to assimilate complex information, data, etc. from different sources and consider, adjust or modify to meet the constraints of the particular need.Work consists of moderately complex procedures and where basic analytic ability is required.  Selecting from choices defined in work policies and procedures solves problems. Supervision is present to establish general objectives relative to a specific project, to outline the desired end product and to identify potential resources for assistance. Independent judgment is required to identify, select, and apply the most appropriate of available guidelines and procedures, interpret precedents, and adopt standard methods or practices to meet variations in facts and/or conditions.Knowledge of hotel sales operation (such as Request For Proposal, RFP) process is preferred.Mandarin and English speaking and writing is a must.

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

岗位职责:1.在市场销售总监的指导下开展销售活动(主要负责旅行社方向),在职责范围内为酒店招徕生意。任职要求:1.成熟稳重,形象佳,性格外向。2.具有一般的公关和社交能力。3.有相同职位工作经验或至少2年以上销售协调员工作经验,在当地有一定的客户群。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-乐东 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.组织本组组员对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历者优先。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.具有市场调查和预测能力,能及时掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。4.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。 岗位要求1.三年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 5千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

岗位职责:-按照年度计划管理销售工作和活动,完成并超越酒店的预算和销售目标。                                                                                                                                     -设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。   -对客户进行拜访。-发展现有业务,并建立和寻找发展业务的机会。任职资格:-英语良好,懂粤语-办公软件操作熟练-精力旺盛,责任心强-良好的销售技巧,沟通技巧-3年以上酒店销售工作经验,有品牌酒店经验者优先。   

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

Monitorscompetitors activities and assists in marketing intelligence监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。Refers salesleads to appropriate personnel within the InterContinental Hotels Group在洲际酒店集团的范围内将销售线索提供给适合的人员。Sells tonew, existing and prospective customers considering goals set forth in thesales strategy, negotiating optimum rate for the benefit of the business根据在销售策略中既定目标,向新的、现有的、有可能的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。Servicesexisting business through management of account bases通过客户管理,向现有的客户提供服务。Sell allfacets of the hotel销售酒店的所有设施。Manage thecorporate head office and the preferred hotel history for that company管理公司总部档案和了解公司优先使用的酒店记录。Develop andmaintain a regular pattern of sales calls, meeting with principals of targetmarket设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。Providesdirection on, and conducts market research and analysis指导和进行市场调研和分析。Develops andmaintains contact with business generators, meeting and convention planners,visitors/convention bureau, travel agents, tour operators, airlines, corporateaccounts, Government Departments and other producers closely allied to Hotelbusiness根据酒店的营业需要,与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。Buildsprofile within local market place through attendance at various events andlocal market place通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象。Conductclient interviews对客户进行拜访。Entertainclients招待客户。Plan andconduct familiarization tours and site inspections策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。Travel whenrequired to promote the hotel and develop potential business需要时出差对酒店进行推销,发展潜在的业务机会。Maintainregular contact with the IHG hotels in your region and the regional reservationoffice与所在区域内的洲际酒店集团成员和区域预订办公室保持定期联系。Monitorsexisting business and inputs into sales strategy meetings to maximize business监测现有业务,并在销售策略会上提出建议以扩大业务。Growsexisting business and establishes and pursues leads which will develop business发展现有业务,并建立和寻找发展业务的机会。Interfaceswith operations on a timely basis及时与运营部门进行沟通。Initiatesand prepares tenders for business起动和筹备业务招标工作。Assessessales and marketing data评估市场销售数据。Assists withthe preparation of new products and services协助新产品和服务的准备工作。Assists inthe evaluation of sales and marketing activities协助评估市场销售活动。Analysessales mix and likely impact on hotel goals分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。Implementdirection from Director of Sales and Marketing and Regional Managers按市场销售总监与地区经理们的指示执行相关工作。Execute advertising/creativebriefs in a timely manner及时进行广告设计的说明工作。Required Skills –技能要求Demonstrated ability to interact with customers,employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand andthe Company.具有代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。Problem solving, reasoning, motivating,organizational and training abilities.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力Proficient in the use of Microsoft Office精通微软办公软件Good writing skills良好的写作技能Qualifications 学历Bachelor’s degree orDiploma in Sales & Marketing, Hotel Management, Business Administration, orrelated field preferred. 最好具有市场营销,酒店管理,商业管理或相关领域的学士学位或大专学历。 Experience 经验2 yearsof relevant experience or an equivalent combination of education andexperience.2年相关工作经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。

薪资: 8千-9千 经验:2年以上 企业类型:服务式公寓
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

Major Responsibility主要工作职责1、Responsible for market development to increase and retain customers.负责市场开发,增加并保留客源。2、Establish and maintain good customer relationships to increase sales revenue.建立并维护良好的客户关系以增加销售额。3、Complete the entire sales process, including sales tracking, scene investigation, price negotiations, contract preparation and signing.完成全程的销售流程,包括销售跟踪,现场勘查,价格谈判,合约准备与签订。4、Serve customers, understand their needs and try to satisfy their requirements.服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。5、Create and participate in various sales events to enhance customer relationships.设计并参与各项销售活动来增强客户的关系。6、Prepare and analyze sales reports.准备,分析销售报表。Requirements资质需求1、Bachelor degree or above, fluent in listening, speaking, reading and writing English abilities.大学本科以上学历,流利的英文听、说、读、写能力。2、More than 2 years hotel / service apartment sales experience.2年以上酒店/服务公寓销售工作经验。3、Good interpersonal communication skills to effectively carry out internal / external communications.良好的人际沟通能力,能有效地进行内/外部沟通。4、Strong team spirit, organization and planning capabilities.较强的团队协作精神、组织及策划能力。5、Familiar with EXCEL, WORD, ERP (ORACLE) System.熟悉EXCEL, WORD, ERP(ORACLE)系统。6、Full of enthusiasm, can work under pressure.富有工作热情,能承受工作压力 。

薪资: 8千-9千 经验:2年以上 企业类型:服务式公寓
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

Major Responsibility主要工作职责1、Responsible for market development to increase and retain customers.负责市场开发,增加并保留客源。2、Establish and maintain good customer relationships to increase sales revenue.建立并维护良好的客户关系以增加销售额。3、Complete the entire sales process, including sales tracking, scene investigation, price negotiations, contract preparation and signing.完成全程的销售流程,包括销售跟踪,现场勘查,价格谈判,合约准备与签订。4、Serve customers, understand their needs and try to satisfy their requirements.服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。5、Create and participate in various sales events to enhance customer relationships.设计并参与各项销售活动来增强客户的关系。6、Prepare and analyze sales reports.准备,分析销售报表。Requirements资质需求1、Bachelor degree or above, fluent in listening, speaking, reading and writing English abilities.大学本科以上学历,流利的英文听、说、读、写能力。2、More than 2 years hotel / service apartment sales experience.2年以上酒店/服务公寓销售工作经验。3、Good interpersonal communication skills to effectively carry out internal / external communications.良好的人际沟通能力,能有效地进行内/外部沟通。4、Strong team spirit, organization and planning capabilities.较强的团队协作精神、组织及策划能力。5、Familiar with EXCEL, WORD, ERP (ORACLE) System.熟悉EXCEL, WORD, ERP(ORACLE)系统。6、Full of enthusiasm, can work under pressure.富有工作热情,能承受工作压力 。

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 职位描述:1、在市场营销部总监及经理带领下,贯彻执行上级下达的各项工作任务和销售指标;2、与既有客户、潜在客户及合作伙伴保持密切联系,扩大市场范围;3、坚持拜访客户,并及时收集、统计、分析客户资料,形成销售工作报告;4、代表酒店积极开展团队、散客、宴会、会议等销售活动,不断提高销售业绩;5、完成市场营销部上级领导交办的其他工作;6、其他岗位相关职责。任职要求:1、有酒店行业销售经验,有天河区或周边酒店工作经验者尤佳;2、形象良好,谈吐得体;3、良好的沟通能力与团队协作能力。

薪资: 4.5千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-闸北区

岗位描述:1. 在日常工作上,协助市场销售经理保证部门内所有任务按照标准准时完成。2. 完成分配的任务,与酒店的目标和营业方向一致。3. 保持与各相关部门和集团总部的良好沟通合作。专业知识技能:1. 掌握并具有互联网和主要电脑程序的应用的知识和经验。2. 能够拟稿中文及英文的有关酒店活动和促销活动的文章。3. 了解本地市场和国际市场。4. 必须具备良好的中,英文读写能力

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